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砥砺奋进,扬帆起航心得体会

　 砥砺奋进新征程 扬帆起航再出发

　 春华秋实，岁月流金。一学期以来,全体师生秉承“踏着层层台阶登攀”的精神,辛勤工作,锐意进取,为推进学校教育教学工作做出了巨大的贡献。2019 年正怀揣梦想和希望向我们款款走来。在这辞旧迎新的时刻，我谨代表学校，向辛勤耕耘的全体教职员工，致以诚挚的问候和新年的美好祝福！

　今天下午我们全体教师欢聚报告厅庆祝元旦。这是一个放松身心的时刻；同时这也是一次驻足思考、凝视远方的机会；我相信，为了我们共同的教育梦想，在即将到来的 2019 年，所有矿中人的手 会握得更紧，心 会靠得更近，情 会聚得更浓！

　我知道今年是矿区中学建校第 57 个年头，几代矿中人用忘我的工作热情，用无数神来之笔的教育智慧，树立了矿中的品牌形象。作为新任校长，我为这里发生过的教育故事所感动，为这里沉淀下来的教育精神所鼓舞。“器大者声必闳，志高者意必远。”在追求卓越的道路上，没有休止符，只有不断吹响的冲锋号。在新的一年里，紧紧围绕“提升教育质量”这一中心工作，矿区中学将进入新一轮发展时期。学校一方面将加强制度建设、学科建设和教师队伍建设，深化教学改革，优化育人环境，不断提高管理水平和育人能力，夯实内功；另一

　方面加强与名校、特色校、兄弟学校之间的交流，强化对外宣传，传播矿中故事，持续扩大影响力，提升矿中形象。我们有信心能够把握历史机遇，战胜困难和挑战，在发展道路上实现新的跨越。

　2019 年马上就要到来！莫道君行早，更有早行人。为了把矿区中学办成师生幸福、社会满意的优质特色高中；为了让矿区中学能更早、更快，以更具品牌影响力的形象立足于新密，全体矿中人，已经再次扬帆远航----既然选择了远方，便只顾风雨兼程！我坚信,在新密市委市政府的关怀下,在教体局的直接领导下,通过全校师生的共同努力和奋力追赶,矿区中学的明天一定会更加美好。

　老师们，新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。此时此刻，让我们珍藏记忆，归零心态，放飞梦想，向着更加美好的明天，携手前行！

　最后，祝愿全体教职员工新年快乐、身体健康、阖家幸福！

　谢谢大家！

砥砺奋进,扬帆起航心得体会

　追逐梦想

　扬帆起航 ——记初任培训心得体会

　光阴似箭，日月如梭。转眼间，十天的再集中培训结束了，这意味着整个初任培训将告一段落，也意味着我们将带着所学、所感、所获踏上新的征程，在不同的岗位上贡献自己的光和热。回顾这段难忘的时光，有太多的感悟和收获，我相信，它们将成为我们从税生涯的不竭动力，带领我们无所畏惧，勇敢前行。

　师长勉励，谆谆教诲。在省局培训时，张局长的鼓励。再集中培训时，陈副局长的教诲，他们用平易近人的态度拉近了我们之间的距离，为我们遣散了刚参加工作时的疑虑和困惑，用语重心长的讲述对我们给予了厚望，让我们了解了肩上有着税收工作的重任。他们虽然是领导，却更像是老师和长辈，以过来人的经验，为我们指明发展的前景。

　同事团结，志同道合。短短的时间里，我们来自不同地方的国税人聚在一起，从相遇到相知，建立了深厚的友谊。破冰活动让我们消除了隔阂，拉近了彼此间的距离；篮球、排球比赛让我们团结在一起，为集体荣誉凝心聚力；汇报表演让我们发挥特长，尽情展示多才多艺；交流讨论让我们各抒己见，更加深入的了解彼此。大家在欢笑中交流提升，在合作中互相学习，在团结中共同进步。古人云：“独学而无友，则孤陋寡闻。”很高兴，也何其幸运，能在培训的过程中，认识结交到这样一群志同道合的朋友，比学赶帮，一路同行。

