下面是小编为大家整理的2022年党建记录完整范本,供大家参考。

2022年党建记录完整范本

　集团公司 2 2022 年党建工作计划范本

　 集团公司 2022 年党建工作安排范本

　 2022 年是党的二十大召开之年，是十四五规划加快实施之年，也是集团公司创新发展、深化内部管理的攻坚年，做好党的建设工作意义重大。2022 年党建工作总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动常常化、党员管理规范化，坚持问题导向，着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，探究建立科学有效的党员教化管理制度，努力在抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展上出实招、见实效，不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业供应强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。以优异成果喜迎二十大成功召开。

　 一、抓学习，强化理论武装

　 推动学习教化常态化，深化志向信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教化，提高运用理论指导实践的实力，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。

　 1.学习贯彻党的二十大精神和党的十九届六中全会精神；实行党内规章制度；刚好组织学习贯彻党的十九届六中全会精神。通过深化推动学习教化，正确引导广阔党员切实增加党性观念、

　筑牢信仰之基。

　 2.开展党史学习教化回头看工作。公司学习教化督导组要依据支部排队状况对不仔细开展学习教化的党支部进行重点督导；支部要对未学深、学透的内容重新学习，要依据党员排序状况对学习不扎实的党员进行补课。开展送党课下基层活动。

　 3.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋，为广阔职工供应学习和沟通平台，营造良好的学习读书环境。结合读书活动支配，开展读好书、爱本职活动，推动学习型企业建设，培育学问型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展一次道德讲堂活动，以宣扬贯彻社会主义核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教化宣扬，教化引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则；各支部要擅长发觉身边的凡人善举，坚持用身边事教化身边人，用身边人激发工作动力，汇聚干事创业的磅礴力气，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展 1 次领导干部学法教化培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。

　 二、强组织，夯实党建基础

　 深化实行《党支部工作条例》、《国企基层党组织工作条例》，严格落实《发展党员工作规程》，严格党员发展教化，规范党费收缴、运用和管理工作，接着实施党员积分制管理，实行星级评定

　动态管理，提高支部党建工作水平，让党支部成为团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒。

　 1.肃穆党内政治生活。严格落实公司的《党委中心组学习制度》，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，肃穆开展民主评议党员工作，仔细组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作；党委委员要严格落实参与双重组织生活制度，带头主动参与支部学习教化活动；落实三会一课制度，支部每季度召开党员大会 1 次，每月召开支部委员会 1 次、党小组会 1 次，每年至少上 4 次党课。

　 2.开展庆祝七一系列活动。七一前后组织 1 次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教化，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员志向信念，强化党员干部作风建设。组织开展两优一先评比表彰活动，评比一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝合力、创建力，提升党员的先进性、纯净性。

　 3.开展党支部书记、党务工作者培训教化活动。选好、配齐党务干部，把思想品德好、业务实力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来；邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训，提高业务实力，为落实全面从严治党要求供应人力支持。

　 4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机，

　组织党员进一步系统学习《党章》《基层组织选举工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定，使党员了解和驾驭组织设置要求和换届选举的原则、程序。

　 5.加强党员教化、管理和服务工作。规范发展党员工作，对入党主动分子进行培训教化；抓好人才培育，把党员职工培育成业务骨干，把业务骨干培育成党员。开展亮身份主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增加党员在党意识。党员要以我是党员为荣，时时到处以身作则，在工作、生活中为广阔职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平，完善党内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮助党员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。

　 三、带队伍，贯彻三项机制

　 严格根据省委三项机制选拔任用干部，宽容干部在改革创新中的失误，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台，努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。

　 四、转作风，树牢清风正气

　 落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，建立党风廉政和反腐败工作长效机制，着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围。

　1.强化党委主体责任。公司党委领导班子要切实担负起党风廉政建设主体责任，部门领导班子特殊是部门正职必需严格落实一岗双责要求，亲自抓、负总责，管好自己、带好队伍，各级党员领导干部做到知责、明责、履责、尽责，确保公司风清气正。

　 2.强化纪委监督责任。纪委要进一步加强党内监督，全面落实监督执纪四种形态的要求，突出抓好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度，发觉问题刚好肃穆查处，绝不姑息，真正起到震慑作用。

　 3.深化党风廉政教化。组织开展形式多样、内容丰富、针对性强、受众面广、接受度高的廉政教化活动，仔细学习《准则》和《条例》，自觉用准则、条例来规范言行，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变实力；扎实开展各类专项治理工作，肃穆开展廉洁过节专项活动，严格执行中心关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。

