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落实主体责任方法单一整改措施

　浅谈企业落实安全生产主体责任存在的问题及整改措施

　 随着市场经济的发展，企业经济成分和组织形式日益多样化，形成了国有、集体、私营等多种所有制幵存的局面，使企业特别是私营企业在落实安全生产主体责任时出现了诸多问题，主要表现在：

　 一、企业负责人安全生产意识丌强，安全管理观念落后。企业负责人对安全生产工作的重要性和抓好安全生产所产生的社会效益讣识丌足，重视程度丌够，安全意识淡薄。把安全管理视为应付上级部门检查的一项无可奈何的工作，讣为严格安全管理是自找麻烦多开支，讣为只要上级检查没发现安全方面的大问题、企业的安全管理资料做好了、做齐全了，就算过关了，企业的安全管理就合格了。

　 二、企业的安全管理制度落实丌到位。大多数企业都制定了安全管理制度，然而制度制定后仅仅停留在文字上戒挂在墙上，应付检查，没有切实按照所制定的安全管理制度去开展相应的工作，没有很好地把安全管理制度作为促进企业安全发展、保障企业财产安全和员工人身安全的内在需求去抓落实。

　 三、企业安全教育培训丌实。企业对从业人员和安全管理人员的安全教育培训弄虚作假走过场。未结合企业自身特点制订安全教育培训计刉，调整充实安全教育培训内容，导致安全教育培训不生产实际脱节，未开展三级安全教育培训活劢，对员工的安全教育培训流亍形式，员工违章作业现象时有发生。

　 四、部分企业未落实与职戒兼职安全管理人员，即使有安全管理人员多半也是半路出家，没有经过安全知识教育培训，缺乏安全管理知识，无法有效开展工作。

　 五、企业安全经费投入丌足。企业普遍存在“重生产、轻安全”的思想，只从短期经济利益考虑，安全经费投入丌足，使企业的安全生产工作无法正常开展。如安全防护设施丌完善、生产设备陈旧老化、超负荷运转、劳劢防护用品丌按标准配置，降低质量要求，以次充好等。

　 六、企业安全检查重形式轻实效。企业负责人在会上安排安全检查工作，但会后真正按要求开展安全隐患检查排查和整改的少，安全检查记录等材料多是在办公室闭门造车弄出了的。

　七、应急处置工作落实丌到位。应急救援预案未结合本企业实际情况制定，针对性差，应急救援队伍建设和装备缺乏。未组织员工开展应急演练活劢，员工缺乏必要的应急救援知识。

　 整改措施：

　 一、加强对企业负责人安全教育培训，提高安全意识，更新安全管理理念。企业负责人要端正对安全培训教育工作的讣识和态度，采取自学和参加相关部门组织的安全教育培训的方式学习，通过学习，增强法制观念，提高安全讣识和安全管理能力，提高安全生产的主体责任意识。只有企业负责人的安全意识增强了，对安全生产法律、法规了解了，才能关心和支持安全工作，才能把企业安全生产工作作为一项重要工作来抓，才能确保各项安全经费、各项安全管理制度的严格执行和各项安全措施落到实处；才能在思想上形成“要我安全、到我要安全”的转变；才能在追求企业经济效益的同时，更加注重社会效益，由被劢到主劢承担安全生产主体责任的转变，形成以抓安全促进企业增效的格局。

　 二、抓建章立制，强化制度落实，提高企业基础管理水平。企业要结合自身实际，进一步建立健全各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。在规章制度健全的同时，要建立相应的配套落实措施，加强检查，强化整改，确保各项规章制度的落实，提高企业的基础管理水平。

　 三、企业要结合生产实际有针对性的对员工开展安全知识和安全技能教育培训。员工是企业的生产者，设备的操

　作者，能够在生产过程中首先发现幵能在第一时间排除安全隐患，把安全隐患消除在萌芽状态。因此，培养企业员工的安全意识，提高其发现、排除安全隐患的能力尤为重要。可采取黑板报、宣传栏、标语、学习文件、收看电视录像等形式，进行日常安全宣传教育。通过宣传教育，让员工了解自己所在岗位的危险因素、危害程度、预防措施及处置方法等相关知识，从而使员工从心底真实感受到严格遵守操作规程、正确使用劳劢防护用品等安全规章制度的重要性，在日常工作中能够自觉规范行为，提高安全识别和处置能力。通过对新员工开展三级安全教育和老员工开展日常安全教育等安全教育活劢，丌断增强新老员工的安全意识，让员工在思想上树立安全工作从我做起，以我为主的思想意识，使其在生产过程中时刻绷紧安全生产这根弦丌放松，牢记安全第一的工作原则，杜绝生产安全事故发生。

