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基层党建工作应知应会100题

一、综合类

1、农村基层组织：包括基层政权、基层党组织和其它组织三个方面，主要包括村党组织、村民委员会、村务监督委员会、村团支部、村妇代会、村民兵连及非公有制经济和社会组织等。

2、农村基层党组织范围：乡镇党委，村（居）党组织、受乡镇党委领导的其他党组织。

3、村级党组织地位和作用：是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心。

4、社区党组织地位和作用：是党在街道、社区全部工作和战斗力的基础，是街道、社区各种组织和各项工作的领导核心。

5、非公企业党组织作用：是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。

6、机关党组织作用：协助本单位负责人完成任务，改进工作，对包括本单位负责人在内的每个党员进行监督。机关基层党组织在上级党的委员会或者党的机关工作委员会领导下开展工作，同时接受本部门党组（党委）的指导。

7、三会一课：定期召开支部党员大会、支部委员会议、党小组会，按时上好党课。

8、民主集中制：民主集中制由列宁最早提出，概括地说，就是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。《党章》对民主集中制提出了六条基本原则：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会；
党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生；
党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会；
党的上级组织经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题；
党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度；
党禁止任何形式的个人崇拜。

9、党内基层民主的内容：民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

10、习近平从严治党八项要求：2014年10月8日，习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中，就新形势下坚持从严治党提出八点要求：一是落实从严治党责任；
二是坚持思想建党和制度治党紧密结合；
三是严肃党内政治生活；
四是坚持从严管理干部；
五是持续深入改进作风；
六是严明党的纪律；
七是发挥人民监督作用；
八是深入把握从严治党规律。

11、三级联述联评联考：“三级联述”，即县、乡镇、村（社区）三级党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党组织进行专项述职；
“三级联评”，即组织基层党组织、党员和群众代表对县、乡镇、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议；
“三级联考”，即把抓基层党建工作情况作为县、乡镇领导班子、领导干部和村（社区）“两委”班子及成员年度考核的重要内容。通过建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，做到“书记抓、抓书记”，进一步明确和落实各级党组织书记抓基层党建工作的领导责任。

12、三级联创：县、乡镇、村三级联动，县创建农村基层组织建设先进县、乡镇党委创建“五个好”乡镇党委、村创建“五个好”村党组织。

13、基层党组织应发挥的作用：推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。

14、服务型党组织建设主要内容：服务发展、服务社会、服务群众、服务党员。

15、服务型党组织“六有”目标：有核心、有队伍、有场所、有载体、有机制、有业绩。

16、党风廉政建设责任制：是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。纪检监察部门在党风廉政建设中承担监督责任。

17、农村基层干部廉洁履职“五个应当”：一是应当坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守、为民奉献；
二是应当

发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗；
三是应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事；
四是应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派；
五是应当倡导建设文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。

18、三严三实：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

19、好干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

20、党面临“四大考验”与“四大危险”：2011年7月1日，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表重要讲话中提到，目前我们党面临着“四大考验”，即面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验；
面临着“四大危险”，即存在着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

二、党员管理类

21、发展党员“十六字”方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

22、发展党员票决制：在召开接收预备党员或预备党员转正的支部大会上，采取无记名投票方式进行票决，并当场唱票、计票、宣布结果。参加会议的党员必须超过应到会有表决权党员的半数才能召开支部大会进行表决。被表决对象获得赞成票超过支部有表决权的正式党员的半数，支部大会才能通过接收预备党员或转正的决议。

23、发展党员重点：重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，重视在非公经济和社会组织中发展党员，重视发展女党员，优化党员队伍结构。

24、发展党员“全程联名推荐制”：由党员和群众在群众中推荐先进分子作为党组织重点教育引导的对象、在入党申请人中推荐入党积极分子、在入党积极分子中推荐发展党员的对象。   25、民主评议党员：按照党章规定的党员条件对全体党员进行做新时期合格党员的教育，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。   26、五好党员：政治素质好、工作业绩好、遵纪守法好、思想作风好、群众反映好。

27、五星级党员：思想政治星、能力水平星、作风务实星、工作绩效星、廉洁自律星。

28、优秀共产党员“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

三、农村党建类

29、乡镇党代会年会制

（1）总体要求：试行乡镇党代会年会制，要以贯彻和落实民主集中制为核心，以尊重和保障党员、代表民主权利为基础，以联系和服务人民群众为根本，充分调动党员和党代会代表参与党内事务的积极性，加强党员群众对乡镇党委领导班子及其成员的监督，促进乡镇党委领导班子及其成员履职尽责、干事创业。要坚持从实际出发，分类指导，稳步推进，简便易行，确保取得实效。

