下面是小编为大家整理的形式主义官僚主义和懒政行为整改方案（全文）,供大家参考。

形式主义官僚主义和懒政行为整改方案

　形式主义、官僚主义整改报告

　 在深入学习相关文件的基础上，我认真对照文件中关于形式主义、官僚主义4 个方面 20 项问题，结合实际工作，深入查摆自身存在的问题，并制定了整改措施，现将整改情况报告如下：

　 一、存在的问题

　 对党的路线方针政策、中央重大决策部署以及上级的指示精神学习领会还不够深入，不够透彻，对部分会议精神和文件等还停留在学习、理解的程度，理论联系实际做的不够，贯彻落实的力度需要加强。

　 二、原因分析

　 主要是对党的理论学习不够。有时由于业务工作缠身，抽不出时间学习，觉得理论学习与自己关系不大，缺少对理论学习的积极性和主动性，基本没有利用业余时间对理论知识进行自学，也没有主动参加部门党组织的党课学习活动。对党中央重大决策部署以及上级的会议精神等内涵理解得还不够深入，理论联系实践方面做的还不够，没有充分的运用先进理论去分析问题、解决问题。

　 三、整改措施

　 （一）认真贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，面对重大问题时坚定立场。牢固树立“四个意识”，坚决反对“四风”，切实提高政治敏锐性和鉴别力。作为非党员干部，要用党员标注要求自己，在大是大非面前同样要坚定党性原则，旗帜鲜明地反对似是而非的错误观点和歪理邪说，坚决维护党中央权威，自觉在思想上上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，确保党的路线方针政策和上级

　的决策部署扎实有效的落到实处。

　 （二）坚持深入到基层一线，尤其深入到一线教职工中，深入到他们的工作岗位去，深入了解工作学习情况，及时发现问题，广泛听取意见，想群众所想，急群众所急，坚持以人为本，切实为教职工解决工作和生活上存在的困难。将理论学习和工作实践认真结合，不断增强组织领导能力，不断提升服务群众的能力和水平。

　 （三）主动担当，敢于作为。发挥领导干部带头表率作用，带头落实党中央和上级的的重大决策决议，不等不靠、主动承担、敢于负责，将各项工作做实，不做表面文章，防止工作流于形式。

形式主义官僚主义和懒政行为整改方案

　开展形式主义、官僚主义集中整治工作整改报告:形式主义官僚主义心得 养护集团纪检监察部：

　 为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的工作要求，全面贯彻执行纪委下发的《关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作方案》，着力整治我支部存在的形式主义、官僚主义问题，支部书记高度重视，通过召开支委会、开展自查自纠工作，紧密联系存在现象和工作实际，制定实施方案。现将具体工作情况汇报如下:

　 一、 开展自查自纠工作

　 接到通知后，我支部及时召开支委会，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，以集团《关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作方案》为指导，结合实际工作，制定了本单位的《专项集中整治工作方案》，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约。

　 二、 查摆突出问题方面 

　 1、在贯彻落实方面，贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强，对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，工作上缺乏特色性、创造性。

　 2、服务群众方面，联系基层工作中，实际解决问题效果不好。深入基层调研中，与一线职工面对面的交流少，不能深入的了解职工实际需求。

　 3、落实工作方面，对于落实上级文件部署多、会议要求多、集中传达多，检查督导少、专项整治少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。

　4、文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。发文件、定制度，主要是根据上级文件照葫芦画瓢，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。

　 三、 制定整改措施

　 1、切实提高政治站位，进一步树立四个意识，坚定四个自信，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合，以实际行动确保上级党委各项决定部署，不折不扣贯彻落实。

　 2、切实加强理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想、十九大精神作为重中之重，加强对党的十九大报告、习近平谈治国理政以及习近平系列重要讲话的系统学习，主动制定每月学习计划，进一步丰富中心组学习内容。继续落实“三会一课”制度，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学，弄明白“八个明确”和 “十四个坚持”的重大创新思想创新观点，研究如何运用到具体工作中，运用到服务企业实践中。

　 3、切实增强党性修养，严格遵守和执行党内政治生活准则，坚持集体领导，严格按程序办事、按规定办事，充分发挥党组带头作用和示范作用，努力建设凝聚力战斗力，继续开展《领导人员改进作风联系基层工作》，坚持领导班子带队到基层调研，积极听取群众的意见，协助解决职工困难，建立长效机制。

