首页 > 心得体会 > 学习材料 / 正文
2022年董事长在公司年会上讲话(范文推荐)
2022-12-01 08:40:07 ℃下面是小编为大家整理的2022年董事长在公司年会上讲话(范文推荐),供大家参考。
董事长在公司年会上的讲话
各位同志:
大家上午好!
***公司今天召开的年会,是在迎接党的二十大、***集团高质量发展的背景下召开,意义重大。刚才,***的工作报告全面总结了***年的经营工作,客观地分析了面临的形势和存在的主要问题,谋划了***年重点工作,提出了工作目标、具体措施,希望在座的同志们认真领会***集团主要领导的讲话精神,落实本次会议的安排和部署,为***公司的发展作出新的贡献。
春催千树发,日染九洲新。2021年是***公司具有里程碑意义的一年,面对复杂多变的外部形势和繁重的安全生产任务,***公司的同志们锐意进取,攻坚克难,推动各项工作取得了积极成效,取得了“十四五”良好开局。
过去的一年,***公司很好地落实了***集团改革调整部署,***工作平稳、有序,***等重点项目建设推进有力,***业务发展势头良好,历史遗留问题逐步妥善解决,较好地完成了***集团下达的KPI指标。这些成绩离不开在座各位的辛勤劳动和努力工作。
从内部来讲,***公司实现良性发展还有相当长的路要走。***的投资还没有产生收益,支撑企业健康发展的模式还没有形成,“两个老化”尚未解决,历史包袱依然沉重。对于***公司而言,既有近忧,也有远虑。***对***公司专门强调了两点:一是***要探索新模式;
二是***明确战略定位,努力实现新的突破。
从外部来讲,我们也应该清醒地看到,面对百年未有之大变局,2022年,中国GDP增长预计是5.5%,未来的竞争和变革将更加激烈。比如说,以前呼风唤雨的房地产行业现在变得哀鸿遍野,排名前20名的房地产企业,以前是威风八面,现在都是凄凄惨惨。因此,今后经营成本、人才、战略的竞争将是一个新常态。未来适者才能生存,否则将被淘汰。希望大家对面临的形势要了然于心,市场竞争也将会异常残酷。希望******公司要有忧患意识,继续保持进取精神,增强危机感和紧迫感,将谋生存作为今后一段时间的主要任务。
***公司的目标是建设成为***的新企业。目前,***公司的转型升级方案已形成,希望***公司认真抓好落实,把今年年会上提出的一项项目标变为实实在在的举措,横向到底,纵向到边,实实在在产生效益。
借此机会,我再强调五点意见:
一、坚定不移地落实***赋予的战略定位
***年,在***指导下,***要对核心产业加大研究和落实力度。***公司要高度重视并处理好***问题,提前谋划,变契机为商机。要大力谋划好******的发展方向,在2022年要取得新突破。******要抓住机会,认真谋划。******肩负着***公司高质量发展和良性循环的重要支点,要将******要求在******过程中充分贯彻和落实。要打造******等新的经济增长点,要让这些业务产生实实在在的收益。******公司的产业跨度大,带来的问题是难度大,一个产业一种经营管理模式,这么多领域意味着既要发展经营,同时也存在风险。如果管理不好,就会产生新的风险。因此要把有限的资源、财力、物力集中在主业方面,要建设支柱型产业。希望***公司抓紧机遇,乘势而上,一定要将产业做好、做强、做优,为******高质量发展发挥重要作用。
二、坚定不移地继续深化改革,增强内生动力
在新班子的带领下,希望***公司进一步改进作风,所有员工要坚定树立一个强者心态,让优秀成为我们的工作习惯,建立一切靠自己的决心和信心,摒弃“等、靠、要”的思维。每一个职工都要坚定信心。公司和员工是一种和谐共生的关系,公司有为每一位想干事的职工提供岗位的责任,公司也有责任对先进的员工加以激励,也要鞭策相对落后的员工进步,也有责任淘汰不劳而获的人。不能为企业作贡献,自然会被企业淘汰,也将被社会所淘汰。员工的责任是履职尽责,兢兢业业工作,不断使自己进步。幸福都是奋斗出来的,天上不会掉馅饼。如果公司和员工建立一种良性循环,这就是一个和谐社会,这就是为公司高质量发展打下坚实的基础。下一步,******要明晰本部定位,加快向“经营操作型”转变,进一步清理、精简人员,减少管理层级,减少管理人员,每一个员工都要产生积极的作用和正面的价值。******要进一步树立市场化思维,向市场化要生产力,一定要敢于和市场化对标,要树立作为决定地位、贡献决定薪酬、价值决定职级的思想,在人员安排、考核分配、激励机制等各方面要向市场化转变,工资要能多能少,干部要能上能下,员工要能进能出。
三、刀刃向内,自我革命,进一步加强合规文化建设
