安全生产责任制度

　第一章

　总   则

　第一条

　为建立健全公司安全生产责任体系，落实安全生产主体责任，有效预防和减少生产安全事故及职业危害，实现安全、优质、高效的安全生产管理目标。根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规和标准，结合我校安全生产实际，制定本制度。

　第二条

　本制度适用于我校所属部门岗位从业人员。

　第三条  全校必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，将“安全第一”作为安全生产工作指导思想，全面组织实施本单位安全生产工作，通过建立健全安全生产责任制度，完善落实安全生产措施，加强安全生产过程管理，保障安全教学生产。

　第二章

　安全领导机构人员职责

　第四条

　驾校安全生产委员会职责：

　（一）严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范、标准和技术措施，结合安全生产工作实际，研究决定本单位生产安全工作重大事项，组织落实各级政府、相关管理部门的工作部署和要求。

　（二）督促建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实安全管理规章制度，监督和督促第一、二、三责任人落实安全生产工作职责，其他分管领导、部门和岗位落实安全生产“一岗双责”。

　（三）定期分析研判安全教学特点，制定本单位安全管理的重大的方针政策，研究安全生产中的突出问题，部署重点工作。

　（四）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。每季度召开一次安委员，传达贯彻上级安全生产精神，通报分析安全教学情况，公布安全生产重大信息，研究安全生产中的突出问题，并监督贯彻执行。

　（五）检查和督促安全生产安全委员会会议决定事项的执行和落实情况，组织全面的安全大检查和隐患排查，落实事故防范措施，监督检查各项工作和措施的落实情况。

　（六）制定本单位年度安全生产考核目标，分配工作任务，对考核目标和工作指标进行组织考核，研究并决定表彰安全生产先进单位、个人。

　（七）组织安排本单位安全生产事故应急救援、善后、赔偿等工作，配合政府、相关管理部门对安全生产事故的调查，对发生的事故要坚持“四不放过”的原则严肃处理。对重、特大事故和典型事故要及时召开事故分析会，教育全体从业人员吸取教训。

　（八）建立、健全安全生产激励和约束机制，严格落实安全奖惩及安全责任追究制度。

　（九）组织本单位开展安全生产工作。

　第五条

　校长安全生产职责 （一）严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。对驾校的安全生产工作全面负责，为本单位安全生产的第一责任人。

　（二）建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实驾校安全生产规章制度、教练员和车辆安全管理办法和安全生产操作规程。

　（三）依法建立适应本单位安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。

　（四）建立健全安全生产经费提取管理使用制度，按规定足额提取和使用安全生产经费，审查安全生产经费预决算和批准安全生产经费开支，保证安全生产经费有效投入和日常管理需要。

　（五）组织开展安全生产标准化建设，加强安全生产教育培训，实施安全生产目标管理，严格安全生产奖惩,促进企业安全生产规范化、制度化、标准化。

　（六）接受政府、行业主管部门的安全生产监督管理，督促、检查本单位安全生产工作，每季度至少一次亲自参加本单位组织的安全检查，及时消除生产安全事故隐患。

　（七）组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，建立本单位应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案。

　（八）负责召开安全生产委员会会议，定期及时主持召开安全工作会议，总结部署安全生产工作，分析全校安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

　（九）及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。根据发生事故的级别和性质，及时启动应急预案，亲自或指派有关领导、安全人员前往现场应急处置。严格按照“四不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。

　第六条

　分管安全生产工作副校长安全生产职责 （一）在校长领导下，协助经理认真抓好公司日常安全工作、履行安全职责。对本单位的安全生产工作负组织实施和综合管理及监督责任，是本单位安全生产的第二责任人。

　（二）认真贯彻执行国家、政府、上级的安全生产的法律法规、规章制度、标准规范和技术措施，并监督落实，及时传达上级安全生产工作意见。

　（三）建立健全本单位安全生产责任制，组织领导安全管理部门制定完善安全生产管理制度、教练员和车辆安全生产管理办法，监督落实安全生产操作规程。

　（四）提出年度安全生产工作计划并组织实施，落实安全生产目标考核管理，建立安全生产目标管理体系，督促各部门落实安全生产责任，定期组织考核结果及奖惩情况，推广总结安全生产中的先进经验。组织专职安全管理机构提出安全工作先进单位、个人的表彰奖励建议和违章处理意见。

　（五）领导、督促专职安全生产管理机构全面开展安全生产监督管理工作，定期主持召开安全生产例会，分析企业安全生产形势，研究解决重大问题，督促落实安全生产领导机构的相关决议，并组织实施。

　（六）督促和组织本单位开展安全生产检查工作，及时消除生产安全事故隐患。组织开展和督促落实开展安全生产标准化建设、安全生产教育培训工作。

　（七）督促财务部门按规定足额提取安全生产经费，做好资金预决算，明确用途，督促落实安全生产经费的投入、劳动防护用品的使用和管理。

　（八）及时组织有关部门和人员研究制定安全生产技术措施、职业危害防治措施，总结推广安全生产经验，充分汲取事故教训，积极做好事故预防和防损减灾工作。

　 （九）经常深入现场，检查安全生产情况，发现事故隐患，责成有关部门限期整改，组织制定并监督落实行之有效的整改措施。

　（十）组织制定和落实事故应急处置预案，建立健全应急救援组织，开展应急救援演练。督促专职安全生产管理机构和人员按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故分析、统计及处理的有关工作。发生道路运输行车事故，按照事故等级及时启动应急处置预案，组织善后处理工作。按照“四不放过”的原则，对事故责任者提出处理意见，落实生产安全事故处理的有关工作。

　（十一）建立健全车辆技术安全生产规章制度，制订完善安全操作规程，禁止违章指挥和违章作业，落实劳动保护措施，杜绝机械责任事故和工伤事故的发生。

　（十二）建立健全车辆维护技术档案，按要求整理和及时更新积极推广汽车维修新工艺、新技术，提高车辆的安全技术性能。

　（十三）严格执行车辆修理技术标准和工艺规程，加强对车辆安全部位的检查。建立健全车辆检验、配件使用等管理制度，提高车辆维修质量。

　（十四）完成领导交办的各项安全生产工作。

　第七条

　分管教务工作副校长安全生产职责 （一）认真贯彻落实国家安全生产的方针、政策，严格执行公司安全生产管理制度。按照安全生产“一岗双责”和“管生产必须管安全”的原则，在经理的领导下，对本单位教务工作负直接领导责任。

　（二）在教务管理中严格执行安全生产管理制度，牢固树立“安全第一”的思想，及时排查教学过程中的安全隐患，纠正违章指挥和违反教学操作规程的行为。

　（三）及时掌握教学开展情况，合理安排教学计划，确保教练车辆安全运行。

　（四）按照教学质量考评和安全生产评估要求，安排布置部门和人员建立健全学员档案，开展好教学工作。

　（五）完成领导交办的各项安全生产工作。

　第八条

　分管财务工作副校长安全生产职责 （一）认真贯彻落实国家安全生产的方针、政策，严格执行公司安全生产管理制度。按照安全生产“一岗双责”的规定，在经理的领导下，对所分管的财务安全生产负直接领导责任。

　（二）加强收入管理，按照国家有关规定足额提取安全生产经费，严格按规定开支使用，监督会计核算，对报表、报告进行审核，组织对安全生产经费使用、结存情况进行分析，及时向本单位主要领导和安全生产分管领导通报。

　（三）制定管理办法，保证安全生产管理日常开支。加大安全生产投入，确保隐患整治、事故处理等费用及时到位。

　（四）支持有关领导加强安全生产管理，足额收取教学培训费用等，配合相关部门对违规行为进行处罚。配合安全生产管理部门落实安全生产奖励。

　（五）落实有关规定管好银行账户、印章及支票，督促检查现金管理，严格执行国家《现金管理条例》和企业现金管理制度，保证资金安全。

　（六）组织制定管理制度和操作规程，加强财务管理设备领用的管理，确保安全使用。

　（七）完成领导交办的各项安全生产工作。

　 第三章

　专职安全管理机构、人员、职责

　第九条

　公司设置安全生产管理部门（安全科），作为本单位安全生产管理的专职机构，具体实施本单位安全生产监督管理的各项工作，其安全生产职责：

　（一）在本单位安委会和主管副经理领导下，督促执行落实安全生产法律、法规和标准。落实经理对安全工作的指示及安委会等会议的工作部署，负责本单位安全管理和安委会的日常工作，对本单位的安全生产负具体的组织实施和综合监督管理责任。

　（二）组织制定本单位安全生产规章制度、关键岗位操作规程和相关技术标准、规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行。

　（三）协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位年度安全生产管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与安全生产事故应急预案的制定和演练，负责公司教练员的招聘等安全工作。

　（四）参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划，组织实施或者监督相关部门实施，建立使用安全经费台账。

　（五）组织开展安全检查和隐患排查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应及时督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。

　（六）定期对教练员进行安全考核，及时处理违法违规行为。

　（七）负责安全委员会会议和安全例会组织工作，通报上次会议议定事项落实情况和前期安全生产情况，并根据管理需要提议召开其它安全会议，定期研究分析、总结部署安全生产工作，及时解决和上报安全生产过程中出现的新问题，按时向领导和有关部门报送安全生产信息。

　（八）会同驾校有关部门组织实施安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。组织开展安全生产竞赛、评比活动，总结推广安全生产工作先进经验。

　（九）发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织参与事故的调查处理，制定隐患排查方案，拟定事故防范措施；承担事故统计和分析工作。     （十）负责卫星定位监控中心的监督管理，检查卫星定位系统使用管理情况。采取有效的措施防范安全事故，纠正违章行为。

　(十一)实施安全生产奖惩和责任追究，及时查处安全生产违法违规和失职失误行为，调查分析事故原因，制定落实整改措施，从严追究有关部门及人员的事故责任，吸取事故教训。

　（十二）监督落实有关部门对本单位消防、职业危害防治措施及劳动防护用品的使用和管理。

　（十三）做好安全工作文书档案保管，及时收集汇总各类文字报表和资料。

　（十四）完成领导和安委会临时交办的各项工作。

　 第十条

　安全科科长安全生产职责 （一）在分管副经理领导下，监督执行安全生产法律、法规和标准，及时传达贯彻上级有关安全生产的指示、指令、决定，严格监督检查各项规章制度的执行情况，参与本单位安全生产决策，是本单位安全生产第三责任人。对本单位安全生产工作负具体的组织实施和综合管理监督责任。

　（二）制定本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全管理办法、操作规程和相关技术规范，制定各部门、各岗位的安全生产职责，监督贯彻执行。

　（三）拟定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，明确考核指标，组织实施考核工作，定期考核并公布考核结果及奖惩情况。

　（四）组织实施和具体落实开展本单位安全生产标准化建设。

　（五）参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，负责教练员的招聘等安全工作。

　（六）根据行业年度安全工作安排，拟定安全工作项目及相关开支，拟定本单位安全生产经费投入计划，组织实施。

　（七）组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。

　（八）定期组织对教练员进行安全考核，纠正处理教练员的违法违规行为，对造成严重后果的提出处理意见。对相关管理部门抄告、通报的违法行为，进行及时处理。

　（九）会同相关部门组织实施本单位安全宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。对安全生产做出显著成绩的单位和个人提出表彰奖励建议，对属于安全否决权范围的单位和个人提出部门处理建议。

　（十）做好本单位布置、检查、总结、评比等安全生产管理工作，协调各部门的安全生产，对本单位安全生产实施监督，指导和服务。组织参加各类安全生产会议，掌握安全生产动态。

　（十一）发生教学事故时，赶赴现场，积极配合有关部门调查和处理事故，并按规定及时报告；参与事故的调查处理，并坚持按“四不放过”原则进行处理，承担生产安全事故统计和分析工作。　 （十二）组织落实科室工作职责，领导科室人员完成本部门的各项工作，对本科室的工作负直接管理责任。

　（十三）完成领导临时交办的各项工作。

　第十一条

　专职安全管理人员安全生产职责 （一）安全内勤人员安全生产职责：

　1.监督执行安全生产法律、法规和标准，及时传达贯彻上级有关安全生产的指示、指令、决定，严格监督检查各项规章制度的执行情况，协助安全科长的工作。

　2.根据科室分工和领导安排，做好职责范围内的工作，抓好分管的日常安全管理工作，按照“谁主管谁负责、谁签字谁负责、谁审核谁负责、谁办理谁负责”的原则，对主办或主管的业务负责。

　3.协助参加制定本单位安全生产规章制度，教练员和车辆管理办法、操作规程和相关技术规范，制定各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行。

　4.协助参加制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，明确考核指标，组织实施考核工作，定期考核并公布考核结果及奖惩情况。

　5.协助科长按期组织召开各类安全会议，及时准备并提供会议资料和学习资料，积极做好签到、记录和后勤保障工作。

　6.协助制定开展安全生产标准化建设规划及方案，按照规划逐年组织实施和落实；协助制订安全生产经费投入计划，组织实施；协助、参加安全生产事故应急预案的制定和演练。

　7.协助科长开展落实各项安全检查，做好检查记录，发现事故隐患，及时提出整改意见和措施，并跟踪复查整改落实情况。

　8.积极协助有关负责人组织企业开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，抓好从业人员的安全学习、教育、培训、管理工作。

　9.拟写各种安全文件、制度、报告，积极筹备各类安全会议，定期做好各阶段的工作总结并及时收集、统计、整理有关安全生产资料，及时向上级领导汇报。

　10.建立完善各种安全生产基础资料档案、台账和各种安全会议、培训教育记录，并及时如实填写和更新。

　11.与卫星定位监控中心联合工作，及时处置监控中心发现的违规教学行为，并做好记录。

　12.按规定及时上报事故情况，承担事故统计和分析工作。

　13.完成领导临时交办的各项工作。

　（二）安全外勤人员安全生产职责：

　 1.监督执行安全生产法律、法规和标准，及时传达贯彻上级有关安全生产的指示、指令、决定，严格监督检查各项规章制度的执行情况，协助安全科长的工作。

　2.根据科室分工和领导安排，做好职责范围内的工作，抓好分管的日常安全管理工作，按照“谁主管谁负责、谁签字谁负责、谁审核谁负责、谁办理谁负责”的原则，对主办或主管的业务负责。

　3.协助参加制定本单位安全生产规章制度、教练员和车辆管理办法、操作规程和相关技术规范，制定各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行。

　4.协助参加制定安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，明确考核指标，组织实施考核工作，定期考核并公布考核结果及奖惩情况。

　5.协助科长按期组织召开各类安全会议，及时准备并提供会议资料和学习资料。

　6.协助制定安全生产标准化建设规划及方案，按照规划逐年组织实施和落实；协助制定安全生产经费投入计划，组织实施。

　7.协助、参加安全生产事故应急预案的制定和演练，参与本单位教练员的招聘等安全运营工作 8.协助科长开展落实各项安全检查，做好检查记录，发现事故隐患，及时提出整改意见和措施，并跟踪复查整改落实情况。

　9.积极协助有关负责人组织本单位开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，抓好从业人员的安全学习、教育、培训、管理工作。

