下面是小编为大家整理的2022年社区党建工作特色亮点,供大家参考。

2022年社区党建工作特色亮点

　2022 年基层党建特色亮点工作 一、主要亮点 (一)一个好的班子方面 1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室;2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉;3.班子分工明确，职责分工上墙;4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账;5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平;6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一;7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。

　(二)一个好的工作思路方面 1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区;2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。

　(三)一个好的工作机制方面 1.资料分类归档比较到位;2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况;3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。

　(四)一个好的保障机制方面 村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。

　二、主要措施 (一)创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。

　近两年来 xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了 xx 镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，先后开展活动达 23 次，参与人数达 850人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达 1600 人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。教育培训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水 1 个五星党支部，子雅等 8 个四星党支部;培养出黄金芳 1 名省级学用标兵。

　(二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。

　一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、

　“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党员，树立了典型，作出了表率。如 xx村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx 村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入 00 万扶贫开发项目资金。三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的 xx 村党小组，全面打造升级版的 xx 土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设;涌现出 xx 这样的三型合一的党员致富带头人，xx 同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为 xx 村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。

　(三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。

　一是注重经费投入。xx 年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表 3 个先进党支部，改造福妥、子雅 2 个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区 3 个后进党支部。其中投入 23 万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公设备;投入近 10 万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等设施;投入 30 万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月 40 元提高到每月 150 元，提升幅度达 275%。xx 年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了 1.2 万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取组织部投入 00 元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为 xx 镇其他各村(社区)党支部增添一个标杆。二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民-主管理，规范民-主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立 11 个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向

　镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和-谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对11个村(居)委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。三是注重开展“联村进企”活动。xx 年来 xx 镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了 xx 镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近 3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。

　(四)积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。

　xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。

　基层党建特色亮点工作 一、组织建设方面 一是大力推行基层组织“网格化”管理。按照“七横六纵”要求，即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、“两新”组织、教育、卫生等七大系统类别，市、县、乡、村、网格、党员等六个层级，以落实“五项制度”、搭建“五个平台”为重点，构建基层组织管理网络，形成“县、乡(镇)村(居)网格”四级管理服务体系，实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前，XX 已在 XX 县试点并召开现场会，在全市推广“网格化”管理模式，市委组织部成立基层组织“网格化”管理办公室，抓紧开发“XX 市基层组织网格化管理信息平台”软件，此项工作走在全省乃至全国前列。

　二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》，完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金 500 万元并制定了资金管理办法，确保人才引进工作顺利进行。组织申报 XX 省“百人计划”专家一人，实现“零的突破”。公开招录 73 名选调生，并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生“村官”的培养，认真落实大学生“村官”工作、生活补贴和各项待遇，支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择优选拔 7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作，全市选派科技

　特派员 1100 余名，尤其加大了医卫类科技特派员选派力度，创新选派了 3 名工业类科技特派员，并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。

　二、思想文化建设方面 一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定了《关于加快文化强市建设的意见》，为文化强市建设注入了强劲动力。文化精品力作不断涌现，音乐作品《侗乡儿女心向党》、《党旗颂歌》和电影《转兵》成功入选 XX 省第十一届精神文明建设“五个一工程奖”，名列全省第二。同时，我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动“非遗”活态传承等方面取得重大进展，工作经验被中宣部舆情信息局《舆情摘报》推广。加快文化体制改革步伐，我市文艺院团转企改制经验被中宣部《舆情信息清样》刊发，并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化活动，XX 首届“五城同创舞比幸福”广场舞电视大赛吸引了全市 400 万人次参加和观看比赛，中国 XX(第二届)“三古”文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴。

　二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日报推广，并配发评论，得到刘云山等中央领导的批示。着力加强学习型党组织建设，工作经验被中央《建设学习型党组织工作简报》刊发推广，

　得到中宣部、省委宣传部充分肯定。着力加强未成年人思想道德建设，工作经验被中央文明办《精神文明建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊发推广。

　三、党风廉政建设方面 一是规范交易行为，维护社会公平。今年以来，XX 市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设，把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议，创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的 XX 市公共资源交易中心。截止今年 11 月，完成进场交易 332 笔，实现交易总额58.61 亿元，收取交易服务费 969.89 万元。今年上半年，全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将 XX 强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介，在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。

