下面是小编为大家整理的领导班子及班子成员全面从严治党主体责任清单【完整版】,供大家参考。

领导班子及班子成员全面从严治党主体责任清单

　班子成员从严治党责任清单

　党委班子其他成员要认真落实党委主体责任清单和自身责任清单。重点履行以下职责：

　（一）深入学习贯彻思想，坚决贯彻落实关于全面从严治党重要讲话和指示批示精神，学习贯彻经济思想和关于金融工作的重要论述，全面贯彻落实党中央关于金融工作的决策部署，深刻领悟和把握“两个确立”的决定性意义和实践要求，坚决做到“两个维护”，结合总省行和分行党委部署和分管工作，研究具体贯彻措施，推动党的路线方针政策落地见效。

　（二）加强对分管领域、分片联系单位党组织书记的监督，每季度同分管领域、分片联系单位“一把手”至少开展 1 次廉政监督谈话；发现存在苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

　（三）根据分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗 2 责”要求，领导、检查、督促分管领域全面从严治党工作，抓好责任落实，对党员干部从严进行教育管理监督。认真履行分管领域和部门巡视巡察整改责任，督促抓好巡视巡察发现问题整改。每年听取分管领域履行全面从严治党责任情况汇报不少于 2 次，每半年至少 1 次向分行党委报告落实全面从严治党“一岗 2 责”情况。

　（四）加强对分管领域和基层党支部工作联系点落实全面从严治党调查研究，每年专题调研不少于 2 次，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边人员，自觉接受党组织、党员和群众监督，在全面从严治党中发挥示范表率作用。

　（五）严格遵守执行全面从严治党各项规定，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实民主集中制，严格执行领导干部报告有关事项，主动抓好分管领域干部人才队伍建设，主动抓好职责范围内的意识形态工作，主动抓好分管部门、联系单位的基层党组织建设，主动参加双重组织生活，把落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，深入查摆存在的问题，开展严肃认真的批评和自我批评。每年至少 1 次为党员干部讲党课。

领导班子及班子成员全面从严治党主体责任清单

　班子成员履行全面从严治党主体责任清单

　 班子成员履行全面从严治党主体责任清单

　 为强化单位履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工作推向标本兼治，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》等有关规定，结合单位实际，制定本清单。

　 一、单位领导班子的集体责任

　单位领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。

　 (一)严明党的政治纪律和政治规矩

　 1.坚决维护核心地位。把坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

　 2.严守党的政治纪律。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。对“七个有之”问题高度警觉，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和上级重大决策部署情况的监督检查。

　 3.严格执行请示报告制度。按照规定要求，研究涉及中心的重大事项或作出重大决定要及时向市局(公司)党组请示报告，突发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。

　 (二)加强思想政治建设

　4.抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

　 5.严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，严格落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权主动权。

　 6.深入开展党章党规党纪教育。把全面从严治党宣传教育工作纳入到学习、教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

　 7.持之以恒加强道德教育。定期开展专题教育和主题实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设，带头尊法学法守法用法。

　 (三)严肃党的政治生活

　 8.严格落实民主集中制。坚持集体领导制度，严格执行议事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问题。

　 9.严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。

　 10.开展批评和自我批评。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，中心班子成员必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。

　 (四)狠抓党的作风建设

　 11.强化宗旨意识。把保持党同人民群众的血肉联系作为作风建设的根本，持续弘扬“红船精神”、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，教育领导干部自觉传承优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质。

　 12.驰而不息抓好作风建设。把落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作来抓，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，紧

　盯享乐主义和奢靡之风，坚决防止反弹回潮。坚决整治形式主义、官僚主义，持续解决一些不作为、乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正不担当、不作为等问题。

　 13.坚决反对特权。把反对特权思想和特权现象作为健全改进作风长效机制的着力点，带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。

　 (五)严格选人用人

　 14.坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部五条标准，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程。

　 15.提高选人用人质量。严格落实市局(公司)选人用人工作制度规定，强化中心班子的领导和把关作用，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。

　 16.加强选人用人监督。坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查、坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

