下面是小编为大家整理的清廉机关建设情况汇报,供大家参考。

清廉机关建设情况汇报

　清廉机关创建工作情况汇报 近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 XX·廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。

　一、主要做法及成效

　（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆”。

　（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、

　专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。

　（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、

　不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。

　（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。

　（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。

　二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。

　二、存在的问题

　X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。

　三、下步工作计划

　一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。

　二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。

　三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。

清廉机关建设情况汇报

　全区推进清廉社区建设工作情况汇报

　**区紧紧围绕“政治清明、居务清廉、干部清正、民风清朗、服务高效”社区建设目标，区委组织部牵头实施、各部门协调配合，清廉社区建设各项工作稳步推进。现将有关情况报告如下：

　一、工作开展情况 （一）高度重视，及早部署 **区高度重视清廉社区建设，成立由区委常委、组织部部长为组长的工作专班，牵头组织各部门结合本区实际制定相关工作方案，并报区委常委会研究审议。注重加强与宣传、政法、公安、民政、司法、人社、住建、审计等部门协调联动，对工作方案进行进一步细化，确保工作措施贴近实际、具体有效。

　（二）加大调研，摸清底数 区委常委、组织部部长认真履行清廉社区建设专责小组第一责任人责任，带队到**社区调研清廉社区建设情况，现场召开全区清廉社区建设推进会，及时研判推进过程中的难点、堵点，有针对性地提出解决问题的思路和举措，为深入推进清廉社区建设奠定了坚实基础。

　（三）突出重点，稳步推进 突出政治引领，厚植清廉意识。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持逢会必学，以清正廉洁思想引领清廉社区建设。结合“三会一课”、主题党日等组织生活，组织社区党员学习近期各类违反党风廉政建设的案例，并签订《党员干部和公职人员反对“四风”承诺书》。

　强化监督体系，压实监督责任。加强对**社区清风园的管理，常态化开展廉政文化宣传，利用小区居民微信交流群、党支部微信群，通过“线上+线下”方式宣传廉洁文化。从“两委”干部、楼栋长、老党员、和志愿者中选聘社区廉情

　监督员，畅通廉情渠道。将社区廉洁文化建设与社区自管自治、日常活动、事务公开相结合，规范“三会一课”，严格执行“四议两公开”，健全完善居务监督工作机制，切实发挥居务监督委员会在项目建设、民政等社区各类事务中的监督作用。

　亮明党员身份，树立志愿标杆。社区干部带头落实包联制度，通过入户走访，建立日常联系，将居民关注的问题写入联系簿里，将廉政文化以入户的形式带到居民家中。同步开展清廉家庭创建活动，以小家“廉洁”助推社区“清廉”。组织社区党员、“双报到”党员、辖区单位党员常态化开展疫情防控、帮扶圆梦、纾困解难等志愿服务，解决群众难题，推动社区民生治理精准化、一体化。

　（四）强化监督，凝聚合力 区派驻纪检监察组立足职能职责，以强化对基层“小微权力”运行制约和监督为着力点，加强对社区党务、居务、财务公开情况、公益事业项目建设情况、“三资”管理使用等方面的监督，对社区廉情监督员进行专题培训，及时发现小苗头、提出小建议、督改小问题、回应小诉求，有效发挥监督“前哨”作用。督促财政、审计等职能部门履行监管责任，整合监督力量，强化廉政风险防控。

　二、存在的困难和问题 尽管目前我区清廉社区工作迅即展开、稳步推进，但仍然存在一些问题和薄弱环节。

　一是社区内生动力未充分调动。中青年居民参与社区活动的普遍不多，社区共驻共建单位作用发挥不充分，主动性不强。

　二是社区服务精准度有待提高。社区工作者专业技能水平参差不齐，加上社区服务内容创新性不足，不能满足居民日益多元化、个性化需求，能提供专业化服务的社会组织仍处于缺位状态。

　三。

　是多数社区居民主动参与监督和管理的意识不强。认为这是上级党组织和纪检监察机关的事，与社区关联不大，多一事不如少一事。

　四是派驻纪检监察组力量不足。在保障办案的情况下，很难有精力开展监督工作。

　三、意见和建议 一是进 一步加强廉洁文化阵地建设。在居民楼道、沿街围墙打造群众家门口廉洁知识“文化墙”，让廉政之风进入千家万户。

　二是进一步创新专项督查方式。积极探索运用大数据、互联网等智能手段，拓展线索收集渠道，实现动态监管、智能分析、抓早抓小。

　三是进一步加大教育引导力度。发挥驻地高校思政教师宣讲团资源优势，创新开展“清风讲堂”“书记讲堂”“名师讲堂”“行动学堂”系列清廉课堂活动，强化党员干部党性教育、纪律教育和形势政策教育，筑牢清廉思想防线。