　 4、切实改进文风会风，厉行节约，做到重要工作同安排、同部署，节约会议成本、提升工作效率。根据单位实际、工作特点，制定切实可行的实施方案和制度，并做好日常落实监督工作。

　 5、切实提高能力水平，着力培养专业能力，根据工作实际组织讲座、培训会，积极参加上级党委组织的各项培训教育，落实岗位职责，提高班子决策能力和管

　理水平，切实转变工作作风，树立讲奉献、敢担当的党员形象。

形式主义官僚主义和懒政行为整改方案

　浅谈形式主义和官僚主义

　 前段时间故宫掌门人单霁翔“如何面对领导视察”的视频刷爆朋友圈，不得不佩服单院长敢说，也觉得单院长撕掉了很多单位的脸皮。为什么大家都为 单院长鼓掌喝彩？因为形式主义和官僚主义屡禁不止、屡见不鲜，广大人民群众深受其害。

　什么是形式主义？现在很多部门喜欢做面子工程，领导视察报喜不报忧，什么问题都捂着藏着，只把包装好的光鲜亮丽的给领导看。

　 什么是官僚主义？有的领导一看：“嗯嗯，歌舞升平太平盛世祥和喜乐，不错不错”，打道回府。

　两相得宜皆大欢喜。

　 有人专门写接待领导的心得体会，总结好多招，接待工作搞成模式化、产业化。比如领导考察的时候，时间要控制好:吃饭时间、听汇报时间、参观时 间;要为领导设计专线，门面要装点好，美其名曰“接待领导和相对象一样，只给看脸，哪有看腚的”，还听说过这么一个例子：某领导视察山羊养殖情况，乡镇 把所有人家的山羊征集到一块儿赶到山上，感觉还是达不到羊儿满山跑的喜人情景，索性让人身披白布假装羊。真是面子工程中个好手;要把汇报材料造好，部门 工作在报告里“再创佳绩”，发展状况在报告里“实现历史性跨越”，至于实际情形？那谁知道呢。

　 所谓视察，本该最重要的是工作到底做得怎么样，很多时候却并不重要了，“功夫在诗外”。上有所好下必甚焉，大家琢磨的是领导喜欢看到什么，应 该包装成什么样。

　国务院发展研究中心赵树凯说过“上级检查存在‘孤岛效应’，检查者永远处于孤立，犹如一叶扁舟驶入了汪洋大海”，但是我们期望这叶扁舟可以把握航向， 为什么非得你想让我看什么我看什么？检查者摒弃官僚主义，深入基层群众，了解实际情况，关心群众疾苦，形式主义就无法大行其道。

　 精准扶贫风风火火在全国开展，有些基层干部却说他们是在填表脱贫，内容重复的表格今天竖着填明天横着填；有些地方扶贫工程的验收，坐在办公室里就 完成了，无不令人瞠目结舌。

　官僚主义是形式主义的通行证，没有了官僚主义的沃土，形式主义就会处处碰壁，缺少滋养，萎靡死亡。假如形式主义走不通，为了头顶乌纱帽，大家 很可能成为实干主义。官僚主义和形式主义蔓延，一定是广大人民群众深恶痛绝的，我们必须遵照习总书记的重要指示，坚持不懈纠正四风，坚决抵制官僚主义 、形式主义。上下一心，必将杜绝四风。

　新时代要有新气象，更要有新作为。坚持不懈推进作风建设，

　坚定不移全面从严治党，广大党员、干部必将以良好作风凝心聚力，以奋斗姿态干事创业 ，不断在新征程上夺取新胜利、续写新篇章。

形式主义官僚主义和懒政行为整改方案

　调研排查发现形式主义、官僚主义等作风问题整改台账

　 填报单位：

　填报时间：

　 负责人签字：

　序号 问题类型 存在问题 具体表现 整改措施 责任人 整改时限 1 贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、区委重大决策部署方面 对党的路线方针政策和中央精神只做面上轰轰烈烈的传 达，口号式、机械式传达，不加消化、囫囵吞枣 单纯以会议落实会议、文件落实文件，做表面文章，乏 有效可行的具体措施 认真系统地学习党中央、国务院以及省委、省政府、市委、市政府、区委、区政府文件，结合本职工贯彻落实。

