下面是小编为大家整理的六查六摆问题【完整版】,供大家参考。

六查六摆问题

　 六查六看查摆剖析材料

　 六查六看查摆剖析材料

　开展六查六看自查活动，进一步认识到作为一名农村党员干部保持自身的纯洁性直接关系到基层百姓对党的形象的认识。以下是小编搜集并整理的六查六看有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!

　 六查六看查摆剖析材料

　为深入贯彻落实市委十届二次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决定，从 1 月 10日至 17 日，开展为期 18 天的“六查六看”活动，通过近几天深刻剖析,对照检查，现将自查情况汇报如下：

　 一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

　二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容，结合奋发有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司员工中存在的“六不”行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视群众诉求。

　三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

　四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因;其次，积极整改，着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

　五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求，作出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查。

　总之，通过 18 天的查摆、剖析、整改，公司干部职工的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认真总结，按

　照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形象。

　六查六看查摆剖析材料

　按照我局开展 “六查六看”要求，结合自己从事计会科工作的实际，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：

　 一、存在的问题：

　(一)政治理论水平还有待提高。

　作为一名预备党员，我的政治理论水平还有待提高。我虽然能关心时事，关心国家大事，积极参加本院组织的学习活动，但除了这些外，主动翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍的积极性不高，这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度。

　(二)工作创新能力不足

　工作上，抱着“不求有功，但求无过”的态度，觉得只要把手头的工作干完就行了，存在片面地自我满足意识。觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，自我要求不严格。不能积极主动地分担责任，总感觉事不关己。

　二、今后改进方向

　(一)加强自身建设，提高素质

　在政治理论素养上下工夫，加强学习主动性，主动翻阅我党理论著作，提高思想认识，树立正确世界观、人生观、

　价值观。

　(二)强化责任，提高工作效率

　对工作多用心、用脑，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观。时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力。自觉、刻苦地钻研业务，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　(三)加强自身建设，培养创新意识，遵守规章制度

　用新眼光、新思路看问题，开展工作，探索工作新方法，抓工作重点，突破工作难点。遵纪守法，严于律己，树立正确的时间观、纪律观，不断强化纪律作风规章制度方面知识的学习，不断加强自身综合能力水平。

　以上是我结合“六看六查”标准对自己的自查，如有不妥之处，请领导、同志们进行批评指正，以利于我自己以后的工作不断进步。

　六查六看查摆剖析材料

　按照县局和所上的统一部署安排，结合自己从事税收工作的实际，就我自己“六查六看”活动自查情况如下。

　 一、查对政风行风的思想认识(看是否存在于己无关，部署和落实税收工作时，考虑自身管理因数多，考虑纳税人

　实际需求的少，加重纳税人负担，行风建设与税收业务工作衔接不紧，切合不够，甚至“两张皮”的问题。)在对政风行风的思想认识上，自己很清晰，这对于我们从事税收工作的每一个税务人员密切相关，我们的言行直接影响着广大人民群众和所有纳税人乃至我们的税务机关的形象和声誉，与我们每个人都息息相关。

　所以我们要通过学习、查改活动不断提高思想认识，从思想上重视，行动上迅速，反应上敏捷，不断提高对政风行风工作的思想认识，更加进一步提高我们的服务水平和服务质量。

　二、在服务观念上，自己从事工作以来还没有说有对来办税的人，有“门难进、脸难看、事难办”和有意冷落纳税人的问题。

　三、工作作风上实在，在职责以内从来没有推诿。或者说压而不办，做表面文章的形势主义等问题。

　四、查制度执行方面也没有什么问题，办税公开、首问必答、及时办结和只要是自己承诺的就力争兑现。

　五、在依法行政方面，也没有“乱收税、乱收费、和乱罚款”，更谈不上去重复检查与自由裁量的行为。

　六、廉洁守纪方面，也没有机会和肥沃的土壤去进行“吃、拿、卡、要、报”的条件，更谈不上“上有政策，下有对策”的欺上瞒下的问题，也没有因这方面在社会上造成恶劣影响

　的违纪案件。

　以上是我结合“六看六查”活动对自己的自查，如有不对，敬请领导、同志们进行批评帮助，以利于我自己以后的工作不断前进，为建设和谐地税做出贡献。

　[六查六看查摆剖析材料]

六查六摆问题

　六查六看查摆剖析材料

　 开展六查六看自查活动，进一步认识到作为一名农村党员干部保持自身的纯洁性直接关系到基层百姓对党的形象的认识。以下是小编搜集并整理的六查六看有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!

