下面是小编为大家整理的纪检监察组巡视整改措施（2022年）,供大家参考。

纪检监察组巡视整改措施

　纪检监察组督促驻在部门完成巡视反馈问题整改落实工作汇报 为压实 xx 巡视组巡视 xx 反馈意见整改工作责任，推动巡视反馈意见涉及驻在部门做好整改落实，驻 xx 纪检监察组采用“双实地+双强化+一保障”，确保巡视反馈问题整改落实到实处。

　 一、实地“蹲点”调研。x 月以来，纪检监察组 2 次对驻在部门主要负责人、巡视整改 8 个责任科室负责人开展“一对一”谈话，重点了解个人工作履职情况、巡视反馈问题整改进展、工作中遇见的困难、以及解决问题的意见建议，实地开展“蹲点式”调研推动监督落地，确保“靶向”出击、有的放矢。

　 二、实地监督检查。通过明察暗访、听取汇报、查阅资料等方式，对驻在部门整改落实情况进行实地监督检查。深入 xx 区、xx 县 xx、xx 乡等涉及巡视整改的重点、难点区域，走进基层一线挂包干部，进村入户直面群众调查了解巡视整改面临的困难和问题，调查群众意愿，对监督检查中发现的问题做好反馈，督促驻在部门党组（党委）认真履行整改主体责任。

　 三、强化政治监督。全程参与驻在部门巡视整改工作专题会议，督促驻在部门认真传达贯彻市委关于中央巡视组巡视 xx 反馈意见整改方案精神，明确要求驻在部门增强政治

　判断力、政治领悟力、政治执行力，从政治上看巡视整改，把中央巡视组巡视 xx 反馈意见整改落实工作作为政治任务，坚决整改落实到位。

　 四、强化问题导向。针对巡视反馈涉及驻在部门的 3 个方面 10 个问题，纪检监察组坚持问题导向，制定监督检查工作方案，拟定《驻 xx 纪检监察组对驻在部门完成中央巡视整改问题台账》，细化问题清单、任务清单、责任清单和时间表，确保监督内容清晰和方向明确，把巡视整改工作不折不扣落实落细，存在问题按时整改到位，巡视成果得到有效转化。

　 五、严明纪律保障。严格遵守“八项规定”精神及各项纪律要求，深入一线注重发现问题和反馈问题，不给基层增加工作负担。对整改工作滞后、整改不到位、整改方案不细化、整改责任不清晰、整改措施大而化之、敷衍应付等情况及时督促立行立改，对推诿拖延、敷衍塞责、虚假整改、纸上整改“两面人”等问题将按程序严肃处理通报。

纪检监察组巡视整改措施

　- 1 -

　通用版精品范文

　 纪委监委派驻 XX 局纪检监察组工作开展

　情况汇报

　（2021 年 8 月 22 日）

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　目

　录

　一、基本情况及工作开展总体情况 ............... - 2 - （一）分解落实“两个责任”，切实加强党风廉政建设- 3 - （二）强化监督职能，维护工作纪律 ...................... - 4 -

　- 2 - （三）加强警示教育，筑牢干部思想防线 .............. - 4 - 二、存在的主要问题 ........................... - 5 - （一）执行“六大纪律”方面存在的问题 ................... - 5 - （二）加强党风廉政建设工作方面存在的问题 ...... - 6 - （三）监督执纪问责方面存在的问题 ...................... - 7 - 三、今后整改措施 ............................. - 8 - （一）加强政治理论学习，把政治规矩和纪律挺在前面 .......................................................................................... - 8 - （二）认真落实监督责任，进一步深入推进党风廉政建设 ...................................................................................... - 8 - （三）强化日常监督检查 .......................................... - 8 - （四）加强纪检干部业务学习，提升能力素质 ...... - 8 -