　 五、塑形象，加强企业文化建设

　 强化舆论宣扬和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体员工企业精神和企业文化教化，对内树牢用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象，增加员工的骄傲感和归属感，提高公司的社会美誉度和知名度，为公司发展营造融洽、同等、互信、互助的工作、生活氛

　围，打造具有特色的企业文化。

　 1.加强舆论宣扬工作。成立通联组，加强宣扬，全面展示经营管理工作中实行的新举措、取得的新业绩，总结提炼部门经营工作中的胜利阅历与难点亮点，大力宣扬企业文化活动和精神文明建设成果，不断扩大公司的知名度和影响力。

　 2.加强精神文明建设。丰富职工文化生活，支持开展岗位建功劳动竞赛、精神文明创建和趣味运动会、歌颂竞赛等形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工精神生活，加强企业文化建设，增加企业凝合力，为经营工作开展助力鼓劲。

　 3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用，为推动公司发展凝合才智和力气。扎实开展志愿者服务活动，增加职工的奉献意识和社会责任感；摸排 xx 公司职工中团员数量，逐步完善共青团组织机构，进一步加强团组织的凝合力，构建良好的党群、党团、群团关系；发挥青年文明号的样板引领和示范带动作用，教化引导团员青年坚决信念、激昂精神、爱岗敬业、勇于奉献，利用青年人思维活跃、擅长接受新生事物的优势，为企业发展献言献策，激发和引导团员、青年职工投身企业发展热潮，在经营工作主战场上建功立业。

　 六、促发展，服务中心工作

　 充分发挥党的组织优势和政治优势，当好公司事业发展的领

　导者、推动者、保障者、宣扬者，带领党员干部和广阔职工把才智和力气凝合到推动企业发展中来，确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。

　 1.关切关怀职工，服务基层一线。摸排困难职工状况，帮助职工解决生活难题；在 x 期间组织开展慰问一线职工工作。

　 2.探讨解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题，依据公司实际，保证职工群众节日福利合理兑现，稳定职工队伍，为企业发展营造和谐氛围。3.加强企业民主建设。接着开展征求合理化建议活动，听取职工群众对公司发展、队伍建设、制度落实、员工生活等方面的看法建议；保障职工对企业经营管理工作的知情权、参加权、监督权，调动和发挥职工群众的主动性和创建性。

2022年党建记录完整范本

　2 2022 新完整版借款合同范本

　 甲方（借款人）_________________

　身份证号码：_____________________

　乙方（贷款人）_________________

　身份证号码：______________________

　甲乙双方就借款事宜，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。

　乙方贷给甲方人民币（大写）______________，于____年____月____日前交付甲方。

　借款利息：_________________

　借款期限：

　还款日期：____年____月____日。还款方式：现金/__________支付。

　违约责任：

　1、借款方的违约责任

　（1）借款方不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行规定的利率加收罚息。

　（2）借款方如逾期不还借款，贷款方有权追回借款，并从到期日起付日息 1%.

　（3）借款方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，贷款方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。

　2、贷款方的违约责任

　（1）贷款方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金。违约金数额的计算与加收借款方的罚息计算相同。

　（2）利用借款合同进行违法活动的，追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。

　争议解决方式：双方协商解决，解决不成，提交__________人民法院。

　本合同自______生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

　甲方（签字、盖章）乙方（签字、盖章附身份证复印件）

　合同签订日期：合同签订日期：

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　小学日常消杀记录表范本2 (2022 年) )

