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　XX公司2011年党群工作检查汇报材料

　2011年，在集团公司党委的正确领导下，XX公司党委积极贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕企业生产经营中心工作，积极探索适应企业发展要求的党建工作新机制，为公司全面推进各项工作、实现扭亏为盈的奋斗目标提供强有力的政治保证和组织保证。现将2011年党群检查工作情况汇报如下：

　一、组织工作

　1、加强领导班子建设，不断提高党员领导干部整体素质和班子凝聚力。

　公司现任的第二届党委会是在2009年6月按期换届选举产生的，现有党委书记1人，由公司董事长兼任；党委副书记2人，由总经理和纪委书记兼任；党委委员4人，其中三位为副总经理，一位为工会主席。公司党委按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，规范、完善、贯彻民主集中制的各项制度，进一步坚持和完善了集体领导和个人分工负责相结合的制度，保证各项决策的民主化、科学化。领导班子成员之间相互支持、相互配合，心系群众，确保了领导班子整体优势得到充分发挥。

　面对今年严峻的生产经营形势，领导班子成员始终把工作的重点放到研究解决公司发展稳定的大局上，进一步转变观念，牢固树立危机意识、忧患意识和成本意识，为切实做好降本增效工作，公司深挖原料采购、生产成本和日常消耗等方面的薄弱环节，深入开展“增效节约 消灭浪费”活动，相继出台了控制成本的各项措施和办法，着重在节约成本、挖潜增效上不断细化措施，狠抓落实。为把这些工作落到实处，公司领导班子成员深入基层调研，了解基层单位和员工的困难和要求，并及时要求公司相关部门针对不同问题逐一进行落实解决。同时还为基层员工讲形势、讲任务，鼓励大家坚定信念，迎接挑战，勇于战胜困难，在降本增效活动中出主意、想办法，征集合理化建议，确保公司生产的平稳运行。

　2、规范干部选拔任用，使干部考核科学化、合理化。

　公司严格按照《中层干部管理办法》相关程序和要求进行，在规范选人用人方面，充分体现公开、公正的原则，按照干部任前公示、公开选拔和公开推荐等原则，对干部进行选拔任用。同时根据工作岗位需要合理定编定员，按照公司《中层干部管理办法》，对符合条件的及时选拔任用，保证了选拔任用工作的公开、公平、公正。

　在后备干部方面，公司专门设立了后备干部人才库，加强对后备干部队伍的建设与管理，并按照要求，及时将高层后备干部人员上报集团公司。

　在干部考核方面，公司建立健全了科学的民主测评体系，严格按照《干部考核办法》，坚持每半年对中层干部的工作作为进行一次考核，每两年进行一次民主考评制，以便全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩，加强干部队伍建设，推进干部廉洁从政。

　3、公司干部监督管理逐步规范化、制度化。为了使公司干部管理监督走上规范化、制度化轨道，我们在干部监督管理方面先后健全和完善了一系列制度。一是在完善了干部日常管理机制，加强了对干部实绩的考核，规范了干部考核制度和离任审计制度。二是加强对领导干部的审计监督。实行领导干部定期审计制度，通报审计情况，并对各单位落实审计意见情况进行跟踪回访，从而保证审计意见得到及时落实。

　按照集团公司和公司党委的统一安排部署，公司党委及时召开了每年一次的领导班子民主生活会，领导班子成员结合工作实际进行批评与自我批评，对其存在问题及原因进行了认真剖析，从改进工作方法和思想方法入手，通过民主生活会达到了提高班子凝聚力，促进企业发展的目的。同时，按照公司党委要求，各党总支（支部）也相继召开了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众的优良作风”专题民主生活会，各单位班子成员都能够积极按照民主生活会的要求进行认真充分的准备，同时班子成员联系各自的思想和工作实际开展批评与自我批评，对照勤政廉政、执政为民、密切联系群众等方面认真进行剖新，达到了统一思想、增强团结、服务员工的目的。

　4、大力开展干部教育培训，提高教育培训实效。

　为了提高干部队伍的整体素质，使干部培训教育达到实效，公司年初制定了完整的培训教育计划。按照计划，公司从今年四月份开始，与西安交通大学经济与金融管理学院联合举办了四期管理干部培训班，学习先进的管理经验和优秀的团队文化建设，公司140余名中层管理干部和科级管理人员参加了共64个学时的培训，培训结束以后，每人撰写学习心得及论文3000余字，通过学习使大家的思想觉悟、管理能力和创新思维逐步提高，把学习成果转化为工作动力，更好的推动企业的生产经营工作。

　根据公司生产经营管理的需要，公司党委要求各级领导人员每年坚持读一本书活动，年初为所有中层管理干部配发了《结果高于一切》一书，为全体员工配发了《为你自己工作》一书，90余名中层干部和300余名管理干部在学习后都撰写了学习体会和心得，并要求各级领导干部做好学习表率，用学习加强和改进工作，做到学以致用，学有所成。通过学习，把学习成果转化为工作动力。

　为了进一步加强机关职能部门干部队伍建设，切实转变作风，提升管理干部服务基层的意识和能力，公司党委9月份开始至明年8月份，开展职能部门管理干部下基层劳动锻炼活动，要求全体中层领导干部及科级管理干部每月下派基层劳动锻炼一个月，深入了解基层实际问题，协调和帮助基层单位解决工作中遇到的实际困难，拓宽职能部门与基层单位的沟通反馈渠道，密切干群关系，培养和造就作风硬、业务精的机关干部队伍。