　杨晓峰

　2 在履职尽责、服务经济社会高质量发展方面 责任意识淡薄、得 过且过、甘于现状不愿为 慵懒怠政，消极应付 勇于担当，主动开展工作，推进各项工作有 效快速落实

　3 在学风会风文风方面 学风漂浮，态度不端正，对学习内容不求甚解，理论脱离实际 学习针对性不强，问题导向不强，联系实际不够 树立端正的学习态度，加强理论学习与实际工作相结合。增强学校的主动性和自觉性、制定合理的学习计划。

　 4

　 5

　 ……

　 备注：1、根据内容要求，此表可复制续页；2、问题类型主要指：落实“两个维护”、贯彻落实路线方针政策和决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会高质量发展，学风会风文风，检查督导，落实管党治党责任，思想认识、精神状态等方面

形式主义官僚主义和懒政行为整改方案

　对照形式主义、官僚主义问题整改方案 根据中共通许县委办公室

　通许县人民政府办公室印发《关于开展形式主义、官僚主义集中治理活动实施方案》的通知(通办〔2019〕6 号)要求，我以形式主义、官僚主义的表现形式为镜子，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在的现象和工作实际，认真对照问题开展查摆，现将整改情况报告如下：

　一、 存在问题及整改措施 （一）贯彻落实方面的问题 1、对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少。

　存在问题：标准意识不强，工作站位不高，有时工作落实不够认真到位。

　整改措施：认真学习中央重大决策，学深学透，在工作中制定切实可行的方案，层层推进，级级压实，确保政策落到实处。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　2、对上级政策仅仅满足于“轮流圈阅”、“层层转发”、“安排部署”，以文件落实文件，不切实际的机械执行。

　存在问题：为完成上级安排部署，虽然也能够分析研究，但有时贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批的心态。

　整改措施：对上级决策仔细研读，结合我镇实际情况和镇直各单位情况，制定行之有效的工作方案。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　3、基层党的组织生活流于形式，重程序、重形式、轻效果。

　存在问题：能够按时参加“5+N”主题党日活动，但存在学习不深入，党组织生活应付现象。。

　整改措施：认真参加每月主体党日活动，深入学习每月活动内容。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　（二）监督检查方面的问题 4、检查评比过多过滥，导致基层干部疲于应付，没有时间抓落实，迎检成为基层负担。

　存在问题：各项工作要求争先进，创一流，为应对考核评比，要求干部加班加点，使乡镇干部职工疲以应对。

　整改措施：按照上级工作安排，层层分解，包村领导、包村干部督促推进，减少督导次数。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　5、在督导检查过程中，走马观花，不相信基层干部，不做深入调研，不听解释就断章取义，武断的否定某方面全盘工作。

　存在问题：虽然能够深入基层，调查研究，但存在发现问题不够深入、摸不准实情现象。

　整改措施：加强相关理论学习，深入调查研究，多听班子成员和相关人员意见，多征求意见，研讨决策。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　（三）服务群众方面的问题

　6、“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”；漠视群众利益和疾苦，承诺限时办结仅限于口头和书面上，实际落实不了。

　存在问题：服务群众意识有待进一步提高，由于乡镇事务繁多，对个别群众的诉求会安排分管领导落实，对事后处理结果未进行跟踪。

　整改措施：增强理论素养和服务群众意识，事后对群众诉求进行追踪，询问相关人员问题解决情况。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　7、贴近民生的意见征求走过场，深入群众少，仅限于召集部分领导干部开展座谈，虽然有时能征求到群众的不同声音，但不采纳，仍然按照既定方案推进工作。

　存在问题：虽然也能够征求群众意见，但覆盖面较窄，由领导干部座谈代替了群众座谈，征求班子成员意见代替了征求群众意见。

　整改措施：坚持实事求是的原则，深入走访群众，广泛征求意见，营造良好氛围。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　（四）责任担当方面的问题 8、新官不理旧事、不认旧账。