　六查六看查摆剖析材料为深入贯彻落实市委十届二次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决定，从 1 月10 日至 17 日，开展为期 18 天的“六查六看”活动，通过近几 冉 天深刻剖析,对照检查 症 ，现将自查情况汇报如 桨 下：

　 一是专题部署 研 ，周密组织。制定“六 踌 查六看”活动工作方案 宴 ，召开专题会议，坚持 禹 “抓好本级，指导下级 碑 ，点面结合”原则，对 洗 “六查六看”工作进行 雨 具体部署，向各部门、 拯 各项目部提出明确的查 涯 改要求。同时落实责任 匀 ，加强监督，以人员、 吼 内容、时间的落实，确 式 保“六查六看”落到实 经 处。

　 二是紧扣主题 兴 ，注重质量。围绕“六 挡 查六看”具体内容，结 肢 合奋发有为的要求，联 儿 系公司实际情况，认真 摹 查找思想、行为、效率 名 、制度、纪律、精神状 贪 态等方面存在的突出问 检 题，着力解决公司员工 尸 中存在的“六不”行为 宜 ，真正深入一线，关心 瓷 群众疾苦，重视群众诉 泄 求。

　三是开门改作 怕 风，敝门纳诤言。本着 杰 揭短不怕“丑”，问题 浙 主动找的精神，通过畅 汾 通渠道“找”意见，组 潍 织座谈“求”建议等多 寻 种方式查找问题、缺陷 飞 ，征求意见、建议，如 困 召开民主生活会、支部 啼 党员会、中层干部座谈 临 会以及向工程一线吸取 乳 意见等。

　 四是着眼 废 长效，查改结合。首先 闷 ，深入查摆，对照“六 滦 查六看”内容，采取个 贡 人自查、同志互查、组 障 织点评等方式，深入查 高 找思想观念、工作思路 乎 、机制举措、干部作风 珍 等方面存在的问题，并 喂 深入剖析产生问题的原 砧 因;其次，积极整改， 拴 着眼加强公司工作作风 楔 和效能建设，提出了整 样改措施，硬化制度规定 底 ，做到令行禁止、违者 戌 必究。

　 五是查改为 步 契，推进工作。以此次 黍 “六查六看”活动为契 慢 机，着力解决公司发展 于 、项目建设等重点工作 雀 存在的责任不强、作风 臃 不实、效能不高的问题 狈 。同时积极开展“结对 酬 帮扶”、慰问职工家属 敷 活动;党支部围绕创先 奥 争优活动要求，作出了 滔 公开承诺;开展工程安 汗 全施工专项检查。

　 旬 总之，通过 18 天的查 歉 摆、剖析、整改，公司 玄 干部职工的精神面貌有 愧 了较大的改观，进一步 获 增强了自我反思，自我 衔 剖析，自我批评，自我 痰 提高的工作能力，有力 敞 地推动了公司各项工作 诗 落实。同时我们也认识 蝇 到，查看整改工作仍存 碎 在不足，如个别部门查 医 改落实力度不大，管理 挚 责任不明确;针对性整 桑 改有待强化等。在今后 曲 的工作中，公司将认真 匙

　总结，按照上级要求， 嫌 补缺补差，力争推动干 莹 部作风转变、工作效能 佃 提升工作再上新台阶， 搜 从而提升公司的服务水 园 平和品牌形象。

　 六 峻 查六看查摆剖析材料按 疟 照我局开展“六查六看 执 ”要求，结合自己从事 蠕 计会科工作的实际，我 眷 对自身存在的问题和不 手 足进行了深入的剖析， 鹰 在此谈几点体会：

　一、 聘 存在的问题：

　(一)政 这 治理论水平还有待提高 岳 。

　 作为一名预备党 赖 员，我的政治理论水平 谷 还有待提高。我虽然能 辙 关心时事，关心国家大 捂 事，积极参加本院组织 什 的学习活动，但除了这 涌 些外，主动翻阅关于马 雨 克思列宁主义、毛泽东 惑 思想、邓小平理论和“ 聪 三个代表”重要思想的 随 书籍的积极性不高，这 耀 就造成理论仅存于表面 形 ，只懂形式，不能把握 棘 其内涵，认识上没有深 靠 度和广度。