　5、以庆祝建党90周年活动为契机，大力开展创先争优活动，有效的将创先争优活动融入到基层党支部工作中，促进各项工作的良好开展。

　为进一步深化和扩大公司党委创先争优活动成果，宣传基层党组织和党员在创先争优活动中涌现出的先进事迹，推动基层党组织认真履职、争创先进，激励广大党员干部、职工群众立足岗位争优秀、恪尽职守做表率、学赶先进当标兵的浓厚氛围，公司党委在今年四月份组织了以“创先争优，与我同行”为主题的演讲比赛，用鲜明的观点、生动的事例和真切的情感，展现在企业生产经营和工程建设等各个领域中的先进人物和先进事迹，同时各基层党支部也开展了诸如党群联评活动，树立党员干部和员工模范典型，“党员带群众、骨干带员工”的岗位竞赛等活动。5月份，公司党委对基层11个党总支（支部）党建工作进行了检查，各党总支（支部）都能按照要求深入开展创先争优、“四强四优”等活动，不断增强党支部的思想、组织、作风建设，加强党员的教育和管理工作，按期做好党员的培养和发展工作，进一步完善了基层党组织机构建设和党支部的基础工作，各党支部都能坚持“三会一课”制度，按期开展好党委安排部署的各项学习、工作和活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，通过公司党委的检查考核，11个基层支部基础工作扎实，职工群众反映较好，基本上完成了党支部各项工作任务，公司党委在“七一”大会上还对成绩优异的先进党组织和个人进行了表彰奖励。其中，党委书记赵新平、焦化二厂党总支等还获得了省国资委党委、集团公司党委的表彰奖励。

　充分利用建党90周年的有利时机，积极开展系列活动。一是组织近千名员工开展了庆祝建党90周年红色歌曲大合唱比赛，各基层党总支（支部）积极参与，营造了浓厚的庆祝氛围；二是为了回顾党的历史，学习党的知识，举办了全体党员参与的建党90周年党的知识竞赛活动；三是举办了“创先争优、与我同行”主题演讲比赛；四是召开了公司庆祝建党90周年暨先进党组织和先进个人表彰大会；五是召开了庆祝建党90周年老党员、老干部座谈会并参观厂区新貌；六是组织各基层党支部的党员开展了民主评议活动。通过公司党委建党90周年一系列文体活动的开展，极大地丰富了党员职工的业余文体活动，取得了良好的效果。

　6、为了使政工职称评审工作科学化、规范化、制度化，切实加强和改进企业思想政治工作，调动广大政工干部的积极性和主动性，公司政工职称评审委员会充分发挥职能作用，围绕中心，服务大局，努力加强政工队伍建设，提高理论工作水平，取得了可喜的成绩。今年，经过公司职称评审委员会的选拔和推荐，有1名政工干部获得高级政工师任职资格，1名获得政工师任职资格，19人分别获得助理政工师、政工员任职资格。

　7、建立健全党组织建设

　今年以来，公司党委坚持以“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神为指导，深入落实科学发展观，创造性地开展了各项工作，党组织建设取得了显著成效。

　公司党委现有27个基层党组织，其中6个党总支，5个直属党支部，16个下属二级党支部，现有党员505人，其中在岗党员346人，离退休党员159人。

　2011年，结合公司当前工作特点，公司党委建立健全并规范了党组织各项规章制度，如《党员管理制度》、《“三会一课”制度》、《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴制度》等，明确基层党组织的地位、职责、作用，从而保证党组织“有章可循”。

　在党员方面，做好新党员的“准入关”，在发展党员和党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，重视发展优秀的青年团员、职工入党，采取党员公示制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。2011年，公司党委着重从素质高、能力强的青年群体中培养入党积极分子，壮大发展党员队伍。今年以来，各党支部每年均能发展1名党员，培养1名以上入党积极分子，在培养高素质、年轻化党员队伍方面较为突出，2011年，新发展党员7人，培养入党积极分子10人。

　8、加强老干部管理工作

　今年以来，公司按照“全面做好离退休干部工作”的要求，以加强机关作风建设和效能建设为切入点，坚持务实创新，进一步转变工作作风，切实加强老干部思想政治工作建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，推动了老干部工作不断向前发展。

　目前，公司共有离退休党员159名，公司党委在建立健全老干部管理机制的同时，始终以“三个代表”重要思想为指导，在老有所学、老有所为、老有所乐方面狠下功夫，积极组织老人开展各种学习活动。后勤党总支近一百多名老干部退休不退色，始终做到大事不含糊，时刻不放松政治理论学习和时事政策的学习，胡锦涛总书记“七一”讲话、党的十七届六中全会精神等，公司党委都能及时组织老干部学习、座谈，讨论时事政治，关心国家建设。

　二、宣传思想工作

　1、加强理论武装，创建学习型党组织、学习型企业。

　今年以来，公司党委认真结合企业实际，开展各类学习活动，年初制定下发了《党委中心组学习制度》和《2011年党委中心组学习计划》，并按照学习计划，认真开展学习，每人每年坚持参加各类知识培训110学时以上，撰写学习体会2万字以上，全面提升中心组成员的理论素养和理论水平，丰富知识结构。为了积极引导和鼓励管理干部学习管理技能，提升管理水平的能力，公司党委根据公司生产经营管理的需要，为中心组成员配发了《七个“怎么看”》读本，有针对性的为全体中层管理干部配发了《结果高于一切》、《为你自己工作》等学习书籍。

　3、加强思想政治工作研究，为促进企业协调有序发展营造了良好的舆论氛围。

　公司政研会始终坚持把思想政治建设放在首要位置，把理论武装作为加强党的执政能力建设和先进性建设的基础性工作，常抓不懈，学习型企业、学习型党组织建设扎实推进。公司政研工作紧紧围绕企业中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为生产经营工作提供强有力的政治保证。公司党委委员、党支部书记带头深入基层联系点调研，发现问题，分析原因，并写出调研报告，拿出解决办法，为解决生产经营过程中遇到的问题提供了可靠的理论依据。基层党组织也不断发挥作用，积极探索新形势下党建工作的新方法，其中，焦化一厂、焦化二厂党组织不断创新基层党建工作新思路，认真做好党员的思想教育工作，不断提高党组织的影响力和号召力，使党组织的凝聚力和战斗力得到了显著的提高，成为党建工作的表率，它们的突出业绩和先进事迹刊登在《煤化专刊》煤化战线党旗红专栏，受到广泛好评。今年以来，公司生产经营形势异常严峻，各级党组织发挥作用，做好员工的思想教育工作，稳定员工队伍，公司政研工作针对党建工作遇到的新情况和新问题，在各党总支（支部）书记及政工岗位人员中紧紧围绕“新形势下如何加强党建工作”展开热烈的讨论，共收集政研论文45篇，成果喜人。其中，焦化一厂党总支书记胡振荣获得集团公司“优秀思想政治工作者”荣誉称号。公司通过“建党90周年”和每年的“安全生产月”等主题征文活动，涌现出一大批对国家和企业改革变化的真诚赞美与热心讴歌，对增强公司凝聚力，发扬和传播企业文化、安全文化起到了积极的推动作用。此外，政研会在广泛开展调研活动的同时，还深入开展了“党建工作金点子”征集活动，发动党员干部为公司党建工作建言献策，共收集到80多条党建金点子。

