吉林建筑大学 李佳怡 李乔

随着社会的进步与发展，国家对女性的发展环境越来越关注，然而当下随着室内空间的多元化，女性对于空间的诉求和审美方面也都在发生着变化。特别是针对于女性的公共空间。以至于当代女性的情感归属更多的来源于所谓的“女性公共空间”，例如：美容会所、服装店、甜品店、网红打卡店等一系列的消费空间，但仅仅从消费空间为女性提供需求是远远不够的，其中这些所谓的“释放女性情感需要的空间”是不是存在女性被定义、被消费的社会情况等问题是值得思考的。随着当代职场女性的增多，针对适合职场女性的、满足当代职场女性需求的、能够让职场女性真正融入办公空间的设计却是相对缺乏的。因此，办公空间应从女性的行为尺度、习惯、情感需求出发，对当下的办公空间设计进行反思，在满足当代女性需求的基础上，建构出满足当代女性需求的办公空间设计原则，才能更好地提升女性的办公体验。

1.1 国内女性办公空间设计的现状

国内大部分办公空间设计长期处于以男性空间设计思维或无性别设计为主导的办公空间状态中。但随着社会的进步与发展，女性的受教育程度呈现持续上升的趋势，与此同时，在快节奏、高效率的生活节奏中，办公空间中的女性与男性在办公空间中的比例有着逐渐趋同的变化，社会对于女性也存在着“母职+公职”的双重期待[1]。从而使女性的心理和生理优势在此过程中慢慢凸显出来，她们不仅仅是妻子和母亲，也是社会进步的参与者和推动者[2]，但国内针对于女性需求的办公空间设计实践较少。

我国针对现当代办公空间的设计及家具配置，其空间均缺乏对职场女性心理、生理、行为方式等方面的关注。2022年3月8日梦想加发布的《2022办公空间报告》显示，有一半以上的职场女性表示对当下的办公空间环境感到不满意。例如，关于办公空间内的采光问题和办公空间存在异味的情况等引起多数职场女性的控诉，尤其是办公空间中的洗手间环境设计对职场女性造成了很大的困扰。在二千多名职场女性的调研中，65%的女性在选择企业时十分关注办公环境，并且年纪越小、学历越高、薪资越高的职场女性，对办公空间的要求越高。女性对于办公空间更偏爱采光、绿色植物等，其次女性在空间中同样关注此空间是否能保障女性在办公空间中的个人隐私问题。

1.2 国外女性办公空间设计的现状

国外相对于国内而言，针对于女性需求的办公空间设计实践较为丰富，例如关于女性办公空间具有代表性的有美国纽约的The wings、芝加哥市的EvolveHer联合办公空间、多伦多市的Make Lemonade等。在这些实际案例中的女性办公空间，使生活与办公的边界变得模糊，办公空间不再拘泥于单一、冰冷、封闭的方盒子中，交流与合作以更自然、更舒适的方式连接，打破固有思维模式下的办公空间状态，注重景物和内心感受的对应关系、注重体验过程的心理变化[3]。其探索办公空间设计中使女性放松、安心、舒适的办公空间模式，用充足的阳光、灵活的办公环境，以及足够的绿化来吸引更多的女性回归办公空间及更向往办公空间。美国纽约的The wings女性联合办公室中匹配“家”的特性形成“客厅风格”的办公空间（如图1）[4]，凭借女性对“家”的心理情感依赖，延伸至办公空间，从而关照女性的敏感情绪，形成女性办公空间。这一系列的社会实践活动与西方女性主义思想史的发展息息相关，西方的女性主义运动经历了漫长的过程，从而也引发了一系列从各个角度的社会思考与女性实践运动。因此，西方对于女性主义及女性视角的探索更加丰富与深入。

图1 The wings“客厅式”办公

2.1 生理特征

不容忽视的是女性在生理特征方面与男性相比较存在着一定差异，在女性的整个生命周期里包含月经期、孕期、产期、哺乳期等各个阶段，每一个阶段都对女性的工作与生活存在着一定影响。应关注女性在各个时期的生理特征和行为方式。从生理结构角度来看女性体态方面较弱小，在体力方面和男性相比，也相对较差，更容易疲劳。

