下面是小编为大家整理的班子政治建设情况,供大家参考。

班子政治建设情况

　团委班子建设情况

　 年初以来，桥头镇高度重视团委班子建设，进一步理清思路，统一思想，集中力量，狠抓镇团委班子建设，通过配强乡镇团委班子、加强思想作风建设，充分发挥乡镇团组织的“桥头堡”作用，进一步增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

　 一是加大团委班子队伍建设力度。根据我镇青年从业分布特点、产业发展情况以及推进重点工作的需要，镇团委的副书记和委员重点从政府站办所负责人、优秀大学生村官、三支一扶、社区民生志愿者等有能力、有热情、有干劲的青年中选拔，最大限度的拓宽团组织覆盖面，形成了一支政治素养好、文化水平高、工作经验丰富、年轻人为主体的年富力强的团委班子队伍。

　 二是狠抓团委班子思想作风建设。思想是行动的指南。镇团委精心组织，镇团委书记率先垂范，以集中学习与个人自学相结合，通过网络、电视等快捷新闻媒体，加强学习党的十八大精神、习近平一系列讲话和十八届三中全会精神以及相关方针政策，全面把握精神实质，切实指导工作实践。同时严格落实上级关于转变作风的相关要求，按照镇党委关于转变工作作风的具体要求和细则，加大力度整顿村镇团干部队伍，切实转变工作作风，收到了良好的成效。

　 团委班子建设情况

　 根据县委组织部的安排和部署，我镇于 20**年 9 月 9 月 2 日至 5 日专门抽调人员组成调研小组，精心计划、实地走访，对镇党政领导班子建设状况进行了全面调研，透过深入各村与党支部书记、村两委成员和党员群众代表进行了座谈，基本掌握了我镇党政领导班子建设的基本状况、主要做法以及存在的困难和问题，

　并透过认真分析，提出进一步推进我镇领导班子建设的具体举措。现将有关状况报告如下：

　 一、基本状况

　 仓镇共有 8 个行政村，人口 3.1 万，全镇共有 5 个党总支、36 个党支部，937名党员。党政领导班子共 12 人，其中党委班子 7 人(包括书记 1 人，副书记 1 人，党委委员 5 人);人大班子 2 人(其中镇党委书记兼任人大主席，副主席 1 人);政府班子 4 人(包括镇长 1 人，副镇长 3 人);平均年龄为 39 岁，其中 35 岁以下的年轻干部 2 人，占 17%;大学学历 3 人，占 36%，大专学历 9 人，占 64%，无大专以下学历。

　 二、主要做法

　 (一)以学习为先，丰富体制抓培训。

　 将学习培训作为提升执政潜力的重要举措，将理论修养作为班子干事...（剩余全文 81.55%）

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班子政治建设情况

　关于领导班子思想政治建设情况的报告

　关于领导班子思想政治建设情况的报告市委组织部：

　一年来， 在市委的领导下， 按照市委组织部有关要求， 团市委领导班子围绕思想政治建设， 不断加强理论学习， 增强班子团结， 扎实推进廉政建设， 创造性的开展团的工作， 取得了较好成绩， 现将情况汇报如下：

　一、 基本情况及主要做法团市委领导班子坚持高举邓小平理论伟大旗帜， 以“三个代表” 重要思想为指导， 解放思 想， 求真务实， 扎实工作， 与时俱进， 不断提升领导班子思想政治建设水平。

　(一) 加强政治理论学习， 努力提高领导班子理论水平和自身修养团市委领导班子始终把用科学理论武装头脑放在思想政治建设的首位， 大力倡导学习之风， 切实加强领导班子政治理论学习。

　一是坚持学习政治理论，强化理想信念。

　团市委领导班子适应时代发展和团的工作需要， 把学习放在重要位置， 努力争做勤奋学习、 善于思考的模范。

　制定了周密的学习计划， 认真落实学习制度， 深入系统地学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想、 党的十六大、 十六届三中全会、 团的十五大及市委经济工作会议精神， 坚持学习党的基础理论。

　在工作中能够虚心向老领导、 老同志学习，向机关同志、 基层同志和广大青年学习、 向实践学习， 在学习的深度和广度上下功夫， 博采众长， 增长才干， 努力创建“学习型” 班子， 不断提高自己的思想理论水平。

　二是解放思想、 统一认识。

　班子成员在学习理论知识的同时， 认真研究我市新时期经济社会发展的大政方针， 敏于求知、 勤于思考， 找准服务大局、 服务青年的切入点。

　把讲政治、 讲大局、 服从党

　的领导和围绕党的中心开展工作摆在首要位置， 不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力， 能够用市委提出的五种意识振奋精神、 投身工作， 用市委提出的四个换位解放思想、 更新观念， 把四个换位作为调整工作重心、服务大局、 服务青年的核心任务来抓。

