安全处罚通知书1南川南极建筑公司：　　经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章下面是小编为大家整理的2023年安全处罚通知书3篇,供大家参考。

安全处罚通知书1

南川南极建筑公司：

　　经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。

　　决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。

　　特此通知

　　浙江德发建设集团有限公司

　　20xx年12月28日

安全处罚通知书2

　　制表部门：矿山安全部

　　受处罚部门：矿仓施工工程队

　　所属部门制表日期：综合运管部20xx年9月22日

　　处罚事由

　　9月22日10：00在+800中段矿仓施工过程中，有两名员工作业时未佩戴安全帽，违反《金属非金属矿山安全规程》

　　经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见：200元

　　xx年xx月xx日

安全处罚通知书3

　　根据国家相关规范和我局《质量安全检查管理制度》等相关规定，7月下旬，我局总工办组织专家对财政投资在建项目进行了例行检查。现依据检查结果，对其中问题较严重的单位作出如下违约处罚：

　　一、针对检查中出现的项目经理不到岗履责的情况，给予承建临湖三期第三标段施工单位合肥义兴建安公司、承建临湖三期第一标段施工单位安徽省第一建筑工程公司、承建*分局培训中心施工单位安徽湖滨建设集团金煌建筑安装有限公司、承建锦绣小学三期施工单位合肥市同创建设工程有限公司、承建区中小学维修改造施工单位安徽天雁建筑装饰有限公司各违约罚款人民币3000元、给予承建合肥联想集团供热一、二标段施工单位中化二建集团有限公司违约罚款人民币6000元。

　　二、对检查中出现的专职安全员不到岗履责的情况，给予承建临湖三期第三标段施工单位合肥义兴建安公司、临湖三期第三标段施工单位安徽省第一建筑工程公司、出口加工区综合办公楼施工单位安徽省第一建筑工程公司、建工学院排水工程施工单位安徽省国元建工集团有限公司、滨河小区一期东区施工单位安徽常青建设集团有限公司、联想供热一标段施工单位中化二建集团有限公司、联想供热二标段施工单位中化二建集团有限公司、区中小学维修改造施工单位安徽天雁建筑装饰有限公司各违约罚款人民币20xx元。

　　三、对承建*分局培训中心工程、临湖三期第三标段工程、锦绣小学三期工程的施工单位质量安全管理整体评价为"差"。给予施工单位安徽湖滨建设集团金煌建筑安装有限公司、合肥义兴建安公司、合肥市同创建设工程有限公司通报批评并各违约罚款人民币3000元。对于监理不力、审核把关不严，给予安徽人和项目管理有限责任公司、合肥市监理公司、安徽天翰工程咨询有限责任公司、安徽志成建设监理公司通报批评并各违约罚款人民币3000元。

　　请各项目违约单位到行政财务部缴纳违约罚款。各施工单位于20xx年8月15日前整改完毕，逾期没有整改完毕的单位将加重处罚。

　　特此通报

　　合肥经济技术开发区重点工程建设管理局

　　八月二日

安全处罚通知书3篇扩展阅读

安全处罚通知书3篇（扩展1）

——安全处罚通知书-通知3篇

安全处罚通知书-通知1

xx单位：

　　工程名称K2+000浆砌片石护拱

　　检查时间20xx年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(xx方向)

　　在砌筑过程中存在以下问题：

　　1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。

　　2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。

　　处罚措施：

　　1、罚款涵洞一队施工队1000元整，罚款从计量款里直接扣除。

　　2、立即进行整改，整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。

　　3、在以后的施工过程中，按照规范要求施工，砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实，石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm)，便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。

