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(精华版)国家开放大学电大专科《团体工作》单项多项选择题题库及答案(试卷号:2251)

2020-10-04 10:52:43

 (精华版)国家开放大学电大专科《团体工作》单项多项选择题题库及答案(试卷号:2251) 盗传必究 一、单项选择题 1.下列说法错误的是(

 )。

 D.长时间的目光接触是必要的,工作者要长时间关注发言者 2.(

 )是世界上第一个号召知识青年自愿为地方进行服务的机构。

 C.基督教青年会

  3.关于工作者在团体发展中的地位表述有误的是(

 )。

 B.进入团体的转换期,团体的动力逐步形成,工作者处于团体的中心位置 4.最早的团体社会工作始于欧洲的(

 )。

 A.教会活动

  5.不属于新教伦理的理论假设的是(

 )。

 C.人的主要目的不是通过艰苦工作实现物质繁荣

  6.关于个人行为发展理论说法错误的是(

 )。

 D.人类不可以同时处在两种相对的境况中,即人不可以同时对同一情况或同一个人具有两种相对的情绪或反应 7.与其他团体社会工作类型相比较,(

 )团体是一种预防取向的团体工作。

 C.成长性

  8.下列有关支持性团体说法有误的是(

 )。

 C.在支持性团体中,社会工作者扮演的是决策者和引导者的角色 9.(

 )的持续时间较长、活动频率较高,对工作者的素质要求也比较高。

 A.治疗性团体

  10.伊根的三阶段问题解决模式的三个阶段不包括(

 )。

 C.分析问题阶段

  11. 20世纪70—90年代是(

 )团体在全世界范围内蓬勃发展的时期。

 D.成长性 12.下列说法错误的是(

 )。

 D.长时间的目光接触是必要的,工作者要长时间关注发言者 13.影响团体凝聚力的要素不包括(

 )。

 D.团体成员的个人魅力 14. 1844年6月6日,乔治·威廉爵士在英国伦敦建立了世界上第一个(

 )。

 B.基督教青年会

  15.团体的动力不会自发地产生,工作者需要对团体中发生的事件作出及时的反应,激发出团体中信任、温暖的气氛和成员间朝向团体目标的正向的互动行为。在这过程中工作者所扮演的角色是(

