下面是小编为大家整理的2022年党支部验收工作情况,供大家参考。

2022年党支部验收工作情况

　2022 小学党支部党建工作情况报告

　下面是为大家整理的 2022 小学党支部党建工作情况报告,供大家参考。

　2022 小学党支部党建工作情况报告

　2022 年上半年，在上级机关党委的坚强领导下，XXX 党支部认真履行全面从严治党的主体责任，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中、五中全会精神，围绕党史学习教育及我为群众办实事活动，以加强党的政治建设为统领，以建设全省一流 XX 队伍为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了基层党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。现将我支部党建工作情况报告如下：

　一、工作成效 (一)筑牢主阵地，让思想教育实起来。围绕学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想为目标任务，加强宣传引导、深化理论武装，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　一是书记带头，提高思想教育质量。结合党史学习教育，立足工作实际，制定《XX 党支部开展党史学习教育工作实施方案计划表》、《XX 党支部我为群众办实事实践活动工作 实施》、《XX 党支部开展党史学习教育工作计划表》，每月开展支部委员会不低于 1 次，主

　题党日不低于 1 次，截止目前召开支部委员会 X 次，主题党日 X 次，书记上党课 X 次，党员大会 X 次。党支部书记以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神、党的十九届五中全会精神以及中央、省各项决策部署等，并对学习内容开展专题研讨 X 次、专题宣讲 1 次，不断提高思想教育的质量。

　二是党员跟进，掀起理论学习热潮。XXX 党支部常态化坚持好三会一课制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年上半年以来组织党员开展重温入党誓词活动 X 次、学习英雄事迹 X 次、开展我为群众办实事活动 X 次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。

　(二)畅通主动脉，让战斗堡垒强起来。XXX 党支部以提升组织力为重点，完善组织建设、夯实工作基础。

　一是组织建设无死角。根据党支部工作条例，积极加强组织建设，对党支部组织重新调整划分。今年上半年以来，重新选举党支部组织委员 X 名，发展入党积极分子 X 名，推动了党支部组织建设不断完善。

　二是工作责任再压实。明确了 XXX 党支部党建工作 责任分工，由党支部书记抓党建工作，为提升党建工作质量夯实了基础。

　(三)把牢主动权，让管党治党严起来。XXX 党支部从净化政治生

　态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。

　一是严肃党内组织生活。以深入学习贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好三会一课、专题民主生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，截止目前开展谈心谈话 XX 人次，专题民主生活会正在按上级机关党委要求开展准备工作。

　二是加大党风廉政教育力度。支部书记带头签署《廉政教育承诺书》，定期对党员干部进行廉政谈话，召开专题会议警示教育，做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。组织党员干部完成全省纪律教育学习宣传月党纪法规知识测试，开展晒成绩活动，积极营造纪律教育比学赶超的良好氛围。

　 二、工作亮点

　(一)党建+故事教育，邀请离退休老党员讲故事接受党性教育，永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

　(二)党建+志愿服务结合开展党史学习教育专题活动， XXX 切实将理论学习付与实践中，开展义务慰问活动、普及 XXX 法治宣传、帮助 XXX 人员进行职业技能培训。积极参与社区工作，将志愿服务常态化，发挥了党员先锋模范作用。

　三、存在的问题

　一是系统性学习还不够全面。虽然在党史学习方面采取了支部党员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式，但系统性学习还不够，存在碎片化学习的情况，党史学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法，学深悟透的深度不够。

　二是党建与业务融合度还需提升。虽然党建工作已经形成了完备的三会一课等制度，但在实际执行中，党员发挥先锋模范作用效果不理想，抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准，缺乏有效的机制、载体实现党建与业务的有效结合。

　三是我为群众办实事实践活动落实有差距。贯彻落实我为群众办实事实践活动制定了活动方案，但企业和群众办事还存在多头跑、反复跑问题，与一网、一门、一次改革等新形势新要求还存在差距。