　　4、以上问题，望各作业队高度重视，引以为戒，加强工程质量意识，杜绝此类问题发生。

　　专业工程师：xx

　　日期：xx年xx月xx日

安全处罚通知书-通知2

　　制表部门：矿山安全部

　　受处罚部门：矿仓施工工程队

　　所属部门制表日期：综合运管部20xx年9月22日

　　处罚事由

　　9月22日10：00在+800中段矿仓施工过程中，有两名员工作业时未佩戴安全帽，违反《金属非金属矿山安全规程》

　　经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见：200元

　　所属部门主管意见

　　*意见

　　财务部意见

　　xx年xx月xx日

安全处罚通知书3篇（扩展2）

——安全管理处罚通知书3篇

安全管理处罚通知书1

公司各部门：

　　20xx年8月2日凌晨一点左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

　　为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：

　　一、给予鲁小峰开除的处分。

　　二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

　　特此通报！

　　通知人：

　　日期：

安全管理处罚通知书2

　　3月16日，x车间员工x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　通知人：

　　日期：

安全管理处罚通知书3

xx单位：

　　工程名称K2+000浆砌片石护拱

　　检查时间20xx年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(xx方向)

　　在砌筑过程中存在以下问题：

　　1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。

　　2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。

　　处罚措施：

　　1、罚款涵洞一队施工队1000元整，罚款从计量款里直接扣除。

　　2、立即进行整改，整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。

　　3、在以后的"施工过程中，按照规范要求施工，砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实，石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm)，便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。

　　4、以上问题，望各作业队高度重视，引以为戒，加强工程质量意识，杜绝此类问题发生。

　　通知人：

　　日期：

安全处罚通知书3篇（扩展3）

——处罚通知书

处罚通知书

　　在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。写起通知来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的处罚通知书，欢迎阅读与收藏。

处罚通知书1

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（签署人签名、盖章）

　　xx年xx月xx日

处罚通知书2

　　员工值班时光睡觉处罚通知

　　材料库管值班员xx：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

　　特此通知

　　xx建筑安装工程有限公司

　　xx脚手架工程管理办公室

　　签发人：xx

　　20xx年5月10日

处罚通知书3

　　公司XX岗外出发生XXX事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工XX没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员XX在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为XX的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：

　　此次事故责任人和处罚金如下：

　　1、事故直接责任人处罚金额元；

　　2、事故间接责任人处罚金额元； 希望各同事引以为戒，特此通知！

　　XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日

处罚通知书4

xx市义兴建筑安装工程有限责任公司：

　　你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZx[20xx]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

　　1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

　　2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区*采购中心任何招标活动。

　　特此通知！

　　xx经济技术开发区*采购中心

　　20xx年10月17日

处罚通知书5

各位员工：

　　我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

　　希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!

　　特此通告!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

处罚通知书6

xx公司

　　时间

　　xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

处罚通知书7

xxx：

　　你公司施工的xx工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

　　根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以xx元的罚款，人民币(大写)：xx元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

　　特此通知!

　　深××地产有限公司

　　xx年xx月xx日

处罚通知书8

全体员工：

　　由：XX行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

XXX

20xx年XX月XX日

处罚通知书9

全体员工：

　　大家好！因公司油漆部员工xxx（工号：xxx）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

　　切记！

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

处罚通知书10

　　致：先生/女士(部门职位：)

　　签发人：先生/女士

　　签发日期：

　　一、处罚详情：1. 2. 3.

　　二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)

　　三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：

　　四、部门领导意见：签名：日期：

　　五、公司领导意见：签名：日期：

　　XX年XX月XX日

处罚通知书11

　　3月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

　　理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　xxxxxx电子

　　生产部

　　20xxx-3-19

处罚通知书12

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

（签署人签名、盖章）

　　20xx年xx月xx日

处罚通知书13

　　南川南极建筑公司：

　　经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。

　　决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。

　　特此通知

　　浙江德发建设集团有限公司

　　南川项目部

　　20xx年12月28日

处罚通知书14

尊敬的各位xx同仁：

　　大家好!

　　感恩大家一向以来对xx*台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好xx这个*台。让我们能够在这个*台上一展身手，成就我们自我的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在xx这个*台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着xx分红的`同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个*台，这个我们管不着，可是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一齐举报，共同维护好我们的市场。现已取证交到徐总办公室的部长有：

　　编号：76241昵称：唯xx

　　编号：469384昵称：轻舞xx

　　编号：115598昵称：王xx

　　编号：237566昵称：A-xxx

　　编号：13475昵称：官方xxxx

　　针对以上几位领导人，在从事xx后，选择了新*台，到xx来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在xx网的身份与资格。以上会员如有异议，可与xx公司纪检办人员联系，查看拉人证据。