　10.与卫星定位监控部门联合工作，及时处理监控中心发现的违规教学行为，并做好记录。

　11.按规定及时上报事故情况，根据需要及时赶赴事故现场，积极协助负责人组织参与本单位生产事故的调查处理，建立健全事故档案，承担事故统计和分析工作。

　13.完成领导临时交办的各项工作。

　第十二条

　驾校卫星定位监控系统监控员安全生产职责：

　（一）负责监控本单位教学车辆的运行情况，发现问题及时处理并向安全科负责人汇报。

　（二）确保每日监控平台、车辆的实时在线监控，若遇特殊原因不能登陆平台及车辆不在线等情况要及时报告公司，并做好记录。

　（三）负责监控室监控平台使用及正常维护，保证监控平台运转正常，平台发生故障时立即向领导报告并及时与营运商联系，及时排除故障。

　（四）定期将监控情况报送公司职能部门，发现严重安全隐患及时报告，不得徇私舞弊，隐瞒不报和弄虚作假。

　（五）做好监控日记记录，本班结束时，根据当班期间的监控情况填写交接班记录，与下一班人员做好工作交接。

　（六）坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、串岗，禁止将平台交与无关人员操作、查阅和修改。

　第十三条

　教练员安全生产职责 （一）严格遵守交通法规、企业安全生产管理制度及《教练员岗位操作规程》严格执行“一岗双责”，以身作则、言传身教，保证教学安全。

　（二）按时参加安全活动，积极参加安全学习，认真学习安全法规和企业安全规章制度，提高安全意识和技术水平，以对人民生命财产高度负责的态度搞好本职工作。

　（三）熟悉教规教材，领会教学原理和教学大纲，总结教学经验，不断提高自身的理论实际教学水平。   （四）认真搞好做好出车前、行驶中、收车后的“三检”工作；车辆的维护，按规定在本单位指定的修理厂保养，严禁带故障违章违规运行。保证车辆技术状况始终处于良好状态。  （五）服从领导的调动、指挥，遇有在训练中不能解决的问题，及时向校领导汇报。   （六）必须按规定的地点路线进行训练，动用车辆必须请示领导同意，不得擅自离开训练地点和路线。   （七）在训练中不得离开驾驶室，确保学员的驾驶操作安全。   （八）在起步、停车时要严格遵守“人不上齐车不走，车不停稳人不下”的安全规定，行驶中避免紧急制动，确保安全训练。

　（九）服从公安、运管和企业的安全管理，主动接受安全检查。

　（十）发生事故时保护好现场，抢救伤者，并立即向当地公安交通部门和单位报告。

　 第四章

　驾校其他部门、人员“一岗双责”安全生产职责

　第十四条

　办公室安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和行业主管部门的安全生产规定，认真执行企业安全管理制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，搞好办公室工作，综合协调各部门在抓好各项工作任务的同时，落实安全生产工作。

　（二）认真做好本部门人员的安全生产教育和职业道德教育，不断提高安全生产意识和管理水平。

　（三）及时传递上级安全生产文件，根据工作职责呈报领导或分派职能部门传阅、处理、立卷、归档。协调各职能部门完成包括安全生产工作在内的综合性任务。

　（四）负责本单位安全生产文件及时审核、签批、印发和各类综合性文件的汇总、起草、签批、印发。

　（五）正确使用、管理办公设备，抓好本部门工作范围内的安全工作。

　（六）积极收集安全生产信息，及时将安全生产信息提供领导和职能部门。

　（七）组织完成单位和领导临时交办的安全生产工作任务。

　第十五条

　办公室主任安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和行业主管部门的安全生产规定，认真执行企业安全管理制度，按照安全生产“一岗双责”的规定，对本部门及业务范围的安全生产负责。

　（二）及时向领导和职能部门传送国家和上级的安全生产文件和信息，努力为领导当好参谋。

　（三）协调各职能部门的联系，对综合性的安全生产工作任务进行布置、检查、落实和总结。

　（四）负责安全生产文件的收发、传阅、立卷、归档工作，对职能部门起草的安全生产文件和材料进行审核和下发。对各种综合会议上有关安全生产内容做好记录。

　（五）支持安全生产管理部门强化安全生产管理，协助进行安全生产事故处理。

　（六）做好本科室人员的安全生产教育，提高安全生产意识。

　（七）管好办公用品，主持制定办公用设备的安全使用规程，确保安全。

　（八）组织完成领导临时交办的安全生产任务。

　第十六条

　计算机管理人员安全生产职责 （一）在教学负责人的领导下，认真完成本职工作，自觉遵守驾校各项规章制度。  （二）负责微机室计算机软件和硬件的管理，保证计算机及教学系统的正常运行。不得在教学计算机上下载文件，做好病毒防护等工作。  （三）负责微机室设备的防盗、防火和防水工作。  （四）负责微机室用电设施安全工作，发现问题及时处理，绝不隐患。做到上班开启电源、下班关闭电源。  （五）负责微机室的卫生，做好防尘工作。  （六）负责学员的测试成绩的管理，保证真实、有效，并建立相符的文字及电子档案。学员的基本资料录入须准确完整。   （七）做好学员测试合格后得审查登记工作，并告知在收到学校通知后必须前去参加考试。  （八）负责好上报合格学员名单以及与业务人员的紧密配合，负责统计科目一考试情况并及时上报相关部门，做到数据统计准确、规范。  （九）负责本岗位内工作，保证结业考试的正常运行。  （十）负责到访咨询的学员接待工作及解答疑问。  （十一）负责接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。  （十二）完成领导交办的其它工作。

　第十七条

　教务科安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和行业主管部门的安全生产规定，认真执行企业安全管理制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在搞好教学任务的同时，抓好业务范围内的安全生产。

　（二）认真做好科室人员的安全生产教育和职业道德教育，不断提高安全生产意识和管理水平。

　（三）认真制定教学计划，合理安排教学时间、运行线路，加强对教学计划落实情况的督查指导，杜绝教练员疲劳驾驶、超载运行等违规教学行为。

　（四）做好对学员的安全教育及监管工作，督促教练员按照教学规程逐人有序教学，杜绝因教学纠纷引发治安事件。

　（五）定期组织从业人员开展新技术、新工艺的推广学习和使用，提高从业人员对教学设备的操作水平，加强办公场区及教学场所的安全检查，杜绝因操作不当或管理不善引发的意外事故发生。

　（六）组织完成领导临时交办的安全生产工作任务。

　第十八条

　教务科科长安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产管理规章制度，认真落实“一岗双责”，在分管副经理的领导下在搞好教学任务的同时，抓好业务范围内的安全生产工作。

　（二）定期组织科室人员的安全生产教育和职业道德教育，提高从业人员的安全生产意识和管理水平。

　（三）及时制定教学计划，严格按照“四定”要求加强对教学过程的监督管理，督查指导教学计划落实，严厉查处教练员疲劳驾驶、超载运行等违规教学行为。

　（四）严格按照安全生产目标管理规定将安全生产目标层层分解到各部门岗位人员，配合安全管理部门对各岗位人员的安全生产目标完成情况进行考核。

　（五）定期组织从业人员开展新技术、新工艺的推广学习和使用，提高从业人员对教学设备的操作水平，加强办公场区及教学场所的安全检查，杜绝因操作不当或管理不善引发的意外事故发生。

　（六）组织完成领导临时交办的安全生产工作任务。

　第十九条

　教务科副科长安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产管理规章制度，认真落实“一岗双责”，协助科长搞好教学任务的同时，抓好业务范围内的安全生产工作。

　（二）定期组织科室人员的安全生产教育和职业道德教育，提高从业人员的安全生产意识和管理水平。

　（三）及时制定教学计划，严格按照“四定”要求加强对教学过程的监督管理，督查指导教学计划落实，严厉查处教练员疲劳驾驶、超载运行等违规教学行为。

　（四）严格按照安全生产目标管理规定将安全生产目标层层分解到各部门岗位人员，配合安全管理部门对各岗位人员的安全生产目标完成情况进行考核。

　（五）定期组织从业人员开展新技术、新工艺的推广学习和使用，提高从业人员对教学设备的操作水平，加强办公场区及教学场所的安全检查，杜绝因操作不当或管理不善引发的意外事故发生。

　（六）组织完成领导临时交办的安全生产工作任务。

　第二十条

　结业考核人员安全生产职责职责 （一）结业考核人员是考核纪律在考场的执行者，是考核实施教学大纲的真实有效的鉴定人。结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作，严格维护考场纪律、制止违纪行为，确保考核公正、顺利地进行。     （二）学校结业考核人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。  （三）严格按照《计算机模拟考试标准》、《驾驶模拟考试标准》、《结业考试制度》进行结业考核，不达标者不准参加正式考试。结业考核人员要按照教学大纲要求，填写培训记录，不得营私舞弊。  （四）通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高合格率，向社会输送合格的驾驶员。 5、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。  （五）结业考核人员必须接受岗前培训，熟悉掌握驾驶培训考核的有关政策、法规及结业考核操作程序。未参加培训的人员不得参加结业考核。  （六）完成领导交办的其它工作。

　第二十一条

　驾驶操作训练质量管理员安全生产职责 （一）学校严格按照教学大纲的内容，时间和顺序组织教学。坚持领导查课制度，校领导不定期对教员授课进行检查；理论教学和驾驶操作训练责任人经常检查监管教学计划实施情况；坚持随时对教练员教学情况进行检查。  （二）教学负责人制定理论教学和实际驾驶操作训练实施计划，报学校分管领导审批执行。  （三）教练员未经批准不得擅自调课。确需调课的报教学负责人批准。  （四）检查教练员按照教学任务编写教案，认真备课，耐心讲解，仔细答疑。  （五）督促学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加结业考试，不得报考驾驶证。  （六）教务处凭学员理论模拟考试成绩和驾驶培训记录到交通管理部门审核后，与公安交警部门预约考试，及格后安排实操训练。  （七）学校认真做好驾驶培训记录和资料归档管理工作。

　第二十二条

　理论培训管理员安全生产职责 （一）从驾校实际情况出发，每学年提出理论教学培训工作计划。  （二）检查督促理论教练员的备课情况；定期检查理论教练员的教学情况。  （三）搞好校内外有关教研、科研信息，资料和成果的搜索、交流。  （四）有计划地培训实际操作教练员，提高理论水平。  （五）积极参与学校的科研活动，提高驾校的知名度。  （六）参加校外教科研活动，加强联系，扩大驾校影响。  （七）组织学术报告会和教科研专题讲座，召集教学教研研讨会、交流会等。  （八）完成领导交办的其它工作。

　第二十三条

　计时管理系统三级平台管理员安全生产职责 （一）在教学负责人的领导下，负责全体学员的学时管理工作。  （二）严格按照相关规定刷卡，不得徇私舞弊。  （三）负责学员信息卡的发卡、补卡及刷卡管理。  （四）负责对学员学时进行有效管理。制止学员逃学、代学等违规行为，避免不合格学员走向社会。  （五）完成各种学员学时相关报表，做好学员学时统计工作。  （六）监督教练员按照规定完成学员培训任务。  （七）为业务主管部门提供全面的参考数据，加强对驾校及其车辆的宏观管理与调控。  （八）配合教学主管人员，加强对学员培训的管理。IC卡信息和本人信息相同时才能进行学习和考试，防止代人学习和考试的现象发生。  （九）负责对IC卡和学时记录仪的管理、维护及维修。禁止无关人员进入设备管理室内，做好记录数据的保存工作。  （十）完成领导交办的其它工作。

　第二十四条

　财务科安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真宣传落实《会计法》和财务管理制度，严格执行企业的各项安全生产管理规定。负责本单位财务管理方面安全工作。

　（二）认真做好科室人员的安全生产教育和职业道德教育，不断提高安全生产意识和管理水平。

　（三）按国家财务制度和安全生产规定提取安全生产费用，按集团公司规定提取安全风险储备金，专项存储，严格按规定程序使用。

　（四）保证驾校日常性费用的支出，在编制财务计划时，应将安全技术、劳动保护措施费用及其安全生产宣传教育费用、安全生产奖励纳入财务计划，经常检查这些费用的使用情况。

　（五）加大安全生产的投入，保证安全生产基础设施的建设，及时筹措资金排查治理安全生产隐患。

　（六）严格遵守财经纪律，加强对现金、支票、有价证券和单据账册、报表的整理和保管，下班时做到现金存行，票证入库，严防火灾和被盗。

　（七）组织完成单位和领导交办的其他安全生产工作任务。

　第二十五条

　财务科科长安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和行业主管部门的安全生产规定，认真执行企业安全管理制度，按照安全生产“一岗双责”的规定，对本部门及业务范围的安全生产负责。

　（二）按照规定提取安全生产费用和企业各种安全生产专项费用，做到账目清楚，管理规范。

　（三）严格执行安全生产费用的使用规定，保证安全生产的基本投入，保证日常安全生产管理费用的支出。

　（四）及时提供资金整治安全隐患，做到人员、设备、资金三落实。

　（五）配合安全生产管理部门加强安全生产管理，按规定协助安全管理部门进行安全生产奖励、处罚和事故处理。

　（六）加强资金管理，严格执行国家《现金管理条例》和企业现金管理制度，确保资金安全。

　（七）做好本科室人员的安全生产教育，提高安全生产意识。督促检查本部门和人员安全包车责任制度的落实。

　（八）组织完成单位和领导交办的其他安全生产工作任务。

　第二十六条

　财务管理人员安全生产职责 （一）严格遵守《安全生产法》、《会计法》等国家法律法规，执行企业安全生产制度，认真履行岗位安全生产职责，按照安全生产“一岗双责”的规定，对本岗位本职内安全工作负全面责任。

　（二）按规定正确进行安全生产费用的提取、支付、保管、存储、核算和支出，确保现金、票据、账册清楚安全。

　（三）严格执行办公场地和工作程序安全要求，正确操作使用设备，不发生责任事故。

　（四）自觉参加国家和企业组织的各种安全生产活动和安全知识培训教育，提高自身安全生产意识。

　（五）关心和支持企业安全生产，积极参与安全生产管理，及时排查和报告安全隐患，制止违反安全生产制度和安全操作规程的行为。

　（六）完成单位和领导交办的其他安全生产工作任务。

　第二十七条

　车辆技术科安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和行业主管部门的安全生产规定，认真执行企业安全管理制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针 （二）认真做好业务人员的安全生产教育和职业道德教育，不断提高安全生产意识和管理水平。

　（四）建立健全教练车辆技术档案，及时掌握车辆动态和技术状况。及时进行车辆的行驶证等各种证件的办理和审验工作。

　（五）配合有关部门搞好车辆的检查、维护工作，及时排查车辆安全隐患，按规定及时进行老旧车辆报废更新。

　（六）完成单位和领导临时交办的安全生产工作任务。

　第二十八条

　车辆技术科科长安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和行业主管部门的安全生产规定，认真执行企业安全管理制度，按照安全生产“一岗双责”的规定，对本部门及业务范围的安全生产负责。