　县委第二巡察组各位领导：

　按照全县第五轮巡察工作安排，下面就县纪委监委派驻 XX局纪检监察组工作开展情况汇报如下，不妥之处敬请各位领导批评指正。

　一、基本情况及工作开展总体情况 派驻 XX 局纪检监察组受 XX 县纪委监委直接领导，按照纪

　- 3 - 委监委体制改革后共监督 5 个单位，分别为 XX 局、XX 局、XX局、XX 局、XX 中心。现有工作人员 3 人，分别为纪检组长 1 名，专职纪检干事 2 名。

　近年来，在县纪委监委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，全面落实上级纪委的重大决策部署和从严治党任务，充分发挥纪检监察职责，以深化改革为契机，聚焦主业，践行监督执纪“四种形态”，有效发挥协助协调监督作用，狠抓作风建设，为各被监管单位工作提供了坚强有力的纪律保障。

　（ 一 ）

　分解落实“ 两个责任” ， 切实加强党风廉政建设 20XX 年以来各被监管单位党组（支部）认真落实全面从严治党的主体责任，纪检监察组认真落实监督责任，党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步加强。一是“两个责任”层层压实。局党组（支部）书记听取纪检监察组工作汇报 4 次，党组（支部）会议研究党风廉政工作 5 次，年初各被监管单位组织召开党风廉政会议，党组（支部）书记、纪检组长和班子成员，班子成员、纪检组长和分管业务股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，各被监管单位 130 余名在岗人员履行了岗位廉政从政承诺；纪检监察组向党组（支部）提出纪检监察建议 4 条，党组（支部）全面采纳并予以落实。二是强化制度创新建设，有效预防腐败。在制度建设上，从内部日常管理、干部队伍建

　- 4 - 设、勤政廉政建设和 XX 资金管理四个方面制定和完善了一系列制度，通过建章立制，强化监督权力运行。

　（二）强化监督职能，维护工作纪律 加强党员干部廉政监督，严格落实领导干部重大事项报告、任前廉政谈话等制度。一是今年以来，各被监管单位党组（支部）书记与 30 多名副科级及环节干部举行了集体廉政谈话，副科级以上干部 15 人建立了个人廉政档案，纪检监察组同 2 名新任股级干部进行了任前廉政谈话，结合全县办公用房清理工作，清理后共腾退办公用房 19.12 平米。二是坚持挺纪在前加大监督检查力度，开展日常监督检查和节点检查相结合，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆重点节日，利用微信平台，在被监管单位微信工作群发送廉政信息 13 条，有效的避免节点失节，导致违反八项规定精神行为的发生和“四风”问题的抬头。

　（三）加强警示教育，筑牢干部思想防线 加强对 5 个被监管单位的党员干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派驻单位 XX 局党支部和其他 4 个单位认真抓好机关党员干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是学习了新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、新颁布的《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，并要求党员干部做好学习笔记；二是组织各

　- 5 - 被监管单位召开警示教育大会 5 次，观看警示教育片《永远在路上》、《厉害了，我的国》、《马克思是对的》等影片，并用杨国文和市 XX 局基层科科长厉平和的典型案例进行警示教育，组织 XX 全体干部参观了我县建县 100 周年大型文史展览，增强了全体干部职工的廉洁自律意识，筑牢了干部的思想防线。

　二、存在的主要问题 （ 一 ）

　执行“ 六大纪律” 方面存在的问题 1、对中央八项规定精神监督作用发挥不充分。监督检查落实中央八项规定精神、自治区党委 28 项配套规定精神不到位。纪检组对被监管部门的检查仅停留在重点节假日的监督，平时检查相对较少，存在等问题等线索，导致“四风”问题和违反中央八项规定精神问题仍然存在，今后纪检组将加大检查惩治力度，通过查处加大震慑力度。

