下面是小编为大家整理的2022年全国文明单位创建工作重点,供大家参考。

2022年全国文明单位创建工作重点

　创建全国文明单位工作回顾

　2008 年是极不平凡的一年。

　公司经历了抗震救灾、 节能减排、 奥运安保和电量下降、 煤价震荡等一系列严峻考验。

　在公司党委和经营班子的正确领导下， 紧密围绕“促进公司又好又快发展和员工快乐工作幸福生活” 两大战略目标， 坚持解放思想， 突出真抓实干， 致力改革创新， 加快项目建设，推进和谐建设， 各项工作都取得新的成绩。

　全国文明单位创建工作坚持围绕中心 ， 服务大局， 创新载体、 求真务实， 取得了显著成效， 促进了 公司全面协调可持续发展。

　公司呈现出团结务实、 朝气蓬勃、 锐意进取、 文明和谐的大好局面。

　公司首次荣膺“国” 字号文明单位——全国文明单位。

　另外，公司还荣获 “全国优秀诚信企业”、“全国企业文化建设优秀单位”“全国巾帼文明健身队”、“巾帼建功活动先进单位”、“河北省先进基层党组织”、“河北省五一劳动奖状”、“河北省抗震救灾捐赠贡献奖” 等多项荣誉称号。

　文明创建蔚然成风 组织领导坚强有力， 思想教育扎实推进。

　公司作为国家大型发电企业， 高举发展旗帜， 认真贯彻科学发展观， 开拓创新， 与时俱进， 文明管理， 诚信经营， 唱响“打造优秀团队， 构建和谐**” 主旋律， 弘扬“忠诚、 敬业、激情、 超载” 的企业精神， 领导班子率先垂范， 组织领导坚强有力， 创建工作扎实推进。

　公司党委书记、 总经理亲自担任公司文明委主任， 将创建活动提上公司重要议事日程， 始终坚定执行党的路线、 方针、 政策， 自觉坚持“两手抓、 两手都要硬” 的方针， 创新党建载体， 重建党校阵地， 发

　挥党校综合功能， 加强奥运安保工作， 严格执行安保措施， 开展廉政文化教育， 营造廉洁文化氛围， 始终做到了文明创建工作与企业经营管理工作同步进行。

　公司荣获全国优秀诚信企业、 河北省思想政治工作优秀企业等多项荣誉称号。

　文明创建丰富多彩， 四个文明和谐发展。

　公司始终坚持物质文明、 精神文明、 政治文明、 生态文明齐抓共管， 齐头并进。

　公司充分发挥老国有企业的教育优势， 借助公司报台网屏等多种宣传阵地， 切实加强理念信念教育、人生价值观教育、 思想道德建设和党员先进性教育。

　近年来， 公司以“绿色家园， 共享共建” 为核心， 通过开展企业文化建设、 企业诚信建设以及创建学习型企业等主题教育活动， 促进了 公司“四个文明” 建设， 确保了公司改革发展稳定的良好局面。

　企业发展不忘回馈社会， 认真履行社会责任。

　公司积极落实文明生态村帮建责任制和扶贫工作责任制， 做到了公司领导亲自抓、 委派专人负总责、 严格落实不走样， 受到了 被援建村庄及当地政府的高度赞扬。

　2008 年荣获**市定点帮扶工作先进单位称号。

　转变经济增长方式， 实施节能减排战略。

　2008 年是我公司与省政府签订节能减排承诺书的第一年， 公司将节能减排工作作为义不容辞的社会责任狠抓落实， 用实际行动“保护碧水蓝天， 建设绿色家园”。

　公司依据国家“上大压小”、“以大代小” 的节能减排政策， 在 2007 年成功关停能耗较高的#1#2#3#5#6 发电机组基础上， 2008 年 30、 31 日分别关停#4、 #7 机组， 实现了公司产业结构调整。