　 (六)夯实党支部基础建设

　 17.加强支部组织生活。严格党支部组织生活制度，规范党费收缴使用，严格党员发展教育管理，抓好党员教育培训，引导党员亮身份、树形象、当先锋。

　 18.创新基层党建工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深化“双报到双服务”活动。

　 (七)加强反腐倡廉建设

　 19.深化运用监督执纪“四种形态”。树立严管就是厚爱的思想，把对党员的关爱体现在日常的纪律监督上，用纪律的尺子衡量党员干部言行，有苗头有

　倾向就“咬耳扯袖”“红脸出汗”，有病就马上治，发现问题就及时医，防止小问题变成大毛病。

　 20.推进廉洁风险防控建设。强化对权力运行的制约和监督，深化重点业务环节廉洁风险防控，突出重点领域、重要岗位、关键环节的监督，加强关键节点管理，推进办事公开民主管理，从源头上预防和治理腐败。

　 (八)抓好责任落实

　 21.加强组织领导。贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求和行业工作安排，定期召开会议，听取情况汇报，分析研究面临的形势和任务，每年制定工作要求，明确目标要求和具体措施。遇到重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。

　 22.定期听取汇报。中心班子定期听取各部门履行主体责任情况汇报，每年报告主体责任落实情况。

　 二、单位主要负责人责任

　单位主要负责人是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责从严治党工作。

　 (一)加强研究部署

　 1.带头学习贯彻中央关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。

　 2.定期主持召开班子会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。

　 3.实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件资料及时批示审签，提出明确意见。

　 4.对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走样。

　(二)严肃党内政治生活

　 5.认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，严格执行一把手末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子其他成员的监督，杜绝出现“一言堂”“家长制”。

　 6.严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

　 7.认真落实支部书记上党课制度，每年为党员上党课不少于 1 次。

　 (三)落实督促监管责任

　 8.抓好班子、带好队伍，加强对领导班子其他成员的教育管理监督，督促其履行好“一岗双责”。

　 9.每年围绕全面从严治党、党风廉政建设，同领导班子其他成员谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。

　 10.切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用工作制度、程序、纪律等要求。

　 (四)推进党风廉政建设

　 11.发现班子成员违纪违法问题线索，按照规定向市局(公司)党组、上级纪检监察机关报告，并支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处。

　 12.加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作汇报。研究部署巡察工作，抓好巡视巡察发现问题的整改。

　 13.模范遵守和执行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面的监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。

　 三、单位领导班子其他成员责任

　单位领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。

　 (一)落实分管责任

　 1.学习贯彻中央和省委、国家局党组、省局(公司)党组、市局(公司)党组关于全面从严治党工作部署和要求，立足自身职责，协助主要负责人落实全面从严治党主体责任。

　 2.自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、同推进、同落实。

　 3.经常研究分析分管部门、规章制度执行等情况，按照规定参与对落实全面从严治党主体责任情况检查考核。

　 4.定期向主要负责人报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况。

　 (二)强化工作指导

　 5.指导分管部门落实全面从严治党主体责任，研究制定具体措施，完善制度规定，加强廉洁风险防控。

　 6.实行签字背书制度，对分管部门全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。

　 7.指导督促分管部门对巡察、党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。

　 (三)加强日常监管

　 8.加强对分管部门党员干部特别的日常教育管理监督，定期至少与分管部门负责人廉政谈话 1 次，及时掌握主体责任落实情况和廉洁情况，提出具体要求。

　 9.对分管部门存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈其负责人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正;对于问题比较严重的，及时向中心班子报告。

　10.支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处分管部门违纪违法案件。

　 (四)坚持以身作则

　 11.加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己。

　 12.模范遵守党纪国法和行业规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。

　 13.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面监督。

　 14.积极参加所在党支部组织生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，切实抓好问题整改。

　 15.从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，带头培育良好家风。

　 班子成员履行全面从严治党主体责任清单

　 1组织领导责任1.年初研究制定全面从严治党、党风廉政建设工作计划、目标，年度任务和责任分解，明确领导班子成员分工。汪义昆 4 月份

　 2.每半年至少专题分析研究一次全面从严治党、党风廉政建设工作形势。王耀杰机关党委 6.12 月纪检组

　 3.每半年听取领导班子成员、下级党组织履行主体责任情况汇报，听取局纪检监察机关履行监督责任情况汇报。王耀杰机关党委 6.12 月各支部

　 2 干部任用之责 1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。王耀杰办公室全年纪检组

　 2.严格用人程序。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，做到民主、公开、竞争、择优。严格执行党委讨论任用干部票决制、干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。王耀杰办公室全年纪检组

　3.加强用人监督。严格落实“四项监督”制度，加强《党政领导干部选拔任用工作条例》落实情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处跑官、要官、拉票、贿选等行为，对用人失察失误造成严重后果的严肃问责。王耀杰办公室全年纪检组

