下面是小编为大家整理的养老诈骗成员单位工作任务清单【完整版】,供大家参考。

养老诈骗成员单位工作任务清单

　2020 年 XXX 工作任务清单（市局党委及班子成员）

　时间 市局党委 市局党委班子成员 记录载体 工作项目 内容及要求 工作项目 内容及要求 月 党委会会议，一般每月召开1 次

　党委会会议一般每月召开 1 次。重大决策、干部推荐使用、X 立功表彰、重要建设项目安排、大额资金使用等重大问题及意识形态工作，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定

　参加党委会议 积极参加党委会议，按职责及任务分工开展相关工作 党委会议，由专 人 记 录 在《党委会议记录本》；中心组集体学习，由专 人 记 录 在《党委中心组学习记录本》；

　党委班子成员个人参加中心组学习，记录在 其 本 人 的《党委中心组学习笔记本》，参加其他组织党委中心组学习，原则上每月 1 次集中学习 认真落实全年学习计划、月度学习安排及专题学习实施方案。集中学习原则上每月 1 次，全年不少于 12次；每次集体学习研讨指定 2 人作重点讨论发言。上下半年各组织一次专题讲座、辅导报告 参加党委中心组学习

　党委书记任中心组组长，负责确定全年学习主题、审定年度学习计划、布置调查研究任务、主持集中学习研讨并督促、检查、指导中心组成员的学习和交流。集中学习时发言人作重点发言，其他成员补充发言，全年每位中心组成员至少作 2 次以上讨论发

　言。中心组成员每人每年精读理论和业务书籍不少于 5 本

　生活，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》 年 XXX工作领导小组会议，每年至少召开2 次 每年至少召开 2 次 XXX 工作领导小组会议专题研究部署 XXX 工作，讨论解决重大问题

　按要求参加全市XX机关XXX工作领导小组会议；指导分管或联系单位扎实开展XXX 工作 专题民主生活会，每年召开1 次 每年 1 次；遇有重要或者普遍性问题等应当专门召开 参加民主生活会 党委班子成员要按照民主生活会要求会前做好相关准备、会上积极开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改。要带头参加所在党支部、党小组的组织生活 “一岗双责” 制度 党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）

　落实“一岗双责” 制度 党委书记切实履行“第一责任人”责任，主持制定本单位 XXX 工作总体规划，建立抓 XXX 工作问题清单、任务清单、责任清单，将 XXX 工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。班子其他成员严格执行“一岗双责”，对分管领域 XXX 工作直接负责，确保每条线、每个环节的 XXX 工作抓深、抓透、

　抓到位 XXX工作联系点制度 党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）

　XXX 工作联系点制度 党委班子成员每年至少 1 次向分管或联系单位党员带头讲党课；每年至少 2 次到联系点检查指导工作；每年下基层工作和调研时间不少于 2 个月；每年形成 2 篇关于 XXX工作的调研报告

　年 谈心谈话，每年至少 1 次 落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈话 1 次 谈心 谈话 落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈话 1 次 XXX工作述职，每年 1 次 每年底，党委书记向上级党委进行 XXX 工作述职，并分级组织召开下级党组织书记抓 XXX 工作述职会 XXX 工作述职 每年底，党委成员就抓挂钩基层党组织XXX 工作情况进行述职，并接受挂钩单位党员评议 向上级党委报告抓XXX工作情况，每年至少 1次 每年至少向上级党委报告 1 次抓 XXX 工作情况

　2020 年 XXX 工作任务清单（基层党委及班子成员）

　时间 基层党委 基层党委班子成员 记录 载体 工作项目 内容及要求 工作项目 内容及要求 月 党委会会议，一般每月召开

　党委会会议一般每月召开 1 次。重大参加党委会议 积极参加党委会议，按职责及任务分工开展相关工作 党委会议，由 专 人

　1 次 决策、干部推荐使用、发展党员、X 立功表彰、重要建设项目安排、大额资金使用等重大问题及意识形态工作，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定

　记 录 在《 党 委会 议 记录本》；中 心 组集 体 学习，由专人 记 录在《党委中 心 组学 习 记录本》；

　党委 班 子成 员 个人 参 加中 心 组学习，记录 在 其党委中心组学习，原则上每月 1 次集中学习 认真落实全年学习计划、月度学习安排及专题学习实施方案。集中学习原则上每月 1 次，全年不少于 12 次；每次集体学习研讨指定 2 人作重点讨论发言。上下半年各组织一次专题讲座、辅导报告 参加党委中心组学习 党委书记任中心组组长，负责确定全年学习主题、审定年度学习计划、布置调查研究任务、主持集中学习研讨并督促、检查、指导中心组成员的学习和交流。集中学习时发言人作重点发言，其他成员补充发言，全年每位中心组成员至少作 2 次以上讨论发言。中心组成员每人每年精读理论和业务书籍不少于 5 本