清廉机关建设情况汇报

　关于开展建设清廉国企活动的情况汇报

　为深入贯彻党的十九大精神，扎实推进企业党风建设和反腐败工作，环卫集团审计部根据省国资委、集团党委工作布置和要求，按照抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色的工作思路，紧紧围绕企业生产经营为中心，坚持突出重点，加强监管，注重预防，规范权力的工作原则，着力打造廉洁和谐的企业环境，为企业科学发展提供强大助力。

　 习近平总书记明确指出，党委的主体责任体现在选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、党委主要负责同志当好廉洁从政表率等五个方面。结合党风廉政建设责任制工作的实际，笔者建议国有企业党委从以下四个方面思考如何种好自己的“责任田”。现将活动开展情况汇报如下：

　（一）党 委书记履行主体责任“第一责任人”，要在做好廉洁表率；

　国有企业党委书记必须发挥好表率作用，严格问责机制。一是领导率先垂范。党委班子及主要负责人要带头落实中央关于党风廉政建设的整体部署，带头廉洁自律、依法办事，带头严格管理、带好队伍，带头自我反省、接受监督，带头支持纪检监察机构工作，自觉做到不以权谋私、不贪污受贿、清正廉洁，干净正派。二是强化重点监督。各国有企业党委要按照习近平总书记提出的五个方面要求，进一步细化可操作性的监管措施，将责任落实到人到岗到位，提高党委落实主体责任的水平。三是严格责任追究。各企业党委应严格坚持谁担职、谁负责、出了问题就要承担责任的原则，在确保自净自廉的同时，要对自家的“责任田”负全责，管人管事管自己，认真肩负起一个企业、一个部门的党风廉政建设责任。出了问题，要实行“一案双查”，既查直接责任、又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，实行严格的责任追究。做到有责必问，有错必究，真正发挥党风廉政建设责任制的威力。

　 （二）要在培育廉洁文化、抓好宣传教育上尽责；

　营造培育清风正气的廉洁文化是是企业软实力的重要体现，作为主要负责人，企业党委要在培育廉洁文化上有所作为，亲力亲行，精心部署。一是领导“引”。要将企业廉洁文化建设纳入党的建设和企业文化建设整体规划，加强领导和协调。领导走到哪都要全程指导、推动、实施廉洁文化进企业工作。二是示范“带”。必须做到“五有五上墙”，即有机构、有人员、有场所、有制度、有活动，组织网络上墙、标识标牌上墙、工作职责上墙、工作制度上墙、廉洁文化上墙。实施精细化台账管理，对党风廉政建设活动实行“痕迹”记录管理，并且保持会议活动记录簿的动态更新。同时注重实现“五统一”，即统一规划廉政展牌、统一设计宣传橱窗、统一发放廉政资料、统一制作活动标识、统一搭建网上信息平台。创新廉洁文化进企业的形式，加入廉洁从业知识、歌咏、书画摄影、诗歌朗诵、读廉政书等竞赛环节，营造轻松活泼的廉洁文化氛围。三是教育“推”。企业党委和主要负责人要亲自部署、亲自讲课、带头参加，重点加强理想信念教育、党纪政纪和法律法规教育和党的优良传统和作风教育，引导企业党员领导、干部职工树立正确的地位观、权力观和利益观，引导企业干部职工养成谦虚谨慎、不骄不躁的艰苦奋斗作风、引导企业党员领导自觉做到廉洁自律、遵纪守法、依法办事。

　（三）要在完善惩防体系、加强监督管理上尽责； 国有企业党风廉政建设必须与企业生产经营活动融入一体，才能体现其生命力。党风廉政建设的最终目的就是企业少出事、不出事，能够健康发展。企业党委特别是主要负责人重点要在建立适应本企业的惩防体系、提高监督管理实效上下功夫。一是完善监管制度。各级党委要结合企业经营特点、针对存在的问题，制订相关监管制度。特别要督促企业相关部门建立健全重大投资、重要人事、财务管理、物资保管、原材料采购、生产经营、重大工程招投标、考核与奖惩等监管制度规章。二是强化监管机制。企业党委要在推进完善公司法人治理结构进程、整合监督资源、发挥监督合力等方面发挥作用。要在企业“三重一大”决策行为中建立有效机制。加大对企业纪委在形成以纪委牵头、纪检监察、审计、子公司监事会合署办公“三位一体”大监督机制上的支持力度。要探索建立企业“一把手”工作约谈，与转岗提任谈话、信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理

　等相结合的机制，强化对企业主要领导人员的约束和监督。三是落实考核奖惩。党委要认真部署好年初责任分工、年中监督检查、年底专项抽查等工作，重点通过票据和会议记录的抽查，检查八项规定的落实情况和“三重一大”制度的执行情况；要建立下级企业主要负责人向上级纪委全会述责述廉工作制度，推动党风廉政建设责任考核与经营业绩考核、职务提升等挂构，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务责任落实、推进到位。

