2018年小学校长民主生活会个人剖析材料

　一、个人存在的问题

　1、理论功底不够。政治上不乏真诚，尤其信念坚定。但理性认识源于感性认识，又高于感性认识，是对事物规律性的集中反映。由于理论功底浅，常常只看到表象而看不到本质，缺乏深度的分析。总觉得自己的理念推介与教育指导还不是很到位。再是形势在变，而头脑的观念和知识却没有大的变化。喜欢现在跟过去比，现在比过去好，今年又比去年进步了，于是有些盲目乐观，以致于工作中难以创新，难以升位，研究起点不高，其实横向比较观察才发现差距越来越大。

　 2、工作水平不高。初中部近年的教学质量在稳步提升，尤其今年的中考在中心争得一席地位，义务教育阶段标，准化学校建设评估验收取得 925 分的优异成绩，但我深知那都是学校班子的正确领导与全体教师的心血，我在其中只有那么一点微末之功。初中部的教学管理涉及到教学规划、教师组合、教学指导、教学评价、教学研究、教务组织等等方面，在管理中如何科学规划与组织教学、优化组合教师队伍与有效激励工作积极性、正确指导与严谨督导教学过程、积极组织课改科研、努力保障教学秩序等就显得尤为重要，在这些方面自己感到是的欠缺的。一是欠方法，如同志们所提“规范办学问题”，“教师骨干队伍建设问题”等;二是欠水平，如初四的教学指导，教师的教研指导等。

　 3、执行制度存在欠缺。学校有比较完善的管理制度，保障了学校各项工作的有序严谨进行，如自己所负责的初中招生、教师工作岗位安排、学生分班等工作。但在日常的教学管理中就可能出现有碍于情面的现象，如教学检查中、教学秩序保障中，发现有些问题不能及时指出或规范，如个别教师的办班补课和征订资料的问题等，影响了制度执行的严肃性。

　 4、服务上做得还不够好。我坚信学校是教师的事业，为学校教师服好务是我的宗旨，也尽了一些微薄之力。主管初中有些年头，养成一些惰性和“思维定势”，认为“管理”就是“管你”;办公室坐多了些;有时在思想深处还掺杂着杂念，有一些虚荣情绪等。

　 二、存在问题的根源

　1、使命意识不够。有时想着自己参加工作今年整 30 年，做为副职校长也已经快 13 年了，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上有些放不开手脚。

　 2、责任意识不够。觉得上有校长、书记，下有能干肯干的中层干部和优秀教师们，心想只要完成组织和领导交给的任务就行了，工作的主动性不够，使工作完成起来显得被动。

　3、领导艺术不高。整天忙于事务性的工作，虽然节假日、寒暑假也很少休息，但没有赢得与苦劳对等的功劳，有事必躬亲的不优习 惯，工作放手不够，造成同志们工作的被动，自己工作的成效也不显著，为学校大一些的工作思路出力不多。

　 4、个人修养不高。学校非权力机构，工作的执行力更多取决于工作水平与个人魅力。自认在这方面本钱不多，有时还因为工作原因，伤害了同事们，要借此机会致歉。

　 三、整改措施

　1、加强学习，提高政策理论水平。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”思想和科学发展观，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

　 2、钻研业务，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校的管理，教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

　 3、勤政廉政，为主管工作做出最大贡献。充分认识到学校工作的严谨性、多样性、实践性和复杂性，坚持自己勤能补掘，发扬自己一直以来为了工作，不计名利，不管份内份外，不管工作时间内外，加班加点也要完成自己胜任的工作。时刻牢记党的要求，淡泊自己施人之惠，念念不忘责己之过，保持自己的廉政形象，办事真心、公心、实心、诚心，嬴得同志们对自己工作的理解与支持。

　 4、强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点。把为教师和学生服务落实到我们具体工作的每一个程序中。

　总之，我将抓住这次领导班子民主生活会的机遇，严格按照中心和学校党委的要求和学校的部署，在领导和同志们的大力帮助下，振奋精神，开拓前进，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次民主生活会，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，充分发挥自己应有的作用，树立好个人形象，维护好学校形象。

　 2018小学校长民主生活会个人剖析材料 一年来，我紧紧依靠学校党支部，依靠学校行政班子和广大教职工，全面贯彻党的教育方针，围绕学校发展目标，积极探索，开拓进取;强化精细管理，进一步加强教师队伍建设，促进教育教学质量稳步提升;多方筹措资金，改善教学、办公条件。本年度，学校办学水平和教育教学质量明显提高。现就本人一年来的主要工作，汇报如下：

