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村党支部党建工作存在的问题及整改措施

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　党建工作存在的问题及整改措施

　 为进一步提高村级党建工作整体水平，充分发挥村党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，按照乡党委政府关于认真搞好基层党组织分类定级工作的通知精神，我支部认真对照《分类定级参考标准》的具体要求，主动开展自查自纠工作，对村支部领导班子存在的主要问题进行了认真查摆和深入剖析。通过认真讨论研究，结合全村各党小组和干部群众提出的意见和建议， 糖 特制定出如下整改方案 钢 。

　一、指导思想

　 以 垂 邓小平理论和"三个代 痔 表"重要思想为指导， 他 认真贯彻落实科学发展 窗 观，加强党的基层组织 落 建设，全面提升服务水 氦 平，促进村经济社会快 盂 速发展。坚持围绕中心 需 ，服务大局，拓宽领域 燕 ，强化功能，以改革创 照 新精神推进党建工作， 莆 研究和探索党在社会领 晕 域工作的有效方法和途 腔 径，着力扩大覆盖面， 湛 增强生机活力，提高党 碘 建工作有效性，充分发 修 挥基层党组织推动发展 鞍 、服务群众、凝聚人心 帛 、促进和谐的作用。

　二 协 、存在的问题及原因

　 峰

　1.政治理论学习力 碎 度不够，综合素质不高 珍 。总体来讲支部组织生 溅 活形式还较为单一，个 章 别党员对理论学习的重 影要性认识不足，自觉性 怔 不够，加之理论学习的 佑 形式还较为单一等原因 倔 ，使得理论学习的深度 壹 不够，成效不甚显著， 沪党员的政治理论水平和 治 综合素质有待于进一步 雹 提高。

　 2.对预备 宙 党员的教育管理不够系 暂 统。党支部在培养入党 立 主动分子的过程中，严 渣 格按照党员的发展程序 杉 和有关要求，努力做到 医 严格把关。但对预备党 悼 员的教育和管理工作中 贫 有所欠缺，忽略了对预 骤 备党员的进一步教育、 蒲 培养和监督，存在着" 禁 重使用、轻管理"的倾 廉 向，使预备党员在预备 伪期内对自身缺点和不足 倘 的改正不甚明显。

　 鸳 3.党员精神状态还不 僧 能很好的适应新形势下 养 的需求。党员干部工作 隐 热度有所降低，安于现 异 状，工作不够主动主动 礼 ，不求有功，但求无过 希 ，还需要进一步增强事 蝇 业心和责任心。

　 4 怎 .支部班子成员团队精 以 神有待加强。坚持民主 扦 集中制不够，表现在村 巢 中重大决策、民主议事 耕 、工作上相互配合、相 皱 互学习、齐心协力等方 叭 面还有欠缺。

　三、整改 汝 措施

　 1、加强学习 斯 ，虚实结合，加强党员 浴 党性教育。充分利用和 距 发挥远程教育平台、红 拇 色陈列室等，一方面不 欧 断加强党员政治理论与 淤 业务知识的学习，不断 疽 提升自身的政治和

　专业 摇 知识水平;另一方面在 殷 实际工作中互相学习， 巧 搞好党内的"传带帮" 小 工作，从而使整个党支 伊 部的整体素质得到提高 孽 ，使其在政治上更加成 研 熟，做到关键时刻不动 覆 摇，大事面前不糊涂。

　襄

　2、强化管理，增 饵 强素质。加强党员教育 郡 和管理的根本目的是增 喧 强党员认识，发挥党员 膛 作用。对于党员教育， 类 包括预备党员的教育等 沥 ，除日常的教育外，有 春 计划、有目标，采取相 升 应的教育措施，开展与 戴 党员教育相关的支部生 石 活。对于党员的管理， 儒 支部将结合本村实际， 贮 有针对性地建立和健全 池 行之有效的规章制度， 氧 使党员教育和管理在制 筒 度化、规范化上有新的 课 突破。根据有关规定， 姥 进一步加强对预备党员 骇 的教育和考察。

