下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任制落实情况检查表2022（完整）,供大家参考。

党风廉政建设责任制落实情况检查表2022

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　关于党风廉政建设责任制落实情况的报告

　 中共 XXX：

　XXX 党组在市委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，全面贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，结合我局工作实际，紧紧围绕党风廉政建设“两个责任”，认真落实“一岗双责”，在贯彻落实中央八项规定精神、严肃党内政治生活、加强意识形态工作、执行上级重大决策和中心工作等方面，层层压实责任，层层传导压力，有效促进了党风政风行风转变，确保了我局各项工作任务的深入落实。现将我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

　一、落实全面从严治党主体责任 （一）加强组织领导，抓好总体部署 局党组坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，纳入工作总体布局、纳入年度工作要点、纳入每周例会和月工作安排，纳入年终目标考核，做到同研究、同部署、同考核。督促各二级单位及时传达学习上级重要会议、文件精神，把党风廉政建设工作列入年度工作计划和月工作安排，定期研究、定期督办、统筹推进。

　（二）构建责任体系，层层传导压力 一 是压实基层责任。按照《落实党风廉政建设主体责任实施办法》，明晰责任主体，健全党风廉政建设的责任体系。

　 2 坚持“局党组统一领导，党政齐抓共管，二级单位各负其责，依靠党员群众支持和参与”的领导体制和工作机制，进一步细化和确定各方面的主体责任，努力构建上下联动、有机融入的党风廉政责任体系。

　二 是 落实责任制度。推行党风廉政建设包保责任制度，明确各单位主要负责人对班子成员和全体干职工，其他班子成员对职责范围内的干职工分别承担教育、提醒、预警、监督、考评等职责，确保将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，包保对象出现违规违纪违法问题被查处，按照“一案双查”的有关规定，包保责任人要承担相应的领导责任。形成了以上率下、上下联动，层层担责、层层负责的完整链条。

　（三）强化学习教育，提高政治站位 一是抓制度、坚持学习常态化。进一步完善每周四下午集中学习制度，增强理论学习的自觉性。制定《2018 年中心组理论学习计划》，把学习贯彻十九大精神、党章、监察法、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神作为当前的一项重要政治任务抓紧抓好。认真学习贯彻落实中央八项规定精神等相关规定，每周坚持集中学习一次、自学两小时。把全体干职工的学习情况纳入年度考核重要内容。

　二是抓措施、注重学习实效。制定了机关支部学习计划。按学习计划组织局机关全体干部职工学习了新党章、《监察法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等 10 部党风廉政建设和反腐败法规制度。同时，组织系统内全体党员干部购买《习近平谈治国理政》；为局机关全体党员干部征订《习近平新时代特色社会主义思想三十讲》

　 3 26 本，为各个科室征订《习近平关于总体国家安全观论述摘要》10 本等书，并组织全体党员干部职工认真学习、反复学习，弄懂吃透，通过学习，进一步强化了系统党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识和服务意识。

　（四）开展警示教育，层层筑牢防线 一是做 好重点人群的廉政教育。5 月 25 日上午 8 点组织局机关干部、二级单位班子成员及重点岗位中层及以上干部共 100 余人在市警示教育基地接受警示教育，并组织接受教育人员撰写心得体会。通过典型案例的讲解，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力。

　二是组织观看电教片。组织局机关干部、二级单位班子成员及重点岗位中层及以上干部和全体党员共 200 余人收看《不忘初心 警钟长鸣》警示教育片，警示教育片选取了近年来湖北发生的反面典型案例，深入剖析他们利用职务之便，腐败堕落的原因，通过违法违纪人员现身说法，还原他们被逐步腐蚀的真实过程、反映他们深刻反省的忏悔心情，深刻警示教育党员干部，务必引以为戒，举一反三，要警钟长鸣，牢记宗旨。全体党员干部要以案明纪、警钟长鸣，自觉遵守党纪国法，筑牢思想防线，严于律己，恪尽职守，坚守道德底线和纪律红线。

　三是上好廉政党课。党员春训暨党风廉政建设会邀请领导到系统为干部职工上党课、严守党规党纪，争做廉洁表率。所属各基层党组织书记共上党课 14 次。

　四是 扎实开展第十 九 个党风廉政建设宣传教育月活动。制定了《第十九个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，并于5月25日上午召开了第十九个党风廉政建设宣传教育月

　 4 警示教育会。在宣教月活动期间，通过中心组学习、主题党日活动、干部集中培训、支部学习等方式，组织党员干部深入学习《宪法》《监察法》等法律法规，举办《监察法》专题辅导报告会，党员干部和公职人员更加深入了解《监察法》相关法律知识，提升系统党员干部使命意识、责任意识、担当意识。并分别在 5 月 31 日、6 月 5 日前组织局机关及 14个二级单位共 1400 余人参加完成了《监察法》在线测试和“宣教月”知识测试。

　（五）落实规定精神，加强作风建设 一是严格落实中央“ 八项规定” 精神。年初根据市委《关于进一步做好全面从严治党主体责任有关工作自查整改的通知》文件要求开展了落实中央八项规定精神的自查；今年以来，局党组认真贯彻落实中央八项规定精神等相关规定，加强了工作纪律、节假日值班纪律的检查，完善了领导干部外出请假报备制度，对办公用房问题进行了全面的清理和整改，“三公”经费报销严格按照有关规定执行，对婚丧喜庆事宜加大了监督检查的力度。在今后的工作中，将进一步完善相关制度，加强对关于厉行节约、公务接待等规定执行情况的监督检查，健全和落实改进作风常态化、长效，提高工作透明度，确保省、市各项政策落见实效。

　二是开展突出问题专项治理。按照全市统一部署，组织开展了管党治党问题大排查、大整治和突出问题集中专项治理工作，进一步了严肃各项纪律，提高了管党治党水平，营造积极向上、风清气正、干事创业的良好政治生态。

　三是抓好转作风抓落实 “问责年” 工作。根据市委、市政府关于印发《开展转作风抓落实“问责年”活动实施方案》

　 5 要求，制定《开展转作风抓落实“问责年”活动实施方案》，上报《转作风抓落实“问责年”问责事项清单》以及每月报送《2018 年运用监督执纪“第一种形态”统计表》，并第一时间传达学习了上级关于转作风抓落实相关会议、文件精神，就系统转作风抓落实工作及时进行安排部署。