　存在问题：能够将账目理顺清楚，制定计划，但受财力限制，达不到人人满意。

　整改措施：安排镇财政所派专人规范整理账目，做好旧账清单管理，制定可行还款计划。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　9、有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度默然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话，讲实情。

　存在问题：对部分党员干部管理不够，部分党员干部政治意识不强，规矩意识不浓，缺乏与不良风气、违纪现象做斗争的勇气。

　整改措施：加强对党员的管理，树立党员干部政治意识，规矩意识。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　（五）工作实效方面的问题 10、工作求一时之功、点线之效，搞一阵之风，运动式落实工作，没有形成长效机制。

　存在问题：对工作抓落实方面紧一阵儿松一阵儿，长效机制作用发挥不好。

　整改措施：制定切实可行的工作计划，按时间节点督促推进，注重抓好后续工作，坚持有始有终。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　11、“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，不考虑客观实际，打造领导“可视范围”内的项目工程，搞华而不实的“政绩工程”、“形象工程”。

　存在问题：工作中存在注重主要街道，主要地点，对非重点区域关注较少。

　整改措施：对项目工程实施要充分考虑民生问题，制定推进计划，针对群众意见大、呼声高的项目首先纳入施工计划。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　（六）履行职责方面的问题 12、热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。

　存在问题：与各行政村，各部门签订目标责任书，对具体执行情况监督较少。

　整改措施：制定目标责任书充分考虑工作实际，明确工作职责，加强对后续工作的持续监督。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　13、在工作决策过程中，不顾实际情况，乱决策，乱拍板。

　存在问题：存在调查研究不深入，实际效果不佳现象。

　整改措施：深入调查研究，结合工作实际，决策之前召集相关人员进行分析研判。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　（八）文风会风方面的问题 14、制定文件机械式照搬照抄，为发文而发文，文件照抄转，不掌握实际问题和矛盾，提出意见建议可操作性不强，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。

　存在问题：虽然也能够根据本乡镇实际情况，制定符合本乡镇的实施方案和考核办法，但也存在托上级文件内容现象。

　整改措施：深入学习领会上级文件精神，联系乡镇工作实际，制定切实可行的工作方案。

　整改时限：立行立改并长期坚持。

　二、下一步措施 （一）不断提升学习能力。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考的良好习惯，不断提高履行职责的能力。坚持系统地学好理论，注意学习质量，切实提高自己的理论素养。

　（二）扎实改进工作作风。要保持和发扬人民勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情，多联系群众，不脱离群众，以振奋精神和昂扬斗志推动工作、促进发展。

　（三）严格要求、廉洁自律。自重、自省、自励，自觉落实廉洁从政各项规定，在生活上，坚持艰苦朴素、厉行节约的原则，不大吃大喝，不奢侈浪费，时刻提醒自己要经得住诱惑，迎得住考验。在工作中，坚持从自身做起，严格按照党风廉政规则办事，做到不贪小利、不做违反组织纪律的事。

形式主义官僚主义和懒政行为整改方案

　疫情防控形式主义官僚主义强化杜绝形式主义和官僚主义

　 **县“五个强化”坚决杜绝疫情防控中形式主义 和官僚主义 **县把防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情当作最紧要的工作来抓。按照严阵以待、严防死守、严格筛查、严密管控的“四严”要求，筑牢生命安全防线，加强制度约束、强化执纪监督，明确职级职责，坚决杜绝形式化、门面式的形式主义和官僚主义萌芽冒头，为打赢防控疫情阻击战保驾护航。

　强化责任落实。县党政主要领导和班子成员、各专责组及成员单位主要负责人第一时间安排部署、深入一线靠前指挥，在一线指导工作，带头取消假日、全员上岗，成立由党政主要领导担任双组长的领导小组，制定完善应急预案，各乡镇和部门单位迅速行动起来、党员干部奋战在第一线措施落地，形成了明确责任分工、务求解决实际问题的鲜明导向。各有关职能部门、乡镇干部职工和医务工作者迅速进入紧急一级响应机制状态，全员取消春节休假，党员争抢上岗，践行从我做起，从现在做起，全力以赴做好疫情防控工作。