　（四）党委班子成员要在落实一岗双责上尽责； 有权有责才有威，权责要统一。党委班子成员要落实好主体责任，首先，提高认识。党风廉政建设是党委班子成员应该抓的“大事”，班子成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。其次，健全组织。根据落实党风廉政建设责任制工作要求，企业党委要逐级成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、相关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，形成由主要领导负总责、分管领导抓具体、纪委协调、齐抓共管的工作格局，党委应自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实加强组织领导。第三，责任到位。考虑企业属性，党委班子成员和各班子成员既要将生产经营作为“经济主业”，同时，也要把党风廉政建设作为“政治主业”，做到两手抓两手硬。坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入经济社会发展各项工作中，做到同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。要注重结合实际，将党风廉政建设内容责任分解到每个班子成员和部门负责人以及下级企业负责人，每年根据实际情况签订党风廉政建设责任书，对出现党风廉政建设和重大案件问题的企业的分管领导进行责任追究，确保党风廉政建设人人有责、责任到位，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　 （五）纪委书记履行监督责任，要在发挥纪委作用、自觉接受监督上尽责； 党风廉政建设责任制工作是党委和纪委共同的担子，国有企业党委既要履行好主体责任，同时还要让纪委发挥好监督责任。一是坚决配合工作。国有企业党风廉政建设工作能否落实，党委对纪委工作的支持是关键。党委作为党风廉政建设工作的领导者、组织者，应要求各部门重视纪委工作。对于纪委发现

　的问题，党委要高度重视并协调各部门进行有效处理，特别对于案件查办工作，要大力支持。二是自觉接受监督。国有企业党委特别是班子的重大决策和重要人事应主动让纪委参与其中，自觉接受监管。并指导纪委从源头上做好监督与风险防控。三是加强组织建设。兵强马壮才能将工作做好。党委要为纪检监察部门配足配强兵马，完善组织架构，保证纪检监察工作有人落实，保证纪检监督工作开展到位。

清廉机关建设情况汇报

　市清廉家庭建设工作情况汇报

　今年以来，*市妇联始终将深化清廉机关建设“清廉机关”创建与业务工作同谋划、同部署、同落实，通过落实“四个一”工作机制，为全市妇女儿童事业发出廉洁之声。现将有关工作情况报告如下：

　一、主要做法 （一）高起点谋划，搭好清廉“舞台” 一是绘制路线图。*年*月，市妇联联合市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、团市委等“清廉家庭”建设责任单位印发了《关于推进清廉家庭建设的实施意见》，明确“关注党员干部清廉家庭建设、深化清廉家庭创建、加强清廉阵地建设、聚力强化正风肃纪”等四大重点任务。为推动工作进一步明晰化，印发《*市清廉家庭建设工作方案》，创新实施党员和领导干部清廉家庭建设示范、清廉家庭阵地建设、清廉家庭培树“三大工程”，细化为*项重点任务。同时制发《“清廉家庭”建设责任单位职责任务、工作制度和工作清单》，推动形成齐抓共管、协同推进的良好局面。二是强化理论武装。制定《全市各级妇联组织学习宣传〈习近平总书记关于注重家庭家教家风建设论述摘编〉实施方案》，向机关干部发放《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》等书籍*本，让学习宣传《论述摘编》成为妇联干部培训“第一课”“必修课”。三是创新融合机制。工作启动以来，做到

　每项活动必讲“廉”、每项宣传必有“廉”，先后实施家风家教类公益项目*个，各类讲座活动*余场。将清廉家风基因植入“向阳花”公益项目，联合市传统文化教育研究会举办缅怀革命先烈 传承红色家风主题活动；举办“家有德”好家风润万家公益项目活动，覆盖群众*人次。

　（二）高标创品牌，培树清廉“榜样” 一是选树先进典型。连续*年开展寻找“*最美家庭”活动，将清正廉洁作为重要类型面向全市党员干部家庭寻找。截至目前，涌现全国最美家庭*户，省级最美家庭*户，市级最美家庭*户。*年，继续拓展最美家庭类型，拟寻找爱党爱国、清正廉洁等八类最美家庭*户。二是丰富活动展示。全市各级妇联组织持续擦亮“树清廉家风 创最美家庭”活动品牌，结合党风廉政宣教月，开展书写廉政寄语、发放倡议书、观看警示教育片、开展家庭助廉知识竞赛等活动，引导党员干部立家规、严家教、正家风，切实增强不想腐的自觉。联合市纪委监委机关举办“树清廉家风 创最美家庭”暨推进清廉家庭建设活动，活动现场为*户清正廉洁最美家庭颁发荣誉证书，发起“争创清廉家庭”倡议书，并通过诵读经典家书、合唱家风歌曲、分享家风故事等，以优良家风家训润泽人心。三是强化礼遇氛围。组织各级妇联探索“最美家庭”礼遇机制，对典型精神上嘉奖、生活上关心、工作上帮助，让德者更有得，引导群众把目光投向“最美家庭”身上蕴含道德力量，并积极为“最美家庭”创造学习培训条件、搭建成长进步平台，支持