******过去发生的一些违规违纪事件,教训深刻。一切工作都应该在依法合规的前提下开展。安全环保和依法合规就像自行车的两个轮子,自行车的身子就是企业的ROE有没有达到8%,一切都按照这三个标准对标。******公司要吸取教训,举一反三,除了有完备的规章制度外,还要有一套行之有效的控制措施。提高制度的执行力不外乎两点:一是加大违规处理力度,形成对违规行为严厉处罚的高压态势;
二是培育合规文化,使员工从被动合规走向主动合规,营造人人合规的良好氛围。从这两条途径的效果来看,第一条是治标之策,第二条才是治本之策。因此,***要继续花大气力、下功夫培育合规文化,要把合规理念转化为合规行动,把合规行动升华为合规文化,把合规文化打造为合规价值,推进合规经营持之以恒,为******公司安全经营、健康发展、提升效益保驾护航。
四、“真严细实”,继续保持安全稳定的良好局面
******公司要积极落实******安全环保工作会的各项要求,完善安全制度体系,提升安全检查质效,以“真严细实”的作风排查治理安全隐患,做好风险防控。“真”,安全环保工作要真做,不要假做,要实实在在地做,不要搞形式主义;
“严”,就是要用最高的标准去做工作;
“细”,细微之处见真章,很多安全事故就是在细节决定成败方面做得不太好;
“实”,不要每天喊口号,要拿出实实在在的举措,有实实在在的招数。******公司各级领导干部要切实增强“安全事故出不起、出不得、不能出”的责任感和使命感,提高政治站位,把控源头、压实责任,紧盯关键时期,突出重点工作,激发工作动力,确保***集团改革发展的大局稳定,巩固*****公司来之不易的安全稳定局面。
五、全面从严治党,加强党建和党风廉政建设
2022年,***公司要把迎接和贯彻党的二十大作为主线,突出高质量党建引领保障高质量发展主题,深化党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果,推动党建与生产经营深度融合,强化各级党组织和党员作用发挥,为公司完成生产经营和改革发展任务提供坚强保证,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。***公司的各级党组织和广大党员干部要着眼新形势、新任务和新要求,按照******工作要求,对标对表,创新实践,将党建融入到经营工作中去。着力点是把工作重点放在狠抓基层、夯实基础上,以政治建设为统领,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。
风正时济,当破浪前行;
任重道远,需快马加鞭。2022年,我们的各项工作已经全面启程,让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照***的各项决策部署,坚定信心,稳中求进,以饱满的热情、必胜的决心、务实的作风,力争在2022年交出一份亮丽的成绩单,迎接党的二十大的胜利召开。
猜你喜欢
- 2024-01-20 有关于第五次全国经济普查统计重点业务综合培训大会上讲话(完整文档)
- 2024-01-20 “严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动通知(完整文档)
- 2024-01-20 2024XX区住房城乡建设工作情况汇报
- 2024-01-20 2024高校思政教育交流材料:善用反腐败斗争这堂“大思政课”(精选文档)
- 2024-01-20 2024年主题教育专题党课辅导报告,(4)
- 2024-01-20 关于赴某地学习考察地方立法工作情况报告(范文推荐)
- 2024-01-20 2024年度关于增强党建带团建工作实效对策与建议(精选文档)
- 2024-01-20 教师演讲稿:春风化雨育桃李,,潜心耕耘满芬芳(全文)
- 2024-01-20 主题教育第二阶段来了
- 2024-01-20 2024年度关于到信访局实践锻炼个人总结【完整版】
- 搜索
-
- 打赌输了任人处理作文1000字7篇 05-12
- 当代大学生在全面建设社会主义现代化强 05-12
- 全面建成社会主义现代化强国的战略安排 03-10
- 个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施 05-12
- 谈谈青年大学生在中国式现代化征程上的 05-12
- 2022年党支部第一议题会议记录(全文完 11-02
- 作为青年大学生如何肩负时代责任6篇 05-12
- 村党组织建设现状及工作亮点存在问题与 05-12
- 全面从严治党,自我革命重要论述研讨会 05-12
- 产业工人队伍建设改革(全文完整) 10-31
- 11-25国庆70周年庆典晚会 庆典晚会串词
- 11-25办公室礼仪的十大原则 浅谈办公室的电话礼仪
- 01-17用心灵轻轻地歌唱_心灵的歌唱
- 01-17也许你不是我一生的唯一|也许不是我
- 01-17爱了,请珍惜;不爱,趁早放手|爱就珍惜不爱就放手
- 01-17岁月带走的是记忆,但回忆会越来越清晰|有趣又有深意的句子
- 01-17曾经的美好只是曾经,我只想珍惜身边的人|我只想珍惜你
- 01-18从容不惊 [学会笑眼去看世界,不惊不乍,淡定从容]
- 02-03当代大学生学习态度调查报告
- 02-03常用护患英语会话
- 标签列表