下面是小编为大家整理的一、加强修炼,把办公室业务作为专门学问来钻研复命,从自我修炼开始。首先,要强学,供大家参考。

一、加强修炼,把办公室业务作为专门学问来钻研复命,从自我修炼开始。首先,要强学

　办公室的十五项修炼

　办公室工作人员素质决定了办公室工作质量。我感到，办公室工作人员要培塑和强化以下素质。

　一、强化“六种意识” 在强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的同时，还需增强以下“六种意识”。

　1.全局意识。善于站在单位全局思考问题，凡是单位的事都要关心，凡是对单位有利的事多办，凡是有损单位利益、形象的事坚决不办。

　2.服务意识。把单位的事情当作自己的事情，想大家之所想，急大家之所急，谋大家之所需，勤勤恳恳，任劳任怨， 主动靠上去工作，热情服务、周到服务，为单位员工多办事、办好事、办实事。

　3.奉献意识。正确处理苦与乐、得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体关系，耐得住清苦，不怕吃苦，不怕吃亏，不计较个人得失， 甘当不为名利的“小草”，乐于奉献的“蜜蜂”，恪尽职守的“螺丝钉”，在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。

　4.责任意识。

　办公室工作无小事，每一件工作都容不得一点马虎和半点虚假。要对工作负责任、对事业负责任、对单位

　负责任，紧绷责任弦，做到工作认真负责，态度端正，处事果断，保障有力，确保工作万无一失。

　5.质量意识。按照 “高标准、严要求、高效率、快节奏、上水平、创一流”的要求，对每一项工作都要早介入、早思考、早研究，以“先”争取主动，以“快”提高效率，以“实”保证质量，努力实现事事先行一步，件件都出精品。

　6.窗口意识。做到“五讲”、“三服从”、“三个正确对待”，即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情； 服从统一领导、服从组织分配、服从工作安排；正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象，树立办公室的良好形象。

　二、发扬“五种精神” 7.敬业精神。干一行、爱一行、专一行，以高度的责任感和强烈的事业心做好单位领导赋予的每一项工作，正确对待和处理公与私、得与失的关系，做到重事业、轻得失，重奉献、轻索取，甘当无名英雄。

　8.“工匠精神”。

　像工匠那样，耐住寂寞，稳住心神，一丝不苟，精益求精，把每项工作做好，干出精品、争创一流，既为一域增光，又为全局添彩。

　9.团结协作精神。

　识大体、顾大局，相互支持，相互补台，相互协作，做到思想上同心、目标上同向、事业上同干，大事讲原则、小事讲风格，齐心协力地把办公室工作搞好。

　10.“钉钉子”精神。保持“绳锯木断、水滴石穿”的韧劲，发扬敢于拼搏、踏实苦干的作风， 以钉钉子精神把每一项工作钉准、钉深、钉牢，钉出规律 ，以实际行动为单位事业发展提供坚强有力的保障。

　11.“马上就办”精神。

　对工作闻风而动，雷厉风行，能办的事情抓紧办、依法办，特事特办、急事急办、快事快办，不能办的事情要说明原由，解释清楚，做到案无积卷、事不过夜。必要时加班加点，组织突击活动，以赢得时间主动和工作主动，不折不扣地完成好应急任务。

　三、提升“四种能力” 12.学习能力。常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，自觉把学习当作一种信念、一种责任、一种需要。向工作实践中学，多积累经验，不断总结提高；向书本学习，弥补知识“短板”，不断加油充电；向身边领导学习领导艺术、工作方法;向同事学习业务知识、处理问题的方式。

　13.协调综合能力。要注重对上沟通协调，谋取动力；对下沟通协调，化解阻力；横向沟通协调，求得合力。提高协调

　综合能力，还要注意把握大局，善于理顺各方面的关系，把握轻重缓急，讲究协调方法，坚持原则性和灵活性的统一，切实做到在对上协调中发挥好服务作用，在横向协调中发挥中枢作用，在对下协调工作中发挥指导作用。

　14.服务保障能力。主要是做到“三心一力”:一 要热心, , 积极主动服务。早晚都要办的事要早办，可以主动办也可以被动办的事力争主动办，可办可不办的事尽可能地办，可冷淡办也可热情办的事要热情地办。二要细心。办公室无小事,在工作中“三思而后行、百密无一疏”,培养严谨细致的工作作风。三要耐心。面对办公室繁杂琐碎、千头万绪的工作,要不厌其烦，耐心细致去面对、去协调。保障有力。积极谋划、主动作为，多措并举，尽全力搞好各项服务保障。

　15.创新能力。思路要创新，想问题、出主意要前瞻谋划，要有新理念、新思路、新创意。工作要创新，集中精力研究自己的工作，竭尽全力把各级赋予的工作任务干出色，让领导放心、群众满意。