　2 对党内政治纪律和政治规矩意识的监督意识不强。在监督执纪过程中，对党员干部政治意识和大局意识教育监督存在不到位，监督检查偏重于“三会一课”的记录和“主题党日”的开展情况，对执行党的政治纪律和政治规矩情况的专项检查少，主要依靠主体责任的落实，纪检组对党员干部政治意识和大局意识教育和警示开展的少。被监管单位都存在学习的针对性不灵活，支部活动形式单一，存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三；在“做实”上做得不足，习惯于开

　- 6 - 会布置、学文件传达等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展想的不深、研究的不透，在某种程度上还存在着学用脱节的现象。

　3、对权力清单的监督和制度落实监督上还不完善。对“三重一大”事项监督还不够到位，存在“三重一大”会议记录不规范、会前有的议题事先没有征求意见，主要领导末位表态发言落实不到位问题。个别单位存在权利清单制定不完善，责任分工不明确，廉政风险防控制度不健全，内控机制有漏洞，监督检查需要进一步完善。

　（二）加强党风廉政建设工作方面存在的问题 1、对主体责任人和班子成员“一岗双责”落实的监督还不够有力。对各被监管单位落实党风廉政“一岗双责”监督仅做到签订责任状和层层分解任务，对后续跟踪问效落实不够有力，存在被监管单位分管领导重业务工作轻党风廉政工作，有的分管领导全年对自己所分管的业务股室没有开展专题党风廉政工作会和所分管人员进行党风廉政谈话，纪检组将加大对发现问题的跟踪整改监督。

　2、对意识形态工作监督力度不够。对意识形态工作的重要性认识不足，意识形态工作监督检查开展的少，缺乏对意识形态方面的监督检查和相关制度建设。

　- 7 - 3、专项整治工作开展的不深入。今年按照县纪委、监委的安排集中开展形式主义、官僚主义“十种表现”形式和“好人主义”、“六大纪律”、“扶贫领域”专项整治活动以来，各被监管部门相继召开了动员会议并对照本单位情况进行自查，纪检组进行了专项督查，并督促被监管单位进一步召开推进会加强专项整治活动工作的开展，但好人主义思想、慢作为仍然存在，纪检组将加大查处力度，保障专项整治活动有成效。

　4、警示教育、廉政文化建设重视不够。今年各被监管单位都召开了党员干部警示教育大会，但利用身边发生的典型案例开展警示教育少，纪检组今年只在 XX 局开展警示教育大会上利用原市 XX 杨某、厉某的典型案例进行剖析警示教育宣讲，其他被监管单位都是观看警示教育片，警示教育作用发挥不明显。各被监管单位廉政文化建设需进一步加强，有的单位图版陈旧、内容没有及时更新。

　（三）监督执纪问责方面存在的问题 1、监督的方式方法不多、执纪审查能力弱。监督执纪力度不够，仍然存在不敢监督和不会监督的问题。在监督过程中还有畏难情绪，监督手段少、创新性开展监督办法不多。重监督检查，轻责任追究，致使纪检组到现在仍没有突破“零立案”。

　2、纪检干部自身素质需进一步加强。派驻 XX 局纪检组纪检干部直到今年 8 月底才全部配齐，在从事纪检业务之前，大

　- 8 - 都没有接受过专门的或者是系统的岗位培训，对纪检业务知识知之甚少，对新的纪检监察业务知识领会掌握不透彻，理解不深入，不同程度的存在“本领恐慌”的问题。纪检干部对业务学习积极性、主动性不够，造成在监督执纪方面主动出击的少，主动发现问题的能力不足。

　三、今后整改措施 （一）加强政治理论学习，把政治规矩和纪律挺在前面。把加强政治理论学习摆在首要位置，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策以及最新理论成果。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压，长震慑，推动全面从严治党，确保党的领导更加坚强有力。

　（二）认真落实监督责任 ，进一步深入推进党风廉政建设。围绕主体责任缺失，“一岗双责”落实不力等问题进行严肃问责，倒逼主体责任落实。

　（三）强化日常监督检查。进一步严明纪律要求，加大对落实中央八项规定精神、自治区党委、市委和县委配套规定精神的监督检查，坚决防止“四风”问题的反弹，加强对重点岗位的廉政防控和权利运行。

