下面是小编为大家整理的党建融入生产经营,供大家参考。

党建融入生产经营

　XX 年小学优秀教师先进事迹材料 自从事教育工作以来，我热爱教师这个职业。在工作中，认真贯彻党的教育方针，切实履行教书育人的职责，坚持依法治教，工作责任心强，在教学上认真钻研，刻苦学习，不断提高自身的业务水平和道德修养，XX 年 9 月起担任学校语文科组长工作。

　“德为师之本”。因此，我在思想上严于律己，处处以身作则，关心和爱护每一位学生，做他们学习和生活中的良师益友，时时处处为人师表。在班主任工和思考，本文从企业党组织职责、自身建设、融入途径三个方面进行了探析 筻 。

　2 新时期企业党组织的工作职责 一  个企业的党组织先进性作用发挥程度，直 蔗 接体现出企业的凝聚力和战斗力。作为企  业，其最终目的是实现效益最大化，做大 莱 做强。企业党组织要想发挥自身的优势和 叱 作用，必须主动围绕企业在不同时期的发 劈 展主题，从服务、保证、监督三个方面发 埏 挥作用。

　2.1 服务发展的手段要到位  。企业在创业、守业、再创业的循环发展 否 中，受市场经济和内部环境以及历史条件 哙 等多方面因素影响，不可避免会遭受各种  阻力和困难。作为党组织，应在企业面临 赣 机遇与挑战的双重选择中，切实履行好服 簧

　务企业发展的职能。一是宣传鼓劲要到位 榉 。旗帜鲜明地反对偏离发展方向的决策， 焯 防止盲目扩张、无序开采、错失良机给企  业带来的损失。对符合发展规律、遵循发 娌 展实际的规划，要全面宣传，坚持正确的  舆论导向。通过广泛深入开展形势任务教 诊 育、“解放思想、更新观念”大讨论等活 扇 动，鼓舞员工干劲，推动企业科学发展； 愆 二是思想政治工作要到位。当前，随着员  工对利益诉求的上升，追求个人利益最大 ⒘ 化与企业发展的矛盾日益凸显。党组织要 炽 发挥企业思想政治工作的优势，积极稳妥 ぼ 、有理有据地解决各种纠纷和矛盾，做好 Σ 释疑解惑的工作，把不稳定苗头控制在萌  芽状态，为发展营造一个和谐的氛围；三 洒 是企业文化建设要到位。企业文化是企业 舴 软实力的综合表现。要通过企业文化的宣 胬 贯，培养员工对企业的归属感和责任感， 鳖 积极践行企业共有的核心价值观，为企业 浼 的愿景目标努力。

　2.2 保证发展的措 毂 施要得力。由于企业性质不同，党组织保 聃 证企业发展的手段各有侧重点。资源型企 恺 业党组织，要重点围绕资源合理开发利用  、发展方式转型、产品深加工等方面发挥 ē 作用。技术型企业党组织，要重点围绕技 橄 术创新、产品研发、人才培养等方面主动 × 参与决策。服务型企业党组织，要重点围 杷 绕市场需求、服务质量、政策研究等方面 ┘ 做工作。只有这样，才能与企业经营层、 拳 决策层的思路合拍，最终形成发展合力。

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　2.3 监督发展的制度要健全。企业的 к 健康良性发展离不开有效的监督。作为党  组织，要主动参与企业改革改制和发展等 Ｉ 重大事项的决策，不断健全议事规则和决 虿 策程序，完善各项规章制度，规范各级班 曩 子和领导干部的经营管理行为。同时，要 蛭 以制权、管线、用人为主线，认真落实党 馇 风廉政建设责任制，形成拒腐防变教育长  效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监  控机制。要充分发挥党代会、职代会和党 诤 务公开的作用，进行全方位监督，防止决 甫 策风险给国有资产和员工利益造成损失。

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　3、加强和改进党组织自身建设 党的 咣 基层组织是党执政的组织基础，是党的全 彀 部工作和战斗力的基础。抓好基层、打好 仲 基础，是我们党有效应对各种困难和风险 └ 的重要经验。要进一步突出先进性建设、 卒 执政能力建设在党的建设中的主线，抓住 ┟ 思想建设、组织建设、作风建设、制度建 ｉ 设和反腐倡廉建设的重点，提高党组织自 绲身建设的科学化水平。正在全党开展的创 结 先争优活动，提出了健全基本组织、建强 练 基本队伍、开展基本活动、完善基本制度 厣 、落实基本保障的“五个基本”建设要求  ，为党组织的自身建设指明了方向。作为 阳 企业党组织，应把握三点不动摇。