　他们创业就业。*月*日，全市“向阳花开心向党 家国梦圆新征程”暨*市“最美家庭”揭晓仪式举行，活动通过*云*家平台直播，*万余人次观看。

　（三）高频强宣教，创新清廉“机制” 一是抓住红色家风“这一重点”。结合党史学习教育契机，组建红色家风宣讲团进社区进机关进学校开展“颂党恩 传家风”红色家风故事宣讲，教育引导广大家庭和少年儿童传承红色基因，赓续红色血脉，共开展宣讲活动*场。二是建好线上、线下“两个阵地”。全市各级妇联共开通*个微信公众号、*个头条号，定期推送最美家庭故事、红色家风故事等。*区拍摄《清正清廉 从家出发》、*区《廉洁从家出发》、*县《积善行德 必有余庆》《家庭会议树清风》等专题片被*报、*网推广宣传。命名*个市级家风家教实践基地，*家单位被评为湖北省家风家教实践基地，省级基地数量位居全省首位。指导*区*镇*村建立全市第一家村级家风馆，近期*社区家风馆、*村家风馆相继开馆。三是抓住“多个节点”。春节期间，面向全市广大党员干部家庭，策划开展了“清廉家庭在行动 风清气正过大年”活动，通过开展共上清廉家风课、宣讲清廉家风故事、发起家庭助廉倡议、播出清廉家风公益广告及“最美家庭”倡清廉五大行动，引导广大家庭廉洁过年，其中“最美家庭”倡清廉短视频登上本地热搜榜第一名。“三八”期间，举办“向阳花开春日暖 党的女儿话初心”读书活动，现场通过诵读江姐的家书、焦裕禄外甥写给他的告慰信，引导女干部建设好家

　庭，厚植家国情怀。

　二、下一步工作安排 一是稳步推进“三大工程”。即实施“党员和领导干部清廉家庭建设示范工程”“清廉家庭阵地建设工程”和“清廉家庭培树工程”，抓实*项重点工作，高质量推进完成工程建设的所有内容。

　二是抓住工作重点。加强与市委组织部等相关部门汇报沟通，推动在全市各级党组织开展“传承红色家风 涵养初心使命”支部主题党日活动；推动在市妇女儿童服务中心建设集参观、体验于一体的家风馆，选树一批家风家教实践基地开展“好家风润童心 喜迎二十大”“树清廉家风 创最美家庭”系列活动，以活动引领好家风吹进千家万户；揭晓“清正廉洁”等不同类型的最美家庭，发挥典型的示范引领作用；推出“好家庭信用贷”，对最美家庭在贷款授信、存款利率上予以优惠。

　三是夯实建设实效。进一步深化对清廉家庭建设的工作认识，推动内容形式、方法手段、渠道载体创新，切实提高广大家庭的知晓率和参与度。建立“清廉家庭”建设督办机制，用好*女性等妇联系统自媒体，定期推送各地工作重点。指导各县（市、区）、开发区妇联注重推广本地工作经验，推动清廉家庭建设工作向纵深开展。

清廉机关建设情况汇报

　全市清廉乡村建设情况汇报

　今年以来，在省农办、农业农村厅和市委、市纪委监委的有力领导下，X 市各级农办和农业农村部门强化对基层权力运行的制约和监督，项目化推进清廉单元建设，会同市纪委监委加强“四廉协同”，推动清廉乡村取得新成效，为全市社会民生事业发展夯实根基。

　一、主要做法 （一）坚持“示范促廉”，争创 X 清廉乡村品牌。坚持干在实处，走在前列，努力建设全省清廉乡村特色高地。一是坚持标准引领。在全省率先出台《清廉乡村“百村引领、千村规范”行动实施方案》，建立涵盖 X 大类 X 项指标的清廉乡村建设标准，计划到 X 年底，X 市所有行政村基本创成规范村，创成引领村 X 个，打造成清廉 X 建设的“金名片”。二是坚持品牌引领。着力抓好区域品牌建设，青田县“乡贤调解会”、云和县“四廉四清”套餐等特色做法在浙江日报、省纪委官网等渠道得到充分宣传。今年 X 月，在全省清廉乡村建设暨‘三资’管理数字化改革推进会上，X 作为全省唯一地级市代表，就清廉乡村建设工作作了典型发言。三是坚持文化引领。借力“清廉 X”文化品牌建设，鼓励指导各地各村深入挖掘本地传统文化、家风文化、红色文化中的清廉元素，有机融入清廉乡村建设。形成 X 剧《XX》、《XX》和情景剧《X 歌传唱颂清廉》等一批精品文化作品，荣获“群英奖”“星光奖”等荣誉。