　在企业经济转型的重要阶段，按照集团公司“深入学习和贯彻十七届五中全会精神，转变经济发展方式”理论研讨活动要求，公司政研会结合生产经营工作，开展了理论研讨活动。通过以上研讨活动，不断提高广大理论工作者在新形势下加强党建工作的重要性的认识，从理论和实践上探讨了搞好党建工作的新思路和新方法，同时，深入探讨和研究企业转型过程中遇到的新问题和新挑战，为企业经营工作开拓思路，创新思维，为进一步加强和改进党建工作奠定了良好的基础。

　4、落实创建标准，进一步推进了“文明工程”建设。

　根据公司文明创建工作的需要，公司先后制定和完善了《党委中心组学习制度》、《党风廉政建设和反腐倡廉工作制度》等，坚持用制度规范干部职工行为。同时，为了积极调动干部职工积极参与文明创建工作，公司定期组织干部员工开展义务劳动，围绕办公楼及周边地区，划分卫生责任包干区，每周开展一次环境卫生义务劳动。公司将文明创建工作与创先争优活动紧密结合，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，深入开展各项教育，使干部员工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观等。结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的活动，正确引导干部员工自觉加强道德修养。通过个人自学、组织观看影片、正反案例分析等方式，让干部员工在接受教育中深刻认识个人诚信、企业诚信的重要性。同时，围绕“节能减排”，通过广泛开展各种教育活动，努力提高干部员工生态环保意识。

　为使文明单位创造活动扎实有效开展，公司以打造优质服务、优良秩序、优美环境的“三优工程”为核心，开展“创建花园式企业，争做讲文明员工”的创建活动，树立企业新风貌。通过评比和考核，评选出“文明单位”“文明班组”“文明员工”“安全示范岗”等先进集体及个人，并予以表彰。在环境治理方面，公司加大投资力度，美化、绿化新建成办公大楼前、两大工程、社区中心花园等区域，使厂容厂貌得到了极大的改善，环境得到了进一步绿化、美化和靓化。同时，按照公司标准化管理新要求，进一步实施分厂、工段、班组的精细化管理，把强化基础管理，细化成本项目，落实考核机制，创新核算体系，不断提升管理创新和企业竞争力。

　5、大力开展社会公益宣传活动，提高企业影响力。

　公司勇于承担社会责任，履行国有企业应尽的责任和义务。积极与地方政府密切联系，加强合作，共同致力于社会公益宣传活动中。今年9月份，公司工会与渭南市工会积极取得联系，共同举办“爱心助学”行动，我公司一线工人杨师傅之女获得了渭南市工会资助的2000元学费和其他生活用品，解决了困难家庭子女的学费问题。同时，公司在积极做好社会公益事业的同时，更加注重对企业形象的展示，通过在西禹高速公路和西铜高速公路安装大型户外宣传牌，全方位展示公司在跨越式发展中所取得的成就。

　除此之外，公司还积极响应国家“节能减排 低碳环保”的号召，组织全体员工致力于科技与创新之路。特别是焦炉煤气制甲醇项目的投运和耗资2600万的除尘站改造工程，使公司节能减排工作上了新台阶。

　三、统战工作

　1、建立健全了统战机构，规范了统战工作。

　目前公司现有统战对象15名，均为非党中层干部，其中1名为渭南市政协委员，3名为高级知识分子（1名为渭南市人大代表、1名为富平县政协委员、1名为清华大学硕士研究生）；主管统战干部1名。同时建立了明确的统战工作制度和计划。

　2、通过各类主题鲜明的活动形式，为企业营造了良好的氛围。

　2010年，受金融危机的影响，公司生产经营遇到了前所未有的困难和挑战，公司统战工作紧紧围绕生产经营工作中心，坚持“围绕中心、服务大局、发挥优势”，以服务企业生产经营和工程建设为重点，进一步加强统战队伍建设，不断提高统战工作科学化、规范化开展，为企业实现各项生产经营目标做出了应有的贡献。今年，公司坚持每周一早上召开生产协调会，通报公司近期经营形势，协调解决工作中遇到的困难和需要解决的问题；开展“增效节约 消灭浪费”活动，加强企业内部管理，杜绝各类浪费等，公司都组织统战成员代表参加，让他们及时了解企业的生产经营状况和发展宏伟蓝图，树立与企业攻坚克难的信心和决心，同时还认真听取统战成员的意见和建议，鼓励他们为企业大发展献计献策。公司统战成员、焦化研究所副所长陈美丽就是统战成员的杰出代表，她立足本职，不断钻研技术，发挥专长，为企业开拓焦化新技术发挥重要作用：通过小焦炉试验，大量开展单种煤研究，针对单种煤对焦炭强度的贡献大小，建立了大量的配煤方案，作为技术储备，其中用贫瘦煤代替部分瘦煤，用粘结性低的煤取代部分气煤两项实验已取得了成功，目前该两项配煤方案正在投入使用，自投入使用至今已分别为企业节约成本达600多万元和1500多万元。

　3、加强统战队伍建设，促进统战工作向科学化、规范化迈进。

　按照集团公司要求，及时填写《国资委系统企业统战工作情况》与《党外知识分子情况》，并按时向集团公司统战部上报统战工作总结。今年10月份，按计划推荐安宁育同志为富平县第十二届政协委员候选人；公司注重对统战成员的培训和学习，对他们定期进行政治理论、党的统一战线知识及相关专业知识的培训和学习，并积极参加公司内部的各类管理方面的知识培训；5月份组织统战成员陈美丽参加集团公司在铜川矿务局举办的统战工作会议，并进行经验交流；8月份组织统战成员学习陕煤化党发[2011]74号《中共陕西煤业化工集团有限责任公司委员会转发关于我省统一战线开展纪念辛亥革命100周年活动的通知》，引导广大统战成员积极投入企业发展和生产建设中，为实现企业各项生产经营目标做出了应有的贡献。