　业务课程，受益匪浅。作为一名会计专业的毕业生，虽然大学期间学习了一些有关税法的课程，但仅停留在理论层面没有真正实践，并且浅层次了解的知识也与当下的税收工作的业务知识有很大差距。在培训期间，各科室的业务骨干为我们悉心授课，我对税收征管知识、税收法律知识、重点税种知识有了系统化的了解，加深了对税收行政执法、纳税服务、机关工作流程方面的认识。结合自己之前在岗位上的实训和跟着老同志学习的经历，有种豁然开朗的感觉。另外，在听老师讲述工作经验和工作之余的学习时，我深刻的意识到“学如逆水行舟，不进则退。”我们的工作面临新的形势和挑战，这就需要加强自主学习，不断提高自身素养，才能胜任工作岗位。比我们优秀的各位老师尚且在努力提升，更何况刚参加工作的我们呢，更应该积极主动地学习和进步。

　廉政教育，警钟长鸣。培训期间参观了监狱的警示教育展馆，观看了贪官落马的警示短片，使我们的思想受到了洗礼和升华。作为一名税务工作者，我们对待工作不仅需要一颗敬业的心，也需要一颗敬畏的心。我们要提高职业道德修养，严格要求自己，自觉抵制诱惑，时常告诫自己“廉者民之表也，谈着民之贼也”，始终保持清正廉洁。

　乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我深信，培训期间的收获和感悟将是我们今后工作中的宝贵财富，在我们茫然时指明方向，疲倦时给予力量，沮丧时寄托希望，困难时坚持梦想。陪伴我们在税收工作的征程中扬帆起航！

砥砺奋进,扬帆起航心得体会

　难忘党校 砥砺奋进

　 2018 年 2 月 28 日，当我们初来中央党校报到的时候，校园湖水边缘的冰还没有完全消融。转眼之间，我们已经走过了大有四季。美好的时光总是过得特别快。4 月的那场春雪记忆犹在，深秋的满地金黄依稀如昨，校园的湖面又一次冰封，春的生机已在枝条萌动，我们却要和党校说再见了。

　 此时此刻，千言万语化为一句话：真诚感谢关怀培养我们的党组织、中央党校的老师们和提供精心服务的广大教职员工！

　 作为中央党校习近平新时代中国特色社会主义思想理论研修班的学员，我们格外珍惜难得的学习机会。一年来，我们自觉做到“三个转变”，牢记“定、静、安、虑、得”五字箴言，“踱方步、冷思考”，按照“学懂弄通做实”的要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习中心内容，坚持读原著、学原文、悟原理，研修理论、锤炼党性、提高本领，扎扎实实完成组织交给的学习任务。

　 ——这一年是教学相长的过程。中央党校精心设计习近平新时代中国特色社会主义思想“1+ 10”课程体系，老师们坚持“用学术讲政治”、坚持理论联系实际、坚持开展互动式教学。讲授过程深入浅出，互动环节有问必答，小组讨论现场指导，双向交流解疑释惑。教与学的双向互动，一步步把我们的理论学习和研究引向深入。

　——这一年是学学相长的过程。在党校这个温暖的大家庭中，我们互相学习、互相帮助，从课下交流到小组讨论，从餐桌交流到校园散步，从学术沙龙到学员讲堂，有思想的交流、有观点的探讨，在相互启发中领悟马克思主义的立场观点方法。

　 ——这一年是学思相长的过程。党校学习为我们提供了一个难得的“踱方步、冷思考”的机会。在浓厚的理论学习氛围中，我们心静下来了，书读进去了，问题思考进去了，思想沉淀下来了，研究成果发表出来了。一年来，全班同学在《人民日报》《光明日报》《学习时报》《中共中央党校学报》等报刊，共发表文章 200 余篇，独立出版和参编著作十几部，3 篇调研报告上报。