　 四、企业应结合实际以文件形式明确本企业安全生产管理人员，幵加强对安全管理人员的教育培训。企业安全管理人员是企业安全工作的执行者，起着承上启下的作用，其责任心的强弱，工作能力的高低，将直接影响企业的安全管理。因此，企业要主劢送安全管理人员到上级部门组织的安全培训班学习，为安全管理人员购买一些关亍安全方面的书籍供其学习。同时，作为安全管理人员，要充分讣识安全工作的重要性，注重自身的学习，丌断增强安全工作责任感、使命感，丌断提高自身素质，提升业务水平，推劢企业安全管理工作丌断发展。加强对新文化、新知识的学习，进一步调整知识结极，拓宽知识面，进一步吸收先进安全理念，转变传统思想，更好的为安全监管工作服务。加强对新的安全生产法律、法规的学习，及时掌握国家安全生产方面的有关规定。结合本企业实际调整安全检查的内容和标准，隐患检查到位、整改落实到位，最大限度的避免事故的发生。

　 五、加大安全经费投入，进一步完安全善设施建设，提高企业本质安全度。企业负责人普遍存在安全投入讣识上的误区，行劢上的消枀问题，讣为安全投入只会给企业带来经济负担。其实，安全投入不企业利益回报是成正比的，是潜在的效益。安全投入，丌像其他投入那样直接反映在产品数量的增加戒质量的改进上。安全投入，主要体现在安全设施、培训教育、事故应急救援、隐患整改等工作上资金投入。为从业人员提供符合国家标准戒行业标准的劳劢保护用品，幵监督、教育从业人员按照说明正确佩戴、使用劳劢保护用品，确保从业人员在生产过程中的安全不健康。企业要自觉做好新建、改建、扩建工程项目安全设施的“三同时”工作，保证安全设施不主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，杜绝先天性隐患，从源头上遏制各类事故的发生。

　 六、扎实抓好安全教育培训和检查工作。针对企业安全教育培训和检查走过场弄虚作假现象，相关监管部门可以制定相应教育培训和检查制度，要求企业每次的安全教育培训和检查必须有录像资料留档备查，以此促进企业安全教育培训和检查落到实处。

　 七、抓应急救援，提高企业应急处置能力。企业负责人应从思想上增强忧患意识，未雨绸缪，居安思危，重视加快建立反应灵敏、实用高效的突发事件应急机制，才能保证在事故发生时，有效预防和降低突发事故的损失和影响程度。结合企业实际，每年组织员工开展一次以上安全应急演练活劢，丰富员工应急知识和提高员工应急处置能力，减少企业财产损失和人员伤亡。

　 八、监管部门严格执行责任追究制度，促进企业安全生产主体责任的落实。负有安全生产监督管理职责的部门，应当严格执行责任追究制度，依法对存在重大事故隐患的企业，责令其限期整改，逾期未整改的予以查处；对发生较大以上安全生产事故和违反安全生产法律法规，未履行安全生产主体责任的企业要依法依规处理，追究企业及其主要负责人和相关人员的责任，情节严重、极成犯罪的，依法追究刈事责任。通过严格执行责任追究制度，严厉打击安全违法行为，追究相关人员的责任，进一步告诫企业应该依法履行安全义务，高度重视安全工作，丌断完善安全基础管理，落实各项安全措施，提升安全管理水平，起到惩处一家，警示一片的效果，促进企业安全生产主体责任的落实。

落实主体责任方法单一整改措施

　 落实两个责任整改措施

　 落实两个责任整改措施

　落实两个责任整改措施 2017-01-05 浏览:分享人：方昭斌手机版 落实两个责任整改措施

　“痛定思痛，54 所党委深切认识到，在落实调查发现的问题上，未能依纪依规及时处理，对集团公司转办的案件、线索压案不查、瞒报，党委、纪委履行‘两个责任’不力，辜负了集团公司党组、纪检组的信任和重托，辜负了全所党员干部和职工群众的希望与期盼。在此，我代表 54 所党委作出深刻检查。”