　 （二）办理车辆审验，配合有关部门对教练车辆进行审查。按照安全生产状况评估和质量信誉考评的要求建立健全车辆档案。

　（三）组织编制和实施车辆维护和更新计划，确保车辆的安全技术性能。及时排查安全隐患，妥善保管车辆维修档案。

　（五）做好本科室人员的安全生产教育，提高安全生产意识。督促检查本部门和人员安全包车责任制度的落实。

　（六）组织完成领导临时交办的安全生产任务。

　第二十九条

　车辆技术科管理人员安全生产职责 （一）严格执行国家安全生产的法律法规和企业的安全生产管理制度，按照安全生产“一岗双责”的规定，对本岗位业务范围的安全生产负责。

　（二）严格执行国家及主管部门关于车辆技术的管理规定，编制车辆维护和更新计划并落实。

　（三）建好车辆的技术档案，做好车辆技术资料收集、整理和保管，协助安全部门搞好教练车辆车检，保持车况良好。

　（四）积极参加安全生产活动，提高安全生产意识。支持单位强化安全生产管理。

　（五）完成单位和领导临时交办的安全生产任务。

　安全风险管控制度

　为推进安全风险管控工作，规范安全风险管控流程，有序、有效地开展安全风险管控工作，最大限度地预防各类事故发生，促进安全生产持续、健康发展，特制订本制度。

　一、总体目标 加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防，杜绝安全事故的发生，构建安全生产长效机制。

　二、工作流程 1.安全风险辨识。至少一年进行一次安全风险点的排查，由安全生产管理人员，重点围绕人的不安全行为、物的不安全状态、道路状况、环境的不良因素、管理的缺陷等全方位排查本单位生产过程可能导致事故发生的风险点。制定安全风险排查表。  2.安全风险分类分级。针对排查出来的风险点按规定上报，由驾校安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制领导小组进行讨论、研判，对安全风险点进行分类分级，先确定风险类别，然后按照风险程度及可能造成后果的严重性，运用风险矩阵法或LEC法，将风险分为1、2、3、4级（1级最危险，依次降低），形成安全风险评价，并制定安全风险分类分级表。

　3.安全风险分级管控。根据安全风险分类分级，由安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制领导小组进行讨论、研判，制订安全风险管控措施、落实责任部门和责任人，制定安全风险分类分级管控责任清单，确保管控措施落实到位。  4.明确管控措施。针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级（部门、岗位），落实具体的责任人和具体的管控措施（包括制度管理措施、技术措施、在线监控措施、视频监控措施、应急管理措施等），形成“一企一册”并报上级安全主管部门备案。  5.风险公告警示。领导小组针对主要风险源、危险类别、危险等级、管控措施和应急措施进行公布，让每名从业人员、管理人员都了解风险源的基本情况及防范、应急对策。对存在安全生产风险的岗位设置安全风险提示卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话内容等。

　三、安全隐患排查与应急管理    1.隐患排查治理。针对各个风险点制订隐患排查治理制度、标准和数据库资料，明确各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的管理隐患排查治理机制，实现隐患自查自改常态化。  2.加强应急管理。在风险评估的基础上，编制应急预案，并与当地政府及相关部门的有关应急预案相衔接。强化专（兼）职应急救援队伍建设，在事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，要停止生产经营。每年至少组织一次应急演练，并经常性开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训。   四、加强技术支撑  建立健全功能齐全的安全生产监管综合信息平台，与政府相关部门实现互联互通、信息共享，形成全交通行业安全生产监管“一张网”。并利用在线监控或者视频监控实现对风险点的动态管控。

　五、培训、保障措施； 1.适时聘请专家或专业人员对安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制领导小组人员、安全生产管理人员进行安全风险管控和隐患排查治理等相关业务知识的培训，指导安全风险管控和隐患排查治理工作的开展。

　2.组织全员依法参与和监督企业开展风险分级管控和隐患排查治理工作，落实职工岗位安全责任，共同推进体系建设工作；大力开展风险意识和风险防控宣传教育，提升全员安全素质。

　3.加大安全风险管控和隐患排查治理投入，确保资金、人员、设备设施到位。  4.严格落实责任，领导小组办公室加强督导、检查工作的开展和落实，切实建立起安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制，筑牢安全生产防火墙。

　 安全隐患排查与治理制度

　为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实驾校安全工作责任制，及时消除辖区各种事故隐患，防止事故发生，确保师生生命财产安全，特制定驾校安全隐患排查与治理制度。

　一、指导思想

　 充分熟悉加强驾校安全工作的极端重要性。以对国家、对人民、对下一代高度负责的态度，以对学生安全、健康成长高度负责的精神，以维护人民群众根本利益的高度责任感，把驾校安全工作摆在重要位置。切实提高驾校校长及其他领导、组长以及广大学员工对驾校安全工作极端重要性的认识，增强做好驾校安全工作的责任感和使命感，克服麻痹思想和侥幸心理，牢固树立“安全第一”的思想，认真做好驾校的安全教育、安全管理和安全事故的防范工作。

　二、建全机构，落实责任

　 （一）严格落实安全管理责任制。

　我校成立以校长为组长，副校长为副组长，驾校安全责任领导小组。校长是安全工作的第一责任人，对安全工作负总责，负责驾校安全工作的组织、统筹与协调，保证驾校安全工作的顺利、正常进行。

　 （二）落实安全管理责任。

　驾校校长每季度应组织相关部门对本单位进行一次安全监督检查；分管领导和安全科长每月应对全公司进行一次安全监督检查，并对不同季节和重大活动期间需进行针对性的安全检查；各职能部门应对办公区域进行经常性安全检查；员工及教练员应每天对其目前岗位和责任范围进行自查。

　 （三）建立反馈和预警机制。

　发现问题后要及时报告给驾校安全科处理，不能处理的要及时报告给校长。建立防范安全事故的长效预警机制，落实驾校安全工作预案，各项制度预案要宣传到位，并上墙宣布。严格落实定期检查和日常防范相结合的安全排查制度，凡波及驾校安全管理的方方面面都要认真进行检查，真正做到不留死角，不留漏洞，校长和分管副校长要全面把握驾校的安全工作情况。发现隐患或不安全因素，能自行解决的立刻解决；驾校自行解决不了的按分级管理的归属，立即上级运管局驾培科尽快解决；在尚未解决之前，应先采取力所能及的防范措施，防止各种不安全事故发生。对波及安全工作的规章制度要进行认真地清理检查。凡没有建章立制的部门，要责成其迅速制定；凡规章制度不健全的，要尽快补充完善；凡对规章制度执行不力的，校长和分管副校长要找有关责任人谈话落实。

　三、安全检查要求

　 (一)监督检查人员要认真学习党和国家安全生产方针、政策，全面掌握相关法律法规、规程、规范、标准及要求，不断提高自身的专业知识水平;

　(二)检查人员应坚持原则、秉公办事，不得影响受检科室.部门的正常工作开展。科室、部门及人员对安全生产检查工作，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

　 三、安全检查内容

　(一)安全生产规章制度是否健全;

　(二)设施、设备及消防器材等安全运行状态是否良好； (三)工作场所及教学场地的安全生产状况; (四)从业人员是否具备相应的安全生产知识和操作技能等； （五）排查驾校车辆是否购买安全强制险，每天练车前，进行车辆日常检查。

　（六）排查驾校消防安全隐患。消防通道是否畅通；灭火器材是否好用；消防报警装置和应急照明装置是否正常；防火警示标志是否损坏；驾校危险化学物品和易燃易爆物品是否按文件规定履行专人管理、专柜存放；校内是否存在学生使用明火的现象；驾校用电线路有无安全隐患；

　(七)重大危险源的检测监控情况； (八)生产安全事故隐患; (九)其他应当检查的安全生产事项。

　 （十）做好安全隐患排查台帐。在排查安全隐患和整改工作中，要认真做好记录，填写驾校安全隐患排查登记表。在排查的过程中，发现问题及时报告，并填写安全检查及隐患整改台帐，以便得到及时处理。在排查的过程中，假如碰到不能下结论的问题，应请有关部门和相关领导进行鉴定，以防事故发生。

　四、检查方式和方法

　 (一)检查采取定期与不定期相结合，明查与暗查相结合； (二)听取受检科室、部门汇报，向受检科室、部门提出质询； (三)查看受检科室、部门相关记录、台账等基础资料； (四)深入教学现场检查；

　 (五)组织专业技术人员对安全重要设施、设备进行检测。

　五、隐患排查的整改规定。

　（一）检查人员要向受检科室及时反馈检查意见，对存在的问题，要明确整改时限，落实责任科室和责任人，并做好检查记录及签字，责任科室要在规定时间内将整改情况报送检查小组备案。

　(二)对隐患的整改情况要进行跟踪落实，实行“编号登记，限期整改、专人负责、复查销号”制度。重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区城内撒出作业人员，责令暂时停业或者停止使用；事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复教学和使用。

　(三)对违法、违规行为，按照有关法律、法规规定，当场予以纠正或作出限期整改决定，并给予相应的处罚。对超越安全生产监管监察职责范围，危及生产安全的问题，应当及时移送其他部门处理，并记录在案备查。

　(四) 驾校应根据安全隐患情况，立即组织相关部门，按照“三落实”(措施落实、人员落实、时间落实)制定隐患整改措施和计划，并对整改结果进行验收。安全督查中发现的安全隐患，应当立即整改，不能立即整改要制定计划，限期整改。

　(五)安全科负责建立健全隐患整改档案，完整记录隐患整改及验收的全过程，并按规定录入“三本台账”和隐患排查治理系统。

　 六、加强安全知识的宣传和教育

　领导必须做到“逢会必讲安全，逢活动必强调安全，进校必看安全” ，做到排查与督查相结合。要加强学生的安全知识教育，教练员要对学员强调在校应注重哪些方面的安全，教练要利用学车休息间隙进行 “安全防范”教育，让学生学会提醒自己和他人时时处处注意安全，学会保护自己和同学的人身安全。要提高师生的自我保护、自防自救整体素质。要坚持安全教育与教育教学活动相结合原则，重视驾校安全文化建设，要充分利用现有的宣传教育资料及课本中的安全知识。

　隐患排查治理制度和重大隐患治理情况 “双报告”工作制度

　为贯彻落实党中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》和省委省政府、市委市政府、县委县政府《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，夯实安全生产基础，提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少事故发生，根据相关法律法规，制定本工作制度。

　一、认真落实=生产安全事故隐患和职业病危害因素（以下简称“隐患”）排查治理的安全生产主体责任，按照安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和规程规定，制定隐患排查、治理、登记建档、监控、报告等制度（以下统称隐患排查治理制度），开展隐患排查治理工作，主动、全员自查自改自报隐患，实现隐患排查治理常态化、制度化、法制化。

　二、隐患排查治理制度和重大隐患治理情况，应向县道路运输管理局和企业职工（代表）大会报告，即“双报告”，包括以下内容：

　（一）向职工通报（公示）隐患排查治理情况； （二）向职工（代表）大会专项报告隐患排查治理制度建立、执行情况和重大隐患治理情况； （三）向县道路运输管理局报告重大隐患排查治理情况； （四）向县道路运输管理局报送隐患排查治理制度。

　三、向职工通报（公示）隐患排查治理情况，应按以下规定在隐患排查治理公示公告栏或厂务公开栏中进行：

　（一）及时通报（公示）隐患排查治理制度的建立、修订、变更和执行情况； （二）定期通报（公示）隐患排查治理工作计划； （三）及时通报（公示）重大隐患的发现及治理过程、验收销号情况，治理进展情况至少每周更新通报（公示）一次； （四）每月通报（公示）隐患自查自改情况。

　四、向职工（代表）大会专项报告隐患排查治理制度建立、执行情况和重大隐患治理情况，报告时间应与职工（代表）大会召开时间一致，每年至少报告一次；职工（代表）大会审议情况应在企业厂务公开栏中公示，接受职工群众监督。

　（一）隐患排查治理制度的建立情况，应包括：隐患排查、治理、登记建档、监控、报告等制度（内容）的建立、修订、变更情况；隐患排查治理制度具体内容；隐患排查治理制度内容与现行安全生产和职业病防治有关法律、法规、规章、标准、规程等规定的吻合情况，以及与本企业实际结合程度等。

　（二）隐患排查治理制度的执行情况，应包括：隐患排查治理工作计划、完成情况，企业职工履行隐患排查治理职责情况，政府部门监督检查发现、职工及社会人员举报的隐患治理情况，隐患排查治理统计分析情况，隐患自查自改自报工作成效等。

　（三）重大隐患整治情况，应包含重大隐患的排查、评估、治理、报告、分析等情况。

　五、向县道路运输管理局报告重大隐患排查治理情况，应遵守以下规定：

　（一）在发现重大隐患后3个工作日内，应报告重大隐患的简要信息（部位名称、排查日期、排查人员、内容、现状、监控措施等），且在明显位置进行公示，并及时组织现场评估（评价）、制定治理措施； （二）在评估及制定治理措施后，应书面报告重大隐患详细信息，包括重大隐患的形成原因、危害程度、风险评估（评价）结果和治理方案等； （三）在隐患治理过程中，应每月报送治理进展情况直至整改完成； （四）重大隐患治理完毕后应当及时组织相关技术人员进行评估（评价）并验收销号，要在验收后3日内报送评估结果和验收报告； （五）未能按期完成治理的重大隐患，应在整改时限到期前15日书面报告延期原因和下一步治理方案等； （六）对各级人民政府及有关部门（单位）检查发现或挂牌督办的重大隐患，应按检查指令或挂牌督办要求及时组织治理，经验收合格后，再向县道路运输管理局报告的同时，报检查或挂牌督办牵头部门（单位）备案。

　六、向县道路运输管理局报送隐患排查治理制度，应在制度制定完善后，及时以电子文件形式上传当地隐患排查治理信息系统，如有关法律法规规章另有规定的，同时按其规定执行。

　道路运输企业报送隐患排查治理制度后如内容有较大修改，应于修改完善后10个工作日内重新报备。

　七、企业工会应协助督促落实“双报告”工作，督促企业行政负责人在职工（代表）大会上报告企业隐患排查治理制度建立、修订和执行情况，重大隐患治理工作情况，接受职工或职工代表审议。

　八、本制度所称隐患排查治理制度应包含但不限于以下内容：

　（一）隐患排查治理工作的组织领导和职责分工； （二）隐患排查治理工作的计划编制、重点和基本要求； （三）隐患分级判定标准和台账（档案）管理机制； （四）隐患排查（日常排查、定期排查、专项排查）的内容、频次、责任人，以及隐患整改的责任人、时限、资金、措施和应急预案等要求； （五）隐患排查治理、记录报告、监测监控、督办验收、分析研判等工作机制； （六）隐患排查治理的资金保障、通报监督、教育培训、举报奖励、考核奖惩等内容； （七）法律、法规、规章和规范性文件规定其他应报告内容。

　九、本制度所称重大隐患，按《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）和各级政府、部门出台的有关安全生产和职业健康的重大隐患判定标准等界定。

　 安全生产目标考核奖惩制度

　 第一章

　总则

　第一条

　为了贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保本单位各项安全生产管理制度得到贯彻落实。根据国家相关法律法规及规章制度，结合本单位实际，特制定本制度。

　 第二条

　制定安全生产考核奖惩办法的目的是为了保护教、学人员生命财产安全，提高员工安全生产积极性和责任心，自觉遵守法律法规、企业规章制度和操作规程，重视安全生产。

　 第三条

　坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡的部门和个人予以表彰和奖励;对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的部门和责任人予以处罚。