　 ——这一年是学修相长的过程。在校一年，有幸 4 次聆听陈希校长在开学典礼上的重要讲话，言犹在耳：做到“两个维护”、做新时代的不懈奋斗者、做新时代党的组织路线的坚定践行者、做忠诚干净担当的领导干部，我们铭记在心。党校是党性锻炼的大熔炉，通过开学典礼、理论教育、党性教育、文艺演出、党性分析等多种方式，不断激活我们的红色基因，强化着我们的党性修养和党性锻炼。

　 我们深深感悟到，党校是重温初心、强化初心的地方；是解放思想、统一思想的地方；是补钙壮骨、立根固本的地方。忘不了大礼堂开学第一课，忘不了综合楼里专心听讲；忘不了实事求是碑前驻足沉思，忘不了伟人雕像前伫立仰望；

　忘不了掠燕湖中的红船，忘不了综合楼前的党旗飘扬……

　 一年党校人，一生党校情。我们走过了大有四季，大有四季里有我们的党校记忆。聚是一团火，散是满天星。走出校门，回望党校，我们会把勤学善思的好习惯带回去、把理论研修的成果带回去、把党性修养的成效带回去。从“冷思考”切换到“热运行”，我们会做追梦人，撸起袖子加油干！

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　学习十九大心得体会：继往开来、砥砺奋进 学习十九大心得体会：继往开来、砥砺奋进

　 10 月 18 日，中国共产党第十九次全国代表大会胜利召开。习近平代表十八届中央委员会向大会作报告，总结了过去五年来各行业取得的辉煌成就，提出了一系列划时代的新思想和新理论，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，为未来中国的发展指明了方向。党的十九大提出实施健康中国战略。人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。深化医药 牙 卫生体制改革，全面建立中 磅 国特色基本医疗卫生制度、 再 医疗保障制度和优质高效的 伙 医疗卫生服务体系，健全现 屯 代医院管理制度。加强基层 檀 医疗卫生服务体系和全科医 侈 生队伍建设。全面取消以药 蟹 养医，健全药品供应保障制 况 度。坚持预防为主，深入开 珍 展爱国卫生运动，倡导健康 潜 文明生活方式，预防控制重 筋 大疾病。实施食品安全战略 穷 ，让人民吃得放心。坚持中 行 西医并重，传承发展中医药 亭 事业。支持社会办医，发展 吊 健康产业。促进生育政策和 响 相关经济社会政策配套衔接 拄 ，加强人口发展战略研究。

　疽 积极应对人口老龄化，构建 谈 养老、孝老、敬老政策体系 魂 和社会环境，推进医养结合 栈 ，加快老龄事业和产业发展 仰 。

　党的十九大顺利召开 雄 ，作为一名基层共产党员， 侦 作为一名医务工作者，回想 小 过去五年，我感触良多，展 坚 望未来，更加信心满怀。本 季 人学习十九大精神后，结合 伪 科室实际，写出以下心得体 绣 会：

　 首先，我们作为医 污 务工作者，要真抓实干，抓 堤 业务理论知识学习，扎实做 暗 好基础业务工作。要始终不 垂 忘学习，坚持思想政治和业 焕 务学习两手抓，结合工作实 性 际，通过翻阅大量业务书籍 触 、外出进修学习或关注业务 肇 公众号，给自己充电；在工 椭 作中多虚心向科主任、医生 帘 及老同志请教，领受经验心 弄 得；科室定期举行疑难病例 沉 护理讨论，同事之间多交流 头 ，分享治疗的心得体会。我 蹲 院为中西医结合医院，坚持 臭 中西医并重，不同专业相互 载 学习，传承中医药事业。

