员工调整薪酬面谈表 部门 面谈时间 年 月 日 面谈地点 面谈对象 姓 名 ：
岗 位 ：
面谈人 姓 名 ：
岗 位 ：
姓 名 ：
岗 位 ：
面谈内容 面谈对象对以上内容的看法、建议 、要求 面谈人总体评价与建议 面谈结果 意见完全一致 □ 意见基本一致 □ 存在分歧 □ 分歧点：
面谈对象、面谈人就分歧点在 日内进行核实、沟通、协商、改进或修正 约定下次面谈时间：
年 月 日 面谈对象签字：
面谈人签字：
员工薪酬变动登记表 姓名 部门 现岗位及职务 年龄 学历 任现岗位及职务时间 入司时间 变动后岗位及职务 薪酬变动原因 试 用 期 满 □ 岗 位 调 整 □ 职 位 调 整 □ 考 核 调 整 □ 其他：
岗位等级由 升（降）为 级 基本工资由 元人民币升（降）至 元人民币 岗位工资由 元人民币升（降）至 元人民币 工资由 元人民币升（降）至 元人民币 工资由 元人民币升（降）至 元人民币 员工本人意见：
部门意见：
行政人事部意见：
主管副总意见：
总经理意见：
行政人事部、财务部备案记录：
变动后薪酬从 年 月 日起执行 此表一式两份，行政人事部、财务部各存档一份 年 月 日