 )。

 C.催化者

  17.下列不属于团体成熟期的特点的是(

 )。

 A.权力结构趋于激烈

  18.(

 )认为,人类早期经验对他们以后的人格特征发展具有重大的影响作用。

 B.弗洛伊德 19.作为研究方法的团体评估有两种基本类型:结果评估和(

 )。

 C.过程评估

  20.下列有关次团体说法有误的是(

 )。

 D.次团体的产生对团体只会产生负面影响 21.在(

 )中,社会工作者扮演的是推动者和协调者的角色。

 D.支持性团体

  22.(

 )的重点是促成团体成员初步的互动,帮助团体形成一个实体。

 A. 团体初期活动

  23.现在,请每位成员写下三个形容词来描述你现在的退休生活,然后回到团体中,我们一起来讨论。以上使用的是(

 )来建立焦点。

 D.活动

  24.如果要将团体凝聚力和人际关系的学习提升到最高点,那么(

 )组成的团体对个人成长和任务的完成而言,应是较为合适的模式。

 C.男女混合

  25.(

 )主要是从社会学的观点出发,研究和探讨在人类发展的过程中,人与人之间相互作用的状况。

 C.团体生活发展理论

  26.与其他团体社会工作类型相比较,成长性团体是一种(

 )的团体工作。

 C.预防取向

  27.人类学家将人类行为发展理论划分为两大类,一类是团体生活发展理论;另一类是(

 )。

 A.个人行为发展理论

  28.有关次团体说法错误的是(

 )。

 D.次团体的产生原因是团体的规模太大 29.(

 )认为,团体社会工作是运用个人志愿结合成团体的方法,以促进个人发展、个人与社会关系的调适以及其他有益于社会的目标的实现。

 C.纽斯泰特

  30.(

 )必须建立在团体的能量与团体潜力的基础之上。

 C.发展团体民主自决的原则

  31.启蒙运动的思想家用人道主义来反对封建统治和论证民主主义,它起初以(

 )为发端。

 A.人道主义

  32.(

 )团体中,团体被视为一种治疗的工具。

 D.治疗性

  33.(

 )团体中最重要的是强调成员间的关系和相互交流体验。

 B.支持性

  34.下列有关社会行动团体说法有误的是(

 )。

 C.社会行动团体以团体为中心,忽略个人感受

  35.(

 )是团体的总目标,是成员希望参与团体能够达到的基本目标,是比较宽泛的,不是具体的目标。

 B.协议目标

  36.成长性团体可以分为自我认知的团体和(

 )。

 B.技能达成团体

  37.下列不属于自助团体的特点的是(

 )。

 D.工作者在团体中具有专业权威地位

  38.深化焦点需要和团体所处的阶段结合起来,深化焦点主要运用在(

 )。

 B.团体中期

  39.(

 )是指使用某些方法使成员陈述的内容和感受更加清楚和条理化的过程。

 A.澄清

  40.工作者:让我们开始吧!开始时我想请大家作一番自我介绍,谈谈你认为重要或愿意谈的内容,任何内容都可以谈。这段话说明工作者设置的团体基调是(

 )。

 B.轻松的基调 41.社会工作者为一个老年团体的成员联系社区提供的免费家务劳动,在这个过程中工作者这所扮演的角色是(

 )。

 B.中间人 42.团体社会工作作为一种社会工作方法,将(

 )视为自己的最终目标。

 B.发展团体成员的能力

  43.明确团体的限制和界限,表达团体的信念、态度和价值,这是团体的(

 )。

 B.文化规范 二、多项选择题 1.(

 )认为,团体社会工作是一种过程或方法。

 A.威尔逊

  B.赖兰 C.科伊尔

  D.沙利文 2.关于团体中的个人特质应考虑的特性包括(

 )。

 A.人际取向

  B.社会敏感度 E.情绪稳定程度 3.下列属于自助团体的特点的是(

 )。

 A. 非竞争性、合作取向的

  B.反精英,反官僚主义 C.持助人自助的态度

 D.共同领导 4.伊根的三阶段问题解决模式的三个阶段包括(

 )。

 A.澄清问题阶段

  B.分析问题阶段 C.制定目标阶段

  D.实施行动阶段 E.总结评价阶段 5.团体结构包括(

 )。

 A.沟通结构

  B.自然结构 C.领导结构

  D.权力结构 E.角色结构 6.团体规范形成期的特点包括(

 )。

 A.团体规范的产生

  B.团体结构的形成 C.团体角色分化

  E.团体公认的目标 7.西方社会工作基本价值观的基础是(

 )。

 A.新教伦理

  B.人道主义 E.社会福利思想 8.行为改变技术的过程包括(

 )。

 A.分析起点行为

  B.确定终点行为 C.选择适当的增强物

  D.采用渐进式的方式增强行为 9.当工作者介入团体成员的环境以改变成员的行为时,扮演的角色包括以下几种

  (

 ) A.倡导者

  B.调解者 C.中间人

  D.协调者 10.关于人格对团体的影响;主要应该考虑的特性包括(

 )。

 A.情绪稳定程度

  B.可依赖性 C.人际取向

  D.优越感 E.社会敏感度 11.下列属于二人组合次团体互动形式的是(

 )。

 A.平等一互惠互动型

  B.依赖一支配型 C.攻击一被攻击型

  E.追求一被追求互动型 12.下列属于团体社会工作的目标的是(

 )。

 A.协助团体成员达成诸多方面能力的提升 B.协助团体成员学习参与团体活动的方式、方法,激发他们发展潜能 C.协助团体成员建立对社会及周边人群的认识,形成他们的自我认识和对社会的归属感 E.协助团体成员修正自身的不良行为,通过新行为取代旧行为 13.影响团体凝聚力的要素包括(

 )。

 A.团体成员对团体目标的认同和期待的程度 B.团体成员参与团体的意愿的强度 C.团体满足成员需要的程度 D.工作者个人的魅力 E.团体人际关系吸引力的程度 14.关于团体评价说法正确的是(

 )。

 A.工作者、团体和机构三方都要分享团体评价的过程 B.可以增加团体经验的深度 C.可以适时地修正团体工作目标 D.可以构建团体发展的一般模式 E.可以作为机构开展团体工作的参考 15.团体规范一般可以分为三类,分别是(

 )。

 A. 秩序性规范

  B.角色规范 D.文化规范 16.下列有关支持性团体说法正确的是(

 )。

 A.支持性团体由共同问题的成员组成

  B.支持性团体的动力来源于团体本身

  C.在支持性团体中,社会工作者扮演的是推动者和协调者的角色

  D.支持性团体在医疗社会工作领域应用广泛 17. 工作这在团体中的角色包括(

 )。

 A. 引导者

  B.催化者

  C.调节者

  D.代理人

  E.评估者 18.工作者需要转移焦点的情况包括(

 )。

 A.焦点集中在一个人或话题上的时间太长了 B.成员兴趣下降,已经显露厌烦情绪 C.焦点与团体的目标出现冲突 D.焦点已经固定一段时间却没有任何进展 E.工作者觉得团体需要一些新的变化,希望引入新的话题与活动 19. 人类的伦理价值观主要包括(

 )。

 A. 正义

  C.责任

  E.心理健康 20. 弗洛伊德认为,人类人格和行为的发展,分为(

 )三部分。

 A. 本我

  C.自我

  D.超我 21. 巩固团体成员已经习得的技巧和方法包括(

  )。

 A. 模拟练习

  B.肯定正面感受,加强成员的自信 C.寻求外部资源支持,做好跟进工作

  D.鼓励成员独立

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