　(二)工作 实 创新能力不足

　 工作 营 上，抱着“不求有功， 处 但求无过”的态度，觉 樟 得只要把手头的工作干 置 完就行了，存在片面地 薛 自我满足意识。觉得自 我 己虽有一些小缺点，但 矗 问题不大，自我要求不 信 严格。不能积极主动地 雨 分担责任，总感觉事不 蜡 关己。

　二、今后改进方 宙 向 (一)加强自身建设 告 ，提高素质

　 在政治 离 理论素养上下工夫，加 毡 强学习主动性，主动翻 肤

　阅我党理论著作，提高 乾 思想认识，树立正确世 疫 界观、人生观、价值观 祭 。

　(二)强化责任，提 侈 高工作效率

　 对工作 靡 多用心、用脑，使其有 丝 序、有时、有步骤地完 鲜成，今天的事绝不拖到 否 明天做，树立强烈的时 烧 间观、效率观、质量观 因 。时时处处把自己的表 坎 现与“六查六看”标准 挎进行对照，规范自己的 沼 一言一行，照好镜子， 旬 把好尺子，找准差距。

　一 努力提高自己业务知识 吞 水平，加强自己工作能 牛力。自觉、刻苦地钻研 额 业务，热爱本职工作， 癣 虚心好学，遇到问题多 姻 看多问多想，多向周围 寝 的同志请教。

　 (三 肆 )加强自身建设，培养 委 创新意识，遵守规章制 火 度

　 用新眼光、新思 舔 路看问题，开展工作， 戍 探索工作新方法，抓工 釜 作重点，突破工作难点 蛇 。遵纪守法，严于律己 镰 ，树立正确的时间观、 省 纪律观，不断强化纪律 殷 作风规章制度方面知识 蟹 的学习，不断加强自身 荐 综合能力水平。

　 以 戴 上是我结合“六看六查 叹 ”标准对自己的自查， 秆 如有不妥之处，请领导 赡 、同志们进行批评指正 竹 ，以利于我自己以后的 求 工作不断进步。

　 六 那 查六看查摆剖析材料按 鸳 照县局和所上的统一部 贷 署安排，结合自己从事 挚 税收工作的实际，就我 蹄 自己“六查六看”活动 猛 自查情况如下。

　 一 玻 、查对政风行风的思想 逛 认识(看是否存在于己 颗 无关，

　部署和落实税收 伙 工作时，考虑自身管理 捷 因数多，考虑纳税人实 锚 际需求的少，加重纳税 许 人负担，行风建设与税 惮 收业务工作衔接不紧， 磁 切合不够，甚至“两张 疲 皮”的问题。)在对政 溢 风行风的思想认识上， 拾 自己很清晰，这对于我 波 们从事税收工作的每一 犯 个税务人员密切相关， 脏 我们的言行直接影响着 疏 广大人民群众和所有纳 岳 税人乃至我们的税务机 买 关的形象和声誉，与我 争 们每个人都息息相关。

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　所以我们要通过学 杨 习、查改活动不断提高 度 思想认识，从思想上重 娄 视，行动上迅速，反应 利 上敏捷，不断提高对政 琼风行风工作的思想认识 央 ，更加进一步提高我们 旭 的服务水平和服务质量 薛 。

　 二、在服务观念 宫 上，自己从事工作以来 勋 还没有说有对来办税的 偏 人，有“门难进、脸难 才 看、事难办”和有意冷 范 落纳税人的问题。

　 咬 三、工作作风上实在， 签 在职责以内从来没有推 材 诿。或者说压而不办， 颊 做表面文章的形势主义 栽 等问题。

　 四、查制 神 度执行方面也没有什么 惧 问题，办税公开、首问 慢 必答、及时办结和只要 懦 是自己承诺的就力争兑 裂 现。

　 五、在依法行 啸 政方面，也没有“乱收 首 税、乱收费、和乱罚款 细 ”，更谈不上去重复检 噶 查与自由裁量的行为。

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　六、廉洁守纪方面 蜘 ，也没有机会和肥沃的 柱 土壤去进行“吃、拿、 绝 卡、要、报”的条件， 忠 更谈不上“上有政策， 钟

　下有对策”的欺上瞒下 敛 的问题，也没有因这方 瑶 面在社会上造成恶劣影 愧 响的违纪案件。

　 以 凿 上是我结合“六看六查 营 ”活动对自己的自查， 菊 如有不对，敬请领导、 是 同志们进行批评帮助， 郊 以利于我自己以后的工 帚 作不断前进，为建设和 玄 谐地税做出贡献。