　二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功效，XX 另辟蹊径，打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题，将 XX 本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进，打造独具 XX 地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建设体系为特色的 XX 廉政文化品牌创建以来，得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同。该

　品牌围绕“XX 元素”打造廉政文化精品，采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式，运用轻松的载体和丰富的形式，寓教于乐、化教育于无形，有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思想道德防线，形成了廉政文化建设的“XX 特色”。

2022年社区党建工作特色亮点

　 2016 年社区党建工作亮点

　 2016 年社区党建工作亮点

　2016 年社区党建工作亮点 2016-01-09 浏览:分享人：丁旭江手机版

　 北京南路社区以“党员之家”为平台，搭建四个平台，即：搭建学习平台、搭建交流平台、搭建互助平台、搭建活动平台，开展“四关心”“五送服务”活动。“四关心”即：生活上关心、工作上关心、学习上关心、思想上关心。“五送服务”即：送一本健康知识手册、送一张“零距离爱心服务卡”、送一句温馨话语、送政策法规上门、送阳光服务到户。

　一是切实开展好“牵手连心、扶助贫困党员”活动，对老弱病残贫困党员做到“四关心”、“五送服务”。

　二是对在职党员实行“共管共参与”，建立双向联系、双向反馈、双向监督、双重管理制度，联络在职党员积极参与到社区建设与管理中来。

　三是离退休职工无职党员实行“设岗定责”，通过组织开展系列志愿者服务活动，使他们在不同的岗位继续发挥余热。

　近年来，我市以全面从严治党为主线，以“三有一化”为重点，通过健全组织体系、规范服务阵地、健全服务机制、增强服务力量，着力提升社区党建工作水平。

　延伸触角，打造凝聚群众“主心骨”。社区党组织把提升社区党组织政治功能放在首位，通过建立楼栋党支部、网格党支部、流动党员党支部等，构建“横向到边、纵向到底、设置科学、布局合理”的组织体系，把党员有效管起来，把党的声音、党的触角延伸到商场楼宇、小区楼栋。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，加强党员教育管理经常化。

　优化提升，建好服务居民“主阵地”。针对制度满墙、标牌混乱的问题，集中开展阵地清爽工程，规范服务阵地。社区活动场所对外统一悬挂中国社区和“三站合一”标识，并根据各个社区的服务理念和历史文化，设计富有特色的社区 logo、形象墙、墙体彩绘等，既规范了服务场所，又美化了社区环境，营造温馨舒适的氛围。各个社区规范设置为民服务大厅、群众来访接待室、党员活动室、居家养老中心、图书室等，拓展活动场所的服务功能。为方便群众办事，社区党组织对服务事项进行梳理归类，在服务大厅规范设置党务、政务、居务、商务等四个服务窗口，面向群众和驻区单位提供“一站式”服务。同时，各个社区结合居民实际，因地制宜设置“四点半课堂”、“半边天家园”等特色功能服务区，为群众提供特色化服务。探索开展社区信息化服务，在社区活动场所配备基层服务型党组织综合平台，整合各类服务事项进驻平台，实现线上受理、线下办理的有效对接，实

　现了变群众跑腿为网络跑腿。

　整合资源，汇聚区域共建“主引擎”。采用“专职委员+兼职委员”的模式，探索建立街道“大工委”、社区“大党委”，将辖区内的驻区单位、物业公司、社会组织等资源和力量整合进来，形成共驻共建的服务合力。麒麟区建宁街道祥和社区通过与辖区内沃尔玛等大型超市开展结对式、协议式共驻共建，建立了爱心超市，赠食品、生活用品、电器等物资，为辖区低保、空巢老人、特困学生等困难群体提供爱心帮扶。寥廓街道玄坛社区整合双龙巷商家资源，组建“爱心联盟”，发展干洗店、电脑维修、五金百货等 8 个服务点，对社区低保、困难家庭、一般残疾人员实行折扣低偿服务，对劳动模范、重度残疾、孤寡老人实行无偿服务，使社区充满了温馨与和谐。