　强化制度落实。修订完善疫情防控工作实施方案，明确领导小组、十个专责组职责。实行 24 小时应急值守制度、疫情日报告和零报告制度，领导小组每天研判形势，及时分析防控形势，及时掌握工作最新动态，针对存在的问题及时做出研判、提出应对措施。围绕落实重点情况第一时间报告、重要工作举措跟踪督办等一系列制度落实。建立网上办公机制，组建由县委、县政府主要领导、各专责组负责人、各成员单位微信群和各专责组工作 群，通过即时发送数据和工作进展、相互交流防控措施和经验做法，有效地提高了工作效率，为领导第一时间掌握一线情况、协调解决问题提供了工作平台。健全工作协作机制，在卫生健康

　局设立临时指挥部，下设材料起草、数据统计、信息报告、会议筹备等工作组，加强工作统筹协调，紧密衔接落实领导小组工作部署，确保了领导小组政令畅通、运转高效。

　强化督查落实。围绕既定的防控重点和工作中存在的薄弱环节，县领导小组督查组抽调卫生健康、市场监管、公安等部门和医疗卫生机构专业人员，组建 3个督查组和 12 个执法组，分别深入各乡镇机关站所，出入口检测点、集镇村社、市场商店等重点领域，对疫情防控工作组织建立，人员摸排、物质储备、宣传教育等关键环节畸形专项督查，发现并及时整改突出问题 33 个。现场指出存在问题并督促立即整改，同时，及时向乡镇和专责组下发督办通知，领导挂牌督办，限时解决、办结销号，并形成专项督查报告在全县通报。

　强化问责落实。该县纪委监委及时跟进，通过明察暗访、随机抽查等方式，及时拧紧机关干部规矩意识 、责任意识的“发条”，对各乡镇和职能部门主要负责人及有关人员坚守岗位情况、公职人员带头执行“不串门拜年、不走亲访友、不参与聚会”等要求的情况“实时查”。同时，及时启动问责程序，主动摸排问题线索，依纪依规从严查处习近平总书记重要指示和党中央重大决策部署以及省委市县委工作要求不重视不落实、造谣传谣歪曲党中央和各级党委政府工作部署、疫情防控中不担当不作为慢作为、重要信息瞒报漏报迟报错报谎报、不服从组织安排、干扰正常医疗秩序、贪污挪用截留挤占疫情防控资金和物资等 行为。

　强化舆论监督落实。采取“线上+线下”宣传方式，公开举报邮箱和电话，发挥新媒介（抖音、微博、微信朋友圈）优势，发布“裕固语+汉语”双语新闻，依托官方和权威媒体积极发声，引导群众不信谣、不传谣。设置违法行为曝光台，对全县疫情防控工作进行无死角、全过程、全覆盖媒体监督，及时曝光工作落实

　不力、疫情防控重大隐患、社会人员造谣传谣、不法商户哄抬物价等行为。同时，广泛发动群众反映举报疫情防控工作中责任落实不到位、防控不力、推诿扯皮、敷衍塞责和形式主义、官僚主义等问题线索，督促相关部门立即整改,有效维护社会大局稳定。

形式主义官僚主义和懒政行为整改方案

　形式主义官僚主义整改报告

　 根据《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》（***纪委[2018]105 号）要求，对照前期个人自查问题清单，现将整改情况总结如下。

　 一、问题自查情况

　 共自查问题 9 个，其中涉及“影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题”的 3 个，涉及“群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题”的 1 个，涉及“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题”的 2 个，涉及“学风会风文风及检查调研方面频次过多过滥、浮于表面等突出问题”的 3 个。制订了整改措施，其中即整即改 7 项，按时限进行整改 2 项。

　 二、整改落实情况

　 对需整改的 9 个问题，制订整改措施 16 项。已落实整改问题 9 个，落实整改措施 16 项。详情如下：

　 （一）对上级精神，存在不加消化传达的情况。上级要求的任务时间比较紧、任务比较重时，在吃透文件精神前，有时会召开紧急会议，原文进行传达，效果不好。

　 整改情况：整改措施 2 条，落实了即整即改。一是认真学习上级文件，对省公司来文建立专门收文夹，方便领会文件要点；二是召开会议传达上级要求两次，均提前准备了传达提纲，做到与当前工作相结合传达要求。