　公司把调研学习作为企业统战工作的主线常抓不懈，结合国家重大事件和企业重要活动，先后举办了爱国主义教育活动，增强对企业的认同感和主人翁意识。认真组织广大统战成员学习十七届五中、六中全会精神，关心和了解国家大事以及与自己息息相关的新闻事件。结合公司正在开展的创先争优活动，定期组织召开座谈会、研讨会，畅所欲言，大力宣传党的路线方针、政策和党的宗教政策，听取了他们意见、建议，掌握不稳定的因素并进行及时的处理，为企业科学发展、和谐发展、跨越发展做出新贡献，确保了社会的稳定。

　4、维护社会稳定，承担企业职责。

　维护社会稳定是我们每一个公民的应尽职责。积极搜集、上报有关破坏社会稳定的线索，按时上报信息是我们每一个企业应尽的义务。因此，公司每逢重大节假日、特别防护期等，都及时与内保处联系，积极协调安排人员值班，并坚持领导每周带班值勤制度，同时认真开展教育转化和回访帮教工作，切实做好职工群众的思想政治工作和宣传解释工作，把矛盾化解在萌芽状态，及时化解不和谐因素，保持企业稳定发展，促进社会和谐。

　5、扶贫工作扎实推进。

　按照省委省政府以及集团公司《关于做好2011年省级“两联一包”扶贫及“千企千村扶助行动”工作的通知》的工作总体部署，我们认真制定了扶贫相关计划，全面安排部署了扶贫工作，明确了扶贫工作总体要求和目标，成立了以党委书记、董事长赵新平为组长的扶贫领导小组，并抽调有工作经验的干部长期驻守，帮助指导扶贫工作。公司主要领导深入帮扶村，调查摸底，掌握基本情况，研究致穷原因和潜在优势，帮助贫困村及贫困户制定了切实可行的帮扶方案和帮扶措施。公司领导多次到扶贫点做现场指导，进一步推进了扶贫工作地有序开展。

　“千企千村帮扶行动”开展以来，得到了公司领导的高度重视，公司先后为西盘村投资17万元挖建深水井，解决该村农田灌溉问题，今年夏收后，据不完全统计，每亩小麦增产100斤以上，按每斤0.8元计算，每亩可增加收入80元，千亩纯收入增加8万元；公司帮助荆塬村开发新的经济增长点，投资10万元，与富平治棠有限公司合作办砖厂，今年五月已经开始投产，雇用该村剩余劳动力32人，每人月工资平均2000元以上，每月为村民增加总收入6.4万元，四个月来共增加收入25.6万元。另外，村民们年底可分红3万元，使帮扶工作取得了阶段性的成绩，同时还为该村投资修建梯级引水渠项目，投资2万元补贴群众建成了11座温室大棚蔬菜，为该村村民寻求了一条致富之路。

　该活动开展以来，公司党委书记、董事长赵新平，总经理张立岗先后多次带领工作人员前往公司帮扶点实地考察，询问了解帮扶进展情况，并与当地镇政府进行座谈，掌握两村的基本情况及急需解决的问题，帮助帮扶村进一步开发引进新技术、新项目，从根本上促进农民增收工作。

　四、共青团工作

　1、加强党建带团建，建立健全了组织管理体系。公司现有团员376名（28周岁以下），设有团委副书记1名，团委委员6名。共设18个基层团组织，3个直属团总支、8个直属团支部、7个二级团支部。今年年初，团委制定并完善了《共青团工作考核办法》，即每月一次的工作例会，每半年一次的工作分析会和每年一次的工作总结会。本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系一致；团组织信息系统建立与党支部信息系统的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。年初，根据团支部的实际情况，组织编写印制了团支部工作管理标准、团支部书记工作标准、团支部“三会一课”等制度和工作台账。同时，深化联系机制，结合“两项联系制度”，建立各级团组织和团干部分级分层的联系制度。加强了基层队伍建设，按照分级培训、分类实施的原则，进一步加强各级团干部的教育培训工作，各基层团组织结合实际工作，分别举办了团干部培训班以及青年读书节等活动，不断提高团干部的业务水平和工作能力。

　2、加强团干队伍和团员队伍建设。

　在“五四”青年节到来之际，为推动创先争优活动深入开展，进一步增强团组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥团员青年的生力军作用，公司在广大团员青年中开展了争当优秀共青团员活动，公司2名优秀青年分别获得集团公司“优秀共青团员”和“优秀共青团干”称号。

　美化现场工作环境，公司全体团员、青年为庆祝建党90周年，讴歌党的丰功伟绩，讴歌“五四”精神，团委组织广大团员青年义务劳动，基层团支部组织团员开展“光辉历程”等主题漫画，为建党90周年营造氛围。

　今年以来，公司团委围绕公司工作重点，进一步完善团委及各级团组织的基础工作，健全组织机构，加强青年队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才打好坚实基础，不断提高青年员工的服务奉献意识，树立青年新形象。为了充分发挥党建带团建，深入开展创先争优活动，让广大青年更好地融入公司安全生产、“节能减排”活动中，公司团委积极发动广大团员青年参加分厂组织的各项劳动竞赛，以赛代练，涌现出了一大批技术精、安全意识强的优秀青年，其中，公司备煤厂安全员杜小庆获得了集团公司“十佳岗位明星”称号。在青工技能方面，在开展导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动过程中，公司选派4名优秀青年参加了“陕西省青年职业技能大赛”。

　五、存在的问题

　通过此次检查与自查，公司党群工作总体来说正处于逐步加强、逐步创新的过程，但还存在以下几个方面的问题：

　1、企业思想政治工作弱化。

　企业员工理想信念和价值取向转移，一些员工片面追求经济利益的最大化，导致拜金主义、享乐主义和个人主义的日渐滋长。另外，部分党员放松了政治学习，影响了党员先锋模范作用的发挥。企业思想政治工作内容、手段单一，缺乏实效，致使企业党组织缺乏凝聚力和感召力。

　2、党支部组织活动淡化。

　由于企业党务工作者多由行政、经营工作人员兼职，生产经营方面的业务多，党务工作方面的精力投入受到牵制，一定程度上影响了企业党支部工作的开展，党组织的作用不明显。特别是一些党员较少的党支部，活动制度没有建立，工作没有跟上。有组织无活动，有形式无实质。学习资料缺乏，活动形式单一。对于党组织的活动，流于形式的现象较为普遍。有的虽然开展了活动，但往住停留在开会传达文件或读报等形式。

