**市锅炉压力容器压力管道焊工考试委员会自2004年5月10日通过省质量技术监督局焊工考试监察委员会验收成立以来，得到了省质量技术监督局焊工考试监委会及市技术监督局特设科、特检所领导的有力指导与支持，各项工作取得了长足发展。下面就**市焊工考试委员会成立三年以来的工作总结汇报，恳请省、市领导给予批评指正。

　 一、强化素质，打牢基础，建设一支适应焊工培训、管理、考试的过硬队伍。

　 佳市焊考委成立以来，市局领导及特设科、特检所的领导给予了重点扶持，市局几次工作会议都把焊考委的工作列入重要日程，重点研究。

　 在人员上，选精兵强将，不断提高委内人员素质。这几年，在把特检所一批业务骨干充实进焊考委的基础上，先后聘请了多名在全市范围内理论扎实、经验丰富的大学教授、焊接技师到焊考委工作。**市焊考委现有成员11人，其中高级工程师3人、工程师6人、焊接技师2人；无损检测探伤人员3人。

　 这些成员爱岗敬业、尽职尽责、热情耐心、持之以恒，把自己在焊接领域的理论知识与实践经验都无私的贡献出来，把发展焊接事业的热情化作对教学培训的满腔热情、一丝不苟，化作对学员的倾心培育，化作一次次现场辅导的手把手引导。学员们反映：“来学习，就同到了家;老师的讲解，耐心细致，清楚明白，学到了真东西。”

　在资金上，实行重点倾斜。在教材更新、人员选用、课堂与培训基地使用等方面，舍得投入。现在，焊考委有焊工实际操作场地200㎡，培训考场工位10个；有专用的酸性、碱性烘箱2台；X光机1台；超声波1台；现场金相显微镜1台；焊接设备共18台，其中交流电焊机8台；直流电焊机6台；埋弧自动焊机1台；氩弧焊机2台；气体保护焊 1 台。理论培训全部采用先进的多媒体教学。同时我们还与市内多家大中型企业建立了教学协作关系。

　 正因为有市局和所领导的大力支持和帮助，有市区多家企业的大力支持和帮助，佳市焊考委的各项工作才能扎扎实实落到实处，加强和保证了全市焊工理论培训和技能考试，保证了全市锅炉压力容器、压力管道产品的焊接质量。

　 二、严格管理，强化教学，使培训工作更加深入扎实。

　 几年来，**市焊考委共培训高压焊工208人，其中在焊工基本知识考试中，合格190人，不合格18人;在焊接技能操作考试中，合格198人，不合格10人。两项指标均达到了省焊工考试监委会及焊工培训教学大纲的要求。

　 在教学中，我们的作法是：

　 第一，严格执行“两分开”，即将培训和考核工作严格分开。培训由**市焊考委培训中心负责，理论考核和技能操作考试由省焊考委、佳市技术监督局特种设备监察科、佳市焊考委负责；焊工考试合格证由锅炉压力容器安全监察机构签发；每次现场技能考试都由特种设备监察科现场监督，焊工考试监管会成员在“焊工考试基本情况表”上签字确认；并用数码相机拍照存档；

　第二，严格执行“一批三报”制度。对参加培训人员的资格、讲课教师资格和培训教学大纲进行认真审核。然后，分别上报市技术监督局，再通过省局批准后方可开班；参加培训人员的资格不够条件的不得允许参加培训和考核；讲课教师的资格与教学内容不符合要求的不得讲课。

　 第三，严格实行“三分离”，即培训工作人员、讲课教师和出题判卷老师完全分离，由各类不同的老师进行出题和判卷。考试试卷在考试前严格封存保密。

　 第四，在培训期间加强班级管理工作，管理教师跟班上课，每天点名四次，确保学员的出勤和课堂的纪律，保证了教学质量；

　几年中，我们出台了旨在保证教学时间、课堂纪律、考试要求、培训质量的制度八项。建立健全了焊工考试细则和焊工质量保证手册；焊工档案全部实行微机管理，各项管理制度非常健全。

　 现在佳市焊考委培训室共有焊接理论题库15套；焊接工艺评定书24份；焊接工艺指导书24份；教学培训更加正规化与系统化。

　 三、面向企业，保证质量，培养社会需要的真正人才。

　 第一，从教学大纲出发，全面落实好省市教学培训任务。

　 在教学中，我们严格执行焊工培训教学大纲，严格执行省、市领导的要求，以教学大纲为依据，制定详细、具体的计划，按教学计划组织教学。

　  采用统一的培训教材，课程包括了《焊考规》中要求的“十个方面”内容，同时根据培训要求，及时补充有关资料，注意焊接知识的更新。按培训类别严格控制教学课时，保证确定的课时数量与教学内容，做到了不任意减少与压缩。

