202X年度基层党支部组织生活会支部委员会

　班子对照检查材料

　按照《关于召开202X年度基层党组织组织生活会和开展民 主评议党员工作的通知》要求，XX党支部委员会紧紧围绕此次 组织生活会规定学习篇目，釆取集中学习、分散自学、研讨交流、 撰写体会等形式，切实深化理论学习，做到保证时间、不落环节, 保证效果、不走过场，为开好2020年度组织生活会打牢了思想 根基。同时，聚焦巩固深化主题教育成果，提升基层党组织政治 功能和组织力，灵活釆取谈心谈话、走访慰问、调查研究、问卷 评议等方式听取党员干部群众、工作服务对象的意见建议，对照 查摆剖析重点，找准找实突出问题，制定有效整改措施。现将 XX党支部委员会班子对照检查情况报告如下：

　—、存在问题

　XX党支部委员会对照《党章》《中国共产党支部工作条例 （试行）》等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要 求和专项整治、巡察情况，对照人民群众期待，深入查摆存在问 题和不足；着重从发挥政治引领作用、定期开展党的组织生活、 严格党员日常教育管理监督、服务联系群众、改进工作作风等方 面剖析存在问题，通过上级点、群众提、广泛议，按照要求梳理 了六方面问题：

　(-)政治功能强不强方面。可以概括为三个“有待提升": 一是组织引领力有待提升。党支部的“战斗堡垒"作用发挥不够 充分，党组织的吸引力、凝聚力、向心力不够强。特别是部分支 部委员没有充分发挥示范带动作用，在谋划工作、推动落实、攻 坚克难方面，没有真正做到率先垂范、以上率下，“纸上谈兵” 多、“一线调度''少，“夸夸其谈”多、“务实之策"少。二是 教育约束力有待提升。对支部及党员中存在的一些苗头性、倾向 性问题，发现不及时、提醒不到位、批评不深刻、处理不严肃， 有时碍于情面只是“蜻蜓点水"“轻描淡写"的纠正一下，没有 达到处理一个、教育一方、警醒一片的效果。三是宣传发动力有 待提升。宣传发动的形式不够灵活，方法单一、过程简单，比如 开展某项活动时，往往釆取下通知、挂条幅等传统手段，利用微 信、微博、网站等新媒体少，不能达到全覆盖、无缝隙、零遗漏 的宣传效果，未能使每名党员都看得到、听得见，有行动、去落 实。

　，四个意识”牢不牢方面。XX党支部委员会班子对 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识能够做到内化于心、 外化于行，体现到实际行动中、落实到工作各方面、贯穿于党性 锻炼全过程。但也存在两点不足：一是政治意识仍需强化。对于 中央、省、市重大决策部署，有时没有站在政治角度上考量，对 上级政策研读不透、谋划推进不实、督导检查不紧，仅当普通工 作来安排落实，致使某些工作在省市排名不靠前，影响的不仅是 个人荣誉、单位形象，也让上级无法交账、圆满收官。二是大局 意识仍需提高。有的支部委员在谋划分管工作时，只是就事论事, 没有从全局“一盘棋”角度来思考衡量，涉及他人分管工作的不 注重协调、不注重统筹，提示提醒不够、补台意识不强，造成有 些工作“有脱节"“有悬空"，致使整体工作衔接不紧，有时还 出现工作断档，没有达到环环相扣、有条不紊的程度。

　（三）“四个自信”有没有方面。风险考验越严峻、认知形 式越多元，越要教育党员干部牢固树立“四个自信"，因为这是 理论创新、精神动力、制胜法宝。为此，XX党支部注重抓信念 教育、抓理论武装，筑牢思想根基、补足精神之钙。但也存在理 论学习不够扎实的问题。虽然每周五下午固定时间召开工作例 会，集中学习，雷打不动。但是在学习方法上，传达文件多、交 流研讨少，停留于照本宣科、读读念念；在学习内容上，学习业 务技能多、学习理论知识少，更多的是侧重于上级要求和实用主 义，没有注重对新理论、新方法、新观点、新论断的学习和积累; 在学习安排上，支部班子成员领学多、普通党员领学少；在学习 效果上，注重形式多、关注过程少，特别是如何增强党员干部道 路自信、理论自信、制度自信、文化自信，结合本单位工作制定 的措施不实不细。

　（四）工作作风实不实方面。一是惯性思维较为严重。在党

　支部班子内部不同程度存在着，推动工作以惯例论事、凭经验处 理，创新意识不足、