　茸

　其次，立足本职，开拓创 职 新。我们在取得原有成绩的 程基础上，继续保持好的工作 曰 作风，争取将工作做得更细 牙 致入微，时刻要以高度的事 展 业心和责任感做好本职工作 孺 ，遇到困难迎刃而上，不逃 掖 脱推诿。工作中要有创新思 帅 维，我们的技术水平、管理 荣 能力要随着医学发展的潮流 偿 ，不断提升、创新，如果没 郎 有技术的创新和管理水平的 州 提升，就不会有技术的突破 栓 和核心竞争力的建立。所以 末 ，我们需贯彻执行党的方针 昼 路线，继续加强学习，统一 雁 思想，提高认识，精准发力 津 ，继续大力开展好党的建设 定 和医疗、教学、科研、管理 洪 的各项工作，以实际行动向 骇 党和群众交一份满意的答

　卷 魄 ，为党旗增添光彩，努力做 中 出无愧于时代的业绩。

　 盼 我们要用更加求实、务实的 计 工作态度，正确、认真地来 帧 对待我们所从事的工作，更 威 加出色的完成我们的工作。

　吐最后，祝福我们的党更加团 讲 结奋进，带领全国各族人民 吓 继往开来、砥砺奋进，共同 逸 迈向更美好的未来!

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　心得体会范文/ / 培训心得体会

　扬帆起航培训心得体会 今年 3 3 月 0 30 日至 7 7 月 0 30 口，根据公司安排，我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的-份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

　这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设"一强三优〃现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。

　培训期间，先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团 队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、 《电力系统故障分析》、《两票管理》等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这 4 4 个月的培训生

　活中，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等儿个方面总结此次学员培训。

　专业知识理论方面 （一）对《电力系统故障分析》的学习。

　这是继电保护专业的最基础的部分，要掌握故障分析， G 先要对电力系统正常运行有深刻的理解，所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的里新学习，我对电力系统常见故障有了全面的认识，通过对各种故障的特点进行总结，我发现了故障的规律性，以及继电保护在这些故障的针对性。

　（-）对《电力系统继电保护原理》进行学习。

　继电保护原理也是继电保护专业的基础，这门课逋过对各 种故障的特点进行总结分类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司，所以我们主要学习了 V 220kV 及以下电压等级的保护原理。

　（三）对电流互感器、电压互感器（以下简称CT、 PT ）的学习。

　T CT 和 T PT 是继电保护专业必须掌握的部分，因为继

　电保护对一 次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的， CT、 T PT 将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小 电流、低电压。通过学习，我掌握了 T CT 二次绕组有好 几个，分别供保护、

　正确与否直 接关系到保护是否能可靠工作。

　（四）二次回路对我来说是一个陌生的知识点。

　以 前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月 在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题,找老师和有工作经验的同学请教，在后来通过上课学习，我对

　测量、计量用, I ■■"■ ■■ ■■ fl* 以及零序电流的采集方法；CT、PT 的极性接线 路有了一定程度的掌握，二次回路

　回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。

　（五）学习北京博电继电保护测试仪的使用。

　在学习中，既温习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。

　继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作，对今后的工作有一个初步的了解。

　比如做母线差动保护实验时，我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上，然后给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作，如果在实际变电站里，是不允许这样做的。但在实训室, 我们可以放心的做，这样通过观察现象，然后进行分析，总结就可以学到很多，形成面得知识，而不是单个独立的知识点。

　通过这 2 个月实训学习，让我又从新了解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识的了解，更多的是对于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。

　继电保护要求的是快速，准确和精确，不能出一点差错，这就要求我门在以后的工作当中认真的对待，仔细在仔细，小心在小心，一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害，让企业受到巨大的损失。

砥砺奋进,扬帆起航心得体会

　“砥砺奋进，砥砺奋进, ,加快建设人才强国”心得体会

　 砥砺奋进, 加快建设人才强国心得体会 育才造士，为国之本。抓好执政骨干队伍和人才队伍建设是贯彻落实好新时代党的组织路线的关键，同时这也始终是习近平总书记念兹在兹、用心用力的一件大事。组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门，要在思想上和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力践行新时代党的组织路线。以增强“四力”为抓手，打造人才高地，培育“人才森林”，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，选育出党的好干部和群众的贴心人。