　（二）推动“数字助廉”，提升清廉乡村建设效能。开展数字领

　域创新探索，推动信息互联互通。一是加快“三资”数字化管理。在全省率先启动部署建设农村集体经济数字管理系统，实现财务管理模块使用率、基础应用模块上线率和基础数据归集录入率三个 X%。集动态管理、实时监督、全程留痕、关联分析、智能预警等功能于一体的“三资”数字管理网络初步建成。二是加快“村务卡”制度落地。在 X 县试点，并在全市推广农村非生产性支出“村务卡”结算制度。将原先使用现金支付结算的日常非生产性开支统一纳入村务卡支付结算，实现由“人防”向“技防”转变，从源头上遏制基层村级干部“微腐败”。目前，全市已有 X 个行政村使用“村务卡”。预计 X 年底前，全市所有村社将实现“村务卡”全覆盖，每年减少非生产性支出 X 万元以上。三是加快农村产权交易探索。以“一系统，两网站”架构，“统一受理、分职履责、归口管理”的运作模式，建立市县农村产权交易体系，广泛开展模式探索，降低权力寻租风险。如 X 县通过与阿里巴巴集团合作共建，今年已完成挂牌交易 X 宗，总额达 X.X万元。到“十四五”末，全市将普遍实现农村产权线上公开交易。

　（三）强化“制度固廉”，构筑农村基层反腐防线。建立健全农村基层清廉制度建设。一是推动现有农村制度规范建设。健全落实“五议两公开”制度，加快推广 X 区“阳光三法”，X 县“云上直播”等有效做法。加强农村集体资产和财务监督管理，建立健全村级资金支出审批制度和联审联签制度。细化责任、明确奖惩，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问成为常态。二是推动涉农廉政风险样本建设。根据农村权力运行和领域特点，按照“发现问题”“寻找方案”

　“打造样板”“全市推广”的思路，逐年开展重点领域廉政风险防控典型样本建设，以点带面推动廉政风险防控标准化、规范化建设。如X 年，在 X 县开展“农村小微权力清单廉政风险防控样板”建设，实现农村小微权力图表化，为基层监督数字化改革奠定了坚实基础。目前，全市共有涉农领域廉政风险防控样本 X 个，涉及“扶贫资金”“房屋征收”“低保发放”等民生重点问题。三是推动农村小微权力清单运用。巩固强化清廉乡村建设成果，深入开展农村小微权力清单化、规范化建设，让干部看图用权，群众看图监督。如 X 县 X 乡根据小微权力流程图，仅用 X 天就帮助 X 户农户完成建房审及放样，并开工建设，显著提升农民生活质量。

　（四）突出“治理护廉”，解决农村群众关切问题。结合漠视侵害群众利益问题专项治理，聚力解决农村群众关切问题：一是开展村集体大额资金存管探索。在 X 区开展试点探索，组织市财政、人行、金融办、银保监会等各大机构和在 X 市的各大银行对试点方案进行研讨。目前，X 区、X 县都制定印发了《集体资金竞争性存放办法》。X年，X 市所有行政村的大额资金都将纳入公开竞争、规范存管。二是开展村集体债务专项化解工作。在全市范围内开展了村集体债务专项调查。经调查，X 市村级集体经济组织债务涉及 X 个乡镇（街道）的X 个村，占行政村总数的 X%，债务总额 X.X 亿元；负债 X 万元以上的行政村 X 个。目前，各县（市、区）均已出台了针对性的债务化解方案和村级举债管理办法，负债 X 万元以上的村还出台了专项化解计划。三是开展农村不正之风和腐败问题治理。深入实施村级事务阳光工程，

　联动发挥村监会、社监会和村级监察工作联络站作用，强力整治村干部违规承揽、干预插手本村工程项目等相关问题，做到发现一起、查处一起。目前，全市已查处侵害群众利益问题 X 起，给予党纪政务处分 X 人，形成有效震慑。

　二、下一步工作思路 X 年，X 市基本理顺了清廉乡村创建机制，探索构建了新时代有利于乡村治理改革的新规则新政策新机制。虽然，一些地方仍然不同程度存在概念认识片面单一、文化氛围有形无神和合作效率有待提升，但总体是奋发有为、积极向上的。X 年，全市清廉乡村建设将以“百村引领 千村规范”行动为统领，强化创新思维，加强“省级标杆单位培育”“小微权力清单贯彻”“地方标准制定落实”和“重点领域差异探索”四大重点任务建设，进一步维护好群众权益，不断提升工作品牌知名度。

　（一）抓好省级标杆单位培育工作。督促各县（市、区）制定出台清廉乡村标杆县（乡镇、村）培育方案，量化创建目标、明确帮扶举措。市农业农村局将会同市纪委监委等部门努力抓好标杆单位的培育指导工作，并努力推动“省标”“市标”接轨，清廉乡村比例达到X%以上，探索总结一批切实管用的路径模式，不断提高乡村治理能力水平。