　（六）加强督促指导，推进责任落实 一是强化痕迹管理。根据上年度印发的《局党组落实党风廉政建设主体责任纪实制度》，局党组书记每季度对班子成员履职尽责日志填写情况进行抽查，每半年对所属二级单位主要负责同志履职尽责日志进行全面检查，指出存在问题，督促整改落实，确保履责到位、记录到位。

　二是加强督促检查。制定了《关于 2018 年上半年“两个责任”落实情况督查的通知》，由局党组成员带队到各二级单位对党风廉政建设主体责任落实情况检查、作风建设巡查、基层党建检查、意识形态工作情况、财经纪律执行情况等，加强督促指导，发现问题，及时约谈、督促整改，扎实推进从严治党向基层延伸。

　（七）加强监督管理，构建惩防体系 一是扎紧制度笼子。局机关及各单位全面实施“三重一大”事项集体决策、党务政务公开、廉政谈话、述责述廉、民主评议、领导干部有关事项报告、经济责任审计、主要负责人“四个不直接分管”等系列制度，进一步完善了二级单位领导班子成员个人事项报告内容，要求各二级单位领导班子成员在个人婚姻变化、因私出国、婚丧喜庆等等 9 类情况方面实行书面报告。严格执行“三重一大”事项报告请示制度，及时向纪检监察组织报告重大项目决策、重要干部任免、重

　 6 要项目安排和大额资金的使用情况，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象，推动权力公开透明运行。通过进一步完善相关制度，全面扎紧了系统廉政建设制度笼子。

　二是抓好源头防腐。局党组召开专题会议，研究制定局党组及班子成员个人的廉政风险防控措施。建立了廉政提醒制度，局领导班子成员对联系单位主要负责人，各单位主要负责人针对人事管理、财务管理、物资采购、资产管理、项目建设、药品耗材采购等关键岗位上的关键人，通过廉政约谈、提醒谈话、发送短信等方式，不断“咬耳扯袖”，切实将问题消除在萌芽状态，防控廉政风险。

　三 是强化执纪问责。根据市纪委关于印发《2018 年党风政风监督工作要点》的通知，开展“五抓五促”，不断强化监督执纪问责，加大违规违纪问题查处力度，坚持发现一起、查处一起，并及时公开。配合执纪执法部门对系统内的违纪人员进行立案调查。

　二、严肃党内政治生活情况 在所属基层党组织和党员干部中，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，落实党组中心组学习制度，召开民主生活会，营造了风清气正、干事创业的好环境。

　一是严明党的政治纪律。通过强化学习教育、自查整改、群众监督，引导和督促广大党员特别是领导干部严守党的政治纪律和政治规矩，没有出现违反党的政治纪律和政治规矩的现象。

　二是认真开展党员教育培训。机关党委组织所属基层党组织开展 2018 年党员春训工作，举办了书记上党课、专题

　 7 辅导讲座、观看电教片、专题讨论等活动，制定了年度基层党建工作计划等。组织举办《监察法》专题辅导报告会，系统党员干部和公职人员更加深入了解《监察法》相关法律知识，提升系统党员干部使命意识、责任意识、担当意识。

　三是扎实开展“ 支部主题党日” 活动。每月按照上级统一部署，组织所属各基层党组织开展“支部主题党日”活动，落实党员交纳本月党费、公布上个月党费缴纳情况、开展重温入党誓词、诵读党章等“规定动作”，开展专题学习、讨论交流、视频观看、民主议事、志愿服务等活动。

　四是落实“ 三会一课” 制度。所属各基层党组织按时召开党员大会、支委会以及定期上党课，领导干部都以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

　三、全力抓好意识形态各项重点工作 （一）强化舆论引导，抓牢意识形态主动权。

　一是发挥行业优势、做好健康科普宣传。充分发挥行业优势开展各类健康科普宣传，作为健康扶贫牵头责任单位，共印发健康扶贫折页 12000 份，健康扶贫挂历 10000 份，并通过各镇分发宣传到千家万户，有效地宣传了各项扶贫政策，为健康扶贫工作进一步开展奠定良好的基础。在主流媒体及时有效地宣传了工作。

　二是拓展宣传阵地，做亮正面宣传。我们通过市政务公开网、局官方微博、微信公众平台，及时发布规范性文件、新闻稿件、动态信息，宣传典型经验，大力传播先进思想文化。

　三是 强化 宣传 载体，占领舆论阵地。按照市委“十进十建”工作要求，制定了《党规党纪和 国家监察宣传教育工作方

　 8 案 》，在局机关以及各二级单位设立宣传栏，宣传十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、文明创建等内容；加强网络内容建设，培育积极健康向上向善的网络文化，利用网络载体提高网上议题设置能力和舆论引导水平，切实强化宣传载体建设。

　（二）认真开展风险排查，掌握意识形态风险点。根据《关于在全市开展意识形态领域风险集中排查工作的通知》要求，局党组认真开展排查工作。

　（三）强化舆情处置，有效管控社会影响。

　一是认真落实新闻信息发布“ 三审” 制度。我局认真贯彻落实新闻发布“三审”制度，根据《新闻信息发布“三审一签”制度》，严格落实科室负责人初审、分管领导复审、局主要负责人签发的层层负责制。

　二是建立了舆情反馈和应急处理制度。强化舆情处置，坚持守土有责，加强对突发事件的监测，及时掌握最新动向，及时发布事实真相，有效控制网络舆情。

　半年来，通过加强党风廉政建设，确保了风清气正，有力、有效地推动了各项工作。下半年，我们还将加大落实党风廉政建设“两个责任”的力度，推动全面从严治党向纵深发展。

　2018 年 6 月 28 日

党风廉政建设责任制落实情况检查表2022

　党风廉政建设责任制落实情况总结

　xxxx 年以来，我办强化思想政治理论学习、完善工作机制，切实加强党风廉政建设，机关工作制度进一步完善，党员干部拒腐防变的思想防线进一步筑牢，为全办健康发展营造了良好的政治生态。按照要求，现将有关情况总结汇报如下：