　3、党建工作与企业发展联系不紧密。由于企业生产经营活动的要求与党支部活动方式差距较大，活动的内容、形式也不尽相同，会出现党建工作与生产经营管理脱节的现象。

　六、改进措施及应对方法

　1、要加强公司党务工作者的教育培训。

　熟悉党建业务知识和企业经营管理知识是企业党支部书记做好企业党建工作的基本功，上级党委要定期对他们进行党务知识、工作能力的培训，要对党支部书记进行现代科技知识、信息技术特别是市场经济知识、经营管理知识的培训，努力提高参与企业决策的能力。把党建工作有机地融合在创新企业制度，以提高企业经济效益为党建工作的着力点。

　2、要围绕促进企业发展开展组织活动。

　党支部要根据企业生产管理的特点，本着有利于党的建设，有利于党员管理，有利于企业发展的原则，制定“业余、小型、务实”的支部生活和学习制度,保证党的活动正常进行。并围绕企业改革和生产经营开展活动,在形式上要坚持相对集中和分散活动相结合；活动内容上,做到灵活多样,增强吸引力。把党建和思想政治工作引领到增强企业凝聚力，推动企业发展的实践中去。

　3、创设各具特色的活动载体，增强党组织的创造力。一是要创设丰富多彩,紧紧围绕企业生产经营中心,又能充分调动和发挥广大党员的先锋模范作用的活动载体。多开展有利于企业经营管理的活动,寓党建工作于企业文化建设中。二要正确处理好开展党的活动与自觉维护企业的生产经营秩序的关系；处理好教育党员坚持理想信念与为企业做贡献的关系。通过广大党员模范带头作用的发挥,充分体现党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。加强对企业党员敬业精神教育,塑造良好的党员形象。深入调查研究,努力探索出一条新形势下适合企业党建工作的新路子,使企业的党建工作真正落到实处。

　七、2012年工作设想

　1、加强党的建设，深入贯彻十七届六中全会精神，完善组织机构，建立健全考评制度；有规划开展组织生活，强化党员管理工作。

　2、加强党员思想教育，继续深入开展“创先争优”活动。认真总结学习实践经验，不断推动公司科学发展；抓好思想教育工作，提高自身综合素质。

　3、加强党员干部队伍建设，深化“四好班子”创建活动，全面推行干部述职及民主测评活动；强化党员干部队伍建设，开展好“四强四优”活动。

　4、加强对工会、共青团工作的指导，推动公司和谐稳定发展。全面推进企业民主管理，深入开展群众性竞赛活动；加强青年思想教育工作，深入开展符合青年实际的创建活动。

　八、对集团公司党群工作的意见和建议

　1、加强对基层党组织工作的领导和检查，促使基层工作质量的提高。坚持基层党组织书记培训制度，每年至少进行一次培训。

　2、全面做好党组织、工会、团组织工作，在围绕中心、形成合力上求突破。经常性地开展文化体育活动，交流感情，促进团结。组织各种培训、技能比武以及岗位练兵活动，提高业务水平。加强入党积极分子教育，举办入党积极分子培训班。

　3、由于基层党建工作都是围绕生产经营开展，对于党建经费缺少机制保障，希望集团公司能对基层党建工作经费提出指导性意见。

　附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢

　2015年度工商局工作总结6篇

　工商局艾滋病防治工作总结

　按照《县重大传染病防治工作委员会关于做好2015年艾滋病防治工作督导考核工作的通知》文件要求，结合《县2015年艾滋病防治目标任务考核细则》和工商工作实际，我局对2015年度艾滋病防治工作进行了总结，现将工作总结如下：

　一、加强领导，明确工作目标

　认真贯彻落实艾滋病防治工作有关要求，充分认识加强艾滋病防治工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，将艾滋病防治工作纳入工作重要议事日程。在县重大传染病防治工作委员会的指导下，紧密结合工商工作实际，进一步明确防治艾滋病工作中的职责和任务，切实抓好落实。同时，加强与宣传、卫生等部门的配合与协调，共同做好艾滋病防治工作。

　二、加强宣传教育，普及防治知识

　结合“世界艾滋病日”，积极会同相关部门开展宣传活动。通过现场引导、发放宣传资料、发放安全套、健康咨询、义诊及政策讲解等多种形式为我县广大群众普及艾滋病防治知识。群众主动领取防艾健康知识资料，积极咨询各类防艾相关问题，宣传人员与群众相互之间形成良好互动。促成了政府、部门及单位与社会组织和个人等社会力量广泛参与，各尽其力，各负其责，同心携手，加强合作，共同防治艾滋病良好局面，向过往群众发放宣传资料1000余份。

　三、加强市场监管，维护市场秩序

　1、加大市场监督检查力度，加强对文化娱乐场所、旅宿服务场所和桑拿按摩、洗脚室、美容美发厅、酒吧、茶艺馆等公共服务场所的监督管理，依法查处制售假冒伪劣商品行为。

　2、深入开展广告市场专项整治。加大对广告市场的执法检查，依法加强对涉及艾滋病防治的药品、医疗器械、医疗用品、医疗服务广告、公益广告的监督管理，严厉查处广告中违法行为；支持和鼓励防治艾滋病公益广告，推广安全套防治艾滋病的公益广告宣传。

　3、积极配合卫生和计生部门开展市场检查，加强对公共服务场所摆放安全套和设置安全套自动发售机的管理，对不按要求摆放安全套的场所，积极协助有关部门采取行政手段强制其摆放安全套。

　工商局安全生产大检查工作总结

　一、加强领导，健全组织机构

　为确保全县安全生产大检查“回头看”活动的扎实有效开展，我局成立了由党组书记、局长同志任组长，纪检组长同志为副组长，各股、所、室负责人为成员的“回头看”活动领导小组实行一级抓一级，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作局面。

　二、广泛宣传，加强安全教育

　在安全生产检查“回头看”活动中，一是组织全局干部职工学习安全生产相关法律法规，从思想上引导他们重视安全生产工作，形成了干部群众主动管安全的大好局面。二是通过短信、微信等形式向广大干部职工宣传安全生产知识，进一步提升广大群众的安全防范意识。

　三、完善台帐，开展“回头看”