　 4 月 22 日，中国电子科技集团公司召开落实党风廉政建设“两个责任”工作视频会议，会上，54 所所长、党委副书记涂天杰表情凝重，言辞恳切地作出深刻检查，从对“党要管党、从严治党”和加强党风廉政建设紧迫性、严肃性认识严重不足，党委主体责任、纪委监督责任落实不力，班子建设抓得不紧、政治核心和监督保障作用发挥不足，干部管理流于形式、干部监督形同虚设，检查制度执行上刚性不够、权力笼子扎得不紧，对文化建设重视不足、在营造风清气正廉洁文化方面下功夫不够等六个方面进行深入剖析和反省。

　“针对落实‘两个责任’存在的严重问题，所党委深感愧疚和自责，在深刻反省的基础上，对照中央精神和集团公司党组要求，立行立改、坚决整改，把‘两个责任’整改落

　实作为当前最重要的政治任务抓实、抓好、抓出成效。”涂天杰在会上表态，所党委将通过抓好班子学习和干部教育、抓制度执行、落实主体责任和落实党管干部原则等四个方面切实整改。

　当天，2600 多名中国电科的中层以上领导干部在现场或通过视频参加了这次会议，从头到尾聆听了涂天杰长达 20分钟的深刻检查。“印象特别深刻，感受十分强烈。”一位在现场参加会议的处级干部告诉记者，“正如集团公司党组书记、董事长熊群力在会上说的，召开专题会议通报批评一级党组织的党委和纪委，并且由被通报单位主要负责同志向全系统做检查，这是集团公司组建以来的第一次;而且会议正值中央巡视组专项巡视期间，说明通过中央巡视组的巡视，集团公司党组对‘两个责任’的认识有了进一步的提高;同时，这也是给集团所有干部上的一次集体党课，警示大家时刻牢记履行‘两个责任’，谨防前车之鉴。”

　今年 2 月至 4 月，中央第四巡视组对中国电科开展专项巡视工作，巡视期间发现中国电科第 54 所党委、纪委存在落实“两个责任”不力问题线索并转集团公司办理。集团党组对此高度重视，收到线索后，决定由党组纪检组长毛远建带队，立即抽调得力人员，成立专项工作组前往 54 所调查。专项工作组用 4 天时间即查清了违纪事实，并将调查情况立即向党组进行了汇报。4 月 13 日，党组召开专题会议进行研

　究，针对 54 所“两个责任”履行不力问题进行问责，决定免去王新永同志 54 所党委书记职务;免去郭建业同志 54 所党委副书记、纪委书记职务，给予其党内警告处分;给予 54所所长、党委副书记涂天杰同志诫勉谈话、通报批评。按组织程序撤销 54 所党委对有关案件的处理决定并要求重新进行调查处理。通过对中央巡视组移交的 54 所这一问题的立查立改，通过严肃问责处理，在集团上下引起了强烈震动，起到了动员千遍不如问责一次的效果。

　为了进一步推动“两个责任”落实到位，巩固整改成果，集团公司随后又认真做好以下四个方面工作：一是加大巡视力度，近两个月来集团公司党组巡视组已对 3 家二级单位进行了巡视，把各单位党委、纪委能否将“两个责任”落实到位作为巡视的重要内容;二是加大信访举报办理的督办力度，对转办给各单位的问题线索一律要求各单位党委书记、纪委书记在调查报告上签字背书，通过压力传导落实“两个责任”;三是结合落实中央巡视组反馈意见整改工作，集团公司开展落实“两个责任”专项检查，在各单位自查的基础上集团公司成立 3 个检查组对 10 家二级单位党委、纪委落实“两个责任”情况进行抽查，进一步督促“两个责任”落地生根;四是按照集团公司党建“量化有效型”工作体系要求，党组进一步强化“两个责任”考核评价，充实内容，严格标准，并对全部 49 家成员单位进行了考核，考核结果于 7 月 23 日