　 一、一年来工作回顾

　一年来，我带领学校一班子人主要做了以下几方面的工作情况：

　 1.迎接省级综合督导评估工作 迎接省级综合督导评估工作是一年来我校各项工作的重中之重。主要做了以下两方面的工作：

　一是完善、规范了学校档案。对综合督导评估所涉及到的各方面的内容逐一核实、复查、充实，使学校档案建设更加规范，真实的反映学校教育教学发展历程。

　 二是抓校园文化建设。对校园文化建设进行了一次全面细致地安排部署，做好各功能室的建设和管理工作，使学校各功能室、行政办公室、教师办公室的布置更加规范、更加具有教育功能。

　 2.加强班子建设。加强了班子之间团结协调，做到多沟通，一切以工作为重;狠抓班子作风建设，做到求真务实，扎实有效地开展工作;坚持民主集中制，重大问题由集体研究和提交教代会通过，充分发扬民主，实行集体决策。坚持创设一个以人为本的学校环境。

　 3.进一步加强德育工作和制度建设。我坚持德育经常化、制度化，下定决心提高德育水平。确立了为学生的终身发展奠基，对学生的健康成长负责的办学理念和弘扬正气、团结友爱、生动活泼、秩序井然的校风，学校还逐步完善了各项管理制度、激励措施，加强了管理运作的规范化。本年度，继续修改和完善学校各项规章制度。根据省市区开展效能风暴的相关文件精神，出台了安定区公园路中学关于落实 全区作风建设、效能建设、教职工监督管理和学习教育等工作制度;修订了《公园路中学文印室管理办法》、《公园路中学教职工考勤制度》、《公园路中学教职工年终考核办法》等制度。

　 4.高效课堂建设初见成效。今年以来，学校以六模块‘3+X’建构式课堂教学模式为指导，树立以学生发展为本的理念，以有效的教，促进高效的学;以《安定区中小学课堂教学评价标准》为依据，促进教师教学设计、教学实施、教学评价、教学反思、教育科研能力的持续提高，改变学生的学习方式、参与状态。以宣传动员、学习研讨、实验探索、总结推广、提炼升华为基本步骤。上学期开学初，先确定七、八年级各两个班作为实验班，选拔骨干教师作为实验教师，探索各学科高效课堂模式，为全校推进积累经验。本学期，七、八、九年级所有学科、全体教师全面实施高效课堂实验工作，全校整体进入高效课堂的建构阶段。7 月 3 日，承办了安定区高效课堂观摩活动，我校高效课堂建设工作受到了来自兄弟学校的校长和教师的好评。

　 5.强化教学常规管理。明确了抓教学常规落实的方向，继续实行推门推开制度，全方位的提高课堂教学和管理水平。一年来学校教育教学、教研等方面取得了较好的成绩。在 2012 年的中考中我校高璇、曹乃文被西北师大附中预录;2012 届九年级毕业生有 324 人被定西一中、东中录取，占毕业生总数的 33.51%，普通高中升学总人数达到558 人，占毕业生总数的 57.7%。

　6.致力于打造一支高素质的教师队伍。结合内强素质、外树形象师德教育活动，我带领学校领导班子成员和所有教师扎扎实实搞剖 析，不留情面查问题，做到廉教勤教，依法执教。学校制定了《教师个人三年业务发展规划》，进行了教师结队帮扶。学校组织开展了课堂教学研究等一系列常规活动;实行备课组集体备课制度，发挥集体的智慧与力量，平时抓好教职工业务考核，引导教师走上教研、教改之路。

　 四、加大投入，改善办学 本年度内，学校以省级督导评估为契机，大力改善办学条件：

　 1.投资 900 万元，建筑面积 4995 平方米的学校教学综合楼主体工程已经竣工，将于 2013 年春季投入使用; 2.政府投资 140 万元作为薄弱学校改造资金，其中省级财政补助100 万元。学校计划装备理、化、生、地理实验室各一间及两个学生用微机房。目前，政府采购招标工作已经完成，项目正在实施之中。