　（一）针对辖区企业的实际情况，将以往关注的安全生产高危行业主体按重点、分行业、分责任区建立巡查台帐，并在此台帐中注明基本信息、许可证是否有效等明细信息，进一步清查盲点和死角，整改问题、巩固成效，更快更全面有重点的开展“回头看”工作，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。一是消防安全方面，对人民路集贸市场排查出限期整改的安全隐患再核查、再督促，对私拉乱接、超负荷使用和线路凌乱私搭电线及时拆除，未配备消防器材的及时补充，消除了安全隐患；二是对危险化学品、烟花爆竹经营户进行安全生产再宣传，强化安全生产意识，要求经营户在核定的经营场所经营，不得乱摆摊设点占道经营。

　（二）加强重点行业领域安全监管工作。一是要严格依法行政，不得擅自降低涉及安全生产行业企业的准入门槛。认真审核各类前置审批的许可内容后方可办理登记手续。同时要把好登记关，对政府公布的重大隐患区域或不符合安全生产条件的企业，不得为其办理营业执照。二是对非煤矿山、交通运输、危险化学品、食品药品、民用爆破器材、烟花爆竹、网吧、旅馆及娱乐业等重点行业企业进行重点把关，对不具有资质条件的企业严格责令其限期改正，补办前置审批手续或要求企业办理变更登记或注销登记。三是针对商事登记制度改革后，市场主体“宽进”后续监管相关措施未出台，部门间衔接出现“断层”等问题。近日，我局结合实际，积极实行“双告知”制度，以此加强对改革后商事主体的监督管理，以及部门之间的监管信息共享，增强综合监管力度，确保监管到位。一是实施对商事主体的告知。

　此次安全生产大检查“回头看”活动，我局共出动执法人员16人次检查人民路市场、西区市场各2次，检查商场、企业共12户，各单位排查出的安全隐患都已按制定的整改措施进行了整改落实，现都已完成。通过这次安全生产大检查“回头看”活动，对于今后进一步提高安全生产水平有着很好的促进作用。安全工作只有起点，没有终点，我们将以这次安全大检查“回头看”活动为契机，将这项工作常态化，认真进行隐患治理工作，为我县社会经济又好又快发展提供良好的安全生产环境。

　工商局依法治县工作总结

　2015年是全面推进依法治县的关键之年，一年来，县工商局紧紧围绕“四个全面”的战略布局，以广泛开展法治宣传教育、大力推进依法行政为抓手，按照《县依法治县实施意见》《县依法治县2015年工作要点》和《贯彻落实县委依法治县〈实施意见〉重要举措分工方案》文件要求，结合工商职能，进一步分解目标任务，细化工作措施，有序有效推进依法治县工作开展。现将一年工作开展情况总结如下：

　一、切实加强组织领导

　一是建立健全我局依法治理领导机构，明确工作机构职责，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓”的领导工作机制。二是进一步落实会前学法制度和党组中心组法治专题学习，把依法治县工作纳入年度重点工作中，做到年初计划，半年有总结，年终有总结，确保依法治县工作顺利开展。

　二、广泛开展宣传教育

　深入学习贯彻党的十八届四中全会、省委十届五次全会、市委三届八次全会、县委十三届十三次全会精神，先后组织干部职工学习了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》《中共省委关于贯彻落实党的十八届四中全会精神全面深入推进依法治省的决定》《中共市委关于贯彻落实党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神全面深入推进依法治市的意见》和《县全面深入推进依法治县的实施意见》，进一步明确了深入贯彻十八届四中全会、省委十届五次全会、市委三届八次全会、县委十三届十三次全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，全体干部职工准确领会、深入把握全会的精神和内涵，并把学习贯彻全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神相结合，做到统筹帷幄、融会贯通，内化于心、外化于行，不断深化对依法治县精神的理解，推动依法治县工作的推进和落实。

　三、多措并举深入推进

　1.鼓励支持非公经济发展，激发市场主体发展活力。随着商事制度改革政策的深入推进，大众创业、万众创新的市场活力进一步激发。2015年，我局依法办理内资企业开业登记96户（其中私营企业90户），个体工商户开业登记718户，农民专业合作社开业登记13户。截止目前，我县共有内资企业1185户、注册资金62.85亿元（其中私营企业924户、注册资金33.83亿元），分别比去年同期增长3.58%、21.59%（其中私营企业分别增长7.14%、34.21）；个体工商户9095户、注册资金4.97亿元，分别比去年同期增长4.42%、6.58%；农民专业合作社184户、出资总额2.48亿元，分别比去年同期增长8.15%、10.47%。

　2.搭建银企桥梁，拓宽融资渠道。立足动产抵押登记、股权质押登记，充分发挥其融资功能，主动为市场主体融资服务。截止目前，共办理动产抵押登记40份，抵押物价值5.50亿元，担保债权金额3.09亿元；办理股权出质登记3户，出质股权金额0.18亿元，担保债权金额0.14亿元。累计帮助企业融资3.23亿元。

　3.实施商标品牌战略，服务县域经济发展。2015年，巨丰粉体有限公司注册的“贡嘎雪及图”商标被认定为中国驰名商标，这是我县获得的首枚驰名商标。我县首枚农家乐商标“翻身沟”申报成功，并取得商标证。截止目前，我县共有驰名商标1件、省著商标4件、知名商标4件、地理标志商标5件。1件省著商标正在申报中。

　4.搭建诚信守法体系，夯实法治基础。2015年，巨丰粉体有限公司获得了由国家工商行政管理总局颁发的2012-2013年度国家级“守合同重信用”企业公示证明证书，这是我县首个获得国家级“守合同重信用”称号的企业。同时，在全县民营企业中开展“诚信守法企业”示范创建工作，切实加强宣传和指导力度，确保“诚信守法企业”创建活动有序推进，为建设法治、平安打下坚实基础。

　5.深化登记制度改革，着力提升工作效能。先后于5月20日实施“三证合一”登记制度，于9月25日实施“三证合一，一照一码”登记制度，截至目前，我局共办理企业开业登记“三证合一”69件，发放“一照一码”营业执照74份。实施“三证合一”“三证合一，一照一码”以来，企业在我局办事时间比过去缩短了60%以上，办理企业登记由以前承诺的5天，缩短到2天，提速2.5倍。个体工商户注册登记资料齐全，符合法定形式的做到了当场受理当场办结。