（2）召开时间：从换届的乡镇党代会闭会后，到下次换届的乡镇党代会召开前，每年召开一次党代会。乡镇党代会年会一般在本乡镇人民代表大会会议之前召开，会期半天至一天。

（3）会议内容：听取和审查乡镇党委、纪委工作报告；
听取乡镇党委领导班子成员述职、述廉，并对党委领导班子及其成员进行民主评议；
听取代表提案、提议和意见建议办理情况的报告。根据实际需要，还可听取和审查党费收缴、使用情况的报告;选举出席上一级党代会代表;探索补选乡镇党委、纪委组成人员;讨论决定乡镇有关重大问题。

（4）会议组织：乡镇党代会年会一般由乡镇党委召集并主持，须有三分之二以上代表到会方能举行。

30、党代表工作室：就是设立专门机构，调配专职人员，通过这种组织架构，将党代表的活动纳入党组织活动的常规体系中，在如何精心设置和开展党代表活动上探索出一套比较系统的做法，为党代表在闭会期间的活动提供了一个实实在在的落脚点。我县以“知党情、听民声、谋发展、促和谐”为主题，按照“资源整合、一室多用、实用管用、共建共享”的原则，围绕“职责清晰、功能明确、设施完善、运行规范、活动正常、作用明显”的创建标准,做到七个有：有办公场地、有标牌标识、有代表简介、有工作制度、有专人办公、有计划安排、有文档记录。

31、农村基层党组织如何在推进美好乡村建设中发挥作用：一是加强农村基层党组织建设，充分发挥其在美好乡村建设中的领导核心作用；
二是加强农村基层干部队伍建设，不断提高带领群众建设美好乡村的能力；
三是抓好党员队伍建设，充分发挥农村党员在美好乡村建设中的先锋模范作用；
四是加强人才队伍建设，为美好乡村建设提供有力的人才保证和智力支持；
五是推进农村基层民主政治建设，激发和调动广大农民群众建设美好乡村的积极性和创造性；
六是强化领导和指导，努力形成建设美好乡村的合力。

32、村党组织换届“两推一选”：所在村党员和群众推荐、所在乡镇党委推荐，党内选举。

33、农村基层党组织建设的“六大载体”：“双培双带”先锋工程、党员设岗创星、为民服务全程代理、流动党员双向带动、党组织和党员双向承诺制、党员议事会。

34、“双培双带”先锋工程：把农村党员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部，带头致富、带领群众共同致富。

35、党员设岗创星：根据工作需要和党员特长，对农村没有职务的党员设置岗位，让他们上岗履职。设立十颗星标准，对每名党员进行红星（好）、蓝星（一般）、黄星（差）评定。解决农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，更好地发挥农村党员的先锋模范作用。

36、为民服务全程代理：在乡镇设立为民服务大厅，在村设立代办点，对农民需要办理的事项采取统一受理、分类承办、上下联动、限时办结的方式，为农民群众提供“一站式”服务。办理程序主要由受理、承办、回复三个环节组成。

37、“双向承诺”制：县、乡、村三级党组织分别向党员、群众承诺加强基层组织、为民服务、建设新农村的具体事项，党员向党组织、群众承诺保持先进性的具体事项。四个环节：定诺、承诺、践诺、考诺。

38、党员议事会制度：在村党组织的领导下，由农村党员代表按照有关议事规则、程序和要求，参与党内事务决策、管理和监督的制度。基本要求是建立议事会组织，明确议事会职责，建立议事工作机制。

39、流动党员管理“三项原则”和“三种办法”：即坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理，坚持区别情况、动态管理，坚持教育、管理与服务相结合等原则；
完善流动党员组织关系管理、及时将流动党员编入流入地党的基层组织、探索用利用现代技术手段加强对流动党员的管理等办法。

40、流动党员“双向带动”：把家乡更多的劳动力带出去务工增收，把在外面了解的信息、学到的技术、积累的资金和联系到的项目带回家乡创业发展。

41、流动党员“四带头、六个一”活动：带头寻找增收门路、带头引进发展项目、带头帮扶贫困农户、带头兴办公益事业，为家乡发展奉献一条良策、提供一条农村致富信息、引进一个经济发展项目、带领一名农户外出务工、帮助一名贫困户脱贫、回乡创办一个经济实体。

