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　办公室（党工委办公室）党支部工作报告

　2019年~2019年，办公室党支部在**公司党工委和机关党委领导下，践行 “忠诚、严谨、自律、奉献”的工作要求，围绕**改革发展稳定中心任务，着力打造领导得力助手、机关运转中枢和基层服务表率。

　一、近三年的工作成绩

　1. 扎实开展思想建设。办公室党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持支部书记亲自抓支部建设，带头参加政治理论学习，采取党员轮流授课、深入研讨的方式多样化开展支部生活，近三年共召开支部委员会议44次，党员大会31次，组织生活会5次，讲党课10次，政治理论学习71次，组织全体党员专题学习了《梁家河》《中国共产党支部工作条例》，认真开展了“不忘**、牢记**”主题教育活动，纂写学习心得和个人检视剖析材料，干部员工的学习积极性空前高涨，学习效果显著提升；集中收看了改革开放40周年大会、纪念马克思诞辰200周年大会、大国重器、自治区扶贫领域警示教育片《任性的代价》、保密宣传教育片《谍影重重》、先进典型教育片《榜样3》《榜样4》，确保全员思想理念始终紧贴时代脉搏、紧跟时代步伐。

　2. 认真抓好组织建设。按时完成了党支部换届和增补选工作，有效增强了支部力量。及时调整支部委员分工，细化工作流程，明确工作职责，始终坚持正确的选人用人导向，践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，重点培养选拔优秀年轻干部和业务骨干，调整交流12名科级干部，向党工委推荐3名处级领导干部，保证了干部队伍的良性循环和有序接替。注重加强党员发展教育管理，做好党员后备力量储备，不断注入新鲜的血液，共计发展2名中共正式党员，2名中共预备党员，4名业务骨干取得入党积极分子培训班结业证，4名业务骨干递交入党志愿书。持续加强支部阵地建设，改版了办公室门户网站，增设了党建文化墙，持续更新楼道支部工作宣传板报。

　3. 持之以恒正风肃纪。认真落实党风廉政建设责任制，组织全体党员干部层层签订《党风廉政建设责任书》，全覆盖开展了党风廉政建设约谈活动，修订完善了办公室党支部监管责任清单和员工岗位廉洁风险防控表，组织办公室全体人员填写了亲属情况及其亲属违规经商办企业情况表，坚决刹住利用中**平台违规经商办企业歪风。严格落实中央“八项规定”和**公司、**公司相关要求，办公室党支部利用召开党员大会、民主生活会及政治理论学习等时机，深入贯彻落实中央、**公司和**公司关于集中整治形式主义、官僚主义的有关要求，针对**公司集中整治形式主义官僚主义的21个共性问题，办公室党支部结合自身工作实际，逐条对照检查，有则改之无则加勉，制定整改（预防）措施24项；针对办公室征集到的5个形式主义官僚主义突出问题，制定了整改措施6项。积极配合**公司第二巡视组开展相关工作，纂写了公务用车、“四风”等专题报告，向巡视组进行了2次专题汇报；巡视结束后，对照巡视发现问题认真开展整改活动，按照党工委组织部和纪工委办公室的统一部署，每周上报巡视整改进度，确保在规定的整改时限内完成整改工作。

　4. 全面提升工作水平。在本届支委会的坚强领导下，办公室全体干部员工任劳任怨、兢兢业业、加班加点，不断提升工作水平，圆满完成了党工委交办的各项工作任务。一是突出以文辅政，当好参谋助手，政策研究、文稿支撑、督查督办、信息参考等文字水平全面提高；二是加强部门联动，强化统筹协调，优化会议方式、规范公务接待、严格值班值守，党工委办公室服务上下、协调左右、沟通内外的中心枢纽作用进一步突显；三是按照“经常抓，抓经常”的要求，精细开展保密管理、文书管理、档案管理、外事管理等专项工作，专项服务工作水平明显提升。四是按照合规管理的工作要求，严格执行办公用房、公务用车、业务招待、差旅费报销等工作标准，领导干部履职待遇、业务支出得到进一步规范。

　2019年-2019年办公室党支部认真贯彻落实**党工委和**公司的各项决策部署，紧紧围绕**改革发展稳定中心任务，团结带领全体干部员工，不断加强作风建设，强化组织协调，提升内部管理，顺利完成了各项任务。

　二、不足之处

　1. 政治理论学习不够深入，支部活动形式有待进一步改进。理论学习的形式相对比较单一，与实际工作结合不够紧密，学习内容多以上级党委安排的内容为主，不同程度存在照本宣科，深入研讨做的不够，相较学思用贯通、知信行统一上还有差距。

　2. 关心和慰问员工做的不够，密切联系群众有待进一步深入。部分支部委员与分管科室长和员工的沟通交流主要是谈工作，对员工思想与生活的关心较少。觉得严管就是厚爱，遇有同志犯错或出现苗头性、倾向性问题，有时批评过于严厉，指导帮助的方式方法有待改进。

　3. 部分支委主动抓党建工作的自觉性不高，落实党建责任有待进一步增强。由于平时事务性工作任务较为繁重，部分支部委员履行“一岗双责”还不到位，对支部的理论学习、组织生活等党建工作关注不够，在围绕职责权限落实支部决策，支委会带头发挥组织领导作用等方面还有待提高。

　三、下步工作思路及主要措施

　今后一个时期，办公室党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神，紧密围绕**党工委中心工作，切实履行管党治党责任。

　１．重视学习、提高素质，切实增强党性修养。紧密结合**实际工作，丰富学习方式，创新学习方法，有针对性地重点学习，做到学有所思、学有所获、学有所成，进一步推动支部政治理论学习制度化、常态化开展。坚持读原文、学原著、悟原理，深入开展研讨活动，真正把理论武装、知识更新体现在理清工作思路上、体现在破解各种难题上、体现在推进重点工作上，做到学思用贯通、知信行统一。

　2．有感领导、团结队伍，树立树牢宗旨意识。支部委员要牢固树立群众观念，经常性地深入群众了解实情，问需于民、问计于民，在想问题、办事情、做决策的时候，换位思考员工群众利益诉求和实际困难，找准为民服务的工作靶向，把群众的所想所盼当成自己工作的目标和动力，自觉做到想群众所想、急群众所急、解群众所困。充分利用工会、团青等组织活动，加大谈心谈话、走访慰问力度，及时掌握员工群众思想和工作生活状况，让员工群众感受到党组织的关心关怀，增进员工之间的感情，提高团队凝聚力和战斗力。

　3．率先垂范、抓好落实，确保支部党建工作取得实效。支部委员要认真落实主体责任、监督责任和领导干部“一岗双责”，严于律己、率先垂范，压紧压实责任，激励激发斗志，切实增强党员干部履职尽责、干事创业的主动性和自觉性，一以贯之推动全面从严治党向纵深发展。牢固树立“抓党建就是抓发展”的管理理念，准确把握党支部的工作定位和职责权限，有效发挥好党组织在推动加快发展中的领导作用，切实做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。教育引导支部全体党员干部认真践行“六心工作要求”，在思想上、步调上始终同**党工委保持高度一致，为**公司全面加快推进现代化大****田建设作出新贡献。

　办公室（党工委办公室）

　2020年4月7日