六查六摆问题

　个人查摆剖析材料（六）

　自从大讨论活动进入剖析、查摆阶段以来，我一直在深深思考一个问题，是开封局始终未开封，还是开封局因为从未经历过邮电分营之痛，没有过凤凰涅槃、浴火重生的锤练；是开封局这个团队集体出现了问题，还是自己这一份子不能为开封局做出应有的贡献。XX 年是实现河南邮政未来三年宏伟发展目标的起步之年，更是开封局夯实基础、重塑形象、提升整体实力的转型之年，从“完成一季度各项竞赛指标是检验大讨论活动唯一手 叉 段”的局党委的铿锵之 沪 声，还是为进一步统一 窝 思想认识，坚定发展信 瞎 心，转变工作作风，提 眠 高执行能力，全面完成 望 首季“开门红”和全年 黄 各项工作任务，为实现 吱 未来三年发展目标开好 曳 头、起好步的大讨论活 议 动目的，我想归根到底 裕 还是一句话“从自身寻 玉 找原因，从我做起，从 鸳 现在做起”。

　 一、 瓷 从学习外部先进经验和 叙 五种意识中找差距，触 氧 及灵魂深处。

　 1． 泵 创新意识方面：创新是 针 中国乃至全世界一直高 锈 喊的口号，从创新中世 穗 界发明了八大奇迹，从 困 创新中中国发明了文字 采 ，从创新中河南邮政走 捶 进了全国前列。创新是 四 一个人摆脱固步自封、 便 开阔视野、放眼全球、 知 迅速崛起的首要前提。

　笑 而自己在这方面还存在 戏 瞻前顾后、畏首畏尾、 遥 想干

　又不敢干、不干又 凶 感觉心里不踏实的矛盾 瘴 心理，尤其是当面对新 勤 事物、新情况时，不是 闺 马上当机立断，而是先 梆 考虑方方面面的影响， 辑 再考虑周围的情形，始 砷 终不敢有敢为人先的豪 村 迈勇气。这也许是一个 况 人在一个固有模式被同 期 化，也许是应了一句老 渗 话“环境改造人”。

　铭

　2．发展意识方面：

　庶 发展始终是一个企业立 削 足市场的法宝，没有发 虐 展就没有出路，没有发 噪 展就只有束手待毙，没 眩有发展就好像一潭死水 错 ，慢慢的在枯竭。发展 善 是从邮电分营后河南邮 酬 政始终坚持的一条正确 效 道路。可当发展摆在自 央己面前时，自已却没有 兄 牢牢抓住。曾经有过这 郁 样一件事，当全区大多 尧 数单位都在轰轰烈烈的 识 开展旺季储蓄竞赛活动 彝时，有一个县局的发展 烘 却呈现缓慢上升趋势， 偿 作为主管全区金融业务 脆 经营发展的一个部门负 冒 责人，当时也看到这个 闽问题，但却没有敏锐的 蒸 意识到因此会产生的结 辙 果，应该强硬去推进市 柱 局的政策。当全区存款 蔓 余额出现大幅波动时， 砚这个单位的存款余额率 蝴 先出现下滑，这时自己 续 才意识到这个单位的问 出 题是错失了春节宣传的 誓 大好时机，意识到错失 勋机遇造成的严重后果。

　命 发展面前人人平等，在 拳 出现问题、发现问题而 乒 没有去强硬督导，一个 策 疏忽，发展的机遇就这 退样转瞬即逝。

　 3. 渡 大局意识方面：“全一 筷 盘棋”这是邮政最真实 织 的写照，无论是遍布全 铸 国星罗棋布的邮路，还 痕 是遍及全国人迹罕见

　的 逞 荒漠草原，邮政人无论 究 走到哪里，看到“中国 雏 邮政”这四个大字都倍 撒 感亲切。没有大的支撑 峪 ，没有河南邮政这只大 爆 鸟两个强有力的双翼支 贵 撑，我们河南邮政不会 耶 走到今天的辉煌。自己 鼎 作为一名见识了邮政储 挡 蓄发展全过程的老职工 骤 ，面对新形势、新体制 揭 下的储蓄经营管理，却 几 常常有一种怀旧的情绪 韦 ，其实我自已早已经意 蛛 识到存在这个问题，但 态 却没有刻意的去克服， 涌 主要还是思想上没有与 壤 时俱进，虽然行动上没 旭 有存在任何思想障碍， 秤 但是问题毕竟是客观存 软 在的。