　3. 栋 1 基础工作要扎实。基础工作是检验一个 么 单位党建工作好坏的窗口。要根据各单位 卅 工作环境的不同，加强对基层

　党建基础工 槿 作的统一指导和规划，完善党员活动阵地 非 ，开展党内组织生活，规范各项工作记录 适 ，加强内外交流互动，提升党建基础工作 搀 水平。坚持完善党组织的设置，注重在组 陶 织架构调整中同步设置党组织，选好配强 鹋 党组织负责人和党务工作人员，保证党务 蚧 工作的正常开展。

　3.2 党建考核要真 蟹 实。考核是检验和提高工作的有效手段。

　─ 要积极探索企业党组织、党员量化考核与 茱 绩效工资考核的结合点，将量化考核纳入 瑗 绩效考核，以此提高党组织的执行力，增 蕲 强党员与普通职工的可比性，体现党组织 轲 和党员的先进性。首先要制定操作性和实 襞 效性较强的考核内容，为考核打下基础； 歹 其次要有综合的考核方式，以体现考核的  公正合理；三是要坚持科学严肃的态度，  考核不走过场，不图形式，对考核结果进 纩 行定性定量评价，做到奖罚分明，并以适 ｀当的方式进行公开；四是要及时进行总结 楂 归纳，分析原因，提出整改措施，使考核 括 形成常态化。

　3.3 党建创新要务实。

　绺 创新是工作进步的表现。在当前企业发展 嗑 的新形势下，要不断在党建工作中融入新 ク 的元素，摸索新的规律，体现新的特色。

　埴 当然，不能为了创新而创新，要符合企业 腱 发展实际，在创新服务方式、考核方式、 氤 交流方式上进行探索，在创新工作方法、 羧 工作领域、工作载体、工作机制上进行深 骆 化，为企业改革发展注入新的活力。当前 炳 ，

　重点要在改革选人用人办法、改进党员 汇 教育管理方式、拓宽党员干部监督渠道等 缩 方面先行一步，找准突破口，积累一批经 昵 验。

　4 融入企业生产经营和管理的途径 钙

　4.1 思想观念突出“清”。有人认为 粉 ，党建工作是务虚，产生不了太大的经济 朱 效益，这是思想认识问题。如果一个企业 恼 脱离了党组织的存在，维稳、鼓劲、服务  、保障、监督等这些工作谁来担负。企业 橇 党组织地位一旦发生动摇，势必影响大局 洒 稳定。所以，要正确认清党组织的政治核 ǔ 心作用，围绕“虚功实做”增强党建工作  的影响力、凝聚力和战斗力，在统筹规划 Π 企业发展进程中，把党建工作有效融入到 叁 生产经营的全过程，随着企业的发展变化 ┶ 而发展变化，成为有机的整体。

　4.2 动 领导体制突出“精”。党政一把手要精诚 ㄦ 团结，明确分工，各司其职，特别要加强 嵊 交流沟通，通力合作，形成一盘棋的格局  。对重大事项的决策，不搞个人说了算， 崆 通过议事规则达成共识，在实施过程中互 藿 相监督，这样就能达到“和谐共赢”的效 春 果。要建立健全“一岗双责”的领导体制 Ｃ ，完善交叉任职和双向进入的用人导向。

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　4.3 组织机构突出“均”。党组织的 脞 力量不能削弱，只能加强，均衡的提高。

　窀 在当前企业员工思想活跃的情况下，党

　组  织要通过开展调研、谈心、扶贫、帮困等  工作，为行政分忧解难，使行政有更多精 垤 心组织生产经营活动。按照“精干高效” 畋 的原则，基层党组织机构宜设则设，党组 碜 织负责人宜专则专，形成一级对一级，层  层负责的网络。当前，重点要从加强党小 Ｏ 组建设、减少党员空当班组、保障党务经 窍 费投入、加大党员教育培训力度、提高政 槔 工队伍待遇五个方面做工作，使基层党组  织迸发出更大的生机和活力。