　 3 删 、联系群众、交心谈心 障 。针对自身的不足，在 腊 今后的领导工作、为民 阶 服务等方面，坚持以" 憎 三个代表"重要思想的 斜 学习为契机，进一步解 丫 放思想，牢固树立全心 竟 全意为人民服务的宗旨 绩 。经常和党员群众交心 崖 谈心，坚持深入实际调 预 查研究，想群众之所想 沟 ，急群众之所急。

　 世 4、加强团结合作，强 幸 化支部的战斗堡垒作用 乞 。在新的形势下，党支 痊 部要充分认识到开展批 拒 评与自我批评的重要性 卞 和必要性。坚持民主集 厌 中制，做到分工明确， 妊 责任到人，重大问题集 页 体讨论决定;坚持开好 业 民主生活会，针对支部 迷 及党员存在的主要问题 瘴 开展批评与自我批评， 鸟 广泛征求群众

　意见，绝 廓 不能让民主生活会流于 蟹 形式。进一步完善村党 般 支部，村委会各项制度 尘 ，增强了全村党员及群 叁 众对村领导班子的信心 隆 ，进一步密切了干群、 员 党群关系，使支部内部 及 团结一致，焕发出蓬勃 张 生机和旺盛活力。

　社区 裕 党建工作整改措施

　 忙 按照按照镇党委政府关 渠 于认真搞好基层党组织 峻 分类定级工作的要求， 灾 我支部认真对照《分类 爸 定级参考标准》的具体 膜 要求，结合征求到的意 尹 见，主动开展自查自纠 彭 工作，对社区支部领导 咬 班子存在的主要问题进 灌 行了认真查摆和深入剖 冗 析。通过认真讨论研究 并 ，结合全村各党小组和 伪 干部群众提出的意见和 技 建议，特制定出以下整 姓 改方案。

　一、指导思想 似

　以"把解决突出问 纪 题和落实整改措施贯穿 割 于先进性教育全过程， 癣 作为一场硬仗来打"的 斋 工作要求为指导，本着 绽 制定措施要有可操作性 橇 ，整改事项要明确，整 限 改重点要突出，整改措 粕 施要具体，整改时限要 愉 确定，整改责任要落实 曰 的原则，力争在解决重 钦 点意见和建议方面取得 宛 新进展，从而不断增强 魄 党支部、村委会的创造 哦 力、凝聚力、创新工作 曳 和联系群众的能力。

　二 霜 、存在的问题 1.政治 刃 理论学习力度不够，综 奉 合素质不高。

　2.思想 经 解放的力度不够大。

　3 凶 .党员干部服务认识有 努 待进一步加强。

　 4 沙 .精神状态还不能很好 澳 的适应新形势下的需求 纬 。

　5.支部班子成员团 耽 队精神有待加强。

　三、 躁 存在问题的原因

　 1 医 、一是思想解放的力度 个 不够大。一些党员干部 霓 对工作职能的转换盒加 幼 强认识还不够到位，工 元 作中循规蹈矩，按部就 溢 班，缺乏主动性和创造 铱 性，还不能用全新的思 肆 维和方法做开创性的工 蓝 作。

　 2、是学习教 息 育工作抓得不够紧。专 莲 业知识的学习存在片面 爵 性，综合类的知识学习 乏 少。

　 3、是服务认 庸 识有待进一步加强。" 霞 对服务是我们的天职" 架 的思想体会不深不透， 合 还没有直觉的把群众对 拒 我们的满意程度作为检 员 验工作成效的最高标准 瑶 。

　 4、是精神状态 妥 还不能很好的适应新形 坡 势的需求。党员干部工 茂 作热度有所降低，安于 能 现状，工作不够主动主 蓄 动，不求有功，但求无 减 过，还需要进一步增强 痈 事业心和责任心。

　 各 5、是团队精神还要进 盎 一步增强。坚持民主集 矾 中制不够，表现在民主 谚 议事、工作上相互配合 袖 、相互配合、相互学习 凋 、齐心协力等方面还有 兑 欠缺。