　增强“引领力”，加强思想淬炼。思想是行动的指南，思想上的弦不绷紧，就会在方向上迷离、轨道上偏离。培育“人才森林”，要坚持党的科学理论武装头脑，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高思想觉悟、升华思想境界、提升思想能力。要引导干部经常检视自身的思想言行，及时掸去思想上的灰尘，不断加强自我净化、自我约束、自我修炼，做到由表及里、由浅入深、由易到难，在潜移默化中补钙壮骨、固本培元，

　产生“不见其增、日有所长”的效果。只有经受严格的思想淬炼，才能把稳思想之舵、筑牢思想防线，培育出马克思主义的坚定信仰者、有力传播者、忠实践行者。

　增强“鉴别力”，突出政治历练。习近平总书记指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。组织部门要从“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等制度着力，为党内政治生活“大熔炉”续火添柴，将旗帜鲜明讲政治贯穿始终。要将站稳政治立场当成“头等大事”来办，决不犯迷糊、搞动摇。要提高政治敏锐性和政治鉴别力，善以政治分析和解决问题，保持“泰山崩于前而色不变”的清醒头脑，对有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事，坚定不移地做。要永葆共产党人的政治本色，严守纪律，明辨是非，经得住“糖衣炮弹”袭击，摆得脱名缰利锁束缚，做到不为欲所扰、不为贪所绊，将对党和人民的忠诚内化于心、外化于行。

　增强“战斗力”，注重实践锻炼。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”实践锻炼是人才成长的必由之路，也是培养干部最管用的办法。俗话说， “刀在石上磨，人在事上练”。注重实践锻炼，就要干部多一些接“烫手山芋”、做“热锅蚂蚁”的经历，使其在“吃劲”岗位上磨炼摔打、经受考验，在学习感悟、历练成长中，逐渐练就处理“棘手事”、解决“矛盾窝”的硬功夫。实践出真知，实践长才干。实践能检

　验干部是否具有“刀山敢上”“火海敢闯”的勇气，是否具备应对风险、直面挑战的能力，从事组织工作，一定要把实践锻炼作为重点，选拔培育出更多能战风雨、勇挑重担的优秀人才。

　增强“竞争力”，强化专业训练。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”当前，知识“保质期”越来越短，面对新形势新挑战，部分干部蛰居于一方小天地，沉迷于“坐井观天”“管中窥豹”，妄想用老办法、老套路解决新问题、新挑战，结果自然是事与愿违、一事无成。加强专业训练，就是要全面提高工作的专业化水平，提升核心竞争力。要以“本领恐慌”“能力危机”的忧患意识，跳出“闭门造车”的怪圈，勤于进行知识更迭。要拿出“燕子垒窝”恒劲，练就一番过硬本领，让干部在补短板、强软肋、扫盲区中，干一行爱一行、钻一行精一行，成为各部门单位中的“金招牌”“活字典”。

　砥砺奋进, 加快建设人才强国心得体会 2020 年以来，广西壮族自治区扶绥县认真落实党管人才责任，通过优环境、强队伍、搭平台“三位一体”推进人才强县战略实施，以人才驱动高质量发展取得新成效。

　优化引才环境，倾力打造人才集聚洼地。该县把人才工作纳入经济社会发展的总体规划，保障人才政策“落地开花”。

　落实引进优秀人才政策，用好政府门户网站等网络平台，发布招聘公告，举办校园双选招聘会，吸引 108 名引进人才到扶绥就业创业。建立乡村人才激励机制，出台《关于加强扶绥县乡村人才队伍建设的实施意见》，鼓励乡村人才做大做强经济项目，引导乡村人才创建乡村品牌，对在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等“三带”方面具有显著成绩的乡村人才，给予资金资助发放、职称晋升奖励、县委联系服务等支持。建立挂点联系服务企业制度，组织县四家班子领导、处级领导干部担任规上企业服务专员，研究打造“网聘直通车平台”，帮助 14508 人实现务工就业。