　　望所有家人们珍惜xx*台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，多谢大家的配合。

　　xx文化传播有限公司

处罚通知书15

致全体员工：

　　由恒朗国际企业行政部呈报刘总。

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。

　　所犯过失：

　　1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

　　2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

行政部

签发：xxxx

安全处罚通知书3篇（扩展4）

——安全隐患整改通知书10篇

安全隐患整改通知书1

xxx餐饮有限公司：

　　依照《中华人民共和国消防法》，我司消防安全管理人员于X年X月X日对你单位：xx大厦C座XX室进行了消防安全监督检查。发现存在下述违反消防法规的行为：

　　1、将室内消火栓进行封堵。

　　2、未按规定安装消防应急照明系统。

　　3、未按规定安装应急疏散指引标识。

　　4、未安规定配备相应的灭火器材。

　　以上行为违反《中华人民共和国消防法》第10、12、21、条的规定，已构成火灾隐患，依据《消防法》第二十五条规定，责令你单位在X年X月X日前整改完毕，否则我司将实施处罚。

　　在此期间你单位应当采取措施，防止发生火灾。

　　xx物业管理有限公司

　　XX年XX月XX日

安全隐患整改通知书2

xx人民*、xx市经济技术开发区管委会：

　　市水利局、市农村环境长效管理领导小组办公室，于X月X日对你区市郊裤子港河保洁管护不到位情况专题召开督查整改会，期间多次到现场进行检查，目前，发现如下问题：

　　一、你区港河整改效果较差，河坡垃圾、水面漂浮物、局部水花生较多。

　　二、整改后没有落实专人保洁，严重影响了市郊东大门进入市区环境面貌，影响了市郊河道的整体形象。

　　三、崇川区市郊西山河、通扬运河、*一河、剑山环河，至今没有纳入保洁范围，脏、乱、差现象十分突出，群众意见较大。

　　四、金通河、任港河等主干道地段保洁不到位，多次通报整改不到位。

　　这些问题严重损坏了市区、市郊河道保洁水*，与*和人民的期盼格格不入。

　　现就上述问题向你区提出如下整改建议：

　　一、建议你区立即开展一次全面的市郊河道管护专项督查。区长效办、农工局要提高认识、履职到位、加强日常督查考核。

　　二、建议你区尽快查明原因，督促有关街道尽快落实整改措施，同时要加强两区、街道间沟通协调，进一步明确境内管护责任。

　　请将整改落实情况于X月X日前报市水利局、效办。按照5月4日专题督办会精神，市水利局、效办将对整改情况进行复查，并重点纳入年度考核。

　　特此通知。

xxx

　　X年X月X日

安全隐患整改通知书3

　　事故源于隐患，隐患是滋生事故的土壤和温床。企业只有通过全范围、全方位、全过程地去发现存在的隐患，然后采取各种有效手段，治理各类隐患和问题，才能把事故消灭在萌芽状态。为了协助企业深入开展安全生产标准化建设，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《安徽省生产安全事故隐患排查治理办法》和《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》等法规、规范要求。现就安全生产隐患排查、治理和《安全隐患整改通知书》使用要求说明如下。

　　一、安全生产事故隐患

　　安全生产事故隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　（一）在事故隐患的三种表现中，物的危险状态是指生产过程或生产区城内的物质条件（如材料、工具、设备、设施、成品、半成品）处于危险状态；人的不安全行为是指人在工作过程中的操作、指示或其他具体行为不符合安全规定；管理上的缺陷是指在开展各种生产活动中所必须的各种组织、协调等行动存在缺陷。

　　（二）隐患分级：隐患可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经管单位自身难以排除的隐患。

　　（三）隐患排查：是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的

　　等级进行登记，建立事故隐患信息档案。

　　（四）隐患治理：是指消除或控制隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记、建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对于一般事故隐患，由于其危害和整改难度较小，发现后应当由企业（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即整改。对于重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。

　　二、企业安全隐患排查治理职责

　　（一）企业是事故隐患排查治理的责任主体，企业主要负责人是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，其他负责人在职责范围内承担责任；其他负责人在职责范围内承担责任；企业的安全生产管理机构以及安全生产管理人员是本单位事故隐患排查治理的具体责任人。

