找工作，学历有多重要1　　网友一：　　学历不仅是你文化水*的证明，更是你学习能力和知识储量的证明。如果一个人没有知识储量，你觉得他做事情能够高效率高质量地完成吗？如果一个人的学习能力很差，那你觉得他下面是小编为大家整理的找工作，学历有多重要,菁选2篇【精选推荐】,供大家参考。

找工作，学历有多重要1

　　网友一：

　　学历不仅是你文化水*的证明，更是你学习能力和知识储量的证明。如果一个人没有知识储量，你觉得他做事情能够高效率高质量地完成吗？如果一个人的学习能力很差，那你觉得他能适应现在这个更迭迅速的时代吗？

　　找工作的时候，要是没有文凭就要跑断腿，去不断的面试，看人脸色，但如果有一张好的文凭，面试的人在看你的时候，脸色也会好点，在和别人比较的时候，成功率高点，毕竟现在研究生、博士生都在找工作，如果我现在还拿着以前那张初中毕业证，根本不能和人家竞争。

　　网友二：

　　学历在找工作的时候还是很重要的吧。现在大学生遍地走，没有高学历，以后越来越难找工作。当然也不能否认，也有很多技术工人，没有高学历，但是技术是很好的。但是现在找工作，只要是稍微有点技术含量的就要求要有高的学历，招聘广告上现在都没有学历要求，导致现在很多人都去考研，读博。不过，最好是在有学历的同时，又能拥有一门好的技术，以后找工作，肯定会很好找，而且待遇还会非常好。

　　去年拿了一张本科文凭，今年碰上了调薪，正好用上，我今年申请的转编制，公司通知要本科文凭，幸亏之前糊里糊涂报了个本科，本来觉得报了就报了，也无所谓，现在领导说要本科文凭才能转编制的时候，立马就给他了，当时看他的眼神，真解气，谁说年纪大了，就不能把上大学的事给办了。

　　网友三：

　　区别肯定有的，首先起薪都不一样。以后的发展，公司的要求和重视程度也不一样。学历有多重要呢，说说我的感觉。

　　我是大专学历，转行做的软件。工作几年，也参加过不下上百场面试。很多软件公司都会要求本科起点，一些知名的软件公司都是要求211本科起点招聘。当然，软件行业还是看技术的。工作几年之后，也有机会去大公司面试。不过这样的机会很少，一般是猎头推荐的。所以，有能力有机会拿到更高一点的.学历，就去好好争取吧。当然，也不能唯学历论，关键时刻，个人工作能力还是很重要的。

找工作，学历有多重要2

　　hr的意见一：

　　当有人向投递简历时，我们的筛选方向只有两个：一是求职意向是否明确，二是学历的高低，不要说我们肤浅。在筛选简历时，我们在每一份简历上停留的时间只有三秒。这三秒钟也许会漏掉许多有经验的人才，我们奉行的是拥有好学历的人一般都懂得什么是坚持，也有一个明确的目标，懂得规划自己的时间与精力才能在学习一途走得远。同理，他们能在工作上更用心，再加上他所在的大学的背景及名声，我们能够初步判断这个人本身的素质，距离我们的要求还差多少。工作经验，不过是锦上添花的道具。

　　hr的意见二：

　　学历是相对而非绝对的！我公司人员的招聘一直是我自己在抓。我发现，很多人拿着专科或者本科过来，真正在做事的时候往往眼高手低。而有些学历不高但工作能力很强的人，他们的表现就值得我们关注了。所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。

　　hr的意见三：

　　这年头，学历能说明什么，只能说明你是个好学生，但并不一定是个好员工。唯学历至上的环境氛围现在貌似已经在渐渐淡化。这年头技师技工工资都不比重点高校出来的高材生差。

　　很多岗位学历只是个槛，够的上了，就开始比拼能力了。

　　hr的意见四：

　　学历是必要条件，但不是充要条件，我认为在某些岗位上只要干出业绩就可以，但在某些岗位上学历还是挺重要的，因为有些不太适合，很难达到相应水*，在实际中确实遇到这样的情况，单打独斗可以，但要带好一个部门效果并不好。

　　综上所述，不同的hr对待学历的要求不一样，但一致的是个人能力很重要。