下面是小编为大家整理的领导班子成员履行“一岗双责”材料,供大家参考。

领导班子成员履行“一岗双责”材料

　 班子成员履行一岗双责存在问题

　 班子成员履行一岗双责存在问题

　班子成员履行一岗双责存在问题 2017-01-12 浏览:分享人：沈琬学手机版

　 班子成员履行一岗双责存在问题有哪些呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

　班子成员履行一岗双责存在问题

　一、对“一岗双责”重要性的认识

　 首先，我们要了解“一岗双责”的概念。“一岗双责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。

　中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》明确规定，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。今天我们具体对到每个部门单位的领导班子成员党风廉政建设“一岗双赛”

　的主要责任进行明确:各级领导班子党政主要负责人，也就是“一把手”对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子其他成员的党风廉政建设情况负重要领导责任，对分管办公室主任的党风廉政建设负主要领导责任;而领导班子其他成员根据工作分工，对分管科室、股室主任、股室长负重要领导责任，对分管的其他工作人员的党风廉政建负领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。实施责任追究不因领导干部工作岗位或职务的变动而免于追究。落实党风廉玻建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任。不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也不是称职的领导。

　二、认真学习，深刻领会岗位廉政建设要求

　领导干部一方面要自觉参加党组中心组的政治理论学习，不能因为工作忙而忽视中心组学习的机会，甚至不参加中心组的学习。否则，就不知道党组在弘扬什么摒弃什么，提倡什么反对什么，要求该干什么不该干什么，“一岗双责”就没有思想基础，也就不能在各个时期得以贯彻执行。相反，通过学习活动，领导干部认真听取周围同志的理论思考，并

　结合自身的工作加以分析研究，就可以不断提高自身的政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本科室人员学习廉政建设的有关文件和规定，通过学习，让大家充分认识到，我们的权力来自于人民，我们的工作是为人民服务，真正打心眼里树立群众观点，为人民掌好权用好权。

　三、身先垂范，充分发挥模范和带头作用。

　领导干部是一个单位的标杆，在反腐倡廉的问题上同样要做廉政的旗帜。

　(一)自律。

　作为领导干部就要:

　一是自我克制私欲，必须筑牢思想道德防线。

　二是自我克制私欲，必须筑牢党纪国法防线。

　三是自我克制私欲，必须保持健康正常的心态，知足常乐，勤俭崇廉。

　四是自我克制私欲，牢记权利与责任是孪生兄弟，有权必有责。

　(二)民主集中制。民主集中制是我们党重要的组织原则，具体到领导工作中，它又是重要的领导方法。学好用好民主集中制，不仅推动工作，而且还有利于班子团结和谐，更加

　能起到保护自己的作用。

　贯彻落实民主集中制，制度建设是根本。“三重一大”决策机制是贯彻落实民主集中制、实现科学决策的有效途径。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排，大额资金使用必须经集体讨论作出决定的制度简称为“三重一大”制度。

　(三)要严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制就是对党风廉政建设工作明确各级、各部门、每个领导干部的责任。党风廉政建设责任制是党风廉政法规体系中的基本的、基础性的制度，是通过明确责任、严格考核、追究责任等环节，促进党风廉政建设和反

　腐败任务落实的一项保障制度，是督促各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设和反腐败工作职责的一项重要的和行之有效的根本制度。

　党风廉政建设责任制的划分:①各级党委(党组)、政府以及党委、政府的职能部门的领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。②各级各部门党政一把手要对职责范围内的党风廉政建设负总责;对同级班子成员出现的问题，负直接领导责任;对下一级正职领导干部出现的问题负主要领导责任。③各级领导班子的其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。④各级各部门既要负责抓好本单位、本系统的党风廉政建设，还要承担和落实党委、政府部署的反腐败专项治理任务。

　责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要手段。近年来我们县加大了责任追究的力度，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，保障了责任制的贯彻落实。新修订的《规定》明确了各级党政领导班子和领导干部要对党风廉政建设负全面领导责任，并归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形，主要包括:对党风廉政建设工作领导不力;对上级交办事项不贯彻落实;对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题;违反规定选拔任用干部或者用人失察失误;对下属人员违法行为放任、包庇、纵容，以及其他违反规定行为。