　　（二）企业应当建立全员负责的事故隐患排查治理体系，建立事故隐患排查治理制度，明确单位、部门、车间、班组的负责人和其他从业人员的事故隐患排查治理责任范围，建立责任追究机制。

　　（三）企业应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。

　　（四）企业应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

　　（五）企业应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。

　　（六）企业将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控

　　的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

　　（七）对于一般事故隐患，由企业（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。

　　重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求。

　　（八）企业在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

　　（九）隐患治理工作结束后，有条件的企业应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估；其他企业应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。经治理后符合安全生产条件的，企业应当向安全监管部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。

　　三、企业安全隐患排查治理组织机构保障

　　（一）领导层：由企业一把手担任隐患排查治理工作的总负责人，通过安委会、领导办公会、安全例会、安全专题会等形式，将隐患排查治理工作纳入到其日常工作的范围中，亲自定期组织和参与检查，及时准确把握情况，发出明确的指令；企业主管安全生产工作的负责人要在其职责中明确有关隐患排查治理的内容，将有关情况上传下达，做好主要负责人的帮手。其他有关领导也要在各自管

　　辖范围内做好隐患排查治理工作。

　　（二）管理层：安全生产管理机构和专职安全管理人员是隐患排查治理工作的骨干力量，主要工作是编制安全生产有关规章制度、培训各类人员、组织检查排查、下达整改指令、验证整改效果等。还要通过监督方式对各部门和下属单位及所有员工在隐患排查治理工作方面的履职情况进行了解，全力推动隐患排查治理工作的全方位和全员化。

　　（三）操作层：按照责任制、相关规章制度和操作规程中明确的隐患排查治理责任，在日常的各项工作中，员工要有高度的隐患意识，随时发现和处理各种隐患和事故苗头，自己不能解决的及时上报，同时采取临时性的控制措施，并注意做好记录，为统计分析隐患留下资料。

　　四、企业的隐患排查

　　（一）要制定隐患排查计划。排查工作涉及面广、时间较长，需要制定一个比较详细可行的实施计划，确定参加人员、明确排查内容、排查时间、排查程序安排、排查记录等内容。为提高效率也可以与日常安全检查、安全生产标准化的自评工作或内审工作相结合。

　　（二）要采取不同方式开展隐患排查。隐患排查可分为日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、季节性隐患排查、重大活动及节假日前隐患排查、事故类比隐患排查等类别。

　　1、日常隐患排查：是指班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和工艺、设备、电气、仪表、安全等专业技术人员的日常性检查。日常隐患排查要加强对关键装置、要害部位、关键环节、重大危险源的检查和巡查。

　　2、综合性隐患排查：是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专

　　业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面检查。

　　3、专业隐患排查：主要是指对区域位置及总图布置、工艺、设备、电气、仪表、储运、消防和公用工程等系统分别进行的专业检查。

　　4、季节性隐患排查：是指根据各季节特点开展的专项隐患检查，主要包括：

　　（1）春季以防雷、防静电、防解冻泄漏、防解冻坍塌为重点；

　　（2）夏季以防雷暴、防设备容器高温超压、防台风、防洪、防暑降温为重点；

　　（3）秋季以防雷暴、防火、防静电、防凝保温为重点；

　　（4）冬季以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电为重点。

　　5、重大活动及节假日前隐患排查：主要是指在重大活动和节假日前，对装置生产是否存在异常状况和隐患、备用设备状态、备品备件、生产及应急物资储备、保运力量安排、企业保卫、应急工作等进行的检查，特别是要对节日期间干部带班值班、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急工作进行重点检查。

　　6、事故类比隐患排查：是对企业内和同类企业发生事故后的举一反三的安全检查。

　　（三）要明确隐患排查频次（供参考）

　　1、装置操作人员现场巡检间隔不得大于2小时，涉及“两重点一重大”的生产、储存装置和部位的操作人员现场巡检间隔不得大于1小时，宜采用不间断巡检方式进行现场巡检。

　　2、基层车间直接管理人员、电气、仪表人员每天至少两次对装置现场进行相关专业检查。

　　3、基层车间应结合岗位责任制检查，至少每周组织一次隐患排查，并和日常交接班检查和班中巡回检查中发现的隐患一起进行汇总；基层单位（厂）应结合岗位责任制检查，至少每月组织一次隐患排查。