　四、解决支部问 厚 题的措施

　 1、加强 岔 学习，虚实结合，加强 像 党员党性教育。

　 首 籍 先要带领支部党员继续 赐 深入学习邓小平理论和 廷 "三个

　代表"重要思想 沽 ，牢牢掌握邓小平理论 州 的基本观点、理论体系 魁 和思想精髓上下功夫， 裔 努力提高党员干部分析 棉 和解决问题的能力，使 事 其在政治上更加成熟， 登 做到关键时刻不动摇， 漾 大事面前不糊涂。

　2、 常 用党的思想政治工作去 悦 解决工作问题

　 要用 欣 党的工作守法去解决工 妹 作中的问题，就是要将 笋 思想政治工作渗透到工 倘 作中去，就要有一支高 痪 素质的党员队伍。一方 况 面不断加强党员政治理 脸 论与业务知识的学习， 代 不断提升自身的政治和 磁 专业知识水平;另一方 罚 面在实际工作中互相学 盎 习，搞好党内的"传带 哺 帮"工作，从而使整个 被 党支部的整体素质得到 旨 提高。

　3、联系群众、 码 交心谈心

　 针对自身 坑 的不足，在今后的领导 杂 工作、为民服务等方面 滥 ，坚持以"三个代表" 泞 重要思想的学习为契机 嚷 ，进一步解放思想，牢 剿 固树立全心全意为人民 瞒 服务的宗旨。经常和党 撅员群众交心谈心，坚持 翌 深入实际调查研究，想 隔 群众之所想，急群众之 茸 所急。

村党支部党建工作存在的问题及整改措施

　党建工作存在问题及整改措施

　机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。

　一、基层党建工作的现状 近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。

　二、基层党建工作存在的问题

　随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

　一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

　二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

　三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

　四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

　五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

　三、解决问题的方法和措施 (一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓

　党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

　(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

　(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，

　丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

　(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层

　党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

　篇二 一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。

　二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进 1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

　2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

　3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁

　自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好 党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。

　4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

　5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞 2~3 次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

　6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。

　篇三 为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。

　一、目标要求 以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。

　二、存在问题及整改措施 (一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。

　整改措施：

　1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习 1 小时，每月学习不少于 8 学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。

　2.建立学校党建 QQ 群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。

　3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。

　(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。

　整改措施：

　1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。

　2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。

　3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。

　(三)党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。

　整改措施：

　1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶 2 名学困生，其他教师帮扶 1 名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。

　2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于 30 节。

　3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。

　三、保障措施 (一)坚持领导带头，强化协调配合。

　学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。

　(二)坚持问题导向，细化措施要求。

　找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。

　(三)及时检查总结，确保整改实效。

　党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。

村党支部党建工作存在的问题及整改措施

　 党建工作存在问题及整改措施

　 党建工作存在问题及整改措施

　党建工作存在问题及整改措施 2016-12-14 浏览:分享人：江健绍手机版

　 要以强烈的政治担当增强问题整改的紧迫感。按照 10个方面的突出问题，真正把自己摆进去，把单位摆进去，把工作摆进去，老老实实、彻彻底底地查摆问题、分析原因、深刻检讨，切实把突出问题整改到位。以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

　党建工作存在问题及整改措施

　在推进党建工作中，涅如堆乡党委把心思用在党建工作部署这个重点上，把精力花在督促指导这个难点上，重点抓好阶段性党建工作“回头看”对照检查，建立问题整改台账，制定整改方案，有效推动了上半年党建工作顺利开展。

　 深入开展调查摸底，找准问题原因。乡党委坚持少讲成绩、多讲问题、找准原因的导向，党建主要负责人坚持到各村党支部实地去查摆问题，到村“两委”班子及党员群众中了解问题。在下村调研、督促指导时，紧盯着旧的问题是否整改落实到位，是否出现新情况和新问题，分析原因，及时建立问题整改销号台账，努力做到问题找得全、找得准。今年上半年以来，涅如堆乡组织工作人员深入各村开展调查摸底找问题 32 场次，发现并建立问题台账 27 个，其中个性问