　创新载体，壮大服务群众“主力军”。积极培育以“两委”干部为骨干、社区党员为主力、志愿者为有力补充的三支服务队伍，并通过开展党员活动日、党员责任区、无职党员设岗定责等活动，依托在职党员服务积分制、云岭先锋党员志愿者等载体，调动广大党员带头服务群众的积极性。陆良县中枢街道四河社区组织无职党员、共青团员开展“保护母亲河志愿者行动”，开展新老盘江河道专项治理，投入 400多个工时，改善了当地生态环境。麒麟区建宁街道平安社区成立“彩虹桥志愿服务联盟工作站”，吸纳辖区 12 家单位、

　4 家物业公司、80 余家商贸户共计 96 名志愿者参与，围绕社区居民的需求，为居民提供“一站式、上门式、菜单式”服务。通过三支队伍联动，让服务主体与服务对象之间由“一对多”变为“多对一”， 增强了服务力量，提高了服务质量，提升了居民群众的满意度和幸福感。

2022年社区党建工作特色亮点

　党建工作特色亮点总结 一、创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力

　 一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的 俞良好效果。三是从“制度 荫 化、公开化、立体化、数 桔 字化、人本化”等方面认 忠 真落实党群工作精细化管 寻 理实现标准化操作。

　二、 真 夯基础，抓落实，提升党 演 建工作水平

　 一是顺利 悍 召开分公司第二次党工团 札 代表大会。直属机关党委 脉 认真筹划，周密安排代表 椰 选举，总结分公司成立六 母年来党建工作经验，提出 壳 未来五年党建工作目标， 窄 讨论通过《关于进一步加 触 强党的建设的决定》，选 硬 举产生新一届党委、纪委 路 委员会。二是建立并完善 荔 党员信息管理系统，使党 瞩 员管理进行向规范化发展 喻 ，方便查询，获省直机关 钳 “党内统计年报先进单位 得 ”。三是加强组织建设。

　矮 积极落实党建工作责任制 椰 ，及时与有关地方党委协 徒 调新上收直属库党员移交 俩 ，做好党员发展计划和预 秋 备党员转正。四是健全* 恼 **生

　活会制度。

　三、聚 耿 人心，促***，推动企 抽 业文化创新

　 一是研究 旷 制定《中储粮江西分公司 狈 关于企业文化建设规范问 换 题的意见》，统一分公司 勋 理念、文化内核、《我的 洲 信条》、管理方针、“六 氧 化”标准、团队精神。二 晕 是各直属库根据自身特色 覆 ，编制一幅图画、一首诗 睫 歌、一个故事，提升企业 撂 文化品位。三是大力开展 梧 群众性文化体育活动，增 顽强员工的身心健康。举行 比 了“永远跟党走，发展中 铁 储粮”等文艺调演、“中 迎 储粮之春”谷雨诗会。四 镣 是派出 2 位同志专职驻行 言 山村帮助农村党员开展第 因 三批保持***员先进性 滇 教育活动，被江西省委组 琉 织部评为省直“包扶小康 洗 示范村工作先进单位”。

　数

　四、重公开，强监察，推 陋 进党风廉政建设

　 一是 墙 强化库务公开和效能监察 唉 。指导各直属库成立效能 啦 监察和库务公开领导小组 荐 、项目小组、监督小组， 骡 “三权分立”，各司其责 沁 。二是深入开展党风廉政 拉 建设。突出自律教育，坚 线 持以人为本，源头预防， 钥 强化监督检查，开展直属 汛 库领导人员廉洁从业自查 诉 。20XX 年度分公司系 婶 统领导人员廉洁自律员工 攻 满意率为%。

2022年社区党建工作特色亮点

　校地共建 社区党建工作 特色亮点材料

　X 社区位于 X 区 X 号，修建于 X 年，建筑面积 X 平方米，管辖面积 X.X 万平方米，总户数 X 户，总人口数 X 人。社区现有院落 X 个，具备一定规模的驻区单位 X 个，商家 X 个，在建“两新”组织 X 个，“双报道”成员单位 X 个，党员 X名。

　社区党委班子共有专职委员 X 人，兼职委员 X 人，下设X 个党支部、X 个党小组；区域化联合党委成员 X 人，由驻社区单位代表组成。区域化党委“一核”引领，社区党委、理工大学机关党委“双擎”驱动，积极探索“X”校地合作新模式，努力打造区域化党建新典范，促进辖区社会治理和服务工作更上新台阶。

　一、强化共建工作“一个领导核心”