2.2 心理特征

从心理角度来看，女性的情感相较于男性更加的敏感、缺乏安全感、思绪复杂与偏爱自然，从而导致女性身处在空间中，更喜欢远离空间中心较边缘的位置，并且女性在空间中对物体总是容易产生一定的依赖性，这一特征更有利于女性在空间中观察周围的事物，从而敏锐的感知到空间中事物的变化和空间中所传达的信息，满足其自我保护和自我安全感的心理需求。当下社会中有越来越多的女性进入办公空间，因此不能忽视女性的特质，应充分地考虑女性对办公空间的需求。

随着社会的进步与发展，女性在办公空间中的比例持续上升，女性同样作为社会进步的参与者与互动者，应同样受到相关的关怀，以便女性更好地融入办公空间，并且关注当代女性的需求也同样代表了社会的进步。在办公空间设计中，应打破办公空间长期的男性思维和无差别为主导的办公空间设计状态，加强前瞻性思考，优化现存的办公空间思想，改善办公空间中女性与“自然—物—空间”的关系，基于当代女性的情感需求对办公空间进行设计建构满足当代女性需求的办公空间设计原则。

3.1 满足女性的办公需求

从当代女性的需求出发，对办公空间设计起到一定的内容补充作用。身份，尤其是性别身份，是借助各种形式的身体行为得到日常化的复制与再造（即设计）[5]。进行办公空间设计时应从当代职场女性的生理、心理、行为等方面的需求去挖掘办公空间中的性别差异特点，在关注女性与物的交互关系所引发的一系列影响的同时，不忽视女性与空间、自然之间的关系，从而进行“女性—物—空间—自然”关系为基础的理论探讨与设计实践，辅助女性在办公空间中主动去体验与感知空间从而获得的愉悦体验，为满足女性的办公需求提供更多的可能性。

3.2 促进女性高效办公

突破固有的以男性思维和无差别设计为主导的办公空间设计状态，关注女性心理、生理等方面的需求，唤起社会对于职场女性在办公环境中设计问题的反思，使办公空间中“物—空间—自然”与职场女性之间形成正向的连接，并且从女性的生理和心理等方面的需求出发，在提升女性办公效率的同时，满足女性在办公空间中的体验感，帮助职场女性及将要进入职场的女性，最大程度上消除办公空间对女性行为与心理产生的消极影响。在办公空间中改善职场女性发展状态，为女性构造良好的办公空间环境，优化职场女性的办公体验感，从而起到促进女性高效办公和优化办公空间设计的作用。

3.3 构建女性友好型的办公空间设计思维模式

在注重实用性的基础上，改善女性在办公空间中被弱化的状态，将“女性—物—空间—自然”的关系问题融入设计中，打破固有的办公空间格局，提高空间的使用效率，优化办公空间设计，采取多样的活动空间模式，促进办公空间的多样性，进而做到调节空间综合环境效果的同时，注重空间私密性的问题，以及尊重女性特殊时期的情感需求。让办公空间与女性心理、行为需求、工作效率之间产生正相关的关系。构建相对柔性的且更加适宜女性的办公空间，同时创新空间设计思维模式，从而满足当代女性的生活需求，符合环境发展的需要。

4.1 空间布局设计

4.1.1 独立共享的办公空间

打破僵硬的办公空间布置格局，将办公活动形式多样化，在空间设计中采用独立与共享办公并存的方式，在共享区域内设置流动办公工位（图2）[6]。在采取不同的活动办公空间模式的同时空间中也应注重对空间私密性的关注，帮助办公空间与女性心理、行为需求和工作效率形成正向的连接，在提升办公效率的同时增强职场女性的办公舒适度与幸福感。

图2 可移动灵活的家具

4.1.2 设立女性专属区域空间

不可否认的是，男女的生理结构存在着先天的差别，女性的月经期、孕期、产期、哺乳期等所带来的不适感会影响到她们的日常生活与工作。同时影响女性的专业职业视角，所以为了女性在办公空间中能够进一步全身心的投入，进一步提升职场女性在办公空间中的体验感，应更加关注办公空间与办公场景中对女性特殊时期的专属空间设立。将专属空间与较小的办公空间进行融合（图3）[7]，在提高空间使用效率的同时，关注与尊重职场女性特殊时期的情感需要。

