文/马淑平

华能辛店电厂（以下简称：电厂）隶属于中国华能集团，成立于1973年，现有职工779人，其中党员286人，共设有12个党支部。电厂装备了2×33万千瓦热电联产机组，负责临淄城区70%的供暖任务和山钢日照自备电厂2×35万千瓦燃煤机组的整体运维，拥有东营、宁夏、临淄7.36万千瓦风电光伏基地。电厂先后荣获全国“一流火力发电厂”、全国“模范职工之家”等荣誉。2021年，电厂党委被中共山东省委授予“先进基层党组织”称号。

随着市场环境急剧变化，电厂发展遇到了前所未有的困难和挑战。面对严峻的形势，企业如何突破困境、 谋求发展，是摆在全厂党员干部职工面前的重要课题。电厂党委班子以“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感，号召全厂开启“二次创业”新征程：以党建为引领、以提质增效为主题、以新能源发展为主攻方向，在“十四五”期间建设百万千瓦新能源，再造一个“绿色辛电”。据此，电厂紧紧围绕生产经营改革发展任务，实施以“拼速度、争市场，拼业绩、争贡献，拼斗志、争一流”为主要内容的“三拼三争”党建工程，全面推进企业二次创业进程。目前，电厂正在加快构建电、热、风、光、储、运并举的发展新格局，迈上了建设一流现代化清洁能源企业的“快车道”。

深化思想认识，系统谋划“拼争”工程。电厂党委先后印发了《关于开展“开局十四五 实现新突破”主题实践活动的通知》《关于深化“三拼三争”党建工程的意见》，全局性谋划、战略性布局、整体性推进实施二次创业。举办党支部书记和党务骨干培训班，针对全年党建工作重点任务和“三拼三争”党建工程作了详细解读，统一思想认识；
通过中层干部会、党建工作例会、部门会、班组会等各种会议，进行层层发动，形成上下联动、部门合力推进的良好发展局面。电厂党政工团统筹联动，深入开展党史学习教育、厂史厂情学习、优良传统学习、形势任务教育，组织各党支部针对重点任务和岗位职责，进行全员大讨论、大反思，开展“我为提质增效献一计”金点子活动，使全员认识到企业面临的挑战、明确企业发展的目标，一心为企业未来发展献计出力。工会同步组织开展各类劳动竞赛、“大干一百天”专项行动，进一步凝聚共识，激发全员战斗力，形成党员干部职工与企业同频共振的浓厚干事创业氛围。

抓实攻坚项目，积极搭建“拼争”平台。电厂组织各党支部聚焦全厂安全生产、电热保供、成本控制、经营提效、设备改造、科技创新、新能源发展等经营难点、改革重点、管理弱点，梳理确定攻坚项目，为干部职工搭建干事创业平台；
采取志愿报名与组织安排相结合的方式，组建以党员和骨干为主体的攻坚团队；
采取定目标、定措施、定量质期的办法，形成具体实施方案，经分管厂领导批准后执行。2021年初，电厂确定了锅炉灵活性改造、汽轮机低压缸切缸、燃料成本控制、资本结构优化等54个攻坚项目；
2022年初，确定了42个年度攻坚项目，包括以党建引领聚力实现全年机组“无非停”、推动高青唐坊牧光项目高质量投产、实现电力现货条件下的发电效益最大化等重大项目。电厂全员铆足干劲，狠抓项目落地、工作落实，勇争一流，不断开新局、立新功。

实施党建引领，大力提升“拼争”质效。电厂坚持“事业发展到哪里，党的组织就建设到哪里”，以高质量党建引领企业高质量发展。随着战略规划的推进，电厂新成立了两个光伏项目部，临时党支部也随之诞生。临时党支部积极与基建单位开展党建联学联建，构建和谐关系，推动项目按期投产达效。电厂不断加强党的建设，让党旗飘起来、让党徽亮起来、让党员动起来。积极推进红旗党支部建设，在实践中形成了“多快好省”“追风逐日”“心责任、新检修”“综合服务+”等独具特色的党支部品牌；
深入开展“区岗队”系列创建，在全厂范围内设立16个党员责任区、18个党员示范岗、8个党员突击队，并进行了命名、授牌，在生产现场、岗位工位等场所亮牌展示，接受群众监督；
紧密结合党史学习教育，利用焦裕禄纪念馆等红色教育基地、厂内党性体检中心和“主题党日”活动，不断增强党员的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