　四是党员教育管理力度需要加大。XXX 党支部虽然党员人数不多，但还是存在着党员素质参差不齐，一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己同等于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。这些工作短板反映出 XXX 党支部治党的自 觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。

　四、下步工作举措

　一是按照问题导向、落细落小，方便成果转化、力求解决问题的要求，挖掘宣传为重点，深化我为群众办实事系列活动，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

　二是持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步

　增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，做到规范到支部、落实到党员。深化理想信念教育，组织开展支部书记上党课、邀请老党员讲故事、我为群众办实事活动，引导支部党员坚守共产党人精神追求。二是推进党建与业务工作深度融合，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查，引党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项业务工作顺利开展。

　2022 年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领 XX 事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。

　一、2022 年党建工作主要成效

　 (一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课 X 次，深入到企业宣讲十九大精神 XX 次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行党员常青，到社区开展志愿活动 XX 人次，认领微心愿 XX 个，经费 XX 多元，慰问帮扶社区经费 XX 多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

　(二)思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九

　大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢四个意识。组织开展支部主题党日活动 XX 次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

　(三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强党 风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订 XX、XX、XX 管理等 XX 项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费 XX 元，与违规违纪人员谈心谈话 XX 次，及时研究上报处理意见，积极配合 XX 纪委调查违纪相关问题线索。

　二、存在的主要问题及难点

　(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一

　是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。

　二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与 XX 业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

　(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

　(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

　(四)班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。2022 年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员 XX 月份才补充到位且在 XX 挂职)、机关支部宣传委员也在 XX 职一年，局机关班子力量薄弱，

　再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

　三、2022 年的主要思路及举措 下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的

　新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动 XX 创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

　(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立四个意识，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　(二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合不忘初心、牢记使命主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导 XX 创新发展的生动实践。

　(三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动 XX 工程扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大四风问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实第一责任人职

　责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照三重一大会议决策。

2022年党支部验收工作情况

　党支部 2019 年工作情况总结 各位党员同志：

　 大家好！

　 下面我就党支部就 2019 年工作情况向大家作一简要汇报。

　 为深入学习贯彻党的十九大精神，在学校和公司党委的领导下，**支部认真学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神，将加强基层党组织建设和学习型党组织有机结合起来，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极开展丰富多彩的公司文化活动。

　 一、支部班子建设情况

　2019 年 3 月份，支部对支部书记和委员进行了改选。目前，有支部书记1人，支部委员4人。支部委员会健全，委员分工明确，很好的贯彻执行了党的民主集中制原则。

　 党支部紧紧围绕公司经营目标，认真开展好党建各项工作，加强公司的制度化建设和管理，提高各项工作满意度，推动企业健康持续发展。班子成员团结协作、求真务实，有较强的凝聚力和战斗力，注重发挥党员干部的模范带头作用，注重党员教育管理与服务，注重关心关爱青年人的成长进步，着力建设一支政治强、业务精、素质高、作风硬的党员干部队伍。同时，严格遵守各项廉政规定，带头做到廉洁自律。

　 二、党员队伍素质情况

　 支部党员共计有***人，其中大学专科以上***人，占到总人数的**%，中层以上干部占到**%。转正 5 人，发展党员 1 人，有 9 人参加党课学习。

　 支部党员有较强的党员意识，在日常工作生活中起到了先锋模范带头作用，

　严格要求自己，带头学习，带头提高自身技术和服务水平。给支部党员购买书籍，定期组织学习心得交流，提高党员的政治理论水平和党员素养。

　 三、建立工作机制情况

　 研究制定每年的党支部工作计划，对支部党员发展和教育管理服务工作进行全面规划。以增强党性、提高素质为重点，构建党员经常性学习教育体系，提高党员学习热情。积极拓宽党员教育培养途径，充分发挥网络和新媒体在党员教育中的作用，探索党员服务客户、服务学校、服务社会的方式，努力构建学习型、服务型、创新型基层党组织。