　（四）加强纪检干部业务学习，提升能力素质。进一步加强业务知识学习和技能培训，学好纪法衔接、法法衔接的知识，

　- 9 - 全面提高执纪监督能力，进一步加强纪检干部“三转”工作，聚焦主责主业，做敢于执行、善于执纪、思想水准高、政策能力强的纪检干部。

纪检监察组巡视整改措施

　派驻纪检监察组工作措施总结 在中秋、国庆节期间，派驻市委宣传部纪检监察组组织本系统党风政风监督员分两组对 8 家监督单位进行了突击检查，检查内容包括“是否存在违规发放礼品礼券、是否存在公车私用、是否存在违反机关工作纪律”等几个方面，同时对各监督单位进行了节前廉政提醒，充分发挥监督作用。

　自派驻机构成立以来，派驻市委宣传部纪检监察组立足日常监督工作，采取了以下四种措施：

　一是制定工作清单。经过一年多的实践摸索，今年开始，为确保各监督单位纪检监察部门能够配合纪检监察组更有序地做好纪检监察工作，组里通过认真讨论研究，制定了一份翔实的工作清单，囊括了全年常规性纪检监察工作内容，为监督单位配合纪检监察工作提供了便利。

　二是建立党风政风监督员队伍。由监督单位推荐、组内考核，聘请 8 位作风好、责任感强的党员担任党风政风监督员，参与派驻纪检监察组组织的各项专项整治与监督工作。同时在本单位收集问题线索，延长纪检监察工作手臂。

　三是定期开展廉政谈话。每半年对监督单位的领导班子成员进行廉政谈话，谈话内容包括廉政提醒、主体责任落实情况、党风廉政建设情况及问题线索四个方面。同时，

　配合监督单位党组织，对部分单位中层干部进行廉政谈话。截止目前，在监督单位开展廉政谈话次数 200 余次。

　四是不定期开展调研活动。为充分了解监督单位的工作状态、深入挖掘问题线索，每年组里都会深入到各监督单位，通过发问卷、开座谈会、谈话、看资料等形式开展调研工作。依据调研内容撰写报告、调整工作思路，并结合调研结果向各监督单位发送反馈意见函，巩固监督效果。

　驻市委宣传部纪检监察组在日常监督方面建立了良好的工作运行机制，也赢得监督单位多数党员领导干部的充分认可。从最初廉政谈话时部分同志的抵触情绪到如今每位被谈话同志都能够敞开心扉，证明了此项工作运行机制的成效，也为纪检监察部门开展日常监督工作开拓了思路。

纪检监察组巡视整改措施

　高校派驻纪检监察组推动巡视整改工作的策略探析

　纪委监委向高校派驻纪检监察组，督促驻地高校完成巡视整改工作，是深化纪检监察派驻改革的重要政治任务。纪检监察组要借力、借势巡视巡察监督，充分利用常驻的优势，同频共振、贯通融合，构建一体化监督格局，把全面从严治党引向深入〔1〕。

　一、把政治建设摆在首要位置

　巡视是党内监督的重要方式，也是党政机关发现问题、改进作风的一项必要工作内容。〔2〕督促落实巡视反馈问题意见整改是高校派驻纪检监察组的一项重大政治任务，是坚决做到“两个维护”的具体行动，是贯彻党的路线方针政策的重要环节，是推动驻在高校全面从严治党工作落地落实的重要抓手。

　（一）提高政治站位，坚持政治引领，把稳政治方向

　习近平总书记指出，“巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视效果还坏”。因此，在推动驻在高校落实整改任务过程中，纪检监察组必须充分认识到巡视反馈问题意见整改工作的重大政治意义，按照“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”的要求，保持战略定力、聚焦主责主业、坚持举一反三、突出“严”字当头，以“认识有高度、视野有宽度、掘进有深度、执纪有准度、容错有温度”的工作标准，以落实巡视整改为抓手，全力推动学校全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向好向善。

