下面是小编为大家整理的违反师德师风警示录观后感,供大家参考。

违反师德师风警示录观后感

　《警示录》观后感

　 看完慕绥新、马向东等人违法案件的警示片，我不禁感慨万千。一个底子好，仕途顺畅，做事正当年的高位人物，一下子从“座上宾”变成了“阶下囚”，原因何在?我觉得，说一千道一万，关键是放松了世界观的改造，人生观、价值观失衡。人，只有为着一个伟大、崇高的目标活着，才是幸福的。丧失了一个伟大的崇高的目标，贪图当前的一时安逸、眼前的享受，就会失去正确的世界观、人生观和价值观，迷失方向，有负于党的事业，有 麦 负于人民群众。

　 随 薛 着市场经济的不断发展 惨 ，一些人钻了体制、机 望 制、制度不健全的空子 宇 ，挖社会主义墙脚，大 辆 发个人横财。为了达到 户 "人生得意须尽欢，莫 勤 使金樽空对月"的境地 侄 ，慕绥新、马向东等人 蹬 从第一次到了无数次， 稚 大把大把地捞钱，最后 崖 东窗事发，身败名裂。

　瀑 我们假设，如果他们注 碌 重世界观的改造，人生 襄 观、价值观不失衡，不 维 忘本，不志党的教育和 啦 培养，不忘共产党员的 供 宗旨，不志肩负的责任 亿 ，可能就不会有今天" 敷 铁窗生涯"的结局。随 瘴 着社会主义市场经济的 辆 不断发展，我们的物质 心 生活水平比过去有了极 泳 大的提高。生活的提高 逞 ，这本是一件极大的好 撂 事，这是我们事业发展 呀的结果。而这种生活上 吁 的提高，反映到人们的 痒 思想上，便可能产生两 始 种情况，有些人想到过 鲤 去的艰苦，尝到今日的 丸

　甘甜，就会看到无比辉 周 煌的明天，更加坚定党 摘 的理想、信念，因而更 急 加信心百倍，勤奋工作 玛 。但是，也可能有另一 撩种人，由于生活条件改 臻 善了，便沉缅在享受之 主 中，忘记了党的艰苦奋 堂 斗的优良传统，忘记了 狮 党的宗旨，满足于现状 郁 ，不愿再艰苦奋斗了， 氰 没有了雄心壮志。一个 腕 人在对待物质生活上要 招 经受两种考验："贫贱 申 不能移"和"富贵不能 鹿 淫"。艰苦的、困难的 皱 磨炼固然是一种严竣的 码 考验，比较优裕的物质 旁 生活条件同祥是一种考 颜 验，而且是一种更为严 滑 竣的考验。如果说，在 滚 过去艰苦的岁月中我们 赦 经受了考验，那在今天 异 和以后的生活好了的时 栋 候，我们还要经受新的 埔 考验。

　 代表最广大 刁 人民群众的利本资料权 噬 属就爱文秘网查看更多 扭 就爱文秘网资料益，这 搐 就要求我们党员时刻都 俯 要牢记党的宗旨，时刻 断 都要牢记我们的权力是 袒 人民赋予的，时刻都要 延 提醒自己不要脱离群众 钱 。只有这样，才会在个 由 人得失面前多一份平常 隐 心，在灯红酒绿面前多 宴 一份警惕心，在广大群 螟 众面前多一份进取心。

　问 "堂堂正正做人，清清 肿 白白做事"。

　 作为 邻 一个党员，自觉实践 j 劫 zm 同志"三个代表" 怕 的重要思想，必须坚持 喳 吃苦在前，享受在后， 拆 坚持党和人民利益高于 夯 一切，坚持个人利益服 漾 从党和人民群众利益。

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　每一个领导干部能 淌 走上今天的领导岗位， 田 其实只是群众相信能代 锦 表他们的利益，所以把 忱 他们推举上来，赋予了 餐

　相应的权力。人民群众 丰 所给的权力，只是工作 票 的权力，并没有给他们 例 享乐的权力。误解了手 滩 中的权力，用错了手中 肇的权力，也许连做"普 浴 通人"的权利都没有。

