赵学青

（北京轨道交通路网管理有限公司，北京 100101）

2021 年，正逢国家第十四个五年规划开局之年。首先，从路网公司、指挥中心的定位来讲，随着市政府对轨道交通运营管理要求得更加严格、标准不断提高，需要进一步明确公司定位，并且在工作中不断提高思想站位。路网公司是市交通委下属单位，接受市政府的领导指挥，代表政府围绕十九大精神致力于民生改善，满足老百姓美好出行需求；
同时，路网公司是京投公司子公司，由京投公司考核经营业绩，而京投公司作为轨道交通业主和考核主体，致力于打造“四个轨道交通”，树立“以人民为中心”的发展理念，代表老百姓、代表广大乘客提出需求，路网公司则要研究乘客需求，代表老百姓、代表广大乘客发声。指挥中心和路网公司的双重身份，要求我们的定位既要立足老百姓出行提供服务需求，又要协助京投公司开展好业绩考核。双重身份、双重责任，需要我们具备与之相适应的能力，一是要有担当作为能力，二是要有协同带动能力。其次，确保公司新组织机构的高效顺畅运行。今年公司组织机构发生转变，研究用好现有人才、稳固骨干人才、培养后备人才、注重拔尖人才，逐步形成“高端精、中端多、初等少”的框架模式，打造一支适应公司发展的素质优、数量足、结构好、能力强的人才队伍，实现“人才队伍”的提质增效。

财务部同公司其他部门一样担负着指挥中心各项任务，其职责就是要保障业务部门顺利完成任务，给予财务支持。财务工作的依据是各项专业制度、法规、细则，确保制度法规落实成为管理目标。落实制度靠人，而以人为本的职业道德修养是保证落实制度、实现公司经营目标的根本。

公司财务工作者大多是年轻人，从校门进入企业，接受的是现代教育。现代教育是以知识技能为主的应试教育，道德修养不易量化，在校学习期间不进行考核，主要靠个人修养。在多元价值观的冲击下，反映在会计职业道德修养上的问题，在其他岗位职工中也会有不同程度表现。主要是以下几方面：

（一）缺乏职业理想和敬业精神

缺乏对事业的热情，不熟悉法律法规。会计工作的主要法律法规依据有《会计法》、《审计法》、《合同法》、《招标投标法实施条例》、《基本建设会计制度》、《票据法》、《税法》以及公司的管理制度等等。有的会计人员不能做到熟知法规条例、依法办事，缺乏遵纪守法的观念。不能积极主动学习法规制度，没有敬业精神，这是实际工作中会计职业道德的突出问题。

（二）职业倦怠，工作疲劳。

长期从事会计工作，缺少新鲜感，日复一日重复审核单据、票证感觉疲劳。在工作中不能尽心竭力地做好本职工作，没有全身心地去热爱和珍惜本岗位，缺乏应有的事业心。表现在工作中不扎实、不细致，稽核过的凭证经审计检查仍有过错。

（三）满足现状，缺少进取。

法律法规在不断地完善和补充，有的会计人员跟不上法规的发展变化，对自己的工作缺乏高标准，有问题不能及时发现和解决，影响会计基础工作质量。

（四）价值取向受功利化影响

有的会计人员心态不够稳定，看到别人职务升迁或受到嘉奖，情绪产生波动，跟其他部门员工比待遇多、比贡献少，工资待遇连年调整仍不知足，工作上表现为一般化，缺乏力争上游的工作激情。

（五）缺乏合作意识

本部门相互沟通少，与其他部门交流少，发现其他部门问题即使通知了对方也缺乏主动跟踪，不善于进一步探讨，使问题不能及时解决，影响办事效率。

（六）羞于自我检查，不愿承认错误。

在错误面前不能大胆承认，出现工作差错爱找借口，相互之间批评碍于情面，不直接、不大胆。改正错误不从根源上找原因，以致出现累犯同种错误。

以上问题通过学习论语都可以得到深刻反省。

习近平总书记在2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，历史总是在不断解决问题中前进的。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