　（二）加强理论学习，强化思想认识做到知行合一

　发挥好督促推动作用必须紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育的基本要求和核心要义，着力将强化理论学习作为加强党性锻炼、提高整改工作成效的有力手段，通过进一步学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》以及《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等重要党纪党规，研读习近平总书记关于巡视工作的重要论述和视察天津时重要讲话精神、全面从严管党治党的重要论述等理论，牢固树立高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为扎实做好巡视“后半篇文章”、确保高质量高标准督促整改奠定了坚实基础。

　（三）树牢“四个意识”，统一思想行动确保整改实效

　深刻认识政治巡视是全面严治党的“党之利剑、国之利器”，同时也是“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的制度保证和现实约束〔3〕，更是“四个意识”的试金石和践行“两个维护”的具体行动，必须把督促巡视整改当作一次加强党性锻炼、改进工作作风的机会，一次检验工作成效、推动改革发展的机会，通过深刻反思、认真剖析巡视反馈问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，以最坚决的态度、最有力的担当、最务实的作风，切实做到“四个不放过”，即对责任不落实的不放过，整改不到位的不放过，解决不彻底的不放过，群众不满意的不放过，坚决确保巡视整改取得实实在在的成效。

　二、坚决扛起督促巡视整改的政治责任

　必须加强对上级关于落实巡视整改工作部署要求的理解，与驻在高校党委同向发力共同推动巡视反馈问题意见的整改工作;通过研究制定纪检监察组督促推动巡视整改工作方案、成立领导小组，建立问题清单等方式，督促推动驻在高校有关部门（单位）按照职责落实好整改任务;按照干部管理权限，依纪依规处置巡视期间移交的问题线索，正风肃纪、形成震慑。

　（一）强化组织领导，层层传导压力

　在巡视整改初期迅速成立派驻纪检监察组督促巡视整改领导小组，切实加强对督促推动整改工作的领导。在督促整改落实过程中，纪检监察组组长必须带头扛起工作责任，对督促整改工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，用自身实实在在的行动，影响、调动驻在高校班子成员狠抓整改落实的主动性、自觉性和积极性。领导小组以召开巡视整改工作专题会议的形式，对驻在高校整改方案和整改台账逐条逐项进行可行性分析，督促驻在高校党委对照反馈问题逐条梳理具体整改措施，适时听取整改阶段性推进情况，解决存在问题，提出具体工作要求和意见建议。通过层层传导压力、层层落实责任、层层细化措施，全力推动整改落实向基层延伸，打造上下联动的整改工作格局。

　（二）精心安排部署，压实工作责任

　在督促驻在高校党委明确职责任务、细化工作举措的同时，纪检监察组应进一步制订出台《派驻纪检监察组关于督促落实巡视反馈意见整改的工作方案》，固化工作思路和确定督促检查重点，做到有据可依、有的放矢;安排纪检监察干部专职对接驻在高校党委办公室、巡察工作辦公室或者巡视整改办公室，与校内负责具体推动巡改工作干部一道研究整改措施、推动督促检查，确保工作落实;纪检监察组领导应不定期深入相关整改责任部门，了解掌握有关问题的整改进度，充分运用“一函两书”，督促驻在高校补齐制度漏洞、补齐工作短板、严肃工作责任。

　（三）紧盯问题线索，坚持惩教结合

　抓好问题线索处置是落实巡视整改的重要内容，纪检监察组必须坚持处置及时、核实精准、办理高效的工作原则，切实把问题线索处置工作摆在巡视整改的重要位置，确保问题线索处置工作到位。与此同时，驻在高校师生对于市委巡视工作关注度高，期间受处分人员心理压力大，必须紧紧围绕《受到处理或者处分党员帮扶回访工作办法（试行）》等有关规定，压紧压实驻在高校党委及组织人事部门的工作责任，督促针对“巡视年”内的受处分人员逐一拟定个性化回访方案，及时对受处分人员开展针对性强的帮扶回访，真正做到“刚性监督”与“柔性关怀”并重，切实把教育管理与关心关爱落到实处。