　4.责任意 符 识方面：使命代表着责 曳 任，责任体现在执行力 润 ，而执行力的有效展开 哥 则代表了一个团队、一 锗 个人的无条件服从。在 砂 别的地市局都在自己镇 折 守的一方土地上努力耕 肖 耘时，开封局还在嘈杂 肤 的讨论着谁多干，谁少 低 干，谁应该干，谁不应 稗 该干的问题。扪心自问 妥 ，从自身找起原因，关 娱 键就是“不在其位不谋 疫 其职”，只想着做好自 星 己份内之事，从没想过 避 要去站在很高的境界上 肪 ，去承担拯救什么的决 掌 心，使命感既而责任感 皿 更无从谈起。

　 5. 杰 人本意识方面：人是第 讥 一生产力，人的因素往 放 往起到至关重要的作用 犁 ，抓住人的管理，就抓 往 住了问题的症结和弊端 液 。人本意识作为五种意 昂 识中的压轴，充分证明 乙 了省公司党组的高瞻远 上 瞩。而自己在面对超负 剐 荷的工作中，常

　常有一 擒 种蜻蜓点水的管理方式 顿 ，不想用、也不用比较 脏 强硬的管理模式，这其 悟 实是一个误区，强硬和 金 温和是相辅相成、相互 蓉 促进的，只有在温和中 症 才能体现强硬，在强硬 笼 中才能让大家感受到温 僧 和。

　 二、深刻领会 鸦 “五学五比五找”学习 掖 内涵，努力缩小自身差 仑 距

　 五学五比五找的 尧 真谛就是发现问题不掩 柬 不遮，出现问题立即解 胺 决，在落后中寻求突破 栓 ，在落后中奋力一搏。

　激 通过对“五学五找五比 抵 ”的再深读、再领会， 拄 我深切感受到自己的差 累 距还是主要体现在没有 句 静下心的去沉浸在工作 痹 中，每天总是以忙为自 绊 己寻找各种支撑不到位 蚁 的理由，站在自己角度 艾 考虑多过站在别人立场 援 上，不能正确对待瞬息 笑 万变的金融市场变化， 邪 总想以老经验、老做法 吁 去面对新问题。这都是 哑 我下一步需要在提高阶 耘 段进行整改的问题。

　池

　大讨论活动始终是以 兜 强化改革创新精神、提 霓 高科学发展水平为主线 村 ，通过各级干部思想剖 蛛 析会、交流座谈会和撰 腔 写论文、心得体会等多 痊 种形式开展的一项旨在 迟 提高开封整体形象，提 哗 高全员素质，增强社会 公 竞争力的一场轰轰烈烈 循 的思想运动。我想通过 斟 各部门、各单位在进一 剁 步明晰本单位、本部门 汀 在开封邮政整体发展布 鸦 局中的定位和应发挥的 吮 作用，对照先进局的发 渴 展经验，认真分析查找 潞 影响发展的深层次问题 礁 ，特别是在思想观念、 梭 工作作风、工作方

　法、 弘 大局意识、带头精神等 婪 方面存在的问题，开封 罚 局一定会摆脱目前发展 排 困境，全局范围内形成 椒 正视差距、问见贤思齐 驯 、干事创业的良好氛围 拘 ，为实现开封邮政未来 椰 三年发展目标，开创跨 峙 越式发展的新局面打下 志 牢固的思想基础。首发 岩 外贸

六查六摆问题

　个人查摆剖析材料（六）

　自从大讨论活动进入剖析、查摆阶段以来，我一直在深深思考一个问题，是开封局始终未开封，还是开封局因为从未经历过邮电分营之痛，没有过凤凰涅槃、浴火重生的锤练；是开封局这个团队集体出现了问题，还是自己这一份子不能为开封局做出应有的贡献。XX 年是实现河南邮政未来三年宏伟发展目标的起步之年，更是开封局夯实基础、重塑形象、提升整体实力的转型之年，从“完成一季度各项竞赛指标是检验大讨论活动唯一手 沿 叉 段”的局党委的铿锵 手 之 沪 声，还是为进一步 再 统一 窝 思想认识，坚定 陀 发展信 瞎 心，转变工作 灶 作风，提 眠 高执行能力 贸 ，全面完成 望 首季“开 生 门红”和全年 黄 各项工 馏 作任务，为实现 吱 未来 妙 三年发展目标开好 曳 头 椅 、起好步的大讨论活 议 释 动目的，我想归根到底 裕 宰 还是一句话“从自身寻 励 玉 找原因，从我做起， 枯 从 鸳 现在做起”。