　　4、企业应根据季节性特征及本单位的实际，每季度开展一次有针对性的季节性隐患排查；重大活动及节假日前必须进行一次隐患排查。

　　5、企业至少每半年组织一次，基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查，两者可结合进行。

　　6、当获知同类企业发生伤亡及泄漏、火灾爆炸等事故时，应举一反三，及时进行事故类比隐患专项排查。

　　7、对于区域位置、工艺技术等不经常发生变化的，可依据实际变化情况确定排查周期，如果发生变化，应及时进行隐患排查。

　　（四）当发生下列情形之一时，企业应及时组织专家进行相关专业的隐患排查：

　　1、颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的；

　　2、组织机构和人员发生重大调整的；

　　3、装置工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的，应按变更管理要求进行风险评估；

　　4、外部安全生产环境发生重大变化；

　　5、发生事故或对事故、事件有新的认识；

　　6、气候条件发生大的变化或预报可能发生重大自然灾害。

　　（五）要认真开展隐患排查

　　企业要组织隐患排查组，根据排查计划到各部门和各所属单位进行全面的排

　　查，排查时必须及时、准确和全面地记录排查情况和发现的问题，并随时与被检查单位的人员做好沟通。

　　（六）排查结果的分析总结

　　1、评价本次隐患排查是否覆盖了计划中的范围和相关隐患类别；

　　2、评价本次隐患排查是否做到了“全面、抽样”的原则，是否做到重点部门、高风险和重大危险源适当突出的原则；

　　3、确定本次隐患排查发现：包括确定隐患清单、隐患级别以及分析隐患的分布（包括隐患所在单位和地点的分布、种类）等；

　　4、做出本次隐患排查治理工作结论，填写隐患排查治理标准表格；

　　5、准备本次隐患排查相关资料，向企业领导汇报情况。

　　五、企业的隐患治理

　　（一）一般隐患治理

　　一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。为更好地有针对性的治理在企业生产和管理工作中存在的一般隐患，要对一般隐患进行进一步的细化分级。在企业中通常将一般隐患分为班组级、车间级、分厂级直至厂（公司）级，其含义是在相应级别的组织（单位）中能够整改、治理和排除。

　　1、现场立即整改类：有些隐患如明显的违反操作规程和劳动纪律的行为，这属于人的不安全行为式的一般隐患，排查人员一旦发现，应当要求立即整改，并如实记录，以备对此类行为统计分析，确定是否为习惯性或群体性隐患。有些设备设施方面的简单的不安全状态如安全装置没有启用、现场混乱等物的不安全状态等一般隐患，也可以要求现场立即整改。

　　2、限期整改类：有些碑患难以做到立即整改的．但也属于一般隐患，则应限期整改。限期整改通常由排查人员或排查主管部门对隐患所属单位发出《安

　　全隐患整改通知书》，内容中需要明确列出如隐患情况的排查发现时间和地点、隐患情况的详细描述、隐患发生原因的分析、隐患整改责任的认定、隐患整改负责人、隐患整改的方法和要求、隐患整改完毕的时间要求等。

　　限期整改需要全过程监督管理，除对整改结果进行“闭环”确认外，也要在整改工作实施期间进行监督，以发现和解决可能临时出现的问题，防止拖延。

　　3、短期难以整改类：在厂（公司）级一般隐患中，某些隐患如果属于应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使企业自身难以排除的隐患应当列为重大事故隐患。

　　（二）重大隐患治理

　　针对企业存在的重大隐患，就需要“量身定做”，为每个重大隐患制定专门的治理方案。

　　1、要制定重大事故隐患治理方案。重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案。

　　2、重大事故隐患治理过程中要注意安全防范措施。企业在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

　　3、重大事故隐患的治理过程中的监督。企业在重大事故隐患治理过程中，还要随时接受和配合安全监管部门的重点监督检查。

　　4、重大事故隐患治理情况评估。重大事故隐患治理工作结束后，有条件的

　　企业要组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估，没有条件的企业应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况