　题 21 条、共性问题 6 个。

　认真制定整改方案，明确措施载体。乡党委书记带头集体研究党建工作，在工作交流例会上认真听取党委班子成员、党群办、包村干部关于党建工作情况报告，重点听取存在问题及解决办法，集体研究制定了《涅如堆乡 2016 年下半年党建工作整改方案》，采取每 1 名党委班子成员牵头整改一个问题、每 2 名村“两委”班子成员协助整改一个问题的工作措施，明确整改时限，明确问题整改销号成效与年度各类评先评优挂钩，对不整改或整改不到位，且多次通报批评的支部或个人从工作不履职尽责方面进行惩处。结合实际，共有 32 名抓党建主要同志参与问题整改，制定整改措施 28 条，责任人、方法措施一一明确到位。

　强化工作督促指导，确保取得实效。按照乡党委工作要求，乡纪委充分发挥监督职能作用，重点加强对党建主体责任人日常履职尽责情况的监督检查，对应党建工作问题整改时限要求和工作成效进行督促检查和考评打分。对整改事项听而不闻，视为不见，不落实工作措施的坚决严肃通报批评，被连续通报 2 次以上的村党支部、驻村工作队或个人，年底各项评先评优将不再考虑，并由乡党委负责人适时组织进行约谈。截止目前，整改问题 12 个，销号问题台账 7 个，总体工作按照方案推进，取得预期成效。

　党建工作存在问题及整改措施

　鄂城区牢固树立“抓好党

　建是最大政绩”的理念，严抓 2016 年度党委(工委)书记党建述职问题的后续整改，切实防止述而不督、评而不改，确保党建述职问题改得快、改得实、改有成效。

　 坚持分门别类，定措公示抓整改。党建述职会后，督促乡镇党委书记对自身查摆、上级点评和与会人员评议指出的突出问题认真进行分析研究，制定切实可行的整改方案，能立即解决的，立行立改;一时不能整改到位的，逐一列出问题清单，建立整改台账和基础保障明示台账，一项一项制定切实可行的整改措施并进行公示，整改推进情况和整改成效接受广大党员和群众监督。同时结合整改事项内容和干部职责分工，逐项细化分解任务，明确责任领导、责任单位，目标要求和完成时限。9 个乡镇(新区、开发区)自己查摆问题34 个，市、区两级党建专题片曝光问题 30 个，制定整改措施 107 项。

　强化合力攻坚，分类施策抓整改。围绕党建述职中反映比较普遍的问题，分类施策、集中攻坚。针对“党建责任落实不够，党组织书记抓党建工作花精力不够”的问题，区委要求各乡镇党委书记围绕“村级党建阵地规范化建设、村集体经济发展、精准扶贫、清洁乡村、干群关系”五个方面，亲自抓三个重点村管理，倒逼党委书记主动研究和思考基层党建工作，促进党建第一责任落实。针对“村级组织活动场所建设不规范的”问题，集中开展“村级党建阵地标准化建

　设”活动，计划对 23 个村级党员群众服务中心进行新建和改扩建，对全区 107 个村级党员群众服务中心全面统一门牌标识，进行标准化规范，进一步夯实了农村基层基础。针对“村级四议两公开制度落实不严格，村务公开不真实、不及时”的问题，由区民政局牵头，进一步细化了“四议两公开”工作流程，并组织对村监督委员会主任集中培训。

　强化责任追究，力求成效抓整改。区委书记亲自带队，督办重点村整改情况，并围绕党建述职问题现场办公，集中解决了村务公开不及时、村级党建阵地不规范等一批突出问题。建立约谈制度，在整改工作中对思想上不重视、工作上不研究、问题整改不到位、不彻底的有关乡镇，由区委组织部约谈乡镇党委书记，限期整改。完善考核制度，把党建述职问题整改落实情况与成效，作为今年基层党建工作考核的一项内容进行述职，通过民主测评、个别谈话、实绩考核等形式，认定问题是否彻底整改，切实督促乡镇党委书记履行好抓党建第一责任人的职责。