　班子成员履行一岗双责存在问题

　党的十八大报告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，建设廉洁政治，实现“三清”目标，必须舞好党风廉政建设责任制这个“龙头”。抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务，对于领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是必须抓的任务，要强化履行“一岗双责”的主体责任，务求履行“一岗双责”的实际效果。

　 尽职尽责，强化“三个意识”。党风廉政建设责任制能否得到有效落实，“一岗双责”能否真正履行到位，前提要解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责。一要强化担当意识。与抓经济工作、业务工作相比，抓党风廉政建设，

　只有“潜绩”，没有“显绩”。同时，整肃风纪、查办违纪，又是一个得罪人的事，有时费力不讨好，需要一种无私无畏的胆识。“为官避事平生耻”，对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。

　二要强化忧患意识。强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验，更是中国共产党人一以贯之的自觉意识。履行“一岗双责”，就是要有坐在火山口的危机意识，不知道哪天会突然爆发，必须时时刻刻预防，避免出事悔之晚矣。否则，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不批评，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脱不了干系。干部自己对廉洁问题不警惕，组织上又不及时教育和监督，其结果，不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。三要强化表率意识。所谓“领导”，就是要领先而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把反腐倡廉建设纳入发展全

　局。要洁身自好立标杆，勤奋敬业树形象，一身正气腰杆硬。领导干部只有为官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公无私，才能处事公正;只有自身行得正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。

　常思常想，做到“三个同步”。所谓的“常思常想”，就是要做个“有心人”。要充分认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。要有统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，一并把廉政建设抓好。在年初安排部署工作的同时，要把分管战线的党风廉政建设工作，与本职业务结合，与中心工作结合，作为一项完成工作的纪律保障，作为对党员干部的一项硬约束，一同进行部署;在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，特别是与钱物相关的工程建设，必须把防范廉政风险的工作超前做好;在年底总结工作、考核奖惩的时候，要严格考核部门的党风廉政建设情况，不能只看工作成绩忽视廉政建设，即使工作成绩再突出，也不能一俊遮百丑，该奖的奖，该罚的罚，该处理的必须处理，让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。

　真抓真做，突出“三个环节”。所谓“真抓真做”，就是要做个“实在人”。落实党风廉政建设责任制，无捷径可走，

　根本办法和有效途径就是在健全制度的前提下，抓好责任分解、责任考核、责任追究“三个环节”。实际上，不管是负责全面工作，还是分管一条线，一个人的精力是有限的，事无巨细你也管不过来、管不好。一要从责任人抓起。工作安排了，关键是怎么落、谁去落，要层层有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属。责任明确了，事就好办了，就能有效防止出现“都抓都不抓”、“抓不抓无所谓”的现象。二要从具体事抓起。在建立党风廉政建设责任制上，要有针对性、可操作性。不能照抄、照搬、照转上级的实施意见，责任分解千篇一律，责任范围不具体，责任内容不明确。要有自己的特色，要细化和量化，条款不能笼统去定，要有权威性和强制力，防止上下一般粗、行行一个样。三要从立规矩抓起。当前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，配套建立责任考核和责任追究制度，责任目标如何考核，违反“规矩”如何追责，都要明确明晰，坚决克服“追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲”的现象。

　敢抓敢管，力求“三个严格”。所谓“敢抓敢管”，就是要做个“黑脸人”。作为一名领导干部，要想履行好“一岗双责”，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”。一要严格要求。就是

　要按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行，对于一些对自身要求不严的干部，或者发现的苗头性问题，决不能视而不见，装聋作哑，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示。二要严格管理。就是要加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员， “看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，要敢于纠正改正，不能睁一眼闭一眼，不能使制度成为摆设。三要严格惩戒。惩处惩戒是最好的预防手段，“板子”只有打到具体人身上，“高压线”才能带“高压电”，制度才能有威慑力。要本着不解决问题不放过的原则，对于反映出的问题，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着，失之于宽、失之于软，让干部有蒙混过关的侥幸心理。