　年 XXX工作领导小组会议，每年至少召开2 次 每年至少召开 2 次 XXX 工作领导小组会议专题研究部署 XXX 工作（至少专题研究 1 次党支部建设工作），讨论解决重大问题

　按要求参加全市 XX 机关 XXX 工作领导小组会议；指导分管或联系单位扎实开展 XXX 工作

　专题民主生活会，每年召开1 次 每年 1 次；遇有重要或者普遍性问题等应当专门召开 参加民主生活会 党委班子成员要按照民主生活会要求会前做好相关准备、会上积极开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改。要带头参加所在党支部、党小组的组织生活 本 人 的《 党 委中 心 组学 习 笔记本》；参 加 其他 组 织生活，记录 在 其本 人 的《 党 委成 员 组织 生 活记录本》 “一岗双责” 制度 党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）

　落实“一岗双责” 制度 党委书记切实履行“第一责任人”责任，主持制定本单位 XXX 工作总体规划，建立抓 XXX 工作问题清单、任务清单、责任清单，将 XXX 工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。班子其他成员严格执行“一岗双责”，对分管领域 XXX 工作直接负责，确保每条线、每个环节的 XXX 工作抓深、抓透、抓到位

　XXX工作联系点制度 党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）

　XXX工作联系点制度 党委班子成员每年至少 2 次向分管或联系单位党员带头讲党课；每年至少 2 次到联系点检查指导工作；每年下基层工作和调研时间不少于 2 个月；每年形成 1 篇关于 XXX 工作的调研报告 谈心谈话，每年至少 1 次 落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈心 谈话 落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈话 1 次

　谈话 1 次 XXX工作述职，每年 1 次 每年底，党委书记向上级党委进行XXX 工作述职，并分级组织召开下级党组织书记抓 XXX 工作述职会 XXX工作述职 每年底，党委成员对挂钩基层党组织抓 XXX工作情况进行述职并接受党员评议 向上级党委报告抓XXX工作情况，每年至少 1次 每年至少向上级党委报告 1 次抓XXX 工作情况 党委换届，每届任期 5 年 每 5 年进行一次党委换届选举

　指导分管或挂钩单位党组织按时按要求换届改选

养老诈骗成员单位工作任务清单

　工作任务清单

　 编号：-006-2017

　单位/ / 部门

　动力厂

　车间/ / 班组

　运行车间/ /汽机班组

　组长

　岗位/ / 任务

　汽机运行/ / 主机双筒滤油器切换

　工作编号

　工作步骤

　日期

　填写

　修订

　DL- - YXQJ1 1 001

　DL- - YXQJ1 1 002 2

　备注：1 1 、岗位可参考人力资源部《岗位名称目录及第一所属序列》，如原料厂采输卤车间中控操作工/ / 中控室操作应为：

　YL- - CSLZK1 1 001 ；工作编号由各单位自行编号，如动力厂运行车间汽机运行，汽机运行分为多个工作任务，如主机双筒滤油器切换（ DL- - YXQJ1 1 001- -

　- - DL- - YXQJ1 10 0 15 ）、机组机械超速试验（ DL- - YXQJ2 2 001- -

　- - DL- - YXQJ 2017 ）、机组注油试验（ DL- - YXQJ3 3 001- -

　- - DL- - YXQJ3 30 0 15 ）等，便于工作安全分析的引入。

　2 2 、工作步骤描述时要考虑三种时态（过去、现在、将来）及三 种状态（正常、异常、紧急），如正情况下作业前、中、后的步骤。异常情况下需要岗位自行处理的需进行描述，需要保全处理的做过 好开口，工作步骤要完善，最多不超过 5 15 步（如化验室数据计算填写记录可以简写并合并。），如工作步骤较多可进行分解，工作步骤的内容需转入《危险源辩识与风险评估表》。