　 二、存在的问题和不足

　一年来，学校教育、教学和管理工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得得益于上级主管部门的正确领导，得益于全校教职工不懈地努力大家共同努力的结果，但离上级和同志们的要求还相差甚远。通过与校领导班子的多次谈心以及与同事们诚恳座谈，再加上自己认真地反思，我深深地感到我的工作还存在着许多不足之处，主要表现在以下几方面：

　 1.理论指导学习工作有差距。对本职工作中出现的新情况，新问题，新的形势前瞻性不够，估计不足。

　 2.理论学习与工作实践结合有差距。存在着学的多、说的多，在具体工作体现的少。

　 3.工作作风与组织的要求有差距。对工作还不够精益求精，有些做得不够深，不够细。

　 三、今后努力方向

　1.不断更新知识结构，适应新的工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与自己的思想实际紧密结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。

　 2.改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做领导的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。

　 3.增强工作能力，提高履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动全校教育教学工作发展。紧紧围绕关系学校发展稳定大局的突出问题和教职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，总结经验， 探索规律。强化责任意识，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法。

　 4.加强廉洁自律，筑牢心理防线。落实好党员廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象，维护好学校这一片神圣的净土。

　我相信，在全校师生的共同努力下，只要我们敢于解放思想，深入学习实践科学发展观，勇于创新，将我校建成一所办学特色突出、人文氛围浓厚、开拓进取积极、家长社会满意的安定区初级中学的龙头学校将指日可待。

　2018年民主生活会个人对照检查材料 按上级相关文件精神，现结合自己工作实际，对一年来在思想、作风和纪律等方面进行全方位的回顾和反思，查找自身还存在的问题和不足，剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向。

　一、 存在的问题及原因分析 2017年，我认真学习宣传贯彻党的十九大精神，落实《中华人民共和国公共文化服务保障法》，兢兢业业，尽已之力，做好了分管的文化、扫黄打非、新闻出版和安全工作，各项工作目标任务圆满完成，获得全省扫黄打非先进个人、全县安全工作先进个人等荣誉称号。同时，我注重不断提高个人思想政治素养，注重通过自我检查和剖析，实现自我完善和超越。通过认真学习和对照党章、中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等“两准则四条例”内容，我从以下几个方面认真剖析自己，发现问题则进行原因分析，请同志们批评、监督和指正。

　（一）理想信念方面 作为党培养多年的领导干部，我平时很注重加强党性修养，提高思想境界，追求高尚情操，具有坚定的理想信念和坚强的政治定力，在大是大非面前立场坚定，从未有过信仰信念动摇和精神空虚迷茫。今年以来，重点在于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，随时随地坚决维护党的集中领导，任何时候，党的利益高于一切，自觉在思想政治和行动上与党中央保持高度一致，在工作中主动自觉落实各级党委大政方针。可以说，在理想信念方面本人是非常坚定的。

　（二）政治纪律和政治规矩方面 政治纪律和政治规矩是党员干部的言行指南，我一贯严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，不当两面派，不做两面人；坚持组织原则，从不搞拉帮结派、一团和气；认真执行党的决定决议，严格执行民主集中制，工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报，重大事情集体研究，没有弄虚作假，欺瞒组织行为。

　但也由此存在处理事情有时有点偏激，遇事还不够沉着理性。在处理下属工作矛盾中不够冷静，有时还存在同志之间沟通不够的现象。

　原因分析：坚持纪律和规矩是好事，但处理具体问题和同志关系上缺乏沟通不够圆润，究其根本是头脑中还存在官僚主义。

　（三）作风建设方面 在工作中，我一贯坚持把党风廉政建设和业务工作放在同等重要的位置抓实抓好，无论是我本人还是对分管领域内的下属还是对家人子女，我都从严要求，并且身体力行，作好表率，不该做的坚决不做，不该说的坚决不说，主动接受群众监督，自觉贯彻落实“八项规定”，坚决反对和抵制“四风”。任何时候不搞特权，心存敬畏，严守党纪国法，务求做到廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家。