营造争创氛围，不断激发“拼争”活力。针对攻坚项目落实情况，电厂建立责任清单和管理台账，由分管厂领导和相关职能部门督察督办，将月度考评纳入各支部工作，每月由支部召开党建例会暨现场推进会，跟踪项目进度，交流分享经验成果，并将工作结果纳入季度党建责任制进行考评。党建工作部门利用电厂官网、公众号、宣传栏等宣传平台，编发“三拼三争”战报，对实施到位、成效卓著的项目，及时进行总结宣传，讲好“拼争”故事，选树“辛电榜样”先进人物，推动全员积极创先争优。2021年底，电厂党委评选并表彰了11个优秀“三拼三争”党员攻坚项目，其中“推动高青唐坊牧光项目高质量投产”受到华能集团山东分公司的褒奖。通过营造积极向上的争创氛围，广大党员干部职工自觉把“三拼三争”作为镌刻初心的“试金石”、彰显使命的“军令状”、锤炼担当的“赛马场”，将对标的意识、争优的目标、拼搏的精神不断向岗位延伸、向全员拓展。

党组织的领导力、号召力、战斗力全面增强。在“三拼三争”党建工程中，电厂充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领企业生产经营发展，广大党员干部职工主动承担急难险重任务，时刻听从组织召唤、服从组织安排。山钢运维项目号召130余人，组建形成运行、维护、安监3个攻坚团队，确保了两台机组自投产以来安全平稳运行，实现了品牌效应和经济效益双丰收。2021年冬季供热恰逢煤炭供应紧张、极寒天气来袭，党员保供攻坚团队千万里路“寻煤”、千方百计控价、千辛万苦保供，最终确保了煤炭供应和机组稳定运行，保质保量地将温暖送向临淄区10万居民。

制约企业生产经营发展的短板、弱项得到解决。电厂打破分工界限，先后组建技术、资金、监管等9个攻坚团队，全力补短板、强弱项。力争技改项目立项、技改资金到位和技改项目实施，先后完成汽机切缸改造、锅炉灵活性改造、热工自动控制系统升级改造等重大技术改造，使机组供热能力提高1倍以上、深度调峰能力达到可在30%低负荷下稳定运行，供热能力、市场适应能力获得极大提升。

国际授权专利及成果转化应用实现“零”突破。运营12年的东营仙河风场面临风机设备逐渐老化、联轴节故障频发的情况。生产厂家已退出中国市场，导致联轴节维修周期长，严重影响风场发电量。针对“卡脖子”技术难题，电厂新能源党支部组建党员技术攻关组，成功研发出“一种新型替代进口风机联轴节”，实现了联轴节国产化，获得首个国际授权专利，并与通化奥唐动力机械制作公司签订协议，实现了技术成果转化应用零突破。

新能源发展收获亮眼成绩。电厂已全面开工建设全国最大的单体牧光互补光伏基地——高青唐坊牧光互补光伏发电项目，正在打造临淄区校园和户用分布式光伏发电项目、高青县乡村振兴绿色能源样板，即将建成淄博市最大的“充电宝”——储能电站。目前，电厂新能源项目资源储备达到60万千瓦，涉及集中式光伏、分布式光伏、风光荷储、抽水蓄能、储能电站等众多领域，新能源发展显示出强大后劲。

实施“三拼三争”党建工程，全力推进二次创业，电厂还面临诸多新课题需要进一步探索研究。接下来，电厂将积极推动“三拼三争”党建工程向党员岗位、班组、部门延伸扩展，进一步深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队创建，带领全厂干部职工同向同力绘好企业高质量发展的同心圆。

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