首页 > 心得体会 > 学习材料 / 正文
职级干部管理工作情况汇报【优秀范文】
2022-12-24 15:40:05 ℃下面是小编为大家整理的职级干部管理工作情况汇报【优秀范文】,供大家参考。
职级干部管理工作情况汇报
近年来,我区坚持区委统筹、分类管理、正向激励相结合,不断探索转任职级领导干部的管理方式,充分发挥职级干部工作经验丰富、善于处理复杂问题的优势,最大限度调动职级干部工作积极性,为建设现代化新**凝聚强大合力。
一、坚持以事设岗,做到人事相宜。一是学习教育一线指导。区委先后抽调30余名政治素质高、经验丰富的职级干部担任指导专员,督促指导区直机关、镇(街道)党史学习教育、民主生活会等活动,确保学习教育各项任务落到实处、取得实效。二是乡村振兴一线帮扶。选派7名熟悉农业农村和基层治理工作的职级干部担任驻村工作队队长,扎根基层一线,落实“八项”责任,助力壮大集体经济、建设美丽乡村。三是重点工作一线攻坚。聚焦“151”目标任务,挑选16名四级调研员及以上职级干部组建“市场群公共资源管理”“无物业管理小区”等八大重点工作专班,发挥专业特长攻坚克难,全力破解重点、难点、堵点问题。
二、坚持从严管理,提升工作效能。一是建立健全管理制度。出台《**区转任职级的领导干部管理暂行办法》,组建职级干部管理专班,详细制定工作安排、待遇保障、管理考核、纪律要求等细则,推动职级干部管理规范化。二是抓严抓实主体责任。压实职级干部单位党(工)委(党组)日常管理主体责任,四级调研员及以上职级干部工作由区委统筹安排,一级主任科员及以下职级干部工作由所在单位统一分配。建立转任职级干部分工备案制,区委对疏于管理的单位,严格追究相关责任。三是依纪依规严肃处理。统筹结合平时考核、专项考核、年度考核等结果,对9名综合表现不佳的职级干部进行批评教育、提醒谈话,对3名违反工作纪律的职级干部降级使用,推动职级干部“能下”成为常态。
三、坚持正向激励,强化担当作为。一是提拔重用一批。坚持新时代好干部标准,鲜明树立重实干重实绩重担当的选人用人导向,13名政治可靠、实绩突出的职级干部担任政府部门、镇(街道)领导班子成员。二是职级晋升一批。关心关爱干部,推动职级晋升向项目建设、疫情防控、乡村振兴一线倾斜,55名敢于担当、表现优秀的干部晋升职级。三是奖先评优一批。16名履职尽责、先锋模范作用发挥好的职级干部被评为优秀共产党员,30名一惯表现优秀、关键时刻顶得上的职级干部获评年度考核优秀。
- 上一篇:力戒形式主义突出问题查摆整治
- 下一篇:文化旅游提档升级行动方案(全文)
猜你喜欢
- 2024-01-20 有关于第五次全国经济普查统计重点业务综合培训大会上讲话(完整文档)
- 2024-01-20 “严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动通知(完整文档)
- 2024-01-20 2024XX区住房城乡建设工作情况汇报
- 2024-01-20 2024高校思政教育交流材料:善用反腐败斗争这堂“大思政课”(精选文档)
- 2024-01-20 2024年主题教育专题党课辅导报告,(4)
- 2024-01-20 关于赴某地学习考察地方立法工作情况报告(范文推荐)
- 2024-01-20 2024年度关于增强党建带团建工作实效对策与建议(精选文档)
- 2024-01-20 教师演讲稿:春风化雨育桃李,,潜心耕耘满芬芳(全文)
- 2024-01-20 主题教育第二阶段来了
- 2024-01-20 2024年度关于到信访局实践锻炼个人总结【完整版】
- 搜索
-
- 打赌输了任人处理作文1000字7篇 05-12
- 当代大学生在全面建设社会主义现代化强 05-12
- 全面建成社会主义现代化强国的战略安排 03-10
- 个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施 05-12
- 谈谈青年大学生在中国式现代化征程上的 05-12
- 2022年党支部第一议题会议记录(全文完 11-02
- 作为青年大学生如何肩负时代责任6篇 05-12
- 村党组织建设现状及工作亮点存在问题与 05-12
- 全面从严治党,自我革命重要论述研讨会 05-12
- 产业工人队伍建设改革(全文完整) 10-31
- 11-25国庆70周年庆典晚会 庆典晚会串词
- 11-25办公室礼仪的十大原则 浅谈办公室的电话礼仪
- 01-17用心灵轻轻地歌唱_心灵的歌唱
- 01-17也许你不是我一生的唯一|也许不是我
- 01-17爱了,请珍惜;不爱,趁早放手|爱就珍惜不爱就放手
- 01-17岁月带走的是记忆,但回忆会越来越清晰|有趣又有深意的句子
- 01-17曾经的美好只是曾经,我只想珍惜身边的人|我只想珍惜你
- 01-18从容不惊 [学会笑眼去看世界,不惊不乍,淡定从容]
- 02-03当代大学生学习态度调查报告
- 02-03常用护患英语会话
- 标签列表