况益民同志在分公司二季度党群工作例会上的讲话

　同志们：

　　今天，我们在这里召开二季度党群工作例会，会议内容主要是对前一阶段“两学一做”学习教育进行小结，对下阶段“两学一做”学习教育工作和党群系统重点工作进行安排。会议议程虽然不是太多，但内容比较丰富，非常重要，这是当前党群工作的重点工作，特别是更要把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的重要政治任务，尽好责、抓到位、见实效。

　　今后，分公司每季度都要召开党群工作例会，不仅机关部门要对所分管工作进行小结和安排，各基层单位也要上报季度党群工作小结，并在例会上进行交流、研讨，要形成制度。

　　下面，再谈几点意见：

　　一、扎实推进“两学一做”学习教育

　　开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。

　　习近平总书记强调，“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局，特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，基础在学，关键在做，各级党组织要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任，坚持区分层次，突出问题导向，确保取得实际成效。

　　1.既要做好规定动作，也要做好自选动作

　　分公司党委根据管具分公司的具体情况，针对科级以上党员干部和普通党员，做出了不同的学习教育重点安排，并提出了重点要做实“六个规定动作”，即：围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开专题民主生活会、开展民主评议党员、立足岗位做贡献、领导干部做表率。由于分公司市场高度分散，各单位工作性质、工作范围不尽相同，有其自身的特点，而且党员的职业、文化、年龄都有差异，对学习教育的内容安排、组织方式等可有相对“灵活”的做法。也就是说，在做好“规定动作”的同时，各单位也可根据实际情况，创造性地推出一些“自选动作”，要依葫芦画好“瓢”，又不必完全“照样子”认认真真“走过场”，而要鼓励基层党支部或党小组创新性、有针对性地安排学习内容和组织方式，使学习教育务求实效、彰显特色，让群众切身感受到学习教育带来的新变化和新成效。各级党员干部要通过学习教育，有效发挥主观能动性和先锋模范作用，破解当前难题。

　　2.突出党支部的战斗堡垒作用

　　党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“两学一做”学习教育要突出党支部的主体作用(“方案”里提到“党支部”这个概念有23次之多)，要以支部为单位开展专题学习讨论，以支部为单位开展民主评议党员，以支部为单位召开专题组织生活会，……也就是说，“两学一做”给基层组织留出了空间，把解决问题的“处方权”下放到了基层。目前，在“两学一做”学习教育中，党支部的作用还发挥不够，我们要通过支部把工作做好。只有每个支部都强起来、立起来，充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，我们党才有力量，党的执政地位才越来越牢固，我们也才能渡过难关。

　　3.创新方式讲党课

　　创新方式讲党课一般在党支部范围内进行。党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等做出安排。党员领导干部要在所在党支部讲党课，要到基层单位党支部、党小组讲党课，要组织党务工作者、先进模范到基层一线党支部、党小组讲党课。党支部书记要紧密结合支部建设，围绕分公司和所在单位生产经营中心工作在支部讲“现场党课”；要鼓励和指导普通党员联系实际讲“微型党课”。在讲党课过程中，要注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后，党支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次党课。分公司将进行优秀党课评选并上报钻探公司和**公司。

　　二、夯实基础工作，推进党的基层组织建设

　　各单位要按照通知要求认真深入开展好六项专项整治，这也是推动全面从严治党向基层延伸，促进“两学一做”学习教育扎实开展的一项措施，从而解决基层党组织中存在的突出问题，夯实基层基础工作，推进党的基层组织建设全面进步全面过硬。分公司党委组织部要认真组织和督导好专项整治工作，列出问题清单,以严肃党内政治生活和强化党员日常教育管理为重点，统筹推进专项整治与建章立制工作，确保实现常态长效。

　　三、发挥党群优势，积极打造共克时艰的员工队伍

　　今年以来，低**价的冲击使我们的市场环境更加恶劣，经营形势更加严峻，职工利益更难保障，职工诉求更加多元，党群工作更加充满挑战。越是困难的时候，矛盾越会凸显，工作越要严谨细致、务实求效，越是困难的时候，越要相信群众、越要依靠群众，越要发挥群众组织的职能和作用。