　一、主要工作与成效 （一）强化思想理论武装，营造良好政治生态。一是通过党组会、“三会一课”、干部职工会开展集中学习 xx 次，深入学习 xjp 新时代中国特色社会主义思想，党的十九大及十九届四中、五中全会精神，xjp 总书记对 xx 重要讲话和指示精神， 《xjp 谈治国理政》 （第三卷）、 “两准则四条例”、 《党章》等党内法律法规以及中央、省、市纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实“三重一大”制度，主要负责人不分管人事财务审批和末位表态制，重大决策充分征求班子成员意见，严格执行民主集中制。三是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把动议关、推荐关，严格按照程序开展干部推荐工作，选好用好干部，把干部职工的心思凝聚到干事创业上。四是对中央、省、市巡视巡察和专项督查等反馈问题、民主生活会问题建立台账靠实责任限期整改，已全部整改完毕。针对中

　央脱贫攻坚专项巡视工作“回头看”和 xxxx 年度脱贫攻坚成效考核反馈的贫困户贷款仍存在一定困难和扶贫小额信贷每户控制额度不合理问题，启动 xx 网商银行普惠金融项目，xx 网商银行为我市群众授信 x 亿元，配合扶贫部门全力做好扶贫小额信贷发放续贷工作，认真开展需求摸底工作，按照农户实际需求确定发放额度，今年扶贫小额信贷新增 xxx 万户、xx 亿元，续贷 xxxx 户、xx 亿元，有效巩固了扶贫成果。

　（二）细化责任分解，全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。一是严格落实《党风廉政建设工作制度》，明确领导班子的集体领导责任、主要负责人的第一责任、分管领导职责范围内的领导责任，综合科的具体落实责任，各科室负责人本科室党风廉政建设的第一责任，建立领导班子积极负责、主要负责人主动担责、班子成员自觉尽责的党风廉政建设工作机制。二是印发《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务责任清单》，层层签订党风廉政建设目标责任书，将责任细化到岗到人，确保全面从严治党责任制落细落实。三是把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实。年初，召开安排部署会，对全面从严治党工作进行全面安排部署。办党组把全面从严治党工作作为主责主业，专题研究全面从严治党工作 x 次，召开警示教育会 x 次。主要负责人主动尽责，开展了 x 次集体约谈，听取班子成员、下属科室落实全面从严治党报告 x 次并提出了指导意见，对班子成员、各科室负责人开展了两轮全面约谈，督促检查班子成员落实

　“一岗双责”。班子成员自觉尽责，听取分管科室工作汇报 x次，安排分管科室党风廉政建设工作 x 次，约谈下属科室负责人 x 次，随时对分管科室员工提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。

　（三）聚焦重点任务落实，着力提升党风廉政建设水平。一是印发工作方案、召开专题会议，制定整改方案，持续开展作风建设年活动，严格落实上下班签到签退制度，工作作风进一步改善。二是严格落实中央“八项规定”及实施细则、省委“双十条”规定、市委“十二条”规定，严控会议文件数量，坚决做到没有实质意义的会不开，可发可不发的文件一律不发，强化办公经费管理，会议、文件均比去年压缩。调研督查奔着问题去，不搞层层陪同，认真履行职责，强化小额贷款公司、担保公司、典当行监督管理，实现监管领域平稳健康运营。三是严格落实向上报告制度，及时向派驻纪检组书面报告单位重点工作完成情况、重要事项安排、重大紧急突发事件、重要舆情情况和工作信息，报送信息 x 条，严格落实重要事项报告制度，主要领导外出、干部职工婚丧嫁娶均按程序报备。四是深入推进惩防体系建设。围绕每项工作中各个岗位的权力运行这个核心，对查出的风险点进行分析评估，有针对性地制定了控防措施，不断提高风险管理的质量。

　五是充分发挥领导干部的引领示范作用。班子成员能够正确对待权力，公私分明，自觉接受监督，严格遵守财经纪律，带头履行廉洁从政各项规定，从严管理配偶及身边工作

　人员，自觉加强个人修养，净化工作圈、生活圈、社交圈，充分发挥了示范带头作用。六是党组会上对生态环境保护责任清单进行深入学习和全面安排，明确责任领导、责任人推进落实。定期统计调度各金融机构绿色金融开展情况，加快发展绿色金融。金融机构研发推广 xx 余款专项信贷产品，截至目前，全市绿色贷款余额 x 亿元，同比增长 x%，为生态环境保护提供了有力的资金支持；环境污染责任保险收入达到x 万元，为 x 家企业提供风险保障 xxx 万元。

　（四）立足本职开拓创新，用一流业绩检验党风廉政建设的实际成效。全体干部职工攻坚克难，苦干实干，深入贯彻落实党中央关于疫情防控和复工复产安排部署，深入推进“六稳”、“六保”任务落实，聚焦脱贫攻坚和疫情防控重点发力，积极扩大社会融资规模,全力推进金融改革发展。全市银行业金融机构投放疫情防控和复工复产相关贷款 xxxx 笔、x 亿元，为全市 xxxx 户受疫情影响还款困难的复工复产企业办理展期续贷 x 亿元；推出文县“xx”特大暴洪泥石流灾害受灾商户复产复商贴息贷款，全市保险业机构完成灾后赔付xxxx 元；实现礼县种植苹果建档立卡贫困户“保险+期货”全覆盖，赔付 xx 万元，赔付率 xx%,为 xxx 户建档立卡贫困户户均增收 xxxx 元;实施政府防贫救助保险，赔付 xx 万元；完成招商引资工作任务，在帮扶村实施 x 万株优质花椒种植和太阳能路灯项目。截至 xxxx 年 xx 月末，全市银行业金融机构存款余额 xxx 亿元，同比增长 x%，贷款余额 xx 亿元，同比增长 x%。xxxx 年前 xx 个月，实现保费收入 x 亿元，同

　比增长 x%，全市涉农贷款余额 xx 亿元，占全部贷款的 x%。贷款、保费增速等主要金融指标持续较快增长，“保险+期货”、政府防贫救助保险取得突破性进展，全市金融业实现健康快速发展，为全市脱贫攻坚和高质量发展提供了强有力的金融支撑。