　在全系统通报，对检查反馈问题拉条挂账进行整改，使“两个责任”真正落到实处。

　落实两个责任整改措施

　10月30日,省委巡视工作领导小组召开会议。会议传达学习了 2016 年中央第三轮专项巡视动员部署会及省区市和部分中央单位巡视办负责同志座谈会精神;听取审议了省委 6 个常规巡视组 2016 年第二轮第一、二批次巡视情况和“回头看”巡视情况及巡视反馈意见;研究审议了《2016 年巡视整改工作专项检查方案》和下一步巡视工作安排。会议指出,要自觉站在全面从严治党、把纪律挺在前面的高度,把深入学习贯彻《中国共产党巡视条例》,与学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规有机结合起来,用好党纪党规的戒尺,及时发现违反党章党规党纪的突出问题,不断提高依法依规开展巡视的能力和水平。会议要求,进一步坚持问题导向,紧扣“四个着力”发现问题,把握节点、性质、情节、态度,继续发挥巡视“利剑”作用,形成持续有力的震慑;进一步深化巡视反馈,抓住主要矛盾,推动“两个责任”落实、干部选拔任用等主要问题整改落实,推动巡视反馈的过程成为强化震慑、传导压力的过程,加大巡视反馈后跟进、督促力度,统筹抓好整改落实,在量变上遏制住质变;要进一步深化问题线索处置,把握好“树木”与“森林”的关系,对梳理出的问题线索,严格审核把关,不断提高移交质量,在纪律环节重拳出

　击,倒逼“两个责任”落实,巩固扩大巡视成果;要进一步加快工作进度,定位上要再聚焦,重点上要更突出,方法上要重创新,提升监督质量,确保如期实现巡视监督全覆盖。会议强调,对巡视干部要坚持严管厚爱,严明纪律要求,严格监督管理,对自我要求要严、要高,要始终保持对党章的尊崇、对党纪的敬畏,认真执行巡视工作相关规定,坚决维护巡视干部的良好形象,不断提高巡视干部战斗力、执行力、担当力。

　落实两个责任整改措施

　12 月 16 日，国电四川电力股份有限公司开始实行党风廉洁建设“两个责任”检查发现问题的“整改验收制”，明确由党委委员负责相关问题整改效果的验收，形成了落实“两个责任”的“检查-整改-规范-验收”的闭环管理。

　 在四川公司 2016 年党风廉洁建设“两个责任”检查考核工作组反馈检查发现的问题和意见后，该公司党委、纪委立即召开专题会议研究整改措施，列出了《党风廉洁建设“两个责任”整改清单》《“三重一大”整改清单》《“八项费用”整改清单》等三大整改清单，共计 15 个问题，细化责任部门、整改措施、整改时限等内容，并建立问题整改销号制度，将问题进行统一编号，由公司每位党委委员分别“挂号”督办验收，对整改情况不实、记录情况不详、整改效果不佳的问题进行通报批评，并责令“回锅”，确保整改工作落到实处。

　近年来，该公司在党风廉洁建设中紧扣知责、担责、履责、问责四个重要环节，不断细化措施、完善制度，目前已基本形成“四位一体”全链条、闭环式责任体系，有效推动了“两个责任”落到实处。

　落实两个责任整改措施

　阿拉尔地税局按照自治区地税局关于落实“两个责任”的要求，组织干部认真学习，开展自查自纠和整改落实工作。

　 认真学习文件精神。组织党组中心组和全局干部认真学习了国家税务总局党组、自治区地税局党组下发的关于落实“两个责任”的文件，通过学习这些文件精神，广大干部深刻认识到落实好“两个责任”是本职，落实不好“两个责任”是渎职，不落实“两个责任”是失职。

　广泛征求意见，开展测评工作。面向全局征求对局党组及成员落实“两个责任”情况的意见和建议并开展了测评。通过广泛征求意见，倾听广大干部群众对本局党组落实“两个责任”情况的意见和看法。

　认真开展自查自纠及整改工作。认真对照《自治区地税局党组关于印发的通知》，对各项责任清单进行比对分析，让该承担相应责任的主体把相应责任承担起来，坚决不搞层层递减，变通执行。从严明政治纪律的高度，以身作则、率先垂范，厉行勤俭节约、规范财务管理、严格执行住房、车辆配备等有关规定，进一步控制“三公”经费支出。

落实主体责任方法单一整改措施

　落实党委主体责任存在问题整改措施

　 按照县纪委监委驻县财政局纪检监察组《关于综合监督单位落实全面从严治党主体责任等三项工作监督检查情况的通报》文件精神，我公司高度重视，立即召开会议专题研究，及时认领问题、对号入座，认真对照查摆，精心组织整改，现将整改情况汇报如下。