　 3 作风建设之责 1.自觉践行党的群众路线，继续推进“农机精准扶贫暖千家活动”，开展驻村工作队帮扶工作。杜强机关党委全年

　 2.严格落实“三严三实”要求，着力破除“四风”。全面落实中央“八项规定”、省委十项规定以及市委有关规定，严格正风肃纪，解决“四风”问题。汪义昆纪检组全年办公室

　 3.纠正突出问题。深化专项治理，着力整治庸懒散奢及吃拿卡要等不作为乱作为等突出问题，对倾向苗头性、性问题及时约谈.诫勉谈话。汪义昆纪检组全年办公室

　 4 民主集中之责 1.认真落实民主集中制，进一步健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序。王耀杰办公室全年

　 2.坚持研究“三重一大”等重要事项，同步跟进相应的廉政风险防控措施，落实监督检查责任人。王耀杰办公室全年

　 3.坚持党内民主决策制度，严格执行“三重一大”、“一把手”末位表态和回避以及领导干部四个不直接分管制度。王耀杰办公室全年

　 5 权力运行之责 1.强化权力制约和监督，坚持用制度管权管事管人，着力构建以“一把手”“四不直接分管”和末位发言制度为重点的权力监督制衡机制，不断深化党务政务事务公开，推动权力公开透明运行。王耀杰办公室全年

　 2.推进简政放权，实行党组织职权清单、行政权力清单、党务公开、政务公开制度，完善行政权力运行等制度。汪义昆办公室全年

　 3.规范权力运行流程，排查廉政风险点，强化对权力运行的监督和制约。汪义昆办公室全年

　6 党内监督之责 1.认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对党内监督工作的领导，落实述职述廉、民主生活会.组...

领导班子及班子成员全面从严治党主体责任清单

　班子成员全面从严治党责任清单

　 重点任务 序号 具体事项及工作目标 完成时限 （一）

　认真落实 “一岗双责” 责任 1 将全面从严治党融入分管业务工作，定期研究、部署和报告分管范围内的党风廉政建设工作。

　全年 2 每年听取分管部门党风廉政建设工作汇报不少于 1 次，年底带队检查考核联系点学校党风廉政建设责任制落实情况。

　全年 3 加强分管部门廉政风险排查，修订工作制度，制定操作性强的防控措施，完善廉政风险防控机制。

　全年 4 严格落实联系点调研、接访下访等制度，及时处理分管范围内群众来信来访，解决群众合理诉求。

　全年 （二）

　抓好思想教育 5 加强对分管部门党员干部的廉洁教育，注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、红脸出汗。全年与分管部门负责人廉政谈话不少于 1 次。

　全年 （三）

　严厉惩治腐败 6 支持纪委执纪审查。对分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管部门立行立改。

　全年 （四）

　当好廉政表率 7 带头执行党内政治生活，带头执行民主集中制和议事规则，带头开展批评和自我批评。自觉接受组织和社会监督，管好亲属及身边工作人员。

　全年

领导班子及班子成员全面从严治党主体责任清单

　x xx 局党组领导班子成员全面从严治党主体责任工作清单

　x xx 局党组书记、局长 x xx 全面从严治党主体责任清单

　1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行党要管党、全面从严治党第一责任人职责，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2.认真学习、及时传达贯彻市委、市纪委有关全面从严治党的部署和要求，主持召开党组会议，分析研判形势，研究部署全市 xx 系统党风廉政建设和反腐败工作。

　3.主持参加全市 xx 系统全面从严治党全局性的会议和活动，对反腐倡廉重点工作认真部署、协调、督促、落实。

　4.组织市 xx 局领导班子听取全市 xx 系统全面从严治党工作、重要案件查处情况汇报，研究推进工作的具体措施，推动上级巡视、巡察、专项工作检查的整改落实。

　5.督促市 xx 局班子成员履行“一岗双责”，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，加强督促指导，推动责任落实。

　6.加强对市 xx 局班子其他成员及下属单位、各县区 xx局、各科室负责人的日常教育管理监督，把纪律挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，进行谈话提醒并督促整改。问题严重的，按照干部管理权限报告、处置。

　7.每年对下属单位、各县区 xx 局、各科室负责人进行廉政约谈，对其履行主体责任情况组织述职点评和评议，提出履责要求。

　8.组织开展党风廉政建设检查考核，对履责不力的予以约谈督促，整改不力的予以问责。

　9.主动接受纪检组监督，支持纪检组按照《党章》和“三转”要求履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、问责