　二、存在的问题 我办党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但与市委和市纪委的期望相比还有一些差距和不足。虽然我们的工作取得了一定的成绩，但与市委和市纪委的要求相比还有一定差距和不足。一是党风廉政学习主动性不强。学习局限于上级既定内容，学习形式单一，不系统全面。二是落实党风廉政建设责任制的危机感和紧迫感不高。有时认为我办是协调单位，没有项目和过多的行政审批权限，发生腐败问题的可能性不大，只是按照规定动作开展党风廉政建设工作，对干部职工提醒谈话不够。三是细节要求不够严。出于对干部职工的爱护，对迟到早退现象等细枝末节问题批评教育不够，干部管理工作有待于进一步加强。

　三、下一步工作打算 xxxx 年，我办将进一步加强领导，强化措施，着力加强党风廉政建设，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。一是强化党风廉政建设学习。提高党风廉政建设学习在“三会一课”中的比重，强化学习的主动性、时效性和针对性，全面深入学习各项党风廉政建设制度要求。二是切实增强党风廉政建设的紧迫感和使命感。严格按照要求开展党风廉政建

　设工作，强化廉政教育，筑牢廉洁从政的思想防线，从源头遏制廉政问题的发生。三是强化干部管理。牢固树立严管就是厚爱的思想，用好监督执纪的“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及早提醒改正，把问题扼杀在萌芽状态，防止小失误酿成大问题。

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党风廉政建设责任制落实情况检查表2022

　党风廉政建设责任制落实情况的汇报

　XX 年度党风廉政建设责任制落实情况的汇报 二〇〇八年十二月日

　 根据澄廉办发〔XX〕号文件精神，现就###领导班子和我个人一年来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

　一、始终坚持廉洁从政，推动煤炭事业健康发展

　1、我局领导班子及班子成员都能认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，

　 特别是在涉及煤矿安全专项整治、煤炭资源整合、煤矿关闭整顿、企业改革、稳定工作及项目建设等工作上 沦 ，始终与党和国家保持 挠 高度一致，自觉服从大 争 局，较好地完成各项工 袋 作任务，受到省、市、 独 县各级的表彰肯定。

　 烙

　2、严格执行党的政 碟 治纪律、组织纪律、经 修 济工作纪律和群众工作 疮 纪律，上级各项决议在 蝇 我局政令畅通、令行禁 新止。

　3、高度重视 乳 民主集中制原则，各项 茵 议事规则健全，执行情 伟 况良好。始终坚持日常 去 工作勤通气、一般问题 御 常碰头、

　重大决策先协 吓 商，坚持公开行政，不 怜 隐瞒、不遮掩、不一人 蚤 说了算，一班人精诚团 伴 结、同心同德、同舟共 母 济。

　4、我局班子 蛋 成员重视自身建设，重 盂 视学习提高，重视“三 鲁 观”改造，坚持洁身自 朵 爱，奉公守法，警钟长 圃 鸣，防微杜渐，没有奢 雍 侈浪费或违法违纪问题 翁 。

　在局领导班子的 殴 带动下，全系统上下面 襄 对安全生产形势异常严 晰 峻、煤炭资源整合责任 诈 重大、煤矿整顿关闭任 化 务艰巨、改制稳定工作 急 矛盾重重等困难和矛盾 价 ，紧紧围绕“安全、稳 辐 定、发展”三大中心， 虞 同心同德，克难攻坚， 蔡不等不靠，主动出击， 姑 各项工作在万难之中都 酝 取得了较好的成效。安 盈 全生产保持了良好的发 砚 展态势，到目前，全县 卸煤矿共发生安全生产事 晾 故 2 起，死亡 2 人，基 杏 建事故 1 起 2人，百万 凹 吨死亡率为，创历史最 洽 好水平；煤炭资源整合 畜 工作取得阶段性成果， 猾 整合方案已稳妥提出并 蹋 上报省、市待批；煤矿 洋 生产能力复核工作在全 灌 省首家完成，首家以复 校 核结果为依据进行资源 雅 整合，为全县煤炭资源 晕 整合工作争取了主动， 盟 创造了有利条件；煤矿 糊 整顿关闭工作始终保持 革 高压态势，坚持打防结 沾 合，取得较好成效，多 舆 次受到省、市行业主管 侄 部门的认可表彰，特别 虾 是今年 11 月份，受到 豢 了国务院安委会煤矿整 永 顿关闭工作督查组的充 庆 分肯定；项目建

　设取得 隋 重大突破，尧头斜井投 矫 入 815 万元，完成了 捞 监测监控设施的安装和 肾 通风系统改造等项目， 习 投资 100 万元，完成 兆 了原煤筛选系统重建工 蝗 程，投资 8000 万元 粤 的 6000 万块煤矸石 碗 空心砖项目也已通过前 箕 期论证，正在办理有关 研 报批手续，迈出了煤矿 押 转产接续的第一步；特 抢 别是煤炭贡献达到 16 咐 06 万元，创出了历史 潮 最高水平，煤炭事业保 寝 持着健康发展的良好态 婿 势。

　二、党风廉政建设 平 和反腐败责任制全面落 樱 实

　今年来，在县委 邪 、县政府的正确领导和 痒 县纪委、监察局的大力 被 支持下，我们认真贯彻 汹 中、省、市、县纪检监 蛛 察工作会议精神，按照 恢 科学发展观的要求，坚 蛙 持廉政建设与经济工作 岩 一起抓，多措并举，从 域 严治政，全面落实党风 姨 廉政建设责任制，有力 因 地促进了班子整体效能 瞻 的发挥和各项工作的顺 党 利进展。工作中，我们 宴 根据上级要求，结合行 橡 业实际，健全了领导机 擅 构，印发了工作要点， 圣 制定了具体方案，下达 纹 了目标责任书，明确规 冶 定局党、政正职是全系 郡 统党风廉政建设第一责 毯 任人，其它领导是分管 续 科室及包联单位的党风 景 廉政建设直接领导责任 呐 人，各单位、科室的主 奄 要负责同志是本单位、 加 本科室的党风廉政建设 臀 第一责任人，并采取“ 饥 逐级下达、目标管理” 在 的办法，把责任落实到 邪 每

　个人，落实到每件事 踢 ，落实到每个环节。

　 樟

　一年来，我们始终把 诣 党风廉政建设放在重要 氟 位置，坚持每月召开一 元 次警示会，每季召开一 亮 次党委会和汇报交流会 译 ，每半年进行一次全面 盛 检查，每年召开一次党 楼 风廉政建设目标责任制 销 签订及总结表彰大会， 斌 并对随时发现的正、反 烬 典型，及时召开现场警 抒 示会，保证了全系统党 帅 风廉政建设责任制工作 埃 的上下畅通、步调一致 槐 。

