副局长“三严三实”个人对照检查材料

　　副局长“三严三实”个人对照检查材料

　　一、严以修身方面

　　（一）存在问题

　　1、政治敏锐性有待提高，政治鉴别力有待加强。

　　2、在学习政治理论的过程中，不能很好的理论联系实际，不善于运用思想理论武器改造自己的人生观和世界观，主观能动性发挥有差距。

　　3、对于落实上级精神一定程度上存在等、靠思想，没有真正理解中央精神和政策的本质和主旨。

　　（二）存在问题原因

　　1、思想认识不到位。对于上述这些问题，更多是感到习以为常，对身边存在的现实问题见怪不怪，自己看不到自己的问题；总是片面地认为“小节无伤大雅”，只要办公效果能达到，怎么办都行。

　　2、学深悟透不到位。认为长时间在办公室工作，办公办事办文已经约定俗成，学习上浅尝辄止，特别是对新生事物、新的形势和新的热点缺乏高度的关注度和兴趣点，满足于传达了，学过了，在领会精神实质和学习的深度、广度上还有很大差距，有时学用结合、理论联系实际不够紧密。

　　3、放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　　（三）整改措施

　　1、要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。

　　2、要进一步树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点，在理论联系工作实际、指导工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　3、要更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线，积极行动，主动作为，克服等、靠思想。

　　二、严以用权方面

　　（一）存在问题

　　1、日常工作按部就班，安于现状，掂轻怕重，能推就推，得过且过。遇到棘手问题明哲保身、畏难退缩，绕着走、躲着走、拖着走。

　　2、默许照顾。公车存在私用办公室用房超标，出差存在住宿超标，有时会出现迟到早退现象。

　　3、政治纪律敏感性不强，对身边一些不良风气和行为，存在“多栽花，少栽刺”错误观念，缺乏挺身而出、敢抓敢管的胆魄和勇气，抓队伍不求过得硬，只求过得去，标准不高，要求不严。

　　(二)存在问题原因

　　1、在思想作风方面存在创新意识还不够强的问题。尽管有把工作做好的责任心，但是对于部队发展过程中出现的新问题，没有真正大胆创新，创新发展的意识和能力还不够强，开拓性地做好工作的方法还不够多。

　　2、放松了严格的主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

　　3、在一定程度放松了政治纪律约束。剖析存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让自己猛醒，自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。

　　（三）整改措施

　　1、加强啃“硬骨头”的勇气和“钉钉子”的精神，增强工作的积极性和主动性，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。

　　2、立行立改公务用车管理、办公用房超标问题。严肃工作纪律，强化自我约束，转变工作作风，杜绝上下班迟到早退。严格财务管理，杜绝铺张浪费现象。

　　3、健全规章制度，权力关进笼子。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全派出所的相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子；坚持把个人的追求融入党的事业之中，正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、不事张扬，爱岗敬业、任劳任怨，做好各项安全稳定工作；严格遵守中央“八项规定”和省、市、县、局相关规定，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白做事，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色；严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

　　三、严以律己方面

　　（一）存在问题

　　1、存在着贪图享受的思想。从工作上讲，办公用房、办公设备、公务用车都希望好一点，从生活上讲，家庭的吃、穿、住、行都希望好一点。

　　2、日常办公过程中，节约节俭意识不够强，对部门浪费现象没有严格管理，存在浪费单位水、电和办公耗材的现象。

　　3、过“紧日子”的思想有所放松，在中央“八项规定”出台前，对上级领导和客人来访，偶尔会使用“公务用烟”，存在公车私用的情况，偶有请吃和吃请现象。

　　(二)存在问题原因

　　1、纪律作风方面对自己的要求不够严厉。总有一种随大流的思想，不注重提高锻炼自己，形成个性工作风格；纪律作风方面不够严谨。

　　2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。

　　3、廉政意识还有待加强。认为在接待应酬上一定要让对方吃好、住好，大家都是这样做的，如果自己不这样做，就会影响工作上的协调。因此有时把握得不够好。

　　（三）整改措施

　　1、加强自己世界观的改造，发扬党的优良传统和作风，做到吃苦在前，享受在后。

　　2、加强对分管部门民警的监督和管理，发现问题及时指出改正。

　　3、带头不折不扣执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定，自觉规范从政行为，简化公务接待，严格控制公务接待支出，杜绝“公务烟”、吃请请吃和公车私用，做廉洁自律的表率，加强对配偶、子女、身边工作人员的教育和约束，用心想事、用心谋事、用心做事，坚持做到堂堂正正做人，清清白白为官。

　　四、谋事要实方面

　　（一）存在问题

　　1、作风不实。安排部署工作简单化，深入基层和群众听取意见少，畅通群众诉求渠道、落实措施少，工作抓落实不彻底、不坚决。

　　2、工作不主动，有畏难情绪，安于现状，按部就班。过于依赖下属，口头上强调多，自己亲历亲为办理少。

　　3、工作的前瞻性、计划性不够强，有时存在只追求短期成效，不注重长远发展的问题。在面对困难工作的时候，缺少敢啃硬骨头的勇气。对有关的业务知识研究少，创新意识不够强，以致在服务群众、做群众工作时，思想观念陈旧，思想解放程度不够，工作的方式方法比较单一，效果不够明显。

　　(二)存在问题原因

　　1、没有处理好工作与生活的关系。总是认为自己身正不怕影子歪，况且平时请吃请喝所接触的社会关系都是出于工作需要，是出于集体利益考虑，只要不违反大的原则，偶尔忽略一些小节在所难免，加之没有保持一个健康、规律的生活习惯，影响了身体健康，也牵涉了工作精力。