　屹

　看完警示录，我想 辉 我们每一个党员应做到 却 做一个不为利，不谋私 耶 ，努力做一个高尚的人 财 ，纯粹的人，脱离了低 狸级趣味的人，有益于人 巫 民的人。

违反师德师风警示录观后感

　《警示录》观后感 2017 年 4 月 24 日下午由中咨集团东风大道项目经理党支部组织观看《央企领导人员违纪违法警示录》，感受颇深。在这个纷繁复杂、利益充斥的社会，作为项目部党支部的一名党员，首先思想上绝不能放松党先进性理论学习，不断提高自身的思想素质，一定要坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，要正确看待个人成长进步、名利得失，不能盲目攀比，要严于律己，加强组织纪律观念，严格要求自己，并接受监督和约束。认真执行中共中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，永宝党员的纯洁公仆本色，认认真真做事，清清白白做人，哪怕是一杯酒、一颗烟、一顿饭，一切从小事做起。

　我们每天奋力工作、努力生活、一步步正朝着自己的理想的方向前行，前进的道路上也会遇到很多曲折和难题，我们面对每一个路口，都要迈出最正确的一步，人生才不会出现偏差。工作单位其实就是社会的缩影，社会上一些因素和影响也有可能反映到其中，所以年轻的我们，缺乏社会经验，对人生观的认知不够深刻，就更加要认真感悟，时刻学习反腐倡廉的真正意义并且警醒自己的生活作风和工作状态。

　观看完《警示录》，认识到里面的案例都是发生在我们党政机关、国家企业等重要工作单位的真人真事。这些案例内容非常具有代表性，同时更加具有教育意义，以案说法，寓理于例，揭示了很多道理，也为每一位党员及员工敲响了警钟，由此总结出以下几点：

　一、要加强自身学习。只有不断加强政治理论的学习，才能增强自身的拒腐防变能力。时刻牢记权利腐败是绝对不可碰触的地雷，不仅毁了自己，还会伤及群众利益。这就要求我们要正视权利，要坚持不懈地学习，把政治理论学习和思想道德建设放在首位，提高自己的思想境界和道德修养，在思想上、行动上、作风上做到遵纪守法、廉政执法，增强法律至上观念自觉摆正提高拒腐防变的能力。

　二、要牢记自己的职责和使命。影片资料中一些人为了利益背弃了人生观、价值观，偏离正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取私利的工具，最终只能导致这些人踏上了不归路。作为一名党员干部，要做

　到时刻心系群众，为党为民，有正确的自身世界观、人生观、价值观。只有这样，才能把自已的思想和行动与党中央保持高度一致，明辩是非，不忘做人之根本，才能更好的为人民服务。

　三、树立合理的人生观，增强自身的自身能力。时刻牢记拜金主义和享乐主义要不得，案例中的贪官就是陷入享乐主义泥潭不能自拨，搞起权钱交易，最终辜负了党和人民的信任，悔恨终身。做一名合格的党员领导干部，一定要经得起诱惑，严格要求自己，为党多做工作，为人民多办实事，要把廉政教育进入其心其脑，牢牢记住组织要求，顶得住歪风，扛得住诱惑，经得住考验，保持时刻自省，在内心深处筑起一道反腐倡廉的城墙，做一名踏实的员工、合格的干部、优秀的共产党员。

　 中咨集团东风大道项目经理部

　 熊坤鹏

　2017.4.24

违反师德师风警示录观后感

　《安全警示录》观后感

　“案例触目惊心，教训字字血泪，安全任重道远”是我看完《xx安全警示录》后的第一感觉。整个观看过程中，我和同事们的心情是沉重的，大家不时的发出一声声惋惜，一句句惊叹。“哎呀，当时怎么不穿一件救生衣呀?”、“怎么这么不小心呀?”、“风浪这么大还能开小船上坡吗?”……似是在为逝去的生命惋惜，也似是在为一幕幕违章行为而导致的严重后果感到痛心，以及后怕。一个个鲜活的事故案例，让我们沉重的发现：不遵守安全规章制度，生命危险，原来离我们如此之近。作为一名项目负责人，一名安全生产负责人，更是千头万绪，百感交集，同时也感到自己肩上的担子从来没有这么沉重过。是啊，我们在施工现场第一线，经常挂在嘴边的话就是“注意安全哦”、“一路顺风哈”、“加强瞭望哟”，一句句简单的叮嘱看似不起眼，在事故发生时，才知道这简单的话语里，包含着多么沉重的期待和担忧。安全，必须是我们施工作业中的底线、红线，绝对不可触碰!这是对我们的每位施工人员负责，是对我们的单位负责，也是对我们身边千千万万的人负责。

　 很欣喜的是，我们 xx 已经意识到施工人员安全意识的冷漠所带来的严重后果，正在轰轰烈烈的开展一系列活动，主题就是“唤醒安全意识，拒绝行为冷漠”。这个主题选的太好了!直接把握住了这些年来众多安全事故的根本，切中了命脉，做到了有的放矢。我们每一位职工，每一位安全管理人员，每一位安全分管领导，都要从各自的