　公司在采取“上大压小”、“以大代小” 结构性节能减排的同时， 进行了 节能减排设施的建设及机组技术改造。

　2008 年还实施了厂区及生活区污水处理及回用工程， 经中水深度处

　理后替代地表水作为生产用水， 变废为宝； 所有机组安装烟气在线监测系统， 与环保系统联网， 目前运行稳定。

　 2008 年公司在降低煤耗、 烟气排放、 输煤粉尘治理、 粉煤灰综合利用、 厂界噪声治理、 水资源利用等方面实施了全方位管理， 并加强宣传力度， 营建“绿色” 文化， 倡导全员参与节能减排。

　在员工中开展节能知识竞赛，开展“公司绿色环保日”“每月首日不开车” 活动； 在生产过程中实施清洁生产， 在办公场所实施《办公室节能六条措施》， 通过一系列节能减排措施的实施， 实现了 节能、 降耗、 减污、 增效， 在签约“双三十” 首年，全面完成年度节能减排目标 。

　努力建设生态家园， 打造环境友好企业。

　为建设环境友好型企业和文明生态社区， 公司大力开展企业文化建设， 加强园区景观建设， 积极打造视觉识别系统， 以优美的环境， 影响着员工文明素质的提升。

　为进一步提升社区品位， 完善社区功能， 打造宜居环境。

　今年， 根据公司总体规划， 西社区实施改造总面积达一万两千多平方米的景观花园建设。如今， 一座造型别致、 潺潺流水的大型广场呈现在人们眼前， 成为老人享受天伦之乐、 孩童追逐嬉戏的休闲娱乐场所。

　公司道路景观标识华丽闪现， 成为一道靓丽的风景线。

　道路标牌白杆蓝底，清新亮丽， 彰显公司发展希望； 景观标识辅以灵气石头为载体， 加以红色遒劲字体， 更显文化底蕴。

　冠以美名， 给人一种思想熏陶和文明升华。

　多年来， 公司始终坚持“以绿色家园、 共享共建” 为核心， 大力开展全员植树活动， 公司绿化率高达 90%以上， 逐步形成树木成林、 绿草成茵、 鲜花成园、 鸟儿成群的生态家园。

　开展岗位练兵， 培养新型技术人才。

　公司坚持对干部员工进行科学文化知识和

　 [1] [2] 业务技能培训， 形成全员学习、 终身学习、 自觉学习的良好风尚。

　制订公司《公司 2008-20010 年员工培训规划》 为指导， 公司强化了员工职业技能培训， 举办了形式多样的培训班、 知识竞赛、 技术比武、 技能大赛， 有效地提升了岗位工作效率和部门管理效能， 促进了 员工个人与公司持续可协调发展。

　在 2008 年河北建投能源投资股份第二届青工技术比武 大赛上， 我公司选手获得了焊工、 变配电、 背画系统图、 消防等 4 个项目的“技术状元”， 并轻松摘取变配电、 背画系统图、 消防等三个项目 的团体桂冠。

　丰富员工业余文化， 营造文明和谐新风。

　为广泛发动群众、 充分依靠群众、群策群力搞好文明创建工作， 公司开展了 内容丰富、 形式多样的群众性创建活动。

　包括围绕公司生产经营的中心工作开展员工书画美术展、 专题文艺演出、 主题演讲比赛， 全面推广普及全健排舞。

　2008 年， 公司参加河北省电力职工第五届职工文化艺术节和省企业（行业）

　文联组织的以迎奥运为主体的文艺汇演和书法， 分别荣获书法类一等奖和节目 获一等奖。

　其中，公司第十三届运动会以“喜迎奥运、 全民健身年” 为口号， 历时 10 个多月， 参加人数 5500 人次， 极大地丰富了 员工的业余文化生活， 提高了 凝聚力和向心力， 调动了广大员工的积极性， 为企业和谐稳定、 营造文明社会新风打下良好基础。

　2008 年公司被全国妇联、 国家体育总局及省妇联、省体育局授予“巾帼文明健身队”、“巾帼建功活动先进单位” 等荣誉称号。

　文明工作亮点回顾 2008 年， 公司文明建设工作扎实推进， 成果丰硕， 亮点颇多， 由于篇幅有限， 不能一一呈现， 现将有代表性的亮点工作——抗震救灾和文明督查进行盘点回顾。

