2020年一季度党群工作汇报材料

　质量检验与环保监测中心党委

　（2019年3月25

　第一部分 一季度重点工作

　一季度，质量检验与环保监测中心党委按照公司党委总体部署，发挥党委把方向、管大局、保落实作用，全面服务生产经营中心工作，全力做好疫情防控重点工作，加强意识形态掌控，引导全员不断弘扬**精神，塑造良好形象。

　把握政治方向，加强意识形态，强化理论学习

　一季度，中心党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九届四中全会精神、党中央及**公司、公司各项工作要求，强化创新理论武装，把高的标准、严的要求、实的措施贯穿政治理论学习。

　（一）制定政治理论学习计划。按照公司党委政治理论学习计划，结合中心实际，制定了中心2020年中心组学习计划。以深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，深入推进“不忘**、牢记**”主题教育，确保理论学习、专题研讨与实际工作相结合，保证全年集中学习不少于12次，理论研讨不少于4次。班子成员每人制定切实可行的个人学习计划。

　（二）做好政治理论学习。一季度，由于疫情影响，中心党委共开展1次集中集体学习，2次自学。特别是在疫情期间，中心党委组织全体党员干部深入学习习近平总书记在中央政治局常委会研究新型冠状病毒疫情防控工作会议上的指示精神，对**公司和公司会议要求、防疫措施进行认真贯彻落实，引导全体干部坚定信心，坚决打赢疫情防控的总体战、阻击战。疫情期间，党员干部在各项工作中冲在前、做表率，处处彰显先锋模范作用。

　（三）加强意识形态工作。为抓好意识形态工作，中心党委充分运用微信、网络等媒介传播正确的价值观，增强对舆论的引导力和掌控力，积极抵制不当言论。大力宣传中心先进典型和劳动模范，牢牢把握意识形态主导权，弘扬主旋律，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，传播正能量，筑牢思想防线，守好意识形态阵地。

　（四）做好主题教育“回头看”。中心党委将主题教育整改落实“回头看”作为重要政治任务，坚持将“当下改”与“长久立”相结合，对照问题整改清单及整改落实进度表，认真整改、认真落实，确保所有问题逐个销项。目前已经全部完成班子和成员182项问题的整改。

　强化思想引领，落实重点工作，提升责任意识

　一季度，中心党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，凝聚全员思想合力，确保思想政治工作和各项业务同步推进。

　围绕中心工作，强化思想引领。中心党委结合实际制定了《2020年党委工作要点》，从政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设7个方面明确了32项重点工作。为确保各项工作落在实处，细化完善了《质量检验与环保监测中心2020年党建思想政治工作分解计划表》，明确了具体工作内容、工作目标、时间节点、主责领导、主责人，确保每项工作落实。

　（二）落实工作责任，明确重点任务。结合《公司2020年工作思路、主要任务和重点工作安排》，中心从实现安全环保生产，实现检验计划完成率和环境监测计划完成率100%，进一步推进改革创新，实现党建工作质量持续提升等方面明确了2020年工作目标。并从加强安全管理，提升安全能力；突出质量管控，确保数据准确；增强责任意识，推进管理提升；夯实培训基础，提高职业素质；加强队伍建设，激发团队活力五个方面做好全年工作安排。

　（三）加强疫情防控，增强责任意识。一是根据公司疫情防控方案，制定了《质量检验与环保监测中心新型冠状病毒感染疫情防控方案》，成立组织机构，落实防控措施。二是按照公司疫情防控要求，对各类人员情况实行动态管理，按时间节点和要求进行上报，保证人员信息的准确和及时。三是及时采购洗手液、湿巾和消毒凝胶，配发到各个岗位，在口罩不充足的条件下，优先分配给一线员工。四是按照属地化管理，明确每个房间的消毒负责人和体温检测人，做好相关记录，对体温有异常的人员，分时段多次跟踪体温，核实情况，上报信息。五是对员工存在聚餐吃饭的现象做出明确要求，对办公人员进行分流管理，尽量减少会议，减少人与人密切接触的时间、空间。

　强化制度建设，深化廉洁教育，持续管理提升

　（一）严肃考核制度，增强忧患意识。按照公司管理技术干部年度考核要求，制定中心考核方案，客观公正的完成34名处、科级干部和57名一般管理和专业技术人员的综合考评，严格按照优秀、良好、合格、基本合格和不合格进行评价分档，触动了管理技术干部的神经，增强了责任意识、忧患意识。