　4.4 职  能职责突出“明”。行政对工作进行安排 迓 部署后，党组织及时开展形势任务教育， 谬 增强干部职工的紧迫感和责任感，这就是 逼 党组织融入生产经营和管理的一个很好的 权 体现。作为企业党组织，要始终紧跟企业 绻 发展的思路和步伐，贴上来配合，沉下去  服务，无论遇到多大的阻力和困难，当好 溢 先锋和表率。比如改革改制，职工顾虑很 秧 多，党组织要深入职工群众中做好释疑解 冢 惑工作，讲清讲透政策，分析利弊关系； 陆比如安全工作，党组织在全面参与的同时  ，要建立党员安全责任区，开展党员安全 辎 结对、安全常识普及、安全隐患整改、安  全文艺汇演等活动，维护一方平安；比如 虍 关乎企业长远发展的重点建设工程，党组 和 织不仅仅要协助行政想方法、上措施，而 杨 且要善于发动党员和职工群众抓落实，保 阳 进度保质量，同时在落实的过程中做好服  务保障工作，这样党组织的威信和形象在 抿 职工群众中就会无形中树立起来，职工群  众的积极性、主动性也会更好的调动起来  。

　4.5 活动载体突出“新”。开展载 留 体活动是党建工作融入生产经营和管理的 ︼ 最佳方式。既要讲求方式新，也要兼顾效 蕴果实。不能搞一些“点子工程”、“面子 烘 工程”、“政绩工程”，也不能搞一些“  雷声大雨点小”、“虎头蛇尾”的活动。

　芜 载体活动不求场面大，可以通过立功竞赛 瓣 、服务承诺、党内创优等方式进行落实。

　ｂ 开展党建载体活动，一是要推动一个方面 抱或几个方面的工作向前进步，为生产经营 ￣ 承包任务的完成创造有利条件；二是要能  得到各级组织和职工群众的认可，产生一 ㈥ 定的影响力；三是要能发现问题，解决问 和 题；四是要能推出一批先进典型，带动职 袱 工群众同心协力，共闯难关。要打破打打 鲍 旗帜、喊喊口号、拿拿工具的表面工作， 慨 科学设计载体活动，紧跟企业发展形势， 岑 想一事，干一事，成一事，以群众的口碑 易 和发展的成果作为检验和衡量党组织工作 瓢 的标准。

　5 结语 创先争优活动为企业 练 党组织推动工作上台阶、上档次、上水平 罔 提供了一个很好的机会，企业党组织应牢 辂 记历史使命，进一步巩固学习实践科学发  展观活动成果，在推动企业发展、加强和 ； 改进基层党建工作的实践中建功立业。

党建融入生产经营

　企业党建融入生产经营环节策划书

　各级党组织：各级党组织：各级党组织：

　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实把党的建设融入公司生产管理各个环节，以党建促进公司业务发展，以党建助力企业提质增效，集团党委决定在生产系统范围内开展“建堡垒夯实基础，学先进争当楷模”主题实践活动。现将活动方案通知如下：

　一、活动目的 广大党员是公司改革发展的先行者和排头兵，以广大党员为主体，开展主题实践活动是推动企业加快技术进步、调整产业结构、改善产品质量、提高经济效益的有效措施。

　生产管理是全系统经营管理的重要组成部分，是促进企业提质增效、健康发展的关键环节。“建堡垒夯实基础，学先进争当楷模”主题实践活动旨在紧密结合生产管理实际，加强党建工作，持续提升党建工作对经营工作的引领，凝聚员工的智慧和力量，为企业经营目标的达成提供

　坚强有力的政治保证和组织保证。

　二、活动内容 1. 丰富“三会一课”学习内容及形式。

　各级党组织要以“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为抓手，把支部“三会一课”的内容同生产管理的实际有机结合起来，把生产管理中的困难点问题同党建课题研究结合起来。通过学习会、交流会、现场会等形式，带领广大党员勇于担当、敢于斗争、善于作为，积极破解制约企业发展的生产难题。

　2. 大力开展生产领域培训。

　各级党组织、工会组织要通过广泛开展生产领域的培训，积极调动广大党员和员工的学习热情，掀起夯实本领、崇尚技术的热潮。培训内容要紧紧围绕集团和公司“十三五”战略规划、**行业发展形势、生产工艺流程标准、生产技术革新、提质增效的相关工作要求，重点采取“课堂教学+现场观摩”的模式，突出“党员传帮带”的培训方法，提高广大员工的技能水平和实践能力。

　3. 广泛开展创新创效活动。

　围绕现场管理，进一步深化 5S 管理，积极开展“降成

　本、增效益、保目标”活动，引导党员立项攻关，对好的做法进行展示宣传，营造全员创新创效的浓厚氛围。

　围绕生产经营工作，聚焦关键生产指标及参数，尤其是要结合全面降低**单耗这一年度重点工作，在具体的工艺数据对标方面下功夫，把重点放在分析差距和规划改进措施方面，对设备及工艺开展技术改造和技术引进，不断提高工艺水平，提高生产效率，降低生产成本。