　三、必须持续推动全面从严治党向纵深发展

　在前期整改的基础上，纪检监察组必须结合巡视反馈问题，举一反三，继续深挖掘进驻在高校在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中存在的各种问题，充分发扬“踏石留印，抓铁有痕”的工作作风，进一步做深做实做细监督工作，强化对权力的制约，完善廉政建设制度，不断净化驻在高校的政治生态。

　（一）强化政治担当，持续增强党性修养

　要将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，带头真学、真信、真懂、真用，进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，在努力提高认识水平和理论素养的同时，切实把党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会提出的新理念、新任务、新要求与推动巡视整改和派驻改革各项工作有机结合起来，把学习贯彻党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神贯穿于工作始终，进一步增强监督的严肃性、协同性、有效性，形成决策科学、执行坚决、监督有力的运行机制，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。

　（二）坚持问题导向，不断巩固整改成果

　透过市委巡视发现的问题，深刻认识全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性，推进整改常态化、长效化、全覆盖，坚决杜绝“巡视整改止于制度出台”的现象，持续发力打通责任落实“最后一公里”，把全面从严治党的思路举措具体化为更加科学、更加严密、更加有效的工作做法，切实把制度优势转化为治理效能。对问题线索再次进行全面分析研判，深入挖掘其中蕴含的师生关切、群众关注问题，把群众的“痛点”作为主攻方向，群众反对什么、痛恨什么就着力纠正什么、整改什么，真正让人民群众在巡视整改中有更多获得感。

　（三）强化责任担当，压紧压实主体责任

　积极引导驻在高校党委深刻认识履行全面从严治党主体责任的极端重要性，全力督促驻在高校党委以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。监督督促驻在高校党政“一把手”和班子成员把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作责任时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上。通过层层分解落实主体责任，严格落实述责述职述廉等制度，全面压紧压实各二级党组织主体责任和班子成员的“一岗双责”，不断完善二级纪委建设和基层监督工作，进一步强化对受到处理或者处分党员帮扶回访教育，推动健全各二级学院议事规则，认真落实“三重一大”制度，着力解决主体责任落实不到位、“水流不到头”等问题。

　（四）严格监督把关，强化干部监督管理

　进一步督促驻在高校严格遵守干部选拔任用工作程序，严格把好干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节，进一步改进考察方式方法，扩大考察的知情面，进一步加强干部管理，规范录用、任用、调动等手续，落实好干部管理监督的相关规定。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好监督执纪“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，把强化党内监督管理和主动接受组织、舆论、群众等各方面监督有机地结合起来，推动各项权力在阳光下运行。

　（五）严明纪律要求，强化党风廉政建设

　以巡视带巡察，以巡察促巡视，实现巡视巡察协同合作，〔4〕不断推动驻在高校强化政治巡察，发挥好“利剑”作用，深入开展扶贫助困等重点领域专项整治，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。持之以恒贯彻落实中央“八项规定”的精神和市委、市纪委监委有关纪律要求，持续加大对典型问题的查处通报力度，严防“四风”问题隐性变异、反弹回潮。紧盯招生考试、招标采购、基建工程、后勤管理、科研经费、财务管理、师德师风、学生管理、選人用人、学术诚信、职称评定、人才招聘等 12 个廉政风险点，对重点工作落实不力的及时约谈提醒，严肃追责问责，从源头上预防腐败现象发生。

　〔参 考 文 献〕 〔1〕朱永飞.让派驻与巡视巡察同频共振〔N〕中国纪检监察报，2020-03-12（006）. 〔2〕侯素芳.党的十八大以来巡视巡察工作述思〔J〕.党史文苑，2019，（12）：61-63. 〔3〕王曦阳，张玲，蒋明.刍议廉政治理现代化视野下的巡视巡察〔J〕.法制与社会，2020，（02）：159-160. 〔4〕张学龙.整体性治理视角下的党内巡视巡察联动研究〔J〕.理论与改革，2019，（06）：82-89.