　党建工作存在问题及整改措施

　一、存在的问题

　 ㈠对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展

　现在，相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、

　工作不实;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式，被动应付。

　㈡部分党员党性不强,宗旨意识差

　部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，把自己混同为一个普通群众，组织观念不强，党费交纳不主动、不及时，不善于团结同志，不通过正常渠道向组织提意见;思想觉悟低，明哲保身，不关心群众疾苦，奉献精神不强，进取心不强，看问题主观片面，对不良现象不敢批评指出;政治学习缺少系统性，业务学习缺乏紧迫感;业务技术不适应岗位要求，但求过得去，不求过得硬;纪律意识淡薄，参加会议或学习漫不经心;廉洁自律意识不强，对工作不负责任。

　㈢党员学习积极性低、学习方法陈旧

　党员的学习积极性、主动性和自觉性不足，部分党员认为学习是虚的，不能解决实际问题，致使许多党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏宏观驾驭水平和解决复杂事务的能力;长期的指令性学习使党员产生了厌烦心理，学习的方法陈旧、形式老套、死板，缺乏创新，通常是念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告;虽然制定了一些学习制度和规定，但在执行的过程中不能够很好的坚持、缺乏应有的监督，再加上

　工学矛盾处理的不好，往往导致学习时间难以保证;没有建立党员学习成果的激励机制，也没有学习成果应用的具体措施和办法。

　㈣退休党员增多，管理难度增大

　退休党员占机关党员的 40%，退休管理难已成为各总支(支部)的难点问题。部分支部平时对老党员不关心，老党员觉得自己是党组织“遗弃的孤儿”，对党产生一种抵触情绪;退休党员思想有所懈怠，不关心政治、经济问题;组织生活参与率不高，不愿参加或应付组织生活;退休党员先进性作用发挥不突出，有的还说风凉话。

　㈤党员的权利得不到保护

　由于我国政治体制和经济体制改革步伐不一致，民主制度建设显得有些滞后。党内民主氛围不浓，党员思想有种种顾虑，党内开展批评力度不够，甚至流于形式。少数党员领导干部和党员自身理论素质不高，思想不够重视，部分党员不知道如何正确行使权利。另外各总支、支部保障党员民主权利制度不健全，措施不力，执行不严，导致了党员的权利得不到保护。部分党支部仍不能很好的贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，强调党员义务的多，需要党员奉献的多，保障党员权利的少，增加党员利益的少，严重挫伤党员的积极性。

　㈥部分单位结对帮扶实际效果不理想

　尽管所有党支部都很重视结对帮扶工作，对结对单位给予物质或其他支持，取得了一定成效，但有一部分单位认识不到位，帮扶形式单一，存在单纯帮钱帮物现象，没能从根本上帮助结对单位解决长远问题。

　二、针对党建工作中存在的问题应采取的对策

　㈠强化忧患、责任意识，努力提升党建工作水平

　首先，县直机关各级党组织特别是领导同志一定要把党建工作提到重要的议事日程，作为“一把手”工程，结合各自的业务工作，找准党建工作和业务工作的切入点，真正做到两手抓，两手硬。其次要认真学习、深刻领会党的十七大关于加强和改进党的建设的精神实质，保障党建经费，健全领导班子，加强阵地建设，强化制度落实，不断巩固党的执政基础。第三，要提高班子成员的素质，真正地选拔一些强烈的责任心和使命感，对党的事业忠诚和热爱、熟悉党务工作的干部，同时强化对党务干部的培训。

　㈡加强宗旨意识教育，不断提高党性观念

　要对全体党员加强党性锻炼和思想政治修养，增强理论思维能力，用坚定的理想信念激励自己，努力改造主观世界，不断解决世界观、人生观和价值观的问题。通过不断努力和勤奋工作，以更高的视野、更多的沟通和更大的包容，忠实履行自己的岗位职责，并自觉接受职工群众的监督，永葆共产党员的先进性。要加大对党员的培训力度，结合社会主义