　6.强化消费宣传引导，拓展消费维权平台。2015年，共调解纠纷42件，调解成功42件，调解成功率100%，为消费者挽回经济损失6.95万元。其中，调解案例“手机销售合同存在不公平格式条款”，因该销售公司促销活动是在全省范围内进行的，该合同条款的修改，在全省范围内有效，为省内其它地区消费者维权提供了参考，惠及全川。调解案例“林地爆管难灌溉，消协调解获赔款”先后被评为“市2014年消费维权十大典型案例”“2014年省十大消费维权典型案例”“2014全国十大消费维权典型案例”。

　7.穷尽一切宣传手段，有序推进年报公示。2015年，我局已发放相关宣传资料3000余份，接待群众现场和电话咨询共1500余人次，电话催报1300余人次，短信催报7500余条，现场指导企业及个体工商户进行网上填报300余人次。截止目前，我局办理企业联络员备案审核1134户，备案率83.20%，排名全市第4；2013年度已年报公示企业801户，年报率98.52%，排名全市第3；2014年度已年报公示企业902户，年报率98.36，排名全市第3；2014年度已年报公示农民专业合作社152户，年报率88.37%，排名全市第3；2013年度已年报公示个体工商户2889户，年报率37.31%，排名全市第4；2014年度已年报公示个体工商户3133户，年报率36.76%，排名全市第4。

　8.强化市场监管执法，提升市场监管效能。2015年，我局围绕重点领域，切实加大执法办案的工作力度，努力维护公平竞争的市场秩序。截止目前，我局共立案7件，结案5件，罚没入库51600元。其中，缘珍睐首饰在有奖销售活动中其最高奖奖额经核算超过5000元，被处以罚款10000元，成为我县首例有奖销售不正当竞争案。

　9.开展红盾春雷行动2015，保护消费者合法权益。围绕“红盾春雷行动2015”，开展专项检查。期间，我局共出动执法人员28人次、车辆12台次，检查经营户117户，其中建材经营户62户、农资经营户31户、其他经营户24户。有3户经营户未亮照经营（已责令其当场改正）；发现1户超范围经营（已责令其当场改正）、1户无照经营（已责令其限期办理相关证照）。共查获“三无”皮鞋57双，没收侵权佳洁士牙刷15支、玉兰油沐浴露15瓶，没收“三无”打火机1000余个，收缴“三无”玩具14个。

　10.集中力量抓整治，重拳出击严惩治。深入开展民间投资理财咨询类企业整治工作，一是确立组织领导，明确工作重点，细化责任分工，提出工作要求，量化工作指标。二是依托网格化监管，以“地毯式”的排查方式逐户开展清理排查；采取日常巡查与专项检查相结合的方式，不定期进行现场检查。三是重视部门横向联动，积极联合县政府金融办、人行、公安等部门，对民间投资理财咨询类企业违法、违规经营行为实施重拳出击，重点惩治，形成高压态势。自活动开展以来，共计开展检查13次，出动执法人员78人次，车辆26台次；责令改正12户次，收缴投资理财咨询类宣传资料2000余份，发现并移送“涉嫌非法集资”线索2件，责令关门停业1户。

　工商局依法行政工作总结

　2015年，县工商局依法行政工作，在县委、县政府的坚强领导下，以商事制度改革为切入点，积极推进工商注册便利化，营造公平开放的市场准入环境，以强化市场监管为抓手，严格执法管理，构建严格规范公正文明的执法体制。按照要求，现将一年来依法行政工作总结如下：

　一、积极推进工商登记制度改革的贯彻落实。放宽注册资本登记条件，实行注册资本认缴登记制，除法律法规另有规定外，注册资本由实缴登记制改为认缴登记制，不再需要提交验资报告等验资证明文件。简化住所（经营场所）登记手续，放宽市场主体住所（经营场所）登记条件，允许“一址多照”和“一照多址”。放宽经营范围登记，落实工商登记前置改后置，施行“先照后证”。对于登记前置审批改为后置审批事项,在办理工商登记时，不再要求申请人提交相关审批部门的许可文件、证件。

　二、积极推进“三证合一、一照一码”登记制度改革的贯彻落实。我县先后于5月20日实施“三证合一”登记制度，于9月25日实施“三证合一，一照一码”登记制度，我局政务服务中心工商窗口按照县政务服务中心工作部署，在人员少、工作量大的情况下，勇于当担、积极沟通，切实发挥牵头作用，促进了“三证合一”和“三证合一，一照一码”有序实施。截至目前，我局共办理企业开业登记“三证合一”69件，发放“一照一码”营业执照74份。

　三、积极推进窗口服务效能建设。进一步落实窗口服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、节假日预约制、企业帮扶制。公开办事程序、服务内容、工作标准、监督电话。做好三个“一次清”，接待咨询一次清，表格发放一次清，告知内容一次清。坚决杜绝冷、横、硬和“三难”（门难进、脸难看、事难办）现象。企业在工商部门的办事时间比过去缩短了60%以上，办理企业登记由以前承诺的5天，缩短到2天，提速2.5倍。个体工商户注册登记资料齐全，符合法定形式的做到了当场受理当场办结。

　四、开展“3.15”消费宣传咨询活动。3月13日，我局会同县级相关部门，开展了以“携手共治、畅想消费”为主题的“3.15”系列宣传活动，活动现场，工作人员向消费者发放了《消费者权益保护法》等宣传资料，受理投诉和举报，解答消费者在消费过程中遇到的热点难点问题，并向消费者详细讲解了部分假冒伪劣商品的鉴别方法，提高消费者鉴别真假商品的能力。此次宣传活动，我局共发放宣传资料2000余份，接待消费者咨询200余起，受理消费者投诉5起，其中现场处理手机质量纠纷1起，消费者表示十分满意。