　强化队伍建设，创新人才教育培养模式。该县构建多元化人才培养模式，推动政府、高校、企业多方联手，对人才有重点地进行教育培养。通过“校地合作”订单培养党政人才，与广西民族大学、广西民族师范学院共建大学生社会实践基地，组织学生到乡镇挂职锻炼，由乡镇领导班子成员与高校生“一对一”结对联系，发挥传帮带作用，切实提升高校生解决基层事务的能力水平。通过“医联共体”定向培养实用人才，与广西壮族自治区人民医院、广西中医药大学附属瑞康医院结成紧密型医联体，开辟“绿色通道”公开招聘卫生技术人才 49 名。通过“县乡联动”合力培养教育人才，印发《扶绥县中小学教师“县管校聘”管理体制改革试点工作实施方案》，从县城区优质中小学校及非义教学校选派优

　秀骨干教师到学校进行为期 1 年的教育教学交流活动，累计送教下乡 53 次，培训乡镇教师 10557 人次。

　搭建合作平台，构建创新创业良好生态。该县通过搭建集试验示范、教学科研、技术交流、服务社会于一体的新型协作平台，实现优势互补、互利共赢。全方位合作，搭建科技创新中心，引进建设中国热带农业科学院广西研究院，依托研究院强大的科研优势，建设“国家甘蔗脱毒健康种苗繁育基地”，支持广西久洋禾农业科技有限公司等多家企业建设，甘蔗良种繁育基地和综合栽培示范基地，加快推进本地种植模式变革。产学研融合，建立科技服务平台，中国农村专业技术协会科技小院联盟在扶绥县甘蔗种植协会（扶绥县渠黎镇雷达现代农业合作社联合社）设立“中国农村专业技术协会广西扶绥甘蔗科技小院”。科技小院引进了以罗献宝教授为首的专家 3 人、学生 7 人，开展土壤样品分析、甘蔗长势研究，指导合作社进行区块差异化甘蔗种植管理，推动甘蔗产业提质增效与可持续发展。推动政校企协作，打造特色产业联盟，与广西大学农学院、广西汇创牧业有限公司签订共建广西（扶绥）草食动物试验站协议书并挂牌成立校地合作试验站，整合各方现有资源，依托广西大学科研技术优势，促使畜牧产业向规模化、集约化转型发展。

　砥砺奋进,加快建设人才强国心得体会 乡村振兴，人才振兴是关键。在近日召开的中央农村工

　作会议上，习近平总书记强调，要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性。人才是新时代推进“三农”工作、带动农村产业发展、建设美丽农村的主力军，要大力开发农村人才资源，吸引各类优秀人才向农村集聚，为乡村振兴注入人才“活水”，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，加快由“农业大国”向“农业强国”转变。

　强化人才回引，激活“增量”。激发农村发展活力，“人”的要素必须先活跃起来。“胡马依北风，越鸟巢南枝。”要打好“乡情牌”，大力宣传乡情乡貌乡音，强化政策吸引力，积极搭建返乡创业平台和建设返乡创业示范基地，吸引在外成功人士、企业家、优秀农民工、大学生返乡创业就业，激发他们反哺家乡的情感和意愿。要强化服务保障力度，提供创业就业全程指导，结合本地优势资源、特色资源和个人意愿，悉心为返乡创业者提供项目咨询、项目创建、项目包装等“一站式”服务，实现创业者与创业项目精准对接。要提升自主创业能力和示范带动能力，开展经营管理、产品销售、实用技能等分类培训，大力宣传返乡创业典型，建立帮带模式，帮助更多群众实现致富增收。

　聚焦农民主体，盘活“存量”。实现乡村全面振兴，加快农业农村现代化进程，必须坚持农民主体地位，把越来越多的农民培养成素质高、能力强、懂发展的乡村人才。要做

　好底数摸排，将正在从事或有意从事农业生产经营的农民、新型农业经营主体带头人、返乡创业者纳入高素质农民培育范畴，结合个人实际需求，采取线上线下学习、案例观摩交流、产业园区实践等方式，重点培训农业实用技术、农产品加工、乡村旅游、电子商务、家庭农场等内容，引导高素质农民拓宽增收渠道，提升带富致富能力。要落实相关扶持政策，引导产业扶持、金融保险等政策向高素质农民倾斜，搭建形式多样的交流平台，鼓励高素质农民抱团发展，让农村涌现出一大批乡村工匠、致富能手。