　荣辱观的教育，从思想深处让广大党员接受教育，增强宗旨意识，提高党性观念。

　㈢注重学习实效，提高党员素质

　各党支部及党员必须充分认识到建立“学习型”机关是一项长期的战略任务，还必须在不断改进方法、完善制度、注重实效，在求深、求实、求新上狠下功夫。一是要充分发挥领导干部的表率作用，不断增强学习贯彻党的“十七大”精神和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，广大党员特别是领导干部应做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范。二是要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在思想作风建设上下功夫，不断提高学习的针对性和实效性，把为职工群众做实事、解难题作为贯彻落实“十七大”精神的实际行动，作为检验学习成果的最终标准，以此来推动学习。三是要积极探索新的方式方法，不断完善、创新党支部学习的运行机制，要根据实际情况和形势任务的发展不断探索新的方法、新的载体和新的手段，不断完善党支部学习的运行机制，使党支部学习不断形成新的成果，发挥更大的作用。四是要坚持完善学习制度，健全学习奖励机制，要严格按制度和规定办事，把纸上的学习制度转化为实际的学习行动，要把党支部成员的学习考核纳入领导干部工作考核的范畴，使学习成为工作的一个重要的组成部分。五是要适应时代的发展为建设学习型机关做表率，建设学习型

　机关和学习型队伍对建设“四型”文明机关至关重要。

　㈣关爱退休党员，形成齐抓共管局面

　离退休党员的教育管理是机关党建的一个难点问题，各级组织要予以高度重视，协调各方力量，形成一个齐抓共管的局面。一是要合理调整基层党组织，老干部支部书记应由单位副职担任，选出一批党性强、威信高、年龄相对年轻、有奉献精神的离退休党员任支委，健全领导班子。二是要关心离退休党员的生活，以安度晚年为宗旨，实现离退休党员老有所养，切实解决其实际困难，吸引更多的退休党员发挥自身的政治优势为社会做贡献。三是要加强和改进对离退休党员的教育培训，如邀请知名人士举办理论讲座、组织学习讨论、播放电教片、参加远程教育等。四是要开展合适的组织活动，增强离退休党员的参与意识，组织老党员活动室、志愿者服务队，外出参观游览等，充分调动老党员参与组织生活的积极性。

　㈤加强党内民主建设，切实保障党员权利

　今后应该不断提高广大党员的民主意识，不断增强参与党内事务的愿望。发扬党内民主，要充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，要充分发挥党员的先锋模范作用。一要加强制度建设，建立健全保障党员民主权利的规章体系，逐步实现党内民主制度化、规范化，增强党员议事制度的落实。二要加大党的领导干部和党员教育培训力度，不断提高

　党员领导干部的执政能力和执政水平，深层次地认识保障党员民主权利的紧迫性和重要性。三要强化监督体系，增强党内民主监督，密切党群干群关系，增强党组织的凝聚力。

　党建工作存在问题及整改措施

　10 月 19 日，段当党委书记郭晓军、党委副书记田宝才、纪委书记梁伟刚及党群办一行六人到三检修车间检查指导党建工作。郭书记认真检查了“两学一做”学习教育开展情况，车间班子成员学习笔记、《车间党总支委员党建任务及清单》、党内“创先争优”分类定级晋位升级考核情况。党委副书记田宝才检查了党总支委员会会议记录和班组党支部大会会议记录。纪委书记梁伟刚检查了车间“三重一大”落实情况、党风廉政建设开展情况及纪检监察工作。

　 在检查中发现，党内“创先争优”分类定级晋位升级考核不够细致;个别总支委员“两学一做”学习心得过于简单;总支书记在签批班组党支部书记笔记过程中没有评价;《车间党总支委员党建任务及清单》填记不规范等问题。检查结束后，段领导就更好地开展“两学一做”学习教育、党建基础工作和纪检监察工作提出三点要求：一是党建工作要围绕安全生产开展好。二是履职尽责，思想政治工作要关口前移。三是党建基础工作要认真抓实、抓细。