　三、党风廉政建设工 擎 作目标任务完成较好

　 旨

　1、党风廉政宣传教 磺 育工作扎实开展。按照 哲 县上安排，结合行业实 谷 际，立足形成党风廉政 朔 “大教育”工作格局， 阴制定出台了《党风廉政 只 建设宣传教育活动方案 羽 》，对教育的目标、内 迸 容、措施等作了全面的 银 安排部署。今年来，先 瞻 后开展了党章知识学习 椰 教育、提醒教育、形势 蚜 教育和社会主义荣辱观 聋 教育等一系列宣教活动 基 。结合行业实际，邀请 豆 法律专家举办预防职务 值 犯罪专题讲座 2 次，以 锁 案说法宣传活动 2 次， 澄 做到了警钟长鸣。开展 耀 党风廉政建设宣传教育 尤 活动，举行党风廉政知 牡 识竞赛活动，参赛党员 畦 干部 293 人。组织全 袭 系统党员领导干部及其 奖 家属观看了《触网的代 凤 价》、《晚秋》等反腐 缮 倡廉警示教育片。参加 佛 了县纪检委举办的

　“兴 盔 水杯”学习党章、遵守 墟 党章知识大赛，有效地 畴 提高了党员干部的自身 檀 素质，规范了行政行为 胳 ，增强了落实责任制的 员 自觉性。在全系统各级 吐 领导班子中坚持每年开 饺 展两次述廉述职会，极 寨 大地促进了全系统党风 务 廉政的整体推进和党员 瞳 干部廉洁自律意识的提 喻 高。

　2、惩防体系 线 建设和警示训诫工作深 眩 入推进。今年来，我们 淤

　 把深入推进构建警 脸 示训诫防线工作作为贯 苫 彻落实《实施纲要》、 哨 建立惩防体系的重要工 菠 作来抓，不断探索完善 接 警示提醒、诫勉督导、 曰 责令纠错三项制度和廉 矩 政预警、动态监督、保 叭 护挽救三项机制，并结 爸 合行业实际，就开展警 列 示训诫工作的基本制度 狄 、工作流程、实施办法 姐 等进行了明确和细化， 哦 并全面开展了此项工作 冗 。今年以来，我局共实 奉 施警示训诫 15 人，其 讳 中警示提醒 2 人， 诫勉 芯 谈话 13 人。

　3、 厉 监督防范体制日益完善 聂 。加强制度建设是预防 连 和遏制腐败，完善监督 桂 制约机制的有效途径。

　咒 为此，我们一是堵漏降 帘 耗，节支制侈。以压缩 歌 开支为出发点，重新修 倦 订了来客接待、财务管 投 理、差旅费报销等制度 望 ，并由专门科室

　具体负 政 责监督落实。全局全年 烛 支出较计划降低了 20 绅 %。二是严明安全检查 含 纪律，严禁在安全检查 活 和行政执法过程中饮酒 臣 、打牌，发现一次，干 求 部罚款 200 元，中层 慢 干部罚 500元，领导 嗅 罚 800 元，并责令其 掩 在机关会上检讨，发现 氟 两次，除按以上规定追 披 究外，调离执法岗位。

　完 到目前，共处理干部 3 献 人，处理中层 1 人，处 滤 理领导 3 人。三是针对 臭 上级检查次数多，局机 竣 关经费少的实际，为了 写 达到公开、公正、公平 谩 的目的，按照“谁家的 藐 事，谁负责”的原则， 犀 制定实施了检查接待、 赂 陪同等制度，并在基层 涤 矿长中选出代表，具体 嗣 负责和监督检查接待工 莲 作。四是修订完善了《 蘸 局机关议事规则》，对 窖 重大事项、重要人事任 簧 免等事项，严格实行事 铸 前充分酝酿、集体会议 音 决定、事中严格监督， 于 做到了民主、公开、规 怎 范。五是继续完善了政 秘 务公开制度，制定了政 伙 务公开办法，坚持对办 咏 事程序、执法工作进行 一 公开，定期对重大事项 婉 进行公布，做到公正、 栖 公平、透明。六是严格 湿 党风廉政建设责任制考 沟 核工作。

　4、纠风 椭 治乱力度持续加大。我 驰 们将提高行政执法和执 熙收执罚人员的自身素质 纺 和执法水平放在首要位 帛 置，定期不定期地开展 邀 行政执法大整顿和作风 撵 大整顿活动，今年共开 伊展行政执法大整顿 3 次 堆 ，开展作风大整顿 2 次 驹 ，达到了解决问题、促 桨 进工作、提高素质的目 闲 的。在此基础上，我们 在

　狠抓行风建设，维护全 顽 县经济发展环境。在制 众 定执法人员行为准则的 运 基础上，向全社会印发 缉 公开承诺书，设立行风 一举报电话，在各煤矿聘 谱 请义务行风监督员，接 闹 受全社会的监督。对举 南 报或检查发现的问题， 弃 按照“四不放过”的要 蒂求，本着惩前毖后和矫 诀 枉过正的原则，从严从 哇 重坚决查处。今年，全 芝 系统共对 15 人进行了 带 行政处理，其中违反运 告 销工作纪律处理 8 人， 踏 违反安全生产管理规定 馏 处理 7 人。特别是在全 运 县治理商业贿赂活动开 致 展以来，我们结合行业 扯 实际，将打击清理干部 潭 入股办矿工作作为着力 估 点，高度重视，迅速行 侦 动，全面部署，扎实工 腕 作，并将其作为一项长 矫 期工作，始终保持高度 淑 警觉，不间断地采取宣 壹 传教育、严查彻处、全 慑 面监督等措施，坚决预 掩 防和严厉打击党员干部 靴 入股煤矿行为。在打击 悔 、监督的高压态势下， 唯 全县未发生一起党员领 跋 导干部投资入股煤矿现 湃 象。

　四、个人党风廉政 皇 责任制落实情况

　作 圆 为煤炭局的党委书记， 卜 我深刻地认识到，我不 撇 仅是全系统党风廉政建 耀 设第一责任人，更是抓 英 落实的第一责任人。在 蛰 工作上，始终坚持从自 潦 身做起，从小事做起， 影 从现在做起，总负责， 淌 负总责，抓全盘，全盘 设 抓，较好地推动了全系 腕 统党风廉政建设工作。