　三是在学习中注意积累和反思， 增强学以致用的能力。

　班子成员经常围绕团的发展建设， 充分运用理论学习成果， 撰写调研报告和理论研讨文章， 先后在《齐齐哈尔日报》、《齐齐哈尔通讯》、《黑龙江共青团》 上发表署名文章， 在团的资料上发表交流材料，分别撰写了 《 “三个代表” 与团的工作新机制》、《按照“三个代表” 的要求提高团的工作水平》、《共青团要做“三个代表” 的忠实信仰者、 热情拥护者和坚定实践者》、《坚持“三个代表” 推进团的建设》 等多篇学习心得。通过学习， 班子成员的自身素质不断提高， 对市场经济的驾驭能力、 处理复杂事务、 解决尖锐矛盾问题的能力和开拓创新的能力得到进一步增强。(二) 开拓创新， 积极探索团的工作新思路团市委领导班子把做好团的工作做为加强思想政治建设的第一要务， 努力实现全市团的工作在服务大局上有新作为， 服务青年上有新举措， 在团的建设上有新发展。

　一是明确思路，开拓创新。

　紧紧围绕贯彻团十五大、 市委经济工作会议和今后团的工作，坚持“抓基层、 打基础、 工作到支部、 全团抓落实” 的工作原则， 全面叫响一个主题、 坚持一个理念、 深入实施“青年建小康四项工程”、 大力夯实一个基础， 积极构建“一一四一” 工作新格局， 着力在青少年思想政治工作、 服务农村四化、 支持企业“两改两卸”、 促进民营经济发展、 参与招商引资、 营造经济发展环境、 服务青年和团组织建设等方面实现新突破。二是突出重点， 统筹兼顾。

　牢牢抓住服务大局、 服务社会、 服务青年这一

　核心内容， 做到突出重点、 兼顾一般， 重点抓好团代会、 农村青年劳动力转移、 招商引资、 团员服务区、“区校共建”、 服务绿博会、 青年文明号助学行动、 青年志愿者等重点工作， 努力使各项工作体现时代性、 把握规律性、 富于创造性。

　三是真抓实干， 务求实效。

　坚持“思想上求实、 作风上务实、 工作上抓实” 的原则， 推动团的工作发展。

　全年实际完成招商引资金额达 1020 万元； 全力推进“扶持青年增收成才行动”， 创建青年科技项目示范推广基地 676 个， 扶持青年畜牧大户 1800 多户； 实施“青工技能提升计划”， 一年累计创新创效项目 607 项， 转化科技成果 310 项， 为企业创造经济效益达 1 亿元； “区校共建” 经验得以全面推广。

　一年来， 团市委获得了市直机关“活力杯” 最佳党日活动三等奖、 市直机关“活力杯”最佳党日活动组织奖、 市招商引资工作先进单位、 全国农村青年增收成才行动优秀组织奖、 全省第十五届科普之冬活动组织奖、“金桥奖”、 全国足球“小甲 A” 优秀组织奖、 第二届绿博会暨观鹤节筹办工作先进单位、 全省大中学生暑期“三下乡 ” 活动组织奖等多项荣誉称号。

　(三) 团结协作，增强领导集体凝聚力团结是班子思想政治建设的目标之一， 团市委领导班子深知只有抓好班子建设， 带好队伍， 发挥团队作用才能更好的完成市委和团省委交给的各项任务。

　因此在班子建设上， 始终坚持“讲团结、 讲奉献、 顾大局、 识大体”， 提高了 领导集体的凝聚力和战斗力， 为群众做出了表率。

　一是保持高度的团结统一， 在思想上合心， 组成上合力， 工作上合拍。

　班子成员之间经常互相交流思想， 统一认识， 勇于开展批评与自我批评， 对自身存在的不足做到有则改之、 无则加勉

　 [1] [2] 。

　形成了 互相尊重、 互相信任、 互相支持、 互相理解的良好氛

　围。

　二是贯彻民主集中制。

　坚持大事讲原则， 小事讲风格， 充分发挥领导班子的整体合力， 集中集体的智慧和力量， 做到思想上勤沟通， 工作上多协调， 决策上多商量。

　主要领导带头发扬民主， 形成了既民主又集中， 既统一意志又个人心情舒畅的工作局面。

　三是加强机关建设， 内强素质， 外树形象。

　团市委领导班子 在加强自身建设的同时， 注意提高机关干部队伍的思想政治和业务素质，突出以创建“学习型、 竞争型、 服务型、 创新型” 的“四型” 组织为统领，以树立新的学习观念为先导， 弘扬求真务实、 追求卓越的精神， 提高干部队伍的说、 写、 组织、 协调的能力， 打造出一支朝气蓬勃、 奋发有为、 开拓创新、 勤学善思、 务实高效、 追求卓越、 廉洁奉公的党放心、 青年满意的青年干部队伍。