　检查结束后，三检修车间党总支第一时间召开问题整改碰头会，对检查中发现的问题，向车间各总支委员进行通报，

　并逐条制定整改措施：一是对填记《分类定级晋位升级考核表》不认真的支部要求重新填写，认真考核，做好分数的核算。二是对个别总支委员“两学一做”学习心得体会过于简单的，要求重新学习增补学习心得内容。三是总支书记逐一签批班组党支部书记笔记并做出认真评价。四是对《车间党总支委员党建任务及清单》填记不规范的总支委员，要求重新认真、详实记载，体现工作过程。

村党支部党建工作存在的问题及整改措施

　党支部党建工作问题清单和整改措施[ [ 参考模板] ]

　按照 公司、 分公司认真开展党建工作调研的要求，我作为 支部书记和 净化厂临时党支部书记，立足于实事求是，客观公正的原则，依托项目，我在现场就党的思想建设、作业队领导班子建设、干部建设、人才队伍建设、基层组织建设和党风廉政建设六个方面的内容，整合完成《基层党组织建设问卷调查》，共随机发放 xx 份，收回xx 份。现就问卷调研情况进行一些分析梳理：

　一、基本情况 (一)人员情况。

　工艺作业队参建员工 8xx 人，其中 分公司职工xxx 人，施工主力分别为 队和 队，临时党支部现有党员 xx 人，入党积极分子 x 人。

　(二)问卷发放情况。此次调研不记名发放了 xx 份问卷，其中中队领导和部室长 x 人，一般管理人员 x 人，一线员工 xx 人。党员有xx 人参加，占整个问卷调查人数的 7x.9%。

　二、问卷调查结果 此次问卷 x 个方面内容共 xx 项问题调查，现将调查数据进行整理。

　(一) 党的思想建设方面。此项共 x 项调查。重点反映三个方面的问题：

　x、员工对党的思想理论体系存在了解不充分，不全面的情况，需要进一步提高。此项问卷有 x9 人选择有一定了解，占 xx%。9 人选择基本了解，但没有系统掌握。占 x9%。只有 x 人有比较全面而系统的了解和掌握，占 xx%。

　x、员工学习党的理论渠道呈现多样化，传统的组织生活学习已

　无法完全满足职工精神需求。此项问卷有 xx 人选择通过报纸、杂志、电视、网路简单了解，占 8x%。只有 x 人选择通过各种培训和专业书籍了解，占 xx%。

　x、员工对党的思想理论生活化、大众化的期待和要求随着社会的发展有了更高的标准，对理解和掌握有了更高要求。此项问卷有xx 人选择应当采取适当的方式，将党的理论语言生活化、大众化，才能最终得到教育员工的目的，占 7x%。有 x 人认为党的理论已经时代化，但没有生活化和大众化，难以被民众接受，有虚高的倾向，占x9%。