　 对于指导教师，我们严格要求他们按大纲与教材认真编写教案，力求达到知识性、实践性与生动性。同时定期检查他们的教学实践与教学效果，提出有针对性的改革意见，不断提高老师的授课水平。

　 几年中，我们的培训工作，在教员们的身体力行下，讲授的内容与实际练习的科目达到了理论与操作密切结合，讲解与示范表演内外兼备，准备充分、目的明确，使学员理解更深刻，记得更牢固。

　 对于学员，我们针对他们素质不同，接受能力不同，进步有快有慢的特点，采取循循善诱的方法，提高学员的学习热情，激发学员认真刻苦学习的积极性，引导学员深入研究焊接技术，促使学员完成培训科目和操作技术。

　  讲解、演示或辅导中，我们都突出核心内容，有重点、有要领的进行指导，使学员记忆方便，容易领会，技能得到巩固。

　 我们还做到了点面兼顾。在实际教学中，有系统、有层次地详细介绍，精心辅导。对个别进度慢、理解能力差的学员，进行重点帮助，尽量使其赶上，同步前进。

　 第二，从科技进步出发，适应高速发展的时代要求。

　 焊接技术是一项不断发展的技术，有大量的新理论、新工艺出现。向学员们灌输新思想、新理论、新技能，介绍国内外新的焊工理论与技能，也是我们几年来一直努力的一项工作。对此，我们通过网上查询、知识更新等方法在授课教员中达到提前一步的了解与掌握。通过课堂上安排一定的时间，向学员介绍这些新发展、新工艺、新的技术要求，引导学员树立不断创新的精神。

　 第三，从生产经营单位实际出发，培养企业急需的人才。

　 企业需要什么样的人才，我们就培训什么样的人才，这是我们培训中的一个重要指导思想。几年中，每次培训，我们都根据不同的培训单位，不同的要求，不同的学员基础，调整不同的内容。做到不仅要完成教学大纲的要求，还要让企业满意，让受培训者满意。企业提出到企业现场，结合工地实际讲授，我们就把课堂设到施工现场，边干边学，边探讨边实践。企业认为应该多从操作上下功夫，我们就调整时间，在让学员掌握基本的理论知识基础上，增加他们的实践时间，注意理论与实际的结合，培养他们动手的能力，做到了理论与实践不分割、不脱节，达到了密切联系、互相促进、学以致用的目的。

　   在技能训练中，我们还经常不断地总结教学状况，认真解决存在的问题，简练指导方法，不摆花架子，注重实用性和准确性。

　 四、立足长远、立足全局，使培训工作规范化、科学化、人性化。

　 培训中，我们重视教学资料的整理和保管工作，力争达到规范化、微机化；每期焊工培训、考核结束，我们都把焊工考试基本情况表、焊工焊接操作技能考试检查记录表、力学性能报告单、探伤报告单和焊工焊绩焊缝质量检验结果，一同放入焊工档案中进行微机化管理。这样就保证了对于学员的成绩、素质有案可查、使用有据。也使培训工作具备连续性、长远性。

　 我们注重与其他单位和部门的协调配合，借助于方方面面的合力，共同完成培训工作。

　 我们在教学中还开展了教员与学员交心的活动，教学人员主动与学员接近，做知心朋友，将学员的提高进步看成自己应尽的责任，把学员完成不了学习任务当做自己的耻辱，很好的融洽了教学关系，保证了教学秩序。几年的教学实践，没有发生一起教务与教学矛盾，没有学员旷课、课间打闹等情况发生。

　 以上就是几年中我们的基本工作情况。 虽然我们力求尽职尽责，力求通过我们的努力，使**市锅炉压力容器压力管道焊工培训考试工作符合上级的要求，但和省考监委与市局的要求相比，与兄弟单位的工作相比，还存在一定差距，还有许多工作要做。在今后的工作中，我们要以十七大精神为指导，以省考监委与市局领导的指示为动力，踏实工作，开拓创新，通过上级各有关部门的支持，通过我们不懈的努力，争取多购买一流的设备，多引进一流的人才，多创建一流的场地，以高超的教学实践，培训考核出更多的一流焊接人才，为办好一流的**市焊考委迈上一个新的台阶，做出新的贡献。

　  **市锅炉压力容器压力管道焊工考试委员会

　二○○七年十一月十九日