纪检监察组巡视整改措施

　纪检监察三比三提活动整改措施

　 纪检监察三比三提活动整改措施范文为了进一步加强自身建设，打造一支高素质的纪检监察干部队伍，结合我市实际，结合新形势下纪检监察工作新特点，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求，我们开展了“三比三提”活动，即“比纪律，提高政治素质；比效率，提高业务能力；比作风，提高服务水平”。通过近段时期的理论学习、培训考试以及演讲比赛等一系列内容丰富的“三比三提”活动的开展，本人受益匪 盼 浅。现对照“三比三提 仗 ”活动的具体要求来进 拦 行自我剖析整改，以进 藉 一步提高自身水平。

　一 炎 、工作剖析

　 1.纪 胰 律方面。本人一直严格 筷 遵守党的政治纪律、组 畸 织纪律、经济工作纪律 延 和群众工作纪律；严格 遇 自律，始终保持清醒的 陈 头脑，廉洁自律，不谋 潭 私利。工作认真专心， 听 严守工作纪律，保守工 魔 作秘密，不迟到、不早 学 退，无任何违法乱纪行 讶 为。在前一个月的报刊 震 征订工作中，本人坚持 霞 日清月结，财务账目清 炯 楚，已具备较高的政治 鹏 素质。

　 2.效率方 橙 面。本人认真学习，勤 赂 奋敬业，不断加强知识 匝 积累和经验积累，并养 款 成了“今日事、今日毕 崎 ”的良好习惯，坚持及 萤 时地完成各项工作任务 芦 ，报刊征订、网评文章 另 、调研材料等工作都能 札 够按时完成。在认真做 吭 好每一项

　工作内容的过 炎 程中，业务工作能力不 涌 断增强。

　 3.作风 肛 方面。本人始终保持高 膊 度的责任感、使命感， 搏坚持正确的政治方向， 挨 深入贯彻落实科学发展 檄 观，坚决围绕中心，积 桓 极服务大局，实践全心 裴 全意为人民服务的宗旨 淌 ，努力维护人民群众的 续 利益。在工作、生活、 圾 学习中时刻严格要求自 主 己，具有强烈的工作责 冬 任心。

　二、参加演讲比 洋 赛经验体会

　 围绕“ 穴 三比三提”活动所学内 男 容，本人参加了全市纪 仲检监察系统以“如何做 孵 好新形势下纪检监察工 诱 作”为主题的演讲比赛 爷 。经过孙保宏主任对演 俞 讲文章的指导，文章的 寇结构更加清晰合理、内 又 容更加务实具体。经过 骤 周文生常委的指导，参 赠 加决赛时演讲语速保持 棵 稳定，声音音量也明显 狱提高。以积极心参与、 澡 以平常心对待，虚心学 粮 习，认真总结，虽然与 彰 出色的选手相比仍有一 侄 定的差距，但与自己相 疟比，确实有着明显的进 渴 步。整个演讲比赛的参 拧 与过程，是提高写作水 癸 平和演讲水平的过程， 榷 同时也是进一步对“三 逢比三提”活动的深入实 苞 践过程。

　三、有待进一 欲 步提高的方面 工作实践 典 经验少，有待进一步加 叙 强锻炼。

　 总的来讲 战 ，通过“三比三提”活 隆 动的自我剖析，对自身 值 建设中的优点和缺点又 唾 有了进一步清醒的认识 兰 ，本人将继续保持优势 评 ，尽快整改不足，以进 曝 一步地提升水平，不

　断 纯 地加强自身建设，在平 凝 凡的岗位上做到更好、 质 更高、更强。