42、城乡基层党组织结对共建“六共”要求：基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享。

43、“双技”培训：农村实用技术培训和职业技能培训。

44、“阳光村务”工程：以推行农村集体“三资”委托代理服务、村级事务流程化管理、村务监督委员会制度为主要内容，以公开透明、便民利民、廉政勤政为基本要求，着力解决村级事务管理监督中存在的突出矛盾和问题，加快构建农村党风廉政建设长效机制。

45、党务公开：除党的秘密事项外，将党组织的所有党务工作，向党员和群众公开，并接受监督。

46、村务公开：村民委员会把处理本村涉及国家的、集体的和村民群众利益的事务的活动情况，通过一定的形式和程序告知全体村民，并由村民参与管理、实施监督的一种民主行为。   47、小学教：指农村党员干部主题教育活动。从2003年开始，利用岁末的农闲季节，抓住流动党员返乡过年的有利契机，每年确定一个主题，对全省农村党员干部进行主题教育，建立党员经常受教育、群众长期得实惠的长效机制。相对于“三个代表”重要思想、科学发展观、群众路线教育实践活动等学教活动，规模较小、时间较短，所以称为“小学教”。

48、村干部素质提升工程：以“提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领”为内容，对村干部进行大中专学历教育，在农村党员干部中开展大规模技能化培训。

49、“523”工程：省委组织部2013年2月下发了《关于实施村党组织带头人“523”工程的意见》（组通字[2013]5号），意见中明确了目标任务，紧紧围绕美好乡村建设任务和建设周期，采取有效措施，不断优化党组织带头人队伍，从2012年到2016年，重点培育省级示范村党组织书记500名，市级示范村党组织书记2000名，县级示范村党组织书记3000名。   50、村干部“一定三有”：“一定”即定职责目标；
“三有”即工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。

51、选派工作：自2001年起，省委从党政群机关和事业单位选派年轻优秀党员干部到贫困村、后进（难点）村担任村党组织第一书记或书记，帮助选派村发展。

52、选派工作“六句话”目标：加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步。

53、文建明工作法：四川省营山县城南镇党委书记文建明，在长期乡镇一线工作实践中，探索出一套科学的工作法，即乡镇党委“三二”工作法。“三制”（业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制），“三定”（定岗、定员、定酬）、“三教育”（党员党性教育、干部爱民教育、群众十好教育）、“两下”（下访寻问题、下村解难题）、“两集中”（集中服务、集中理财）。

54、“四议两公开”工作法：所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照村党组织提议、村“两委”会商议、党员大会或村党员议事会审议、村民会议或村民代表会决议，以及决议公开、实施结果公开的程序进行决策和管理。

55、村党组织书记“一诺两评两考”：“一诺”，即村党组织书记就年度工作目标任务作出公开承诺；
“两评”，即乡镇党委和村党组织分别召开述职测评会，对村党组织书记进行述职测评；
“两考”，即乡镇党委对村党组织书记进行年度考核，县委组织部对乡镇党委抓村党组织书记承诺、“1”是指大学生村官要结合自身特长履行自选性职责。

67、大学生村官“四句话”目标：加强组织、服务群众、促进和谐、历练人生。

68、大学生村官“五比五争先”活动：比信念，在筑牢宗旨上争先；
比状态，在奉献进取上争先；
比作风，在求真务实上争先；
比业绩，在为民服务上争先；
比口碑，在群众满意上争先。

四、机关、非公、社区党建类

69、双争双覆盖：指在非公有制经济组织中开展争创“五个好”党组织，在地方、部门和单位开展争创非公有制经济组织党建工作先进单位活动，推动党的工作覆盖所有非公有制经济组织，党的组织覆盖所有符合建立党组织条件的非公有制经济组织。   70、五抓五送：各级党组织集中力量，在非公有制企业抓党组织组建、抓党组织书记培训、抓党员发展、抓制度建设、抓活动场所建设。向单独建立党组织的规模以上企业送党组织标牌、送支部和党员学习记录本、送党旗、送党报党刊、送制度挂图。

71、双比双创：在非公企业党组织中开展比实绩，比贡献；
创建党建工作示范点，创建效益优良活力企业。

72、五争一树：在非公企业党组织开展争当生产模范、争当技术标兵、争当营销能手、争当节能降耗模范、争当安全生产员，树立党员新形象。

73、双培双思：把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，致富思源，富而思进。   74、双强六好：指非公有制企业和社会组织党建标准,“双强”：发展强、党建强；
六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。

75、党员先锋岗：以党员为主体，在生产、经营、管理和服务中，创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性的岗位称号。

76、双结双促：单位党组织与社区党组织结对共建，促进和谐；
在职党员与社区困难户结对帮扶，促进服务。

77、在职党员向社区报到制度：机关企事业单位在职党员到社区报到，认领服务岗，参加各项社区服务活动，做到“工作在单位，服务在社区，奉献双岗位。”