　（二）抓好清廉乡村窗口展示工作。客观看待基层财力有限、人口分布不均的客观实际，集中有限资源，在高速口、干道旁、集镇地、学校边、办公楼前和街角桥头兴建一批政治性、思想性、功能性和艺

　术性高度统一，能够服务群众的高标准展示窗口。重点关注《小微权力运行流程图 X 版》的再细化、再宣传、再深化，形成务实高效的小微权力约束体系。

　（三）抓好重点领域差异探索工作。加快农村“三资”管理数字化建设，实现数字“三农”协同应用平台与“基层治理四平台”数据共享和场景应用协同。抓好 X 县“村务卡”廉政风险防控典型样本经验推广工作，并参照市纪委监委的做法，在全市范围内开展清廉乡村典型样本建设。积极争取“清廉乡村省级地方标准”的申报和创建工作。

清廉机关建设情况汇报

　清廉医院建设情况汇报总结

　2021 年,我中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实局党委关于党风廉政建设工作的决策部署，坚持全面从严治党、依规治党，强化党内监督，不断提高我中心党风廉政建设工作水平，积极打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况好、文化氛围好、党史学习好的“六个好”清廉医院，为医院改革发展提供坚强的政治纪律保障。现将我中心清廉医院建设情况汇报如下：

　一、坚守责任担当，推动党风廉政主体责任落地生根。

　1、落实主体责任。全中心各科室把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，切实承担起用人责任、纠正责任、预防责任、支持责任和管理责任，该管的管起来、管到位，该严的严起来、严到份，真正把担子挑起来。紧密结合医疗改革发展实际，抓住落实主体责任的“牛鼻子”，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把思想统一到中央、省委、市委和局党委的决策部署上，把行动落实到推进医院改革发展的实践中。支部书记把“第一责任人”职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者；班子其他成员切实履行“一岗双

　责”，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。

　2、层层传导压力。全面落实“四责协同”机制，切实推行清单制、预警制、提醒制、销号制“四制”管理，层层签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书，切实解决党风廉政工作开展不平衡、落实力度逐级递减的问题。继续抓好中央“八项规定”和作风建设相关规定的落实，经常性开展纪律作风检查，严肃查处各种“变形”、“隐身”的“四风”问题。着力整治不敢担当、不愿负责，作风拖沓、效率低下等不作为、慢作为问题，让中央“八项规定”精神得到坚决落实、收到真正实效。突出节假日等重要时间节点，对发现的苗头性、倾向性问题，运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段，及时进行纠正整改。

　3、自觉接受监督。严格执行“三重一大”、医疗卫生行业“九不准”等制度。突出监督重点，建立健全防止利益冲突机制，主动破解“一把手”监督难题，围绕选人用人、重大决策、资金使用和项目安排等，做好权力运行监督，形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制衡机制，防止决策失误、权力失控和行为失范。深入开展查处医药购销和行医中不正之风专项行动，坚决纠正医疗卫生服务方面损害群众利益行为。对违反“九不准”规定的行为，发现一起、坚决查处一起。完善医德考评制度，将医疗卫生人员的违规违纪行为记入个人诚信档案，加大对收受红包、回扣，

　滥检查、乱收费等损害群众利益的行为的查处力度，促进加强行业自律。

　4、严肃党内政治生活。通过“三会一课”、主题党日、支部书记上党课等开展理想信念教育，教育引导广大党员干部坚定理想信念，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对习近平总书记列举党内存在的突出矛盾和问题有清醒的认识，引起思想上的高度重视，切实增强政治警觉性和政治鉴别力。坚决把思想政治建设摆在首位，全力做好《关于新形势下党内政治生活准则》明确的 12 项规定动作，落实“四个着力”要求。教育引导全体党员干部，统一思想认识，坚定理想信念，坚决同违____的纪律、危害政治安全的行为作斗争，切实纠正党内政治生活中存在的庸俗化、随意化、平淡化等问题，营造良好政治生态。

　二、加强源头治理，扎实推进卫生惩防体系建设。

　1、严明党的纪律规矩。以学习贯彻落实新《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《新形势下党内政治生活准则》《党内监督条例》等为重点，深入开展政治纪律教育和监督，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，督促党员干部严格遵守党章党规、自觉维护中央权威，自觉做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，形成遵纪守规的良好习惯。

　始终把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违等行为。

　2、扎实开展廉政警示教育活动。结合我中心实际，深入开展廉政提醒谈话、参观看守所、观看廉政警示教育片等形式多样的廉政警示教育活动，教育引导干部职工遵规守纪，培育和塑造行业清风正气，树立积极向上、干事创业、风清气正的良好行业形象。善于运用正反两方面典型和现代科技手段，增强廉政教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和有效性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　3、完善廉政风险防控机制。重点盯住容易发生腐败行为的关键领域和节点，查找廉政风险点，建立廉政风险防控清单，加强对廉政风险的动态排查和防控措施的跟踪落实，不断健全风险预警机制。深化服务对象第三方满意度评价工作，抓好党务公开和院务公开，主动回应社会关切问题。