　会抓会干，抓住“三个关键”。所谓“会抓会干”，就是要做个“细心人”。履行“一岗双责，”工作对象是干部，必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉洁的行为源于不纯洁的思想，无论是抓班子还是抓队伍，首先要抓干部思想教育，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否积极上进，有针对性地进行教育和警示，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好工作。一个干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，动其他歪念头。只有知道干部在干什么，看其工作是否

　尽职尽责，作风是否扎实深入，才能透过工作看思想，防止不廉洁行为演变为腐败行为。三要管好生活。看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样。发现下属苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，及时打招呼提醒，及时批评教育，及时督促整改。

　以上是小编整理的有关班子成员履行一岗双责存在问题

领导班子成员履行“一岗双责”材料

　领导班子成员“一岗双责”责任清单

　 领导班子成员一岗双责责任清单

　 依据文旅委党委关于加强意识形态工作的部署和要求，结合工作实际，制定如下责任清单。

　 一、文化馆党支部意识形态工作主体工作职责

　 1.牢牢驾驭意识形态工作的领导权、管理权、话语权。仔细实行习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。深化开展两学一做学习教化，抓好中国特色社会主义和中国梦宣扬教化，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中心权威，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样。

　 2.把意识形态工作纳入党建工作责任制,每年至少两次专题探讨意识形态工作。纳入职工考核，作为评价运用和奖惩的重要依据。

　 3.切实维护网络意识形态平安，牢牢驾驭网络意识形态主动权。加强文化云平台、馆网站、公众号等媒体的建设、管理和运用。

　 4.加强文化宣扬阵地建设，充分发挥各类文化载体优势，不定期开展业务培训，培育造就一支政治坚决、业务精湛、作风优

　良、党和人民放心的文化宣扬队伍。

　 5.严格追责问责，馆党支部对领导班子、党员干部及职工出现意识形态工作主体责任履行不到位的状况，要肃穆追究相关领导班子和干部职工的责任。

　 二、支部书记意识形态工作职责

　 1.支部书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜显明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。

　 2.领导、组织对意识形态重大问题的处置，刚好做好舆论引导管控和突发公共事务舆情处置工作。

　 3.将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中心和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行支配部署和推动落实。

　 4.常常性支委成员、党员职工开展交心谈心，刚好全面驾驭全馆的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支委刚好提出改进建议和措施。

　 5.把全馆意识形态工作状况和本人履行意识形态工作一岗双责状况纳入民主生活会比照检查材料和年终个人述职报告的重要内容，按受监督和评议。

　 6.做好其他意识形态工作事项。

　 三、支委成员意识形态工作职责

　 1.支委班子成员依据分工，根据意识形态工作一岗双责要求，

　是意识形态工作干脆责任人，帮助支部书记抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　 2.依据馆党支部关于意识形态工作的部署和要求，刚好召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出详细支配部署。

　 3.常常性开展谈心谈话，刚好全面驾驭分馆部门分管项目的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支部刚好提出改进建议和措施。

　 4.对分管工作出现的重大突发公共事务和网络舆情事务，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声、妥当处理好各类重大舆情事务。

　 5.把分管范围的意识形态工作状况和本人履行意识形态工作一岗双责状况纳入民主生活会比照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。

　 6.做好支部交办的其他意识形态工作事项。

　 领导班子成员一岗双责责任清单

　 班子成员严格执行《林草局落实全面从严治党主体责任清单》根据一岗双责要求，依据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，详细落实以下 11 方面共同责任。

　 1.仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话特殊是对河北对承德工作重

　要指示批示精神，全面抓好实行，切实增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。

　 2.仔细学习贯彻党中心和省市县委关于全面从严治党的部署和要求，帮助书记履行全面从严治党责任，压紧压实分管部门和单位全面从严治党责任，完善落实工作机制，优化督办流程，推动党中心和省市县委全面从严治党各项决策部署落实落细落到位。

