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让党旗在一线飘扬让党徽在岗位生辉

2023-01-18 16:40:09

□刘海燕 孟华/文 孙晋亮/图

坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的光荣传统和独特优势。

皖北煤电集团公司始终坚持党对国有企业的领导这一政治原则,不断探索党建与经济工作融合的有效途径,使党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得以充分发挥,为皖北煤电集团公司倾力构建以煤电为主轴,物贸、煤化工为两翼,新材料、新能源、新业态为动能的“一轴两翼三新”发展格局,奋力打造极具竞争力的综合性能源企业提供了坚强保障。

皖北煤电集团公司党委始终牢记:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;
建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。

治理体系更加规范。皖北煤电集团公司党委坚持把党的领导融入企业管理各环节,把党组织内嵌到企业管理结构中,认真落实“双向进入、交叉任职”机制,集团和所属独立法人子分公司全部实现党委书记、董事长“一肩挑”;
建立完善以公司章程为统领的企业内部制度体系,把党委会议事规则、董事会议事规则、经理层议事规则、党委前置研究讨论事项清单、“三重一大”决策制度、董事会授权制度等基本制度有机衔接起来,使议事决策更加规范、更有效率;
准确把握决策职权中的“定”和“议”,涉及党建方面的重大事项必须由党委作出决定,重大经营管理事项必须由党委前置研究讨论后再由董事会作出决定,从治理架构上确保党组织把方向、管大局、促落实,董事会定战略、作决策、防风险,经理层谋经营、抓落实、强管理,三者有机统一。

改革成效显著提升。为确保完成全年目标任务,皖北煤电集团公司按照主要经营指标增长8%的目标谋划部署全年工作,梳理出57项改革发展和46项党建工作的重点任务,全面推进国企改革三年行动安排的重点任务,不断提升改革效果;
切实抓好经理层成员任期制和契约化管理,落实岗位聘任协议书和经营业绩责任书的约定条款,激发领导干部干事创业热情;
持续推进三项制度改革,不断完善与市场接轨的选人用人、劳动用工和薪酬分配机制;
加强子企业董事会建设,逐步实现重要子企业董事会外部董事占多数,逐步落实子企业董事会中长期发展决策权、经理层成员选聘权、经理层成员业绩考核权、经理层成员薪酬管理权、职工工资分配管理权和重大财务事项管理权等职权;
梳理分析管理变革滞后业务发展的环节,持续推进组织机构和管控体系优化升级,持续改进管理方式,不断弥补管理弱项。

加快重点改革事项进度。在董事会应建尽建方面,皖北煤电集团公司通过下发子企业董事会建设工作提示,23家纳入应建董事会的子企业已全部完成董事会建立工作,正在着力健全运行机制;
外部董事占多数方面,纳入范围的10家子企业全部实现;
推进用工市场化方面,已建立市场化用工制度,各级子企业通过竞争上岗的管理人员有32人,集团公司新进员工全部实现公开招聘;
积极拓展改革事项范围,完成恒馨房地产转让、淮化集团依法破产等改革事项,正在积极推进安徽华江与江苏华江战略性重组等改革事项。

皖北煤电集团公司下属钱营孜矿掘进区掘进二队,3月份进尺312米,一举打破近三年安徽省内矿井煤巷综掘纪录;
4月份进尺331米,超计划进尺111米。招贤矿业公司掘进部掘进一队1~4月份以146米、138米、124米、155.9米的进尺成绩,连续四个月创下了在同等设备、同等条件下掘进进尺历史新纪录……

4月份,皖北煤电集团公司14个重点准备工作面计划进尺2515米,实际完成2648米。这是各基层党委、党支部针对生产准备工作异常紧张、地质条件异常复杂的实际,持续融入中心、加强特色党建取得的成效。

皖北煤电集团公司党委始终坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展,使“战斗堡垒”更加坚强,党建与生产经营、改革发展融合更加深入。

党务部门主动融入中心、服务大局,构建保障安全生产、提升效率效益、推进改革创新、防范重大风险的工作机制,出台了“学法规、抓落实、强管理”制度;
实施“6+1”党建工作融入重点项目和融资等中心工作行动计划,推进结对帮扶,提高党建工作针对性;
常态化组织开展领导班子成员跟值班作风督查;
开展宣讲下基层,把上级党委及集团公司最新精神送到一线、送到井口;
定期开展职工思想动态调查,准确把握职工思想脉搏;
结合各业务板块特点,扎实推进“特色党建活动品牌”创建和党建“领航”计划,涌现出上百个独具特色、内容丰富、成效明显的党建活动品牌,其中钱营孜矿党委担当作为,围绕集团公司“六个好”党建工作部署,不断深化“1363”党建品牌创建,2021年顺利完成7次综采工作面安装拆除任务,5个工作面完成回采,全年生产原煤341.26万吨,实现进尺11745米。

皖北煤电集团恒源煤矿机修厂党支部的党员利用工余时间,以党小组为单位,开好学党史的“板凳会”,轮流讲好党史小故事

党员志愿者助力疫情防控,共筑防疫安全堤

如今,皖北煤电集团公司350多个基层党组织已形成千帆竞发之势,基层基础进一步夯实,组织活力进一步提升,党旗在生产一线高高飘扬。

机器缓缓启动的轰鸣声打破了地层深处的沉寂,井下108米工作面远端的采煤机稳步前行,自如流畅地割煤、移架、推溜,滚滚“乌金”通过传输皮带流水般奔向地面……这是皖北煤电集团朱集西矿采煤一区党支部组织党员发挥先锋模范作用,在13403工作面热火朝天生产的场景。