　　进行评估，确认其措施的合理性和有效性，确认对隐患及其可能导致的事故的预防效果。

　　5、重大事故隐患治理后的工作。重大事故隐患治理后并经过评估符合安全生产条件的，企业应当向当地安全监管部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经审查同意后方可恢复生产经营。

　　六、隐患治理的措施

　　隐患治理的措施大体上分为工程技术指施和管理措施，再加上对重大隐患需要做的临时性防护和应急措施。

　　（一）隐患治理措施的基本要求

　　1、能消除或减弱生产过程中产生的危险、有害因素；

　　2、处置危险和有害物，并降低到国家规定的限值内；

　　3、预防生产装置失灵和操作失误产生的危险、有害因素；

　　4、能有效地预防重大事故和职业危害的"发生；

　　5、发生意外事故时，能为遇险人员提供自救和互救条件。

　　有时候隐患治理很难彻底消除隐患，这就必须在遵守法律法规和标准规范的前提下，将其风险降低到企业可以接受的程度。例如，员工未正确佩戴安全帽是一个典型的低级别的隐患，其治理方式在企业中主要是排查（检查）人员对其批评，责令其马上纠正，通常是不需要制定治理方案的。但如果经过统计分析，发现这种现象普遍存在，成为一种习惯性和群体性违章，那么要将其隐患级别上升，并制定治理方案，采取多种措施和手段进行治理。

　　（二）隐患治理的工程技术措施

　　根据等级顺序的要求，应按消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的等级顺序选择安全技术措施：

　　1、消除：尽可能从根本上消除危险、有害因素；如采用无害化工艺技术，生产中以无害物质代替有害物质、实现自动化作业、遥控技术等

　　2、预防：当消除危险、有害因素有困难时，可采取预防性技术措施，预防危险、危害的发生；如使用安全阀、安全屏护、漏电保护装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排放装置等。

　　3、减弱：在无法消除危险、有害因素和难以预防的情况下，可采取减少危险、危害的措施；如局部通风排毒装置、生产中以低毒性物质代替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置等；

　　4、隔离：在无法消除、预防、减弱的情况下，应将人员与危险、有害因素隔开和将不能共存的物质分开；如遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、事故发生时的自救装置（如防护服、各类防毒面具）等；

　　5、连锁：当操作者失误或设备运行一旦达到危险状态时，应通过连锁装置终止危险、危害发生；

　　6、警告：在易发生故障和危险性较大的地方，配置醒目的安全色、安全标志；必要时设置声、光或声光组合报警装置。

　　（三）隐患治理的安全管理措施

　　安全管理措施往往在隐患治理工作受到忽视，即使有也是老生常谈式的提高安全意识、加强培训教育和加强安全检查等几种。其实管理措施往往能系统性地解决很多普遍和长期存在的隐患，这就要在实施隐患治理时，主动地和有意识地研究分析隐患产生原因中的管理因素，发现和掌握其管理规律，通过修订有关规章制度和操作规程并贯彻执行来从根本上解决问题。

　　（四）隐患治理的闭环管理

　　“闭环管理”是现代安全生产管理中的基本要求，对任何一个过程的管理最终都要通过“闭环”才能最后结束。隐患治理工作的收尾工作也是“闭环”管理，要求治理措施完成后，企业主管部门和人员对其结果进行验证和效果评估。验证就是检查措施的实现情况，是否按方案和计划的要求一一落实了；效果评估是对完成的措施是否起到了隐患治理和整改的作用，是彻底解决了问题还是部分的、达到某种可接受程度的解决，是否真正能做到“预防为主”。

　　七、《安全隐患整改通知书》使用要求

　　（一）企业隐患排查结束后，安全生产管理部门应对所排查出的隐患进行疏理、登记，建立隐患排查台账，并及时向存在事故隐患的单位发出《隐患整改通知书》。

　　（二）《隐患整改通知书》要按年份予以编号，以“隐改通[20xx]第001号”栏为例，“[ 20xx]”表示年份，“第001号”栏的编号按数字从小到大编排即可；“（单位）：”栏中，填写被检查单位的名称即可；“检查人员签名”栏中，应由参加隐患排查的人员签名；“单位公章”栏中，是盖公司或是公司安全管理部门的印章，由公司根据企业实际情况研究确定。有要整改的隐患填写后，交被检查单位负责人签字盖章。