　 3.仔细落实民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，主动参加集体领导，自觉听从集体确定、支持书记开展工作，维护团结、相互信任、相互支持、相互监督。

　 4.抓好分管部门党内监督工作，重点加强对党员干部的监督，对苗头性、倾向性问题，刚好约谈提示、指责教化、督促整改。

　 5.仔细参与民主生活会，深化开展指责与自我指责，严格执行双重组织生活制度，以一般党员身份参与所在党支部组织生活，深化分管部门讲党课。

　 6.坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，仔细实行选人用人有关规定，结合分管工作，按程序、负责任地向局里举荐优秀干部。

　 7.抓好分管部门和单位的意识形态工作，对责任范围内的意识形态工作负领导责任，切实维护意识形态平安。

　 8.严格遵守党的政治纪律和政治规则，仔细执行重大事项请示报告制度，自觉接受和支持监督，做到五个必需，杜绝七个有

　之。

　 9.严格落实中心八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义和官僚主义，落实领导干部联系群众制度，着力精文减会、厉行勤俭节约。

　 10.严格遵守廉洁从政要求，严格执行廉洁自律准则，注意家庭家教家风，从严管好家属子女和身边工作人员，永葆清正廉洁政治本色。

　 11.结合工作分工开展全面从严治党调研，分析探讨问题提出工作建议。

　 领导班子成员一岗双责责任清单

　 一、局党组主体责任清单

　 局党组是党风廉政建设的领导者、组织者、执行者，必需要以高度的政治责任感，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起统一领导、干脆主抓、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作作为党的建设的重要内容，与局全面工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

　 （一）加强组织领导

　 1．坚决实行中心和省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，紧密结合工作实际，探讨制定党风廉政建设工作安排、目标要求和详细措施。

　 2．抓好党风廉政建设工作任务的责任分解，明确领导班子、

　领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。

　 3．定期组织召开党风廉政建设工作专题会议，听取全局党风廉政建设和反腐败工作状况汇报，探讨查找分析解决存在问题，明确阶段性工作重点。

　 4．仔细落实党风廉政建设一岗双责。主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人责任。班子成员根据分工，加强对分管股室和分管范围内的党员干部的党风廉政教化，定期探讨、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作状况。领导班子、各股室充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。

　 （二）选好用好干部

　 1．坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定。

　 2．严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

　 3．加强对干部选拔任用工作的监督。

　 （三）抓好作风建设

　 1．大力弘扬党的优良作风，坚固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，深化贯彻《党政机关厉行节约反对奢侈条例》，仔细落实党政机关公务接待管理、公务用车配备运用管理、公务外出管理等制度。

　2．仔细落实中心八项规定，县委、县纪委有关规定，坚持不懈解决四风突出问题，建立作风建设长效机制，推动领导班子、领导干部为民务实清廉。

　 （四）领导和支持查办案件

　 1．全力支持和保障纪检部门执纪办案、加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

　 2．加强对重点工作、关键环节的监督检查，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早教化、早查处。

　 （五）推动源头治理

　 1．仔细落实中心、省、市、县党风廉政建设规定，结合国资工作实际，努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　 2．强化权力制约监督。严格执行党委议事规则和三重一大事项集体决策程序，加强对五项权力监督制约。

　 3．加强反腐倡廉宣扬教化。把反腐倡廉宣扬教化纳入全年宣扬教化工作总体部署和年度支配，健全党风廉政学习教化制度，持之以恒抓好五德教化，坚持领导班子成员讲廉政党课制度，廉政承诺和廉政谈话制度。

　 （六）严格检查督促

　 1．主要负责人要督促领导班子成员廉洁从政、履行好党风廉政建设责任，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义。

　 2．班子其他成员要加强对分管股室、分管范围内党员干部的

　常常性教化管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责状况，形成责任传导机制。

　 （七）做好带头示范

　 1．领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特别化。

　 2．自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教化管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。

