下面是小编为大家整理的卫健系统廉政党课讲稿（范文推荐）,供大家参考。

卫健系统廉政党课讲稿

　国资系统廉政党课讲稿

　提纲：

　一、 违纪违法案件的基本情况和特点

　 1 1 、从违纪违法案件的发案态势看，

　2 2 、 从违纪违法人员案发部门看，

　3 3 、从违纪违法人员性别看，

　 4 4 、从违纪违法人员年龄结构看，

　 5 5 、从违纪违法案件的类型看，

　6 6 、从违纪违法人员中党员比例看，

　 7 7 、从处以上干部违纪违法案发态势看，

　 8 8 、从违纪违法人员所处单位看，

　 二、案发原因

　 1 1 、教育不够扎实，理想信念动摇。

　2 2 、宗旨意识淡化，以权谋私严重。

　 3 3 、不正之风侵蚀，自律意识淡薄。

　4 4 、追求享乐主义，业外约束不严。

　5 5 、管理监督不严，制度落实不力。

　 三、经验教训

　为进一步推动反腐倡廉工作的开展，根据市局党组工作的计划安排，今天由我来给大家上一堂专题党课，这次党课主要是纪检监察部门对 2013 年至 2021 年期间，全市国资系统领导干部违纪违法情况的分析，从中查找思想教育、制度落实，管理监督等方面的薄弱环节，以进一步突出工作重点，加大预防腐败工作的力度，推进惩防体系建设。也为大家进一步拧紧纪律安全弦。

　 一、违纪违法案件的基本情况和特点

　 2013 年到 2021 年，全市国资系统共立案查处违纪违法案件 X 件X 人。其中追究刑事责任 X 人;党纪、政纪处分 X 人(对其中 X 人同时采取开除公职、限期调离和要求个人辞职等方式清理出队伍) ;另有X 人受到了警戒或通报批评等处理。分析这些违纪违法案件，有以下特点:

　 1 1 、从违纪违法案件的发案态势看，年发案率呈平稳状态。过去，违纪违法的发案率徘徊在领导干部总人数的 X%至 X%之间。其中，最高的是 XX 年，共有 X 人违纪违法，其发案率为 X%，最低的是 X 年和X 年，发案率均为 X%。据了解，违纪违法年发案率在全国国资系统处于低位状态。

　 2 2 、从违纪违法人员案发部门看，招标、规划部门位居前两位，财务部门位居第三。8 年中，违纪违法人员共有 X 人，其中招标部门有 X 人，占违纪违法总人数的 X%，占全市国资系统招标条线总人数的 X%;规划部门有 X 人，占违纪违法总人数的 X%，占全市国资系统规划条线总人数的 X% ;财务部门有 X 人，占违纪违法总人数的 X%，占

　全市国资系统财务条线总人数的 X%;其他部门有 X 人，占违纪违法总人数的 X%，占国资系统综合部门条线总人数的 X%。这些数据反映，国资系统不存在“真空地带”，各个部门、各个条线都有可能存在违纪违法问题，其中，招标、规划、财务是违纪违法案件的高发部门，这与这些部门拥有的条线特有权力有关。其他部门发生的违纪违法案件主要是违反行政纪律和社会公德问题，必须加强教育和管理。

　3 3 、从违纪违法人员性别看，男性有 X 人，女性有 X 人，分别占违纪违法人员总人数的 X%和 X%。男性违纪违法人员占男性领导干部总人数的 X%，女性违纪违法人员占女性领导干部总人数的 X%。男性领导干部的违纪违法率是女性领导干部的 X 倍多。说明，在现实生活中，男性领导干部的交际活动多于女性，受到的诱惑大于女性，男性的自律能力低于女性，男性领导干部是反腐倡廉工作的重点群体。

　4 4 、从违纪违法人员年龄结构看，20 岁至 30 岁的违纪违法人员有 X 人;占违纪违法人员总数的 X%;31 岁至 45 岁的违纪违法人员有 X 人，占违纪违法人员总数的 X%; 45 岁以上的违纪违法人员有 X 人，占违纪违法人员总数的 X%。45 岁以下的违纪违法人员占违纪违法人员总人数的 X%。中青年领导干部违纪违法问题比例较大，人数较多。说明，开展党风廉政教育，加强监督管理，必须在坚持普遍性的基础上，把 45 岁以下的中青年领导干部作为重点对象。

　 5 5 、从违纪违法案件的类型看，利用招标等职务职权违纪违法的 人员有 X 人，占违纪违法人员总人数的 X;违反行政管理规定的有 X人，占 X%;违反社会公德的有 X 人，占 X%。这说明，利用职权违纪违

　法问题比较突出，必须强化对条线特殊职权的监督制约，防止权力寻租和滥用。

　6 6 、从违纪违法人员中党员比例看，8 年中，违纪违法党员有 X人，分别占违纪违法总人数的 X%、国资系统党员总人数的 X%，其中X 年受到处分的 X 名违纪违法人员全部是党员。按理说，党员的政治素质、廉洁自律意识等应高于普通群众，违纪违法发案率远低于普通群众，但事实并非如此。而且自 C 年以来，先后进行过“三严三实”教育、“不忘初心、牢记使命”教育、党史学习教育，但国资系统党员的违纪违法问题仍比较突出，这就要求我们尤其要重视加强对党员的思想教育和党的组织建设。