　(四) 以身作则， 廉洁自律， 切实加强两风建设团市委党组把加强廉政建设做为加强领导班子思想政治建设的重要方面来抓， 一是严于律已， 廉洁奉公。

　班子成员以身作则， 带头模范遵守廉洁自律的有关规定， 严格约束自己， 牢记“两个务必”， 自觉接受同志和社会监督， 坚持立党为公， 执政为民， 改进作风。

　进一步健全党风廉政建设工作机制，制定实施了 “整章建制工作方案”， 完善了 《团市委党风廉政建设责任制实施细则》、《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于党员干部廉洁从政的有关规定》、《关于加强领导班子民主集中制建设的规定》 等 23 项规章制度。真正从思想上和制度上铸起一道拒腐防线。

　二是爱岗敬业， 艰苦奋斗。

　班子成员始终把团的事业放在第一位， 把执政为民作为一种原则和理念， 把为党工作、 为广大青年服务作为个人追求。

　工作中敢于碰硬， 敢于承担责任， 不回避矛盾， 把主要精力都用在学习和工作上， 常常放弃个人休息时

　间加班加点工作， 以良好的形象和作风赢得了群众的信赖和拥护。

　三是沟通交流， 关心他人。

　在工作和生活中， 班子成员经常与同志们交流思想，沟通感情， 征求同志们的意见， 切实关心同志们的生活， 从工作生活实际出发， 想民之所想， 解民之所急， 尽全力帮助同志解决工作生活中的困难。(五) 以人为本， 竭诚服务青少年团市委领导班子始终把服务青少年， 为广大青少年办实事、 办好事做为思想政治建设的出发点和落脚点。

　牢固树立基层第一思想， 坚持做“青年友”， 不做“青年官”， 经常深入到企业、 农村、 学校、 社区的一线青年中， 倾听青年心声， 做到思想上尊重青年， 感情上贴近青年， 行动上深入青年， 工作上靠近青年。

　一是落实团市委“五项利民行动”， 抓好“十三件实事”， 帮助贫困青年解决生产生活问题。

　组织开展了 “六支百名队伍扶贫帮困大行动”， 累计为贫困青少年捐款、 捐物价值 13 万余元， 解决了贫困青年实际困难。

　二是大力实施“帮助青年创业计划”， 启动“工岗快递” 行动， 帮助下岗失业青年实现再就业。

　通过参加团中央举办的网上招聘会、 建立下岗青工培训基地、 劳动力转移等有效措施帮助失业青年拓宽就业途径。

　全年转移农村青年劳动力 6700 人，安置青年就业再就业 2200 余名。

　三是以“红领巾手拉手” 互助活动为基础， 启动 “青年文明号爱心助学行动”。发动全市 302 个青年文明号与县(市)区 302 名贫困中小学生结成帮扶对子， 目前全市少先队员“手拉手” 结对已达 23000 多对、 辅导员结对 243 对、 学校结对 13 对。

　二、 存在问题及改进措施一年多来， 团市委领导班子的思想政治建设工作在党组成员不断提高自身素质， 争当团员表率的不懈努力下， 取得了较好的成绩， 班子凝聚力和战斗力日益增强。

　同时也存在着一些问题， 主要是：

　理论学习的深

　度、 广度需要进一步增强； 工作社会化程度需进一步加强； 推进工作落实的力度还需进一步加大。

　在今后的工作中， 我们将围绕提高干部素质这个中心， 以服务大局、 服务青年， 服务社会为切入点， 以创建“四型” 组织为契机， 继续完善学习制度， 合理安排好学习时间、 学习内容， 处理好工学矛盾； 努力在学以致用、 学用一致上下功夫， 不断开拓创新， 大胆实践，增强理论指导实践水平； 围绕党政中心工作和团的事业发展， 切实提高服务大局、 服务青年能力， 进一步加强思想政治建设， 聚精会神搞建设， 一心一意谋发展， 努力把团市委领导班子思想政治建设工作提高到新的水平。

班子政治建设情况

　部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报

　部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报 成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立四个意识，坚定四个自信 。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。

　（二）压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行一岗双责责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实两个责任进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订年党风廉政建设责任书 20 余份，压力层层传导、责任层层落实。

　（三）严肃党内政治生活。扎实开展三会一课，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合学习和

　党风廉政等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试 12 次，参与区季度微测评活动 4 次，观看《围猎》《榜样罗官章》等廉政片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

　（四）严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、三公经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止四风反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。

　（五）强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项双记录等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度 8 项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责

　人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。

　（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，的主要问题 （一）理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。

　（二）政治纪律和政治规矩存一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

班子政治建设情况

　政治生态建设和班子成员情况报告

　 成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、 “三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下：

　一、政治生态情况 （一）加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信” 。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。

　（二）压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、

　班子成员与分管股室负责人签订2018年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。

　（三）严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试 12 次，参与区季度微测评活动 4 次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

　（四）严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。

　（五）强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8 项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，

　对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。

　（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等 6 块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。

　二、政治生态存在的主要问题 （一）理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。

　（二）政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。

　（三）党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没

　能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。