皖北煤电集团公司能取得今天的成绩,其根本在于有一支“特别能战斗、特别能奉献”的党员队伍。

2021年,皖北煤电集团公司下属恒源煤矿综掘区党支部面对Ⅱ635机巷接替“卡脖子”的问题,10名党员骨干挺身而出,成立党员突击队,以过硬的本领、扎实的作风,顺利完成攻坚任务。

近段时间,由于各种因素叠加影响,部分煤矿不同程度出现采掘接续紧张。钱营孜矿掘进二区党支部组织党员、技术骨干一起优化采区设计,将皮带机机架段巷道高度从3.6米降低到3.2米,使掘进工作量减少了12%,降低了职工的劳动强度,每循环进尺由0.8米提升至1米,进尺效率同比提高了25%。

2021年以来,皖北煤电集团公司各基层党组织共建立198个党支部责任区,选树219个党员示范岗,组建56支党员突击队,19个党支部认领21个重点项目,让党徽在一线闪光,让党员始终成为推动企业发展的中坚力量。

“150公斤排骨、150公斤鲜肉、500公斤蔬菜、260公斤面粉、180公斤大米……”这些是皖北煤电集团公司五沟矿实行临时封闭期间,全体干部职工1天的食品供应计划。

面对职工对美好生活的向往,皖北煤电集团公司坚持以人民为中心的发展思想,积极推进“共建幸福家园、共享美好生活”奋斗目标的落实落地,切实做到发展依靠职工、发展为了职工。针对疫情期间实施临时封闭管理的实际,皖北煤电集团公司严格按照疫情防控“26条措施”要求,做好干部职工心理疏导和人文关怀,切实加强“两堂一舍”管理工作,积极开展文体娱乐活动,为职工创造良好舒适的工作生活环境,让职工舒心、放心地投入到工作中。

4.5小时,铺设床位452张;
3小时,配发各类日用品和床上用品4051件;
值班楼接待住宿585人次/天,是平时接待量的4.2倍;
职工活动中心接待275人次/天,是平时接待量的3.5倍;
防疫消杀面积10000平方米/天……

近段时间,由皖北煤电集团公司与中石化集团共同出资建设的中安联合公司闻令而动,迅疾投入疫情管控,2060名在岗人员全部临时封闭在厂内。负责中安联合公司后勤服务工作的恒锦置业公司中安物业项目部也立即启动服务保障应急预案,全面进入高负荷、快节奏模式。一周来,中安物业项目部22 名员工分秒必争,住宿、洗浴等共计接待13600余人次,配发各类物品5280 件。

五年多来,皖北煤电集团公司在岗职工收入稳步增长,为职工开展健康体检10.55万人次,发放各类慰问金2300多万元,举办文体活动540多场次。同时,加大专项投入,全面加强“两堂一舍”管理,改善井下作业环境。广大职工更加紧密地团结在党组织周围,与企业同甘苦、共奋进,携手开创皖北煤电集团公司改革发展的新篇章。

基层请示报告事项,集团公司原则上2个工作日内回应,5个工作日闭环;
继续执行机关工作人员“十严禁”“十不准”;
原则上集团公司领导班子成员每年到基层调研不少于30天,走访慰问职工群众不少于5户……近日,皖北煤电集团公司出台了《关于印发改作风办实事优环境若干举措的通知》。

为深入贯彻落实安徽省委作风建设大会精神,皖北煤电集团公司专门制定下发改作风、办实事、优环境若干举措,并梳理细化为28项具体任务,积极弘扬“严细实、深快准”优良作风,着力改变开展工作拖拉懒散、敷衍应付、浮于表面、跑偏走样的不良风气,真正把责任担起来、把工作干到位。

“任楼矿在重点准备工作面72513管控工作方面,谋划早、行动快、积极性高,但受地质条件变化、工序衔接、工时利用、设备故障等影响,4月份掘进效率仍未达到预期,还需要认真梳理、查摆问题、系统分析,精准谋划5~8月份生产准备工作,确保完成既定任务。”4月26日,集团公司副总工程师王健在任楼矿督导重点准备工作面时说。

近段时间,由于各种因素叠加影响,部分煤矿不同程度出现采掘接续紧张的状况。皖北煤电集团公司机关部门充分发挥监督、指导、服务、协调作用,坚持开展驻矿专班督导,集中调研、梳理排查各矿接续状况,进一步强化组织保障,解决接续难题。驻矿专班聚焦57项重点任务、46项党建工作,积极落实36个大监督项目,紧盯时间节点和任务要求,定期通报进展情况,确保重点工作落地见效;
严格刚性考核,坚持做到奖优罚劣,充分调动基层单位干部职工的主动性、积极性。2022年一季度,所属矿井达标的掘进队伍有11队次,钻探达标的机组有16台次,皖北煤电集团公司给予嘉奖63万元。

蓄势劲舞图跨越,风正帆高自远航。立足新起点,皖北煤电集团公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届六中全会精神,持续巩固全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实成果,以高质量党建引领保障高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党员流动“清凉车” 丝丝清凉沁人心

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