下面是小编为大家整理的2023年度考核通告（完整）,供大家参考。

考核通告1

各党总支、直属党支部，校直各单位、各部门：

　　为做好我校20xx年度考核工作，根据省人力资源和社会保障厅及教育厅关于20xx年度考核工作的精神和要求，按照学校有关考核实施办法的规定，现就考核工作的有关事项通知如下：

　　一、考核对象及组织实施

　　1.二级单位考核，由学校考核工作领导组办公室组织实施。

　　2.教职工个人考核，其中：辅导员考核由学工部依据辅导员考核办法单独组织实施;处级领导干部(不含担任非领导职务人员)考核由组织人事部负责;其他人员的考核由各考核单位负责组织实施。

　　二、考核依据

　　1.二级单位考核的内容、标准、方法、程序和结果运用按照《巢湖学院二级机构年度考核办法(试行)》(院字〔20xx〕19号)的有关规定执行。

　　2.处级干部和其他教职工考核的内容、标准、方法、程序和结果运用分别按《巢湖学院处级领导干部年度考核办法(试行)》(院党字〔20xx〕4号)、《巢湖学院教职工年度考核办法(试行)》(院字〔20xx〕20号)的有关规定执行。

　　三、优秀等次

　　1.教学单位位列考核前25%的为优秀，机关部门位列考核前20%的为优秀。

　　2.个人考核优秀等次比例控制在参加考核总人数的15%，各考核单位及各类人员优秀等次名额分配见附件一。

　　四、时间安排

　　1.1月23—28日，总结自评。

　　各二级单位总结本年度主要工作和目标任务完成情况，并对照考核表进行自评打分，于1月28日上午下班前将自评报告及评分表电子稿发至人事工作邮箱：。

　　教职工个人撰写述职报告，并填写《年度考核登记表》和《年度考核量化评分表》，教学岗位人员另须填写《教师年度考核业务登记表》。处级干部的个人述职报告及评分表电子稿于1月28日上午下班前发至组织工作邮箱：。

　　2.1月29日—3月2日，自评公示。

　　将各二级单位提交的自评报告和处级干部述职报告在校园网公布。

　　3.3月3—11日，考评测评。

　　校领导、教学单位、各专项考核工作组分别对二级单位进行考评测评打分。具体安排见附件二。

　　组织人事部组织对处级干部测评。具体安排见附件三。

　　各考核单位组织所属教职工述职并进行考核测评。

　　4.3月12—13日，统计并上报初评考核结果。

　　学校领导牵头，组织纪委、组织人事部的工作人员对二级单位和处级干部的测评结果进行统计，并遵照有关回避规定。

　　各考核单位确定所属人员个人考核等次，并填报《20xx年度教职工年度考核结果一览表》，连同《年度考核登记表》、《年度考核量化评分表》和《教师年度考核业务登记表》一并报送组织人事部。

　　5.3月14—20日，考核结果审定。

　　学校考核工作领导组根据初评考核意见审定考核结果，并进行公示与反馈。

　　五、考核要求及有关事项

　　1.各单位要认真组织学习考核相关文件，提高认识，统一思想，加强领导，精心组织。在考核过程中要坚持公*、公正、公开原则，并注意把握时间节点，确保20xx年度考核工作按时、按质、按量完成。

　　2.党建工作是重要考核指标和内容之一，各总支、二级单位及党政主要负责人在撰写工作总结和述职报告时要将党建工作开展情况及成效重点写实。

　　3.各单位所获荣誉或取得业绩可申请奖励加分的项目可在述职报告中重点列出，并在自评打分时填报，同时，学校将统一公布各单位及教职工个人20xx年所获荣誉，供测评打分时参考。

　　4.机关部门对教学单位专项考评要结合考核指标和有关工作材料认真组织并客观公正地进行评分;教学单位对机关部门测评要在党政领导班子集体评议的基础上客观公正地进行评分。

　　5.劳动合同用工人员的考核由各用工部门制定具体考核办法并组织实施，考核结果报组织人事部，其中各单位优秀指标不高于15%。

　　6.考核工作相关表格请从学校人事工作网下载，其他有关未尽事项可参照学校20xx年度考核通知相关内容和要求进行。

　　特此通知。

　　*巢湖学院委员会 巢湖学院

　　20xx年1月23日

考核通告扩展阅读

——考核结果的通告 (菁选2篇)

考核结果的通告1

　　按照常水文发〔20xx〕21号文件精神，根据单位考核与市局考核结果，经局绩效考核工作领导小组审核认定，现将20xx年度个人绩效考核结果予以公示。

　　经征求各单位意见，局绩效考核工作领导小组决定，单位绩效考核成绩不纳入个人绩效考核，省局资料会审后涉及扣分条款的，将按现定发放基数核算从工资中扣发。绩效考核结果具体见附件《xx水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》。对公示结果如有异议，可以当面或通过信函、电话等形式向局组织人事科反映。

　　联系电话：

　　附件：《xx水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》

　　局绩效考核工作领导小组

　　20xx年2月10日

考核结果的通告2

　　各部室、各基层单位：

　　公司系统20xx年度考核结果经20xx年4月16日公司党政联席会议审议通过并确定，现将考核结果通知如下：

　　一、机关各部室中层管理人员20xx年度考核结果

　　1.各部室负责人

　　优秀：

　　良好：

　　2.各部室班子其他成员

　　优秀：

　　良好：

　　二、基层单位班子成员20xx年度考核结果

　　1.基层单位负责人

　　优秀：

　　良好：

　　2.基层单位班子其他成员

　　优秀：

　　良好：

　　三、机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果(详见附件，此件对基层各单位不再下发)