　岗位和角度，来积极组织好、参与好这项安全主题系列活动，从而达到这次活动的目的，使安全观念深入人心，使安全规章更加完善，使我们的安全管理工作更进一步。

　 我认为，我们项目部的安全管理工作人员，还需要树立以下几个观念，来加强我们的安全管理工作：

　 一是树立安全管理工作的全面性观念。安全，不是哪一个人的安全，也不是哪一条船的安全，是现场所有人的安全，所有船舶和设备的安全，还包括工程周边辐射影响范围内公共的安全。比如，我们两坝间莲沱炸礁工程，紧邻三峡大坝，地理位置高度敏感，因工程需要又必须要使用爆炸物品，因此爆炸物品的管理工作就不仅仅只涉及到我们自身施工单位的安全，更涉及到整个坝区的安全管理。我们的安全管理工作出了任何纰漏，都不仅仅是给我们 xx 带来影响，更会给总公司甚至长航局带来不良影响，同时也会造成极大的社会舆论，因此我们的安全管理工作必须着眼全局来进行布置。

　 二是树立安全管理工作的持续性观念。“行百里者半九十”。安全管理工作不能靠一时的激情，也不能靠上级的鞭策来推进，更不能靠工程施工本身的自我任意发展。无数血淋淋的事实告诉我们，缺乏持续而全面的安全管理工作，事故就会发生在一瞬间。安全管理工作必须贯穿我们整个施工全过程，安全管理必须从一而终，永不懈怠。

　 三是树立安全管理工作的技巧性观念。我们大多数安全管理人员的专业知识能力是合格的，工作开展也是积极的，但是往往成效不大，各种习惯性违章现象屡禁不止，一些禁止的小动作也屡屡发生。不是

　管理人员没有去认真管，也不是没有去按照规章制度进行各项检查，而是因为我们大多数安全管理人员没有掌握技巧。安全管理工作不能单纯依靠说教、依靠罚款，安全管理工作必须掌握技巧。比如，以下几个方面：

　 适时的上升高度。比如说习惯性违章现象，是很难纠正的，但是我们通过实践证明，通过上升一定的高度来管理，通过专业化公司领导的高度重视，通过各项专项整治活动来推进，通过项目部全体管理层来一起抓，完全是可以杜绝的。所以说，当一项工作的推进遇到困难和阻力时，应积极和领导沟通，适时上升高度来进行推动，使安全管理工作顺利进行。

　 及时的化解抵触情绪。安全管理工作难!这是绝大多数安全管理人员挂在嘴边的一句话。为什么觉得难，因为在进行项目安全管理的时候，直接面对的是我们一线的广大船员和职工，我们的安全管理会受到各种各样的抵触。特别是有些职工是从节约时间、节约成本出发，而违反了安全规章制度，被处罚时心里非常委屈，久而久之就容易形成抵触情绪。及时的化解广大职工的抵触情绪非常重要，这关系到我们的各项管理制度能否得到真正的落实。首先要化解船干和班组长的抵触情绪，充分发挥好船干和班组长们的积极带领作用，才能下好安全管理这盘棋。化解抵触情绪的方式方法有很多，需要我们的安全管理人员在工作中不断摸索，不断实践，只要真正做到动之以情晓之以理，就能够让广大船干和职工们真正从心里接受安全管理规章制度，从而使安全管理各项制度得到落实。

　换个角度说安全。安全工作离不开说教，但是安全工作不能只靠说教。换个角度说安全，往往会起到更好的作用。比如说，整个工地都在抢工期、赶进度的时候，很多人的观念就会认为进度和安全是矛盾的，这个时候我们要换个角度，来和大家说说为什么安全才能促进进度。再比如说，当安全工作需要投入一定的成本时，我们就应该换个角度，来和大家讨论以前的哪些工地因为安全事故造成的损失有多大。说教可以说正面的也可以说反面的，既可以说你哪些不能做，更应该多说一说哪些是值得我们做，值得我们去努力追求的。

　 总之，每一起安全事故的背后，都有着惨痛的教训，我们安全管理工作就是要尽量避免安全事故的发生，将一切可能发生的安全事故扼杀在萌芽状态。我们安全管理人员要想尽一切办法，使规章制度得到落实，使职工行为得到规范，使各项风险做到可控。