　4. 开展员工劳动技能竞赛。

　各级党组织要结合企业的阶段焦点任务，积极开展劳动技能竞赛。各区域要积极推动开展区域内部工厂的技能比拼，要积极探索开展***工等具有行业特色工种的技能竞赛。通过竞赛，要激发广大员工奋发进取精神，要及时发现有能力、有责任、有担当的优秀员工，引导广大员工在创造效益过程中岗位建功。

　5. 开展创新创效成果展及评比表彰。

　各级党组织在企业层面要广泛开展产品创新、质量提升、效益增加、安全生产和管理创新等内容合理化建议征集活动。要对优秀的合理化建议进行推广和表彰，进而营造比学赶帮超的良好氛围。

　三、时间安排 1. 主题实践活动动员阶段：9 2019 年 年 3 3 月 集团党委拟定主题实践活动方案，并进行发布。各级党组织针对员工不同需求，广泛开展宣讲推广活动。要围绕实践活动的重要意义、具体内涵、工作方法、时间安排、活动内容等方面内容展开。要通过广泛动员、积极引导，鼓励更多的党员群众参与进来。

　2. 主题实践活动推动阶段：9 2019 年 年 4 4 月- -0 2020 年 年 1 1 月 各级党组织要结合本单位的实际情况，找准实践活动的切入点，制定活动的实施方案，开展形式多样的实践活动。各级党组织在开展活动的过程中，要注重发现先进典型，培养优秀人才，要把实践活动当作党员群众发挥聪明才智的舞台，并要不断地创新活动形式，努力为党员群众创造更多自我展示的机会。

　3. 优秀成果整理上报阶段：0 2020 年 年 2 2 月- -3 3 月 各级党组织要把在过去一年中涌现出来的先进典型、先进经验和优秀人才深入挖掘，整理出优秀成果和先进个人事迹材料，以区域为单位将相关材料电子版报送集团党委。集团党委将组织人力、党群、生产等部门，根据上报

　材料内容，组织开展优秀改善案例、良工巧匠及技术能手的选优评优活动。

　4. 优秀成果推广及表彰阶段：0 2020 年 年 5 5 月 集团党委对评选出的优秀成果及先进个人事迹汇编成册，下发全系统，为全系统广大员工提供可借鉴的优秀经验，以此鼓励广大员工进一步立足岗位，再接再厉，创新创效。同时，全系统将在优秀改善案例发布会上开展集中表彰奖励活动。

　四、相关要求 1. 提高认识，加强指导。

　各级党组织要充分认识此次主题实践活动的重要性和必要性，要把主题实践活动作为落实提质增效工作的重要抓手，把主题实践活动作为鼓舞员工干劲，凝聚发展力量的重要方法。要通过此次活动加强对员工岗位创新创效工作的指导，以评比带动创新，以评比促进创新，在全系统内掀起积极思考、主动作为的员工岗位创新创效高潮。

　2. 强化组织，加大宣传。

　各级党组织要把主题实践活动同企业年度重点工作有

　机结合起来，强化组织领导，创新工作方式，提高主题实践活动开展的效果。同时，各级党组织要加大宣传力度，既要利用好企业宣传栏、企业内刊、宣传条幅等传统宣传方式，又要积极拓展 QQ、微信、微博等新媒体宣传形式，推动主题实践活动的深入开展。

　3. 加强协同，凝聚合力。

　此次主题实践活动由各级党组织为主体负责落实。在活动的组织实施过程中，涉及到活动方案制定、成果评比检验和表彰奖励等环节，要强化企业内部多部门之间的协同配合，要通过联动工作机制，充分调动不同部门之间团结协作的精神，形成合力，共同推进创新创效活动取得实效。

党建融入生产经营

　国企党建深度融入生产经营的 重要 性

　及对策建议探讨

　 党建工作与生产经营是国企日常管理工作的两大重要任务，必须要构建深度融入生产经营实践的党建工作，才能将党建真正立足于企业实际，真正为企业发展贡献力量。本文对国企如何构建融入生产经营的党建创新模式展开讨论，分析了该机制构建的价值性与实施策略，希望能对企业同仁有所助益。

　一、国企党建深度融入生产经营的价值性 （一）助推党建工作科学化发展

　全国国有企业党的建设工作会上，习总书记点明：“要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发

　点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”增进党建真正融入企业日常经营，是落实党与国家政策执行的关键所在，是党建科学化发展的内部需求，是基层党建革新改进的正确方向。只有把党建工作与企业的经营实际联系到一块儿，党组织的政治核心作用才能发挥到点上，才能科学引领企业创新创优。