　　（三）《安全生产隐患整改通知书》一式三联。第一联为存根联，由企业安全生产管理部门保存；第二联交被检查单位，是被检查单位进行隐患整改的重要文书依据；第三联为隐患整改情况回执联，应与第二联一并交被检查单位，待被检查单位隐患整改结束后，将整改结果在回执联如实填写，经相关人员签字、单位盖章后上报公司或公司安全管理部门。

　　（四）公司或公司安全管理部门接到《隐患排查整改通知书》回执后，应及时组织相关人员到现场予以复核验收，复核验收结果要在回执表下方栏目中说明，并由复核验收人员签字。回执联及相关附件资料应装订在相对应的存根联页面后面，形成隐患治理材料的闭环管理。

　　被检查单位负责人签章：20xx年xx月xx日

　　被检查单位负责人签章：20xx年xx月xx日

　　《安全隐患整改通知书》回执

　　隐患整改结束后，被检查单位应将整改情况在回执中如实填写（内容较多可另打附件）

　　上报。公司安全生产管理部门收到回执后，应及时派人前往复核确认。

安全隐患整改通知书4

公司：

　　XX年XX月XX日，xxx人民*对你公司在xx区

　　域进行安全生产检查。经过现场检查，发现你公司存在诸多安全隐患。现将安全隐患及整改意见通知如下，请认真进行整改。

　　一、存在安全隐患

　　1、安全知识宣传不到位，危险作业区域没有设置警示标语、警示牌。

　　2、安全生产管理制度不完善，作业区域没有公示安全管理制度，没有安全生产记录。

　　3、矿区道路危险路段无安全警示牌，无路标;工人往返便道陡峭，无安全防护措施。

　　4、采矿洞口加固措施不完备，存在坍塌隐患;临时存矿区无安全防护措施，存在滑坡隐患。

　　5、工人生活区与采矿区距离较近，且处于洞口或山沟下游，缺乏安全防范措施，存在安全隐患。

　　6、工人饮食卫生条件差，设施简陋，存在饮食卫生安全隐患。

　　7、矿区防火、防汛、安全生产预案不健全。

　　二、整改意见

　　1、加强安全生产知识宣传。加强对工人日常安全教育。通过宣传，提高工人的自我安全防范意识。

　　2、在施工工地、现场、道路制作固定的警示牌和安全标语，营造安全生产宣传教育氛围。

　　3、对存在安全隐患的洞口、道路按照技术标准进行加固。洞口上方必须修建排水沟，防止滑坡或坍塌。

　　4、改善工人住宿条件。在采矿作业区域以外，选择安全地段，建设职工工棚，满足工人基本的安全住宿条件(2个月整改期限)。

　　5、改善工人饮食条件，注意饮食卫生。完善食物中毒防范措施。

　　6、建立安全生产检查日志。安全生产分管人员要坚持每天对重点区域、场地、道路进行检查，发现隐患及时处理。

　　7、坚持领导带班下井制度;建立工人进出井登记制度。

　　8、完善安全制度，确定专职安全员，明确职责，加强监测检查，做好安全生产记录。

　　9、健全防火、防汛、安全生产等相关预案。

　　10、加强门卫管理，谢绝无关人员进入采矿作业区域。

　　11、及时办理相关许可手续。

　　以上存在安全隐患及整改意见，请你公司高度重视，认真研究，尽快制定整改措施，逐项整改。除第4项外，各项整改意见必须在 日前整改到位，并将整改情况报镇*。

xxx人民*

　　二xxx年xx月xx日

安全隐患整改通知书5

xxxxx托养服务中心：

　　20xx年xx月xx日上午，县民政局联合县*局、县消防大队、县残联、县安监局对你单位进行了安全生产检查。经过现场检查，发现你单位存在安全隐患，现将安全隐患及整改意见通知如下，请认真进行整改。

　　一、存在安全隐患

　　(一)窗户铁栅栏、厨房卷帘门，不利于应急逃生;

　　(二)部分消防灭火器压力不足;

　　(三)厨房铁门边堆放柴火，通道不通畅;

　　(四)电视机电线使用花线，存在安全隐患;