　以区域化党建工作为抓手，在区域化党委下成立校地共建领导小组，组长为 X 理工大学机关党委书记、组织部副部长邹功江，成员单位包括社区、理工大学机关党委以及理工大学下属怡东国际酒店、后勤集团、资产管理公司等，主要负责做好校地合作及志愿者工作。

　在领导小组推动下，理工大学下属文法学院、管理科学学院、政治学院、传艺学院党支部先后与社区党委签订了共建协议。

　二 、建立校地合作“三类专用阵地”

　社区党委充分发挥理工大学良好的人力、场地、设施等党建资源，建立了六个工作及活动阵地，有效拓展了社区党建阵地不足的问题。

　一是建立专用工作站。在校内香樟苑挂牌设立了“区域化党建工作站”，作为社区党委区域化党建工作的校内固定工作场所和培育以研究生志愿者为主体的社区公益服务组织的孵化点，并增设两块 LED 电子屏幕，及时公示社区有关需求事项。

　二是建立党员教育阵地。社区党委将理工大学图书馆、恐龙博物馆设为区域化党委党员教育点，因资源配置到位，参加学习党员人数众多、X 社区党委获得了 X 年“X 区党员蓉城先锋远程教育”学时第一名。

　三是建立党员文体活动基地。理工大学将室内体育馆、塑胶体育场、游泳馆作为区域化“党员活动基地”，向社区党员免费开放，用于社区及驻区单位文体队伍日常训练及体育活动、联谊活动的举行。

　三 、健全联动互助“三项运行机制”

　建立健全三项运行机制，确保校地共建工作有效开展。

　一是建立党建联席会议制度。定期召开联席会议，实现“党组织活动联动开展、区域发展联动促进、民生工作联动服务、区域文化联动建设、安全稳定联动维护、区域人才联

　动培养”六个联动。

　二是建立志愿者管理制度。对注册的志愿者实行“四卡”管理制度，完善志愿者登记注册和服务质量反馈机制。

　三是建立志愿服务长效机制。深化优秀志愿者、最美人物等各类评选机制，发挥服务联盟整合资源增强社区青年中心造血功能，为校地党员及青年大学生坚持开展志愿服务提供必要保障。

　四、搭建公益服务“四个活动平台”

　一是建立“理东科普协会”。为加强对社区党员群众的科普教育，社区党委与理工大学研究生协会组建了“理东科普协会”，每月定期到社区开展 X 次科普讲座，较好地普及了党员群众的科学知识。同时，社区党委特聘 X 理工大学政治学院教授田星杰、吴仁明作为“X 社区政治理论辅导员”，定期为社区党员讲授党课及时事政治，有效丰富了社区党组织生活内容，提高了社区党员参加组织生活的积极性。

　二是建立“青年公益汇”志愿服务联盟。采取“党建引导、共驻共建、公益化运作”方式，由区域化党委牵头，以社区党委和理工大学机关党委为主体，建立了“青年公益汇”志愿服务联盟，成员单位包括理工大学 X 个学院、社区以及部分驻区单位，组建了一支 X 余人的志愿者队伍，初步形成了“理工志愿者引领——社区志愿者参与——区域化成员单位响应”的良好志愿服务模式。

　三是建立 X 社区大学生社会实践基地。为增强社区工作服务力量，增强青年大学生社会实践能力，区域化党委研究决定将 X 社区作为理工大学学生社会实践基地。由理工大学每年选派在校优秀大学生分批次滚动式无缝衔接进入社区进行顶岗实习锻炼，并赋予社区党委对参加工作实践的大学入党积极分子、预备党员的转正考核的建议权。截止目前，理工大学先后已有 X 余名入党积极分子、预备党员在社区得到锻炼，并通过社区党委的考核在学校按期入党、转正。

　四是建立“特色连心驿站”。社区党委通过调查人群需求，在 X 理工大学义工组织帮助参与下，采取“院落+社团”的服务模式，在 X 号、X 号、东二路 X 号分别设立了“巧手驿站”、“亲情驿站”、“和谐驿站”，其中“巧手驿站”主要为辖区失业妇女再就业手工编织室，“亲情驿站”主要针对辖区失独人群、空巢老人、单亲家庭开展交友结亲互助活动，“和谐驿站”主要由理工大学文法学院志愿者向辖区党员群众提供免费法律咨询服务。