78、三有一化：有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层区域化党建格局。

79、三有两评：党组织有年度服务计划书、党员有年度服务承诺、企业有一支志愿者服务队伍；
开展服务情况接受上级党组织评估和群众评议。

80、非公党建活动阵地“六有”：要求非公企业党组织活动阵地有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。

81、非公党建台帐“六个一”：一块党组织牌子、一个党员活动室、一个党务公开栏、一套工作制度、一套学习资料、一套电教设备。

五、党员电化教育类

82、党员电化教育：是指党组织利用录音、录像、广播、电视、电影、互联网等现代化传播手段，对党员进行的一种有组织的、优化的教育活动。为贯彻党的基本路线服务，为提高党员素质和加强基层组织建设服务。

83、党员电化教育的基本特征：具有鲜明的党性、综合性、灌输性、先进性。

84、“万村网页”工程：省委组织部2008年开始组织实施，总体目标：全省每个行政村（社区）建一个网页，形成《安徽先锋网》省、市、县、乡、村五级网络体系，切实发挥网页在党务村务公开、党员教育、党建宣传、联系和服务群众、新农村建设等方面的作用。

85、党员干部现代远程教育：是现代远程教育手段在党员干部教育培训上的应用，是科技发展和党的建设在新形势下相结合的一种新型教育模式。具有信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观的特点，能够打破时空限制，最大限度地实现教育资源共享。

86、党员干部现代远程教育的宗旨：让党员干部经常受教育、使人民群众长期得实惠。

87、党员干部现代远程教育工作要从“四个字”上下功夫：建、管、学、用，其中建设是基础、管理是保障、学习是关键、运用是根本。

88、党员干部现代远程教育的培训对象：党员、干部、群众。

89、党员干部现代远程教育“双创双争”活动的“四有”：争创有目标，活动有载体，考评有标准，效果有保障。

90、党员干部现代远程教育“双创双争”具体内容：创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵。

91、示范终端站点标准：设施设备完善、站点管理规范、学用组织有力、站点使用率高。   六、其他类

92、党的群众路线教育实践活动

（1）主题：为民务实清廉。

（2）总体要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

（3）主要任务：集中解决“四风”问题。

（4）活动核心：解决问题、密切党群干群关系。

（5）反“四风”：反对形式主义、反对官僚主义、反对享乐主义、反对奢靡之风。

（6）整治小“四风”：整治走读风、吃喝风、红包风、赌博风。

（7）两方案一计划：即整改方案、专项整治方案和制度建设计划。

（8）二十一项专项整治内容：

①文山会海、检查评比泛滥

②门难进、脸难看、事难办

③公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费

④超标配备公车、多占办公用房、新建滥建

⑤“三公”经费开支过大

⑥“形象工程”和“政绩工程”

⑦侵害群众利益行为

⑧会所中的歪风

⑨培训中心的腐败浪费

⑩奢华浪费建设

“裸官”问题

干部“走读”

“吃空饷”

收“红包”及购物卡

党员干部参赌涉赌  ·

领导干部参加天价培训

党政领导干部企业兼职

群众办事难

乱收费、乱罚款、乱摊派

落实惠民政策缩水走样

拖欠群众钱款、克扣群众财物

93、中央“八项规定”：改进调查研究；
精简会议活动；
精简文件简报；
规范出访活动；
改进警卫工作；
改进新闻报道；
严格文稿发表；
厉行勤俭节约。

94、社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。

95、全面推进依法治国总目标：建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。这就是，在中国共产党领导下，坚持中国特色社会主义制度，贯彻中国特色社会主义法治理论，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完善的党内法规体系，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化。

96、实现依法治国总目标必须坚持的五项原则：坚持中国共产党的领导；
坚持人民主体地位；
坚持法律面前人人平等；
坚持依法治国和以德治国相结合；
坚持从中国实际出发。