　　1.要继续强化形势任务教育

　　面对压力空前巨大的2019年，分公司各级党组织要在坚持“两个集中、一个经常”的基础上——突出年初、年中两个关键时段，集中开展形势任务教育巡回宣讲，同时要坚持形势任务教育经常性和长期性，紧跟形势任务发展变化，结合生产经营实际、员工思想动态，进一步教育引导全员提高认识、认清形势。特别是各基层党支部书记和党务工作者，先进模范要按照分公司党委的安排部署，努力成为形势任务教育的骨干力量，充分利用“三会一课”、“两学一做”、倒班培训、班前班后会、网络媒体、短信平台等方式，开设各种“小讲堂”，灵活多样地开展好形势任务集中宣讲，及时准确的传递形势任务和上级有关决策部署，坚持向员工透实情、交实底，坚持把形势任务教育与弘扬争先文化、践行四特精神以及“重塑良好形象”相结合，使教育宣传活动延伸到施工现场，覆盖到全体员工，不断增强职工干好本职工作的紧迫感，不断增强职工大局意识、责任意识和担当意识，为分公司破解难题，战胜困难提供可靠的思想基础。

　　2.要不断提高工会建设水平

　　工会与职工群众的联系越密切、工作越具体，越能体现桥梁和纽带作用。一是努力动员引导职工建功立业。面对严峻生产经营形势，我们工会组织要坚持融入中心、服务大局，组织好群众经济技术创新活动，激发职工建功立业的积极性；要加强职工文化建设，营造干事立业的良好环境；要利用劳动竞赛、合理化建议征集、劳模团队创建等载体，充分调动职工的劳动热情；要让职工主动参与企业管理，积极反馈信息，监督落实情况，激发主人翁责任感；要做好职工代表巡视工作，畅通上情下达和下情上达的渠道，为科学决策提供第一手资料。二是积极营建稳定发展的良好氛围。要加强政策的解读，尤其是事关职工切身利益的政策，通过公文、网站、新媒体等进行充分解读，解疑释惑，确保职工队伍不出现杂音；要对近年来选树的先进典型的经验事迹、基层班组创新创效、节支降耗的好经验、好做法，通过征文、小故事、演讲、摄影、微视频等形式，进行大张旗鼓的宣传推广；要利用职工之家、体育场馆等文体阵地，积极开展丰富多样的群众性文化体育活动，进一步凝聚人心，培育争先文化。三是扎扎实实帮助员工解决实际困难。各级工会干部要深入研究政策，在依法合规前提下，为职工多谋福利；要畅通职工反映问题的渠道，及时倾听声音，及早发现问题，尽快解决问题，打造和谐的劳动关系；要做好帮扶救助、慰问送暖等各项工作，及时传递组织温暖；要深入基层、沉到一线，关注职工心理健康，倾听真实声音，缓解不良情绪，将职工的心声及时反映到党组织和有关部门，共同解决问题，真正让职工群众觉得党组织是自己的“贴心人”，工会组织是自己的“娘家人”。

　　3.要稳步推动青工成长成才

　　各级党政工团要从关心青年、引导青年的角度出发，积极创造有利条件和环境，助力青年员工成长成才。一是量身制定成才计划。要根据每个青工特别是新入厂的毕业生的自身情况，结合个人实际、潜力和特长，量身定制针对性强、有效性强的个人成才计划，对其一年内的知识结构、能力提升和发展方向做出具体规划。二是全方位提供学习机会。通过举办专家讲座、座谈交流、户外拓展、青年登台宣讲学习体会等多种学习形式，激发青年员工团结协作、爱行敬业的责任心和工作热情，为分公司外部市场特别是高端市场和海外市场提供人才储备。三是深化岗位实践锻炼。通过开展青工技能大赛、“三比”劳动竞赛、“安康杯”竞赛、“五小”成果评选、QC成果展示等系列活动，加强青年员工岗位实践锻炼，实时推进在不同市场、不同岗位的横向交流，使其成为岗位上的多面手、生产中的主力军。