　方法要创新，不断掌握新方法，应用新载体，主动地、能动地做好工作。制度要创新，紧贴单位实际，建立健全相关制度，使办公室工作制度化、规范化和科学化。

一、加强修炼,把办公室业务作为专门学问来钻研复命,从自我修炼开始。首先,要强学

　修炼自我，从读书开始

　— 听刘忠伟 报告心得体会

　学校：致 远 小 学 姓名：吴

　菲

　菲

　时间：2018 年 9 月

　修炼自我，从读书开始 ——听刘忠伟老师报告心得体会 2018 年 8 月 30 日上午 8 点，致远小学全体师生准时齐聚在学校阅览室，认真听取了来自许昌市襄城县文昌小学刘忠伟老师长达 3 个小时的精彩报告。在这次报告中，刘老师以“名师”的五项修炼为主题，分别从明理、明智、明辨、明术和明思五个方面阐述如何修炼“明师”。报告期间，刘老师用风趣诙谐的语言，讲述了自己从教 23 年以来的曲折经历，并毫不吝啬地与在座老师分享他和学生之间的趣事，具有重要意义的评选明师历程和自己在教育之路上的成长智慧，为致远小学全体老师传经送宝。刘老师的报告，让我感觉醍醐灌顶，受益匪浅。下面具体谈谈刘老师的报告对我触动较深的几点感想。

　吃苦在先，幸福在后，越挫越勇不言弃。在讲述如何成为一位明理之师时，刘老师劝告大家：“要想学会幸福，先要学会吃苦”。特别是刘老师说自己在最初学习“如何上好一节课”的阶段中，由于没有教研员磨课，也几乎没有出去上课的机会，所以自己就积极主动争取讲公开课的机会，争取外出培训的机会，目的就在于发现自身问题，尽快弥补不足。甚至刘老师还通过让家人陪自己练课来增加上课次数，每天晚上睡觉之前，拉着妻子和四岁的孩子一起上课，每晚至少讲三遍，一遍平均十五分钟，刘

　老师的妻子是一名医生，不说普通话，但是为了配合丈夫讲课，努力克服困难，可见刘老师及家人为此付出了多大的努力。刘老师还分享了“没有评语的一次公开课”，由于那次讲得公开课太差，教研员甚至就没有评，但是在失败面前，刘老师依然不放弃，并且还以良好的心态告诫自己：失败在所难免，不要害怕失败！刘老师身上这股能吃苦和越挫越勇的精神值得每一位老师学习，更何况对于刚刚参加工作不久的新老师而言，更是非常值得效仿和借鉴。

　脚踏实地，胸怀理想，坚定不移做教育。李镇西教育家曾说过：“教育其实就是一种悲壮的坚守”。确实，如今已成名师的刘老师就做到了。“早晚阅读一小时，每天思考一问题；每天请教一老师，每天访谈一学生”这就是刘老师执着地坚守。胸中怀着为国家培养有用人才的远大理想，心里时刻装满阳光，爱学生，爱教育，多年的教育生涯使刘老师不禁感慨：教育就是遇见彼此的美好！听起来是多么地有诗意，多么地有情怀，我相信如果一个不热爱教育事业的老师，绝对不会有如此感触。这时我内心也发出一个声音：热爱教育，认真做教育是一件多么美好而幸福的一件事！

　学会清零，学会清名，宁静之心以致远。从教以来，刘老师获得荣誉无数，但他却没有迷失在鲜花和掌声中。原因在于，刘老师有及时清零，及时清名的意识，他认为过往的荣誉也好，失败也好，都是过往烟云，我们要以一颗宁静的心来远离浮躁，沉

　静下来，修炼自己，充实自我，不断反思和提升。我非常认可刘老师所说的，教师应该是个职业读书人。一读教育经典，真正的经典永恒而平易；二读教育报刊，了解同行在思考什么；三读人文书籍，拓展自己的人文视野；四读为小学生写的书，走进学生的心灵。刘老师以亲身经历特别指出，不仅要读，而且更要写。他把“读书”与“写作”的关系比作一棵大树，读书好比是吸取养分，而写作就是在充分吸取营养的基础上结出丰硕果实。

　因此，我也给自己制定了 2018 年下半年的读书计划：9 月读书清单：《教师转化后进生的 9 大技巧》、《我这样教数学—华应龙课堂实录》、《第 56 号教室的奇迹》、《问题学生诊疗》；10月读书清单：《静悄悄的革命》、《与学生家长过招》、《把班级还给学生》、《审视课堂—张齐华与小学数学文化》；11 月读书清单：《夏山学校》、《教育勇气》、《小学数学的掌握和教学》；12 月读书清单：《给教师的一百条建议》、《爱弥儿》、《做最好的班主任》。高尔基曾说：书籍是人类进步的阶梯。我相信，静心研读，取别人之所长补自己之短，能使我在较短时间内迅速成长。

　修炼自我，从读书开始。

一、加强修炼,把办公室业务作为专门学问来钻研复命,从自我修炼开始。首先,要强学

　 1 职场修炼之办公室工作禁忌

　 一、 有好事儿不通报

　单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。

　这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

　二、 明知而推说不知

　同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方。如果你明明知道，却说不知道，一旦被人知晓，彼此的关系势必会受到影响。

　三、 进出不互相告知

　你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。

　倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交代。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，受到影响的恐怕还是你自己。

　四、 有事不肯向同事求助

　 2 轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。当然，向同事求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

　五、 常和一人“咬耳朵”

　同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。

　不要老是和同一个人说悄悄话，也不要总是和某一个人进进出出。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。

　六、 热衷于探听家事

　能说的人家自己会说，不能说的就别去挖。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说出来了，对此，你不要去探听或刨根问底，否则会引起别人的尴尬和不快。

　七、 喜欢嘴巴上占便宜

　在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人一见对方说话有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可。时间长了，会让人对你敬而远之。