　大灾无情， 大爱无疆， 心手相连， 真情奉献关爱。

　2008 年 5 月 12 日 14 点28 分， 大地悲歌， 山河呜咽， 四川汶川发生里氏 8. 0 级特大地震。

　灾情发生后， 公司党委、 经营班子成员迅速行动， 紧急部署。

　一场捐款救灾、 共献爱心的行动在公司全面展开。

　党员开始捐款了， 团员开始捐款了，普通员工也开始捐款了， 一股股暖流涌向四川灾区， 涌向受灾群众。

　由党委书记带队的慰问组， 更是冒着余震危险， 第一时间启程奔赴受灾严重的业务单位四川绵竹东方汽轮机厂和四川德阳东方电机厂进行慰问， 并在经营形势严峻的情况下， 慷慨解囊， 伸出援助之手， 爱心援助两个兄弟单位30 万元和 10 万元， 真情表达公司 3400 多名干部员工的深切关爱。

　公司许多员工在积极踊跃参加公司号召的赈灾捐款同时， 还自发通过银行、 网络、车友会、 短信等多种渠道和方式， 将爱心款源源不断地奉献灾区。

　以实际行动表达对受灾同胞重建家园的关心与支持， 为四川灾区群众渡过难关贡献自己的一份爱心和力量。

　“大灾必有大爱”， 在邢台市妇联举办的“百户爱心家庭” 活动中， 公司五户爱心家庭与四川省灾区五名儿童结成对子， 利用周末和节假日， 让孩子体验到家的温暖、 家的温馨和家的快乐。

　公司时刻牵挂着地震灾区同胞的冷暖。

　在 2008 年寒冬来临之际， 公司员工、 社区居民将一件件饱含着对灾区同胞深情厚意的棉衣、 棉被交到公司，

　送达灾区群众手中， 温暖着灾区群众的心窝。

　据统计， 公司共向灾区捐款 100 万元， 员工捐款 366817 元， 党员干部缴纳特殊党费 292714 元， 共青团员缴纳特殊团费 17680 元， 捐赠衣被 1615件。

　在河北省首届慈善大会暨慈善评选活动中， 我公司荣获“抗震救灾捐赠贡献奖”。

　文明督查， 提升公司安全文明水平。

　公司督查室自 2008 年 7 月成立以来，按照“履行职责与内部建设同时进行” 的思路， 全面加强自身建设， 认真履行督查职能， 着力提升文明督查素质， 有效地激发了部门与员工的管理自觉， 提升了管理效能， 促进了 公司“三个文明” 建设和员工道德素质的提升。

　督查工作开展以来， 督查人员严格履职， 公正考核， 督查报道及时公布。公司各部门积极引导、 认真整改。

　半年来， 督查室累计开展督查活动 155次， 发布《督查报道》 122 期（26—147 期）， 共查出各种不规范、 不安全、不文明现象 980 处， 考核共涉及到 25 个部门、 83 名员工， 处罚金额累计161970 元。

　同时， 根据各部门的管理情况和整改情况提出奖励建议 19 次，先后有 17 个部门获得奖励， 奖励金额累计 16500 元。

　经过四个多月的督查与整改， 员工的思想认识、 行为规范、 安全生产、 环境卫生、 管理效能以及员工“家园共享， 和谐共建” 的积极性等方面都有了明显提升， 督促检查工作取得明显成效， 为公司文明建设做出了积极贡献。

　公司首获全国文明单位殊荣， 站在新的历史坐标上， 开创了公司文明建设

　新纪元。

　2009 年， 公司发展改革面临前所未有的机遇和挑战。

　公司全体干部员工要树立大局意识、 忧患意识和发展意识， 绷紧过紧日子这根弦， 坚定信心， 共克时艰， 迎难而上， 真抓实干， 进一步提高公司文明水平， 推动公司科学发展， 为开创公司辉煌前程做出更大更多的贡献。