　 二、局党组书记责任清单

　 黄恒山

　 1．刚好组织传达学习党风廉政建设的部署、要求和精神，每年至少主持召开 1 次专题会议、警示教化会议、讲授党课、中心组反腐倡廉专题学习。

　 2．履行党风廉政建设第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　 3．主持召开国资局党组会议，刚好探讨解决局党风廉政建设的重大问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任，并定期听取班子成员职责范围内的党风廉政建设落实状况汇报。

　 4．严格执行三重一大民主决策制度，坚持党内政治生活，带头开展指责和自我指责。

　 5．仔细落实廉政谈话制度，监督检查班子成员廉洁从政状况，

　对班子成员严格要求，严格管理，严格监督。

　 6．对本单位范围内发生的违纪违法案件，刚好领导、支持查办案件，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，刚好解除查办案件工作中遇到的阻力和干扰。

　 7．严格执行选拔任用干部规定，坚决查处和订正违反领导干部选拔任用规定的问题。

　 8．自觉践行三严三实要求，带头遵守中心、省、市、县有关廉洁自律、廉洁从政的各项规定。

　 9．自觉接受组织和群众监督，教化并管好亲属和身边工作人员。

　 10．向县委和县纪委报告履行主体责任和党组书记责任状况。

　 三、局领导班子成员主体责任清单

　 局领导班子成员依据工作分工，履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任。

　 （一）共性责任清单

　 1．帮助党组书记抓好党风廉政建设工作。

　 2．对分管范围党风廉政建设工作负领导责任，对分管股室党风廉政建设工作进行常常性的督促指导，将党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。

　 3．对分管范围内的苗头性、倾向性的问题刚好提示谈话，对发觉的问题刚好予以订正和处理。

　4．刚好发觉订正违纪违规问题并刚好报告，支持查办分管范围内的违纪违法问题。

　 5．带头遵守廉洁自律有关规定，自觉接受组织和群众监督。教化并管好亲属和身边工作人员。

　 （二）局领导班子成员特性责任清单

　 黄立新主任主持营运中心全面工作作为班长，对本单位各项工作负全面责任，要求领先垂范，带头执行好党风廉政建设各项规定，对本单位各项工作负总责。

　 黄恒山党组书记对分管的营运股、处置股的党风廉政建设负干脆领导责任，重点是负责好经营性资产的管理、修理、租赁费的收取和资产处置等领域的工作负领导责任。

　 李俊敏副主任对分管的办公室、城投公司、宜诚公司的党风廉政建设负干脆领导责任，重点是对办公室、平安生产、房屋拆迁、融资等领域的工作负领导责任。

领导班子成员履行“一岗双责”材料

　 班子成员认真履行一岗双责

　 班子成员认真履行一岗双责

　班子成员认真履行一岗双责 2016-12-12 浏览:分享人：杨沫笑手机版

　 导语：“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责;也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。

　班子成员认真履行一岗双责

　一、转变职能，聚焦纪检主业。我们将按照中央和省市区纪委落实转职能的要求，重新将党风廉政建设和反腐败工作中的每项具体任务都进行重新梳理，进一步厘清党委主体责任、部门主管责任、纪委监督责任，逐步形成责任明晰、监督有力、倒查严厉的完整工作链条，以“不落实之事”倒查“不落实之人”，倒逼各单位落实好主体责任，一把手履行好第一责任，班子成员履行好“一岗双责”。

　 二、突出重点，狠抓案件查办。工作中我们将把严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律作为重点，深入开展“党的群众路线教育实践活动和作风建设提升年活动，坚决查处一批违反党纪条规的责任人。

　三、创新思路，突出监督问责。我镇将从健全责任分解、

　监督检查、倒查追究的工作链条做起，坚持有错必究，有责必问，以失职就要给予责任追究的决心进行问责，积极争取党委政府的大力支持，创新监督方式，加大问责力度。

　四、自我加压，强化自身建设。一方面要率先垂范，真正做到将“三严三实”内化于心，外化于行，另一方面是“正人先正已”，按照“打铁还需自身硬”的要求，既要严肃执纪更要严格自律。