　（二）加强廉洁从业教育，加强制度执行。中心党委紧盯元旦、春节假期，坚持廉洁提醒制度，引导管理人员做到十八个“严禁”，做到“身正、言规、行不逾矩”。做好党风廉政建设责任书和承诺书的签订工作，把“两书”当成“军令状”，层层分解任务，逐级明确责任。按照本土化、个性化、差异化的原则，重新修订中心关键岗位党风廉政建设责任清单，做到一岗一单，进一步压实两个责任。

　（三）结合管理现状，明确合规立项。结合中心2019年合规管理监督检查工作情况，认真选题，明确2020年度内部合规管理监督选题立项，持续在原辅料入厂检验、员工考勤管理、奖金发放、机物料管理等方面提升管理标准。

　（四）盯紧重点时段，加强廉洁管控。疫情期间，高度重视廉洁风险防控工作，围绕重点领域和关键环节开展专项检查，加大疫情防控物资购买环节及物资发放环节的监督检查。疫情期间，中心各级管理干部认真履职，未发生违反廉洁从业要求的情况。

　第二部分 二季度工作计划

　一、加强政治理论学习。将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平最新讲话精神和十九届四中全会精神纳入党委中心组学习计划，长期学、跟进学，明确学习目标，坚持理论研讨和调查研究。学习中，领导干部要带头参加学习，做深思善学的表率，做理论与实践相结合的表率，在全中心党员干部中营造浓厚的政治理论学习氛围。

　二、做好“不忘**、牢记**”的回头看。进一步巩固和扩大主题教育成果，将自我评估和整改落实充分结合起来，聚焦基层和员工反映强烈的问题，已经整改落实的重点项目，做好持续跟进，确保整改到位。

　三、加强队伍作风建设。在全体干部员工中深入开展“形势目标任务责任”专题教育，将忧患意识、责任意识引向深入。深入查摆整治庸、懒、散、软等问题，抓住典型问题严肃处理，用问责倒逼作风好转。树立全心全意为民服务的宗旨意识，密切联系群众，深入基层了解实际，设身处地关心关注员工诉求，积极为员工做好事、解难事。将“实干就是能力，落实就是水平”贯彻到中心各个环节，教育干部员工按制度、流程要求做事，强化规章制度执行，确保各项工作高效完成，不断提升干部员工的工作标准和履职水平。大力弘扬“**精神”，引导干部员工自觉遵守职业道德规范，积极“践行‘四个诠释’，发扬‘五种精神’，做优秀**人”，激发员工与企业同舟共济、共克时艰的主人翁责任感。

　四、加强廉洁风险防控。加强对原辅料入厂监督检验、员工考勤、奖金、机物料等方面管理风险点排查和防控措施的落实，完善制度细则，明确管理职责，细化工作流程。强化监督责任落实，对各种违规行为加大惩处力度，形成震慑。从先进典型和典型案例正反两方面加强关键岗位人员廉洁从业教育，持续在员工中开展警示教育，使广大党员干部特别是领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　五、确保化验分析数据准确。思想上，在全员中树立“假数据等同于质量事故”的理念。措施上，加大日常抽检和随机抽检力度和频次，持续开展数据比对，成立质控组，对中心所有化验分析数据进行随机抽查，严厉打击假数据、人情数据和超差数据。要求各检验站管理技术干部对分析操作人员采取包保制度，分片管理，对于造成数据偏差的干部、员工严肃考核追责，确保化验分析数据准确无误。

　六、持续抓好管理提升工作。明确管理提升工作的长期性、持续性，继续开展对标管理，结合质检实际，进一步做好部分岗位、班组、项目的优化，加快“三项制度”改革步伐。提升中心设备自动化程度，加快分析项目和频次的优化。巩固大培训成果，持续开展更深层次的技术培训和更广泛的“传帮带”实训，提升全员化验分析能力。

　七、组织开好工作会议。认真贯彻落实好**公司、公司工作会议精神，组织开好2020年中心工作会议。

　八、持续开展“形势目标任务责任”主题教育。

　九、建设好党建基地，发挥党支部战斗堡垒作用，确保队伍稳定。按照公司党委要求，高标准建设好中心党建基地，更好弘扬**精神，强化典型示范引领，提升党建工作水平。建立支部书记访谈长效机制，每个月必须有针对性的与基层员工面对面开展对话谈心，确保谈话要有访谈记录，有防范措施。要及时掌握员工思想动态，化解矛盾、统一思想、达成共识。