　　特此通知。

　　附件：机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果

　　20xx年4月25日

——施工通告-通告

施工通告-通告1

　　为改善庄市街道道路通行状况、美化城市景观，庄市街道计划实施西陆路提升改造工程，工程内容主要对道路的人行道铺装及道路部分破损严重的路面进行翻修，在工程施工期间为确保过往车辆、行人通行安全，现将有关事宜公告如下：

　　一、施工路段：西陆路(兆龙路至兴庄路段)

　　二、施工日期：20xx年3月30日-20xx年5月29日

　　三、施工方式：对改造路段实施半封闭施工。

　　四、注意事项：施工期间道路北侧车位临时取消，附近居民请勿将车辆停放在道路上，过往车辆尽量选择绕行，行人请听从现场人员指挥，并注意安全。

　　工程施工可能会给沿路行人和住户的.生活、经营带来不便，敬请您的谅解和支持。

　　特此通告，请相互转告!

　　xx区人民*庄市街道办事处

　　xx年3月24日

——旷课通告-通告

旷课通告-通告1

　　xx锦航船务有限公司关于对几名同学长期旷课一事做出如下处理决定：

　　刘xx(07轮机专高职4班)给予记大过处分，以观后效，如该同学依然不知悔改，将予以解除合同。

xx锦航船务有限公司

　　xxxx年5月10日

——企业员工通告-通告3篇

企业员工通告-通告1

　　1，我司员工XXX在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。

　　2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海XX机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的公司。我司对因此对客户造成的困扰表示歉意，并希望客户能谨慎选择合作伙伴，不要与没有诚信，没有职业道德的"人合作。

　　3，经过公司律师XXX审议并同意，在遵从事实的情况下，将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众，并要求广为传播，以免其它兄弟公司，客户及同行再覆前辙，为创建和谐社会贡献力量。

　　上海XX机电设备有限公司

　　行政人事部

——厂里通告怎么写-通告3篇

厂里通告怎么写-通告1

各车间:

　　冬季已经来临，寒冷和干燥易引发各类事故的发生。为切实做好我公司安全生产工作，避免事故发生，确保职工生命安全和健康;确保公司各项任务的顺利完成。请认真做好以下各项工作：

　　1.各车间进行一次安全排查工作，发现重大隐患及时整改，不能及时整改的及时上报公司安委会，指定专人监控，限期整改。

　　2.各车间要根据安全生产责任制的要求，强化管理，落实责任。班组、职工要对本班组、本岗位的安全生产负责。要事事有人管，分工明确，责任到位。

　　3.车间要对使用中的电焊机等用电设备，开展排查工作，对各类电器柜(箱)进行清扫和整理，采取有针对性的预防措施。强化用电管理，提倡节约用电，做到人走电断，切不可将电气设施(如：热水器、空调、烘箱、电脑等)处于待机状态，一定要真正切断电源。同时，对本车间的设备采取防冻措施，以防冻坏设备影响生产。

　　4.要严格控制各类电加热器的购买和使用，严禁使用电炉和远红外加热板进行取暖，对生产中确需使用的"加热设备要定点使用，并指定专人负责管理，对违章者按厂纪厂规给予处罚。

　　5.对化学危险物品(易燃、易爆;有毒有害;强腐蚀性)的运输、使用、存放要加强管理。要建立好台帐。

　　6.对本车间生产场地易结冰的部位要采取防滑措施，车间无法解决的，报安全委员会给予解决。

　　7.对本车间的消防器材，要落实专人检查和维护，发现问题及时向安委会报告，确保消防器材的完好。消防器材前严禁堆物，消防通道要确保畅通，严禁人为堵塞。

　　8.动用明火要严格执行动火审批制度，并切实做好动火前的安全防范措施和动火现场的监护工作。

　　9.冬季风大物燥，要教育和督促职工应严格遵守厂内的吸烟制度。

　　10.冬季气温较低，人员容易犯困，特别是夜间加班，造成安全隐患加大，生产质量下降，因此各车间必须加强巡查教育，保证顺利生产。

　　xxxx年xx月xx日

厂里通告怎么写-通告2

　　为了搞好生产工厂的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，请各车间务必遵照执行：

　　1. 现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。

　　2. 车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。

　　3. 上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。

　　4. 在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。

　　5. 在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。

　　6. 对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，由专职电工修理。

　　7. 地坑物料要定期清理，对重型机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。

　　8. 车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。

　　9. 定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。

　　10. 生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹-事。

　　11. 使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。

　　12. 经常组织员工进行《安全生产知识》培训及消防器具使用实践演练培训。

　　13. 对新招进厂的新员工，上岗前必须进行岗前培训及安全生产知识培训，合格者方可上岗。

　　xxxx年xx月xx日

——禁止通告

禁止通告1

　　各位业主及物业使用人：

　　为了美化小区公共环境，维护小区的正常停车秩序，XX物业服务中心将加强对非机动车辆的管理力度，对停在楼道内的非机动车辆进行清理。请勿将非机动车辆停放在公共区域，请您及时将非机动车俩停放到指定的车棚内。

　　感谢您对我们工作的支持和配合!

　　物业服务中心电话：

　　XX物业服务中心

　　20xx年4月15日