　失职失责行为等职责，协调督办违纪违法案件，帮助排除办案工作中的阻力和干扰。

　10.落实中、省、市纪委公开曝光违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题的工作部署，督促指导纪检组通报曝光一定批次和数量的党员领导干部违纪违法典型问题。

　11.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。组织研究制定《xx 市 xx 局贯彻落实中央八项规定、反“四风”负面清单》，将“四风”问题细化分类，为全市 xx 系统党员干部划定“纪律红线”，推进全面从严治党、从严管理干部。

　12.研究制定党组、班子成员主体责任清单，并实行动态管理，及时调整更新责任清单内容，推动组织实施。

　13.按时向市委、市纪委报告上年度履行第一责任人责任情况。

　14.市委、市纪委确定的主体责任其他内容。

　附件 3：

　x xx 局党组成员全面从严治党主体责任清单

　xx 局党组成员、调研员 xxx 1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2.认真学习传达市委、市纪委有关全面从严治党精神，按照局党组工作部署，抓好分管的环评科、总量科、监测站动员部署工作，落实分管包抓责任。

　3.每季度听取分管环评科、总量科、监测站全面从严治党工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

　4.对分管范围内的全面从严治党情况进行日常检查和定期检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

　5.每年对分管的环评科、总量科、监测站主要负责人至少进行一次廉政约谈，组织听取其履行主体责任职责情况述职并进行点评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

　6.加强对分管的环评科、总量科、监测站领导班子及其成员或科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告局党组、局纪检组主要负责人。

　7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

　8.主动接受纪检组监督，支持和配合纪检监察组织对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

　9.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

　10.按时向局党组、局纪检组报告履行主体责任情况。

　11.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工变化，及时更新清单内容，经报批后实施。

　12.局党组、局纪检组确定的主体责任其他内容。

　xx 局党组成员、纪检组长 xx 1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2.认真学习传达市委、市纪委有关全面从严治党精神，按照党组工作部署，抓好分管部门单位动员部署工作，落实分管包抓责任。

　3.每季度听取分管的监察室全面从严治党工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

　4.对分管的监察室和全市 xx 系统全面从严治党情况进行日常检查和定期检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

　5.每年对分管的监察室主要负责人至少进行一次廉政约谈，组织听取其履行主体责任职责情况述职并进行点评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

　6.加强对分管的监察室和全市 xx 系统各单位、各科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，

　发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告党组、市纪委主要负责人。

　7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

　8.主动接受市纪委监督，支持和配合市纪委对本单位违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

　9.对分管领域和全市 xx 系统内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

　10.每年按时向局党组和市纪委报告履行主体责任情况。

　11.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工变化，及时更新清单内容，经报批后实施。

　12.局党组、市纪委确定的主体责任其他内容。

　xx 局党组成员、总工 xx 1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2.认真学习传达市委、市纪委有关全面从严治党精神，按照局党组分工，抓好分管的污防科、市环境监察支队、市环境宣教中心动员部署工作，落实分管包抓责任。

　3.每季度听取分管的市 xx 局法规科、辐射科全面从严治党工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

　4.对分管的市 xx 局法规科、辐射科全面从严治党情况进行日常检查和定期检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

　5.每年对分管的市 xx 局法规科、辐射科主要负责人至少进行一次廉政约谈，组织听取其履行主体责任职责情况述职并进行点评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

　6.加强对分管的市 xx 局法规科、辐射科主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、

　倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告局党组、纪检组主要负责人。

　7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

　8.主动接受纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

　9.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

　10.按时向局党组、纪检组报告履行主体责任情况。

　11.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工变化，及时更新清单内容，经报批后实施。

　12.局党组、局纪检组确定的主体责任其他内容。

　xx 局党组成员、副局长 xx 1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2.认真学习传达市委、市纪委有关全面从严治党精神，按照局党组分工，抓好分管的污防科、市环境监察支队、市环境宣教中心动员部署工作，落实分管包抓责任。

　3.每季度听取分管的污防科、市环境监察支队、市环境宣教中心全面从严治党工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

　4.对分管的污防科、市环境监察支队、市环境宣教中心全面从严治党情况进行日常检查和定期检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

　5.每年对分管的污防科、市环境监察支队、市环境宣教中心主要负责人至少进行一次廉政约谈，组织听取其履行主体责任职责情况述职并进行点评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