　（二）激发思想政治优势成功转化为生产经营 优势

　国企的经营目标是获得经济效益、创造社会福利，党组织作为国企的核心引领者，应当将思想政治工作渗透到企业日常工作的每个层次、每个角落、每个环节，深切了解企业内部经营需求，密切关注党群关系，激发员工斗志与热情，以条理清晰的思想政治工作来理顺企业日常工作，集结群众智慧，为企业经营形成坚实后盾。

　（三）激活基层党组织新鲜活力

　习总书记曾在全国组织工作会议上批评部门基层的组织工作“重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量”，基层的党组织生活如果无法落到实处，就会变成走过场的形式主义。只有紧密结合企业的实际情况，才能让国企党组织工作的开展有的放矢，避免出现“两张皮”现象，防止弱化、虚

　化、边缘化“三化”问题出现，将工作标准由“做没做”提升到“做得好、出成效”的水准上来。

　（四）促进国企经营深化改革

　国企的改革发展需要党建工作的坚实后盾，也需要党建工作保驾护航。党建工作要真正担负起引领与支持的作用，就要紧紧围绕企业生产实际，让党建服务于大局、服务于业务、服务于全企员工。从而凝神聚力，激发每个份子的能量，在企业中形成合力，助推企业深化改革，增进核心竞争力，获得强劲持久的发展动力。

　二、深度融入生产经营的国企党建工作创新机制构建策略 （一）目标趋同，并向运作，双促共赢

　树立党建与生产经营目标趋同的意识，让党建与经营双轨同向，并行运作，以双向驱动的合力共建共赢，奋力助推企业高质量发展。国企的党员干部要尤其明白“在经济领域为党工作”的深刻道理，要深入企业经营中的深处、实处、细处去抓党建工作，发挥党建工作“强根固魂”的积极作用，带领全企员工拧成一股绳，合力共促谋事业。

　（二）抓大局、抓战略、放手干、保落实

　党委抓大局、抓战略是国企生产经营的根基所在，在党建的实际工作中，更是要牢牢把握这个宗旨，在大局上着手，时刻以大局为重，在大局意识下指导企业的战略规划。同时，对于具体的业务经营，也要大胆放手让业务经营部门去闯去干，不要用固有的、老套的经营理念去限制、束缚一线生产人员的手脚。党委要脱离过去指手画脚的姿态，放下身段去深入调查生产实际，了解最新市场需求，通过有效地调研论证来参与企业重大事务的决策，重点保证企业经营在大方向是正确的，在具体操作中又能落到实处。

　（ 三）狠抓作风，模范带头 作风建设始终是党建工作的重头任务，要树立党员的责任意识，规范党员的价值导向，保持警醒、牢记风险、守住底线，坚持制度管人、制度办事，以规范自身做派来发挥模范带头作用。党员自我约束的典型能够起到很好的辐射作用，尤其是那些奋斗在生产第一线的党员干部，他们牺牲自我、勤恳工作、努力奋斗、团结群众的种种形象，能给其他的生产经营人员带来直观、深刻的印象。继而能够依靠这些员工身边的真实典范来鼓舞人心，带动队伍，构筑众志成城、齐心协力的工作局面。

　（四）夯實人才实力，输送可用之才

　要积极在党内抓人才培养工作，设立党员积分管理机制，与工作绩效相结合，对于党员的年终考评，工作业绩要始终放在重要位置，从而把党员培养成思想政治素养与生产经营能力相得映彰的复合型人才，为企业输送可靠、可用的党员人才。同时还要经常组织党员做自我学习，尤其针对企业当下紧缺、紧需的技术、技能，要鼓励党员干部多去学习、提升自我，从而让经营管理能够跟上企业的生产经营实际需要，以让人心服口服的姿态去带动队伍。并时常给组织内部注入年轻的新鲜血液，尤其是吸收那些态度积极端正、业务能力强的职工，由此构筑企业可持续的人才梯队。

　三、结语 构筑深入融入生产经营实践的党建工作是国企健康发展的根基，也是国企深化改革、提高科学水平的关键所在。只有将党建工作很好地融入生产经营，才能在企业经济效益获得保障的基础上保证党组织对企业的基本领导地位与政治核心作用。同时，企业的党建也能在多个方面对生产经营提供助力，因此党建工作必须紧紧围绕生产经营来展开，企业也只有建立在党建、经营两手抓的基础上，才能实现高质、持续发展。