　3 3 、工作步骤描述时要体现岗位与设备、环境的关系，如：溜槽清盐应描述为用挖机对输卤渠进行清盐、配合铲车将结盐堆存在堤坝用于铺路等。

　4 4 、填写、修订日期组长要补充完善。

　5 5 、各工作步骤形成一个工作任务，每一个工作任务填写一个《工作任务清单 》。

养老诈骗成员单位工作任务清单

　3. 2XXX 矿各单位风险管理 3. 2. 1 生产技术科风险管理 3. 2. 1. 1 生产技术科风险管理 组

　长：

　副组长：

　成

　员：

　3. 2. 1. 2 生产技术科风险概述

　 XXX 矿生产技术科负责矿井采掘设计及现场工程质量监管工作， 共有 13 项工作任务， 43 道工序。

　通过组织全体员工对服务过程中的危险源进行辨识和评价， 认定、量化风险， 编制相应的管理标准和管理措施进行控制。

　生产技术科对生产管理过程中存在的危险源进行辨识， 共有 13 项工作任务， 其中重大风险任务 1 项， 中等风险任务 7 项、 一般风险任务 4 项， 低风险任务 1 项。每一项任务按工序进行风险识别， 对工作中的 73 个危险源进行评估， 其中人的方面 66 个、 机器设备方面 2 个， 环境方面 3 个， 管理方面 2 个。

　详见工作任务清单、工作任务风险等级统计表、 危险源分类统计表。

　3. 2. 1. 3 生产技术科工作任务清单 特别重大风险任务 Ⅴ级(30~36)

　重大风险任务 Ⅳ级(18~25)

　中等风险任务 Ⅲ级(9~16)

　一般风险任务 Ⅱ 级(3~8)

　低风险任务 Ⅰ 级(1~2)

　序号 任务名称 风险值 序号 任务名称 风险值 序号 任务名称 风险值序号 任务名称 风险值 序号 任务名称 风险值

　1 采掘工作面现场技术指导和安全监督 20 1 采掘工程设计 16 1 作业规程的会审、 复审及管理 检查掘进工作面作业规程执行情况 采掘接续计划的编制与现场施工管理 8 1 编 制 矿 井 采煤、 掘进报表2

　 2 工程质量检查验收 16 2 8

　3 组织巷道的开、 停工检查验收 16 3 8

　4 作业规程及安全技术措施签批 16 4 坑代品管理 8

　5 检查采煤工作面作业规程的执行情况 16

　 6 采掘工作面矿山压力的监测 16

　 7 矿压监测管理制度的编制及矿压监测数据的分析与记录 16

　 任务数合计 0 1 7 4 1

　3. 2. 1. 4 生产技术科工作任务风险等级统计表

　风险值及风险级别 特别重大风险任务 Ⅴ级(30~36)

　重大风险任务 Ⅳ级(18~25)

　中等风险任务 Ⅲ级(9~16)

　一般风险任务 Ⅱ 级(3~8)

　低风险任务 Ⅰ 级(1~2)

　合计 任务数量 0 1 7 4 1 13 占总数(%)

　0. 00% 7. 69% 53. 85% 30. 77% 7. 69% 100. 00%

　3. 2. 1. 5 生产技术科危险源分类统计表 类别 Ⅴ级风险(30~36)

　Ⅳ级风险(18~25)

　Ⅲ级风险(9~16)

　Ⅱ 级风险(3~8)

　Ⅰ 级风险(1~2)

　合计 人 数量 0 0 19 45 2 66 占总数(%)

　0. 00% 0. 00% 26. 03% 61. 64% 2. 74% 90. 41% 机 数量 0 0 1 1 0 2 占总数(%)

　0. 00% 0. 00% 1. 37% 1. 37% 0. 00% 2. 74% 环 数量 0 0 1 2 0 3 占总数(%)

　0. 00% 0. 00% 1. 37% 2. 74% 0. 00% 4. 11% 管 数量 0 1 1 0 0 2 占总数(%)

　0. 00% 1. 37% 1. 37% 0. 00% 0. 00% 2. 74% 合计 数量 0 1 22 48 2 73 占总数(%)

　0. 00% 1. 16% 27. 91% 68. 60% 2. 33% 100. 00% 备注:

　1

　区域的“占总数（%）

　” 值为当前风险级别的危险源数量占当前风险类别（人或机或环或管）

　危险源总数的百分比。

　2

　区域的“占总数（%）

　” 值为当前风险类别的危险源数量占所有危险源的百分比。

　3

　区域的“占总数（%）

　” 值为当前风险级别的危险源数量占所有危险源的百分比。

　 通过风险评估， 需要对以下任务或工序进行重点控制：

　1. 瓦斯巡回检查执行情况 2. 落实“一炮三检”、“三人连锁” 放炮制度执行情况 3. 加强井下局部通风管理 4. 排放瓦斯时是否严格按照排放瓦斯制度及三级瓦斯排放管理制度进行排放