　(二)基层领导班子建设。此项共 x 项调查。重点反映二个方面的问题：

　x、基层领导班子和干部队伍建设存在的问题主要集中在后备干部培养不足和管理服务水平有限，服务意识不强两个方面，分别占问卷的 xx%和 x9%。

　x、基层广大领导干部急需提高的素质，主要表现在工作作风，占 xx%。专业知识和开放视野均占问卷的 xx%。

　(三)干部队伍建设。此项共 x 项调查。重点反映三个方面的问题：

　x、基层干部队伍作风方面存在的最突出的表现主要集中在“推”和“拖”两个方面，分别占问卷的 xx%和 x9%。

　x、基层干部队伍作风方面突出的问题主要集中在因循守旧、不思进取，缺少创新精神和形式主义和官僚主义两个方面，分别占问卷xx%和 x9%。

　x、基层干部队伍最需要坚持和发扬那种作风主要表现在真抓实干和清正廉洁两个方面，分别占问卷的 x8%和 x8%。

　(四)人才队伍建设。

　x、基层人才队伍存在的突出问题主要表现在现有人才作用发挥不够充分、人才外流现象比较严重、缺少高层次人才三个方面，分别占问卷的 xx%、x9%和 xx%。

　x、基层人才队伍建设方面存在的突出问题主要是人才管理、评价、激励机制不够完善，占问卷的 xx%。人才培训工作滞后和重视程度不够分别占问卷的 x9%和 x9%。

　(五)基层组织建设 x、基层党建工作最需要加强的主要表现在提高组织生活、改革创新基层党建工作，发挥党员先锋模范作用二个方面，分别占问卷的xx%和 xx%。

　(六)党风廉政建设 x、基层党风廉政建设方面虽然未体现突出问题，但还是存在出事不公，欺压员工和工作不负责任，敷衍了事的情况，均占问卷的9%。

　x、对涉及党风廉政问题的线索该如何去做的问题，有 x9 人选择积极举报，占问卷的 xx%。但还是存在怕打击报复不敢举报的情况，占问卷的 xx%。

　三、我们应当采取的措施 通过问卷调查，整体反映出尽管我队围绕项目运行和施工生产做了大量的基层党建工作，但是随着社会的高速发展，大量信息的涌入，加上员工思想的异常活跃，对我们党建工作也提出了更高要求和期待。针对上述问题的几点建议：

　(一)加强党的思想理论建设关键在于创新党建工作思路，既要符合时代特色，也要确保员工能深刻体会。一是要创新工作方法让组织生活更加充满活力，支部的组织生活会可以不拘于任何形式，可以采

　取理论学习和学习实践相结合的方法，尽量让党的思想理论深奥的东西简单化，生活化，既能达到学习的目的，也让广大员工乐于接受。二是利用广大员工熟知和容易接触到的网络等平台，采取建立学习资料储备库，学习小组等小点子让广大员工在无意识和潜移默化中受教育。三是想方设法提高大家的学习热情，可以利用各种时机组织开展党的理论知识考核评比，如知识问答、知识竞赛等。

　(二)支部领导班子建设重点是要立足于求真务实，建立健全规章制度。一是认真落实党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制，作业队主要负责人要带头抓党建工作。二是领导班子和党员干部的考核标准要透明，并接受广大员工的监督检查。三是认真落实党建工作制度。包括支部班子日常学习、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

　(三)着重抓好干部队伍、党员队伍和员工三支队伍建设。一是干部队伍、党员队伍要向年轻化倾斜，培养和储备人才队伍，特别党务干部队伍的培养，强化党员发展工作，优化作业队党员队伍。二是作业队要根据自身情况制定培训规划，提高培训质量，通过岗前培训、在职培训，开阔工作视野，提高工作能力。三是加强作业队思想作风建设关键要加强民主集中制，改变以往领导“一言堂”的工作方式，改变工作方法，坚持作业队重大事项集体决策。倡导服从组织，遵章守纪，团结协作，共创和谐的风气。四是党员干部要经常深入一线，调查研究，加强与群众的沟通交流，要敢于担当，对于广大员工提出的问题不推诿、不应付，增强责任意识。五是要完善对业务骨干的奖励机制，留住人才，树立立足中队现有骨干队伍干好工作的思路。

　(四)基层组织建设要在特色化上做文章。一是根据自身情况制订

　合理的党建工作计划，提前做好钱物的申请安排，提前准备并认真组织员工开展。二是以服务工程项目为舞台，大力打造支部特色文化，充分发挥党员、骨干的先锋模范作用，提高凝聚力和战斗力。工艺作业队开展的“群众评选最满意党员”、试压突击队、示范队等。三是组织生活尽可能以实践项目为载体，增强组织活动的吸引力和凝聚力。如：

　工艺作业队组织党员志愿者利用组织生活到排牙山留守小学慰问。

　(五)党风廉政建设要以“四风”为镜子常抓不懈。一是在涉及员工奖金和差旅费等收入分配时做到公开公正公平，消除员工顾虑。二是中队工作坚持以为员工办实事为中心，不搞形象工程。三是积极和上级单位沟通配合，建立畅通的员工诉求渠道，构建党风廉政建设齐抓共管的良性氛围。四是加强党员干部的党性修养教育，严格要求，塑造廉洁自律的良好形象，争当反腐倡廉带头人。