　7 7 、从处以上干部违纪违法案发态势看，8 年中，处以上干部违纪违法的共有 X 人。除 X 年未发生处以上干部违纪违法问题外，其余每年都有发生。其中，X 年有 X 人，居首位，反映处以上干部的发案率呈攀升态势，必须引起我们的足够重视。

　8 8 、从违纪违法人员所处单位看，8 年中，X 县、X 区、X 区共有X 人违纪违法，占该局领导干部总人数的 X%;基层违纪违法人员共有X 人，占基层领导干部总人数的 X%。基层国资系统违纪违法发案率为市直机关的两倍多，说明国资系统党风廉政建设和反腐败工作的重点应放在基层。

　二、案发原因

　国资系统领导干部发生违纪违法案件的原因是多方面的，既有客观的，也有主观的，主要有 :

　 1 1 、教育不够扎实，理想信念动摇。当前，在改革开放不断深化，市场经济不断发展的新形势下，社会上出现的“四个多样化”，给国资系统队伍思想上带来了一定的负面影响。而一些单位对领导干部的思想教育重视不够，或虽然也搞了教育，但教育大多流于形式、走过场，缺乏针对性和有效性，没有起到入耳入脑的作用。加之极少数领导干部平时对学习政治理论不感兴趣，放松学习改造，导致世界观发生偏移。当他们看到社会上一些人赚了大钱，甚至成了暴发户，就心态失去平衡，以致产生了“理想理想，有利就想;前途前途，有钱就图”的错误想法。由于受拜金主义影响，一切向“钱”看，使其理想信念发生了动摇。少数领导干部把手中的职权当作谋取私利，寻觅“发财”的工具，大搞权钱交易。被查处的违纪违法领导干部，在检查或悔过书中都写到，其违纪违法的主要原因是由于平时不注重学习，对单位组织的思想政治教育，要么不参加，要么“人在心不在”，从而忽视世界观的改造，逐渐失去对远大理想的追求，直至出了问题才后悔莫及。一些单位对思想教育抓得不够扎实，极少数领导干部放松学习改造，理想信念动摇，世界观和人生观扭曲，在实际生活中把握不住自己的人生航向，这是他们违纪违法甚至犯罪的根本原因。

　2 2 、宗旨意识淡化，以权谋私严重。少数领导干部为人民服务的宗旨意识淡化，不能正确对待和行使手中的权力，经不起改革开放和执政的考验。这是他们走上违纪违法甚至犯罪造路的又一重要原因。如 X 县局物资采购科长 XX，长期从事招标采购工作，接触的大多是老板。看着别人大把大把地花钱，XX 渐渐动了心，由开始向往、追

　求，逐步变成了欲望。他把党组织和人民赋予的权力当作自己的特权，认为自己大权在握，凭自己一句话，就可以让这些老板盈利进出成千上万，深感手中权力的份量。于是，萌生了吃他们的、用他们的算不了什么的邪念，最后发展到收受贿赂共计人民币 X 万余元，落得被判处有期徒刑 X 年的下场。实践再次证明，权力是柄双刃剑，正确行使能为人民造福，错误行使则给自己掘墓。

　 3 3 、不正之风侵蚀，自律意识淡薄。不正之风对领导干部的影响、侵蚀很大。面对这些歪风邪气，少数领导干部也随波逐流。如某 X 区财务科长 X 随朋友去不健康场所，接受色情异性按摩，被公安机关予以治安拘留 15 天和治安罚款 200 元的行政处罚。由于各种原因，认为“搞定”某个人，就能办成事的观念在社会上十分盛行。由于领导干部和关键岗位的工作人员，可以决定重大利益的归属，所以他们成为社会上不同利益主体追捧的对象，往往处于关系、人情、金钱的重重包围之中。一些别有用心的人处心积虑地与领导干部、工作人员拉关系、交朋友，投其所好，用长期的感情投资，麻痹他们的自我防范意识，少数意志薄弱者未能守住行为底线，在不正之风的侵蚀下彻底败下阵来，最终堕入违纪违法的泥潭，甚至落得 “ 一次失足、一生尽毁”的下场。

　4 4 、追求 享乐主义，业外约束不严。在发展社会主义市场经济的新形势下，极少数领导干部自我要求不严，缺乏国资系统应有的荣誉感和责任感，业外约束不严，片面追求享乐主义，贪图享受，甚至迷恋灯红酒绿场所，寻求精神“刺激”，最终导致人生坐标偏离正确的

　航向。如 X 区干部 X 临退休前在一啤酒屋酒足饭饱后，进行色情流氓活动，并介绍他人卖淫、嫖娼，生活腐化堕落，被依法追究刑事责任。其行为完全丧失了领导干部应该具有的思想觉悟和道德操守，在社会上造成了很坏的影响。