　但是在实际工作中，存在有时执行政策时因钻研不够深入，理解政策不够透彻，以至犯下经验主义的毛病，产生了工作失误。比如前次县审计局对我局财务审计时，发现的我局在2013、2014两年乡镇综合文化站免费开放资金中列支局机关和广播电视台办公家具购置费共计10.0228万元一事，虽然我们立即进行了整改，及时归垫了违规使用的免费开放专项资金，我作为分管文化的领导也在2017年向县纪委作出了检查，但还是留下了执行政策不严的不良印象。事后，我多次反思，免费开放资金属于专项资金应该专款专用，作为分管文化的副局长，我在资金有节余又是购置当时急需的办公设备的情况下，在局党组讨论这事的时候就没有坚持专款专用原则，发生这样的事，确实是工作作风不实、纪律意识淡化的表现。2014年以后，我们再也没有类似情况发生，但是警钟长鸣，深刻教训提醒我随时严守政策红线，树立大局意识，给主要领导当好参谋，提供合理化建议，确保各项工作依法依规有序推进。

　（四）担当作为方面 在工作中我一贯讲求做实事，见实效，立说立行，敢于担责。有时确实也存在开拓创新精神不够、当撞钟和尚的思想，但也从未有过为官不为甚至乱为的行为。

　这跟认为自己年龄已大就求平求稳思想有关。今后一定要克服这种天花板干部思想，进一步转变工作作风，特别是在当前贯彻落实党的十九大精神，全面决胜建成小康社会，繁荣社会主义文化，脱贫攻坚任务艰巨的情况下，必须攻坚克难有作为，认真负责勇担当，开拓创新抓落实，才能完成新时代赋予我们的光荣而艰巨的任务。

　（五）参加组织生活和落实全面从严治党责任方面 我是一名有着二十多年党龄的老党员，我敬畏和信任组织，个人事项积极主动第一时间向组织汇报，在主动积极参加局机关支部每一次组织生活的同时，主动监督联系的网络公司支部、新华文轩支部落实好组织生活会制度，定期到联系的支部讲党课，过好领导干部双重组织生活，落实全面从严治党的监督责任。在这个方面，存在对联系支部个别党员为民服务意识不浓现象还有失之于宽和软现象。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 究其原因还是多栽花少种刺的老观念还束缚着自己逗硬执行纪律的手脚，不愿过多过深得罪人，深究根源还是原则意识不强。今后，自己和分管联系领域都要将“两学一做”学习教育常态化，使“两准则四条例”内容内化于心，外化于行，让全面从严治党落到实处。

　二、个人需向组织说明的情况 我的配偶贾红兵与她的亲侄女贾莉在西南科技大学城市学院合伙开了一个面向学生经营的餐馆，并兼带孙女，儿子是公务员，现任市委组织部组织二科副科长，媳妇是教师，就职于富乐中学，其他亲属也无在自己管辖范围内从业和经商的现象。

　三、问题整改措施和今后努力方向 一是加强学习不止步。进一步学习贯彻落实党的十九大精神，坚定理想信念，自觉同党中央保持高度一致。吃透政策，把握精髓，并把理论知识和工作实践相结合，以实际行动践行“两学一做”。

　二是提升修养无止境。进一步增强党性修养、宗旨意识和群众观念，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，严格按照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等约束和规范自己的言行，清廉从政，清白做人。

　三是制定计划不盲目。根据工作实际制定详实的年度工作计划和事业发展长远规划，工作中勇挑重担，勇于担责，开拓创新，深入研究和注重工作的针对性、实效性，做任何工作不仅限于完成任务。

　四是加强沟通无误解。利用与职工交心谈心、廉政约谈、讲党课等形式加强分管领域内职工的思想政治和职业道德教育，当然也要讲求领导艺术，以下属容易接受的方式达到教育目的。

　五是集思广益不武断。遇事多征求群众意见，多听取职工建议，多向局班子汇报，继续保持奋发向上、兢兢业业的精神状态，以工作实效推动嫘祖文化圣地建设，力争为新时代的文化事业发展作出新的贡献，最大限度满足人民群众对美好文化生活的新需求。

　四、对2016年领导干部民主生活会问题的整改情况 在2016年领导干部民主生活会上，党员同志给我提出了两点意见和建议，一是性格急躁，导致工作思路偏窄，处理问题不细致；二是对好的工作经验传授力度不够。一年来，我尽力克服急躁性格，遇到问题理性思考，提高工作技巧领导艺术，基本做到了与同事、下属关系融洽和谐，又不失之于宽。我已工作了三十四年，工作积累了一定的经验，我通过会议和平时的座谈交流，给党组班子成员的同事和分管中层干部勤交流，多沟通，让他们吸引有益的营养，在2018年，我争取做得更好。