　 （二）存在大局意识不强、落实打折扣情况。对公司及上级部署了解不透时，

　存在配合不到位情况。

　 整改情况：整改措施3条，即整改即改2条，按时间点推进1条。一是明确部门任务，针对 2019 年上级部署进行认真学习并制订任务台账清单 3 个，明确了部门责任；二是做好充分沟通，制订责任清单前与配合部门做好沟通，明确任务边界；三是提升大局观，加强自身修养，通过“学习强国”平台、“联通先锋”平台学习，不断加强政治建设，树牢“四个意识”，特别是大局意识，提升配合的自觉性。

　 （三）存在紧急情况下补材料情况。在有上级工作组检查时，总是尽量把本部门的优点暴露给领导看，而对存在的问题，不愿主动揭露。

　 整改情况：整改措施2条，即整改即改1条，按时间点推进1条。一是工作做在平时，把握好工作节奏，同时深化清单式台账式管理模式，工作成果做到即时收集、即时归档；二是加强学习树立正确的荣辱观，摆正心态、实事求是，把提升工作质量作为根本。

　 （四）存在领导交办的事干得快，基层问题特别是复杂问题效率不高情况。党建经费使用无明确规定时，不主动为基层想办法，而是有“等一等”、“看一看”想法。

　 整改情况：整改措施2条，即整改即改1条，按时间点推进1条。一是明确规则，制订党建经费使用办法及下达 2019 年党建活动经费预算，已通过文件发到各支部；二是倾听一线呼声，快速反应、立即行动。春节期间，线订单暴增，市公司党群部牵头成立了应急派送党员突击队和预备队共 60 余人，与市区网格的一线人员结起对子，共同承担派卡转化重任。

　 （五）存在不愿担当问题。与其它部门工作有交叉时，工作时有顾虑，担心别人认为做好是应当、做不好要担责的想法。

　整改情况：整改措施 2 条，按要求进行了即整即改。一是与其它部门工作有交叉时，加强沟通，2019 年主要沟通有 3 次，按沟通结果明确各自责任；二是任务较紧，来不急沟通时，先承担任务。3 月份市委对我公司共同目标考核时，部分任务无法细分职责时，我部门进行了先行承担并顺利完成考核任务。

　 （六）存在对“材料美化”情况。对上级检查的材料，尽量通过多种方式整理、装订，文字内容上主观有美化情况。

　 整改情况：整改措施 2 条，按要求进行了即整即改。一是平时材料做好收集整理，但不过度包装，按清单台账式管理模式做好日常归档；二是工作总结实事求是，避免华而不实的结论。

　 （七）存在召开会议过多情况。涉及党建、十九大台账落实、意识形态推进不到位时，一般通过召开会议推进，会议规划性不强。

　 整改情况：整改措施 1 条，按要求进行了即整即改。统筹会议内容，避免会议过多过滥影响工作落实。2019 年召开 1 次党务会，涉及到党建、十九大台账及意识形态，做到 1 次会议解决多个问题。

　 （八）存在检查考核过多情况。2018 年党建工作一年考核 4 次，有重复考核同一事项情况。

　 整改情况：整改措施 1 条，按要求进行了即整即改。吸取 2018 年考核经验及教训，2019 年考核一是减少频次，改每季度督导为半年督导；二是突出重点，内容务实，避免重复考核，已经制订下发了考核办法。

　 （九）存在调查研究不深入情况。扶贫工作扶贫点远，调查研究时间不充分，存在不深入情况。

　 整改情况：整改措施 1 条，按要求进行了即整即改。2019 增加扶贫调研时间，已深入调研 4 次，注重扶贫效果，每次调研均制订方案，解决实际问题，纳入扶

　贫台账，解决实际问题 12 个。

　 三、下一步计划

　 按照自查问题清单，均进行了整改，但在以后的工作中需注意以下问题：

　 一是整改质量不高问题。有的工作虽然进行了整改，但由于有的标准动作要求无法量化，整改质量并不高，如提高自我修养，加强学习，还需要自我加压，提升思想自觉、行动自觉；

　 二是整改需长期坚持的问题。如领会上级文件、结合实际做好工作部署，不是能做到一两次就行了，而是每次都做到、每时都做到，这显然不是一蹴而就整改完成的任务，需要的是恒心、耐心及个人业务能力不断提升、个人良好工作习惯的建立。