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2023年职场中遇到这四种奇葩领导,请趁早远离,人生耽误不起,!(精选文档)
2023-05-14 18:45:03 ℃下面是小编为大家整理的2023年职场中遇到这四种奇葩领导,请趁早远离,人生耽误不起,!(精选文档),供大家参考。
职场中遇到这四种奇葩领导,请趁早远离,人生耽误不起!
“一将无能,累死三军”。领导是一个单位的“头羊”,更是一个单位的核心。作为领导,既要懂得如何运筹帷幄,又要明白如何识人用人,营造良好的氛围。领导只有德才兼备,才能服众,鼓舞士气,带领队伍走向新的巅峰。作为职场中的打工人,跟对领导,才能逐步走上良性发展的道路。但是领导并不全是智慧和能力的化身,以下这四种类型的领导,如果跟随了,反而会让自己处于不利境地,让自己的职场生涯更加不顺遂。
一是任性甩锅型
这类领导习惯于把功劳揽在自己身上,把责任推到下属头上,自己争当“邀功精”,却处处寻找“背锅侠”。这种领导往往缺乏格局,忘记了自己身为领导的使命感和责任感。“领导”二字意味着更艰巨的使命和责任,必须锻造过硬的担当能力,有为下属兜底的勇气和魄力,这样才能让下属在自己的领域大胆施展拳脚,为单位尽职尽责。
二是强力压榨型
这类领导擅长画饼,会把繁重的责任和重担压在老实人身上,让老实人身兼数职去加班和工作,并向他们许以美好的许诺,最后却完全没有兑现。而老实人会因为超负荷的工作量,工作难免出现各种纰漏,反而受到批评甚至更严重的处理,最后没有得到任何激励,反而碰一鼻子灰。
三是思想欠缺型
这种领导往往欠缺独立思考的能力,不能站在自己的位置去理性地分析和处理问题。在面对下属人云亦云、说三道四的时候,不仅没有扼杀这些闲言碎语,反而不分青红皂白地偏听偏信,任由那些只言片语干扰自己的思路,轻而易举地被“带偏”。他们殊不知自己才是单位的第一负责人,应该具备应有的大格局和长远眼光,以及对人事鞭辟入里的分析能力,这样才能带领单位良性发展。
四是不切实际型
这种领导总是心存各种幻想,做各种决策的时候不从单位的实际情况出发,忽视了脚踏实地、立足实际的重要性。单位的每一项决策,必须要立足现实情况,充分考虑目前有哪些人、哪些资源可以利用,有哪些困难需要克服。盲目追逐一些不切实际的成果,最后劳民伤财,也不会取得实际的成果。因此,领导一定要具备较强的战略定力,沉住气,时刻保持清醒和理智,决不能左摇右摆、朝令夕改。
总的来说,职场不会总是一帆风顺的,领导也不都是完美无缺的,每一个打工人都会在职业发展过程中会面临各种困难和挑战。但是,在去卖力争取成绩和进步的路上,要做的第一件事就是保护好自己,让自己远离“背锅”和被压榨。
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