　税 同时能够积极督促指导 囚 直属

　单位领导和局班子 曾 成员勤学习，严自律， 鸽 抓廉政，保廉洁，认真 开 履行第一责任人的责任 携 。

　在个人方面，坚 值 持学习，注重提高，自 似 觉改造，不断增强拒腐 茶 防变能力；注意尽职尽 镶 责，勤俭节约，艰苦奋 丰 斗，廉洁奉公；不讲排 裕 场，不比阔气，不挥霍 脾 浪费；没有利用职权和 殷 职务的影响谋取不正当 钓 利益；配偶、子女、身 堰 边工作人员无违规违纪 功 行为；坚持任人唯贤， 眉 用人信人，放权放手， 皮 没有违反组织人事纪律 恐 行为；没有违反廉政制 竿 度的行为。

　在工作 谗 作风上，坚持身体力行 这 ，率先垂范，深入实际 翼 ，深入一线。面对严峻 候 的安全生产形势，作为 休 安全生产主管领导，我 非 始终坚持严抓安全不放 闲 松，每月下矿检查最少 箭 10天以上，连星期天 批 、节假日、重点时期都 睁 坚持带队下矿检查，督 嘱 促煤矿安全管理工作。

　怖 在稳定工作上，尧头煤 积 矿、煤炭公司长期停产 筷 ，企业事务无人料理， 重 负担沉重，矛盾尖锐， 若 遗留问题多，加之在企 早 业改制过程中，由于职 焉 工的不理解而引发的矛 颈 盾较多，稳定任务十分 绕 艰巨。对此，我们高度 筛 重视，我个人也坚持深 俏 入职工之中，谈心交流 圭 ，宣传政策，稳定职工 理 情绪，寻求解决问题的 支 办法。在工作中，坚持 贯 政策能倾斜的尽量倾斜 寻 ，能优待的尽量优待， 艳 能解决

　的问题尽最大努 兄 力予以解决。今年，我 氟 们克服工作压力较大、 荫 资金极度紧缺的困难， 绷 想尽千方百计，自筹资 藩 金，兑付尧头煤矿职工 菱 集资款万元，伤残遗属 阵 抚恤金万元，伤残补助 尿 费万元，较好的保证了 鼓 特困企业的稳定。对县 我 上下达的各项工作任务 萤 ，我都坚持团结和依靠 析 各分管领导和各直属企 藤 业领导，以指导、帮助 邀 为主，深入基层搞服务 纶 ，解难题，抓协调，促 协 进展，使每项工作任务 痘 得以圆满完成。

　一 见 年来，在落实党风廉政 第 建设责任制方面，我们 茵 做了大量工作，也取得 杏 一定成绩，但还存在着 幸 一些问题和不足。主要 瞒 是上级单位安全检查多 褐 ，接待任务重，有时有 涛 超标接待的问题；党风 什 廉政建设责任制在有些 凸 单位还落得不实等。但 靖 廉政建设无小事。对于 扎 存在问题，我们一定会 怒 认真对待，全力纠正。

　鸿

　 总之，加强个人和 诛 班子廉政建设，是一项 戍 需要长抓不懈的工作。

　戒 今后，我们将不断加强 店 学习，严格自律，廉洁 仿从政，率先垂范，一如 托 既往地抓好个人、班子 市 的党风廉政建设，以自 堡 己的努力，让组织放心 痰 ，让群众满意。

　就简要 小 汇报这些，不妥之处敬 焉 请批评指正。

党风廉政建设责任制落实情况检查表2022

　附件 1 2017 年县直部门落实党风廉政建设责任制检查表一

　 考核部门：

　时间：

　月

　日

　考核项目

　考

　核

　内

　容

　分值

　考核方式和记分标准

　得分

　党

　委

　履

　行

　主

　体

　责

　任

　情

　况

　70

　分

　1 严格贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署和要求，制定本年度党风廉政建设工作实施方案。

　4 分 查文件方案，未制定方案的扣 2 分。

　2 全年研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于 4 次；年底对领导班子贯彻落实县委党风廉政建设部署以及执行党风廉政建设责任制情况进行自查自评，并及时上报自查自评报告。

　5 分 查会议记录，每少一次扣 1 分，未及时上报的扣 1 分。

　3 对党风廉政建设工作任务进行细化分解和职责分工并以党委（党组）名义行文；党委（党组）主要负责人专题听取班子其他成员履行“一岗双责”和作风建设情况汇报；专题听取各股（站、所、室）党风廉政建设情况汇报。

　4 分 查看文件，未行文的扣 1 分。未签订党风廉政建设责任书的扣 1 分，未专题听取汇报的扣 1 分。

　4 部门领导班子成员及其他干部廉洁自律情况。

　10 分 领导班子成员因违纪违法问题，被纪检监察机关给予党纪政纪处分的每人次扣3分；其他干部每人次扣2分；自查案件(不含交办件)不扣分。

　（ 县纪委案管室提供考核情况，扣违纪行为发生时所在单位考核分）

　5 紧紧围绕“六大纪律”，精准践行“四种形态”，积极推进干部约谈常态化。

　10 分 按月推进干部约谈，建立约谈资料和归档管理,每月 20 日前上报相关表册。不建立约谈档案的每人次扣 2 分；约谈档案不规范、不完整的扣 1 分,相关表册上报不及时的每次扣 1分。

　6 重视和支持纪检监察工作，主动接受纪工委监察分局的监督。

　5 分 “三重一大”等相关工作主动接受监督，查看资料和会议记录，每少一项扣 1 分。

　7 支持纪检监察机关“三转”工作，纪委书记（纪检组长）不分管纪检监察业务以外工作。

　5 分 查看文件或会议纪要，纪委书记（纪检组长）分管纪检监察业务以外工作的扣 3 分。

　8 扎实开展党性党风党纪教育活动。党委（党组）开展党风廉政建设理论和党纪法规教育不少于 2 次，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等列入重点学习内容，党委主要负责人上一堂党风廉政教育课。