　第二章

　 考核奖励规定

　 第四条  安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，分为通报表扬、发给奖状(奖牌、荣誉证书)、奖品或适当的奖金等方式。

　第五条

　对部门和员工进行奖励，奖励金由本单位提取的安全费用等费用中提取。

　第六条

　奖励的标准及条件根据年度安全目标考核评比结果，对符合以下条件的的予荣管和物质奖励:

　1.严格执行安全生产规章制度。安全生产有计划和措施、有组织、有落实和检查、有总结和考核，有效地开展安全预防工作。

　 2.做好职工的安全宣传、教育和培训。安全宣传有声有色，利用简报，专栏、标语、图片等多种多样的形式教育职工，坚执行安全学习制度，内容丰富，效果显著。

　 3.安全管理岗位职责健全，安全管理制度和安全生产操作规完善，岗位人员配备落实到位。

　4.全年无责任事故，无严重违规、违章现象。

　(二)根据年度安全目标考核评比结果，对符合下列条件的个给予荣誉和物质奖励。

　1.坚持四项基本原则，廉洁奉公，遵章守纪，严格执行安全作规程、遵守操作规范，认真负责地搞好本职工作，无任何工事故发生;

　 2.坚持原则，工作认真，敢于管理、关心本单位及本部门的安全工作，主动发现和消除事故隐患，无违章教学和违章指挥现象。

　3.协助领导改进安全管理，积极提出合理化建议，在安全工中有所创新，有所贡献。

　第七条

　驾校每年度向上级单位推荐表彰的各类先进，其安生产工作作为主要的评选条件。

　第三章 处罚规定       第八条  安全违规处罚采取教育与经济手段和行政处罚相结的方式。对职能部门处罚的种类分为:通报批评、责令限期整对个人处理的种类分为:通报批评、处教育扣款、待岗学习、职数职、解除劳动合同。

　      第九条

　本校员工在一年内违反企业安全生产制度或安全产法规二次以上的， 未造成事故的，必须待岗学习 (停岗不得于七天);三次以的予以解除劳动合同;对造成事故或严重影响的，根据事件的性质给予相应的经济、行政处罚或直至追究法律责任。

　     第十条

　员工违反安全法规及企业规章制度，造成1人重伤致残)或经济损失3万元以上的安全责任事故，一律解除劳动同，情节严重的移送相关部门处理。

　     第十一条  为了强化安全生产，落实安全责任，根据有关规安全生产实行一票否决制度，年度考核期内实行安全生产一票否决，被否决的部门及部门领导和分管领导取消当年评比先进资格。

　      (一)年度考核超控制目标或考核不合格的;       (二)违反规定造成一人重伤或经济损失2万元以上的； (三)因管理责任人造成训练事故的;       (四)因管理责任造成工作场地事故或交通事故的;       (五)违反规定被主管部门通报批评或媒体曝光造成严重影响的； 第十二条

　本制度由安全科负责执行。

　安全生产经费保障制度

　为了提高安全生产管用水平，保障安全生产投入落实到实处。依据《安全生产法》及《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）等规定，结合本校实际，特制定本制度。

　 一、 财务科应按业务收入总额的1.5%提取安全生产经费，并专户管理。

　二、安全生产经费专项用于安全生产支出，主要用于以下安全工作方面:

　 (一)完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；

　 (二)配备必要的应急求援器材、消防设施设备和现场教、人员安全防护物品支出；

　 (三)安全生产检查等支出； (四)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改，监控支出； (五)安全生产宣传、教育培训以及应急求援演练支出； (六)事故的抢险救灾和善后处理工作； (七)其他与安全生产直接相关的支出。

　三、财务科负责对安全资金进行统一管理，将安全费用纳入财务计划。根据年度安全生产计划，安全投入计划。安全资金使用项目等，审核安全费用提取，做好资金投入的落实工作。

　四、财务科兼职安全员建立安全经费预、决算台账。安全生产费用实行转款专用、专户核算，并按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。确保合理使用，年度结余资金转下年度使用，安全生产经费不足的，按正常成本渠道开支。

　五、单位安全生产第一责任人负责审批安全生产经费的提取和使 用。

　六、本校安全生产安全委员会负责安全投入计划、安全投入报告，督检查安全经费投入落实情况。

　安全生产值班制度

　第一条

　为进一步加强本单位安全生产组织管理，保证节假日及休息时间（包括夜间）安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急组织、领导、指挥能力，现建立安全生产值班制度。

　第二条

　值班范围：

　（一）节日期间和特殊时期； （二）安全生产日常管理、节日期间和特殊时期。

　第三条

　值班安排：

　（一）值班由办公室统一安排，安全生产值班表应报校长批准； （二）如遇特殊时期，各岗位应严守工作岗位，保证工作顺利开展。

　第四条

　 值班期间，值班领导负责本单位的全面安全生产工作，发生的伤亡事故，负责组织抢救，指挥保护现场、上报相关单位。

　第五条

　安全值班人员要认真做好交接班，移交时，必须做到：将本班所做的工作、存在和已解决的问题，接班人员应注意及需要继续解决的问题，认真向接班人员交接清楚。

　 安全生产会议制度

　一、目的

　 为规范我校的安全生产会议，确保安全生产责任制度的落实，及时总结安全生产中的教训，保证沟通渠道通畅，特制定本制度。

　二、范围 本制度适用于驾校及所属各科室。

　三、职责 （一）安委会办公室（即安全科）是本项制度的执行科室，在分管安全的副职领导下，对本级该项制度进行落实，负责组织召开本校级相关安全会议。负责对各科室执行情况进行监督检查。

　（二）各科室有关人员按要求参加召开安全会议，会议组织单位应指定专人负责组织签到，做好会议记录，并按规定保存相关记录。

　四、管理要求 （一）安全会议形式 1.安委会会议 参会人员：驾校安委会成员，所属各科室安全生产第一责任人，根据会议内容，还可指定相关人员列席。

　主持人：驾校安全生产第一责任人。

　会议召开时间：每季度召开一次。

　会议主要内容：传达政府主管部门安全生产相关要求、分析安全生产形势、协调处理安全生产问题、决策安全生产重大事项、部署安排每季度的安全生产工作。

　2.安全例会 （1）安全例会

　参加人员：驾校各级各科室门负责人，根据会议内容，还可指定相关人员列席。

　主持人：安全生产第二责任人。

　召开时间：每月召开一次。

　会议内容：落实驾校安委会会议决定，总结本月的安全生产工作、安全生产目标、安全生产指标的完成情况；传达上级对安全生产的指令、文件精神及企业安全生产相关措施和要求；各科室汇报安全生产情况和存在的问题，协调解决日常安全生产相关问题，分析、总结安全生产日常工作，研究部署安全生产重点工作。

　（2）安全专题会议 参加人员：各科室负责人，根据会议内容，还可指定相关人员列席。

　召开时间：根据工作需要召开。

　会议内容：研究、讨论和解决工作中突出存在的各类重大安全问题和隐患；总结、分享工作中安全相关的经验和积累。

　五、生产会议涉及安全生产内容记录或纪要。

　（一）安全会议的管理 1.安全会议，原则上由安全生产第一责任人召集，安全科具体实施和准备。

　2.安全会议应有专人负责会议签到，记录会议内容，并按规定归档保存。

　3.会议结果以及会议确定的工作任务应明确指定科室或人员进行落实和检查，并以会议记录或会议纪要作为安全责任追究的重要文书依据。

　4.因故不能出席会议的科室和个人，应向相关领导请假获准，并事后到安全科去补学。原则上，任何科室和个人不得缺席安全会议。

　5.各类安全生产会议可以合并召开，但应充分考虑会议频次、会议内容、时间、参会人员范围等。

　（二）记录

　安全会议记录实行统一格式，应在会议当时予以记录。记录书写时应使用黑色钢笔或签字笔，字迹要清晰，不得漏记、补记、追记。会议组织单位应指定专人负责记录、整理并规定保存相关记录。

　安全生产宣传和教育培训制度

　为切实规范安全生产宣传教育培训工作,全面提高行业管理人员与从业人员安全意识、安全素质和安全技能,进一步营造健康蓬勃的道路运输行业安全文化,特制订本制度。

　一、安全生产宣传

　 1、各科室应采取多种手段,积极开展安全生产宣传活动。宣传活动形式包括:媒体宣传(微信、QQ、短信等),场所宣传(标语、横幅、墙报等),活动宣传(应急演练、桌面演练、安全生产月)等。

　2、安全生产宣传内容主要包括:国家安全生产方针和政策、安全生产法律法规、上级主管部门工作要求及规章制度、职业道德、安全操作规程、安全生产技能、事故经验教训等。

　3、开展安全生产宣传教育活动纳入年度对相关科室及教练人员安全管理目标内容。

　二、安全生产教育和培训

　 (一)培训对象、要求

　 1、安全生产教育培训依据对象性质不同分为管理人员和教练人员。

　2、安全管理人员及教练人员上岗前必须接受相关部门的岗位资格培训,取得上岗证书,并自觉接受再教育。

　3、管理人员初次上岗培训和再教育培训按照主管部门的要求执行。

　 4、教练人员日常性和临时性的安全生产教育由驾校根据相关要求自行组织实施，原则上每个月不少于一次的安全教育培训学习。

　(二)、安全管理人员及教练人员的安全生产教育培训应当包括下列内容:

　 1、国家安全生产方针、政策,安全生产法律、法规、规章、标准及上级部门的文件精神;

　 2、企业管理基本知识,涉及道路运输安全专业技术知识;

　 3、重大隐患治理、应急管理和救援组织、重特大事故防范以及事故调查处理和统计分析的有关规定;

　 4、安全生产工作中科技知识与手段的应用;

　 5、典型道路运输行车事故和应急救援案例;

　 6、国内外先进的安全生产管理经验;

　 7、其他需要培训的内容。

　驾校每年制定安全生产教育培训计划,并按安全生产教育培训计划进行实施。

　安全生产教育培训组织形式可以采取召开会议、组织培训班、竞赛、知识问答、现场演练、专家授课及外出学习等方式进行。

　诚信承诺制度

　为进一步规范驾培行业经营行为，贯彻落实四川省有关驾校信誉度评定的各项指标规定，努力打造诚信驾校品牌，全力争取信誉度逐年升级，制定本制度。

　一、诚信承诺的内容：

　1、自觉遵守国家有关驾驶培训的各项法律、法规，坚决贯彻执行《机动车驾驶培训教学与考试大纲》；完成规定的教学计划、教学项目、教学目标及培训学时。

　2、奉行“以人为本，诚信至上”的经营理念； 3、宣传广告经过主管部门审批后发布，决不私设招生点、培训点，严格执行物价部门核定的收费许可证上核定的项目和标准一次性收费，坚决杜绝乱收费现象发生，决不搞恶意竞争招揽生源。

　4、保证车况良好。做到：车容整洁，性能良好，附属设施齐全；行驶证审验有效；每年度通过二维检测（定级）；每年保有“交强险”和“意外险”；坚持日常维护，保持车况良好。训练中保证学员的安全，防止人员伤害；切实保障教学安全。每期对教、学人员进行专题安全教育，不断强化安全意识，树立将安全作为最高原则的新理念。车辆、车场、教学、生活等环节实行安全控制管理，及时消除安全隐患。制定突发性安全应急预案。

　5、驾驶培训实行“鼓励式”教学，尊重学员的人格，不侮辱、歧视学员，建立正常的师徒关系； 6、如实填写驾驶培训记录，不弄虚作假；保证学时充足。科学安排教学计划，提前告知教学项目，当日、当次核对学时。学驾人和教练员确认后签字。

　7、允许学员选择教练员，尊重学员的自主权； 8、教练员尽职尽责。教练员做到：持证上岗、按时上下班、精神饱满、耐心施教、教学中一视同仁，圆满完成每日（次）计划项目和学时。决不发生迟出车早收车，中途故意长时间停车、擅自离开教练岗位；决不发生擅改培训教学计划、训练路线；绝不接受学员礼金、财物或变相乱收费等有违职业道德、社会公德或违法乱纪事件，廉洁施教，不收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动。如发生上述行为经举报查实，立即更换教练员，退还钱物并向学员公开道歉。

　9、考虑学员要求，合理安排教学时间，严格按照教学大纲规定的教学顺序、内容、时间组织实施培训教学，保证学员拥有足够受训时间，接受完整、系统的驾驶知识和技能培训；教学目标未达到的学驾人员可延时培训。

　10、提高工作效率，为学员提供优质服务； 11、营造良好的培训环境，使学员愉快学车。理论教学规范。按标准建设理论培训的设施、设备。教具、模具、挂图、投影仪、多媒体及软件的使用性能良好、演示可靠、效果达标，理论教员持证上岗，有备课笔记，用普通话教学，有较好的课堂组织能力，学时确认准确，课堂纪律严明、整体运作有序，保障服务到位。

　12、培训期间，由于学校责任给学员带来损失，学校全额赔偿； 13、实行统一、公开、公平的培训考核，杜绝学员以不正当方式获得培训结业，对培训考试不合格的学员可继续免费培训； 14、由专人负责和学员进行沟通交流，接受投诉三天之内向投诉者作出反馈，确需延长时间的一般不超过十日，且由学校分管领导向学员反馈； 15、以上承诺如有违反，情况属实从严处理。

　二、诚信承诺的形式：

　1、学校公开承诺的内容，充分利用招生广告，承诺公示板、学校网站公布诚信内容，并反映相关诚信承诺条款内容。

　2、各有关部门人员应结合实际向学员宣传诚信内容，不定期对学员进行回访，以检查诚信承诺的落实，专人负责受理学员投诉举报、监督诚信承诺的实施情况。

　3、本制度向社会公开承诺，本单位恪守诚信，欢迎社会各界广泛进行监督，诚请学员实施现场监督，按受管理部门的管理监督。

　三、诚信承诺的履行 1、经常性开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识，认清诚信承诺的价值，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生。

　2、全校所有教职工要结合本职工作开展诚信承诺工作，营造“以人为本、诚信至上”的驾培风尚； 3、对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并由部门责任人采取措施进行补救式服务； 4、年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。

　四、投诉管理 1、学校办公室专职员每日开启举报箱、查看互联网、校长信箱，对学员诚信承诺问题的投诉及时处理，并由相关部门和责任人采取措施进行补救式服务。

　2、接到投诉后，由专职人员填写学员投诉表，由办公室签定意见后，交由分管副校长阅示； 3、符合立案条件的，由办公室协同训练部进行调查; 4、调查时应形成书面材料，包括证人证言，被投诉人的情况说明及调查报告; 5、调查结束后应将处理意见填写在学员投诉表上，并报送分管副校长批准。

　6、在诚信承诺活动中，确保回复率达100%、学员满意度要达到90%以上。

　五、违反承诺处理 1、学员投诉内容属实的，应按下列原则处理：

　（1）若没有达到规定学时，要对学员进行补训； （2）讽刺挖苦，侮辱打骂学员的，由责任人当面向学员赔礼道歉，并按学校其他规定处理责任人； （3）收取钱物或参加宴请的，按规定对责任人处以3倍罚款，并将收取的钱物或学员宴请支付的费用，如数退还学员； （4）学校乱收费的由学校及时退还学员； （5）没有履行对学员承诺的应兑现承诺； （6）其他问题，由校长根据学校有关规定提出处理意见。