　畅通下乡渠道，用活“变量”。乡村振兴的过程是资源集聚的过程，人才这个“第一资源”更要加速向基层、向乡村流动。各地要在鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动上细化具体措施，大力推动“科技兴农、人才强农”战略，畅通智力、技术、管理下乡通道，引导人才转变观念、转变身份，主动向乡村进发，参与振兴发展。要鼓励支持农业、科技、教育、文化、卫生、旅游等领域和行业专业技术人才到基层一线工作，以到村任职、聘用“顾问”等“弹性”方式留住人才，并优化落实好待遇保障。要探索创新“校地”“企地”联合培养人才模式，推动涉农院校建立社会实践基地、创办助农项目，引导各类专家人才到基层一线开展技术指导、咨询服务，提供智力支撑。

　民族要复兴，乡村必振兴。在向第二个百年奋斗目标迈

　进的历史关口，各地要进一步树立良好的人才导向，大力引导各类优秀人才到农村这片广阔天地建功立业，为实现“农业强、农村美、农民富”的目标而不懈奋斗。

　砥砺奋进,加快建设人才强国心得体会 治国经邦，人才匆忙，地区建设和发展离不开人才。近年来，夺人战争在各地循环上演，各地为了吸引高层次的人才，全身解数，陆续发表了人才新政。“筑巢”是引才的基础，但“如何引”，也有不小的学问。

　着力创新，破解高层次人才引进“瓶颈”。创新引才模式是解决不少中西部地区或者不发达小城镇引才难的新技能。以人博会数博会为平台，以对外开放、乡村振兴、城乡三变等中心工作为载体，开展在线引导模式，不断提高引导岗位的目的、实用性和准确性。人才引进的方向也需要改变，坚持招商引资与招商引资的智慧相结合，立即提供就业创业、小额担保贷款、人才管理服务等政策。针对基层引才困难、成本高等问题，重视灵活引才，打破全时全职工作观念，采用打工候鸟型模式引进优秀专家，帮助区域内企业提高技术改造，开发创新和管理水平，以智力优势促进产业发展，补充产业链，形成良好的引才生态。

　注重培养，打造高层次人才成长快车道。人才既要“引”也要“养”，做好培养，才能保证引得来，留得住，能干事，干成事。各地应拓宽建言渠道，建立主要领导联系优秀人才

　制度，定期走访慰问优秀专家人才，及时听取对区域发展提出的宝贵建议。对引进人才做充分分析，选贤举能，放到合适的工作岗位锻炼。同时加强对高层次人才的考察，掌握人才思想动态、政治表现、工作业绩，及时解决人才工作和生活问题。制定相应的人才成长计划，除定期组织高层次人才专题培训外，还定期派人才队伍到上级机构、经济发达地区、海外、科研大学进行专题学习，为人才队伍充电，积累能源。

　搭建平台，建立高层次人才引进“直通车”。加强校地合作，各地应充分发挥本地高校聚集地的区位优势，进一步推进与高等院校的战略合作，加强科研院所、研发机构、院士工作站等的建设，形成产学研结合的纽带，打造出更多便捷高能的“众创空间”。办好引才活动，围绕本地区经济转型和发展路线，积极参加并远赴知名高校开展引进人才活动，跨区引才。加强平台建设，新建一批适合本地区经济发展方向的“产业小镇”“企业创业创新示范基地”“创业就业孵化基地”，实现人才集群，打造人才“智高地”，建设好产业创新基地。

　“筑巢引凤”是一项长期工作，也是一项紧需工作，解当下人才需求的燃眉之急，更要有长远之谋。“筑巢”与“引才”是两条腿，步调一致才能走得稳。引才的同时也要注意挖潜，只有引育并举，才能取之不尽、用之不竭。