　班子成员认真履行一岗双责

　12月3日上午，省委副书记、省长、省政府党组书记陈敏尔主持召开省十二届人民政府党组扩大会议，传达学习全省党的建设工作会议精神，研究部署政府系统贯彻落实意见。省政府领导班子成员出席会议。

　 陈敏尔指出，党的十八大以来，习近平总书记等中央领导同志对党的建设提出了许多新思想、新论述、新要求。赵克志书记在全省党的建设工作会议上的讲话具有很强的针对性和指导性，为我们做好当前和今后一个时期党的建设工作指明了方向。政府系统广大党员干部要切实把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，不断强化党要管党、从严治党、依规治党的意识，真正内化为思想、外化为行动、转化为成果，做到言行一致、高度一致、自觉一致。

　要切实抓好党建工作重点任务的落实，高标准高质量开好民主生活会，以“钉钉子”精神抓好教育实践活动整改落实，持续深入抓好作风建设专项治理，提高党建工作科学化

　水平。要把党建工作同正在做的事情结合起来，紧紧围绕主基调、主战略，把党建工作放到 5 个 100 工程、五大新兴产业等重点工作中主动跟进，放到人民群众关注的热点问题上重点突破，更好地促进发展、推动改革、改善民生。要加大政府班子自身建设的力度，严守政治纪律和政治规矩，带头执行民主集中制，进一步健全工作落实和协调机制，深化行政管理体制改革，推进依法行政，加快建设法治政府。要切实履行党要管党责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，班子成员要认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。

　班子成员认真履行一岗双责

　按照《中共遵义市汇川区委办公室关于对各单位党委(党组)落实 2016 年党风廉政建设主体责任督查情况的通报》(汇办发[2016]138 号)文件要求，12 月 14 日，区民政局党组召开专题会议传达上级党风廉政建设有关会议精神，通报了区党风廉政建设责任制领导小组办公室对部门落实党风廉政建设主体责任督促检查情况，同时学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。会议由局党组书记阳文熙主持，局党组班子全体成员参加了专题会议。

　 会议强调：一是要坚持服从集体领导。局党组其他班子成员要始终服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。局党组始终把维护团结、带好队伍作为党组班子自身建设的首要

　任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。局党组其他班子成员都要认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前观点鲜明，立场坚定。二是要坚持服从上级命令。坚持服从上级命令，全面落实党员领导干部廉洁自律的各项规定。局党组班子成员要认真学习领会党的十八大及十八届五中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。

　坚持履行好“一岗双责”，既对全区民政事业发展负责，又对分管股室及其党风廉政建设情况以及发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，不以权谋私。三是要扎实做好本职工作。要求局党组班子成员都在自己的岗位上，力争以最高的效率、最好的质量和最好的服务把本职工作做到最出色。在工作中，真抓实干，扎实做事，兢兢业业，始终保持高昂的精神状态和干事创业的激情。特别是在急、重任务面前，在连续作战、加班加点的情况下，都尽力保证工作质量、讲求工作效率，从而保证民政事业健康发展。

领导班子成员履行“一岗双责”材料

　 商务局领导班子成员履行“一岗双责”情况

　 商务局领导班子成员履行“一岗双责”情况

　商务局领导班子成员履行“一岗双责”情况 2017-01-07 浏览:分享人：高思美手机版

　 今年以来，我局深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，推进改革创新，坚持不懈狠抓党风政风建设，着力强化廉政行为规范，把党风廉政工作融入到各项工作，做到同步部署、同步落实、同步考核，全力推进党风廉政建设落到实处。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　商务局领导班子成员履行“一岗双责”情况

　为进一步加强安全监管，强化安全责任意识，形成“党委领导、政府监管、企业负责、社会监督”的安全生产格局，有效预防各种安全事故的发生，根据中央、省、市、区等有关安全工作文件精神，结合商务工作实际，制定本实施方案。

　 一、充分认识推行“党政同责，一岗双责”的重要性和必要性

　安全生产“党政同责、一岗双责”制度，就是要建立健全领导班子成员安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要履行分管业务工作职责，又要履行分管业务的安全生产工作职责，负责做好分管范围内的安全生产工作。