　2、对被投诉的责任人除按上述原则处理外，还应按学校其他相关规定进行处理。

　六、处理时限 接到学员投诉后，应在3个工作日内处理完毕，如因特殊情况需要延长的，一般不超过10个工作日，超过的须由分管副校长批准。

　七、学员投诉受理的后续工作 1、办公室负责将学员投诉处理结果及时反馈给学员，并保证回复率达到100%； 2、处理结果应备案保存； 3、对责任人的处理材料存入本人校籍档案。

　 培训收费管理制度

　为加强学校收费管理，规范收费行为，保护学员合法权益，根据国家价格管理有关规定，结合我校实际情况，制定本制度。

　一、收费公示 1、所有收费实行公示制，严格执行物价部门核定的收费标准和收费项目收取费用，除此以外不额外收取任何其他费用。收费项目和标准变动时应及时更换公示板上的内容。

　2、在报名大厅醒目位置、学校广告、学校网站上公示收费项目和收费标准，公示监督举报电话，欢迎学员和社会各界监督。

　3、学校为其他部门代收费用时，要注明被代理的单位及收费依据。

　二、收费方式 1、培训费按培训形式收取，参加正常班培训的实行一票制，一次收齐；参加学时制计时培训的，按预约小时收费； 2、收费后要出具国家规定的统一发票，严禁收钱不开发票或多收费少开发票。

　3、学员办理入学手续后或预约参加训练前到报名处缴纳培训费，报名员每日必须将培训费上交财务； 4、除预约计时培训收费外，一律禁止多次收费。

　5、收费以人民币现金交款方式报名，外币或其他有价证卷、支票、银行存单等不得使用。

　三、收费监督管理 1、收取培训费由报名员办理，其他部门和个人不准收取任何费用； 2、报名员必须坚守工作岗位，热情认真解答报名人员的各种提问，规范填写报名表格和开具发票，做到票款两清，每天下班之前向财务人员交情当日钱款； 3、建立内部监督机制，分管财务的领导负责收费管理，防止乱收费； 4、接受社会监督。在收费公示板上要同时公布学车费用、交通运部门和学校的收费投诉电话。

　 教学安全管理制度

　为贯彻落实《机动车驾驶培训教学与考试大纲》，全面完成规定的教学项目、计划、目标及课时，完善实施中的规定流程及各项教学资料，规范教学，提高教学质量，根据行业管理部门有关规定，结合我校实际，制定本制度。

　一、全面落实全国统一的教学大纲 1、学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。

　2、坚持领导督查制度。分管教学的副校长每月要督查一次，实训部每周督查一次，检查教学大纲落实情况。

　3、教员不得擅自调课。

　4、新聘教员实行试用制度。新聘教员按照教学大纲编写教案，认真备课,并进行试讲，试用合格后上岗执教。

　5、学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加结业考试。

　二、教学实施计划管理 理论教学部负责制定理论教学实施计划,实训部负责制定实际驾驶操作训练的教学实施计划，报给校长批准后实施。

　（一）理论培训（科目一）教学组织与管理 1、设专职部门、专职人员负责教学工作的总体计划运作，理论教学负责人要经常检查监管教学计划实施情况，负责具体实施组织与管理。

　2、每期（班）在主管部门审核后开始培训。学员按时报到入学。制作花名册（签到册），划分教学班、安排食宿、规定作息时间、确定教员、举行开学典礼（入学教育）。

　3、制定和公布本期教学实施计划,教练员严格执行计划。

　4、学时考核由所在班理论教员负责考核，依据教学实施计划与实际到课进行考核，实际参学学时及时确认（签字）。

　5、补课培训管理。因故（经批准）缺课的学驾人可申请补课，负责人批准可安排补课。凡缺课课时超过等于2/3或不服从管理的，不予安排补课，必须重新学习。

　6、教学日志、培训记录的填写。教学日志、培训记录由学员、教练员、教学负责人分别填写。分管校长签章，留存入档。

　（二）实际操作培训组织与管理 驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。

　1、手续程序。科目一考试结束考试合格后，及时安排科目二、三四科目培训。分期开班，分班组织，分车训练。因驾培能力限制原因未能同期安排操作的学驾人，单位必须做出预约培训（通知）。

　2、学驾人必须服从单位的统一组织与管理，必须服从教练员的教练指导。对操作培训安排有意见或对教练员教学有意见应按正确渠道反映，不得发生有妨碍教学及教学安全的行为。

　3、记时培训管理。学驾人个人申请，单位负责人批准，安排专职教练员、实行记时培训制。

　4、教学计划执行情况的检查。由教学负责人组织实施，负责对每车、每个学驾人、每阶段的培训检查，原始资料整理存档。

　5、结业考核工作由单位教学负责人组织、实施，学驾人考评成绩必须在教学日志中如实填写，并作出客观评价。界定是否按期结业。

　6、阶段考核或结业考核时发现学驾人学时不足或培训目标未达标时，实行缓签补课，确保培训质量。

　7、在完成全部培训后，由教学负责人召集本期学员、教练员召开座谈会，征求各方意见。确认驾驶操作培训总学时并在驾驶培训记录中签字（章）。

　三、驾驶培训记录表的使用和管理 1、驾驶培训记录是考核学员培训学时的合法凭证，应认真填写。

　2、认真填写培训记录。每个科目训练结束后，由教员或教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名后，加盖学校公章。

　3、实训部工作人员持驾驶培训记录、计时卡等到运管处驾培科审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安部门车管所预约考试。

　4、学校留存的驾驶培训记录存入学员档案。

　四、教学质量评估 1、学校每半年对教学质量进行一次评估。

　2、教学质量评估由教学质量评估小组组织。

　3、教学评估领导小组按照学校的《教学质量评估实施方案》进行评估。

　4、评估结束后由评估小组写出评估报告。

　5、学校根据评估报告中提出的问题进行整改。

　 教练员安全生产管理制度

　为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，充分调动教练员的积极性，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。根据《四川省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，结合我校实际，制定本制度。

　一、教练员聘用 1学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》中有关教练员的要求。

　2、学校聘用新教员采取社会招聘，民主推荐和定向培养等形式。

　3、聘用教练员应按下列程序：

　①、申请人向学校提出书面申请。

　②、学校组织对申请人进行面试和测试。

　③、对申请人进行培训或组织申请人参加交通部门组织的培训。

　④、申请人考试合格后取得准教证后，与学校签定聘用劳动合同。

　4、聘用合同期的前两个月为试用期。

　二、教练员解雇、辞职、开除 1、学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员，终止聘用合同，解除聘用关系。

　2、辞聘 在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同，解除聘用关系的行为； ①、教员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校； ②、教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。

　3、开除 在聘用合同期内，学校对违反管理部门和学校规章制度，情节严重，影响恶劣的教练员，予以开除。被开除的教练员由学校做出书面决定，开除的教练员应按聘用合同规定承担责任，并上报管理部门三年内不得从事教练员工作。

　三、教练员继续教育 1、严格按交通部、省市县交通运管部门要求以轮训制度对教练员开展继续教育。

　2、每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会（分析会），交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质。

　3、教练员轮训由分管副校长负责。

　四、教练员考核 1、学校建立教练员信誉考核制度； 2、考核内容：

　（1）教学质量，考试合格率； （2）油、材料消耗； （3）安全训练情况； （4）教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况。

　3、考核方法 （1）成立教练员信誉考核小组，负责教练员信誉考核； （2）每期考核一次，进行①学员测评教练；②教练互评；③教职员工测评；④学员合格率； （3）考核采取多种形式：如：教练员综合考核表、向学员发放教练员考核问卷、操作和笔试等； （4）年终考核与平时考核相结合。

　4、教练员行为规范要求 （1）学校聘用的教练员必须符合《四川省机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求； （2）机动车驾驶培训教练员应当按照统一的教学大纲规范施教，如实填写《教学日志》和《机动车驾驶员培训记录》； （3）教练员从事教学活动时，应当随身携带《教练员证》，不得转让、转借； （4）对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。文明教学、尊重学员的人格，讲解、示范和纠正学员操作时，态度要温和，说话要和气，不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言； （5）严格要求、为人师表，不许收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动； （6）不允许邀请学员参加自己的生日、乔迁等庆祝活动； （7）不许参与任何形式的赌博活动，更不许与学员赌博； （8）认真执行训练计划和各项规定，平等对待每个学员，确保每一个学员都有平等学习、训练的时间；不准随意改变行车路线，背离学校私带学员。

　（9）教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动； （10）路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员，不准乘坐与教练无关的人员，场内教练时必须做到现场指导，不准擅自离开现场； （11）不准将车钥匙交给学员保管，严禁教练员不在场时让学员动用教练车； （12）爱护车辆和随车工具及物品，勤检查、保养，确保车况良好、干净、整洁，杜绝责任机械事故； （13）教练员在训练往返途中不得将车交与学员驾驶； （14）教练员要爱护车辆。出车前应对灯光、制动、转向进行检查，回场后要保养。妥善保管好训练器材。发现车辆故障，要及时报告，及早排除。违者一次处50-200元的罚款，经教育不改，予以辞退。

　五、教练员培训质量排行榜定期公布 1、在学校内设立教练员培训质量排行榜，学校把一段时间内教练员培训质量按着由高到低的顺序进行排列并公布； 2、教练员培训质量按学员结业考试成绩和在车管所正式考试成绩平均计算； 3、学员培训成绩只计算各科目第一次考试合格率； 4、教练员培训质量排行榜每半年公布一次； 5、每季度孝评一次并公布前5位和后3位；对连续两次排在后三位的教练员实行离岗培训。连续三次排在后三位的应调离教练员队伍。

　6、公布方式：校宣传栏、驾校网站等。

　六、建立教练员文字和电子档案。

　由驾校办公室负责建立教练员从执教开始的文字和电子档案台账，（含理论和实际操作教练员，一人一档）。台帐内容包括：教练员情况汇总表，教练员履历登记表，身份证、驾驶证、教练员证、学历证明等复印件，安全管理责任状，教练员聘用合同，教练员继续教育记录，教练员季度和年度培训质量信誉考核情况记录等。文字档案存入档案室。办公室负责登记、保管、更新等工作。

　学员管理制度

　为加强对学员的管理，维护教学秩序，保护学员的合法权益，根据《道路交通安全法》和《中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲》等规定，结合我校实际，制定本制度。

　一、学员纪律管理 1、学员必须按教学大纲完成培训学时；学驾人无正当理由不得缺课，旷课者将延期培训，不予补课。

　2、学员应自觉服从教练员教学指导和在车管理，遵守安全操作要领；遵守驾校相关规章制度，尊敬教练员，言行礼貌，服从管理，团结同学，互帮、互助、互学；不得饮酒后参加训练。

　3、自觉遵守作息时间，训练时不迟到、不旷课、不早退，外出必须向教练请假，经批准后方可离开。

　4、自觉遵守社会公德，爱护公共财物，爱护车辆及所配用具物品，不得随意损坏，否则照价赔偿；自觉做好宿舍、食堂等生活区和培训区的清洁卫生； 5、提高安全意识，确保教学安全。教练不在时，学员不得私自驾车训练。违反者无后果每次罚款二百元，有后果者加倍处罚且后果自负。

　6、学员操作时不得赤膊、穿短裤、吸烟、闲谈、穿拖鞋或高跟鞋。进入操作训练后要严格遵守操作程序，规范操作，服从教练员指挥。

　7、车辆行驶中，学员必须坐在车厢内，关好车门；下车时，必须在车辆停稳后，依次下车或换人，防止发生意外事故。

　8、珍惜时间，讲究效率，注重实际培训学习效果。

　9、实事求是填写培训记录； 10、学员在学习期间不准宴请学校人员:包括管理人员和教练员,也不准向其送礼；学员积极向学校反映在教学、服务和廉政教学等方面存在的问题。

　二、培训方式管理。

　驾驶操作培训实行全日制或记时制。学员记时培训要与驾培机构负责人、教练员预先约定，具体协调实施。

　三、学员学籍管理 1、学员到学校报名填写学员登记表，交纳培训费，报车管所审核后即取得学籍； 2、建立学驾人学籍卡，将登记入学的个人基本信息、理论培训记录、驾驶培训记录、教学日志编号、阶段及结业考核成绩、完全驾驶等录入资料；公安部门科目一、二、三考试成绩等进行全面记载，并粘贴个人照片。

　3、学籍保留期为两年，从缴纳培训费之日起计算。学员在有效期内可随时参加培训； 4、学员中途退学，经校领导批准后，按《驾校退学管理规定》退还剩余培训费； 5、学员违反学校规定被劝其退学的，退还剩余的培训费；被勒令退学的不退还培训费； 6、学员在培训期间违反国家法律法规被判刑的，学籍自动取消； 7、学员取得结业证，经车管所考试合格后，学籍期满。

　四、学员文字和电子档案管理 1、办公室负责建立、整理、保管学员的文字和电子档案； 2、学员对培训学时要及时核对，有异议应及时申请裁定，必须本人在驾驶培训记录中签字确认，不准代签。

　3、结业考试：每培训阶段和期末由教学负责人组织对学驾人进行相关考试科目或道路驾驶培训考核，并做出详细记录，成绩评定记入教学日志，学籍卡存档4年以备例查。

　4、学校建立学员档案台帐（一人一档），台帐内容包括：学员登记表、教学日志、培训记录、学员身份证复印件、增驾学员原驾驶证复印件、学员培训合同、结业考试成绩单、结业证书复印件等，培训学员档案保存期不少于四年，三年内备查。

　档案管理制度

　为规范驾驶培训的各项管理工作，整理、保存具体实施过程中的各种资料，便于研究、交流、提高驾培管理水平，实施有效监督,制定本制度。

　一、专人管理 1、档案室单独设置，面积不小于20平方米； 2、档案室由档案管理员专人管理。

　3、档案不得分散保存，学员的各类登记表册，应齐全有效，不得丢失。未经批准，他人一律不得进入或进入后擅取资料。

　4、档案应进行定期检查核定，做到档案无霉变、无褪色、无污损、无虫蛀鼠咬，对破损褪色档案应及时修复和复制。

　5、建立档案的收进移出登记，做到数据准确，帐实相符。

　二、资料查阅 档案资料的现场查阅或外借查阅，必须履行经驾校校长批准手续，做出详细登记后，方可进行。未经领导许可，外人不得擅自借阅和摘录学员的相关资料。

　三、学员档案 1、学员档案始于报名止于结业离校，建有全程和培训单元档案。

　2、学员报名时，收齐学员相关证件、照片，填写好申请表，作好登记造册。

　3、按照学习批次对每个学员在校期间的学习状况进行详细记载。每个学员的学籍档案中应包括学员的基本情况、入学时间、理论学习情况、实际操作情况、技能掌握情况、科目一、科目二、科目三、科目四考试考核情况、核发驾证时间等项目（《学员登记表》、《教学日志》、《培训记录》、《结业证书》等复印件），由理论教员、实习操作教员、驾驶操作教员签字备案。