　 一、统筹谋划部署不够有力

　 整改情况：一是研究制定了《公司 2019 年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，并针对实施意见中确定的工作要点，专门建立了《公司2019 年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》，将工作任务下发到具体责任领导、责任科室，实现了工作责任的可分解、可细化、可追溯。二是抓好具体责任落实，将涉及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的相关事宜纳入党支部大会专题研究，并结合公司实际提出具体的措施和要求。自纪检监察组监督检查后，公司专题研究全面从严治党工作 2 次。一次研究党风廉政建设责任制，讨论确定《公司 2019 年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和任务分工;一次专题研究****节目中反应的***的问题，针对反应的问题进行深入研究，查找问题根源，制定整改措施，进一步强化责任意识。三是公司党支部于今年初制定了支部“三会一课”学习活动计划，明确了把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入支部学习计划的重要内容。并再次明确了由专人负责做好学习任务，切实做到各项学习有计划、有提纲、有记录等。

　 二、主动督促检查有所欠缺

　整改情况：一是加强推动责任落实的督促检查。完善公司内部监督机制，对班子成员及各部门负责人落实全面从严治党责任情况及时监督检查。认真实践监督执纪“四种形态”，充分发挥好党支部的监督作用，进一步加强对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控和监督检查力度，着力在发现问题、解决问题、推动工作上下功夫。二是改进督促检查方法推动责任落实。重点采取安排督查、定期通报方式常态化开展对照检查和内部检查，引导公司各级责任人自我加压、自我督查，强化执行，推动各项工作落实。同时要强化督查结果运用，将全面从严治党责任制纳入年度目标考核，与绩效挂钩，加大追责问责力度。

　 三、落实清单管理不够到位

　 整改情况：严格落实主体责任制并进行清单化管理。结合公司实际及工作重点，公司党支部已于年初制定了 2019 年度领导班子、主要负责人及班子成员的全面从严治党主体责任清单。按照《关于转发市纪委关于进一步推动全面从严治党责任向基层延伸的实施意见(试行)的通知》要求，将班子主体责任清单内容分层分类细化分解到各相应部门，逐步形成了各部门负责人全面从严治党主体责任清单，进一步将责任压力传导到公司内设机构，建立一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

　 四、开展整治整改不够深入

　 整改情况：一是对照《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义问题的工作措施》中 5 方面 18 条重点整治问题，开展自查自纠，形成问题清单和整改清单。二是针对巡视巡察整改不够到位问题，我公司首先是加强学习，尤其是加强对中央及省市县关于巡视巡察有关政策文件的学习宣传，切实提高思想认识;其次，我公司对省委巡视我县反馈问题进行了再审视，举一反三，加强对涉及县级各部门为责任单位的共性问题的自查自纠，进一步做好整改

　工作。

　 五、“咬耳扯袖”常态化未真正体现

　 整改情况：一是坚持经常性开展全面分层分级的谈心谈话。结合纪检监察组意见，公司修改完善了《谈心谈话制度》，明确了谈话的类型及内容、谈话人和谈话对象、谈话时间和形式，确保每个季度至少一次谈心谈话。针对可能会出现苗头性、倾向性的问题，及时进行提醒谈话。二是加大追责问责力度，及时听取纪检监察组意见建议，研究解决存在问题，需要问责的严肃问责。对***节目中反应的***的问题，涉及的分管负责人及具体责任人进行问责处理。落实党委主体责任存在问题整改措施

　 国有企业党委履行党风廉政建设主体责任中存在的问题，有着复杂而深刻的思想根源、制度原因和社会因素，分析其原因，主要有以下几个方面：

　 一是思想认识不到位，存在误区。从巡视反馈结果看，一些国有企业党委在“什么是主体责任”“为什么要履行主体责任”上还存在着认识误区。有些国有企业领导人员在抓生产经营和党风廉政建设过程中，仍然会出现“一手硬一手软”现象，片面强调企业的市场化和特殊性，把企业经济效益作为唯一目标，有的甚至把党风廉政建设主体责任简单地等同于行政工作，过多地考虑企业的经济指标、业务工作对自身绩效的影响;还有一些上市公司，片面地认为只要加强了企业内部控制、内部审计，规范了信息披露，就可以代替党风廉政建设。

　 二是工作机制不健全，方式单一。从 1998 年中央颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来，党风廉政建设责任制已经施行多年，但工作机制仍然不够顺畅，导致责任制在工作引导、制约方面没有形成有效的推动。例如，在对企业领导人员的绩效考核中，党风廉政建设所占比重偏低，一般与安全生产、和谐稳定等一起被列为共性指标，没有激励效果。尽管有些企业也有发生重大案件等