　6.加强对分管的污防科、市环境监察支队、市环境宣教中心主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告局党组、纪检组主要负责人。

　7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

　8.主动接受纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

　9.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

　10.按时向局党组、纪检组报告履行主体责任情况。

　11.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工变化，及时更新清单内容，经报批后实施。

　12.局党组、局纪检组确定的主体责任其他内容。

领导班子及班子成员全面从严治党主体责任清单

　XXXX 局 2018 年上半年领导班子成员 落实全面从严治党主体责任专题汇报 局党组成员 副局长 XXX 今年以来，在局党组的正确领导下，本人坚持围绕中心、服 务大局，立足依纪依规治党新常态，加强党的纪律建设，严格落 实全面从严治党主体责任，扎实推进反腐倡廉建设，不断提高党 风廉政工作水平， 现将上半年落实全面从严治党主体责任情况汇 报如下：

　一、履行分管范围内的领导责任 坚持“谁主管、谁负责”的原则，按照“一岗双责”的要求， 认真履行分管范围内党风廉政建设“第一责任人”的责任，对涉 及党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点 环节亲自协调， 在推进全面从严治党中体现党员领导干部应有的 责任担当。根据局《 2018 年党风廉政建设目标责任书》的有关 要求，将党风廉政建设工作细化分解到分管科室，有力地推动了 全面从严治党主体责任的落实。

　二、强化对分管科室的教育责任 一是重视理论教育，结合今年的主题教育实践活动，多次组 织分管科室的党员干部学习党的十九大精神、 习近平新时期中国 特色社会主义思想。

　二是丰富教育形式， 通过给分管科室上党课， 并结合“人民满意公务员”、“假如我是服务对象”主题式的思 想大讨论活动， 进一步增强了科室落实党风廉政建设责任的思想 - 1 -

　自觉和行动自觉。

　三是重视以案说法， 通过组织分管科室收看 《巡 视利剑》、《贪路无归》，引导党员干部引以为戒，自觉绷紧廉 洁自律这根弦，筑牢拒腐防变“安全堤”。

　三、落实对分管科室的管理责任 落实对分管科室党员干部的经常性管理， 检查督促分管科室 及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。一是每 月至少开展一次谈话提醒工作， 针对 XXXX 科窗口服务浮躁、 扯 皮现象， XXXX 科人员对迎检工作的畏难情绪等问题，分别通过 “咬耳扯袖”的谈话提醒，向干部职工严明了党的六项纪律，及 时遏制住这些苗头性、倾向性和共性问题。二是强化廉政风险识 别防控工作，要求分管科室对照部门和岗位职责，迅速开展了廉 政风险排查活动，制定了《部门廉政风险识别防控表》和《岗位 廉政风险识别防控表》，提出了切实可行的防控措施，增强了业 务科室和基层所的廉政风险防控能力。

　四、加大对分管科室的检查力度 每月对分管科室进行一次专项检查， 特别是围绕党的六项纪 律、考勤休假、印章管理、工作日午间饮酒等方面实行检查，不 断增强检查的针对性和有效性，并加大追究力度，形成干部不敢 腐败、不想腐败、不能腐败的氛围，进一步促进全面从严治党主 体责任的有效落实。

　五、发挥以身作则的示范作用 坚持把维护党章， 严肃党的纪律作为落实全面从严治党的第 一要务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。一是在各项工 - 2 -

　作中率先垂范，倡导艰苦奋斗，适应作风建设新常态，持之以恒 落实中央八项规定和《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项 要求， 坚持管好自己、 管好分管科室、 管住亲属和身边工作人员， 始终保持了清正廉洁的政治本。

　二是与分管科室的党员干部一起 观看历史文献纪录片《信仰》，坚定共产主义信仰，坚定中国特 色社会主义信念， 在坚定信仰信念中增强了干事创业的事业心和 责任感，进一步改善工作作风，真正做到想干事、能干事、干成 事、不出事，确保了各项目标任务落到实处。

　六、存在的问题及下步措施 在落实全面从严治党主体责任方面虽取得了一定的成绩， 但 还存有一些薄弱环节，实际工作中关注业务工作多，关注干部思 想作风少。在下步工作中，本人将持续强化党规党纪教育、持续 加强分管科室的监督执纪，以厘清责任界限为重点，以健全机制 制度为保障，以强化责任追究为抓手，坚定不移地把落实全面从 严治党主体责任推向深入。

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