　4、具体资料有：（1）《学员登记表》及身份证复印件；（2）学籍卡（粘贴照片）；（3）理论模拟考试成绩单；（4）驾驶模拟器练习成绩单；（5）《教学日志》、《培训记录》、《结业证书》复印件；（6）其它相关资料。

　四、教学档案。

　1、分单元建立。

　2、具体有：（1）理论培训花名册；（2）理培学时（点名簿）；（3）理培成绩统计表；（4）操作培训花名册（分车、分班）；（5）、学习方式预约（全日制、记时制等）；（6）驾驶培训记录；（7）教学日记各阶段考核小结（结业）；（8）教学安全记录（学籍卡中可标注）；（9）在培表现评价；（10）其他相关资料。

　五、教练车档案 1、汇总统计、分车建档。

　2、具体有：（1）教练车登记（统计）表；（2）教练车申购、更新、报废等各种批准文书（原文）；（3）车历簿及购置车常规资料；（4）二级维护记录；（5）定程修理、故障修理、机件（总成件）更换等台帐资料；（6）安全行车记录；（7）其它相关资料。

　六、教练员档案 1、自教练证申请起至离职三年。

　2、具体资料有：（1）个人简历等；（2）身份证复印件；（3）劳务合同；（4）购买社保凭单；（5）聘书复印件；（6）继续教育培训、轮训情况记录；（7）各期（车）培训情况及考核记录（合格率）；（8）变更情况；（9）期次及年度考核（排名）；（10）行车安全记录；（11）廉政教学考核；（12）其它相关资料。

　七、安全管理档案。

　1、以车辆安全为重点。

　2、具体资料有：（1）安全教育记录；（2）安全检查记录；（3）事故隐患排除资料及记录；（4）事故处理资料及记录；（5）其它相关资料。

　八、诚信诚诺档案。

　1、以年度为单位。

　2、具体资料有：（1）学员投诉信件或口头投诉记录、电话投诉记录、电子投诉下载等；（2）驾校信誉等级评定资格证书、批文等资料；（3）管理部门驾校培训质量排行榜资料；（4）其它相关资料。

　九、教学设施设备档案。

　1、综合类建档。

　2、具体资料有：（1）土地、房产、场地等固定资产购建资料；（2）多媒体、电脑、驾驶模拟器、电教板、模具等教学具的购置、使用、检查、维护、更新、使用说明书等资料；（3）其他相关资料。

　十、来文、发文等档案。

　1、以年度为单位； 2、具体资料有：（1）主管机关来文、来电等；（2）上级部门来文、来电等；（3）单位发文等；（4）其它相关资料信息。

　责任倒查制度

　为加强教学管理，确保培训质量，便于划分培训质量事故责任，学校根据交通部、公安部联合下发的关于整顿驾驶队伍实施方案精神，制定本制度。

　 一、定义 责任倒查制度也叫培训质量事故责任倒查制度，是指学员取得驾驶证3年内发生道路交通死亡事故，学校在接到有关部门倒查指令后，按照学员参加培训的顺序对各个环节迅速实施倒查，并划分责任。

　二、倒查方法和要求 1、学校得知学员在取证后3年内发生道路交通死亡事故后，应组织倒查小组开展倒查工作。

　2、倒查小组由校长直接领导，组成人员包括分管副校长、训练部主任、安全员等。

　3、责任倒查实行回避制度，该学员的教员、考核人员及其他密切接触人员不参加倒查工作。

　4、倒查采用多种形式：

　（1）理论培训倒查。调集理论培训花名册（点名册）、教学日记、理论培训记录、理论培训小结、模考成绩等资料，核对被查人参加理论培训的学时、听课表现、成绩等。

　（2）操作培训目标倒查。调集教学日志等核对被查人在培期间完成的培训项目，培训学时情况。

　（3）操作培训目标倒查。调集阶段、结业考核成绩、公安部门的考核成绩核对被查人完成阶段结业考核成绩综合培训质量情况。

　（4）教学日记倒查。重新检查教学日记的每笔记录是否真实，是否被查人签字，是否弄虚作假。

　（5）实地走访知情人。在完成档案工作检查后，还要走访知情人（同学或其他人）了解被查人培训中的真实情况。

　三、责任倒查程序和内容 责任倒查按以下程序进行：

　1、检查报名考试情况：包括到车管所报考各科目的日期及手续，是否凭驾驶培训记录报考驾驶证等； 2、检查结业考试情况：包括是否按规定参加结业考试，参加几个科目考试，各科目考试日期，考试成绩，每个考试科目的考核人员和监考员等； 3、检查培训情况：包括是否按规定参加培训，各科目的培训学时，培训周期，驾驶培训记录的填写等； 4、检查入学手续：包括体检表、学员登记表填写等； 5、责任倒查后要写出责任倒查报告，报告中要写明责任倒查工作的基本情况，学校有无责任，责任的程度，对责任人的处理及整改措施，并将责任报告分别报给交通和公安交通管理部门。

　四、倒查责任的划分 1、交通事故发生后，学校相关人员的责任划分：

　（1）重大责任是指当事人有故意或放任行为造成的责任； （2）一般责任是指当事人因疏忽大意或过于自信造成的责任； （3）无责任是指学员发生重大交通死亡事故，但与学校培训人员及过程无关。

　2、按当事人在过失中所起的作用划分，可分为直接责任、间接责任、领导责任。

　（1）直接责任是指负责对学员资格审核的人员所承担的责任。组织学员培训和考试的人员，包括：教员、结业考试人员等； （2）间接责任是指参与审核、培训、考试的人员所承担的责任； （3）领导责任是指负责招生、培训、考试工作的部门负责人和学校分管校长所承担的责任。

　四、对责任人的处理 1、行政处分 对责任人的行政处理包括警告、记过、降职、留校察看和开除。

　（1）对负有直接责任人的处理：直接责任人负有重大责任的给予留校察看或开除处分，并调离岗位；负有一般责任的给予警告或记过处理；发生的交通事故属于重特大交通事故并负主要责任以上的，对直接责任人的给予开除处分。

　（2）对负有间接责任人的处理：间接责任人负有重大责任的，给予记过处分或留校察看；负有一般责任的给予警告或记过处分；发生重特大交通事故并负主要责任以上的，给予留校察看或开除处分。

　（3）对负有领导责任人的处理：领导责任人负有重大责任的，给予记过或降职处理；负有一般责任的给予警告或记过处理；发生重特大交通事故并负主要责任以上的，给予降职处分。

　2、经济处分 （1）学校在给予责任人行政处分的同时，并按学校有关规定进行经济处分。

　（2）如有关部门责令学校承担学员交通事故中的赔偿，责任人应根据其责任负担学校承担赔偿费的60%--80%。

　（3）刑事责任人触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。

　教练场地安全管理制度

　为了加强教学设施设备的管理，提高考训场地的利用率，保证训练或考试的安全，杜绝事故，特制定本制度，设施设备部负责本制度的实施。

　一、教练场地管理，坚持“以人为本、安全为天”的安全管理原则，教练场地实行封闭管理，训练区、休息区教练场地设立安全隔离墩和隔离栏，设置安全通道。配备消防设施设备及紧急救护药品和设备。

　二、设立专门的场地管理员工作岗位，场地管理员管理监督职责如下：

　1、负责场内安全隔离、消防设施设备的使用监督与管理；关注消防安全设备使用状况，定期更换，保证有效使用； 2、监督场内人员遵守消防、安全规程情况； 3、负责场地设施设备的日常维护，使其经常保持完好状态； 4、非教练车辆一律不得私自驶入教练场地，更不允许影响学员正常训练。

　5、未经许可，不允许本单位以外的人使用本校的考训场地； 6、防火、防盗； 三、教练员、学员以及其他工作人员在使用本场地时，应遵守以下规定：

　1、实行进入登记、退出注销制度； 2、服从管理人员的管理，安全第一，杜绝交通事故的发生； 3、教练车在场地训练时，学员必须在教练的随车指导下进行教学活动，要严格遵守道路交通安全法的有关规定，严格遵守操作规程，保证训练安全。

　4、进行教学的学员与教练员必须系好安全带，不参加训练的学员应在休息室休息或在安全区域内排队等候，不准在训练区逗留、嬉闹；

　5、严格遵守交通标志、标线等的规定；

　6、严禁酒后进入场地训练； 7、吸取“十次肇事九次快”考训，在进行考试或训练时要保持安全车速，严禁超速行驶； 8、注重美化环境，不在训练场地乱扔垃圾，不破坏花木草坪。场地训练结束时，教练员要组织学员打扫场地，保持场地清洁卫生。

　9、安全部除例行的安全检查外，至少每月对本场地进行一次全面的安全大检查，对经排查出的安全隐患应及时消除。

　四、设施设备部应根据教练场设施的使用情况及时进行维护，（如：路机标线、标志牌、标志杆、标志墩等）。考训场地内的训练设施设备一旦损坏，有关责任人应在两个工作日内请专业人士进行修复。严禁非专业人员修理教学设施设备，设施设备在经过修理后，管理人员应对其性能进行检测，并将检测结果向设施设备部报告。

　五、设施设备部对考训场地每月至少进行一次全面检查，检查的项目应包括所有设施设备的数量、性能、维护情况、使用情况等做出准确记录。

　六、对超出使用寿命、失去使用价值或损坏后无法修复的教学设备，应由设施设备部登记报废。在一周内更新。

　七、设施设备部应建立训练场地教学设施设备的文字和电子档案。档案应包括设备购置发票的复印件、技术参数复印件、保修卡、教练场地平面图、场地使用证明，科目设置明细等。

　 教学设施设备安全管理制度

　为加强对教学车辆和教学设施设备的管理，保证教学设施设备的完好率和利用率，保障教学各项工作顺利进行，制定本制度。

　一、教学设施设备的种类 教学设施设备包括:教练车、多媒体计算机、投影仪、电教板、模型、挂图、实物、驾驶模拟器、理论教室和训练场等。

　二、教学设施设备的采购 1、年初由办公室根据需要和实际情况编制《年度教学设施设备采购计划》，报校长批准后，列入当年财务预算,并报有限公司审批。

　2、办公室负责教学设施设备的采购。一次采购金额在十万元以上或单价在三万元以上的设施设备，应采取招标形式购买； 3、临时采购教学设施设备，须经校长批准； 4．对易损件的采购实行定点采购。

　三、教学设施设备登记 1、教学设施设备单价在500元以上的应进行登记； 2、办公室负责建立教学设施设备登记的文字和电子台帐；按资产分类登记（统计），造册建档，建立使用、检查、维修、更新、报废记录，分类分室编号，明确管理责任人。

　3、教学设施设备单价在1000元以上由财务处建立固定资产台帐。

　四、教学设施设备使用 1、教学前对所使用的教学设施设备进行认真调试，满足教学需要； 2、教学设施设备要专用，不得挪作他用； 3、重要的教学设施设备实行专人专用； 4．按教学设施设备的使用说明和技术要求进行使用，防止设施设备、仪器的损坏； 5．建立教学设施设备使用卡。

　五、教学设施设备的维护 1、办公室要制定教学设施设备年度维修计划，并按计划实施维护； 2、日常维护由设施设备使用人负责； 3、教练车维护 （1）教练车维护教练车坚持实行日常维护，一级维护和二级维护等；日常维护由教练员负责；一级维护、二级维护由校机务管理员协助修理厂进行修理工作；    （2）教练车维护内容应按照交通部门的规定。

　（3）教练车维护后要认真填写车辆技术档案。

　4、计算机、投影仪、模拟器，需要维修时应聘专业人员进行维修； 5、教学设施设备在保修期内发生故障，应及时联系生产厂家维修。

　6、每次检查或维修都应有详细的记录，将设备名称、维修项目、更换的总成件、机件维修后的技术状况及维修费用一并记入设备档案。

　六、教学设施设备的检查 1、设施设备使用人要不定期的检查自己保管使用的仪器和设备；每期计划使用前对教学设施、设备进行工况性能检查。及时排除隐患。使之处于良好的技术状态和使用状态。

　2、办公室每半年对教学设施设备进行一次全面检查。检查内容包括数量、质量和保管使用情况，发现问题及时处理； 3、教学设施设备要做到帐、物、卡一致。

　七、教学设施设备的更新 1、教学设施设备需要更新由使用人提出，经办公室审核后，报校长批准后实施； 2、教学设施设备更新周期，有国家规定的执行国家规定，没有国家规定的，报废时方可更新； 3、失去维修价值或时期报废的设施设备要进行更新处理，按相关规定处置，新增设备应重新建档。

　4、更新的设施设备要符合交通部驾驶培训机构资格条件的要求。

　八、教学设施设备损坏的赔偿 1、教学设施设备的非自然损坏或丢失，直接责任人按折旧后价值的40%赔偿，属直接责任人人为行为的，按折价后100%赔偿，并提请学校按其他规定处理； 2、教学设施设备损坏或丢失后，直接责任人的直接领导也应承担赔偿责任，赔偿额为直接责任人的20%； 九、建立文字和电子档案 办公室负责建立教学设施设备的文字和电子档案。

　 教练车辆技术管理制度

　为加强教练车管理，延长教练车使用寿命，保证教练车的性能完好，根据国家有关规定，结合我校实际，制定本制度。

　一、教练车的使用 1、教练车必须证件（驾驶证，学员学习证等证件）齐全有效，手续完备（包括参加保险）。并印有统一的教练车标识。

　2、定期检查教练车车容、安全性能及使用情况； （1）教练车的车容与车貌； （2）车辆转向、制动和灯光等技术状况； （3）发动机异常响声； （4）灭火器、副制动踏板、副后视镜、副加速踏板、副离合器踏板使用性能； 3、教练车只限于训练使用，非训练时间，非训练业务任何人不准擅自动用。

　4、学员不准单独开车，凡因私自动车发生意外，一切责任自负。

　5、教练车行车路线，由教务组负责人统一安排，任何教练不得私自改变训练路线，超越区域，违者罚款100元，因改变路线或区域而发生任何交通事故，一切责任均由教练员承担。

　6、在道路训练中，不得停车搞与训练无关的事情，不得以任何借口影响训练的实施，对经查证属实者处50元罚款。

　7、在进行倒车、调头、综合训练时，按教学大纲安排实施，任何人无权改变教学计划，必须按作息时间发车、收车。

　8、教练带学员训练时，必须严格遵守交通规则和操作规程，服从交警部门管理，出现事故，注意保护现场，及时报告，主动接受调查处理。

　9、保持车况良好。教练员、学驾人应精心维护车辆，严格按操作规程操作，坚持每天的安全检查，例行保养，保证车辆随时处于良好的技术状态。

　10、严禁酒后驾驶教练车，不准超速行驶，不开赌气车，做到礼让“三先”。不准将教练车交给无证人员和其他人员驾驶，不经领导批准，相互不得换车驾驶。

　二、教练车维护 （一）教练车维护种类 1、教练车坚持实行日常维护，一级维护和二级维护等； 2、日常维护由教练员负责； 3、一级维护、二级维护由校机务管理员协助修理厂进行修理工作；    （二）教练车维护内容应按照交通部门的规定。