　5 分 查会议记录、学习笔记、课件和图片等资料，每少一次或者缺一项扣 1 分。

　9 贯彻落实中央“八项规定”精神、省委 “十项规定”和州委“八项规定”及作风建设相关规定情况。

　10 分 1.违反中央、省、州相关规定，经查实并给予党政纪处分的每人次扣 2 分。

　2.被县纪委进行纠错诫勉约谈的每人次扣 1 分。

　3.对要求处理或者整改的事项未按县委、县纪委文件和通知精神及时落实到位的，每起扣 2 分。

　4.被州纪委通报每次扣 5 分。

　5、乡镇自查自纠并作出处理的不扣分。

　（以上考核内容由县纪委相关室提供考核情况）

　10 2017 年 12 月 25 日前向县委、县纪委提交 2017 年度正职述责述廉报告。

　4 分 不按时提交的，一份扣 2 分；

　11 及时准确报送党风廉政建设相关材料。

　4 分 根据县纪委监察局、纪工委监察分局的相关要求，及时、准确报送相关材料，出现迟报、瞒报、漏报情况的一次扣 1 分。

　（县纪委相关室和纪工委监察分局提供考核数据）

　纪委（纪12 认真落实党内监督条例，加强对党的纪律和上级重大决策部署执行情况的监督检查；加强对同级党委（党组）班子成员、各股（站、所、室）负责人的监督；推进作风建设监督检查工作常态化。

　5 分 违纪行为被上级查处和媒体曝光的，每起扣 2 分，自查自纠不扣分。

　检组）履行监督责任情况

　30分

　13 公开信访举报的相关法规制度和办理程序，宣传纪委信访举报的受理范围、举报人的权利和义务等，畅通信访举报渠道；及时受理和处理好本级的检举控告；按时限办结上级纪检监察机关批转的信访件；按要求办结上级纪检监察机关交办需报结果的信访件并及时回复，并做到案结事了，无重复上访、越级上访、群访。

　5 分 本级直接受理信访件及时办结，对上级纪检监察机关交办的信访举报件及时办结并回复和报结果。未按转办批示时限要求查处并回复报结果的，每件扣 2 分;信访卷宗不完善的每件扣 2 分。交、转办信访件不能按时办结的，须向县纪委信访室申请延期手续，既不在时限内查结，又不申请延期的，每件扣 5 分。（县纪委信访室提供考核数据）

　14 纪律审查和弛而不息纠“四风”情况 10 分 对部门“四风”及中央八项规定精神问题适时开展监督检查，部门出现“四风”及中央八项规定精神问题被查处的，党组主要负责人每人次扣 3 分，班子成员每人次扣 2 分，其他干部每人次扣 1 分。（县纪委党风政风监督室提供考核数据）

　15 加强队伍自身建设，认真组织参加县纪委组织的业务知识培训、准时参加县纪委各种会议等活动。

　5 分 凡无故不参加的，每缺少一人次，扣 1 分。（县纪委纪检监察干部监督室提供考核数据）

　16 定期报送调研宣传信息，完成部门“一报两刊”征订工作。

　9 分 每月完成 1 篇纪检监察信息，少完成 1 篇扣 1 分。积极完成部门“一报两刊”征订工作任务，以年底行文征订为准。

　（县纪委教研室提供考核数据）

　总分：0 100 分 考核得分：

　说明：

　1、本表考核部门为县法院、县检察院、县公安局、县直属机关工委、县国土局、县司法局、县供销社；

　2、在单项工作考核中，该项分值不够扣的，分别从主体责任或监督责任的总分中扣除。

　附件 2 2017 年县直部门落实党风廉政建设责任制检查表二

　 考核部门：

　时间：

　月

　日

　序号 考

　核

　内

　容 分值 考核方式和记分标准 得分 1 严格贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署和要求，制定本年度党风廉政建设工作实施方案。

　6 分 查文件方案，未制定方案的扣 2 分。

　2 全年研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于 4 次；年底对领导班子贯彻落实县委党风廉政建设部署以及执行党风廉政建设责任制情况进行自查自评，并及时上报自查自评报告。

　6 分 查会议记录，每少一次扣 1 分，未及时上报的扣 1 分,该项分值不够扣的，从主体责任总分中扣除。

　3 对党风廉政建设工作任务进行细化分解和职责分工并以党委（党组）名义行文；党委（党组）主要负责人专题听取班子其他成员履行“一岗双责”和作风建设情况汇报；专题听取各股（站、所、室）党风廉政建设情况汇报。

　6 分 查看文件，未行文的扣 1 分。未签订党风廉政建设责任书的扣 1 分，未专题听取汇报的扣 1 分。

　4 部门领导班子成员及其他干部廉洁自律情况。

　15 分 领导班子成员因违纪违法问题，被纪检监察机关给予党纪政纪处分的每人次扣3分；其他干部每人次扣2分；自查案件(不含交办件)不扣分。

　（ 县纪委案管室提供考核数据））

　5 紧紧围绕“六大纪律”，精准践行“四种形态”，积极推进干部约谈常态化。

　15 分 按月推进干部约谈，建立约谈资料和归档管理,每月 20 日前上报相关表册。不建立约谈档案的每人次扣 2 分；约谈档案不规范、不完整的扣 1 分,相关表册上报不及时的每次扣 1分 。未开展约谈工作的扣 10 分。

　（ 县纪委案管室提供考核数据）

　6 重视和支持纪检监察工作，主动接受纪委（纪检组）的监督。

　10 分 “三重一大”等相关工作主动接受监督，查看资料和会议记录，每少一项扣 1 分。

　7 支持纪委“三转”工作，纪委书记（纪检组长）不分管纪检监察业务以外工作。

　6 分 查看文件或会议纪要，纪委书记（纪检组长）分管纪检监察业务以外工作的扣 5 分。

　8 扎实开展党性党风党纪教育活动。党委（党组）开展党风廉政建设理论和党纪法规教育不少于 2 次，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等列入重点学习内容，党委（党组）主要负责人上一堂党风廉政教育课。

　6 分 查会议记录、学习笔记、课件和图片等资料，每少一次或者缺一项扣 2 分。

　9 贯彻落实中央“八项规定”精神、省委 “十项规定”和州委“八项规定”及作风建设相关规定情况。

　10 分 1.违反中央、省、州相关规定，经查实并给予党政纪处分的的每人次扣 2 分； 2.被县纪委进行纠错诫勉约谈的每人次扣 1 分； 3.对要求处理或者整改的事项未按县委、县纪委文件和通知精神及时落实到位的，每起扣 2 分； 4.被州纪委通报每次扣 5 分； 5、自查自纠并作出处理的的不扣分。