　小学日常通风记录表 日期 序号 通风区域 开始时间 结束时间 通风时长 通风员签字

　1

　2

　3

　 1

　2

　3

　 1

　2

　3

　 1

　2

　3

　 1

　2

　3

　 1

　2

　3

　 1

　2

　3

　 1

　2

　3

　日常消杀记录表

　班级：

　级

　班 日期 序号 消杀区域 药品及浓度 开始时间 结束时间 消杀员签字

　1 桌面、门把手、窗户、开关等 75% 的酒精

　2 墙面、地面 用含氯浓度 5% 的 84配置 250mg/L 消毒

　 3 桌面、门把手、窗户、开关等 75% 的酒精

　4 墙面、地面 用含氯浓度 5% 的 84 配置 250mg/L 消毒

　1 桌面、门把手、窗户、开关等 75% 的酒精

　2 墙面、地面 用含氟浓度 5% 的 84配置 250mg/L 消毒源

　 3 桌面、门把手、窗户、开关等 75% 的酒精

　4 墙面、地面 用含氯浓度 5% 的 84配置 250mg/L 消毒 •麻

　1 桌面、门把手、窗户、开关等 75% 的酒精

　2 墙面、地面 用含氯浓度 5% 的 84配置 250mg/L 消毒流

　 3 桌面、门把手、窗户、开关等 75% 的酒精

　4 墙面、地面 用含氯浓度 5% 的 84配置 250mg/L 消毒∙⅛

　1 桌面、门把手、窗户、开关等 75% 的酒精

　2 墙面、地面 用含氯浓度 5% 的 84 配置 250mg/L 消毒 •波

　 3 桌面、门把手、窗户、开关等 75% 的酒精

　4 墙面、地面 用含氟浓度 5% 的 84配置 250mg/L 消毒源

　1 桌面、门把手、窗户、开关等 75% 的酒精

　2 墙面、地面 用含氯浓度 5% 的 84配置 250mg/L 消毒

　 3 桌面、门把手、窗户、开关等 75% 的酒精

　4 墙面、地面 用含氯浓度 5% 的 84配置 250mg/L 消毒 济_

2022年党建记录完整范本

　有限公司章程

　第一章 总 则 第一条 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由 等 方共同出资，设立 有限公司（或有限公司，以下简称公司），特制定本章程。

　第二条 本章程中的各项条款如与法律、法规的规定相抵触，以法律、法规的规定为准。

　第二章 公司名称和住所 第三条 公司名称：

　。

　第四条 住所：

　。

　（注：公司以其主要办事机构所在地为住所，明确表述所在省、市、市 （区、县）、乡镇（村）及街道门牌号码。）

　第三章 公司经营范围 第五条 公司经营范围：

　（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

　（注：公司的经营范围用语应当参照国民经济行业分类标准，根据公司从事经营项目的实际情况，进行具体填写。）

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　第六条 公司改变经营范围，应当修改公司章程，并向登记机关办理变更登记。

　公司的经营范围中属于法律、行政法规和国务院决定规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

　第四章 公司注册资本 第七条

　 公司注册资本：

　万元人民币，为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

　第八条 公司注册资本发生变化，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理变更登记。

　公司增加注册资本的，应当自变更决议或者决定作出之日起30 日内申请变更登记。

　公司减少注册资本的，应当自公告之日起 45 日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。

　第九条 公司变更登记事项，应当向公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，不得擅自改变登记事项。

　第五章 股东的姓名或者名称、出资额、出资方式和出资时间 第十条 股东的姓名或者名称如下：

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　 股东姓名或 名称 股东1 认缴出资额 认缴情况 出资方式 出资时间 股东2 股东3 合计

　股东姓名或者名称 住所 身份证(或证件)号码 股东1 ＸＸＸ ＸＸＸＸＸＸＸ 股东2 ＸＸＸ ＸＸＸＸＸＸＸ 股东3 ＸＸＸ ＸＸＸＸＸＸＸ ＸＸＸ

　第十一条 股东认缴出资额、出资方式和出资时间如下：

　 第十二条 公司成立后，向股东签发出资证明书；公司置备股东名册， 记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。

　公司成立后，股东不得抽逃出资。

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　第十三条 股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表 （或者共同委托的代理人）向公司登记机关申请设立登记。

　第六章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十四条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

　（一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项； （三）审议批准执行董事的报告； （四）审议批准监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对发行公司债券作出决议； （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （十）修改公司章程； （十一）聘任或者解聘公司经理（或由执行董事行使该职权）； （注：

　该项由股东自行确定）

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　（十二）其他职权。

　（注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此项删除）

　对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

　第十五条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

　第十六条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

　（注：本条可由股东自行确定按照何种方式行使表决权）

　第十七条 股东会会议分为定期会议和临时会议。

　定期会议依照规定的时间按时召开 （注：由股东自行确定召开的次数和时间）

　。代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

　召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。

　（注：本款可由股东自行确定时间）

　股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名（或盖章）。

　第十八条 股东会会议由执行董事召集和主持。

　执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事召集和主持；监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

　第十九条 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分

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　之二以上表决权的股东通过。

　（注：股东会的其他议事方式和表决程序可由股东自行确定）

　第二十条 公司不设董事会，设执行董事一名，执行董事由股东会选举产生。执行董事任期 年 （每届任期不得超过三年）

　，任期届满，可连选连任。

　第二十一条 执行董事对股东会负责，行使下列职权：

　（一）负责召集股东会，并向股东会议报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）审定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项 （或由股东会行使该职权，该内容由股东自行确定）， 并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）其他职权。

　（注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此项删除。）

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　第二十二条 公司设经理一名，由股东会（或执行董事，该内容由股东 自行确定）聘任或者解聘。