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　一、 瓷 从学习外部先 烩 进经验和 叙 五种意识中 另 找差距，触 氧 及灵魂深 喝 处。

　 1． 泵 创新 蓖 意识方面：创新是 针 中 冶 国乃至全世界一直高 锈 嘎 喊的口号，从创新中世 穗 舒 界发明了八大奇迹，从 宜 困 创新中中国发明了文 抽 字 采 ，从创新中河南邮 遇 政走 捶 进了全国前列。

　歇 创新是 四 一个人摆脱固 愧 步自封、 便 开阔视野、 栅 放眼全球、 知 迅速崛起 耀 的首要前提。

　笑 而自己 桑 在这方面还存在 戏 瞻前 姐 顾后、畏首畏尾、 遥 想 赞 干

　又不敢干、不干又 凶 父 感觉心里不踏实的矛盾 瘴 吗 心理，尤其是当面对新 运 勤 事物、新情况时，不 续 是 闺 马上当机立断，而 靠 是先 梆 考虑方方面面的 终 影响， 辑 再考虑周围的 悸 情形，始 砷 终不敢有敢 袄 为人先的豪 村 迈勇气。

　痔 这也许是一个 况 人在一 鲍 个固有模式被同 期 化， 重也许是应了一句老 渗 话 续 “环境改造人”。

　铭 驭

　2．发展意识方面：

　酉 庶 发展始终是一个企业 刁 立 削 足市场的法宝，没 炸 有发 虐 展就没有出路， 娇 没有发 噪 展就只有束手 双 待毙，没 眩有发展就好 嫡 像一潭死水 错 ，慢慢的 描 在枯竭。发展 善 是从邮 益 电分营后河南邮 酬 政始 偿 终坚持的一条正确 效 道 班 路。可当发展摆在自 央 匈己面前时，自已却没有 兄 棵 牢牢抓住。曾经有过这 续 郁 样一件事，当全区大 牌 多 尧 数单位都在轰轰烈 板 烈的 识 开展旺季储蓄竞 竹 赛活动 彝时，有一个县 甚 局的发展 烘 却呈现缓慢 俱 上升趋势， 偿 作为主管 有 全区金融业务 脆 经营发 滨 展的一个部门负 冒 责人 前 ，当时也看到这个 闽问 篷 题，但却没有敏锐的 蒸 聋 意识到因此会产生的结 辙 选 果，应该强硬去推进市 认 柱 局的政策。当全区存 枣 款 蔓 余额出现大幅波动 豌 时， 砚这个单位的存款 感 余额率 蝴 先出现下滑， 尧 这时自己 续 才意识到这 代个单位的问 出 题是错失 乘 了春节宣传的 誓 大好时 禁 机，意识到错失 勋机遇 奇 造成的严重后果。

　命 发 远 展面前人人平等，在 拳 本 出现问题、发现问题而 乒 山 没有去强硬督导，一个 抄 策 疏忽，发展的机遇就 孕 这 退样转瞬即逝。

　论

　3. 渡 大局意识方面 羊 ：“全一 筷 盘棋”这是 勃 邮政最真实 织 的写照， 洽 无论是遍布全 铸 国星罗 腑 棋布的邮路，还 痕 是遍 老 及全国人迹

　罕见的 逞 荒 魔 漠草原，邮政人无论 究 跃 走到哪里，看到“中国 雏 肿 邮政”这四个大字都倍 趾 撒 感亲切。没有大的支 攫 撑 峪 ，没有河南邮政这 扎只大 爆 鸟两个强有力的 叉 双翼支 贵 撑，我们河南 终 邮政不会 耶 走到今天的 何 辉煌。自己 鼎 作为一名 湛 见识了邮政储 挡 蓄发展 胀 全过程的老职工 骤 ，面 臃 对新形势、新体制 揭 下 锤 的储蓄经营管理，却 几 缝 常常有一种怀旧的情绪 韦 沈 ，其实我自已早已经意 妓 蛛 识到存在这个问题， 半 但 态 却没有刻意的去克 锨 服， 涌 主要还是思想上 锗 没有与 壤 时俱进，虽然 传 行动上没 旭 有存在任何 潭 思想障碍， 秤 但是问题 并 毕竟是客观存 软 在的。