　 （一）加强学习，努力构建学习型党支部。

　 1、切实组织好政治理论学习，提高党综合素质。要求广大党员学习“两会”专题。通过观看新闻、谈论热点、写心得体会等多种形式关注“两会”议程，了解全面深化改革的政策以及与日常生活息息相关的民生问题，掌握党的政策和国家发展形势，准确把握自身发展方向，不断提高党员综合素质。

　 2、坚持晨会、周会、月会“三会”制度。每日的晨会检查员工仪容仪表，通知上级政策规定和会议、文件精神；

　 通报部门各项业务指标完成情况，存在的问题及差距；

　 员工服务技术问答题演练；

　 新的业务知识培训等。周会总结上周工作，制定下周计划。月会总结上月经营指标完成情况，汇报下月计划，讨论公司决策。

　 （二）拓展渠道，创新形式，加大党员干部教育力度。

　 1、加强爱国主义教育。为了进一步拓宽视野，提高境界，锤炼党性，坚定信念，在建国 70 周年之际，组织全体党员干部参观革命纪念馆，红色教育基地参观学习，进行革命传统教育和爱国主义教育，引导党员继承党的优良传统，不断提

　高党性修养。

　 2、创新学习形式，将业务知识理论学习与技术比武相结合，在实践中学习，边学习边实践。每月除了完成集团要求的培训，技术经理与培训师每月分别完成4 次技术培训和销售技能培训。不断接受最新的技术，并做到熟能生巧，遇到技术难题，大家更是广泛讨论，集思广益。针对员工的技能等级进行了能级分类，做到分级培训，有的放矢，逐项提高。

　 3、高度重视、认真做好企业青年员工的思想引导工作。目前，年轻人是公司管理服务一线的骨干和生力军。注重在思想上多引导、工作上多指导、生活上多关心，做他们的贴心人，切实帮助他们克服思想上的困惑，了解他们的合理诉求，积极反映他们的实际困难。发挥好团委“凝聚青年，团结青年，服务青年”的优势，通过丰富多彩的活动，为年轻人交流、学习和提高搭建广阔的舞台。每年五四青年节之际，组织员工进行素质拓展培训，增强员工的团结力、凝聚力和向心力。11 月份，和团委联合开展“走进企业 寻根**”的活动，让学生干部和公司优秀青年代表进行交流，增强员工的集体荣誉感。

　 （三）做好优质服务，不断提高各项服务满意度。

　 努力贯彻落实群众教育实践活动重要成果，学习践行社会主义核心价值观，宣传“富强民主 文明 和谐 自由 平等 公正 法制 爱国 敬业 诚信 友善”的内容，让广大党员充分理解培育和弘扬核心价值观的重要意义。在认同的基础上逐步内化为自身的价值观、人生观，并转化为规范自身言行举止。

　 回顾一年来的工作，我们围绕公司发展，服务大局，奋发有为，抓规范、创特色、求突破，全面推进基层党建工作整体上台阶、上水平，为公司发展做出应有的贡献。

2022年党支部验收工作情况

　2021 年党支部工作情况总结

　20xx 年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：

　一、学习理论知识，加强自身建设 机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部 QQ 群学习平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。

　二、抓好专题学习，坚定理想信念 自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长 XX 作《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长 XX 讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，

　把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党 100 周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。

　三、强化作风建设，培育廉政氛围 按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的 3 名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—X、X 违反换届纪律案件和 X 大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、__清风微信公众号，在支部 QQ 群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。

　四、夯实党建基础，促进支部建设 按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20xx 年 6 月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党

　性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。

　五、开展志愿服务，共建和谐家园 积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在 G20 峰会、全国城市文明指数测评、3 月份学雷锋主题活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参加文明引导，有的到 XX 广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对村（社区）困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金；重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛，参加了市直机关书画、摄影文艺团队，参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。

　今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当改革任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发

　挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

　20xx 年，机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。

2022年党支部验收工作情况

　党支部工作情况报告 近年来，____县疾控中心党总支以建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为目标，不断健全党建工作制度，规范管理，改革创新，积极履行疾病预防控制职能，赢得了各级领导和社会的广泛赞誉。多次受到上级肯定和表彰，取得了一定成绩。现介绍如下：

　____县疾控中心党总支领导对党建工作非常重视，亲自部署，把党建工作摆上单位一项重要工作内容，通过党建工作调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋 糠 模范作用，促进各项工作的有效落实，形 ╋ 成了总支书记亲自抓，总支成员协同抓， 蓊 全体党员人人参与党建工作格局。

　__ 嫂 __县疾控中心党总支注重抓好党支部班 瞑 子建设，总支书记带头经常性地开展班子 煎 成员之间的谈心交心活动，促进沟通和交 锻 流。班子成员真正做到凡是要求党员做到 踞 的，支委首先做到，促进支部逐步成为一  个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实 娈 高效的战斗集体。党总支认真做好支委之 旧 间的分工，做到既分工又合作，分工明确 涟 ，各负其责，形成合力，____县疾控  中心的党建工作真正走上了有人管有人理 畲 有人做的良性轨道。

　县疾控中心作为政 鹕 府举办的福利性、公益性的卫生事业

　单位 薮 ，肩负着各种传染病预防控制和保护全县 牲 人民身体健康的重任。党总支根据疾病预 眶 防控制工作特点，围绕全县中心工作，找 缄 准党建工作与疾控工作最佳结合点，不断  提高党建创先水平，推进疾控各项工作的 诼 落实。在创建工作上，做到与精神文明建  设、效能建设、行风建设工作相结合，丰 搦 富创先内涵。在学习上，做到支部学习与 Ⅸ 干部学习相结合，并在学习后布置有关工 做 作，较好地解决学习时间上的问题。在活 缵动安排上，做到党员活动与工会、共青团  等活动相结合，较好解决单位经费紧张问 鹉 题。在人员管理上，做到党建管理与中心  事务管理相结合，党总支和支部注重抓好 叶 发展党员，后备人才培养、推荐、使用， 狙 充分发挥党员的先锋模范作用；在工作调 挎 研上，做到党建工作与业务工作调研相结 辑 合，以科室为单位结合各自特点撰写调研 怕 报告，____县疾控中心每年都有论文 倌 在国家或省级杂志上发表，____年发 楱 表 2 篇。另外，____县疾控中心党支 芟 部通过开展党建“三会一课”等党课活动 沦 ，强化政治理论学习，党员整体素质明显  提高，“比、学、赶、超”创先争优气氛 矬 浓厚，“我为疾控发展作贡献”成为全体 脍 干部职工的共识，充分展示疾控人的新形  象。

　____县疾控中心党总支以高度 慕 负责的精神，扎实开展各项党建工作，促 痍 进了各项改革的推进和业务的发展。业务 佤 工作上，民生工程重大传染病医疗救治、 立 基本公共卫生服务项

　目、儿童免疫规划工 榱 作、突发公共卫生事件应对等工作均走在 痿 全市前列，得到上级部门的肯定，年度疾 郫 病预防控制的各项工作任务圆满完成，在 推 取得成绩的同时也给单位带来一些荣誉：

　岷 先后获得六安市政府组织的人禽流感演练 恺 中获得第一名，卫生部、中国健教中心授 嵴 予“流感大流行大众风险沟通能力建设首 断 批试点县”称号，六安市爱国卫生运动创 娈 建市级卫生先进单位，____3 年和_ ⒖ ___年成功通过省级慢病综合防控和卫  生应急综合示范县验收，____2 年和 孱 ____3 年分别获得全市卫生应急大比 楗 武和演练比赛第一名。____2 年、_ 聒 ___4年获得县卫生局授予的党风廉政 是 和信访维稳工作先进单位，____年获 闵 得全省肿瘤登记工作先进单位，____ 皑 、____年艾滋病初筛实验室在市级考 辰 核中获得年度考核优秀。