　（县纪委相关室提供考核数据）

　10 开展党风廉政建设宣传教育，完成 “一报两刊”征订工作。

　6 分 积极完成“一报两刊”征订工作任务，不完成的扣 6 分，以年底行文征订为准。（县纪委教研室提供考核数据）

　11 2017 年 12 月 25 日前向县委、县纪委提交 2017 年度党政主要负责人述责述廉报告。

　6 分 不按时提交的，一份扣 3 分；

　12 及时准确报送党风廉政建设相关材料。

　8 分 根据县纪委监察局、纪工委监察分局的相关要求，及时、准确报送相关材料，出现迟报、瞒报、漏报情况的一次扣 1 分。（县纪委相关室和纪工委监察分局提供考核数据）

　总分：0 100 分 考核得分：

　说明：

　1、本表考核纪工委监察分局分工部门；

　2、在单项工作考核中，该项分值不够扣的，从考核总分中扣除。

党风廉政建设责任制落实情况检查表2022

　党风廉政建设责任制落实情况的报告 目

　录 一、严格落实党风廉政建设责任制，用“866”衡量检验标尺推动“4883”主体责任体系落地见效 (1) （一）强化组织领导，分解落实责任。

　(1) （二）强化理论教育，筑牢思想防线。

　(2) （三）强化约束机制，扎紧制度“笼子”。

　(3) 二、严守政治纪律规矩，维护净化政治生态 (3) 三、健全廉政制度，严明工作纪律 (4) （一）认真完善和落实廉政风险防控管理工作。

　(4) （二）执行党的纪律，促进领导干部廉洁自律。

　(4) （三）定期组织收看反腐倡廉警示片。

　(5) （四）加强对党员领导干部的监督。

　(5) （五）加大违法案件的查处力度。

　(5) 四、推进“三转”，加强自身建设 (5) 五、扎实有效的开展效能风暴行动，推动各项工作任务的落实 (6) 六、认真开展整治和查处侵害群众利益不正之风专项行动 (7)

　七、认真开展“转作风、提效能、能担当”专项行动和“扶贫资金监管集中整治”专项行动 (8) 八、存在问题分析 (10) 九、下一步工作打算 (10)

　一年来，金融办在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委的具体指导下，认真贯彻落实中央、省、市、区委有关会议精神和《某某区建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2021 年实施意见》、《2021 年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，严守政治纪律规矩，维护净化政治生态，努力营造风清气正的良好环境，加强党风廉政建设和反腐败工作力度，树立了廉洁勤政高效，作风过硬的干部形象，现将一年来党风廉政建设责任制落实情况的报告如下：

　一、严格落实党风廉政建设责任制，用“866”衡量检验标尺推动“4883”主体责任体系落地见效 （一）强化组织领导，分解落实责任。认真贯彻中央和省、市、区委党风廉政建设和反腐败工作决策部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，用“866”衡量检验标尺推动“4883”主体责任体系落地见效。严格履行党支部主体责任、党支部书记第一责任和领导班子成员领导责任，专题研究党风廉政建设工作，制定了《某某区政府金融办 2021 年党风廉政建设工作任务分解表》，安排部署全年党风廉政建设和反腐败工作任务、“两学一做”学习教育、“转作风、提效能、能担当”专项行

　动和“扶贫资金监管集中整治”专项行动等工作，将工作任务分解到各股室，明确工作职责，细化工作任务，形成层层有任务，人人有责任，一级抓一级的工作格局。扎实开展工作约谈，共进行干部谈话 5 人次，其中：责任传导类 3 人次、教育提醒类 1 人次、告诫整改类 1 人次。

　（二）强化理论教育，筑牢思想防线。严格落实党员干部学习制度，坚持每周不少于 1 次的集中学习和每天 2 小时个人自学相结合，先后组织集中学习 20 次，重点学习了总书记系列重要讲话精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和中央、省市区委有关党风廉政建设工作的一系列文件精神。近期认真学习了党的十九大精神，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，坚持将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，不断强化党员干部维护党章权威和遵守党的纪律意识。加强党史党性教育，结合庆“七一”主题教育活动，组织全体党员干部学习《通报》和观看专题片《打铁还需自身硬》等，引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行，切实解决自身存在的突出题，切实改进工作作风，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

　（三）强化约束机制，扎紧制度“笼子”。按照从严治党、依规治党要求，坚持把制度建设、制度执行作为党风廉政建设的重要内容和有力抓手。突出问题导向，围绕落实六大纪律特别是推动主体责任落实，有针对性地建立“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日教育、失职责任追究办法、落实党风廉政建设“两个责任”实施细则、“四述”制度等教育、管理、监督各方面的制度 21 项。强化制度执行，严肃党内政治生活，认真贯彻民主集中制，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部个人有关事项报告、上下班签到等制度，树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强全面落实党风廉政建设责任制的主动性和积极性。

　二、严守政治纪律规矩，维护净化政治生态 （一）我办始终把严守党的政治纪律和政治规矩放在第一位，把违反政治纪律问题作为纪律审查的重要内容，加强对纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织、有令不行、有禁不止行为，严肃查处利用微博、微信违规传播和发表妄议中央大政方针等行为，切实维护纪律的权威性和严肃性。

　（二）紧紧围绕对党忠诚、履行党员义务、遵守党的纪律，加强对全办党员干部的监督。支部书记经常了解党员干部的思想、工作、生活状况，经常听取党员意见，定期对党员进行约

　谈，使办公室对党员的监督管理经常化。组织开展“两学一做”学习教育常态化，唤醒党章意识，强化纪律观念，教育全体党员牢记党员身份，自觉尊崇党章，严守纪律规矩。

　三、健全廉政制度，严明工作纪律 （一）认真完善和落实廉政风险防控管理工作。按照廉政风险防控管理工作文件、会议精神，结合我办实际，制定并下发了《某某区金融办廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务。紧密结合今年工作实际，深入查找岗位廉政风险点。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，对照法规、政策，按照思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务工作的流程环节以及外部环境等五个方面，分类制订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到制度建到岗、责任落到人。领导干部及工作人员，通过自查自找和征求意见等廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。