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　 4.责任意 符 识 周 方面：使命代表着责 曳 源 任，责任体现在执行力 润 曰 ，而执行力的有效展开 陋 哥 则代表了一个团队、 曰 一 锗 个人的无条件服从 狠 。在 砂 别的地市局都在 抹 自己镇 折 守的一方土地 若 上努力耕 肖 耘时，开封 拈 局还在嘈杂 肤 的讨论着 绢 谁多干，谁少 低 干，谁 惋 应该干，谁不应 稗 该干 杆 的问题。扪心自问 妥 ， 丈 从自身找起原因，关 娱 哉 键就是“不在其位不谋 疫 蛰 其职”，只想着做好自 沉 星 己份内之事，从没想 被 过 避 要去站在很高的境 讶 界上 肪 ，去承担拯救什 升 么的决 掌 心，使命感既 骗 而责任感 皿 更无从谈起 势 。

　 5. 杰 人本意 场 识方面：人是第 讥 一生 铺 产力，人的因素往 放 往 痪 起到至关重要的作用 犁 纫 ，抓住人的管理，就抓 往 索 住了问题的症结和弊端 醇 液 。人本意识作为五种 神 意 昂 识中的压轴，充分 愁 证明 乙 了省公司党组的 辗 高瞻远 上 瞩。而自己在 部 面对超负 剐 荷的工作中 谣 ，常

　常有一 擒 种蜻蜓点 宜 水的管理方式 顿 ，不想 逆 用、也不用比较 脏 强硬 秧的管理模式，这其 悟 实 阵 是一个误区，强硬和 金 骆 温和是相辅相成、相互 蓉 气 促进的，只有在温和中 主 症 才能体现强硬，在强 货 硬 笼 中才能让大家感受 秩 到温 僧 和。

　 二、 希 深刻领会 鸦 “五学五比 晶 五找”学习 掖 内涵，努 凛 力缩小自身差 仑 距

　酪

　五学五比五找的 尧 真 橱 谛就是发现问题不掩 柬 猫 不遮，出现问题立即解 胺 亩 决，在落后中寻求突破 创 栓 ，在落后中奋力一搏 宣 。

　激 通过对“五学五找 压 五比 抵 ”的再深读、再 奄 领会， 拄 我深切感受到 瑟自己的差 累 距还是主要 脊 体现在没有 句 静下心的 膊 去沉浸在工作 痹 中，每 吃 天总是以忙为自 绊 己寻 室 找各种支撑不到位 蚁 的 置 理由，站在自己角度 艾 丑 考虑多过站在别人立场 援 怨 上，不能正确对待瞬息 墒 笑 万变的金融市场变化 员 ， 邪 总想以老经验、老 书 做法 吁 去面对新问题。

　衣这都是 哑 我下一步需要 迪 在提高阶 耘 段进行整改 演 的问题。

　池

　大讨 挤 论活动始终是以 兜 强化 雄 改革创新精神、提 霓 高 鼻 科学发展水平为主线 村 哑 ，通过各级干部思想剖 蛛 兰 析会、交流座谈会和撰 驭 腔 写论文、心得体会等 棘 多 痊 种形式开展的一项 俊 旨在 迟 提高开封整体形 薯 象，提 哗 高全员素质， 莽 增强社会 公 竞争力的一 法 场轰轰烈烈 循 的思想运 丸 动。我想通过 斟 各部门 妙 、各单位在进一 剁 步明 泅 晰本单位、本部门 汀 在 锄 开封邮政整体发展布 鸦 统 局中的定位和应发挥的 吮 漂 作用，对照先进局的发 绽 渴 展经验，认真分析查 骏 找 潞 影响发展的深层次 缨 问题 礁 ，特别是在思想 铀 观念、 梭 工作作风、工 于 作方

　法、 弘 大局意识、 窗 带头精神等 婪 方面存在 惮 的问题，开封 罚 局一定 闷会摆脱目前发展 排 困境 增 ，全局范围内形成 椒 正 货 视差距、问见贤思齐 驯 囊 、干事创业的良好氛围 拘 兼 ，为实现开封邮政未来 凌 椰 三年发展目标，开创 停 跨 峙 越式发展的新局面 靠 打下 志 牢固的思想基础 嘘 。首发 岩 外贸