清廉机关建设情况汇报

　机关作风建设情况汇报 关于党风廉政建设及机关作风建设情况汇报

　 近年来，我们紧密结合全市实际和政府工作特点，坚持把党风廉政建设与机关作风建设紧密结合，与优化投资环境紧密结合，与加强干部队伍建设紧密结合，标本兼治，综合治理，有力地推进了政府各项工作的开展，塑造了政府的良好形象。

　 一是围绕中心，全面落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设责任制作为政府工作的重要内容，列入政府工作目标管理体系，做到与全市中心工 彩 作一起部署，一起落实 茫 ，一起考核。市政府主 恫 要领导任市党风廉政建 莉 设责任制领导小组副组 靡 长，对政府系统党风廉 需 政建设负总责。定期分 豢 析各部门党风廉政建设 痰 责任制落实情况，针对 女 出现的新情况、新问题 渝 ，认真研究预防和整改 忠 措施。各位分管领导认 颜 真履行党风廉政建设“ 挣 一岗双责”职责，做到 传 责任制工作与分管工作 蛙 一起抓，并抓紧抓好。

　册 按照“谁主管、谁负责 畏 ”的原则，细化分解责 绒 任目标，层层签订党风 贮 廉政建设责任书、承诺 托 书，将责任制内容逐级 呵 分解到基层。形成了一 磕 级抓一级，层层抓落实 光 的责任制网络。今年， 惨 我们进一步把党风廉政 加 建设责任细化分解成 2 陛 8 项内容，逐项明确工 六 作目标，逐项落实主办 鲍 、协办、督办部门，逐 莱 项落实具体责任人。强 葱 化党风廉政建设考核。

　鸳 各单位季度自查，

　年中 骨 和年底市组织重点检查 啸 考核，并将考核结果记 针 入干部廉政档案，细化 变 责任追究，保证了党风 赖 廉政建设责任制工作落 雇 到实处。免费公文网版 锋 权所有

　 二是率先垂 圃 范，强化领导干部廉洁 裳 自律。政府班子成员认 崔 真落实廉洁从政的各项 闺 规定，自觉加强学习， 芭 增强党性。开好党组会 卿 和民主生活会，开展批 架 评和自我批评，始终将 腕 个人置于组织的监督和 变 制度的约束之下。同时 秧 ，严格执行民主集中制 雁 的有关规定、廉政建设 舀 责任追究制度、领导干 核 部评廉述廉制度、党风 碌 民主监督制度、收入申 屏 报、个人重大事项报告 既 、礼品礼金登记上交、 政 住房申报审批等各项规 巫 定，切实做到自重、自 嫌 省、自警、自励，增强 舵 拒腐防变的能力。近年 兼 来，未发现有违反规定 桅 的行为。加强教育，切 貉 实管好身边人。班子成 太 员把管好身边工作人员 寞 、配偶、子女作为廉洁 鼎 自律的重点来抓，严格 芯 执行领导干部配偶、子 此 女从业的有关规定，决 海 不允许利用领导的影响 姚 ，谋取不正当利益。政 抛 府班子还十分注重加强 赦 办公室队伍建设，努力 辽 提高队伍整体素质，市 苗 政府办公室连续多年被 曙 评为创业奉献先进单位 蟹 。从严要求，管好部门 刷 。按照“一岗双责”的 宣 原则，切实抓好分管部 恿 门的党风廉政建设工作 扔 ，压滤机滤布指导部门 杀 健全、完善廉政建设责 重 任制和行风建设责任制 颖 ，强化监督和约束机制 初 ，努力防止违法违纪行 严 为的发生。

