区林业局2020年“三重一大”事项决策、执行情况汇报 今年以来， 区林业局领导班子认真贯彻中央、 省、市、区关于实施“三重一大” 事项集体决策制度的重要精神， 把执行民主集中制贯穿于林业工作决策全过程。现按照《区委办公室关于报送三重一大事项决策、执行情况的通知》要求，就执行“三重一大”决策制度贯彻落实情况汇报如下。

一、贯彻执行情况 （一）领导高度重视，统一思想认识 局领导班子依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，深入学习，统一思想，提高认识，把正确解决和处理好“三重一大”事项和 “三重一大”民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，确定了“强化责任，完善制度，民主集中，公开透明”的工作思路。强化领导班子贯彻“三重一大”制度的组织责任、推动责任、执行责任，细化、量化“三重一大”决策制度，使之成为制约不良党风政风的“紧箍咒”和指导党务政务的“指南针”。“三重一大”事项事先经过充分酝酿，广泛征求意见，经过会议集体研究，最后形成决策，决策结果坚决实行政务公开、党务公开，更注重重要过程环节的公开。

（二）构建制度体系，有效规范运行 按照“三重一大”制度有关文件要求，科学制定了《宜秀区林业局“三重一大”集体决策制度实施细则》，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向。

1、重大事项方面。党和国家的路线、方针、政策，上级重要会议和文件精神的贯彻落实，党的建设、作风建设、精神文明建设、廉政建设等事项，决定本局公务员及其他工作人员的考核、奖惩等，全区重大工程造林项目规划与施实、林木采伐指标、年度工作计划的制定和调整，重要工作部署，以及向上级请示报告的重要事项，年度预算的制定和调整，局内部机构设置、调整等事项，林地占用申报审批，乱砍乱伐森林资源和非法侵占林地的行政处罚等，其他有较大影响的林业工作事项，由局党组会研究决定。

2、干部任免方面。对于我局内的股级干部任免，科级干部推荐，优秀后备干部推荐、选拔，党代表、人大代表和政协委员候选人推荐，股室工作人员的调整、局属单位负责人任免等均先征求意见和民主推荐，由局党组会研究决定。

3、重要项目安排方面。千万亩森林增长工程建设、中央、省重大林业项目、大宗物品采购等均由相关科室提出意见报局领导班子集体研究决定。

4、大额度资金使用方面。做好年度资金预算安排，加强经费管理，严格执行《财务管理制度》。原则上一次性经费开支１万元(含)以上由局务会议或领导班子集体研究决定，基本建设及大宗物品采购等大额资金使用按照《宜秀区政府采购规定》规范操作，支付手续按照有关财务管理和项目资金管理规定执行。

５、行政事项审批方面。坚持以便民、 高效、 规范为宗旨，做到审批程序不断公开、规范，服务内容日趋完善，全年受理林地征占用、林木采伐、木材运输和检疫等各类事项 819 件，均按照区“两单”规定在承诺期限内办结，办结率 100%，审批工作顺利开展，没有发生说情、“吃、拿、卡、要”现象。

（三）严格执行制度，狠抓贯彻落实 1、强化组织保障。“三重一大”民主决策制度在实施过程中，坚持由局党组统一领导，各部门组织协调，为“三重一大”民主决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障。领导班子把“三重一大”民主决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。

2、强化责任制落实。局党组把是否认真执行“三重一大”民主决策制度作为对领导班子和班子成员考核的一项重要依据，纳入党风廉政建设责任制考核体系，促进了“三重一大”决策制度的贯彻落实。

3、强化民主决策。坚持在“三重一大”民主决策前依照法律、法规和林业局规章规定的程序，广泛调查研究，充分听取群众和职工意见，深入进行论证和协调，经事先充分酝酿论证后再由局党组会或局务会议集体决策。

到目前为止，区林业局领导班子今年共召开党组会议7次，局务会议3次，决策“三重一大”问题32项，集体决策率为 100％ ，未发生重大决策失误问题，切实提高了林业局领导班子行政决策水平。

（四）强化监督检查，严肃责任追究 1、加强自我监督。加强对林业重大政策、项目管理等知识的学习，着力提高班子成员的决策水平。坚持把落实集体决策“三重一大”制度作为领导班子作风建设和廉洁自律的重要内容，把党风廉政建设的要求贯穿于“三重一大”民主决策的各个环节之中，做到决策运行中有监督机构参与，对落实情况和决策质量进行全程监督。

２、加强干部考核。把贯彻执行“三重一大”民主决策制度作为领导班子日常建设的重要内容，作为党风廉政建设“述廉、评廉、考廉”的重要条件，作为考核、评价领导班子和班子成员的主要依据。

３、接受群众监督。把“三重一大”民主决策制度贯彻执行情况纳入党务政务公开内容，让群众对决策效果进行评审，把群众的认可程度作为评价决策是否正确的主要依据。

４、严肃责任追究。对“三重一大”民主决策的内容、决策程序、执行程序、执行情况建立考核追究制度，对不能很好实行“三重一大”民主决策，个人擅自决策或集体用权失范的，严肃进行问责追究。

二、下一步工作打算 1、继续深入学习宣传“三重一大”民主决策制度，切实增强领导干部对“三重一大”工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。

2、充实完善“三重一大”民主决策制度，进一步明确、细化、量化集体决策的事项范围，优化、规范决策方式和决策程序。

3、强化监督制约，自觉接受上级纪委的监督和指导，自觉接受干部职工的监督，不断地在监督方法和制度上完善创新，扎实推进区林业局党风廉政建设各项工作。