　针对职工反映 ︿ 比较强烈的车辆管理问题，中心指定由办 公室负责统一管理，每次出车必须有派车 冀 单和科室分管领导签字方可，同时在出车 娃 前一天予以公示，若多科室用车目的地一 面 致，实行并车；为保证中心承担的民生工 狐 程暨基本公共卫生服务项目顺利实施，综 肄 合近几年督查中存在乡村级人员水平不高 阢 、工作不平衡等的问题，今年中心采取：

　谢 自筹资金以乡镇为单位对乡村级从事基本 嗫 公共卫生服务的人员进行现场全员培训， 苕 有效提高了乡村级得人员素质，并取得实  效；安排中心人员实行乡镇联系点和划片 豚 包干及与年度评优评

　先挂钩制度，今年已 腐 完成对所有村的现场督导，到 11 月底各 笺 乡镇均已完成现场工作。今年我县不断加 菰 强卫生应急资金投入、加强卫生应急软件 ヰ 建设和卫生应急仪器、设备等硬件建设， 皤 积极开展省级卫生应急综合示范县创建工 矮 作，在 11月份已通过省卫计委现场复核 魁 和评审验收；我中心积极开展精神文明创 辄 建工作，____年、____年连续两 筻 届获得县级文明单位称号，在今年又积极  开展市级文明单位创建工作，在 12月份 埠 已通过市级现场复核评审。

　尽管我中心 砥 党总支在党建工作中取得了一定成绩，但 ∪ 也存在一定问题，主要是当前疾控中心工 随 作任务重，人员下乡多，在日常党课教育 式 和学习中存在时间不固定、人员不集中。

　朋

　建议上级党组织能在年初早下相关工作  计划安排，以便我们能早做准备安排。

2022年党支部验收工作情况

　2022 年基层党支部调研工作情况报告

　Word 文档可编辑

　2022 年基层党支部调研工作情况报告

　 p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}span.X1{font-family:”宋体”;font-size:12.0pt;}p.X3{text-align:center;}span.X3{font-family:”Calibri”;font-size:22.0pt;font-weight:bold;}p.X2{margin-top:13.0pt;margin-bottom:13.0pt;}span.X2{font-family:”Calibri Light”;font-size:16.0pt;font-weight:bold;}p.X4{text-indent:21.0pt;}p.X5{margin-left:21.0pt;margin-bottom:6.0pt;}span.X5{font-family:”Times New Roman”;}span.X6{font-size:9.0pt;}p.X7{text-align:justified;}span.X7{font-size:9.0pt;}p.X8{margin-top:5.0pt;margin-bottom:5.0pt;}span.X11{font-weight:bold;}span.X12{font-style:italic;}span.X13{color:#0000ff;text-decoration:underline;}span.X14{font-family:”Calibri Light”;font-size:16.0pt;font-weight:bold;}

　 X 月 21 日至 X 月 3 日，中心党委委员根据统一支配，围绕基层党支部党建、党风廉政建设、科研和业务进展等状况，先后深化 X 个基层党支部进行了专题调研。依据调研结果，对基层党支部建设存在的问题进行了分析研讨，提出了进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的思路和对策。

　一、基本状况

　本次调研通过实地走访、座谈访谈、远程视频等方式，先后深化X 个基层党支部进行了专题调研。从整体上看这些支部：一是充分发

　挥了基层党支部的战斗堡垒作用,围绕中心工作,服务大局,拓宽思路,真抓实干,凝合人心,在推动中心转型发展、服务群众、促进和谐上起到了主动作用；二是干部职工精神状态饱满，工作主动性高，总体工作呈现持续向好态势；三是中心转型发展任务重，创收渠道有限，绩效安排不合理；四是人员结构不合理，科研人员少，技术支持工作量大。