　（三）教练车维护后要认真填写车辆技术档案。

　三、教练车检查 （一）教练车检查是指对教练车车容、安全性能、安全状况及使用情况的人工检查； （二）检查内容：

　1、教练车的车容与车貌； 2、车辆转向、制动和灯光状况等技术状况； 3、发动机异常响声； 4、灭火器、副制动踏板是否有效。

　（三）检查方法和要求 1、教练车检查采取教练员自检，教练员互检、学校实训部抽检的方法； 2、教练员坚持训练前、训练中和训练后的“三检”制。实训部每月组织一次互检，学校每季度组织一次抽检； 3、检查中发现故障要及时排除，确保教练车安全。

　四、教练车检测 教练车按照国家有关规定，每年参加一次安全技术性能的检测(上检测线)。

　五、教练车更新 教练车严格按照国家报废年限进行更新，更新教练车要与考试车型保持一致 六、建立教练车档案 学校实训部建立教练车辆档案台帐（一车一档），包括教练车总台帐、行驶证、教练车证复印件、保险单、车辆技术等级评定、二级维护记录等。

　学员投诉受理制度

　为规范学员投诉受理工作，及时处理学员投诉，保护学员的合法权益，维护学校的声誉，制定本制度。

　一、学员投诉内容 学员认为学校、教员及其他工作人员，侵害其合法权益时可以进行投诉,具体内容包括：

　1、学校未按教学大纲规定的内容和时间培训的； 2、学校在填写培训记录时弄虚作假的； 3、学校乱收费的； 4、学校没有履行对学员承诺的； 5、教练员索要钱物或参加宴请的； 6、教练员讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员的； 7、教练员无故停止学员训练的； 8、要求学员履行非法定义务的。

　二、学员投诉方式 1、学校设立投诉信箱、意见薄、投诉电话。

　2、学校在网站上设立了：在线投诉、校长信箱等。学员可以任意选择一种方式进行举报投诉。

　三、投诉管理 1、组织保证。驾校成立以法人代表为组长，教学负责人为副组长，办公室为日常受理处机构的组织保证，随时受理来访、来信、来电等各种形式的学员投诉； 2、每天由办公室或教学管理人员（不少于两人）负责开箱接收一次，及时登记并送达负责人阅处； 3、学校办公室专职员每日查看互联网、校长信箱，发现投诉应及时处理； 4、接到投诉后，由专职人员填写学员投诉表，由办公室签定意见后，交由分管副校长阅示； 5、符合立案条件的，由办公室协同训练部进行调查； 6、调查时应形成书面材料，包括证人证言，被投诉人的情况说明及调查报告； 7、调查结束后应将处理意见填写在学员投诉表上，并报送分管副校长批准。

　四、投诉处理 1、保护投诉人的切身利益，学员投诉内容属实的，应按下列原则处理：

　（1）若没有达到规定学时，要对学员进行补训； （2）讽刺挖苦，侮辱打骂学员的，由责任人当面向学员赔礼道歉，并按学校其他规定处理责任人； （3）收取钱物或参加宴请的，按规定对责任人处以3倍罚款，并将收取的钱物或学员宴请支付的费用，如数退还学员； （4）学校乱收费的由学校及时退还学员； （5）没有履行对学员承诺的应兑现承诺； （6）其他问题，由校长根据学校有关规定提出处理意见。

　2、可越级投诉。学员对单位投诉处理不满意的可向交通管理部门投诉，任何人不得阻拦或威胁。

　3、切实保护投诉人。充分尊重投诉人要求，在查证过程中，对投诉人的姓名不予公开，尤其是学员投诉教练员要避其真实姓名。如教练员发生打击报复就立即公开辞退。

　4、对被投诉的责任人除按上述原则处理外，还应按学校其他相关规定进行处理。

　五、处理时限 接到学员投诉后，应在3个工作日内处理完毕，疑难投诉10内予以明确处理答复。如因特殊情况需要延长的，须由分管副校长批准。

　六、学员投诉受理的后续工作 1、办公室负责将学员投诉处理结果及时反馈给学员，并保证回复率达到100%； 2、如学员对学校处理的投诉举报事件处理结果有异议，可要求行业管理部门协调解决； 3、处理结果应备案保存； 4、对责任人的处理材料存入本人校籍档案。

　培训记录、教学日志使用管理制度

　一、培训记录、教学日志有专人到**市运管处驾培科领取和保管。

　二、培训记录、教学日志上的信息应分别由教练员和学员根据教学情况按教学大纲要求填写，不得涂改。

　三、每个科目训练结束后教练员和学员必须认真填写教学情况和签字认可，任何人不得代签。

　四、培训记录、教学日志报审前应由分管校长审核签字。

　五、教练员填写不合格或学员未签字认可的一律不得上报预约考试。

　六、科目考试结束后，培训记录、教学日志应交由档案管理员整理归档，并妥善保管存放4年以上。

　廉政教学制度

　为规范机动车驾驶培训教练员行为，保证驾驶员培训质量，根据《浙江省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，制定本制度。

　一、不准以任何名义和理由向学员摊派和报销费用。

　二、不准以任何名义和理由向学员推销商品。

　三、不准向学员索要财物或故意刁难学员。

　四、不准向学员借款、借物、乱收费。

　五、不准赌博或变相赌博。

　六、不准接受学员吃请、带学员外出聚餐。

　七、不准用教练车为自己或别人办私事。

　八、不准擅自改变教练计划和训练路线。

　九、不准做不团结的事，一心搞好教学，为人师表。

　十、凡收到学员反映有违背廉政教学情况的，一经查实，立即批评教育，情节严重的，一律开除。对工作认真、负责、维护单位声誉的，拒收学员钱物的，应给予奖励或表扬。

　 财务管理制度

　一、财务按照“公开透明、民主监督、互相制约、严格审核、增收节支”的原则进行管理。

　二、收据由专人保管使用，定期核帐，按目上报，收费使用规定收据，收款时必须当面开具收据，不准借故不开或打白条。

　三、现金必须在指定银行、专用帐号内存取，不准挪用、转借、私存、帐面余额与现金存款相符，一月一次清库审核。

　四、汽车培训费按物价核定标准，由指定工作人员收取，非财会人员不准参与收费。经办人无权少收、欠收或免收。如特殊情况需优惠200元以下由分管校长审批，500元以下由校长审批，500元以上由校长办公会审批。

　五、重大支出项目，由分管校长提出书面意见，校长办公会讨论，按计划、预算、审批、决算、审计、核销程序办理。分管校长经手的支出，经校长审批。

　六、暂借公差，由分管校长审批，回校三天后，务必与财务室结帐，特殊情况借支，不得超过本人工资，逾期不还由财务在本人工资中硬性扣除，外单位借款一律回绝，谁同意谁还款，并追究财务室的责任。

　七、严格控制各项支出，车辆维修、燃料管理、财务的添置、电话费使用一律按有关规定执行。

　计算机教学管理制度

　为加强计算机教学管理，充分利用先进教学手段，实施规范化教学，严格管理学员结业考试及模拟考试，提高理论教学质量，制定本制度。

　一、多媒体教学管理 1、学校实行以“计算机教学为主、教员指导为辅、学员积极参与”的教学模式；学校安排专人负责管理。聘请有计算机操作证的专业人士担任管理工作。负责开机、调试、维护与管理。

　2、交通安全法规、相关知识和驾驶操作训练的理论部分，实行计算机多媒体教学； 3、学校建立多媒体教室，教室配备计算机、投影仪、音响等多媒体教学设施，并保证正常使用； 4、多媒体教学软件的内容符合全国统一的教学大纲要求，并具有集文字、图片、声音、动画、视频为一体的功能，并根据行业管理部门的要求和教学需要及时升级和更新； 5、采取多种形式进行多媒体教学，充分利用投影仪、单机、局域网或互联网实施教学； 6、建立使用记录。学驾人应按练习计划按时上机练习，每期、每次、每天限额人数练习，每机配有练习记录簿，对练习人的姓名、上下机时间、练习成绩保存和打印，对练习总学时进行统计保存。

　7、学员结业考试、模拟考试均采用计算机无纸化考试； 8、计算机教学实行学时制，学员累计学时达到教学大纲要求后方可参加结业考试； 9、教学过程中，要认真保护多媒体教学软件和计算机无纸化考试系统的版权，防止软件被盗版刻录和非法使用； 10、计算机教学管理由理论教学部负责。

　二、多媒体教室管理（理论教师） 　 1、使用计算机要遵守国家有关计算机、互联网等方面的法律法规和学校的有关规定； 2、理论教师必须熟知所使用设备的操作规程，并严格按照规程的要求使用。凡因个人使用不当所造成的计算机维护费用和损失，酌情由使用者赔偿； 3、在使用过程中发现异常情况，应及时通知计算机维护人员，不准擅自动手拆修，情况紧急要立即保存数据、安全关闭，切断电源； 4、要注意爱护各种设备，降低消耗、费用，使用完毕或下班后必须切断计算机电源； 5、未经许可，任何人不得私自挪动计算机位置，更换计算机硬件和软件。

　6、牢固树立安全意识，谨防计算机病毒侵入,拒绝使用来历不明的软件和光盘。已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

　7、严禁将计算机用于私人事物或聊天、玩游戏、浏览不雅网站等。

　8、保持计算机及周围环境清洁，不要在计算机附近吸烟、用餐、会客。

　9、理论教师应经常提醒学员：

　①、自觉维护室内的清洁卫生，不乱丢杂物，不许将饮料、矿泉水、小食品带入教室； ②、爱护机器设备，不用力敲击键盘、鼠标； ③、不许打游戏，不许在网上聊天。

　10、理论教师应于下课以后仔细检查以下事项：电脑是否已经全部安全关闭（关主机电源，不关显示器电源）；椅子是否摆放整齐；地面、桌面及桌兜内是否有杂物。

　11、上课前后都要对计算机及其他设备进行检查，并认真填写记录。

　三、多媒体教室管理（学员） 1、学生进教室上机须由教师带领。使用计算机要遵守国家有关计算机、互联网等方面的法律法规和学校的有关规定; 2、要自觉遵守纪律，保持室内卫生，不喧哗、不随地吐痰、不乱扔废纸,要自觉爱护室内物品，不许随意挪动; 3、练习中严格按操作规程操作，精心爱护设备。如发生不按规程操作者，管理人员有权停止其练习，发生机件损坏照价赔偿。在使用过程中发生死机等故障时应及时报告管理员，不得私自处理； 4、未经许可，任何人不得私自挪动计算机位置，更换计算机硬件和软件； 5、牢固树立安全意识，谨防计算机病毒侵入,拒绝使用来历不明的软件和光盘； 6、下课后要按顺序安全关机，然后将椅子摆放整齐，经老师确认许可后方可离开。

　 卫生管理制度

　为了确保环境卫生达到卫生许可标准，保证学校学员、教职员工身体健康，特订如下制度：

　一、成立由学校领导、办公室负责人、学员班长等组成的卫生管理小组，不定期对教练车、宿舍、教室、厕所、场地卫生进行检查、评比，做到奖罚严明。

　二、划分责任区，固定责任人，按检查记录考评，经常保持责任区无烟头、无痰迹、无蛛网、无杂渣。

　三、讲究个人卫生，做到勤换衣服、勤洗被褥、勤理发。做到衣冠整洁。仪容端正。

　四、注意公共卫生，不随吐痰、乱倒垃圾、乱泼污水，不随地大小便，房前屋后排水畅通，厕所每天要冲洗。

　五、每周末下午进行一次环境卫生大扫除。不定期进行检查，检查不达标者，一次处罚人民币20元。

　门卫岗位责任制

　一、门卫人员必须坚守岗位，尽职尽责做好校园内保卫工作，尽量减少乃至清除校内财产无损失，无刑事案件发生。

　二、注意进出校人员的检查登记，非本校工作人员或学员，要有担保人陪同，凡物品流出，必须凭出入手续放行，否则有权扣留。

　三、加强大门管理，车辆出入要快开随关，训练结束，车道上锁，每天21：00至22：00门卫必须清场检查，发现隐患及时纠正，督促外出人员按时归校。

　四、随时接收电话，保证信息畅通，传递收发文件、报纸、信件等物品，不准丢失、积压文件、报纸、信件等物品，不准私拆信件，按时更换宣传栏报刊。

　五、搞好门卫室内外和清洁责任区清洁卫生，保证车行道畅通无阻，禁止外来人员在大门通道两侧摆摊设点和在训练场上叫卖，发现一次罚款20元。

　六、门卫人员要认真登记当班情况，遇突发案件和特殊情况及时报告学校领导处理。

　七、工作时间以外的车辆出入必须由门卫作好登记。

　 驾训管理制度

　为确保培训质量，加强驾驶训练过程中的安全管理，特作如下规定：

　一、驾驶训练必须制订详细计划，教练员、学员必须遵守训练管理制度，场内驾驶训练时，必须在教练指导下进行，严禁学员单独训练。

　二、场内驾驶训练时，只准学员在车库的一侧依次等候，不得窜车和窜位，不得停在移库的进出口处。

　三、场内驾驶训练时，学员只准用一档和倒档进行训练，场内牵车由教练员负责。

　四、场内训练时，必须保持车辆、场地清洁卫生。每天下班后，清扫车辆场地。

　五、道路驾驶训练时，教练员必须检查特有装置和设备是否齐全、有效，车箱内不得放置其他物品和乘搭非学员。

　六、严格按规定时间、路线进行训练，不得擅自改变训练计划。

　七、教练车列队训练时，必须保持足够的安全距离，没有特殊情况，教练车之间不得相互超车。

　八、教练车在道路训练时，车速平均保持在25公里/小时，最高车速不得超过40公里/小时。

　九、在驾驶训练过程中，学员不得穿高跟鞋、托鞋、戴墨镜、戴手套、抽烟。教练员和学员严禁酒后进行教练和训练。

　凡违反上述有关规定所发生的事故和造成的损失，按其情节轻重和损失大小，分别给予警告、赔偿、处罚或辞退，并报请车管所注销驾驶证（教练证）或学习证等处分。

　机动车驾驶培训教练员安全服务承诺书

　为认真践行道路运输从业人员爱岗敬业、诚实守信、安全文明、优质服务要求，自觉维护道路运输行业“服务人民、奉献社会”的良好形象，我郑重承诺如下:

　一、认真遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《四川省道路运输条例》、《机动车驾驶员培训管理规定》和《四川省机动车驾驶员培训管理办法》等法律法规、规章和制度要求，做到教学规范，训练安全。

　二、严格遵守教练员教学“五不”要求，坚决做到：不酒后教学、不骚扰体罚学员、不克扣学时、不收受学员钱物、不使用不文明用语。

　三、严格遵守教练员“十大”行为规范，坚决做到：遵纪守法，社会责任感强；珍爱生命，安全文明行车；为人师表，职业道德良好；着装规范，仪容仪表整洁；诚实守信，绝不“吃拿卡要”；因材施教，教学质量较高；文明教学，教学氛围和谐；服务学员，保证学习时间；爱护车辆，车辆状况完好；加强学习，不断开拓创新。

