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党员干部个人政治画像报告2篇
2023-01-09 12:35:07 ℃下面是小编为大家整理的党员干部个人政治画像报告2篇,供大家参考。
党员干部个人政治画像报告2篇
对标“实干像”,着眼于“点”画出担当“成色”。
“顺境逆境看襟怀,大事难事看担当。”担当是党员干部基本的政治品格和素质要求。要为干部画准“实干像”,就要突出“敢于担当”的鲜明导向,以担当为落笔,用足“绣花针”的功夫,深入基层一线,观“气色”、察“体态”,对干部来个“零距离”全身特写,每一处落笔,都要仔细揣摩,捕捉干部政治表现“闪光点”,看他们有没有主动到脱贫攻坚、抗疫防汛、××、乡村振兴等第一线去练本领、强素质,主动到“吃劲岗位”、重要岗位去磨炼自己;
是否勇于挑最重的担子、敢接“烫手的山芋”、敢啃“最硬的骨头”;
在大是大非前是否敢于亮剑、在歪风邪气上是否坚决斗争、在困难矛盾中是否勇往直前。真正为那些在急难险重工作中真抓实干、埋头苦干、豁得出来、顶得上去的干部撑腰鼓劲,让有为者有位,让吃苦者吃香。
对标“廉政像”,着眼于“线”画出清廉“底色”。
党员干部个人政治画像报告1
“廉者,政之本也。”画好“廉政像”,无疑是做好廉政的体检“预警”。要画好“廉政像”关键看干部能否守得住“底线”。这就要求在为干部画像时,要注重廉政画像的工作方式方法,综合运用谈心谈话,查看干部廉政档案、组织人事档案、党员档案、组织生活会报告,梳理信访举报台账等多渠道,确保“画像”成果的精准性。要保持“众人皆醉我独醒,举世皆浊我独清”的清醒,着眼于线,明确哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,狠刹“跑要风”“说情风”“拉票贿选风”等不正之风。唯有强化“红线意识”、坚守“底线思维”,以“公”为“道”、持“正”为“派”,对干部的政治品质、道德品行和廉洁自律情况进行全面“体检”“画像”,为画像着好“一尘不染”的清廉“底色”。才能有效避免让“病症”潜伏,让“带病”干部蒙混过关,欺骗组织、欺骗群众。
对标“忠诚像”,着眼于“面”画出政治“本色”。
习近平总书记指出:“对党忠诚,不是抽象的而是具体的,不是有条件的而是无条件的。”要为干部画好“忠诚像”,就要着眼于面,以忠诚为构思,以初心为导向,善于辨别各种形式的“低级红”“高级黑”,把政治标准放在首位,着好政治本色,才能在党性淬炼中画出“忠诚”。为干部画像着色时,要练就一双知人识人的“火眼金睛”,采取实地考察、延伸考察、专项调查等方式,既看业绩、也观德行,既看日常、也看经常,既看干部“八小时”内、更看“八小时”外,结合干部政治素质、干事能力等各个方面的现实表现,多层面、多角度甄别,真正把情况找准查实,不放过有问题的干部,不耽误没问题的干部,让忠诚干净担当的高素质干部形象跃然纸上,让观者“如见其人”,切实把群众认可、干部服气的好干部选出来、用起来。
习近平总书记强调,政治把关和政治素质考察是第一位的。考察干部要把稳政治关,不搞“微动作”,切忌“走马观花”“雾里看花”“妙笔生花”,确保选出来的干部政治上过得硬、靠得住。
考察形式忌“走马观花”。政治上有问题的人,能力越强、职位越高,危害就越大。要把稳政治关,坚持在重大任务、专项工作一线考察识别干部,及时准确地辨别干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、评判干部实绩。通过现场检查、随机抽查、暗访督查、对标核查等方式,考核干部的突出表现和斗争精神,在重大斗争中了解掌握干部的政治能力和政治担当。
考察内容忌“雾里看花”。靠得越近看得越清。防止干部“带病提拔”“带病上岗”,政治素质考察就不能“走捷径”“搞套路”。要注重把功夫下在平时,既在大事难事上看表现,又在日常小事上看细节,做到见微知著、以小见大。同时,还需把干部“八小时外”生活放在“探照灯”下,掌握干部真实口碑,“见树木又见森林”,真正考出实绩,做到以事选人、因事择人。
考察材料忌“妙笔生花”。干部考察材料是决定使用干部的重要依据。考察者是考察材料的撰写主笔,要有强烈的事业心和政治敏锐性。要慎之又慎、细之又细,从考察对象德能勤绩廉多个角度出发,准确选取素材,写实情、举实例、列实据,避免用套话空话,本着“不唯上,只唯实”的原则,对考察中了解到的第一手材料,进行认真分析,透过现象看本质,避免考察材料偏离实际或以偏概全,为选人用人提供可靠依据。
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