花明宏基公司 2017年党建工作情况汇报 　　 2017年，花明宏基公司以湖北省地质局、工程院党风廉政建设工作会议精神为指导，认真落实新时期党建工作要点，以全面从严治党为主线，围绕工程院“2017年全局党风廉政建设暨项目建设年”的主要任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒落实中央、省局、工程院关于改进工作作风，坚持问题导向、狠抓责任落实，推进全面从严治党的新要求；
坚持以“学纪律、守纪律、用纪律”为主题对党员进行宗旨教育、纪律教育、党内法规教育和制度教育；
严明党的纪律，加大预防腐败力度，党风廉政建设取得新成效。现将有关情况报告如下：
一、基本情况 花明宏基公司现有在岗人数共计23人，其中党员人数为17人（含1名预备党员及3名息工人员）。

二、 工作进展情况 （一） 全面从严治党，落实党建工作责任。一是全面落实党建工作责任。严格按照党要管党、从严冶党的要求，全面落实抓党建主体责任。党支部书记坚持每月召开一次党建工作会议，做到了党建工作亲自部署、党建问题亲自己研究、党建事项亲自督办，承接落实抓党建“第一人”的责任。实行党建工作目标管理，与工程院签订了《党建工作目标管理责任书》，根据工程院考核指标，把“软任务”变成“硬任务”，并层层传导压力；
制定了花明宏基公司《2017年党建工作计划》，为做好党建工作指明了方向、明确了重点、细化了任务。二是切实加强班子自身建设。充分发挥党支部的领导核心作用，把党的领导更多体现在谋长远、掌大局、抓监督上。党支部从建设过硬的领导班子入手，吸收了公司副经理徐玮同志为预备党员，以不断增强领导班子政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）“两学一做”学习教育常态化，强化思想政治建设。一是高度重视理论武装工作。把政治理论学习作为提高党员思想先进性的基础，始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力，开展了《准则》、《条例》等集中传达学习教育活动、组织公司全体党员共同深入学习十九大精神和习近平总书记系列讲话精神、传达了局党组和院党委相关文件和重要会议等精神，2017年1-11月，组织学习达 25 次，支部书记上党课达 4 次，并结合自身实际提交了贯彻落实情况；
二是通过传达各项违反纪律法规的事件和通报个别领导干部严重违法违纪问题的处分决定，提高了广大党员干部的法律法规意识；
组织全体党员观看警示教育片《不可触碰的红线》和近几年违纪违法案件警示教育材料，通过示范教育和警示教育，促使广大干部职工遵守政治规矩，做到廉洁从业。三是学习教育全覆盖。把“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重要工作抓严抓实，充分利用网络办公平台、微信、QQ、宣传栏等载体传达学习，确保学习教育全覆盖，按工程院要求给全体党员统一配发了党员习记录本，设立了“十九大”学习专栏，建立了党员活动室。

（三）开展党性实践活动，提高党性修养。一是坚持“三会一课”、“一岗双责”、“民主评议党员”、“党费收缴管理”等制度，认真开展好党员民主生活会、支部主题党日、组织生活会活动，按时开展民主评议工作，建立季度优秀党员闪光榜。二是组织党员开展多样化学习交流活动。主要有：积极参与省直机关第三届“清风颂”廉政书画作品展，提交2幅书画作品；
参加廉政小小说诗歌书法作品评选活动，提交了《爱与信仰》、《伪装者》等4 组参赛作品、组织党员同志观看了电视专题片《将改革进行到底》、参与了地质局“强纪律 颂法治 促转型”诗歌朗诵大赛、赴洪湖瞿家湾教育基地开展主题党日活动。通过开展党员活动，促进广大党员干部拥有共同的目标、共同的价值追求和组织原则，积极促进了党员之间的相互交流、相互学习、共同进步的良好局面，形成良好的党内和谐氛围。三是对公司中层干部进行日常监督管理工作。结合我公司工作实际，支部书记先后与各部门负责人、主要项目负责人进行了谈心谈话，对新提拔的中层干部、特殊监理项目相关人员就有关事项进行了谈心谈话。使领导干部职工提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律观念，规范行政行为，确保了花明宏基公司工作风正源清。

（四）坚持求真务实，认真开展党建专项工作。一是公司认真执行工程院在全院开展的“四个大排查”活动，对本单位的民主集中制执行情况、重大项目决策和执行情况、重要经营活动情况、财务执行情况等四个方面按照要求分阶段进行了深入的排查，成立了排查小组，分阶段进行汇报，讨论解决方案，及时总结经验在今后的工作中，加大执纪检查和惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。二是在“两节”、“五一”、中秋及“十一”节假日期间，积极做好早预防、早警示工作，并将节假日期间加强廉洁自律和作风建设执纪监督情况以书面材料向院纪检办进行汇报，每月还向院纪检报送纪检巡察材料。三是进一步规范党费收缴工作。熟悉了解了《党章》中对党费管理、缴纳数额、计算依据、交纳时间等内容，指定了专人负责党费核定和收缴工作，使党费收缴工作进一步规范化。四是进一步严格控制三公经费支出。花明宏基公司贯彻执行了省局、工程院厉行节约、制止铺张浪费的各项规定，严格控制三公经费支出，2017年实现“三公经费”支出费用为零，杜绝了以各种名义用公款旅游或变相公款旅游的现象。

三、存在的问题 党建工作虽然取得了一定的成绩，但我们也深刻的认识到一些不足、不适应和问题。一是党组织活动还需进一步规范化。二是各项制度有待进一步完善。三是在创建主题实践活动时，对活动的重要性、紧迫性认识不足，导致活动进度参差不齐，活动成效大小不一。四是部分党员同志在工作中的积极性、主动性不强，表现出一定程度的松懈和懈怠，犹如“挤牙膏”。五是部分党员的政治理论学习力度不够，综合素质不高，不能很好地适应新形式下企业发展的需求。

四、2018年工作打算 2018年公司党支部的工作总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育的深入开展，团结一致，学习习近平总书记系列重要讲话精神，以建设为民、务实、清廉、高效机关为目标，大力推进学习型党组织建设，深入开展，进一步推进中心党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

　 　 一、 深化理论教育，加强思想业务建设。

1、建设学习型党组织和党员。积极开展学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。加强对广大党员干部培训，严格落实“三会一课”制度，紧跟院党委领导步伐，做好党员干部的组织生活制度，确保全年工作任务顺利完成。

2、开展经常性思想政治工作。积极开展“两学一做”教育活动，采取领导干部带头学、支部集中学、专题交流讨论、创新方式讲党课等，随时掌握党员干部思想状况，进一步推进学习型党组织建设，力求党员干部做到对学习内容熟读通读，应知尽知。

　　 二、夯实工作基础，推进规范化建设 　　 公司要严格落实年度《党建工作目标责任书》及《党风廉政建设主体责任书》要求，承担主任责任，履行相应党建职责。充分利用好《党支部工作手册》，如实准确的完善手册信息的使用、管理。健全党员日常管理长效机制，抓好党费收缴清理和台账建立；
认真指导党员同志做好党员手册的记录，做好党员学习笔记的记录，另一方面利用好当前的网络建立“信息化党支部”，通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富党内生活，宣传政策，实现党内信息随时随地学习。