　　(五)二楼楼梯口窗户紧挨居民区老房屋。与居民区隔离。

　　二、整改意见

　　(一)拆除窗户铁栅栏、厨房卷帘门;

　　(二)更换失效灭火器;

　　(三)另择地堆放柴火，坚持厨房铁门通道通畅;

　　(四)更换电视机电线;

　　(五)封闭二楼楼梯口窗户，与居民区隔离。

　　(六)二楼、三楼配备防毒面具;

　　(七)建立安全巡查制度，配备巡查员24小时巡查。

　　以上存在安全隐患及整改意见，请你单位高度重视，认真研究，尽快制定整改措施，近期必须整改到位，并将整改情景报局办。

xxxx民政局

　　20xx年xx月xx日

安全隐患整改通知书6

x级部（学部）：

　　在学校20xx年x月x日时组织的安全检查中，你级部（学部）存在下列安全隐患：xxx。

　　为确保校园安全，请于20xx年x月x日前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时间回访检查。

　　x初级中学安全工作委员会

　　20xx年x月x日

安全隐患整改通知书7

xx小学（幼儿园）：

　　根据上级有关文件精神，徐集教办安全检查组于20xx年x月x日通过对你校（园）进行安全检查，发现存在如下安全隐患：xxxx

　　请您高度重视！为确保校园安全，限于20xx年x月x日前采取措施消除上述隐患，教办将择期进行复查。

　　检查人（签字）：xxx

　　接收人（签字）：xxx

　　xx教办

　　20xx年x月x日

安全隐患整改通知书8

　　单位名称：xxxxxx地址：xxxxxxxxxx

　　使用性质：xxxxxx建筑面积及层数：xxxxx

　　根据*部“清剿火患”战役文件精神，我xxx于xx年xx月xx日对你单位进行消防安全检查，发现你有违反消防法律、法规的`下列行为：

　　1、未经消防设计审核、消防验收、备案抽查、未经投入使用、营业前消防安全检查；

　　2、彩钢板建筑采用聚苯乙烯为夹心材料搭建；

　　3、生产经营和人员住宿未经防火分隔、违规设置员工宿舍、违章用火用电；

　　4、消防设施、器材、消防安全标志未保持完好有效；

　　5、擅自停用、拆除消防设施、器材；

　　6、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口；

　　7、占用、堵塞、封闭消防车通道；

　　8、其他消防安全违法行为：

　　被检查单位负责人（签字）：xxxxx

　　联系电话：xxxxxxx

　　安全检查员（签字）：xxxxx

　　二0xx年xx月xx日

安全隐患整改通知书9

级部(学部)：

　　在学校x月x日x时组织的安全检查中，你级部(学部)存在下列安全隐患：。

　　为确保学校安全，请于x月x日前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时光回访检查。

　　X初级中学安全工作委员会

　　20xx年x月x日

安全隐患整改通知书10

_____________________：

　　根据《中华人民共和国消防法》与《内蒙古自治区消防条例》相关法规，我物业公司于20XX年XX月XX日派员对你单位进行了消防监督检查，发现存在下列重大火灾隐患：

　　请你单位于 年 月 日前改正，并在期限届满前将整改情况函告我物业公司。逾期不改正的，将协助配合*消防单位依法处理。

　　在此期间你单位应当采取措施，确保消防安全、防止火灾发生。　

　　物业公司 被检查单位主管人员(签名)：

　　日期：

　　本通知一式两份(一份交被检查单位一份由物业公司保存)

安全处罚通知书3篇（扩展5）

——保安处罚通知书3篇

保安处罚通知书1

　　*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

保安处罚通知书2

　　经查发现夜班保安左万存于2014年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生!西昌市川南建筑工程有限公司海南乡钟楼村棚户区拆迁安置点建设项目部。

安全处罚通知书3篇（扩展6）

——处罚的通知书 (菁选3篇)

处罚的通知书1

通告：

　　3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

　　4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

　　浙江旭瑞电子生产部

　　20xx年x月x日

处罚的通知书2

处罚通告：

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的`不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年x月x日

处罚的通知书3

　　关于对两起打架事件的处理决定

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

　　xxx公司

　　20xx年x月x日