　“党政同责、一岗双责”制度，是落实科学发展观、实现安全发展，全面落实安全生产责任制的一项重大举措，有利于完善“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，有利于形成“齐抓共管、群防群治”的安全生产新格局，是有效控制和减少安全事故的需要，是提高各单位领导办事责任意识的需要。

　二、“党政同责，一岗双责”的职责和落实

　(一)局机关各股室、商贸流通企业、加油站要建立好领导班子全员负责的安全生产责任制，落实好部门安全生产监督主体责任。

　(二)局党支部书记和局长是全局安全生产工作的第一责任人，各商贸流通企业的主要负责人是对本单位安全生产的第一责任人，其主要职责是：

　1.负责抓好安全生产法律、法规、规章和上级有关安全生产工作的决策、部署、指示在单位的贯彻落实。

　2.组织落实区委、区政府下达的安全生产目标任务，及时研究解决本部门(单位)安全生产中的突出问题。

　3.坚持将安全生产工作与本部门(单位)业务范围的业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时考核验收。

　4.组织和领导本部门(单位)的事故隐患排查整治工作，对发现的事故隐患，制定整改措施并督促落实。

　5.明确安全生产监管机构和人员，保障必要的经费，建

　立安全生产制度，保证安全生产工作正常有序开展。

　6.层层落实安全生产责任制，采取切实可行措施确保责任落实。

　7.每季度至少带队下基层组织开展 1 次安全生产检查，督促企业落实安全生产工作职责，对发现重大安全隐患，要及时明确整改措施要求，限期整改到位。

　8.及时、准确报告本部门(单位)发生的安全事故，组织制定应急救援预案，每年至少组织一次应急救援演练。

　(三)本部门(单位)的领导(副职)，按照分管业务范围，对本部门(单位)业务范围内安全生产工作负直接分管领导责任，其主要职责是：

　1.协助主要负责人履行安全生产监管职责。

　2.负责领导本部门(单位)业务范围内安全生产监管工作，组织制定年度安全生产工作目标，落实工作措施，督促和指导安全生产各项任务的完成。

　3.负责安全生产责任制的落实，指导本部门(单位)业务范围内层层落实安全生产责任制。

　4.定期或不定期组织本部门业务范围(单位)安全生产工作召开专题会议，听取相关工作情况，传达贯彻上级精神，解决实际问题。

　5.组织本部门(单位)业务范围内的安全生产大检查，发现安全隐患及时组织落实整改措施。

　6.督促、指导本部门(单位)业务范围内安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产督管能力和水平。

　7.本部门(单位)业务范围内人员的安全生产宣传教育和培训，提高安全生产意识。

　(四)各股室对其业务范围内的安全生产工作负直接监管责任，其主要职责是：

　1.贯彻执行安全生产法律、法规和相关政策，把安全生产工作纳入业务工作计划，做到同部署、同实施、同考核。

　2.督促检查业务范围内相关的安全生产工作，研究和解决安全生产工作中的重大问题，对发现的事故隐患应及时采取相关措施，严防事故发生，同时报告单位主要负责人。

　3.指导对口企业安全生产责任制的落实、层层签订安全生产责任书，并督促检查责任的落实情况。

　4.搞好业务范围内安全生产检查，对重要节假日和重要时期的安全生产工作，亲自带队检查，发现问题及时落实整改责任。

　5.业务范围内发生安全事故，应及时赶赴现场，指导事故抢险救援，做好相应处理工作。

　(五)局各股室安全生产责任分工

　1.局办公室主要职责：主要负责安全生产文件收文(含电子版留存)、发文、核稿、印刷、有关会议接待安排、信息报送、宣传、文件挂网工作，牵头全局安全生产应急管理

　工作。承办全局安全生产工作领导小组办公室日常工作，每月研究部署 1 次安全生产工作会议。

　2.内贸与电商股主要职责：(1)负责督促相关企业抓好安全生产工作;同时组织成品油经营企业每季度开展 1 次储存环节的安全检查，做到检查排查覆盖率 100%、隐患整改率100%、建档率 100%。(3)督促、指导相关企业提高安全生产监管能力和水平。(4)督促、检查相关企业建立、健全安全生产制度，及时报送相关资料。