　五、积极强化消费宣传引导，拓展消费维权平台。一是延伸12315申诉举报网络，积极开展12315五进工程，逐步实现重点领域全覆盖。二是加强与质监、食药监、公安等部门在消费维权工作中的协调配合，构建协同共治的消费维权机制，提高消费维权的调处能力。三是加强和创新社会管理，完善12315消费者申（投）诉举报和处理机制，推进消费纠纷源头化解。四是继续深化“诉转案”工作，建立规范的“诉转案”对接机制。2015年，共调解纠纷42件，调解成功42件，调解成功率100%。为消费者挽回经济损失6.95万元。其中，调解案例“手机销售合同存在不公平格式条款”，因该销售公司促销活动是在全省范围内进行的，该合同条款的修改，在全省范围内有效，为省内其它地区消费者维权提供了参考，惠及全川。调解案例“林地爆管难灌溉，消协调解获赔款”和“不承认预付款单的有效性”参加了“市2014年消费维权十大典型案例”评选。“林地爆管难灌溉，消协调解获赔款”先后被评为“市2014年消费维权十大典型案例”“2014年十大消费维权典型案例”“2014全国十大消费维权典型案例”。

　六、有序推进年报公示工作。针对首次年报工作，采取两个“穷尽”（即穷尽一切宣传手段宣传年报工作，穷尽一切工作措施完成工作目标），大力推进企业年报工作开展。一是加强宣传引导。在通过县电视台、政务中心和移动公司短信群发平台进行宣传的同时，对全县企业和农民专业合作社的备案情况、年报公示情况进行疏理，对未年报的市场主体逐一打电话进行催报，全方位、广覆盖提高市场主体对年报公示工作的知晓率和认知度。二是加强现场指导。在电话解难答疑的同时，对不熟悉网络操作的，现场指导进行联络员备案信息填报和年度报告公示信息填报，切实解决群众在年报中遇到的难题。三是加强部门配合。对全县未备案、未年报的农民专业合作社按乡镇进行疏理，给各乡镇去函请求协助开展年度报告公示催报工作。四是加强督查督办。每月召开专题工作会，各股所都要对本股所在开展年报工作中所采取的措施、取得的成效、存在的问题进行汇报，局办每月对各股所年报工作推进情况进行通报。

　2015年，我局已发放相关宣传资料3000余份，接待群众现场和电话咨询共1500余人次，电话催报1300余人次，短信催报7500余条，现场指导企业及个体工商户进行网上填报300余人次。截止目前，我局办理企业联络员备案审核1134户，备案率83.20%，排名全市第4；2013年度已年报公示企业801户，年报率98.52%，排名全市第3；2014年度已年报公示企业902户，年报率98.36，排名全市第3；2014年度已年报公示农民专业合作社152户，年报率88.37%，排名全市第3；2013年度已年报公示个体工商户2889户，年报率37.31%，排名全市第4；2014年度已年报公示个体工商户3133户，年报率36.76%，排名全市第4。

　七、切实做好信息抽查工作。强化事中事后监管，完善信用约束机制。一是开展即时信息公示抽查工作，对被抽查的11户企业中未即时公示的7户企业，发出责令整改通知书。二是开展企业公示出资信息定向抽查工作，对抽查名单中的6户企业进行了摸底查询和上门检查。三是开展2013和2014年度企业年报抽查工作，对我县被抽查的34户企业即时信息公示情况进行检查，该工作正在进行中。四是开展死户企业清理和吊销工作。我局已对省局下发的我县的未参加2012年度年检的，未公示2013和2014两个年度报告的191户“死户”企业逐一进行清理和调查取证，目前，该工作正在进行中。

　八、加强重点领域市场监管执法。当前和今后一个时期，仍是市场监管模式的转型期，充分认识执法办案强化市场监管权威的重要意义，切实发挥执法办案在维护市场经济秩序中的支撑作用，是工商部门的职责所在，也是重大的现实考验。2015年，我局围绕重点领域，切实加大执法办案的工作力度，努力维护公平竞争的市场秩序。一是高度重视竞争执法工作，重点解决企业或消费者反映强烈的垄断性排除、限制竞争行为，反对地方保护。二是深入开展打击侵权假冒违法行为，紧扣民生商品，继续保持高压态势，依法查处各类侵权假冒违法行为。三是加强商标广告监管执法，以知名商标、地理标志商标和农产品商标为重点，依法查处商标侵权违法行为；以贯彻实施新《广告法》为契机，严厉打击虚假违法广告行为。四是继续做好合同格式条款监管，加强农资、旅游市场监管，做好打击传销、规范直销、“扫黄打非”等工作。2015年，我局共立案7件，结案5件，罚没入库46600元。其中，缘珍睐首饰在有奖销售活动中其最高奖奖额经核算超过5000元，被处以罚款10000元，成为我县首例有奖销售不正当竞争案。

　九、围绕“红盾春雷行动2015”，开展专项检查。根据省市局对“红盾春雷行动2015”的工作部署，我局从2014年12月23日至2015年3月31日，以“执法维权、红盾为民”为主题，开展了为期三个月的“红盾春雷行动”。一是加强建筑建材市场监管，切实保障灾后重建工作的有序推进。二是开展农资市场整治，要求经营户严把市场准入关、质量关，确保农户买到放心农资产品。三是开展冬季取暖用品市场检查，指导经营户开展自查，督促其提高安全意识，切实建立健全取暖小家电的进货查验、索证索票等制度。四是开展不合格烟花爆竹排查，切实加强我县烟花爆竹市场经营秩序。

　在“红盾春雷行动2015”期间。我局共出动执法人员28人次、车辆12台次，检查经营户117户，其中建材经营户62户、农资经营户31户、其他经营户24户。有3户经营户未亮照经营（已责令其当场改正）；发现1户超范围经营（已责令其当场改正）、1户无照经营（已责令其限期办理相关证照）。共查获“三无”皮鞋57双，没收侵权佳洁士牙刷15支、玉兰油沐浴露15瓶，没收“三无”打火机1000余个，收缴“三无”玩具14个。

　工商局经济体制改革工作总结

　2015年县工商局以商事制度改革为切入点，以“守合同重信用”创建活动、“诚信守法企业”创建活动、企业年报工作和企业信息抽查工作为抓手，着力于“诚信”建设，为经济体制改革打下坚实基础。按照要求，现将我局一年来经济体制改革工作总结如下：

　一是开展“守合同重信用”创建活动。切实加大“守合同重信用”创建活动的宣传力度，通过深入企业，对开展“守重”活动的意义、申报条件、方法步骤等进行广泛宣传，营造了良好的“守重”创建氛围。2015年，巨丰粉体有限公司获得了由国家工商行政管理总局颁发的2012-2013年度国家级“守合同重信用”企业公