税务局职务与职级晋升方案1　　一、明确晋升工作思想与意义　　深刻学习领会**重要指示精神，准确把握*关于深化公务员分类改革、推进职务与职级并行制度的内在要求，按照省局党委和市局党委的统一部署，切实发下面是小编为大家整理的税务局职务与职级晋升方案,供大家参考。

税务局职务与职级晋升方案1

　　一、明确晋升工作思想与意义

　　深刻学习领会**重要指示精神，准确把握*关于深化公务员分 类 改 革、推进职务与职级并行制度的内在要求，按照省局党委和市局党委的统一部署，切实发挥职务与职级并行制度的积极作用，进一步优化班子结构，激发干部队伍活力，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

　　二、根据工作要求制定工作方案

　　在市局下发工作方案后，按照工作模板要求拟定本局工作方案。工作方案保证坚持原则、依法依规、树立导向。本局方案的制定由分管局领导组织开展、局党委*审阅，报市局人事教育科审批。严格按照新编制人数核定晋升职数、严格按任职年限计算任职时间、严格按实际情况审查人员名册。

　　三、做好拟晋升人员测算调查及职工心理辅导

　　召开动员会、组织培训，根据上级机关的晋升工作培训讲议等精神，传达工作要点条件。预先评估晋升工作中可能遇到的波动点，讲解好政策原因、传达好职级套转与职级晋升的关系，让有晋升准备而不能晋升的职工心理能够*和，也让优化与消超的"职工在晋升工作开展中正常工作不松劲、让全局职工在职级晋升开展后工作不脱节。

　　四、顺利组织实施完成首次晋升

　　组织副股级以上人员参加晋升工作、正确行使自己的表决权与意见，保证参加人数达到应参人数80%以上。区分A、B票票色与票箱，请考察组人员能够顺利统计投票结果。组织参会人员及时进场参会、谈话，节省时间、提高效率。开展实施过程中无负面问题反映、无负面舆论、无闹场哄场，顺利完成一名四级主办、二名三级主办的晋升工作。