　（注：股东可以自行确定，执行董事是否兼任公司经理，或者另外聘任。）

　第二十三条 经理对股东会（或执行董事，该内容由股东自行确定）负责，行使下列职权：

　（一）主持公司的生产经营管理工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）其他职权。

　（注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此项删除。以上七项内容也可由股东自行确定。）

　第二十四条 公司不设监事会，设监事一人 （或二人）

　。监事由公司股东会选举产生。

　执行董事、高级管理人员不得兼任监事。

　（注：高级管理人员是指公司经理、副经理、财务负责人和本章程规定的其他人员。）

　监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。第二十五条 监事行使下列职权：

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　（一）检查公司财务； （二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正； （四）提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； （五）向股东会会议提出提案； （六）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼； （七）其他职权。

　（注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此项删除）

　第二十六条 监事行使职权所必需的费用，由公司承担。

　第七章 公司的法定代表人 第二十七条 公司的法定代表人由执行董事(或经理)担任 （注：由股东自行确定）

　，并依法登记。

　第二十八条 法定代表人变更，应当自变更决议或者决定作出之日起30 日内申请变更登记。

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　第八章 股东会会议认为需要规定的其他事项 第二十九条

　 股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的， 按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

　（注：针对本条内容，股东亦可依法另行确定股权转让的其他办法。）

　第三十条 股东依法转让股权后，公司应当相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。

　第三十一条 公司的营业期限 年（或长期），自公司营业执照签发之日起计算。

　公司营业期限届满，可以通过修改公司章程而存续。公司延长营业期限须办理变更登记。

　（营业期限若为长期，则删除此款）

　第三十二条 公司因下列原因解散：

　（一）公司章程规定的营业期限届满； （若营业期限为长期，删除此款）

　（二）股东决定解散；

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　（三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照《公司法》的规定予以解散； （六）其他解散事由。

　（注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此项删除）

　公司因前款第(一)、（二）、（四）、（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起 15 日内成立清算组，开始清算。公司清算组由股东组成。

　第三十三条 公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10 日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。

　第三十四条 清算组应当自成立之日起 10 日内通知债权人，并于 60 日内在报纸上公告。

　在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

　第三十五条 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照《公司法》规定清偿前，不得分配给股东。

　公司清算结束后，清算组应当制作报经股东会（或者人民法院）确认的清算报告，并自清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记，公告公司终止。

　（注：本章内容除上述条款外，股东可根据《公司法》的有关规定，将认为需要记载的其他内容一并列明。）

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　第九章 附 则 第三十六条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，由股东会（或者执行董事）作出决议。

　公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须由股东会作出决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前 款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

　第三十七条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

　第三十八条 本章程未规定的其他事项，适用《公司法》的有关规定。第三十九条 本章程经全体股东共同订立，自签署之日起生效（国家法 律法规另有规定的从其规定）。

　第四十条 本章程一式 份，并报公司登记机关一份。全体股东签字、盖章：

　（注：公司设立适用）

　（自然人股东由本人签字、法人股东由法定代表人或该法人股东的代表签字并加盖公章）

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　 法定代表人（签名）：

　（注：公司变更适 用）

　有限公司

　201Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日

　注意事项：

　1、本参考文本适用于设执行董事、监事的有限公司，不适用设董事会、监事会的有限公司。

　2、凡有下划线的，应当进行填写；要求作选择性填写的，应按规定作选择填写，正式行文时应将下划线、粉红色提示内容、本注意事项及其他无关内容删除。

　3、申请的经营范围中属于法律、行政法规和国务院决定规定须经审批 的项目，应当依法经过审批并提交相关文件或证书，不能提交的，应自行将 相关项目删除。

　4、要求用A4 纸、四号（或小四号）的宋体（或仿宋体）打印，页数多的可双面打印，涂改无效，复印件无效。

　5、本章程参考文本仅供参考使用，股东起草章程时请根据《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共和国公司登记管理条例》及公司的实际情况对公司章程作出相应规定；但章程中应当载明《中华人民共和国公司法》第二十五条规定的事项。

2022年党建记录完整范本

　1

　2022 年完整的员工入职合同范本范文

　 2022 年完整的员工入职合同范本 1

　 甲方(公司代表签字)：

　 乙方(业务员签字)：

　 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。

　 二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范畴之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应按时通知乙方)。

　 1、乙方的试用期为三个月，即 年 月 日至 年 月 日。

　 2、在试用期三个月内，月薪为____元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期三个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMB _X_万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减 X_X_元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。

　 3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安置的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全囊括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全，乙方自愿许诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。

　 三、乙方的义务：1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理;2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记;3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过两次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：(1)、不予支付乙方