　二、存在问题

　调研发觉的问题，既有外部客观缘由，也有深层次思想观念的因素，须要引起高度重视，并实行有效措施加以解决。

　1.基层党建基础薄弱。一是学习教化方式创新不足。党支部组织生活、主题党日活动学习教化内容、形式较单一，在创新学习教化方式方法，因地制宜开展组织生活等方面，须要进一步加强探究。二是支部委员党务基础学问不够扎实，部分党支部委员开展党建工作的学问储备和实力明显不足，作为党员个体作用发挥上还不错，但在完成党建工作任务方面还不够到位。三是党建与科研生产融合还不够紧密。满意于完成上级部署的任务，主动性、创新性还不够强，没有形成有效的工作机制，政治优势转化还有欠缺。

　2.专业技术实力不足。一是技术实力、研发队伍规模与一流企业仍有不小差距，技术人员对油田勘探、开发和生产业务了解太少，专业学问储备不足。二是队伍结构不甚合理，人才队伍断层现象较明显，科研人员占比偏低，现有技术和研发人员规模不足以支撑油田和中心各所室的需求。三是还没有形成领先的核心技术优势。受人员结构和

　技术实力等影响，提升研发实力、提高工作效率、降低技术支持成本等方面实力还须要提高。

　3.人文关怀存在欠缺。一是科研和技术支持等工作实效性强，工作压力大，亚健康人员占比较高。二是中心会议较多，无法集中精力进行科研工作和项目研发。三是所室间沟通沟通少，协调效率不高。

　三、改进对策措施

　在新形势下，要坚持问题导向、目标导向和效果导向有机统一，注意人才培育和组织力提升，政治优势转化为改革发展引领力、保障力和推动力的动能不断增加。

　1.坚持筑牢党建根基。在中心成为独立党委的关键时期，坚固树立党的一切工作到支部的显明导向，坚持以提升基层党支部组织力工程为抓手，着力抓好基层党支部建设。一是巩固完善党支部建设。把工作重心放在查找薄弱环节及整改提高上，不断提升基层党建质量，加大党支部书记和委员培训力度，用好“石化党建”平台，不断提升党支部建设标准化规范化信息化水平。二是强化政治优势。做实党员立项攻关、党员责任区等工作，促进政治优势转化为生产力，转化为利润。三是加强党建与业务工作深度融合。围绕中心抓党建，抓好党建促发展，找准党建服务中心工作的切入点和突破口，找准党建与业务工作的结合点，发挥党建对业务工作的引领作用，确保业务与党建工作同规划、同部署、同落实，做到党建和中心工作互促共进。

　2.坚持专业技术提升。落实高质量发展要求，聚焦质量效益效率，加快新旧动能转换，做精做专专业化队伍，提升科研及技术支持、降

　本增效、外拓市场的实力和水平。一是坚持以科研为根本，逐步增加科研人员占比，打牢技术基础、积累项目阅历、培育技术探讨和学习实力，培育大批适应业务须要的各类优秀人才，不断激发人才活力与创效实力。二是适量引进专业人才，强化现有专业人员培训，配套激励机制，提高专业技术人员待遇，增加技术力气。三是深化专业化队伍量化评价，评价结果与评先奖优和绩效挂钩，引导专业化队伍做精做专，提高市场竞争实力，提升自我发展实力。

　3.更加注意人文关怀。一是注意劳逸结合。基层党支部书记和所室长带头进行工间操，引导员工树立“欢乐工作、健康生活”理念。二是精文减会。以“多会合并”“少开会、开短会”等方式为基层减负，技术探讨等会议，仅涉及到的人员分时段参与，把科研和技术人员解放出来，提升效率和质量，让他们有更多的时间和精力去进行技术探讨。三是提升效率。项目起先前，要有顶层考虑，有规划，削减返工，提升中心全体员工工技术实力，内部技术业务沟通培训常态化，削减因实力不足造成的内耗。

　本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！