　　2、服务基层、服务官兵意识不强。作为一名政工领导干部，总是不自觉地强调政治工作的重要性，没有充分认识政治工作的服务性，在循序渐进和考虑基层承受能力方面做得不够到位，有时候给基层增添了负担。

　　3、宗旨意识还不够强。为基层官兵服务的意识有所减弱，牢固树立“前方第一、基层第一、战士第一”的观念还不够，深入基层了解官兵工作、生活、学习等方面的情况不够多，导致有些工作流于形式，浮于表面，在如何实实在在地解决官兵思想、心理存在问题，促进中心工作，帮助官兵健康成长等方面上方法不多。工作理念、工作方法的创新有待进一步提高，对群众工作中遇到的新情况、新问题，还缺乏创新的解决思路和办法。

　　（三）整改措施

　　1、经常性抓好随机调查研究，听取基层民警职工和协勤人员的意见建议，广泛征求合理的意见建议。和班子成员一起研究讨论后集体决定，制定周密工作方案开展工作。

　　2、立足部门实际创新工作方式，业务工作在安排部署的同时加强跟踪督促落实，具体业务自己能做的尽量自己做，不依赖他人。

　　3、实事求是，进一步转变工作作风。在日常工作中始终坚持实事求是的思想，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，以对自己负责、对领导负责、对工作负责的态度，认真、仔细，扎扎实实地做好每一项工作，时时刻刻想着集体，将服务群众的观念贯穿于日常工作的始终，树立良好形象。遇到问题多看多问多想，运用合理的方法和措施，处理问题，不断增强工作实效。

　　五、创业要实方面

　　（一）存在问题

　　1、出台文件脱离实际，撰写文件照搬照抄，缺乏针对性和操作性，不经研究调研，不结合实际，把任务摊派到下级部门。

　　2、应付式工作，上级安排的就发文叫下级部门报材料，听汇报，主动到基层调研少，上级没有安排的就基本不调研。

　　3、政绩观偏差，创业不实；推进工作追求短期效应，注重当前；安排布置工作“一刀切”，不顾基层实际,层层加压。

　　(二)存在问题原因

　　1、大胆创新不到位。年年业务工作都是老一套，轻车熟路，办文办事更多的是习惯于“吃老本”，按老框子、老办法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维和长远思考，虽有不甘落后的思想，但思想不开放、思路打不开，工作上新点子、新办法就不多，亮点工作就不多。

　　2、创新意识还有待加强。学习上的放松，也导致了对自己思想改造上的放松，创新意识、理想信念弱化，战略性研究的力度和深度不够，立足本职艰苦奋斗、顽强拼搏的精神不足。

　　3、没有把握好理论指导实践的关系。对理论学习的重要性认识不足，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性，没有合理分配时间去见缝插针地加强自我学习。在政治学习方面仅满足于党委理论中心组的集体安排，特别是在用创建理论指导后勤工作方面没有做到很好的领悟和实践运用。

　　（三）整改措施

　　1、在出台文件和工作目标前，充分调研了解下级部门的实际情况，广泛听取意见建议，有针对性的制定切实可行，利于工作的文件和工作目标。

　　2、多找时间到各部门进行工作调研，到实地多与基层部门民警、职工进行交流，掌握基层单位的真实情况。

　　3、对分管工作从资源调配、机制改革、警务创新等方面进行一次综合、系统分析，查找问题和不足，提出改进建议。加强对各项公安业务知识的学习，在研究和谋划工作时多从长远来考虑。决策部署工作多从基层实际出发，下达任务指标多听取基层意见和建议，不搞一刀切，多帮助基层解决实际困难和问题。

　　六、做人要实方面

　　（一）存在问题

　　1、心存侥幸，等待观望。对执行中央八项规定抱观望态度，打擦边球，办公用房超标，超规定人数陪餐、人少点菜多，形成浪费，碍于情面，接受吃请，默许照顾。

　　2、当“老好人”，怕得罪人。未严格按照规章制度抓好日常管理，发现问题、整改问题的态度不坚决。

　　3、回避矛盾，畏首畏尾，抓工作落实强调部门主动，忽视机关业务部门综合性的指导帮助，对窗口服务制度落实不坚决、检查督促不全面。

　　(二)存在问题原因

　　1、放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。

　　2、相互提醒不到位。有时看到身边现实问题，总是认为只要不影响中心工作，不有碍大局，就没必要当场指出，有时真正遇到问题或困难更多的是选择绕着走，喜欢当老好人，怕语失得罪领导和同志，不能及时指出问题，在一定程度上也影响了全局工作质量和效率。

　　3、工作作风还不够扎实。受诸多因素影响，自己在工作上有时缺乏“一抓到底”的工作干劲，深入实际探究做得不够，使一些工作开展的不够扎实。在指导工作上，有时候只满足于听取基层汇报，对个性问题研究的少，虽然对一些工作进行了指导，但效果还有待进一步提高。

　　（三）整改措施

　　1、认真学习中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》省、市相关规定。严格执行改进和加强作风建设规定。认真整改公务用车、办公用房超标等默许照顾问题。

　　2、认真学习单位内部管理规章制度。严格执行队伍管理规章制度抓好自我管理。严格按照要求抓好管理工作，发现问题及时指出严肃督促改正。

　　3、加强对窗口服务制度落实情况的检查督促，总结经验、找准不足。对制度落实不到位的，该通报的坚决通报，该问责的坚决问责，对矛盾勇于面对不回避，增强机关业务部门的综合指导作用。