97、新农村建设“二十字”：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。

98、美好乡村建设近年来，围绕省委省政府提出的“生态宜居村庄美、兴业富民生活美、文明和谐乡风美”的美好乡村建设目标，我县按照建设“旅游城市、风情小镇、美好乡村、幸福家园”和“全县大景区”的思路，全面推进美好乡村中心村建设。我县2013年出台《关于在推进美好乡村建设中充分发挥农村基层党组织作用的意见》，在产业发展、专业协会、龙头企业、重点项目中建立党组织，引领美好乡村建设。至2014年底，全县共建成134个美好乡村示范点、30个省美好乡村中心村、4条美好乡村示范带，美好乡村覆盖全县所有乡镇、国省道和重要县道沿线。我县获批国家美好乡村综合标准化示范县、全国美丽乡村建设标准化试点县，荣获全省美好乡村建设工作先进县，入选住建部编纂的《建设美好城乡迈向住有所居》唯一县级代表城市；
水吼镇燕窝村庄环境整治工程、官庄镇官庄村美好乡村规划建设项目获中国人居环境范例奖，痘姆乡求知村被农业部评为美丽村庄创建试点村，天柱山镇和官庄镇官庄村被评为省首批美丽宜居镇村，天柱山镇和官庄镇官庄村、黄铺镇黄铺村被评为省首批特色景观旅游名镇、名村，黄泥街道等5个村居入选省传统村落名录。

99、扶贫开发

（1）创新扶贫开发工作机制。措施主要体现在“六大机制”上：一是改进贫困县考核机制。由主要考核地区生产总值向主要考核扶贫开发工作成效转变，对限制开发区域和生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核，把提高贫困人口生活水平和减少贫困人口数量作为主要指标，引导贫困地区党政领导班子和领导干部把工作重点放在扶贫开发上。二是建立精准扶贫工作机制。制定统一的扶贫对象识别办法，在已有工作基础上，坚持扶贫开发和农村最低生活保障制度有效衔接，按照县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理的原则，对每个贫困村、贫困户建档立卡，建设全国扶贫信息网络系统。三是健全干部驻村帮扶机制。在现有工作基础上，普遍建立驻村工作队（组）制度。分期分批安排，确保每个贫困村都有驻村工作队（组），每个贫困户都有帮扶责任人。四是改革财政专项扶贫资金管理机制。逐步增加财政专项扶贫资金投入，加大资金管理改革力度，增强资金使用的针对性和实效性，项目资金要到村、到户，切实使资金直接用于扶贫对象。五是完善金融服务机制。充分发挥政策性金融的导向作用，支持贫困地区基础设施建设和主导产业发展。引导和鼓励商业性金融机构创新金融产品和服务，增加贫困地区信贷投放。在防范风险前提下，加快推动农村合作金融发展，增强农村信用社支农服务功能，规范发展村镇银行、小额贷款公司和贫困村资金互助组织。六是创新社会参与机制。建立和完善广泛动员社会各方面力量参与扶贫开发制度，充分发挥定点扶贫、东西部扶贫协作在社会扶贫中的引领作用。

（2）我县扶贫开发工作历史沿革 ：1984年9月，我县被国务院确定为全国重点革命老区、贫困山区县。2011年，被纳入新一轮国家扶贫开发工作规划、大别山连片特困地区区域发展与扶贫攻坚规划。自1984年至今，我县扶贫开发工作历经了起步、攻坚、持续发展三个阶段，并由救济式扶贫向开发式扶贫转变，贫困发生率逐年下降。2014年，按照新的扶贫标准（农民人均纯收人2736元），全县有60个贫困村、8.86万贫困人口，贫困发生率为16.82%。为实施精准扶贫战略，我县向60个贫困村派出了60名扶贫工作队队长，其中兼任村党组织第一书记25人。

（3）产业扶贫，助农增收：我县自2002年开始建立“一个产业、一名县级领导牵头、一个部门主抓、一套班子推进、一块资金保障”“五个一”捆绑推进机制，重点围绕茶叶、瓜蒌、油茶、蚕桑、食用菌、畜禽等六大特色产业，扶持基地建设、龙头培育、品牌创建和市场开拓，增强产业发展带动能力。县财政累计投入资金3500万元，茶叶产业基地发展到10.8万亩、瓜萎5.8万亩、油茶13万亩、蚕桑6.85万亩，食用菌近1000万棒，常年存栏生猪100头以上的养殖场567家。现有国家级扶贫龙头企业1家、省级扶贫龙头企业3家、市级扶贫龙头企业6家。

100、农业产业化

农业产业化是以市场为导向，以经济效益为中心，以主导产业、产品为重点，优化组合各种生产要素，实行区域化布局、专业化生产、规模化建设、系列化加工、社会化服务、企业化管理，形成种养加、产供销、贸工农、农工商、农科教一体化经营体系，使农业走上自我发展、自我积累、自我约束、自我调节的良性发展轨道的现代化经营方式和产业组织形式。它的实质上是指对传统农业进行技术改造，推动农业科技进步的过程。这种经营模式从整体上推进传统农业向现代农业的转变，是加速农业现代化的有效途径。