在财务日常工作学习和实践中，解决实际问题的能力不是笼统的说说就可以提升的，是综合能力的体现，需要系统提升。总书记提出的七个能力系统完整地回答了这个问题，为青年财务人员解决问题能力指明了方向和路径。首先，政治能力是核心，群众工作能力和抓落实能力是过程保障，调查研究、科学决策、改革攻坚和应急处突是专项手段。笔者将其分解成“一二四”进行阐述。

（一）一项能力定方向

“一项能力”是指政治能力，这是最核心、最基础、最重要的能力，它为青年财务人员提升能力确定了方向。我们作为首都国企的青年财务人员，政治站位、政治立场、政治方向的坚定和正确尤为重要。这个能力，也是处理工作、解决工作中遇到难题的基础和前提。总书记要求年轻干部始终做政治上的“明白人”、“老实人”，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。

（二）两项能力贯始终

“两项能力”是指群众工作能力、抓落实能力。这两项能力是贯穿始终的，在所有工作中要始终坚持发展依靠群众，发展为了群众，从群众中来，到群众中去。轨道交通行业的定位就是打造人民的地铁，我们要以乘客是否满意，是否提升了出行效率、出行的幸福感为检验标准。同时，要始终坚持抓落实，做到抓铁有痕、踏石留印。这两项能力对于当前财务人员和现实工作中存在的一些现象、问题非常有针对性，需要我们防微杜渐，警钟长鸣。

（三）四项能力作基础

“四项能力”是指调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突四项专项能力。这四项能力具有很强的针对性和专业性，又有很强的关联性和系统性。当前，轨道交通行业在保障安全运营的前提下，不断在智慧、智能方面进行探索，面对这些复杂的形势，青年财务人员必须要有实事求是的态度，掌握和熟练运用调查研究的方法，深入实际、深入一线，发现问题、研究问题、剖析问题、破解问题，不能做机关里的“理论家”和“指挥官”，不能做业务的“经手人”。调查研究是科学决策的基础和前提，但是掌握了大量信息、认清了问题未必就能做到科学决策，还要有格局、有方法、有胆识、有担当。在推动决策的过程中，要有改革攻坚能力和应急处突能力，这两个能力，是我们青年财务人员提升的关键点和考验点。

习近平总书记的重要讲话中经常引用一些典籍中的古语来阐述他的治国理念，引用次数最多的是源自儒学经典的名言，其中，引用《论语》11 次，《礼记》6 次，《孟子》4 次，《荀子》3 次，《尚书》、《二程集》等儒学经典著作也被多次引用。习近平总书记引用的儒家经典，或谈敬民，如《孟子》中“乐民之乐者，民亦乐其乐；
忧民之忧者，民亦忧其忧”；
或谈为政，如《论语》中的“政者，正也。其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从”；
或谈立德，如《二程集》中的“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔”；
或谈外交，如《礼记》中的“万物并育而不相害，道并行而不相悖”等等，无不是从当下中国的现实出发，针对当下中国最紧迫的问题所谈。

孔子的政治思想主要是仁礼学说，论语中德治是孔子的施政主张。感悟博大精深的论语在企业管理中的道理，仁者见仁，智者见智。可以将其归纳为“管理思想的核心是以人为本”、“管理方法中法治与人治的辩证关系——德治”、“管理的前提是相互真诚的尊重”、“提倡勇于职业担当，修正错误”等认识。这么看来，习近平总书记要求的七个能力中的群众工作能力、抓落实能力与“管理思想的核心是以人为本”和“提倡勇于职业担当，修正错误”一脉相承。

