党群工作部岗位职责

　一、党群工作部部长岗位职责

　1、全方面负责党群工作部各项工作。

　2、制订本部年度工作目标计划，并根据目标管理责任制完成工作。

　3、负责企业党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

　4、做好纪律检验工作，确保党章程和各项党规党纪落实落实。

　5、负责指导团组织建设、宣传工作和组织团各项活动。

　6、组织党员学习，开展党员教育工作。

　7、负责工会组织建设，组织企业工会日常工作。

　8、负责企业安全宣传教育十二法活动，并对基层开展情况进行指导和检验；

　9、组织职员年度体检、计划生育等工作。

　10、参与企业民主管理和民主监督工作。

　11、负责企业企业文化建设，发掘、提炼企业文化中主动元素，宣传企业文化关键价值取向。

　12、完成上级领导交办其它工作。

　二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责

　1、帮助党群工作部部长开展好党组织建设工作，指导、检验基层党组织发展党职员作，立即总结基层党组织建设经验，有针对性地提出加强党组织建设意见和提议。

　2、参与基层党委召开民主生活会和相关党建会议，检验了解党委班子落实实施党民主集中制情况。

　3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选优异党组织、优异党员等方面工作。

　4、帮助基层党组织加强对党员教育和管理工作。

　5、检验基层党组织党费收缴、管理和使用情况。

　6、负责接待处理党组织建设工作方面来信来访工作。

　7、每十二个月年底依据企业工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研汇报。

　8、完成好领导交办其它工作。

　三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责

　1、帮助党群工作部部长搞好宣传工作，制订和实施企业宣传工作战略计划，全方面进行宣传工作制度优化设计。

　2、负责报纸、电视、网络新闻公布和宣传，立即更换牌板及橱栏阵建设。

　3、主动发展和社会各方公共关系，维护和新闻媒体紧密联。

　4、保持和企业领导、上级主管部门联络，立即沟通并上传下达相关会议、文件精神。

　5、帮助党群工作部部长开展企业安全宣传教育十二法活动，并对基层开展情况进行指导和检验。

　6、把握正确宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定关键宣传工作文件和稿件，并指导基层通讯报道工作。

　7、帮助党群工作部部长开展全企业性政治理论学习、形势和政策教育、普法教育、精神文明建设和其它相关专题工作。

　8、完成好领导交办其它工作。

　四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责

　1、维护党章和其它党内法规，做出维护和落实实施党纪决定，检验企业各级党组织落实实施党路线、方针、政策和决议情况，确保正确落实实施党路线、方针、政策。

　2、搞好企业党风廉政建设和反腐败工作。做好企业各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检验企业所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。

　3、依据党章要求对全体党员，尤其是党员领导干部党风党纪进行监督和检验。

　4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。

　5、检验和处理党组织和党员违反党章程和其它法规案件，根据同意权限决定或取消这些案件对党员处分。

　6、接待党内外群众来信来访，受理对党组织和党员违反党纪检举、控告。受理党员对党纪处分不服申诉，保障党员民主权利不受侵犯。

　7、针对群众反应热点问题，相关键地进行调查研究，向党委提出提议。而且做好“企务公开”监督工作。

　8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。

　9、会同组织部、宣传部，结合企业实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部考评工作。

　10、完成党委和上级纪检机关交办其它工作。

　五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责

　1、在工会主席领导下，帮助工会主席开展工会工作。

　2、帮助主席了解职员情况，掌握政策，当好参谋，围绕企业和工会中心工作，提出合理化提议，指导和支持基层工会委职员作。

　3、检验、督促相关部门对提案处理落实情况及相关职员生活福利、集体福利实施情况。帮助检验、督促职员代表大会决议实施，推进企业民主管理。

　4、维护职员正当权益和民主权利，亲密联络，听取和反应职员意见和要求，参与包含职员工利益政策制订。

　5、完成主席交办各项工作。

　六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责

　1、做好女工思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强“四自”教育，组织女工主动参与企业组织各项活动。