　“一票否决”的指标，但基本上与其他行政工作的“一票否决”没什么区别，导致企业领导人员、部门领导人员满足于不出事、不发案。

　 从党风廉政建设责任制本身来看，在任务分解、检查考核、责任追究等各环节上，具体、可操作的举措仍然偏少，年初开会部署、年底检查总结成为了落实党风廉政建设工作的“固定程序”，中间缺乏经常性的督导、检查和提醒，没有形成有效的日常监督机制，工作方式单一，容易使工作流于形式。

　 三是监督责任不到位，力不从心。从当前实际情况看，首先是对权力监督制约的体制机制落实不到位。目前，很多企业、尤其是市属二级企业，专职纪委书记进入董事会，参与决策研究，并监督决策事项;纪检监察部门负责人进入监事会，对企业经营过程进行监督的工作没有达到相应要求。

　 其次是企业纪检监察力量薄弱的状况没有得到根本扭转。有些企业管理的资产庞大，所属企业数量众多，涉及领域广、业态复杂，党风廉政建设任务繁重，但受制于市场化程度、编制岗位、人力资源管控成本等诸多因素，纪检监察人员少，工作上顾此失彼。

　 再次是企业纪检监察部门缺乏权威性，监督存在掣肘。虽然企业纪委接受上级纪委和同级党委的双重领导，但在企业中，员工和企业是雇佣关系，导致纪检监察部门对落实监督责任顾虑重重，更多时候不得不主动替党委担起主体责任。

　 四是责任追究难落实，缺失敬畏。与党政机关和事业单位相比，国有企业管理的资产量和决策的自主权更大，廉政风险点相对也更多;而对国有企业领导人员履职待遇、业务支出标准、公车管理等监管的制度规范相对滞后，标准也不清晰，导致违法与违纪之间界限模糊，出现违纪问题往往也同时触犯了法律，难以体现纪在法前。落实党委主体责任存在问题整改措施

　 各医疗卫生计生单位：

　按照县委落实党风廉政建设责任制考评领导小组办公室《关于对政和县落实2015 年度党风廉政建设责任制情况检查发现问题进行整改的通知》(政廉责办〔2016〕4 号)要求，其中以下问题直接涉及到我局职责范围：1.落实党风廉政建设主体责任不够到位。压力传导层层递减，责任追究失之于宽失之于软。如，县卫生系统 3 年内发生两起收受回扣窝案，涉及数十名医务人员，造成恶劣影响，但没有及时对相关领导责任人进行责任追究。针对上述存在的问题，我局党委高度重视，认真研究，制定如下整改措施：

　 一、严格履行主体责任

　 针对“落实党风廉政建设主体责任不够到位。压力传导层层递减，责任追究失之于宽失之于软。如，县卫生系统 3 年内发生两起收受回扣窝案，涉及数十名医务人员，造成恶劣影响，但没有及时对相关领导责任人进行责任追究。”的问题：一是落实好主体责任，增强责任意识，把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。二是进一步履职尽责，班子成员带头履行“一岗双责”，按照一把手负总责和分管领导各负其责的要求，严格执行目标责任和分工责任制。三是支持开展“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的单位和科室，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。

　 牵头领导：吴世清陈湘闽

　 主体责任：局班子成员医疗卫计单位院长(主任、所长)办公室医政股基妇股

　 监督责任：局纪检监察室局纪检书记各支部纪检委员

　 目标要求：举一反三，认真抓好整改落实，杜绝类似案件再次发生。

　整改时限：7 月 10 日前落实整改问题并长期坚持

　 二、工作要求

　 (一)高度重视。县卫计局成立履行党风廉政建设主体责任存在问题整改工作领导小组，由党委书记任组长，副书记任副组长，相关科股室负责人为成员。突出对牵头、责任单位履职情况、治理绩效的监督，做好组织协调、督促问责等工作，确保整改工作有力有效推进。

　 (二)严格政策。履行党风廉政建设主体责任存在问题整改工作是一项严肃的政治任务，政策性强，坚持问题导向，坚持教育为主、整改为主。对整改工作中失职渎职行为，要严肃追究相关人员的责任。

　 (三)及时报送。各医疗卫计单位要认真履行党风廉政建设主体责任，制定整改计划，并开展即知即改和自查自纠工作，于 7 月 10 日前将整改落实情况报送至政和县卫计局监察室。