　5 5 、管理监督不严，制度落实不力。少数单位领导抓党风廉政建设的责任意识不强，对管辖范围内的领导干部疏于管理监督。他们存在想当老好人，怕大胆管理会得罪人的思想。有的出于人情考虑，当面不批评，背后也不个别提醒。有的对队伍中出现的苗头性问题敏感性不强，认为没什么大不了的，不以为然。有的想大事化小、小事化了，对发生的问题隐瞒不报。有的在管理监督上存在“灯下黑”现象。国资系统各方面都有一套比较完善的规章制度，但极少数人员却不落实，或落实不到位，领导又疏于管理监督，同事之间也互不提醒、互不监督，以致一些苗头性问题发展成严重的违纪违法甚至犯罪问题。X 区原财务科长 X 涉嫌诈骗犯罪等案件就是这样发生的。

　 三、经验教训

　综观 2013 年以来全市国资系统少数领导干部违纪违法轨迹，应吸取的经验教训是多方面的，既有思想教育方面的薄弱环节，也有管理监督的不落实，还有自身修养和素质的缺陷。每一个领导干部，尤其是各级领导干部，都应该从这些违纪违法案件中吸取经验教训:

　 1 1 、要树立正确的权力观，决不能淡忘职责。国资系统肩负着推动社会经济发展、提高人民生活水平的重要职责，权力可谓大矣!但必须清醒地看到，这些权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务。

　这些年来有不少领导干部之所以走上违纪违法道路，就是因为他们利用职务之便，用公权谋私利，人民赋予的权力甚至被用来“寻租”和满足私欲，有的最终落得身败名裂的下场。因此，每一个领导干部都必须牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，牢记自己肩负的神圣职责，为人民掌好、用好权力，恪尽职守，尽职尽责，成为遵规守纪的模范。

　 2 2 、要处处严格要求自己，决不能放纵欲望。领导干部也有个人的正当利益。我们从来不反对领导干部在政策和制度规定的范围内，获得应有的报酬和利益。但是，“君子爱财，取之有道”。现在有的人过分在意票子、房子、车子;有的追求物质享受胜过爱惜自己的名誉，热衷于吃喝玩乐，往来于“哥们”、“大款”之间;有的甚至被“升官发财”、“包养情妇”等腐朽思想迷住了心窍。这些都是十分危险的信号。那些被推上审判席的少数领导干部，其腐化堕落的过程都是从贪图享乐、私欲膨胀开始的。我们一定要引以为戒，保持心理平衡，节制自己的欲望，处处严格要求自已，保持“拒腐蚀、永不沾”的清正廉洁本色。

　3 3 、要树立正确的人情观，决不能为情所累。中华民族是一个重亲情、友情的民族。每一个人都处于各种各样的社会关系之中，讲亲情、友情，这是能够理解的，也是应当的，但要是非分明，不能只讲亲情、友情，而不讲原则、法纪。我们有的领导干部就是在这个问题上把握不住自己，对配偶、子女、亲友、同学、同事提出的不合理要求，碍于情面，明知不对、也不拒绝。对他们的错误不批评、不教育、

　不制止，甚至违法办事，利用自己手中的权力为其谋取非法利益，以致在错误的道路上越陷越深，最后为亲情、友情所害。

　 4 4 、要坚持警钟长鸣，决不能存在侥幸心理。一些领导干部犯错误，常常与其心存侥幸、自作聪明有关。有的觉得自己是领导干部，或者有所谓的“硬关系”，犯了错误别人也不会查甚至不敢查;有的觉得自己手段高明，机关算尽，犯了错误即使被揭发，也难以查出来;有的则认为，现在有问题的不在少数，法不责众，能查出来的只是极少数，不一定查到自已头上来，存在着侥幸心理。“要想人不知，除非己莫为”。只要你违纪违法，就等于埋下了一颗随时可能爆炸的定时炸弹。尽管你强作镇静，但内心还是寝食不安，惶惶不可终日。因此，领导干部首先是不能有意去犯错误，即使犯了错误也要尽快悬崖勒马，迷途知返，主动交待，争取宽大处理。

　5 5 、要认真抓好教育，决不能图形式、走过场。认真做好思想教育工作，从思想上转变观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，是加强国资系统反腐倡廉工作，保持廉洁的有效手段。我们应当充分认识新形势下，加强反腐倡廉教育工作的重要性和必要性。加强反腐倡廉教育，要着力在提高全体领导干部的思想政治素质上下功夫，增强廉洁自律的自觉性和能力，切实做到“自重、自省、自警、自励”。许多违纪违法人员，不是不知道纪律规定，不是不知道一名党员的行为规范，而是在一些诱惑面前经不起考验，在少数人或者个别人的场合下不能自廉自持。提高素质、落实自律是防范违纪违法问题发生的根本环节。加强思想教育工作，还要在针对性和有效性上下功夫，决不能

　走过场、图形式，搞花架子。对上级布置的各项教育活动，要认真贯彻招标，决不能“会过拉倒”、“文来文去”。教育中，要突出重点部门、重点环节、重点对象，在加强对各个年龄段领导干部和其他工作人员思想教育的同时，尤其要加强对招标、规划等部门人员，以及45 岁以下中青年领导...