拖欠工资员工该怎么办1　　拖欠工资全称是无故拖欠工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。　　特别提醒，用人单位如确实有工资支付困难，或者员工要追讨工资时都应注意，以下情形不属于无下面是小编为大家整理的拖欠工资员工该怎么办,菁选2篇,供大家参考。

拖欠工资员工该怎么办1

　　拖欠工资全称是无故拖欠工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

　　特别提醒，用人单位如确实有工资支付困难，或者员工要追讨工资时都应注意，以下情形不属于无故拖欠工资哦：

　　(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

　　(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

拖欠工资员工该怎么办2

　　《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”

　　《工资支付暂行规定》

　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的`可按周、日、小时支付工资。

　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。