　2.外资与外贸股主要职责：(1)对商务局业务范围内其它企业进行行业安全生产监管。(2)组织相关外贸企业开展安全隐患排查工作，督促抓好安全生产工作。(3)督促、指导相关企业提高安全生产监管能力和水平。(4)督促、检查相关企业建立、健全安全生产制度，及时报送相关资料。

　三、安全生产“党政同责、一岗双责”的责任追究和结果运用

　(一)严格责任追究

　局各业务分管领导、各有关股室、相关企业的负责人忽视安全生产工作，不履行安全生产职责，导致发生安全事故的;发生安全事故隐瞒不报、拖延不报或不及时组织开展救援的，导致人员伤亡和财产损失扩大的，对因工作失职、渎职而发生安全事故的，要严格按照相关文件规定，严肃追究有关人员和分管领导的责任。

　(二)加大考核力度

　全局建立安全生产目标考核机制，将年度安全生产目标考核结果，作为各有关业务股室绩效考核评估的重要内容。

　四、工作要求

　(一)各分管领导、各有关股室要按照安全生产“一岗双责”的具体要求，认真履行安全生产职责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的良好氛围，形成层层分解责任的安全生产责任体系。

　(二)各相关企业要认真履行职责，针对本单位、本业务范围存在的安全隐患，采取有效措施，确保安全生产持续稳定。要认真组织开展安全隐患排查治理工作，对事故隐患要及时上报。

　商务局领导班子成员履行“一岗双责”情况

　今年以来，高台县商务局认真履行“一岗双责”，多措并举，全面落实从严治党主体责任。

　 建立健全考核机制。局班子把党风廉政建设列入班子重要议事日程，与业务工作同安排、同部署，多次召开专题会议，专门研究党风廉政建设工作。按照局机关制定的《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》《高台县商务局党风廉政建设“四式”管理实施方案》及《机关效能风暴行动工作要点》，主要负责人与其他班子成员、其他班子成员与分管干部层层签订党风廉政建设责任书，明确领导干部反腐倡廉的

　主体责任，形成横向到边、纵向到底的责任网络体系。主要负责人定期或不定期听取党风廉政建设情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自督办、重要环节亲自协调。同时单位内部逢会必讲党风廉政建设，通报相关案例，强调纪律要求，做到了警钟长鸣。进一步健全考核评价机制，督促班子成员做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。

　扎实开展反腐倡廉教育。以开展“两学一做”学习教育活动为契机，对党风廉政建设工作统一安排部署，齐抓共管，采取集中学习与个人自学相结合、党课辅导与讨论交流相结合等方式，认真抓好班子成员的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。重点学习了习近平总书记重要讲话精神及《准则》《条例》和《中国共产党员问责条例》，组织党员干部开展了理论知识测试。抓好反腐倡廉常态教育，抓实《廉文荐读》《反腐倡廉必学篇目》荐学工作，2016 年，班子成员人均学习次数达到了 89 次，开展专题讨论 3 场次，主要负责人上党课 4 次，班子成员参学率达到 100%。

　严格执行作风纪律规定。一是加强学习教育。多次召开领导班子会议和党员干部大会，全面学习讨论了中央八项规定和省委“双十条”、市委八项要求和县委十项规定的内容，深刻领会《规定》精神;二是健全完善制度。进一步健全完善了《党员联系和服务群众工作制度》《公务用车管理制度》

　《财务管理制度》《考勤管理及年休假制度》等，着力构建了落实各项规定的长效机制;三是强化贯彻落实。认真贯彻落实县委、县政府关于加强“三公”经费管理的相关规定，逐步降低行政运行成本，并以“双线两化”管理为载体，进一步细化公务支出的各项关键环节，明确支出范围和标准、审批权限及报销流程，使公务支出更加公开、透明。完善财务管理制度，确保资金安全，规范运行。严格按照项目资金管理办法对项目资金实行单独立账，专款专用。