（一）管理思想的核心是以人为本

看论语全文，所关心的无外乎一个“人”字，是“利世、利人和利己”的三个层次。实现三个层次，要建立在个人修为的基础上，以一个修为高尚的人或者此类群体影响整个社会。论语中以人为本主要表现为四个重要特征：一是对“人”的强调，所谓“大旨谈人”，处处离不开人的因素。论语从来不传授从政的具体技能，而是注重个人修为，把个人修为作为从政的基本素质。二是管理者的表率作用，主要是修养上的表率，强调“其身正，不令而行；
其身不正，虽令不行”。一个品质高尚的管理者本身就具有典范和威慑作用。比如强调下属忠诚的同时，更要求上级的“宽容、诚信和公正”；
要求下属勤恳工作，首先自己要做到“敏于事”。三是讲究管理的细节，注重基层管理。对于整个社会而言，主张家庭这个最基本的社会单元的和睦和秩序，讲究“孝悌”，认为“孝悌而好犯上者，鲜矣”。四是部门明确、各司其职，管理的程序和秩序是非常重要的。领导者到位不越位，要“不出位”，只做好管理工作，而不去干预部门的具体工作；
而各个职能部门要“不在其位，不谋其政”，不干涉其他部门的工作。这四个特征，即构成了论语管理思想的核心——以人为本。

（二）提倡勇于职业担当，修正错误。

实际工作中表现为发现问题和纠正错误。论语主张的实事求是、勇于负责的精神，至今也是难能可贵的。出了事，孔子要求先从自身找原因，“君子反求诸己”，反躬自问，而不是推卸责任。颜回就以“不迁怒”而受到孔子表扬。所谓“不迁怒”就是不把责任强加给别人，不去责备别人，而把自己择干净；
做事应勇于承担责任，即便确实没有自身的责任，也要“见不贤而内自省也”，曾子更说“吾日三省吾身”，把“自省”当作和一日三餐一样，必不可少；
对待错误，孔子很大度地说：“过而不改，是为过矣。”错了就改，就算不上错了。还说“过而勿惮改”，都是在主张人不要怕犯错，要勇于承认失误并加以改正。“人谁无过？过而能改，善莫大焉”(左传·宣公二年)，明确地说知错就改太好啦。并且“过也人皆见之，更也人皆仰之”（论语·子贡），犯错、知错并改正错误不会让人看不起，反而会令人肃然起敬。

结论

我国著名学者张辛教授说过：“我要特别强调与古人接轨，与传统接轨。只有这样我们的路才走得更正，走得更稳，我们才会有更广阔的前途和未来。”（参见《在北大听讲座》第15 辑205 页）。在市场经济复杂多变的价值考量面前，多元化的价值观念冲击着包括会计人员在内的所有员工，要提升会计职业道德修养，根本点是解决文化信仰问题，由于孔子的历史地位经历过巨大变化，在我们年轻人当中尤其需要“补课”。比如，“孔子所说的‘学’不是我们今天说的‘学’。现在人们所说的‘学’，是指‘增长知识’，而‘道’是指提高悟性。”（参见冯友兰《中国哲学简史》第40 页）。孔子在《论语·里仁》篇中说：“朝闻道，夕死可矣”。这里所说的“道”，含义是“道路”或“真理”。懂得“道”就有了悟性的提高。“道”把修身放在第一位，所以不论是做会计还是其他工作，首先要确立文化信仰。

作为公司财务干部，看外部，我们面临着在北京市交委的带领下，配合做好“四个服务”、支撑“四个中心” 功能、引领京津冀协同发展、发挥国家综合立体交通网首都的重要基点作用；
在以人为本、建设人民满意交通，满足市民高品质、多样化、个性化出行需求方面；
在推动绿色发展、先于行业领域实现碳达峰和碳中和目标；
在行业转型升级、实现治理体系和治理能力现代化；
在坚持创新核心地位、持续高质量发展等五个方面的机遇。看内部，路网公司面临组织机构变化、疫情防控工作常态化、建党100 周年、冬奥会的筹备、“三降一减一提升”的降本增效工作、国企改革三年行动计划七条新线开通、云平台工程建设、指挥中心集约化改造工程、票务研发部及大数据中心两个创新阵地的打造等重点任务的挑战。对财务人员的能力要求，是由当前公司发展面临的形势、任务和财务人员负担的历史使命决定的。财务人员要担负起这些攻坚克难的任务，必须提升解决实际问题、现实问题的能力，力争做业务“经办人”，不断破解难题、才能成长进步、有所作为、不负韶华、不负时代。

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