图3 阳光沐浴的办公空间

4.1.3 复合型办公区域

在帮助女性缓解职场与生活中所带来的压力，放松心情的同时增加办公空间的附加值，女性办公空间并不一定是专为女性提供的办公空间，是在进一步考虑职场女性需求下进行的办公空间优化设计，办公空间设计在于营造良好、多样的办公环境，在办公区域增添美容室、迷你健身、冥想区等精神舒缓空间，将办公空间打造成复合型办公空间。

4.1.4 空间层次自然化

“工作压力源”是一种让职场女性产生压力的工作环境，它会让她们的身体产生紧张感，并伴随着一种内在的生理反应，即一种主观的经验和回应[8]。在基于女性需求的办公空间设计中，应在注重私密性的前提下，让办公活动形式多样化、办公布局自然化、打破呆板生硬的办公空间布局，在空间中多采用曲线、弧线等运用到空间动线设计，以及空间物体的设计中。一方面曲线、弧线更能体现柔美与自然，另一方面更有利于削弱传统办公空间的生硬、冰冷感。与此同时可增设帮助精神舒缓的辅助空间，避免阴冷、闭塞的大空间。在多重因素营造下使办公空间对女性心理、行为需求和工作效率形成正向连接的同时提升空间层次感。

4.2 情感化设计

4.2.1 营造空间氛围感

构建温暖、活力的办公环境氛围，基于现实的办公空间情况，在空间中增添自然元素，在以自然植物作为空间营造点缀作用的同时，关注并思考植物特性，从而对空间植物进行选择，在植物选择方面注重植物色彩与植物气味对空间的营造作用，植物散发的适当气味可以帮助人们获得放松，使用不当也会给空间带来负面的影响，应注意空间中的细节处理，安抚焦虑心理，空间中的软装陈设、装置艺术、导视系统、色彩与材质搭配，能够在烘托场景氛围之余大大提升空间的体验感[9]，如图4所示[10]。办公空间不再是压力的集合地，工作更像是释放情绪，使在空间中的女性获得安全感与归属感。从而满足女性的心理需求，提高办公效率。

图4 自然景观

4.2.2 调节空间综合环境

办公空间应采取智能化的方式，对当下办公空间进行测评与调试，促进办公环境与女性形成良性的互动，打破传统办公空间中以手动开窗、单纯依赖空调来调节模式的行为，考虑当代职场女性的需求，关爱其身心健康，满足当代职场女性在办公空间中对环境及身心健康的需要，在空间设计上采取室内与室外空间相结合的方式，优化室内空间，促进办公空间的多样性，进而做到调节空间综合环境的效果。

4.2.3 融入人文关怀理念

社会对于女性及其发展环境的关怀不能仅仅是一句口号，需要为此付出实际行动。职场女性在办公空间中的感受与需求并不是单一的，其感受与需求是多重因素影响下形成的，是多层次、多方面的。因此，在办公空间设计过程中也需要注重女性喜温暖、阳光的偏好，打破办公空间“生冷”的固有印象，并针对女性特殊时期的身心需求，关注空间综合环境的效果，优化空间采光度等问题，并进行陈设设施、色彩特性，以及装置艺术等多维度空间氛围感的营造，从而进一步提升职场女性在办公空间中的体验感，激活女性在办公空间中的能动作用，帮助女性与办公环境形成良好的互动。

随着社会的发展，职场中女性数量持续上涨，女性与男性在职场中的比例逐渐趋同，女性同样作为社会进步的参与者与推动者，从不同程度上得到了社会的关注，从而也让人们对在办公空间中职场女性的发展环境产生了新的思考与反思。为了满足当代女性的需求，办公空间设计也应关注女性并围绕女性的行为、心理需求与情感体验展开优化，从而提出建构独立共享空间、女性专属区域空间、复合型办公空间区域的方式优化空间布局。为基于当代女性需求的办公空间设计提供新的思路，从而起到调节办公空间综合环境的作用，以满足当代女性的办公空间需求。将改善女性发展环境落到实处，推动女性思维模式的转变，使职场女性在高效办公的同时提升其幸福感。

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