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2022年关于体制内同事关系经验和建议清单【优秀范文】
2022-12-14 17:55:06 ℃下面是小编为大家整理的2022年关于体制内同事关系经验和建议清单【优秀范文】,供大家参考。
关于体制内同事关系的经验和建议清单
1.体制内是藏龙卧虎的地方,别小看任何一个不起眼的人。没经历过他的过去,就别评价他的现在。
2.谦虚是新人最重要的品质,无论自己过去有多辉煌,都不能孤高自赏、个性十足。人们对新同志的看法,都有惯性思维,那就是任劳任怨、多挑多干。任何试图打破这一形象的人,都会被看成是不懂事。
3.要学会赞美别人,并且养成习惯。如果不知道要赞美什么,就说他最近气色很好,衣服很漂亮。
4.永远把别人当好人,但也永远记得,不可能每个人都是好人。当分辨不清时,保持距离是最好的良方。
5.无论如何,同事之间表面上一定要和气。一方面是为了让自己的工作环境更加舒心,另一方面,领导对那种处理不好同事关系的人,会认为是不成熟。
6.如果是应届毕业生,不要老在办公室谈论学校生活;
如果有其他工作经历,也别老聊过去的工作,没人会对这些感兴趣。
7.体制内的团队,很难形成合力,往往会出现各种推诿扯皮的现象,这跟人品没关系,是考核机制造成的。做好自己的事,负好自己的责,别过多干涉别人的行为,那是领导的职责。
8.不要觉得他对你热情,就是把你当朋友。也不要觉得他对你冷淡,就是不喜欢你。对别人的判断,要看他做了什么,而不是说了什么。
9.同事帮忙是情分,不帮是本分。一段和谐的同事关系,永远是互利互惠的。人与人之间的关系,其核心本质就是交换。
10.除非有极其特殊的情况,否则一定不要向同事借钱,反之亦然。同事向你借,数额小的就当送他了,数额大的就找个借口拐弯抹角地拒绝。
11.别跟同事恋爱,好上了,天天都见面,会有很多麻烦;
黄了,那就更加尴尬。特别是以后有对象了,有个问题永远是死结:听说你现在每天跟前任一起上班?吃饭?
12.不要主动询问别人的私事,很容易尴尬、冷场。不要在背后聊别人的八卦,迟早会传到他耳朵里。不要在办公室聊自己的八卦,除非你想让所有人都知道。
13.跟没有竞争关系的同事,可以走得近一点。跟有竞争关系的,保持和谐便可。别轻易站队,有些事情,你搞不清楚。有些责任,你担不起来。
14.切勿交浅言深。
15.用最短的时间,记住本单位所有人的名字以及职务,记人名、认人脸,这是体制内工作的基本功。平时碰到同事如果一时想不起名字,也别尴尬地低着头走过去。微笑一下,说声“你好”就OK了。如果相互之间没有话题,请用万能开场白——“最近挺忙吧”。当然,别人这样问你时,请一定要回复:“唉,忙死了。”
16.不要成为同事中最拉风的那个。不如你的人,会更加自卑,从而产生嫉妒甚至怨恨心理;
比你强的,会更加生气,会想方设法杀一杀你的威风。所以说,不要浪,猥琐发育。
17.同事不是朋友,而是队友。遇到猪一样的队友,你也不能挂机,否则输掉的不仅是他的比赛,还有你的游戏。
18.无论是衡量自己和别人的关系,还是衡量别人与别人的关系,要记住这个标准:同事之间的关系如何,别看工作中的表现,要看8小时外。
19.可以的话,珍惜缘分。离开后,人人都很可爱。
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