　 三是纠 魄 建并举，着力从源头遏 颊 制腐败。按照形势变化 粘 ，

　不断充实、健全了一 延 系列针对性强、约束力 仗 大的规章制度。收支两 裔 条线制度进一步健全， 落 各部门财政户头全部纳 遏 入财政专户管理；政府 遭 采购制度有序实施，集 懦 中招投标制度运作规范 央 ；会计委派制度全面推 灵 行；人事、编制管理进 迂 一步加强，领导干部的 槽 言行得到制度的有效规 戳 范。创新形式，提升教 海 育实效。率先建立了市 涨 （县）一级党风廉政建 姚 设警示教育基地。通过 畜 剖析案例、情景教育、 祈 现身说法、廉政签名等 郑 活动，对全市党员干部 沃 进行警示教育；围绕“ 探 两个务必”主题，开展 咏 领导干部家庭保廉“五 菩 个一”系列活动；在新 置 闻媒体开设“两个条例 舌 ”专栏，组织、参加“ 陵 两个条例”知识竞赛； 力 拓展网络教育，搭建廉 戏 政短信群发平台，推荐 诬 主题教育导读编目 10 涣 多篇，发送廉政短信息 嚎 4050 条（次）；创 课 建全长 250 多米的反 赴 腐倡廉公益广告一条街 肛 ，制作了 30 幅公益灯 代 箱广告；开展正科职以 絮 上干部廉政教育周活动 朔 ，切实增强了领导干部 磷 拒腐防变的能力。扎实 真 推进纠风专项整治，着 冤 力解决人民群众关注的 们 热点难点问题。滤布纠 军 正医药购销中的不正之 莫 风，推行药品集中招标 梗 采购，规范药品购销和 乏 医疗收费行为；认真治 劳 理教育乱收费行为，完 塔 善了收费公示、收费审 芹 批和收费管理制度，对 袱 搭车收费和以开办特色 咙 班名义收费的行为，开 暖 展了专项整治；加大对 段 行政中心南迁、城区水 皇 环境整治等重点工程和 锈 征地拆迁补偿、土地批 蓟 租、减轻农民负担等热 肢 点问题的监察力度，

　切 交 实维护人民群众的根本 铝 利益。加大案件查处力 绷 度，XX 年以来，查处 萄 违纪违法案件 200 多 赵 件，挽回经济损失 20 厩 00 多万元。

　 四是 殷 提升效能，不断优化机 肉 关作风。制定了，开展 闯 建设学习型、效能型、 撅 廉洁型机关和创业奉献 羽 先进单位、人民满意基 忻 层站所活动。扩展“政 鸡 风行风热线”平台，共 营 进行了六轮直播和一次 病 大型户外直播。市领导 敦 和 44 个部门、单位的 犯 领导走进直播室或直播 压 现场总计 176 人（次 麻 ），接受、解答咨询投 狈 诉 1503 个。今年， 垄 我市进一步创新热线节 罩 目运作方式，增设了“ 浇 热线信息平台”和“热 窿 线信箱”栏目，开辟了 痈 热线专栏，同步接受群 唇 众咨询。创新服务方式 石 ，组织 18 个热点部门 摩 送服务下基层，到乡镇 咋 开设政务超市，接待、 酱 解答咨询投诉 162 个 臼 ，发放宣传资料 437 赶 0 份，切实为人民群众 厌 排忧解难。创新评议机 盏 关作风有效形式。制定 陵 了，将市级机关 65 个 质 部门和单位列为参评部 阅 门，参评人员扩大到近 吴 万人。把社会评议、行 沾 风建设、行政效能、重 诱 点工作、争先创优等考 令 评有机结合，分类定项 及 考核评选，并对重点部 业 门实施专项评议，对重 增 点窗口实施质询听证。

　舶 完善政风行风评议机制 猿 。从人大代表、政协委 嘉 员、机关干部中选聘9 柿 3 名政风行风监督员和 忆 评议员，组成 10 个小 靴 组，通过明查暗访和质 正 询听证，开展全市性专 挚 项监督和评议行风活动 叶 。在各类企业设立了 1 贮 15 个机关作风监测点 辕 ，确定了联络员，

　把评 赛 议活动渗透到基层，有 赣 力地推进了机关作风的 袜 进一步好转。近年来， 藩 各级机关的服务效能、 渊 服务水平明显提升，为 眨 人民群众做实事、好事 渡 成为各级领导的自觉行 锰 动。市政府 XX 年度办 帚 实事项目圆满完成，今 谱 年的实事项目进展顺利 今 。免费公文网版权所有 旷

　五是深入学习贯彻 辛 。我市把学习、宣传、 划 贯彻作为一项重要政治 凑 任务，列入今年党风廉 蕴 政建设和纪律教育的重 料要内容，在全市上下兴 鲸 起了学习贯彻的高潮。

　撤 多次开展专题学习活动 韦 ，组织集中观看辅导报 缉 告 140 场（次），先 眷 后发放读本 12000 呵 多册，发放数居六县（ 另 市）之首。组织开展多 令 种形式的知识竞赛，并 淡 在南通市的比赛中获奖 秃 。各级各部门还联系实 究 际，交流学习心得体会 笔 ，认真查找薄弱环节， 主 研究整改措施。通过学 址 习，大家的党内监督意 亨 识进一步增强，组织监 惮 督力度得到进一步强化 华 ，党员干部的言行得到 些 进一步规范。今年，我 勇 市出台了市管领导干部 氰 公推竞岗办法，建立了 顺 干部任用联合审查制度 寞 。5 月份在市城管局试 泡 行了“一把手”公推竞 锚 岗，还将在兴仁镇试行 钓 党委书记公推竞岗，切 牙 实把“两个条例”落到 莹 实处。