　四、积极参与道路运输行业“安全诚信、优质服务”专项活动，严格自律，自觉接受学员、社会的监督。

　以上承诺条款，本人坚决遵守。

　 驾校负责人：

　 承诺教练员：

　 年

　月

　日

　 培训学校服务承诺书 亲爱的学员：

　　　欢迎你参加**汽车教师培训学校的机动车驾驶员培训，让我们一起尽情地享受驾驶的快乐，在培训中承诺做到以下几点，欢迎监督。

　一、严格按照物价部门的核定收费，不收“费外费”或“搭车费”。

　二、带教中做到礼貌待人，耐心细致，用语文明，不讲粗话、脏话，严禁训斥、讽刺、挖苦学员。训练时间得到保证。

　三、遵守廉政规定和职业道德规范，不接收学员的请吃、住、礼品、礼金、小费。教练员不得以任何理由向学员索要钱、物。

　四、车容、车貌、车辆技术状况符合公安局车辆管理部门的规定，所学车辆车型与所缴费用相符合，不因车辆修理等原因，影响学员的正常训练。

　五、营造良好的学车环境，训练场实行“亮灯”工程，开展夜间训练，对硬件设施的完好性做到早发现早维修，不因硬件问题影响学员训练。

　六、若有违反上述承诺的，欢迎举报。对举报的事情做到件件有着落，事事有落实。对乱收费或收受学员礼品、礼金、小费的，一经查实，“退一奖一”，并对责任人作出相应处理。

　 监督电话：

　邮    箱：

　 教练员承诺书

　汽车驾驶培训学校：

　　　我是**汽车驾驶培训学校教练员__________，现在担任学员的教练，为了能使自己做好各项工作，提高自己的业务水平，以本人的意愿向**驾校作出以下承诺：

　 　　一、遵纪守法，树立良好的教练形象。

　 　　二、在带教中做到礼貌待人，耐心细致，文明带教。

　 　　三、不接受赏的请吃、礼品、礼金、更不向赏索取钱物。

　 　　四、在培训期间确保学员训练时间。

　 　　五、本人处处做到，言传身教。

　 　　六、若有违反上述承诺的，欢迎举报。对举报的事情，做到件件有着落，事事有落实。对乱收费或收受学员礼品、礼金、小费的，一经查实，“退一奖一”，并对本人作出相应处理。

　 　　以上承诺是我的要求，欢迎学校领导及学员、教练等对我的监督，为了能使自己的水平有一个飞跃的进步，请给我提出更高的要求。

　此　致 　

　承诺人 ：

　承诺日：

　 学员承诺书 汽车驾驶培训学校：

　　　本人自愿到

　 驾校参加驾驶员培训向驾校提供的一切证件，体检证明均符合公安部《机动车驾驶证业务规范》所规定，为了证实本人提供的所有证件和体检证明是真实有效的，故向

　 驾校郑重作出以下承诺：

　 1、本人提供的体检证明是由车管所指定认可的体检站出具的无造假行为是真实的。

　 2、本人提供的一切身份证件是真实有效的。

　 3、凡因本人提供虚假证件、证明等资料造成车管所延时开班，终止培训等一切经济损失，均由本人承担。

　4、凡因本人提供虚假证件，证明及行为，所造成一切损失及责任均由本人承担（包括取得驾驶证后所发生的交通事故）与

　驾校无关。

　 5、本人愿意接受

　驾校的各项教学管理、自觉遵守驾校的各项规章制度。

　 承 诺 人：

　学员编号：

　年　　月　　日

　满意度调查问卷

　尊敬的学员：您好！

　为不断提高驾驶培训学校的服务质量，特向您征询意见和建议。您的意见是对

　 驾驶培训学校最公正的评价，在此谢谢您的合作！

　注意：有关满意度调查等级的选定有满意 、较满意、一般、不满意4项，请在对应等级前面的“□”中打“√”。

　1、您对

　 驾驶培训学校服务总体的满意度是。

　 □满意        □较满意        □一般      □不满意 2、对车辆整洁情况的评价。

　□满意        □较满意        □一般        □不满意 3、对教练员服务态度的评价。

　□满意        □较满意        □一般        □不满意 4、教练对学员是否公正公平的进行培训。

　□满意        □较满意        □一般        □不满意 5、教练员对驾驶技术讲解细致的满意程度。

　 □满意        □较满意        □一般        □不满意 6、对教练员在培训过程中文明程度的评价。

　□满意        □较满意        □一般        □不满意 7、对教练员不索取额外报酬的评价。

　□满意        □较满意        □一般        □不满意 8、在培训过程中安全的评价。

　□满意        □较满意        □一般        □不满意 9、对教练员培训水平和能力的评价。

　□满意        □较满意        □一般        □不满意 除此之外，您还有什么意见或建议：

　 安全综合管理制度

　为加强学校安全工作，努力减少训练时的各种事故，保证正常训练，制定本制度。

　一、安全组织 成立安全委员会。建立以校长为第一责任人的安全组织管理网络，设专职安全员两人。每车落实一名教练员为安全负责人。消防、治安等安全工作落实具体负责人。

　二、安全教育 1、入学安全教育。安全文明驾驶考核前都要进行安全教育，切实贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全理念。

　2、开展多种形式的安全教育活动，通过安全例会、集中上课、观看安全录相或交通事故教育展览等各种方式对教练员和学员进行安全教育； 3、召开安全例会。每月召开一次安全工作例会，对本月安全工作进行回顾和总结，对出现的事故或事故隐患进行讲评，找出存在的问题和不足并加以改进 4、安全教育的内容。安全教育贯彻“安全第一、预防为主、综合治理“的原则，具体内容包括：

　（1）道路交通安全法律法规； （2）公安、交通部门关于安全训练的有关规定； （3）安全训练知识； （4）事故分析及预防措施的讨论。

　三、安全措施 1、按国家规定对教练车进行定期维护和检测； 2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车辆不得做教练车； 3、教练车上的副制动踏板要齐全有效； 4、搞好消防安全管理，做好防火安全的预防和治理工作。消防器材管理人员掌握必要的消防理论知识和实践技能，消防器材要严格按操作规程进行操作。数量配备充足，训练场消防器材布局合理，定人管理，精心保养，及时维修，保持良好状态。

　5、每日出车前，检查油路是否漏油，发现漏油不得发动车辆，车辆停驶，应切断电源，查看有无火种。

　6、不准带车充电和使用简易充电器为电瓶充电。

　7、每辆教练都必须配备汽车专用灭火器，教练负责管理。

　8、训练期间每台车须选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作； 9、狠抓驾驶操作培训中的安全教育。发挥直观教学作用，以车辆教练运行中发生事故的案例教材进行直观性教育，以之不断强化学驾人的安全意识。

　10、每天学驾人上车培训前教练员应进行安全事项交待，车辆运行中应进行安全提示，教学过程中严禁教练员不在教学现场，收车后应有车辆安全检查。

　11、训练中要遵守道路交通安全法规，保证安全训练； 12、坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度，严禁带故障训练； 13、严禁教练员酒后执教和学员酒后训练； 14、严格控制外来人员和车辆进入教练场。

　15、学校定期进行安全形势分析，找出安全隐患，提出改进办法； 四、安全检查 1、建立安全检查制度； 安全员每月对车辆技术情况进行一次例行检查，重点检查车辆传动、转向、制动、轮胎等各运行部件，并做出详细记录，车辆是否能投入运行，安全员有一票否决权。

　2、日常安全检查内容包括：

　（1）安全教育和安全预防事故制度落实情况； （2）按百分之二十的比例抽查教练车，重点检查转向、制动等装置； （3）学员使用安全带情况； （4）有无违反操作规程的现象； （5）有无酒后训练情况； （6）教练车安装的安全附属装置是否有效； （7）教练车是否按规定的时间和路线在道路上训练； （8）有无外来人员和车辆进入教练场。

　3、检查中问题的处理。检查时发现问题，要求责任人立即整改，一时整改不了的应停训，调整训练车辆。

　五、事故处理 1、事故处理 训练中发生事故按照下列程序处理：

　（1）无论是在训练场或是在道路上，发生交通事故后，都应保护现场，抢救受伤人员（移动伤员时应做好标记），并立即向学校、公安交通部门和急救中心报告； （2）接受事故调查，如实反映事故发生的经过，并协助有关部门做好笔录； （3）协助有关人员处理事故现场； （4）必要时要留下现场见证人的姓名和联络电话。

　2、事故划分 （1）与其他人发生事故责任。训练事故分全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。事故责任人应负的责任以公安交通管理部门认定为准。

　（2）独立事故责任。独立事故教练员应负全部责任。有证据证明学员故意造成的事故可以减轻或免除教练员责任。

　3、事故赔偿 训练中发生事故，在确定责任的基础上，由保险公司负责赔偿，超过保险公司赔偿范围，或保险公司免赔部分，先由学校统一赔付，然后按学校《事故处理经济赔偿规定》，对教练员追偿其应承担的部分。

　4、事故处理由实训安全科负责。

　 六、事故报告 1、发生事故后，必须立即报告学校，学校应在接到事故通知后，30分钟内向有关部门报告； 2、事故处理后10日内向公安部交通管理部门递交事故报告。

　七、安全应急预案 1、安全科负责《仪陇县坤安驾校安全应急预案》的制定和实施； 2、安全应急预案内容包括：

　（1）突然出现异常气候，训练中需采取的应急预案措施； （2）发生交通事故时伤员抢救和调整训练车辆； （3）车辆出现紧急情况时的救助； （4）其他危及安全情况的处理。

　3、安全紧急预案的启动须由校长批准

　 危险源管理制度

　第一条

　为加强安全生产管理，推进危险源识别、评价及监督管理制度的实施，提高对事故的防范能力和对重大危险源的控制力，消除事故隐患，依据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定，结合道路运输行业实际，特研究制定本制度。

　第二条

　危险有害因素应定期进行辨识和评估；重大危险源应按《重大危险源辨识》（GB18218-2000）进行辨识。

　第三条

　本制度实用于本单位。

　第四条

　管理职责: （1）组织本单位认真贯彻落实国家重大危险源管理的法律、法规和驾校的规章制度； （2）根据本单位规，督促单位各部门做好预测、预警、预案工作，建立危险源档案登记、检测评估、监控管理，要保证重大危险源安全管理与检测监控所必需的资金投入； （3）完善本单位重大事故应急救援预案，定期开展应急演练，落实重大事故应急救援工作; （4）协助和参加重大事故的调查和处理; （5）建立和实施重大危险源从业人员安全教育培训制度，建立安全培训档案，使从业人员熟悉重大危险源管理制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能；. 第五条

　对重大危险源等级划分：

　（一）一级：可能造成10人以上死亡或5000万元以上直接经济损失事故的危险源或发生事故的可能性较大的危险源； （二）二级：可能造成3-9人死亡或1000-5000万元直接经济损失事故的危险源或发生事故的可能性一般的危险源； （三）三级：可能造成1-2人死亡或100-1000万元直接经济损失事故危险源或发生事故的可能性较小的危险源。

　第六条

　危险源的管理要求 （一）要建立对危险源安全检查书面报告制度，建立危险源安全管理档案，主要包括以下内容: （1）危险源识别申报报表； （2）危险源管理制度； （3）危险源管理与监控实施方案； （4）危险源安全评估报告； （5）危险源监控检查表； （6）危险源应急救援预案和演练方案。

　（二）建立危险源档案，完善操作人员及管理人员的职责，单位要定期对职责落实情况进行检查、监督和考核； （三）每月至少进行一次安全检查，对存在的事故隐患的重大危险源，要督促责任部门及责任人立即整改，对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，方式事故发生，并按程序逐级报告。

　（四）编制重大危险源应急预案的各项措施，根据应急救援预案制定演练方案和演练计划，每年至少进行一次实战演练；

　环境保护管理制度 　　　　　　　　　　 第一章　总则 第一条 　我校为加强交通运输发展规划，节约资源和保护环境基本国策，根据《中华人民共和国环境保护法》和其它相关法规，结合我校的生产经营实际，制定本制度。

　第二条 　落实环境保护坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行提升节能减排理念，加快推广节能环保装备，全面强化科技进步，全面提升绿色道路运输管理能力，全面完成道路运输行业大气、水、土坑壤污染防治工作任务，促进绿色道路运输建设。　 第三条　我校实行环境保护岗位责任制，坚持谁受益谁管理、谁污染谁治理的原则；坚持责任明确，责任到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，自上而下逐级监督管理的原则。

　第二章　环境污染防治管理体系 第四条　为加强环境污染防治管理工作的组织领导，我校成立以校长何勇组长，副校长唐时强副组长，各科室站负责人为成员的环境防治工作领导小组，负责全校环境污染防治管理工作的组织协调、监督检查和治理工作。领导小组下设办公室在办公室，科长兼任办公室主任，具体负责环境污染防治管理日常工作。　 第五条　领导小组组长负责环境污染防治管理的全面组织领导和督查工作。

　第六条　领导小组副组长负责具体组织对环境污染防治管理工作的实施。

　第七条　领导小组办公室开展环境污染防治管理和各项日常工作，尤其是环境污染的投诉受理，违规行为的处理，防治工作各类落案资料的建立。

　第八条　我校各科室管理人员按照我校安排积极配合办公室全力做好环境污染防治管理工作。

　　　　　　第三章　环境污染治理目标 　　第九条　要把环境污染防治工作纳入日常生产经营活动全过程，积极开展环境污染防治的宣传教育活动，普及环保知识，提高全体员工节能减排的环境保护意识。

　第十条　整治经营场所排水系统，实行排放两条线，实行雨水、污水分流，落实专人负责，管住公共厕所用水和生活污水排至化粪池、隔油池容积使用情况和管路畅通进行检查，经化粪池进行处理后，并入城市污水处理管网，严禁污水污染环境。

　第十二条　提高本校教学车辆档次，对老旧车辆，性能低下、高排放车辆尽快进行报废，强化车辆的维护和保养，确保车辆技术性能有效发挥，降低能源消耗，减少车辆尾气排放对大气的污染。

　　　　　　　　　第四章　环境保护管理 第十三条　我校环境污染防治工作机构，必须根据交通运输行业部门的环境监测要求，开展环境监测工作，制定环境保护工作实施方案，完善环境保护工作措施，并按要求进行监测。

　　　第十四条　我校将采取定期或不定期的对环境污染防治工作进行监测整治，堵住污染源头。　 　　第十五条　我校实行按年度落实环保措施到岗位、人头、车头，岗位按年度签订环保责任书。

　　　　　　　　　　　第五章　监督与处罚 　　第十六条　我校实行环境保护一票否决制，全校岗位人员实行目标考核，作为年度评选先进的必要条件。

　　　第十七条　对违反环境保护法律法规的人和事，受到社会投诉，轻者批评教育，并落实限期整改措施，重者人为的造成环境污染，不负责任的造成人身健康受到危害或社会经济与人民财产受到损失，引起造成不良影响的污染事件，按环境保护法律法规进行处理。

　　　　　　　　　　第六章　附则 　　第十八条　本制度如与行业管理部门的环境保护相关规定不一致时，按上级规定执行。

　　　第十九条　本制度从发布之日起施行。