xx专项治理“微腐败”工作总结

　　　按照市专项治理“微腐败”工作领导小组办公室印发《关于做好专项治理“微腐败”工作总结》的通知要求，现就区新闻中心专项治理“微腐败”工作开展情况汇报如下：

　 　　一、全面领会精神实质，专题研究部署任务

　　　自专项治理“微腐败”工作开展以来，xxx高度重视，立即召开专题会议，传达学习《xxx开展专项治理“微腐败”工作实施方案》文件精神，对专项治理工作进行了详细的安排和部署。一是成立领导机构，强化工作落实。成立以党组书记、中心主任为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的专项治理“微腐败”工作领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责处理日常事务，层层压实工作责

　任，确保工作高效开展。二是制定工作方案，扎实开展专项治理。结合中心工作重点和工作计划，以压实基层党组织管党治党政治责任为根本，以自查自纠、立行立改为先导，以解决队伍作风建设中存在的突出问题为突破口和主抓手，以严肃查处、强化问责为保障，制定实施方案，并按方案要求扎实开展工作，进一步推动xxx专项治理“微腐败”工作。

　 　　二、专项治理“四步走”，切实当好“四个员”

　　　（一）抓好强化教育，当好“宣传员”

　　　一是学党章党纪，强化纪律意识。将“两学一做”学习教育常态化、制度化，通过学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央纪委七次全会、区纪委十四届三次全会等中央和省、市、区委重要会议精神xx余次；集体学习《xxx专项治理“微腐败”工作暨“制度执行年”相关重要制度汇编》，让党纪党规入于脑植于心化于魂，为严守党的纪律和规矩打下坚实的思想基础。二是正反面案例警示，筑牢思想防线。

　 通过观看《重拳出击 专项治理“微腐败”》、《成都面对面·监督问责第一线》等xx余部党纪教育、警示教育片；组织召开案例剖析座谈会，专题学习一系列正面引导、以活动为载体，坚定理想信念。通过重走长征路、参观xxx、邀请xxx上党课、学习廖俊波同志先进事迹，观看纪录片《信仰的力量》、《延安十三年》，专题片《将改革进行到底》、《推进全面从严治党 巩固发展良好政治生态大宣讲》、电影《建军大业》等理想信念观影活动、固定党日活动，切实筑牢党员干部的理想信念的根基，从源头上遏制“微腐败”。

　 三、坚持从严监督，重心下移力量下沉,虽然权力不大，“微权力”下的微腐败侵害的是群众最直接的利益。因此，必须持之以恒强化监督管理。任务落实到位。充分运用“四种形态”，根据信访初核、年度考核、各类监督检查和平时了解掌握的情况，充分运用提醒谈话、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等处理措施，抓早抓小抓好预防，及早提

　醒制止党员干部中违反纪律的苗头性、倾向性问题，教育引导党员干部自觉遵守党章党规党纪。

　 整治微腐败工作，不能单纯依靠纪检监察部门，而是要充分发挥职能监督、群众监督的作用，变单兵作战为兵团作战，形成“纪检监督+职能监督+群众监督”的立体化监督格局，进一步凝聚监督合力。我们每年年初召开监委会会议，各监委会部门汇报上年监督工作开展情况和单年工作计划，制定下发监委会工作要点，明确每年监督工作目标、制度建设计划和监督检查计划，各职能部门严格按照工作计划，认真履行党风廉政建设主体责任。同时我们通过公开廉政制度、廉政风险点、廉政承诺，公开举报电话、设立举报箱等途径，主动接受社会监督。

　 四、坚持教育为先，营造风清气正氛围

　充分利用各种载体，强化廉政宣传教育，努力打造风清气正的氛围。

　 一是结合职工大会、三会一课和各部门学习会等积极开展廉政教育，认真组织干部员工学习党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规、法律法规和行业的相关制度规定，同时要求各基层部门负责人要逢会必讲廉政及作风问题，要落实好廉政十分钟，即在每次会前利用十分钟以上抓好员工从业行为禁止性规定、廉政风险防控制度以及廉政建设和作风建设的形势要求、规章制度学习;

　二是通过正反两方面的典型事例开展廉政教育。一方面通过组织廉政专题道德讲堂、“我评议、我推荐身边好人”、听取行业十佳员工巡回报告等活动，宣传身边人的廉政事迹，引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，将廉洁从业的要求内化为崇高的道德追求和行为准则。

　 另一方面，结合“以案为鉴、筑牢防线”、“学纪知纪

　守纪”专题警示教育活动，通过邀请纪委、检察院、省委党校等专家领导讲座授课、到监狱听取犯人现身说法、观看警示教育电教片、举办《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛、撰写心得体会等方式，确保了干部职工受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划红线、在行为上明界限，敬法畏纪，遵规守矩;

　三是加强廉政文化建设。利用LED电子显示屏和员工电脑上安装的廉政屏保播放廉政警言警句，在机关及基层站所建立廉政走廊和廉政宣传栏，营造了廉洁从业氛围。每月用手机给每位干部员工发送一条廉政警言警句进行党风廉政建设和反腐倡廉的宣传教育，全面提高干部员工思想觉悟和认识，做到警钟长鸣，防范于未然。

　 五、坚持改进作风，推动行业风气好转

　 近年来，我们结合民主评议政风行风工作，在行业内持续开展“素质提升年”、“作风建设年”、“明责任、守底

　线、强作风”等活动，以提高工作效率为重点，以落实制度为手段，以治庸治懒治散为突破口，以转变基层队伍作风为目标，以群众满意为标准，组织员工从思想、组织、作风、纪律等方面认真查找存在的问题和差距，进一步落实服务措施，提升服务效能，提高服务质量，坚决纠正损害群众利益的不正之风，持续提升群众满意度和获得感。我们通过组织行风监督员开展明察暗访、发放调查问卷等方式，征集烟农、零售户的意见建议，指定专人负责限期整改落实，并对外公示公开。通过新闻媒体、纠风网站、行风热线、横幅标语、期刊等媒介，广泛宣传我市烟草行业民评工作的内容、重点，以及烟草各单位各部门管理服务的职能，公布服务承诺、办事程序及便民措施等，社会各界及烟农、零售户对烟草的满意度和认可度有了较大的提高。

　 通过这些年的整治“微腐败”工作，员工的思想认识得到转变和提高，广大干部职工精神状态得到提振、工作态

　度得到好转、办事效率得到提高、服务意识和质量得到提升，“四风”问题、慵懒散拖问题和“微腐败”问题得到有效和坚决的遏制，企业收到的信访举报件数量逐年减少。通过委托第三方专业调查公司对机关干部作风及基层所站服务质量开展评议调查，基层站所(部)员工、零售户、烟农对机关干部作风、基层站所(部)服务质量评议的总体满意度呈现逐年上升的态势，企业社会形象和群众满意度明显提高。