　2 所有未发业绩提成;(2)、没收所有诚信金;(3)、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。

　 四、负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　 五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　 六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　 七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向东莞市第一人民法院提起诉讼。

　 八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。

　 九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。

　 甲方：

　年 月 日

　 乙方：

　年 月 日

　 2022 年完整的员工入职合同范本 2

　 甲方：

　 乙方：身份证号码

　 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵照。

　 一、甲方聘任乙方为部。

　 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的"薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

　 三、试用期薪资为元月。如在第一周终止试用，薪资按每日 20 元结算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。(亲子活动安全协议书)

　 四、乙方的薪资为元月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考

　3 核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现，遵照公司的奖励制度给付)员工入职协议书员工入职协议书。

　 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。

　 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。

　 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

　 八、乙方在职期间，由甲方安置提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100 元，其余由公司给予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)

　 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安置记录为据);每月出全勤可获 100 元全勤奖励!

　 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

　 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安置，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

　 十二、甲方每月转出乙方 10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。

　 十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将按照公司有关的规章制度做出相应处理。

　 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。

　 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。

　 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，

　4 公司有权追究其违约责任

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　 员工入职协议书作文。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

　 十七、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场合游泳、夜不归宿……)造成不良后果，责任自负。

　 十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并许诺遵照。

　 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　 甲方乙方

　 年月日

　 2022 年完整的员工入职合同范本 3

　 甲方：

　 乙方：

　 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

　 一、合同期限:

　 甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

　 二、工作内容:

　 (一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。甲方根据工作需要，遵照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

　 (二)甲方安置乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当遵照甲方安置的工作内容及要求履行劳动义务。

　 (三)

　 三、工作时间和休息休假：

　 甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。

　5

　(一)A、标准工时工作制 B、综合计算工时工作制 C、不定时工作制。

　 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安置乙方加班加点的，应遵照法律、法规规定安置补休或支付加班加点工资。

　 四、劳动报酬：

　 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　 (一)甲方许诺每月 23 日为发薪日。

　 (二)甲乙双方协商约定月基本工资

　 (三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。

　 五、社会保险：

　 甲、乙双方严格遵照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，及时缴纳各项社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。

　 六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：

　 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

　 (二)甲方遵照国家关于女职工、未成年工的特殊保障规定，对乙方提供保障。

　 七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：

　 (一)有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：

　 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

　 2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的;

　 3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的;

　 4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成 5000 元以上经济损失的;

　 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

　 6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的;

　 7、乙方兼任其他公司工作的;

　6

　8、乙方提供不真实人事资料的;

　 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的;

　 10、其他根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，行政法规的规定可解除的。

　 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　 (1)未遵照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　 (2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的;

　 (3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方同意的。

　 (三)有下列情形之一者，劳动合同终止：

　 (1)劳动合同期满的;

　 (2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　 (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

　 (4)甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业的;

　 (四)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：

　 (1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的;

　 (2)法律、法规规定的其他情形。

　 (五)甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方。

　 八、双方协商一致，约定下列条款：

　 (一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，确定双方权利义务。

　 (二)未约定的按劳动合同法的相关规定执行。

　 九、争议处理：

　 甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　 十、其它事项：

　7

　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当按时告知甲方后的三日内书面告之甲方。否则，由此造成的法律后果由乙方承担。

　 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　 (三)本合同不得代签和涂改。

　 (四)甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　 (五)本合同附件囊括：《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》

　 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效。

　 甲方盖章：乙方签名：

　 签章日期：签名日期：

　 2022 年完整的员工入职合同范本 4

　 甲方：________________

　 乙方：________________

　 性别：_______

　 出生日期：______

　 民族：_____

　 身份证号码：____________

　 家庭住址：__________

　 邮政编码：_____________

　 联系方式：___________________

　 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　 一、聘用合同期限。按下列第________款明确：

　 (一)本合同为有固定期限的聘用合同。

　 合同期从_年_月_日至_年_月_日止。

　 试用期从_年_月_日至_年_月_日止。

　 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。

　 合同期从_年_月_日至_年_月_日止。

　8

　试用期从_年_月_日至_年_月_日止。

　 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

　 合同期从_年_月_日至_年_月_日止。

　 二、工作性质和考核指标

　 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　 考核指标每月(每季度、每月任务)

　 三、劳动报酬

　 乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　 1、按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：

　 (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　 (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

　 (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　 (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　 (5)乙方被依法追究刑事责任的;

　 (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被明确为不称职的;

　 (7)不胜任现职工作，又不经受其它安置的。

　 4、具有下列情形之一的，甲...