违反师德师风警示录观后感

　《安全警示录》观后感

　 《安全警示录》观后感

　很欣喜的是，我们**已经意识到施工人员安全意识的冷漠所带来的严重后果，正在轰轰烈烈的开展一系列活动，主题就是“唤醒安全意识，拒绝行为冷漠”。这个主题选的太好了!直接把握住了这些年来众多安全事故的根本，切中了命脉，做到了有的放矢。我们每一位职工，每一位安全管理人员，每一位安全分管领导，都要从各自的岗位和角度，来积极组织好、参与好这项安全主题系列活动，从而达到这次活动的目的，使安全观念深入人心，使安全规章更加完善，使我们的安全管理工作更进一步。

　 我认为，我们项目部的安全管理工作人员，还需要树立以下几个观念，来加强我们的安全管理工作：

　 一是树立安全管理工作的全面性观念。安全，不是哪一个人的安全，也不是哪一条船的安全，是现场所有人的安全，所有船舶和设备的安全，还包括工程周边辐射影响范围内公共的安全。比如，我们两坝间莲沱炸礁工程，紧邻三峡大坝，地理位置高度敏感，因工程需要又必须要使用爆炸物品，因此爆炸物品的管理工作就不仅仅只涉及到我们自身施工单位的安全，更涉及到整个坝区的安全管理。我们的安全管理工作出了任何纰漏，都不仅仅是给我们**带来影响，更会给总公司甚至长航局带来不良影响，同时也会造成极大的社会舆论，因此我们的安全管理工作必须着眼全局来进行布置。

　 二是树立安全管理工作的持续性观念。“行百里者半九十”。安全管理工作

　不能靠一时的激情，也不能靠上级的鞭策来推进，更不能靠工程施工本身的自我任意发展。无数血淋淋的事实告诉我们，缺乏持续而全面的安全管理工作，事故就会发生在一瞬间。安全管理工作必须贯穿我们整个施工全过程，安全管理必须从一而终，永不懈怠。

　 三是树立安全管理工作的技巧性观念。我们大多数安全管理人员的专业知识能力是合格的，工作开展也是积极的，但是往往成效不大，各种习惯性违章现象屡禁不止，一些禁止的小动作也屡屡发生。不是管理人员没有去认真管，也不是没有去按照规章制度进行各项检查，而是因为我们大多数安全管理人员没有掌握技巧。安全管理工作不能单纯依靠说教、依靠罚款，安全管理工作必须掌握技巧。比如，以下几个方面：

　 适时的上升高度。比如说习惯性违章现象，是很难纠正的，但是我们通过实践证明，通过上升一定的高度来管理，通过专业化公司领导的高度重视，通过各项专项整治活动来推进，通过项目部全体管理层来一起抓，完全是可以杜绝的。所以说，当一项工作的推进遇到困难和阻力时，应积极和领导沟通，适时上升高度来进行推动，使安全管理工作顺利进行。

　 及时的化解抵触情绪。安全管理工作难!这是绝大多数安全管理人员挂在嘴边的一句话。为什么觉得难，因为在进行项目安全管理的时候，直接面对的是我们一线的广大船员和职工，我们的安全管理会受到各种各样的抵触。特别是有些职工是从节约时间、节约成本出发，而违反了安全规章制度，被处罚时心里非常委屈，久而久之就容易形成抵触情绪。及时的化解广大职工的抵触情绪非常重要，这关系到我们的各项管理制度能否得到真正的落实。首先要化解船干和班组长的抵触情绪，充分发挥好船干和班组长们的积极带领作用，才能下好安全管理这盘棋。化解抵触情绪的方式方法有很多，需要我们的安全管理人员在工作中不断摸

　索，不断实践，只要真正做到动之以情晓之以理，就能够让广大船干和职工们真正从心里接受安全管理规章制度，从而使安全管理各项制度得到落实。

　 换个角度说安全。安全工作离不开说教，但是安全工作不能只靠说教。换个角度说安全，往往会起到更好的作用。比如说，整个工地都在抢工期、赶进度的时候，很多人的观念就会认为进度和安全是矛盾的，这个时候我们要换个角度，来和大家说说为什么安全才能促进进度。再比如说，当安全工作需要投入一定的成本时，我们就应该换个角度，来和大家讨论以前的哪些工地因为安全事故造成的损失有多大。说教可以说正面的也可以说反面的，既可以说你哪些不能做，更应该多说一说哪些是值得我们做，值得我们去努力追求的。

　 总之，每一起安全事故的背后，都有着惨痛的教训，我们安全管理工作就是要尽量避免安全事故的发生，将一切可能发生的安全事故扼杀在萌芽状态。我们安全管理人员要想尽一切办法，使规章制度得到落实，使职工行为得到规范，使各项风险做到可控。