　2、会同相关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不停提升女工综合素质。

　3、关心女工学习、工作、家庭和生活，常常听取女工意见和要求，主动为女工排忧解难。

　4、维护女工正当权益，主动参与企业民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面和男工相同权利。

　5、监督落实实施女工劳动保护相关政策法规，建立健全女工保护制度和方法，组织安排好十二个月一次妇科普查普治工作。

　6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。

　7、做好计划生育工作，为职员提供优质服务，并主动宣传落实相关计划生育政策。

　8、完成企业和上级交办其它工作。

　七、团委书记岗位职责

　1、处理团委日常事务，主持召开团委会，实施企业党委指示，研究制订企业共青团工作任务。

　2、常常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。

　3、做好本企业员青年思想建设、组织建设和作风建设。

　4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性思想教育工作，并提出处理问题措施。

　5、负责企业共青团工作计划制订、检验和总结。

　6、负责团内表彰、奖励和处分等工作。

　7、加强团干部团结，抓好团委班子思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自本职员作，协调各方面关系，树立良好外部形象。

　8、完成上级交办其它工作。

　八、组织干事岗位职责

　1、负责组织部召开相关会议会务工作，做好会议统计。

　2、依据领导要求，草拟多种文稿。

　3、负责党刊、报刊订阅、分发和保管；

　5、负责党员、干部多种统计管理；

　6、负责党员组织关系接转；

　7、负责党费收缴管理工作；

　8、负责党员、干部来信来访工作；

　9、负责党员政审工作。

　10、完成部门领导交办其它工作。

　九、宣传干事岗位职责

　1、帮助分管部长做好对内、对外宣传工作，负担相关文稿拟写。

　2、负责草拟全企业政治理论学习计划，并帮助组织实施。

　3、帮助分管部长做好职员思想调查研究和职员思想政治工作管理。

　4、帮助分管部长做好企业精神文明创建工作和法制教育工作。

　5、帮助分管部长做好企业网站、橱窗等宣传舆论阵地建设和管理工作。

　6、负责企业重大活动宣传提要确实定，负责企业多种大型会议会场部署。

　7、做好相关学习材料征订、发放工作。

　8、负责部门内相关政治理论教育、思想政治工作资料搜集、整理、建档、保管工作。

　9、完成部门领导交办其它工作。

　十、工会干事岗位职责

　1、在工会主席、副主席领导下，从事工会办公室日常工作。

　2、负责职员活动室管理和组织工作，建立健全活动器材保管制度，确定工会多种活动计划，丰富职员业余文化生活。

　3、帮助做好工会宣传工作，经过多种形式表彰好人好事，宣传优异经典和优异思想，提升职员主人翁责任感。

　4、帮助做好工会重大活动组织准备工作；帮助做好职员生活福利各项具体工作。

　5、认真做好工会档案工作和财产管理等工作。

　6、完成主席、副主席交办其它工作。

　十一、女工和计生干事岗位职责

　1、制订女工工作计划，并负责实施和落实。

　2、负责指导、督促、检验各部门工会女工工作情况，立即帮助处理工作中出现问题。

　3、主动做好女工思想政治工作，常常深入到女工中调查研究，关心女工工作、学习和生活，广泛听取女职员意见，维护女工权益，立即帮助、协调、处理出现问题。

　4、策划和实施富有女性特点宣传教育活动，组织开展有益于女工身心健康文化娱乐活动。

　5、落实好集团企业女工委工作安排，做好本企业女工工作布署安排和评先树优推选工作。

　6、宣传落实实施党和国家计划生育方针政策及相关要求。

　7、立即向领导汇报计划生育工作，反应情况，当好参谋。

　8、全方面掌握企业职员婚情、孕情、生育、节育等其它基础情况，分类建立管理档案。

　9、组织好女工妇科保健检验和计划生育检验工作。

　10、办理好育龄妇女迁入、迁出工作手续，立即建立、撤销管理档案。

　11、做好独生儿女、计划内二胎审核报批、发证工作；严防早婚和计划外生育；立即办理独生儿女费发放、停发，独生儿女入托费报销，独生儿女两全保险等工作。

　12、配合相关部门正确指导多种避孕方法，做好计划生育节育方法服务，统计药具使用情况、及发放登记工作。。

　13、做好计划生育信访工作。

　14、做好每十二个月计划生育检验验收、年底考评准备工作。

　15、按时完成领导交办其它工作。